Vous souhaitez concevoir des parcours de formation qui ont du sens, structurer une offre en pleine évolution et contribuer à la digitalisation d'actions pédagogiques autour des soft skills, du mieux-travailler ensemble et de l'innovation ? Nous recrutons un(e) Responsable pédagogique - Digital Learning & Ingénierie en CDI pour rejoindre un organisme de formation en croissance. Le poste : Votre mission Vous jouerez un rôle clé dans la structuration pédagogique, l'innovation digitale et l'évolution de l'offre de formation, en lien direct avec l'équipe de direction. Vous interviendrez notamment sur : Ingénierie pédagogique & conception - Concevoir et structurer des parcours hybrides (présentiel / distanciel / contenus digitaux). - Développer des dispositifs autour des soft skills, de l'IA appliquée, de la communication interpersonnelle, du management ou encore de la relation client. - Intégrer une logique d'évaluation continue et de livrables opérationnels. Digital learning - Déployer la digitalisation de l'offre de formation. - Gérer les outils digitaux : LMS, classes virtuelles, etc. - Concevoir des contenus multimédias engageants. - Expérimenter de nouveaux formats (micro-learning, formats immersifs'). Animation des formateurs - Accompagner, fédérer et professionnaliser une communauté de formateurs externes. - Mettre en place une dynamique d'amélioration continue et de partage de pratiques. Qualité & conformité - Garantir le respect des référentiels qualité de la formation professionnelle. - Préparer les audits et assurer la traçabilité pédagogique. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés (engagement, assiduité, satisfaction, réussite). - Analyser les données pour proposer des axes d'amélioration. Profil recherché : Profil recherché Indispensable : - 3 à 7 ans d'expérience en ingénierie pédagogique digitale. - Maîtrise d'un environnement digital de formation (LMS, classes virtuelles). - Conception de parcours hybrides éprouvée. - Culture qualité et maîtrise des référentiels (dont Qualiopi). - Proactivité, créativité et capacité à proposer des idées nouvelles. Atouts appréciés : - Expérience en soft skills, communication, management ou accompagnement. - Connaissance des formats innovants (micro-learning, IA, outils immersifs). - Expérience multi-environnements (OF, entreprise, enseignement supérieur?). - Appétence pour le travail en petite équipe, très portée sur l'humain et la transparence.

Description du poste : Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) à la Responsable Marketing du Pôle Entreprise et Restauration hybride, vous avez en charge de piloter la création et mise en place des offres et concepts de restauration au sein de nos restaurants sur les marchés Entreprise et Restauration hybride (ex : restauration livrée). Votre rôle est également d'assurer la satisfaction des clients, convives et clients internes. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 1. Analyser les besoins du marché et veille stratégique - Définir un portefeuille de concepts qui soit aligné sur les priorités stratégiques du groupe - Effectuer de la veille concurrentielle et des benchmarks pour rester à jour sur les tendances du secteur - Analyser les besoins du marché, des clients, et des parties prenantes internes pour identifier des opportunités de concepts innovants 2. Imaginer et créer les nouvelles offres et concepts de restauration de demain, qui soient innovants et différenciants dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Marketing - Élaborer des offres et concepts innovants répondant aux attentes et aux enjeux des clients business ainsi que des tendances marché et attentes convives. - Définir le positionnement des nouveaux concepts autour des piliers du mix-marketing (offre, lieux, communication, hommes). - Assurer le pilotage des différents projets à travers l'animation de toutes les parties-prenantes : équipes internes, agences et fournisseurs. - Concevoir les modèles économiques en lien avec le positionnement défini et avec les objectifs de rentabilité. 3. Participer et suivre le déploiement des concepts sur le terrain - Concevoir les outils de déploiement à destination des opérationnels. - Garantir l'appropriation des offres et concepts auprès des partie-prenantes internes (équipes commerciales, opérationnels, etc.) - Accompagner et suivre la mise en œuvre des nouveaux concepts, en apportant conseil et expertise. - Analyser les résultats et proposer des actions correctives pour améliorer les performances des concepts. 4. Développement commercial - Participer aux réponses et soutenances des appels d'offres stratégiques en apportant une expertise marketing. 5. Management d'un(e) apprenti(e) Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !***De formation Bac+4/5 (Ecole de commerce, Master 1 ou 2 Marketing), vous possédez une expérience 4 ans minimum en fonction marketing développement de produits ou services. * Vous bénéficiez d'une expérience idéalement acquise en BtoB dans une entreprise organisée en réseau ou dans le service. Une expérience dans le secteur alimentaire (restauration commerciale/collective) est un plus. * Excellente maîtrise des éléments du mix-marketing et méthodologie Marketing * Maîtrise suites Microsoft et Adobe * Gestion de projet, rigueur et organisation * Créativité, curiosité et aisance rédactionnelle * Sens du terrain et sensibilité opérationnelle * Aisance relationnelle

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Banking Software recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise SBS is a global financial technology company that's helping banks and the financial services industry to reimagine how to operate in an increasingly digital world. SBS is a trusted partner of more than 1,500 financial institutions and large-scale lenders in 80 countries worldwide, including Santander, Societé Generale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz, and Toyota FS. Its cloud platform offers clients a composable architecture to digitize operations, ranging from banking, lending, compliance, to payments, and consumer and asset finance. With 3,400 employees in 50 offices, SBS is recognized as a Top 10 European Fintech company by IDC and as a leader in Omdia's Universe: Digital Banking Platforms. SBS is headquartered in Paris, France. Description du poste Vous gérerez le marketing produit pour une partie définie du portefeuille SBS. En fonction des priorités, cela peut inclure les solutions bancaires numériques, l'open banking, les services bancaires de base, la fintech, les services bancaires aux entreprises ou les solutions néo-bancaires. Votre travail consiste à définir le positionnement, le lancement, la compréhension et l'adoption de ces produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables produits, les équipes commerciales, stratégiques, de génération de demande, de marketing numérique et terrain, de contenu et de communication, afin de créer des récits clairs, des lancements solides et une valeur client à long terme. Vos missions : - Diriger les initiatives de commercialisation de bout en bout pour votre partie du portefeuille, y compris la stratégie, la mise en œuvre, le déploiement et l'amélioration continue. - Traduire les fonctionnalités complexes des produits en récits clairs qui trouvent un écho auprès des clients et différencient SBS sur le marché. - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de haut niveau, notamment les responsables des unités commerciales et les responsables produits, afin d'élaborer des plans de commercialisation qui répondent aux attentes de l'ensemble de l'organisation Client & Growth. - Créer des supports de communication de premier ordre pour tous les canaux : présentations, arguments de vente, kits commerciaux, contenu du site web, fiches de solutions, fiches techniques, études de cas, articles, livres blancs et témoignages de clients. - Collaborer avec les chefs de produit et les commerciaux afin de renforcer la fidélisation des clients et de soutenir les opportunités de vente incitative et croisée grâce à des arguments de vente plus percutants. - Soutenir les commerciaux avec un positionnement et des messages étayés par des données du marché, afin que les équipes puissent communiquer la valeur ajoutée des produits en toute confiance. - Intégrer les informations sur la concurrence, les commentaires des clients et les signaux du marché dans les discussions sur la feuille de route afin de contribuer à définir l'orientation des produits. Identifier et articuler les principaux problèmes du marché, en tirant parti de ces informations pour créer des messages et un positionnement clairs et différenciés. - Effectuer une analyse continue de la concurrence afin de garantir que les offres de SBS sont positionnées efficacement sur le marché. - Identifier et intégrer les facteurs de différenciation des produits dans des propositions de valeur convaincantes qui trouvent un écho auprès des clients cibles. - Collaborer avec les équipes marketing afin de stimuler la demande grâce à des messages clairs, des idées de contenu et des témoignages clients. - Devenir un expert produit pour votre portefeuille, en approfondissant constamment votre compréhension des capacités, de l'architecture et de l'impact sur les clients. - Tenir à jour les calendriers de lancement de vos produits et veiller à ce que les équipes interfonctionnelles soient alignées et prêtes à passer à l'action. Qualifications - 4 à 5 ans d'expérience dans le marketing produit, les produits ou l'avant-vente dans le secteur bancaire, la fintech, le SaaS ou les logiciels d'entreprise. - Un master en marketing et/ou en gestion d'entreprise. - Disponible pour travailler au bureau de Paris. - Bilingue en français et en anglais , capable de communiquer, d'écrire et de présenter couramment dans les deux langues dans tous les aspects du poste, y compris la rédaction de récits et de présentations convainca

ALCYON Acteur majeur de la distribution de médicaments, aliments et matériel vétérinaires, ALCYON a été créée par et pour les vétérinaires, afin de leur apporter les meilleures solutions. ALCYON est le fruit de la fusion de 4 centrales créées dans les années 70 afin de mettre en commun des moyens pour acheter et être plus forts ensemble pour faciliter les approvisionnements multi laboratoires. Grâce à sa performance logistique, ALCYON met tout en œuvre au quotidien pour approvisionner les vétérinaires afin d’optimiser et simplifier leur activité. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice nationale de la relation clients, Vous serez responsable de la gestion d’une équipe d’environ quinze collaborateurs, incluant des assistants chargés de la relation clients (gestion de portefeuilles clients, plateforme téléphonique). Cette équipe est répartie sur 4 sites en France, vous serez donc amené(e) à vous déplacer. Vous accompagnerez et développerez les compétences (formations, coachings, …) de vos collaborateurs en lien avec les autres services. Vous assurerez le suivi des objectifs et des résultats. Votre profil Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe. Vous êtes attiré par la relation client et la santé animale. Vous avez de l’enthousiasme et de grandes qualités relationnelles.

Dans le cadre du développement de ses activités, la Direction « Programme Relation Client » de G2S recherche un(e) Manager pour encadrer l'équipe Interfaces Digitales et Parcours GGVIE, composée de 13 collaborateurs. Vous serez responsable du pilotage des projets stratégiques liés à l'amélioration de la relation client, en lien étroit avec les équipes GGVIE.Vos missions principales :Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs(trices), tout en veillant à leur bien-être au travail.Développer et structurer une Factory avec les équipes GGVIE pour fluidifier les échanges et optimiser les livraisons.Assurer une relation de confiance avec les clients, participer à l'animation des comités de pilotage.Conduire des projets stratégiques dans le cadre du programme Relation Client.Piloter les indicateurs de performance, les risques, les plannings et assurer l'exploitation applicative.#Groupama #G2S #Li-Hybrid  

Nous recherchons pour notre client, une scale-up SaaS spécialisée dans la logistique e-commerce, un Marketing Manager Senior dans le cadre du développement de son activité. Missions du poste : Rattaché(e) à la Marketing Team Lead, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie marketing et la croissance de Bigblue sur le marché SMB (Small and Medium Business). Vos principales missions seront : - Définir et piloter la stratégie marketing pour renforcer la notoriété et générer des leads qualifiés. - Concevoir et exécuter des campagnes multicanales (content marketing, social media, ABM, paid ads). - Développer la stratégie de contenu : storytelling, articles, newsletters, vidéos, en cohérence avec la marque. - Optimiser la performance des actions marketing grâce au suivi des KPIs et à une approche data-driven. - Collaborer avec les équipes Sales et Product pour aligner les initiatives marketing sur les objectifs business. - Contribuer à la marque employeur et à la communication corporate pour attirer les meilleurs talents. Autonome et force de proposition, vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques à fort impact. Issu(e) d'un formation Bac+5 en école de commerce, communication ou équivalent dans une école de commerce ou une université reconnue vous avez une solide expérience en marketing B2B SaaS, idéalement acquise dans un environnement start-up ou scale-up. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience, idéalement 5 ans, sur des missions stratégiques et opérationnelles en marketing. Vous maitrisez le content marketing, le social media, l'ABM, le branding et l'analytics. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre créativité et votre capacité à travailler en mode agile, tout en faisant preuve de rigueur et d'excellentes compétences en communication. La présentation d'un portfolio illustrant vos réalisations (campagnes, contenus, branding) est indispensable. Enfin, la maîtrise de l'anglais est impérative.

Descriptif du poste: Le responsable Produit garantit la fabricabilité des produits en construisant des Standards et en pilotant leurs maturité industrielles. Plus précisément, le responsable Produit Hydraulique : - construit et met à jour la définition technique nécessaire à la construction de son produit en fonction des améliorations et du REX. - identifie et définit les besoins de qualifications des procédés sur son produit. - pilote les plans d'action de montée en maturité industrielle de son produit : fait conduire les études d'industrialisation, évolution des process de fabrication, réalisation de prototype - valide les demandes de modification et pilote la prise en compte du REX sur son produit - réalise le plan de développement de la fabrication de son produit à 10 ans en coordination avec l'Architecte Standard et le Responsable produit GMPP - analyse les options prises par les offres et les projets, identifie les écarts au standard de fabrication (production et supply chain), évalue la maturité technologique et valide les plans d'actions pour assurer la fabricabilité du produit (en interne et en externe) Il active et coordonne les équipes techniques (méthode, ingénierie, soudage, maitrise des procédés, supply chain ) autour de son produit afin de s'assurer de sa fabricabilité en interne et en externe : Etablit la maturité et identifie les risques, valide les plan d'action, participe aux décisions de choix conjoncturels de Make or Buy, participe aux Key system Review (System Engineering) Profil recherché: Le responsable produit est un leader technique, il doit être capable de coordonner en transverse les différents métiers de l'usine autour de son produit (R&D, ingénierie, maitrise de procédés, méthode, qualité fournisseur, achat). Niveau requis : * Bac+5, * Expérience significative dans le domaine technique de son produit en milieu industriel ( ≥ 10 ans), * Parcours ingénieur généraliste Savoir Etre : * Capacité d'animation * Capacité à piloter et à animer une équipe * Capacités managériales * Sens du relationnel * Bon communiquant * Est orienté clients * Est orienté résultats * Rigoureux et méthodique * Autonomie * Sens de l'initiative * Esprit et capacité d'analyse Contraintes et exigences du poste : * Capacité à fonctionner dans une organisation transverse * Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au coeur de notre activité e-commerce, votre mission principale sera de décupler le portefeuille de vendeurs et d'assurer une croissance exponentielle du chiffre d'affaires, en vous concentrant sur des catégories clés (Multimédia, Informatique, Gros Électroménager, etc.). Vos Responsabilités Clés (Ce Qui Fera de Vous un(e) Champion(ne)) 1. Recrutement Stratégique & Partenariat Durables : Chasse et Conversion : Identifiez, prospectez et onboardez activement de nouveaux vendeurs à fort potentiel, en alignement avec nos objectifs commerciaux pour chaque marché. Fidélisation VIP : Devenez le point d'entrée et le garant de la relation avec nos partenaires stratégiques. Travaillez main dans la main avec les Account Managers pour maximiser leur succès et leur engagement sur la plateforme. 2. Propulser la Visibilité et l'Activation Commerciale : * Influence Externe : Collaborez étroitement avec les agrégateurs de flux et prestataires de services pour optimiser notre présence et notre attractivité auprès des futurs vendeurs. * Représentation de Marque : Portez les couleurs de la Marketplace E.Leclerc en participant à des salons professionnels et des événements clés pour promouvoir notre activité. * Dynamisation Marketing : Construisez et mettez en oeuvre des opérations commerciales percutantes avec les équipes Marketing (ex. création de packs de bienvenue engageants) pour stimuler les performances de nos partenaires. 3. Optimisation, Innovation et Projets Structurants * Développement de Business : Détectez les leviers de croissance inexploités pour optimiser l'activité de nos vendeurs phares et augmentez leur rentabilité. * Management de Projets : Pilotez la mise en oeuvre de nouveaux projets stratégiques et innovants (ex. lancement des produits sponsorisés, nouvelles fonctionnalités...). 4. Pilotage de la Performance (Data-Driven) * Analyse Approfondie: Concevez et maintenez des reportings de suivi clairs et qualitatifs pour évaluer la performance de notre portefeuille de vendeurs. * Veille Stratégique : Menez une veille concurrentielle proactive sur le marché des Marketplaces pour identifier les tendances, les meilleures pratiques et les vendeurs disruptifs à attirer. * Business Review : Présentez vos analyses et recommandations lors de Business Reviews régulières avec les équipes de direction (GT). Votre Profil : Vous avez une expérience significative dans le développement commercial B2B ou l'Account Management, idéalement dans le secteur des Marketplaces ou de l'e-commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre orientation résultats et vos capacités de négociation hors pair. Vous maniez les chiffres avec aisance et utilisez la data comme levier de décision. Vous êtes un communicant né, capable d'établir des relations de confiance durables. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact Immédiat : Participez directement à la transformation digitale d'une enseigne leader. Autonomie & Initiative : Un poste qui vous donne les pleins pouvoirs pour innover et développer votre périmètre. Carrière Évolutive : Des perspectives concrètes au sein du mouvement E.Leclerc. Prêt(e) à prendre les rênes de notre croissance Marketplace ? Postulez dès aujourd'hui ! PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience significative dans le développement commercial B2B ou l'Account Management, idéalement dans le secteur des Marketplaces ou de l'e-commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre orientation résultats et vos capacités de négociation hors pair. Vous maniez les chiffres avec aisance et utilisez la data comme levier de décision. Vous êtes un communicant né, capable d'établir des relations de confiance durables. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact Immédiat : Participez directement à la transformation digitale d'une enseigne leader. Autonomie & Initiative : Un poste qui vous donne les pleins pouvoirs pour innover et développer votre périmètre. Carrière Évolutive : Des perspectives concrètes au sein du Mouvement E.Leclerc. Prêt(e) à prendre les rênes de notre croissance Marketplace ? Postulez dès aujourd'hui ! Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le L COMMERCE , vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Description du poste : Missions : Au sein du département Front Office de Support France, vous gérez les relations contractuelles avec les clients. Vous serez en charge d'élaborer, finaliser et garantir l'exécution des contrats commerciaux, sous la responsabilité fonctionnelle du Customer Support Manager (CSM). Résolument orienté engagements pris envers le client, vous êtes porteur des taux de service globaux et responsables du délai sur les phases de votre périmètre Vous êtes responsable de votre portefeuille clients : Vous sélectionnez la meilleure solution commerciale en fonction de la situation et des besoins du client, en coordination avec les Field Representatives (Field Reps) et CSMs - Vous rédigez les offres commerciales en tenant compte de la Politique commerciale de la Société et les transmettez au client - Vous gérez les revues d'offre et de contrat : vous mettez en place l'administration et l'éxécution du contrat avec le soutien du CSM - Vous assurez l'ensemble des activités administratives liées aux ventes ( ADV), de l'offre au paiement : établir et gérer la facturation et les avoirs, gérer les dossiers commerciaux, traiter les recours en garantie, gérer les crédits clients, accuser réception des commandes et du matériel, vérifier les documents, actualiser les dossiers clients, clôturer et archiver les dossiers commerciaux, mettre en place et gérer un paiement sécurisé - Vous obtenez l'accord du client sur les devis et en cas de négociations difficiles, vous vous appuyez sur le CSM - Vous coordonnez également les opérations avec les Field Reps, présents prés du client, répondez aux réclamations des clients, et traitez les litiges, en coordination avec le Service Qualité Opérateur Description du profil : Profil : Cadre Niveau étude : Bac +5 Langues étrangères : Anglais (Courant) Horaire : Cadre forfait horaire collectif (arrivée entre 7h et 9h15, sortie entre 15h30 et 19h)

Le Groupe KUHN recrute un Responsable produit robotique H/F En quoi consiste le poste ? Au sein d’une équipe projet, rattaché(e) au service Marketing produit situé au siège social de notre entreprise à Saverne (67 – Bas-Rhin). Vous aurez pour mission de définir la vision produit et les spécifications pour nos projets robotique grandes cultures. Vous chercherez à répondre au mieux aux demandes de productivités, de simplicité d’utilisation, de traçabilité et de retours sur investissements formulées par les agriculteurs. Vous travaillerez également sur des cas d’utilisations types permettant d’orienter le développement d’interfaces et de parcours utilisateurs Vous vous appuierez pour cela sur des visites terrain, la veille concurrentielle, des visites de salons professionnels spécialisés et des activités de benchmarking produit. Vous remonterez ensuite ces informations vers nos équipes commerciales et développements.  Vous aurez également en charge la rédaction des cahiers des charges produit et contribuerez au suivi du développement et des prototypes jusqu’à la mise en marché du produit en vous assurant que les critères de performances, coûts et délais ont été respectés. Pour accompagner l’introduction sur le marché de ce concept disruptif, vous serez l’un(e) des acteurs principaux des premières démonstrations, actions de formation et de promotion du produit. Des déplacements réguliers en France et à l’international sont à prévoir y compris ponctuellement en soirée et le week-end. Quel profil recherchons-nous ? De formation bac+3/5 Agro / Agri / Mécatronique avec au minimum 3 ans d’expérience, vous avez un parcours dans une fonction de management produit incluant des nouvelles technologies ou dans l’agriculture de précision. Vous êtes curieux(se) et avez une bonne compréhension des problématiques des futurs utilisateurs.  Vous possédez de très bonnes connaissances du marché agricole et maîtrisez le Pack Office. Vous avez le goût du terrain et du travail en équipe, êtes ouvert(e) d’esprit, faites preuve de leadership, et de bonnes capacités de négociation. Un Anglais courant est exigé, une seconde langue serait un plus.