Vil du utgjøre en forskjell ?

Agder fengsel - Mandal avdeling 

Video: https://youtu.be/pYKHmTN-BMQ?si=x6zkzke8J7s-9WlB

Om stillingen

Vil du spille en nøkkelrolle i et av landets mest spesialiserte sikkerhetsmiljøer?

Agder fengsel søker nå en dedikert og trygg leder til en 100% stilling som fengselsførstebetjent ved boenhet særlig høy sikkerhet (SHS) i Mandal avdeling.

I denne rollen får du ansvar for en boenhet med kun to innsatte, noe som gir deg en unik mulighet til å jobbe tett på både mennesker, fag og sikkerhet – og virkelig utgjøre en forskjell i hverdagen.

Stillingen er organisert på dagtid og inngår i en fleksitidsordning, som gir deg en forutsigbar arbeidsdag med rom for balanse og utvikling. Som fengselsførstebetjent får du både personal- og økonomiansvar, i tillegg til å være sentral i saksforberedelser knyttet til innsatte i enheten. Du rapporterer til fengselsinspektør og stedlig leder, og blir en viktig del av et kompetent og engasjerende ledermiljø.

Vi søker deg som trives i en rolle der du får kombinere faglig tyngde, struktur og menneskeorientert ledelse. Du evner å skape gode rutiner, utvikle praksis og sikre kvalitet i alle ledd – samtidig som du samarbeider tett med andre ledere for å ivareta sikkerhet, profesjonalitet og et trygt miljø for både ansatte og innsatte.

Agder fengsel består av fire avdelinger: Froland avdeling, Mandal avdeling, Evje ungdomseining, avdeling for lavere sikkerhet og felles administrasjon. Stillingen er per i dag plassert ved Mandal avdeling, en høysikkerhetsenhet for menn. Fengselet har ordinær kapasitet på ca 100 plasser. Her vil du bli en del av et dedikert fagmiljø som jobber målrettet med sikkerhet, utvikling og menneskelig ivaretakelse.

Agder fengsel er en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling, der du får rikelig med muligheter til å bygge kompetanse, forme eget lederansvar og skape meningsfulle resultater. Hos oss vil du oppleve en arbeidshverdag med stor variasjon, tverrfaglig samarbeid og utfordringer som både engasjerer og utvikler deg som fagperson og leder.

Er du klar for en meningsfull lederrolle i et miljø der kvalitet, sikkerhet og menneskelige relasjoner står i sentrum?
Da ønsker vi svært gjerne å høre fra deg.

 

 

Arbeidsoppgaver

• lede fengselsbetjenter i turnus og organisere bemanning for boenhet SHS
• sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre avdelingens sikkerhetsarbeid
• personalansvar, herunder tett oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging m.m.
• noe økonomiansvar
• utviklingsarbeid
• saksforberedelse og saksbehandling av saker knyttet til innsatte
• Ansvar for innberetninger til region Sør-vest
• ansvar for opplæring, øvelser og risikoreduserende tiltak ved boenheten
• tett samarbeid med øvrige etasjeledere og andre ledere, så vel som eksterne samarbeidspartene. 

Den som ansettes må påregne endring i arbeids- og ansvarsområder. 

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• ledererfaring med personalansvar
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• høy arbeidskapasitet og tilstedeværelse 
• relevant erfaring
• noe saksbehandlererfaring
• førerkort klasse B
• plettfri vandel

Personlige egenskaper

• gode  lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• trives med personalledelse
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert
• fleksibel
• høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Meningsfulle og samfunnsviktige oppgaver – bli en del av en etat som hver dag bidrar til samarbeid, utvikling og et bedre samfunn.
• Svært gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse – trygghet for både nåtid og framtid.
• Moderne, nye og lyse lokaler som gir et godt grunnlag for trivsel, effektivitet og profesjonell samhandling.
• Førsteklasses treningsmuligheter – hold formen ved like og ta vare på egen helse.
• Et ungt, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø der man heier hverandre frem og utvikler seg sammen.
• Kantine med deilig, varm mat og fersk salatbar hver dag – et godt pusterom og en smakfull energipåfyll i løpet av arbeidsdagen.

• Gratis parkering rett ved arbeidsplassen – praktisk, tidsbesparende og kostnadsfritt.

   

• Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent sko 0265, fra kr 581 000 - 673 000 per år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkende.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene ved å følge linken under.

Les mer om kravene på arbeidsgiverportalen.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Ved manglende dokumentasjon kan søknaden bli utelatt fra vurdering. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige og andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Sikkerhetsinspektør, Jan Terje Gjøse, tlf: 37 88 72 09 / 930 36 062 eller Stedlig leder Hilde Halkjelsvik Aabel 37 88 72 00 / 480 08 183

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. 

Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Agder fengsel har til sammen plass til 345 innsatte, og har omlag 350 ansatte. Fengselet har høysikkerhetsavdelinger i Mandal (100 plasser) og Froland (200 plasser). Videre har vi Evje ungdomsenhet med 11 plasser, samt en overgangsbolig i Kristiansand(Solholmen overgangsbolig). 

Agder fengsel er det første fengslet i Norge bygget etter standardiseringen og skal tilby innsatte og ansatte moderne digitale løsninger og verktøy i hverdagen. Enheten drives etter normalitetsprinsippet og har aktivitetsplass til samtlige innsatte. Fengselsundervisningen skal ha det bredeste undervisningstilbudet i landet.

Agder fengsel sin visjon er "Med fokus på Fremtiden"

Om stillingen

I Indre Østfold fengsel, Eidsberg avdeling har vi nå en nyopprettet fast 100% stilling som fengselsbetjent  - eventuelt miljøterapeut -  i Aktiviseringsteamet. Stillingen er i utgangspunktet opprettet som stillingstype fengselsbetjent, men ved en eventuell intern ansettelse av fengselsbetjent, vil det åpne seg mulighet for miljøterapeut. 

Vi søker deg som er drivende engasjert i å finne årsaker til atferd, som ønsker å ha mulighet til å jobbe med indre motivasjon hos mennesker, og som liker en aktiv, variert og hektisk hverdag. 

I Aktiviseringsteamet jobber miljøterapeuter og fengselsbetjenter i tett samarbeid med andre tverrfaglige samarbeidspartnere.

 I teamet jobber man i 2-delt turnus (dag og kveld) og med arbeid hver 3.helg. 

Som fengselsbetjent/miljøterapeut skal du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, du skal kunne se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder, og ha gode kommunikasjonsevner. Du må ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning, samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte. Du skal også delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

Målgruppen for Aktiviseringsteamet er de mest sårbare innsatte som faller utenfor ordinære aktiviseringstilbud på grunn av lavt funksjonsnivå - både fysisk og psykisk - eller som av andre grunner isolerer seg fra fellesskap og aktivitet.

Ved en eventuell ansettelse av miljøterapeut st.kode 1201, må du fylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS (ref. www.krus.no/opptakskrav), deriblant kravene til god psykisk og fysisk helse. Det gjøres derfor oppmerksom på at  kandidater som er aktuelle for en miljøterapeut stilling, må gjennomføre og bestå fysisk test (jmfr opptakskrav, KRUS) for å komme videre i prosessen. 

Den fysiske testen planlegges gjennomført fredag 09.01.26.

Videre må du som miljøterapeut kunne delta på 3-ukers obligatorisk, betalt sikkerhetsopplæring i uke 5, 6 og 7. 

Etter så mange ønsker fra oss, så lurer du kanskje på hva vi kan tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et særs godt arbeidsmiljø med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• kostnadsfri overnattingsmulighet i "pendlerbolig"
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.

• Stilling fengselsbetjent lønnes i stillingskode 0264, med lønnsspenn fra kr 484 000 - 573 000,-. Stilling som miljøterapeut lønnes i stillingskode 1201, med lønnsspenn fra kr 476 000 - 600 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Beliggenheten til enheten - Indre Østfold kommune - har kort vei til sentrale områder, som eksempelvis Oslo, Lillestrøm, Gardermoen og Sverige. Kommunen har gode - og forholdsvis rimelige - etableringsmuligheter, med god skole-/barnehagedekning og gode muligheter for fritidsaktiviteter.

  For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• daglig aktivisering av innsatte i målgruppen for å redusere og forebygge isolasjon og fremme deltakelse i ordinær aktivitet og sysselsetting
• kartleggings- og evalueringsarbeid av innsatte i målgruppen
• tett ukentlig tverrfaglig samarbeid med andre interne og eksterne samarbeidspartnere
• oppfølging av personer med fysisk og psykisk uhelse, herunder selvmordsforebyggende arbeid
• til enhver tid holde seg oppdatert innen fagområde isolasjon

• veiledning og opplæring av ansatte

  Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområder. 

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen

• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter, KRUS. 
• personlige verdier i tråd med etatens verdier
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy

• førerkort klasse B

  Om stillingen blir besatt av intern søker, og det åpnes for tilsetting av miljøterapeut, er kravene likelydende, men kravet om fengselsbetjentutdanning erstattes med:

• miljø- eller sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå

 

Det er ellers ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med sårbare personer og/eller personer med psykisk uhelse
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
• erfaring med motivasjons- og progresjonsarbeid overfor krevende og hjelpetrengende personer
• erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid
• grunnleggende muntlig engelsk-kunnskap

 

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med særlig vekt på samhandling i team
• har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid over tid overfor en ressurskrevende målgruppe
• har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• er mål- og resultatorientert
• er kreativ, løsningsorientert og fleksibel
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fungerende fengselsførstebetjent Nikolai Rosmo, tlf. 69 02 09 64.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

Asap, met meer dan 40 jaar ervaring op de rekruteringsmarkt, is de bevoorrechte HR-partner van zijn klanten en actief in diverse sectoren. Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.

Als Senior Business Developer ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelstellingen. Je weet precies wie je moet betrekken, hoe je contact onderhoudt én hoe je kansen signaleert en omzet in resultaat.

Jouw kerntaken:

Stakeholdermanagement

Je houdt interne stakeholders continu in de loop.

Je communiceert proactief en duidelijk, en neemt collega’s mee in het proces via rondleidingen, incentives en overleg.

Je draagt bij aan een participatieve en ondersteunende cultuur.

Je helpt bij het vastleggen van communicatiestructuren en governance.

Networking

Je onderhoudt warme contacten met prospecten en DMU’s binnen grote large accounts

Je woont relevante events bij om je netwerk uit te breiden.

Je benut LinkedIn effectief en gebruikt je netwerk actief in het kader van prospectie.

Sales Management

Je bent verantwoordelijk voor pricing en het geven van overtuigende presentaties.

Je volgt leads en offertes actief op.

Je denkt out-of-the-box en luistert goed naar klantbehoeften.

Je werkt oplossingsgericht en houdt onze CRM up-to-date.

Bid-management schrikt je niet af en je hebt hierin al enige ervaring

DMU Targeting

Je weet met wie je moet onderhandelen en doet dat op het juiste niveau.

Je legt moeiteloos contact met stakeholders op C-level.

• Je hebt ervaring en een goede kennis van de uitzendsector.

• Je beschikt over een goed uitgebouwd netwerk, waardoor je snel connecties kan leggen binnen verschillende sectoren.

• Je bent sterk in communicatie en presentatie, en weet jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen.

• Je hebt affiniteit met CRM-systemen, en je maakt hier vlot en efficiënt gebruik van. Je denkt oplossingsgericht en hebt een ondernemende mindset, wat je toelaat om proactief kansen te detecteren en aan te pakken.

• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden, analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte mindset, waarmee je complexe dossiers tot een succesvol einde weet te brengen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met BID management en het succesvol begeleiden van aanbestedingstrajecten, waarbij je telkens strategisch en resultaatgericht te werk gaat.

• Je hebt zeer goede kennis van het Frans, Engels en Nederlands.

• Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een commerciële B2B-omgeving, bij voorkeur in staffing, consultancy of project sourcing.

#####

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.

• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

• Een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en resultaatgerichtheid centraal staan.

• Trainingen via onze Asap Academy om je talenten verder te ontwikkelen.

• Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …) aangevuld met bedrijfswagen en laadkaart. GSM en abonnement.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.

• Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!

Full Stack Developer (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.  Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.  Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.  Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.   ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier. - Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical - Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy - Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk - SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern - Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? - Du übernimmst die Entwicklung von interessanten und abwechslungsreichen IT-Projekten im Cloud Umfeld.     - Du erarbeitest ganzheitliche Lösungskonzepte und setzt diese in den komplexen IT-Landschaften unserer Kunden um.    - Zudem berätst Du unsere Kunden aktiv zu entwicklungsrelevanten Themen und arbeitest im interessanten DevOps-Umfeld.    - Die kontinuierliche Entwicklung moderner IT-Anwendungen - von der Idee bis zur Markteinführung – gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.  Überzeuge uns mit Deinem Potential! - Du bist Vollblutentwickler:in und brennst für innovative Themen rund um moderne Web- und Backend-Technologien.  - Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL und bringst Erfahrung in der Datenbankmodellierung sowie komplexen Abfragen mit. - Du beherrschst TypeScript und arbeitest sicher mit Node.js & NPM im Backend. - Erste Erfahrungen mit Angular sind von Vorteil – Du bist bereit, Dich bei Bedarf in bestehende Frontend-Strukturen einzuarbeiten. - Kenntnisse in React und NestJS sind ein Plus. - Eine ausgeprägte Affinität für moderne IT-Technologien und technisches Verständnis prägen Dein Profil. - Du hast Interesse oder erste Berührungspunkte mit den Themen  Big Data, DevOps und Cloudinfrastruktur. - Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Theresa Froemmel Tel.: (+49) 1733227097 E-Mail: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) kontaktieren. We transform. SAP® solutions into Value               Schlagworte: Softwareentwicklung, frontend, Frontend, DevOps, SAP, Softwareentwickler, React, Grafikdesign, Webentwickler, Cloud, Angular, Webservice, webservice, Grafik, Support, support, SQL, Anwendungsentwicklung, Anwendungsentwickler, Systemingenieur, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285502/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285502/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.    Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.    Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.    Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.     ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

In der Abteilung für Natur- und Wirkstoffchemie des Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB) ist ab sofort die Stelle TA/Laborant*in (w/m/d) für Bioaktivitäts-Screenings von Wirkstoffen (Vollzeitstelle, befristet bis 30.09.2028) zu besetzen. Forschungsthema bzw. Informationen zur Arbeitsgruppe/Arbeitsbereich: Bioaktivitätstestungen sind die Basis für das Verständnis der Effekte von Naturstoffen und chemischen Substanzen auf Mensch und Umwelt und somit auch die Basis für die Entwicklung von Wirkstoffen für Medizin und Pflanzenschutz. Sie unterstützen als TA/Laborant*in (m/w/d) ein Drittmittel-finanziertes Forschungsprojekt der Projektgruppe „Targeting und Screening“ der Abteilung für Natur- und Wirkstoffchemie (NWC) des IPB. Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich: - Probenvorbereitung und Testung/Screening von Naturstoffen und anderen Testsubstanzen, in zellbasierten (Bakterien, Pilze, Humanzellen u.a.) und Nematoden-Assays - Erhebung von Messdaten und ggf. Unterstützung bei der Datenanalyse - Gewissenhafte Dokumentation der experimentellen Arbeiten und Messergebnisse (elektronisches Laborbuch, Datenbanken, Rückstellmuster) - Unterstützung der Wissenschaftler bei der Etablierung und Optimierung von Assayprotokollen - Praktische Anleitung (auf Ihrem Gebiet) von Neuzugängen, Studierenden und Auszubildenden - Routinemäßige Gewährleistung der Einsatzbereitsschaft/Arbeitsfähigkeit der Screeninglabore Ihr Profil: - Abschluss als PTA, BTA, MTA, CTA oder einen Bachelor in Biochemie, Chemie, Pharmazie oder Biologie - Kenntnisse bzgl. mikrobieller (Bakterien oder Pilze) oder eukaryotischer Zellkultur und entsprechenden zellbasierten Assays/Screenings werden vorausgesetzt - Von Vorteil sind zusätzliche Kenntnisse insbesondere bzgl. Mikroskopie, RT-qPCR und Western Blotting - Besondere Pluspunkte wären Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:  HPLC, DC, MS, NMR, optische Spektroskopie, Laborpflanzenkultur, Pipettier-, Lager-, und Autosampler-Robotern, Grundverständnis für chemische Strukturformeln und Vertrautheit mit Spezial-Software (z.B. GraphPad Prism, ChemDraw o.Ä.) - Freude und Interesse am experimentellen Arbeiten nach Standardarbeitsprotokollen (SOPs) sowie am Etablieren und Optimieren neuer Messmethoden und -protokolle - Kommunikatives und lösungsorientiertes Auftreten - Eigenverantwortliche, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit Excel und Word oder ähnlichen Programmen ist von Vorteil - Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch, wobei die Englischkenntnisse in jedem Fall zumindest akzeptabel sein müssen. - Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen und multidisziplinären Team Wir bieten: - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, teamorientierten, multidisziplinären und internationalen Umfeld - Gründliche Einarbeitung in die Techniken, Arbeiten und Formalitäten - Hochmoderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsgerichteten Umfeld der Spitzenforschung - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten - Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen - Urlaub und Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TVL, inklusive Jahressonderzahlung) - Förderung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) - Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung Bewerbung und Informationen: Für weitere Auskünfte (nicht für die Bewerbungsunterlagen!) zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Robert Rennert: robert.rennert@ipb-halle.de (https://mailto:robert.rennert@ipb-halle.de) ; Tel. +49 345 5582-1361. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 16.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 23/2025 ausschließlich an bewerbungen@ipb-halle.de (https://mailto:bewerbungen@ipb-halle.de)  (als eine PDF-Datei). Zum Zeitpunkt der Einstellung (TV-L-EntgeltO Protokollerklärung Nr. 1 Absatz 4) muss für einen ausländischen Abschluss eine gebührenpflichtige Gleichwertigkeitsprüfung vorgelegt werden: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Über uns: Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB) ist als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung am Weinberg-Campus in Halle (Saale). Als eine Stiftung des öffentlichen Rechts untersteht das IPB der Aufsicht des Landes Sachsen-Anhalt. Das IPB ist eine international renommierte Forschungseinrichtung und besteht aus vier wissenschaftlichen Abteilungen und zusätzlichen unabhängigen Forschungsgruppen (ca. 200 Mitarbeiter*innen). Die Forschung am IPB zielt darauf ab, die (bio)chemischen Grundlagen der Leistungs- und Widerstandsfähigkeit von Pflanzen unter Umweltbedingungen des Klimawandels zu verstehen und Pflanzeninhaltsstoffe nutzbar zu machen, z. B. für die Medizin. Das IPB bietet exzellente Forschungsbedingungen und eine hochmoderne Infrastruktur, um die chemische Vielfalt, die biochemischen Wechselwirkungen und die biologischen Funktionen kleiner Naturstoffmoleküle in Pflanzen und Pilzen zu untersuchen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf spezialisierten Metaboliten, chemischen Mediatoren und relevanten molekularen Netzwerken der funktionellen Gen- und Proteinregulation (http://www.ipb-halle.de (http://www.ipb-halle.de/) ). Diversität, Familie und Chancengleichheit: Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie hat sich Chancengleichheit, Diversität und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt und wurde hierfür mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Außerdem ist das IPB-Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und der Charta der Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerbende sind ausdrücklich erwünscht. Weiterführende Informationen zu Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und Diversität finden Sie unter: https://www.ipb-halle.de/institut/ (https://www.ipb-halle.de/institut/) Datenschutz: Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (m/w/d) gem. Art. 13 und 14 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter folgendem Link: https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ (https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Laborarbeiten, Labortechnik, Analyse, Dokumentation (technisch)

POSTDOC IN HIGH-THROUGHPUT QUANTUM MATERIALS SCIENCE OF SILICON CARBIDE NANOPHOTONIC DEVICES (m/f) Temporary contract | up to 24 months | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Join us for building the next generation of semiconductor quantum chips! You will be part of the LIST Materials Research and Technology department, where you will carry out your work in the Quantum Materials Group, led by Dr. Florian Kaiser. Within our EU QuantERA project “SiCqurTech”, you will help us to answer a the most pressing question in quantum technologies based on integrated colour centres: how can we efficiently reduce surface charge noise of photonic nanostructures? You will solve this issue by high-throughput surface materials characterisation based on cryo-optic wide-field microscopy of single colour centres in silicon carbide (setup exists already). In collaboration with our project partners – TU Delft, Uni&Fraunhofer Erlangen, ERH Zürich, and Uni Linköping – you will screen several promising passivation approaches (ALD, CVD, annealing, doping, …), and identify the suitable ones for stabilising the spectral properties of nanophotonically integrated colour centres. Based on these advances, you will support experiments targeting spin-photon entanglement for quantum networks, as well as photonic interference between distant colour centres for distributed quantum computing. With this project, you will will initiate disruptive breakthroughs towards scalable quantum technologies based on industrial semiconductors. Optional follow-up funding until mid-2030 is available, as well as the principal possibility to develop additional projects. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · PhD degree in either physics, quantum technology, or materials science. Experience and skills · Excellent written and oral communication skills e.g., in publications, reports, and/or presentations · Collaborative skills, initiative, result oriented, organisation, and capacity to work in a highly international environment · Team spirit is a critical requirement. · Mandatory: Demonstrated experience with experimental materials science, as well as quantum technology during the PhD. · Ability to effectively and reliably coordinate with the Group Leader and PhD students. Language skills · Good level both written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 1-2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Bewerbertag 27.02.2025 Wir bei F-Dialogmarketing bieten Ihnen den nötigen Platz den Sie brauche, um sich selbst zu verwirklichen. Für unsere Niederlassung suchen wir ab sofort einen Kundenberater (m/w/d) im Außendienst für den Telekommunikationsvertrieb. Ihre Aufgaben: - Sie fungieren als Problemlöser für die Belange unserer Kunden - Sie verkaufen erfolgsorientiert und direkt beim Kunden - Beraten hierbei stets individuell und auf Augenhöhe - Bieten dem Kunden Optionen aus unserem vielseitigen Angeboten und passen so nach Wünschen Verträge an Ihr Profil: - Sie sind kommunikativ und teamfähig? - Agieren stets serviceorientiert? - Handeln zuverlässig und verantwortungsbewusst? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln! Sie fragen sich wie? Ganz einfach: Bewerben Sie sich entweder direkt über Indeed oder per E-Mail über **info@f-dialogmarketing.**de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Gehalt: 3.500,00€ - 4.750,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - Montag bis Freitag Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Firmenevents Sonderzahlungen: - Provision Sprache: - Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Mobil

Visste du at Avinor er mye mer enn bare drift av norske lufthavner?

Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Vi utvikler selv og forvalter en kompleks infrastruktur som er avgjørende for den operasjonelle driften og en rekke digitale systemer som er essensielle gjennom hele «passasjerreisen» - blant annet avinor.no, passasjerapp, partnerappen «Community», innsjekkingssystemer, bagasjehåndtering, flytider, fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, værobservasjonstjenester, cyber security og mye mer!

Teknologi og utvikling spiller i denne sammenhengen en avgjørende rolle, men ikke like mye som menneskene og miljøene bak! Nå styrker vi laget betydelig på teknologisiden. De riktige hodene, det gode samarbeidet mellom avdelinger og enheter er avgjørende for at alt spiller sammen på en effektiv og trygg måte – for både passasjerene og partnerne våre.

Teknologiutvikling er sammen med bærekraft, et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder fremover der menneskene og kompetansen vil være i fokus!

Litt om rollen

Vi søker etter to driftsingeniører innen datateknologi til vår driftsenhet innen Flynavigasjonstjenesten (FNT) i Bodø. Enheten har driftsansvaret for systemene som benyttes til flykontroll i kontrollsentralen for Nord-Norge som dekker luftrommet i Norge fra Røros og nordover inkludert underliggende tårn på alle lufthavner, samt luftrommet over Nord-Atlanteren og Svalbard.

Enheten er også ansvarlig for driften av systemene som benyttes i verdens største fjernstyrte tårnsenter i Bodø, som i dag ivaretar tårntjenesten for 11 lufthavner over hele Norge. Senteret er under stadig utvidelse, i første omgang til 15 lufthavner, men mer er på trappene.

Drift og videreutvikling av systemene gjøres i samarbeide med leverandører av systemene, sentrale systemforvaltere og lokale FNT-enheter i hele Norge.

Totalt håndterer FNT enhetene i Norge omkring 60 forskjellige systemtyper, noe som innebærer et kontinuerlig behov for å sette seg inn i ny teknologi eller nye driftsrutiner.

Arbeidsoppgaver

Hva får du gjøre hos oss?
Hovedoppgaven er daglig kontroll, drift og vedlikehold av flykontrollsystemer med tilhørende nettverksløsninger lokalt eller remote. Dette er både Linux- og Windows-baserte systemer, med tilhørende lokale IP nettverk, landsdekkende WAN, og grensesnitt mot systemer med serielle interface og analog teknologi.
Drift av systemene innebærer utstrakt kommunikasjon med operative brukere av systemene, for eksempel flygeledere for koordinering og konsekvensavklaringer, eller med kollegaer i andre tekniske enheter som understøtter eller har tilknyttede systemer.
I tillegg deltar vi i prosjektarbeid, planlegger og gjennomfører endringer, noe innebærer installasjon av utstyr, test og verifikasjonsaktiviteter og dokumentasjon.
Enheten har ansvar for døgnkontinuerlig beredskap for feilretting hele året og deltagelse i hjemmevaktsordning kan derfor være nødvendig etter ferdig sertifisering.

Kvalifikasjoner

Men nok om oss - hvem er så du?

Du er en ryddig og nøyaktig person som trives med en kombinasjon av etablerte rutiner og stadig endring i teknologi og prosess. Du har evne til å skaffe et overblikk over komplekse systemer og å vurdere behov for forbedringer i planlagte aktiviteter eller endringer.
Du har kvalitet i ryggmargen og har erfaring fra drift av systemer med krav til oppetid eller sikkerhet. Du er også god på kommunikasjon og evner å sette deg inn i problemstillinger fra flere sider.
Du er samfunnsengasjert og drives av å jobbe med noe som er viktig for det norske samfunnet. Du er nysgjerrig, fremoverlent og tørr å utfordre, teste og lære underveis.
Du tilfredsstilles av å komme i mål med oppgavene, men respekterer også lengre prosesser med mange involverte. Som person er du deg selv, men samtidig nysgjerrig på andres bakgrunn og meninger – vi er best sammen – og mangfold i sitt vide begrep settes veldig høyt!

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Har du relevant høyskole-/universitetsutdanning som ingeniør innen datateknologi, gjerne også med noe kompetanse om elektronikk? Relevant arbeidserfaring kan også kompensere for manglende formell utdannelse.
• Har du kunnskap om Linux og andre operativ systemer.
• Har du god kunnskap om datanettverk.
• Har du førerkort kl. B.
• Har du god generell forståelse av komplekse og sikkerhetskritiske systemer?
• Er du omstillingsvillig og liker å finne nye samarbeidspartnere i takt med teknologiutviklingen?
• Har du god norsk og engelsk og muntlig og skriftlig fremstillingsevne?

Da har vi lyst på en prat med deg!
Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.
Stillingen krever også at sikkerhetsklarering Hemmelig kan gis.

Personlige egenskaper

Vi verdsetter miljø og lagarbeid!
Hos oss strekker vi oss etter et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal bli lyttet til og få støtte fra et lag med eksperter med høy yrkesstolthet innen ulike fagmiljøer. Du vil ha folk rundt deg som er villige til å strekke ut en hånd, som har en åpen holdning til både spørsmål og innspill. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

Vi tror at vekst kommer fra å lære hver dag, og at ved å tørre å utfordre, teste og lære underveis skaper rom for andre til å gjøre det samme. Du er en av de som gjerne deler magaplask og suksesser fra tidligere erfaringer og sammen med dine nye kollegaer peiler ut retning og løsning basert på summen av disse.

Vi tilbyr

Dette kan vi tilby deg:

• Konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidstid, gode pensjon- og forsikringsordninger, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, bedriftsidrettslag, en arbeidshverdag i trivelige omgivelser med muligheter for å jobbe hjemmefra etter nærmere avtale.
• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og brennende engasjement
• Muligheten til å lære masse og skape en karrierevei i den retningen du ønsker. Her er det muligheter for utvikling for deg som har ambisjoner om å vokse og lære gjennom å ta ansvar og initiativ
• Det er viktig for oss at du får den opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen og oppleve mestring rundt dine nye arbeidsoppgaver. Derfor er det også sånn hos oss at du vil få en fadder som du kan støtte deg på i starten og som du kan stille alle mulige spørsmål du måtte ha. Det vil også være obligatorisk opplæring i rollen som du må igjennom før du kan operere helt på egen hånd.

Kribler det i magen når du leser dette og blir gira på å gjøre Avinor enda bedre, klikk «Søk på stillingen» - vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Johnny Østerhus, Driftsansvarlig FNT, +47 971 25 371, johnny.osterhus@avinor.no

Arbeidssted

Olav V gate
8004 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5040876871
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Laden Voor professionals - binnen 48u verzonden - gratis verzending boven €150,- - Professional Submenu uitklappen - - - Shop professional products - Shop retail voor professionals - Shop support supplies - Prijslijst opvragen - Producten ervaren - Prescription voor consumenten - - Professional Treatments - Longevity Cell Needling - NEW Prescription is ontstaan uit SOAP Beauty & Clinics en is uitgegroeid tot een toonaangevend merk in de wereld van professionele huidverbetering. Samen met artsen, huidtherapeuten en schoonheidsspecialisten hebben wij krachtige signature treatments en een unieke productlijn ontwikkeld. Wij geloven in gepersonaliseerde facials met échte resultaten. Onze hooggedoseerde, science-based ingrediënten zijn ontwikkeld met experts en effectief samengesteld om elk huiddoel te bereiken voor een gezonde, stralende huid. De producten combineren perfect met onze plant-based cleansers, crèmes en maskers voor een professionele, op maat gemaakte behandeling. Meer dan 200 instituten in Nederland en België werken al succesvol met Prescription. Prescription groeit razendsnel, en daarom breiden we ons sales- en educationteam uit! Sales Growth Manager - B2B Functie Als Sales Growth Manager - B2B speel je een sleutelrol in het verder laten groeien van Prescription in Nederland. Je focust volledig op het acquireren van nieuwe salons en huidinstituten en weet als geen ander hoe je kansen omzet in langdurige samenwerkingen. Je bent dagelijks bezig met het actief benaderen van potentiële klanten, telefonisch, per e-mail en op locatie, en overtuigt professionals van de kracht van Prescription. Met jouw commerciële drive, kennis van de markt en passie voor skincare weet je onze groeiambitie tastbaar te maken. Taakomschrijving - Actief acquireren van nieuwe schoonheidssalons, huidtherapeuten en professionals - Telefonisch en per e-mail benaderen van leads en prospects - Plannen en uitvoeren van klantbezoeken en product...

Top of Minds EN Strategy Manager - Consulting Exit - Consumer - Breda - Minimum of 5 years' experience - 1681 views This vacancy has been filled. Go to the Driscoll's brandpage Driscoll's is the global fresh berry market share leader and rapidly building its presence in Europe. By developing and managing key strategic initiatives, the Strategy Manager will accelerate growth in EMEA. This role will have an international impact and exposure to senior leadership. About Driscoll's Driscoll's is the global market leader for fresh strawberries, blueberries, raspberries, and blackberries. The company is family-owned and has been in business for over a hundred years. What makes Driscoll's unique is its oversight across the entire value chain, from research to farm to table. Their exclusive patented berry varieties are developed through years of research using only natural breeding methods. The company works hand in hand with thousands of independent farmers, harvesters, and growers to produce only the finest berries. Growing the best berries in the world requires care, commitment, and dedication. At Driscoll's agronomists, breeders, sensory analysts, plant health scientists, and entomologists work together to ensure berries of premium quality. Driscoll's also shows their care, commitment, and dedication through the investments they make in the communities where they grow. The company has set up extensive programs, grants, and funding to support local communities and non-profits doing critical work for the development of these areas. "We love nature. It is the source of everything we do and we are doing our best to help preserve it for our children's future. We work, for example, on reducing water usage and transitioning from plastic to paper packaging solutions." - Miles Reiter, CEO In the US - their home base - Driscoll's has a market share of close to forty percent. In EMEA, a market Driscoll's entered about fourteen years ago, ...