Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med brukergruppen, er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer og tjenestemottakere. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre tjenestemottakere, og et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte dager og arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Virksomheten vår består av to avlastningsboliger og fire jobb- og aktivitetstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingen som nå er ledige er knyttet til våre avlastningsboliger, som er lokalisert på Åssiden Bekkevollen avdeling Hestenga. . Avdelingene gir avlastningstilbud til tjenestemottakere i alle aldre med ulikt behov for bistand og tilrettelegging, og består av ansatte med sammensatt fagbakgrunn. Arbeidet er i turnus. Hos oss vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv.
Du vil få allsidige og utfordrende
arbeidsoppgaver. Virksomheten er under stadig utvikling, med fokus på brukersentrerte tjenester i et godt miljø både for tjenestemottakerne og våre ansatte. Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med fokus på mestring, sosial tilhørighet og brukermedvirkning for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
• Bistå tjenestemottakere i deres gjennomføring av livets dagligdagse oppgaver.
• Primær/sekundæransvar for tjenestemottakere i avdelingen.
• Oppfølging av tiltaksplaner.
• Løpende gjennomføring av medisinkurs og utdeling av medisiner.
• Bidra til å være en del av den faglige utviklingen i avdelingen i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis.
• Samarbeid med pårørende.
• Andre oppgaver knyttet til drift.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider, aktivitør eller barne- og ungdomsarbeider. Søkere med relevant fagskoleutdanning vil også vurderes til stillingene. 
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid vil vektlegges.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.
• Interesse for målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer oss.
• Digital kompetanse og forståelse. Drammen kommune bruker fagsystemet Gerica.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne etter krav gjeldende i Drammen kommune. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte.
• språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Er du en som brenner for å gi tjenestemottakerne en meningsfull hverdag? Er du opptatt av brukermedvirkning og å kunne tilrettelegge for mestring og utvikling? Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Vi ser etter deg som er:
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner
• Evner å tenke kreativt, nytt og se løsninger 
• Evner å løfte blikket og dra lasset sammen
• Har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet
• Lojal, punktlig og har gode holdninger
• Positiv og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges stor vekt på personlig egnethet og engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester.
• Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
  
  

Vi tilbyr

• 1 x 100% fast stilling som helsefagarbeider i 2- delt turnus, med arbeid hver 3. helg (med mulighet for langvakter hver 4. helg), ved Bekkevollen avlastningsbolig. 
• Levende og spennende dager, med meningsfullt arbeid.
• Nyansattkurs og oppfølging under oppstart.
• Avsatt tid til jevnlig refleksjon, teammøter og vergetrening.
• Avdelingen har teamkoordinator og fagansvarlig.
• Kompetanseheving, faglig veiledning og kurs etter behov.
• Gratis parkering på stedet.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
• Oppstart snarest/ etter avtale.
• Det vil være mulighet for flere ledige stillinger.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

Ser dette spennende ut og du kjenner deg igjen i flere av punktene, da håper vi at du vil bli vår nye kollega og søker på stillingen hos oss!

Kontaktinformasjon

Afrazi, Alireza, Avdelingsleder, 40866015, alireza.afrazi@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Buskerudveien 166
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5047461980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Om stillingen

Halden fengsel har ledig 100 % fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver (jurist) med ønske om snarlig tiltredelse.

Stillingen inngår i juridisk avdeling. Juridisk avdeling består av 2 jurister, 1 rådgiver, 1 fengselsførstebetjent og 1 konsulent. Avdelingen ledes av avdelingsleder som også er jurist og saksbehandler.

En rådgiver skal beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, og utvikling innenfor et gitt fagområde. Rådgiver skal ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger og utarbeide faglig begrunnede beslutningsgrunnlag.
En seniorrådgiver skal i tillegg kunne inneha større faglig ansvar, utføre selvstendige arbeids-  og utredningsoppgaver, og eventuelt lede prosesser.
 

Arbeidsoppgaver

• Fengselets jurister er ansvarlig for egen saksportefølje etter saksfordeling fra avdelingsleder og derigjennom; 
  • Behandle enkeltsaker etter straffegjennomføringsloven med forskrift og retningslinjer
  • Behandle søknader om soningsutsettelse etter straffeprosessloven med forskrift og retningslinjer
  • Unntaksvis saksbehandle og følge opp saker knyttet til forvaringsdømte, herunder følge opp rettslige prosesser
• Delta i tverrfaglig planarbeid rundt soningsprogresjon for hver enkelt innsatt
• Gi veiledning og opplæring overfor ansatte på straffegjennomføringsområdet
• Samarbeid med andre etater, herunder politi- og påtalemyndighet, domstolene, UDI m. fl.
• Delta i avdelingens arbeid med kvalitetssikring og internkontroll

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde innenfor avdelingens oppgaver.

Utdanning og erfaring

Krav:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Minimum 2 års relevant erfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, gode engelskkunnskaper er en fordel
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med saksbehandling innen straffesakskjeden eller annen offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges og vi forventer at søker har evner som: 

• skape gode relasjoner og bidra i et team
• jobbe systematisk, effektivt og nøyaktig
• planlegge og strukturere egen arbeidshverdag
• utvise fleksibilitet og tenke nytt
• tenke helhetlig og arbeide i et tverrfaglig miljø

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantineordning, treningsmuligheter og gratis parkering
   
• Stillingen innplasseres i stillingskode rådgiver eller seniorrådgiver og avlønnes basert på kompetanse og erfaring.
  (Rådgiver med årslønn kr. 600.000 - 760.000/ Seniorrådgiver med årslønn 700.000 - 850.00)
•  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med plass til 252 innsatte. Fengselet har høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har 240 ansatte med høyt faglig fokus og vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

Er du vår nye sykepleier som ønsker å jobbe med fantastiske kollegaer i et høyt faglig nivå? Da kan dette være plassen for deg å søke!

Ser du etter en jobb hvor du møter spennende utfordringer, utvikler deg faglig og får bruke hele din kompetanse som sykepleier? I Nittedal kommunes hjemmetjenester bidrar du til at pasienter i alle aldre kan leve selvstendige og verdige liv i sine egne hjem.

En spennende hverdag med fokus på mestring
Hos oss er ingen dager like. Vi jobber med en mestringsbasert tilnærming der vi samarbeider tett med pasienter og pårørende for å tilpasse nødvendige helsetjenester. Dette gir deg varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, der du får stor grad av selvstendighet og mulighet til å se resultatene av innsatsen din.

Vi satser på faglig utvikling
Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø bestående av tre avdelinger for hjemmesykepleie. Vi samarbeider tett med kommunens koordinatorer innen AKS, palliasjon og demens, og vi har etablerte ressursgrupper for å styrke kompetansen og finne de beste løsningene for pasientene våre.
Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og personlig utvikling – fordi vi vet at dyktige medarbeidere skaper bedre tjenester.

Derfor bør du velge oss:

En variert og lærerik arbeidshverdag
Stor grad av selvstendighet og ansvar
Tett samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer
Fokus på faglig utvikling gjennom ressursgrupper og samarbeid

Ledige stillinger på Team Skytta:

2 x100 % fast stillinger som sykepleier.
 

Vil du være med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!
 

Vi kaller inn til intervju fortløpende

Hovedoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.
• Du kartlegger sykepleierbehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer via vårt fagsystem Gerica og LMP.
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Du deltar aktivt og samarbeider tett i primærgrupper og utøver primæroppgaver.
• Du bistår i tverrfaglig samarbeid og har en rådgivende funksjon for andre faggrupper
• Du er en aktiv og engasjert bidragsyter og medvirker til god samhandling med andre tjenester i kommunen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Liker utfordringer og tar ansvar
• Har evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Er opptatt av fagutvikling og kvalitet
• Har gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig
• Har høy grad av fleksibilitet og endringsvilje
• Er positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Har gode mellommenneskelige egenskaper 
• Liker å veilede og dele kompetanse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 
• Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving. Vi jobber systematisk med kvalitetsforbedring og har internundervisning i turnus. Vi benytter KlinObsKommune (kompetansemodell for observasjonskompetanse) systematisk
• Tilrettelegging for primæroppfølging av pasienter
• Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester 
• Tilrettelegge for fadderordning
• Årlig fagdag.
• 2- delt turnus med arbeid hver 3 helg eller hver 4 helg m/hink.
• Vi tilbyr kr. 20 000,-  over tariff
• Nedbetaling av studielån med kr. 20 000,- pr år i en tre-års periode - mot bindingstid.
• Gratis parkering. 

- Mulighet for støtte til videreutdanning innen relevante studier

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering 

Kontaktinformasjon

Laila Kristin Auring, Avdelingsleder, 48893788, laila.kristin.auring@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Stamveien
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5042418211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Psykiatrisk sikkerhetspost søker nå sykepleier/ vernepleier kollega i 100% fast stilling på dag/aften med arbeid hver 3. helg.

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhets og langtidspost som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.

Vi er en stor og kompetent faggruppe som består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, helsefag arbeidere, miljøterapeuter og assistenter. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø og er opptatt av å dele kunnskapen vår. Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglig utfordring, som er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen er en del av klinikk psykiske helse og avhengighet (KPA) i Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning og behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi holder til flere steder i Vestfold og har en utadrettet og ambulant tjenesteprofil. Driften er fordelt på: Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, psykiatrisk sykehusavdeling. DPS Vestfold, Avdeling rus og avhengighet, Autismeavdeling samt klinikkens fellesressurser – ledelse, fellesfunksjoner, fagressurs og forskning. Opptaksområdet har tilsvarende ca 230.000 innbyggere.

KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen helsevern og tilby tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere som en tilbyder av virkningsfull og effektiv behandling. Klinikkens verdigrunnlag vektlegger at vi tør å gå nye veier, at vi er nysgjerrige og lærer aktivt av suksesser og feil. Vi understøtter og tror på menneskers iboende evne til læring, utvikling og å kunne ta egne valg. På flere områder foregår det i klinikken et aktivt utviklingsarbeid. Nevnes kan f.eks. digital teknologi i behandling, kvalitetsregister, firedagers behandling og andre nye behandlingsformer.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Støttende, strukturert miljøterapi innenfor institusjonen.
  
• Observasjon og dokumentasjon av hvordan pasientene fungerer med hensyn til til samarbeid, kommunikasjon, problemløsning, praktiske ferdigheter, læring/mestring
  
• Delta på tverrfaglige drøftinger
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra arbeid med rus/psykose vektlegges i stor grad, herunder evnen til praktisk å begrense og håndtere fysisk urolige situasjoner.
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor fagfeltet

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og relasjon med pasienter 
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ansvarsfull, og håndterer stressende situasjoner med trygghet og en tydelig faglig forankring.
• Du er engasjert og strukturert, med svært evne til å holde oversikt og skape orden i komplekse situasjoner.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen
  

Vi tilbyr

• Gratis parkering  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 45436162, anders.wivestad@siv.no
Otto Thorsen, Koordinator , +47 33341841, otthor@siv.no
Mirela Fowkes, Lederstøtte, +47 33341912, mirela.fowkes@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5044418322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Jobb som helsefagarbeider hos oss!

Vi søker helsefagarbeidere som tilkallingsvikarer til Ekholt omsorgsbolig.

Har du noen gang ønsket deg en jobb der du både kan le litt, lære mye og samtidig utgjøre en forskjell i noens hverdag? På Ekholt omsorgsbolig får du alt dette - og mer til! Vi gir trygghet, trivsel og mestring til voksne og eldre med ulike behov, og nå ser vi etter DEG som ønsker en meningsfull hverdag med faglige utfordringer, gode kolleger og rikelig med hverdagsglede. 

Vi ønsker nye kollegaer som kan jobbe helger, kvelder og dager i en jobb som er både givende, variert og aldri kjedelig.

Hvorfor velge oss?

• En meningsfull hverdag: Hos oss jobber du tett med brukerne for å skape mestring og livskvalitet, i samarbeid med pårørende og andre fagpersoner. 
• Et sterkt fagmiljø: Du blir del av et kompetent team som støtter og utfordrer hverandre til å vokse. 
• Muligheter for utvikling: Vi oppmuntrer til videreutdanning og kompetansebygging - læring er en del av hverdagen. 
• Innovativ arbeidshverdag: Vi satser på velferdsteknologi og digitale verktøy som en integrert del av omsorgsarbeidet. 
• Lett tilgjengelig arbeidsplass: Hos oss er det gode bussforbindelser og stor gratis parkering, slik at det er enkelt å komme til og fra jobb. 
• Trivsel og fellesskap: Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter, slik at du trives både på og utenfor jobb. 
• Trygge rammer: Som ansatt i Moss kommune får du gode pensjons- og forsikringsordninger, samt et ryddig ansettelsesforhold.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker og brukers behov. 
• Du vil ha et særlig ansvar for at overordnede og faglige føringer følges opp i avdelingen. 
• Arbeide etter fastsatte rutiner og prosedyrer. 
• Arbeide aktivt med digitale verktøy som et hjelpemiddel i arbeidshverdagen.

Arbeidstid
Turnus

Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er tilknyttet Tverrveien 32, 1525 Moss

Hvem ser vi etter?

• Autorisert helsefagarbeider eller annen tilsvarende utdannelse, med et sterkt ønske om å gjøre en forskjell. 
• Har du erfaring med velferdsteknologi eller interesse for psykisk helse, er det et stort pluss! 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du er målrettet, strukturert og jobber godt både selvstendig og i team.

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: 

• Du arbeider målrettet, strukturert og selvstendig 
• Du har høy arbeidsmoral og støtter lojalt opp om fattede beslutninger 
• Du håndterer en til tider hektisk arbeidshverdag

Hvem er vi?

Ekholt omsorgsbolig er hjemmet til 22 leiligheter, tilpasset voksne og eldre som har ulike behov for assistanse. Våre beboere er hovedsakelig fra 50 år og oppover, og vi tilpasser vår støtte etter behov - enten det er helsehjelp, praktisk bistand eller veiledning med fokus på egenmestring og hjelp til selvhjelp. 

Vi har et nært samarbeid med Ekholt sykehjem, der vi sammen organiserer aktiviteter og tiltak som skaper trivsel og livsglede for beboerne våre. Med et arbeidsmiljø preget av samhold, faglighet og omsorg, blir du en del av et fellesskap på cirka 12 årsverk som verdsetter samarbeid og utvikling. 

I tillegg jobber vi tett med fastleger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sykehus, fotpleiere, frivillige og utdanningsinstitusjoner for å sikre at beboerne får en helhetlig og best mulig omsorg.

Informasjon om prosess

Informasjon om prosess Vil du bli med oss på laget? Slik søker du: Vi gleder oss til å høre fra deg - kanskje er det akkurat deg vi ser etter! For å søke, klikker du på lenken "Søk stillingen" og laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. 

Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Linn-Carina Pettersen på telefon 94833493 for mer informasjon om stillingen. 

Vennligst merk at vi ikke ønsker henvendelser fra annonsører.

Søknad og videre prosess
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vær oppmerksom på at søkerlisten er offentlig i henhold til offentlighetsloven, selv om du ber om unntak

Ansettelsesvilkår 

Ansettelsen følger Moss kommunes lønns- og arbeidsvilkår, i tråd med gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Description du poste : En tant que Chef(fe) de Projet Data / Data Visualisation , vous serez responsable de la gestion complète des projets data et BI : de la compréhension des besoins métier à la livraison des tableaux de bord, en passant par la planification, la coordination des équipes de développement, la formation des utilisateurs et le suivi des performances. Vous jouerez un rôle clé dans la relation client, l'animation d'équipe et la garantie de la qualité des livrables. Missions principales Gestion de projet & coordination***Piloter plusieurs projets BI simultanément : cadrage, planning, spécifications, exécution, tests et déploiement. * Assurer la coordination entre les équipes métier, techniques et les clients. * Animer des réunions journaliers, hebdomadaires, bi-hebdomadaires et mensuelles avec les parties prenantes (internes et externes). * Suivre l'avancement des projets via des reportings réguliers (planning, charges, livrables, risques, alertes) * Préparer les reportings mensuels destinés au COMEX : avancement, blocages, charges, besoins, priorités. * Animer avec les différents interlocuteurs (internes et externe) des ateliers visant à établir des recommandations d'amélioration fonctionnelle et UX sur les tableaux de bord. Recueil des besoins & documentation technique***Recueillir les besoins auprès des équipes métiers ou des clients. * Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et exploitables, en collaboration avec les équipes de développement et de bases de données internes * Traduire les enjeux business en user stories dans Jira. Management & répartition des charges***Encadrer et coordonner une équipe de 5 développeurs Power BI. * Suivi du plan de charge, selon les expertises et priorités. * Suivre l'exécution technique et vérifier la qualité des livrables. * Accompagner les développeurs et parties prenantes dans la vérification de l'exactitude des données avant toute mise en production (validation des chiffres, contrôles croisés, etc.). Formation & accompagnement***Former les utilisateurs finaux à la bonne utilisation des tableaux de bord. * Produire des supports de formation et des guides utilisateurs. * Être un ambassadeur de l'usage des données dans l'entreprise. Description du profil : Profil recherché***Bac+3 minimum en data management / data science... * Expérience confirmée (3 ans) en gestion de projets BI ou Data * Connaissance de l'univers Power BI : data modeling, DAX, publication, sécurité, UX. * Compétences confirmées en gestion de projet : planification, animation, reporting, coordination multi-interlocuteurs. * Excellentes capacités de communication écrite et orale (français et anglais). * Maîtrise de Jira pour le suivi des projets en mode agile et la rédaction de tickets détaillés. * Sens de l'analyse, rigueur, orientation solution. * Esprit d'équipe et leadership dans la coordination de ressources techniques. Serait un plus***Expérience en cabinet de conseil ou en environnement multi-projets. * Compétences en SQL, Azure, ou autres technologies data (ETL, datawarehouse). * Connaissances en gouvernance de la donnée et gestion de la qualité des données. Pourquoi nous rejoindre ?***Un environnement dynamique, humain et orienté innovation. * Des projets à fort impact auprès de clients variés (finance, retail, services.). * Des opportunités d'évolution et de montée en compétence en data et stratégie digitale. * Une flexibilité de travail (hybride/télétravail possible). Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING étudie toutes les candidatures sans a priori .

Au sein du service Chiffrage de notre Département EXPERTISE, nous recherchons un/e Chargé/e Back Office Technique H/F afin de rejoindre notre équipe basé/e au Plessis-Robinson (92). Votre rôle ? En tant que maillon essentiel de la chaine Remarketing automobile (processus de restitution de flottes et re commercialisation des véhicules), vous assurez la saisie et la valorisation des devis de remise en état des véhicules en LCD et LLD selon les constats établis par les Techniciens évaluateurs dans des logiciels internes suite à leur évaluation (expertise). Ainsi, vous participerez à l'atteinte des objectifs du service en charge de la recherche de prix des pièces, de la saisie des dossiers de remise en état des véhicules et de l'export de ces dossiers vers les clients. Vos missions ? - Préparer les estimations avant traitement (recherche de prix, de temps de main d'oeuvre, etc.) - Réceptionner et saisir les dossiers de remise en état réalisés par les Techniciens évaluateurs - Assurer la gestion des relevés d'avaries en anomalies et des devis bloqués - Contrôler et éditer des états et des statistiques divers Vous êtes régulièrement en contact avec les Techniciens évaluateurs sur le terrain et les entreprises de location. La compréhension de leurs enjeux, la réactivité et l'adaptabilité sont essentielles pour votre réussite à ce poste. - Titulaire d'un BAC à BAC+2 dans le domaine mécanique, maintenance de véhicules automobile, carrosserie etc, type BAC pro ou BTS AVA/MV ou équivalent, vous avez des connaissances en carrosserie, réparation et chiffrage - Vous avez déjà travaillé dans le secteur automobile, dans un atelier, un garage, chez un constructeur, un loueur courte ou longue durée, un assureur, un expert en sinistres ou au sein d'une concession - Vous êtes un/e bon/ne communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit et avez une bonne capacité d'apprentissage pour être autonome rapidement - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et savez gérer les priorités - Vous êtes doté/e d'un esprit logique, de synthèse et d'analyse - Vous maîtrisez l'outil informatique, le Pack Office, principalement Excel. La connaissance des outils/logiciels de référencement de données automobiles (temps barémés, prix pièces) est un plus En interne, l'intitulé du poste variera de l'intitulé de l'annonce et sera Chargé/e de Back Office Technique. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ? Alphabet, filiale du BMW Group, est un acteur majeur de la location longue durée multimarques et des solutions de mobilité destinées aux entreprises, présent dans 38 pays. Avec un parc de 760 000 véhicules, dont plus de 108 000 en France, Alphabet accompagne ses clients BtoB dans la gestion de leur flotte de véhicules et la réussite de leur transition énergétique à travers une approche et des conseils personnalisés prenant en compte leurs enjeux économiques, réglementaires et RSE. VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN En tant qu'Analyste Risques Valeurs Résiduelles, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des actifs d'Alphabet France. Vos missions seront variées, à la croisée de l'analyse financière, de la data et du marché automobile : Veille marché : Suivre les tendances économiques et automobiles, anticiper les impacts des nouveaux modèles. Définition des valeurs résiduelles : Calculer, modéliser et recommander les valeurs pour tous types de véhicules (VP et VU). Modélisation des grilles de dépréciation : Durée/kilométrage, pour garantir la cohérence des matrices. Analyse des coûts de services : Entretien, pneumatiques, sinistres, véhicules de remplacement. Suivi du portefeuille : Analyser les pertes/profits attendus sur les 100 000 véhicules actifs et recommander les provisions adéquates. Automatisation & qualité des données : Participer à l'intégration et à la fiabilisation des données dans nos bases. Reporting & KPIs : Développer des outils de suivi des risques, benchmarks et indicateurs de marché. Support stratégique : Contribuer aux projets de transformation, aux guidelines risques et aux contrôles internes. Collaboration transverse : Travailler avec les équipes Controlling, Pricing, Remarketing, Achats, Services, Risques BMW Finance et Central. Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes passionné-e par les chiffres, les modèles et les enjeux du secteur automobile ? Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé-e en gestion des risques, statistiques, mathématiques ou finance. Vous avez une expérience significative en analyse statistique, idéalement dans un environnement financier ou LLD. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, les outils BI (Power BI, Tableau) et les langages statistiques (Python). Vous êtes autonome, rigoureux-se, proactif-ve, avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel. Vous avez une bonne capacité d'analyse, savez résoudre des problèmes complexes et créer des modèles pertinents. Vous parlez anglais couramment et avez une appétence pour le secteur automobile. Que signifie être un BMW People ? C'est avant tout une attitude, un état d'esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d'apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l'innovation et s'adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s'ouvrir à la diversité est une évidence. #DRIVENBYPEOPLE Le BMW Group en France s'engage à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement de travail propice à l'égalité professionnelle et à l'employabilité de tous. C'est pourquoi nous développons et soutenons de nombreuses initiatives en interne et travaillons étroitement avec des partenaires sociaux afin d'offrir un environnement respectueux sans préjugés relatifs au sexe, à la nationalité, à l'âge ou à toute autre caractéristique personnelle.

Au sein du service Chiffrage de notre Département EXPERTISE, nous recherchons un/e Chargé/e Back Office Technique H/F afin de rejoindre notre équipe basé/e au Plessis-Robinson (92). Votre rôle ? En tant que maillon essentiel de la chaine Remarketing automobile (processus de restitution de flottes et re commercialisation des véhicules), vous assurez la saisie et la valorisation des devis de remise en état des véhicules en LCD et LLD selon les constats établis par les Techniciens évaluateurs dans des logiciels internes suite à leur évaluation (expertise). Ainsi, vous participerez à l'atteinte des objectifs du service en charge de la recherche de prix des pièces, de la saisie des dossiers de remise en état des véhicules et de l'export de ces dossiers vers les clients. Vos missions ? - Préparer les estimations avant traitement (recherche de prix, de temps de main d'oeuvre, etc.) - Réceptionner et saisir les dossiers de remise en état réalisés par les Techniciens évaluateurs - Assurer la gestion des relevés d'avaries en anomalies et des devis bloqués - Contrôler et éditer des états et des statistiques divers Vous êtes régulièrement en contact avec les Techniciens évaluateurs sur le terrain et les entreprises de location. La compréhension de leurs enjeux, la réactivité et l'adaptabilité sont essentielles pour votre réussite à ce poste. - Titulaire d'un BAC à BAC+2 dans le domaine mécanique, maintenance de véhicules automobile, carrosserie etc, type BAC pro ou BTS AVA/MV ou équivalent, vous avez des connaissances en carrosserie, réparation et chiffrage - Vous avez déjà travaillé dans le secteur automobile, dans un atelier, un garage, chez un constructeur, un loueur courte ou longue durée, un assureur, un expert en sinistres ou au sein d'une concession - Vous êtes un/e bon/ne communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit et avez une bonne capacité d'apprentissage pour être autonome rapidement - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et savez gérer les priorités - Vous êtes doté/e d'un esprit logique, de synthèse et d'analyse - Vous maîtrisez l'outil informatique, le Pack Office, principalement Excel. La connaissance des outils/logiciels de référencement de données automobiles (temps barémés, prix pièces) est un plus En interne, l'intitulé du poste variera de l'intitulé de l'annonce et sera Chargé/e de Back Office Technique. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Weitere Berufsbezeichnung: Digitaler Kundenberater Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Stellenbeschreibung - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zusätzliche Informationen - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing