Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la formation professionnelle à distance, spécialisée dans les métiers en tension et à fort impact social : BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie, enseignement et santé. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager chargé(e) de piloter les parcours prospects et d'optimiser la conversion des leads au sein d'une équipe marketing experte et dynamique. Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur Marketing, et en lien avec les pôles acquisition, brand et production vidéo, vous serez responsable de la conception, l'optimisation et la performance des funnels d'acquisition et de conversion. Votre rôle consiste à faire progresser chaque prospect dans son parcours d'achat grâce à une stratégie de contenus, d'engagement et d'automatisation adaptée. Vos principales missions : - Piloter et créer les funnels d'acquisition et de conversion, du premier contact jusqu'à la signature du contrat. - Optimiser les trois parcours existants : - Le site web (lead generation) - Le funnel webinaire, avec acquisition et parcours dédiés - Le PRM (prospect relationship management) avant-vente - Tester, améliorer et créer de nouveaux parcours : carte blanche sur la stratégie et l'exécution. - Collaborer avec les pôles acquisition, brand, content et vidéo pour maximiser l'efficacité des campagnes. - Suivre les indicateurs clés de performance (notamment le CAC publicitaire) et proposer des actions d'optimisation continue. Description du profil : Vous êtes un(e) marketeur(euse) orienté(e) data et performance, à l'aise avec les outils du growth marketing et la logique funnel. Compétences et savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils : LP, emailing, WhatsApp, AgentIA, Livestorm, HubSpot (ou équivalents). - Capacité à construire, itérer et faire fonctionner vos funnels en autonomie. - Solides compétences analytiques : savoir identifier les données clés, les interpréter et les traduire en actions concrètes. - Excellente compréhension du copywriting, des CTA et des mécaniques d'engagement digital. - À l'aise avec une forte intensité de contact et des environnements agiles. Qualités recherchées : - Curiosité, autonomie et sens de l'expérimentation. - Esprit d'analyse et d'optimisation continue. - Goût pour la collaboration et l'apprentissage collectif. - Envie de contribuer à une mission à fort impact social.

Description du poste : Au sein de la Direction PGC et sous la responsabilité du Directeur Offre PGC, animer et manager un pôle (Regroupement logique de catégories de produits) pour atteindre les objectifs définis dans la stratégie de l'enseigne. 1/ Manager et animer le pôle DPH - Assurer la cohérence des pratiques de son pôle avec la filière - Définir les objectifs individuels en cohérence avec la stratégie et les résultats à atteindre tout en leur donnant du sens - Répartir les missions / projets et assurer la coordination des actions en étant disponible pour son équipe - Valoriser son équipe et accompagner son développement (contribuer aux recrutements, identifier les besoins en formation, mener les entretiens, etc...) - Réaliser les ajustements nécessaires (organisation, process, moyens, priorisation...) - Mettre en place les rituels managériaux afin de favoriser la communication et l'échange et de développer la solidarité - Savoir prendre des décisions, répondre de ses actes et remettre en question ses pratiques managériales afin d'améliorer son expertise - Incarner et diffuser au quotidien les valeurs PEPS auprès de ses équipes 2/ Construire et conduire le pôle - Bâtir les objectifs du pôle et mettre en œuvre les moyens au travers d'un plan d'actions - Piloter l'animation de son périmètre - Piloter la construction des stratégies de catégorie de son pôle - Déterminer l'information nécessaire aux Régions, aux magasins pour transformer les plans d'actions 3/ Assurer la gestion économique du pôle - Être responsable de la mise en œuvre du commerce (Qualité de données et d'informations du pôle, respect des procédures et plannings...) - Etre garant de la qualité, de la légalité et de la transmission des informations nécessaires au fonctionnement optimal des régions et des magasins - Piloter la performance du pôle et mettre en place les plans Description du profil : Vous êtes rigoureux et organisé(e). Vous maitrisez la gestion de projets. Doté d'aisance relationnelle, vous faites également preuve d'un grand sens de l'analyse et possédez un bon esprit de synthèse qui seront de véritables atouts pour réussir pleinement à ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du résultat, votre leadership et votre aisance relationnelle. Vous démontrez flexibilité et résilience en étant capable de vous adapter rapidement aux nouvelles situations.

Depuis près de 30 ans, Vital Concept accompagne les professionnels de l’agriculture, du cheval et des espaces verts avec une offre de produits innovants et un service direct sur le terrain.  Notre ambition : apporter des solutions concrètes, efficaces et accessibles, avec une approche résolument tournée vers le client et le terrain. Aujourd’hui, ce sont plus de 260 collaborateurs et 50 000 clients en France, Belgique et aux Pays-Bas qui font vivre notre mission.  Le contexte Notre marché Ruminants, pilier historique et stratégique de Vital Concept, poursuit son développement. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) Produit Ruminants, avec une solide culture terrain, une vraie curiosité technique, et un esprit collaboratif.  Rattaché(e) au Responsable du Marché Ruminants, vous jouerez un rôle clé à l’interface entre les équipes marketing, commerciales, techniques et achats.  Piloter l'offre Produit :  - Développer des gammes de produits spécifiques aux différents segments de marchés (sourcer des partenaires, fournisseurs et réunir les conditions de référencement)  - Collaborer à la mise en place des protocoles d'essais à la ferme pilote de Bel Orient  - Enrichir la base produits (mises à jour des ressources de la gestion catalogue, collecte des supports de communication (photos, témoignages) et garantir le contenu des descriptifs produits et étiquettes.  Mettre en place le marketing omnicanale :  - Contribuer au plan d’actions marketing sur l’ensemble des canaux (print, digital, web, animations terrain)  - Coordonner la création de supports avec les équipes communication  - Mettre à jour les arborescences des onglets du site internet  - Planifier et accompagner l’animation digitale  Animer le développement commercial :  - Être un véritable référent produit auprès des forces de vente (terrain, sédentaire, web)  - Accompagner les clients en tant que support d’expertise auprès de l’ensemble des canaux de vente  - Participer activement aux salons spécialisés  - Suivre la performance de vos gammes pour piloter les plans d’actions  Ce poste vous conviendra si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :  - Une formation ingénieur agro/agri, de Bac+4 à Bac+5 avec une première expérience réussie en tant que chef produit ou sur une fonction transverse terrain/marketing - Vous êtes passioné(e) par le monde de l'élevage (bovin laitier ou allaitant)  - Curieux(se), structuré(e), vous aimez jongler entre technique, commerce et stratégie !  - Vous appréciez le travail en équipe, en mode projet, avec de nombreux interlocuteurs internes et externes  - Une aisance sur les outils digitaux, packOffice, ERP, CRM, etc...

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Coordinator H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet international, situé au coeur du 8ème arrondissement, compte aujourd'hui huit pratiques droit, incluant : arbitrage, droit pénal des affaires, contentieux, corporate, etc. Composé d'une soixantaine de personnes, ce cabinet compte près de 20 associés. Pour accompagner leur développement à Paris et à Bruxelles, le cabinet recherche un(e) BD Coordinator basé au sein du bureau parisien. Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement. DÉFINITION DES TACHES Dans un service BD en plein essor, vos principales missions seront les suivantes : * Créer et mettre à jour les supports marketing, notamment les fiches d'information, les brochures, les présentations PowerPoint. * Participer à compléter les propositions et les soumissions. * Aider à la préparation des présentations et des appels d'offres. * Participer à l'organisation d'évènements clients. * Identifier les conférences pertinentes et fournir un soutien en matière de développement commercial. * Assurer le suivi des activités liées au développement commercial et tenir à jour les reporting groupe. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure en Bachelor avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise en cabinet d'avocats. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un niveau d'anglais bilingue minimum car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et maîtrisez les bases de données de gestion des contacts et des expériences. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et dynamique, qui aime travailler en environnement exigeant. * Capacité à communiquer avec diplomatie, et confidentialité. * Souci du détail. * Sens du service, orienté satisfaction client. AVANTAGES & REMENURATION * La rémunération proposée est de 45-65KEUR selon le profil et expérience. * Contrat cadre * Tickets restaurants * Transport, mutuelle à 50% * Possibilité de télétravail REF : LKP/COORBD/0925

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Manager H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet international, situé au coeur du 8ème arrondissement, compte aujourd'hui huit pratiques droit, incluant : arbitrage, droit pénal des affaires, contentieux, corporate, etc. Composé d'une soixantaine de personnes, ce cabinet compte près de 20 associés. Pour accompagner leur développement à Paris et à Bruxelles, le cabinet recherche un(e) BD Manager basé au sein du bureau parisien. Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement. DÉFINITION DES TACHES Vos principales missions seront les suivantes : * Ciblage des clients, et identification des stratégies de mise sur le marché, * Production des présentations, des appels d'offres et d'autres documents marketing dynamiques et adaptés aux besoins des clients, * Pilotage et suivi des classements et soumissions, * Identification des tendances et des opportunités commerciales sur le marché, * Identification et recommandation des conférences, et toutes opportunités permettant de renforcer la reconnaissance du cabinet sur le marché, * Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux avocats afin qu'ils soient en mesure de décrocher de nouveaux contrats. * Traduction anglais/français pour tous les documents marketing écrits lorsque cela est nécessaire, * Collaboration avec l'Event Planner pour organiser des événements réussis (listes de clients ciblés, matériel pour les événements, suivi des participants, etc), * Collaboration avec l'équipe des relations publiques et les avocats pour s'assurer que les annonces de dossiers et d'affaires sont publiées sur le site web, * Veille stratégique sur les clients potentiels, les concurrents et l'évolution des pratiques. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure en école de commerce et/ou Bac+5 avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8-10 ans sur un poste similaire, acquises en cabinet d'avocats. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un niveau d'anglais bilingue minimum car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et maîtrisez les bases de données de gestion des contacts et des expériences. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et dynamique. * Esprit créatif et commercial, avec de solides compétences en gestion de projet. * Capacité à communiquer avec crédibilité et diplomatie. * Souci du détail. * Sens du service, orienté satisfaction client. AVANTAGES & REMENURATION * La rémunération proposée est de 80-110KEUR selon le profil et expérience. * Contrat cadre * Tickets restaurants * Transport, mutuelle à 50% * Possibilité de télétravail REF : LKP/MANBD/0925

Missions principales 1. Stratégie Marketing Globale -Définir et piloter la stratégie marketing commune aux deux entités (coopérative et atelier de découpe), en cohérence avec les enjeux de filière et les attentes des marchés. -Identifier les leviers de création de valeur pour les éleveurs et les clients (boucheries, GMS, RHD). -Positionner les produits haut de gamme et les services d'accompagnement comme des références sur leurs marchés respectifs. 2. Marketing Opérationnel -Coordonner les actions de communication (supports divers, salons, événements) pour promouvoir les produits et les services des deux structures. -Développer des outils commerciaux adaptés aux cibles (fiches produits, argumentaires, supports techniques pour les éleveurs). -Animer les réseaux sociaux et le site web pour renforcer la notoriété et l'engagement. 3. Relation Clients et Marchés -Analyser les tendances de consommation et les attentes des clients (boucheries, GMS, RHD) pour adapter l'offre. -Collaborer avec les équipes commerciales pour développer des partenariats stratégiques et fidéliser les clients. -Organiser des actions de promotion et de dégustation pour valoriser les produits haut de gamme. 4. Accompagnement des Éleveurs -Participer à la valorisation des démarches qualité et des engagements des éleveurs (bien-être animal, durabilité, traçabilité). -Contribuer à la création de supports pédagogiques pour les éleveurs (guides, webinaires, formations). -Mettre en avant les activités et les retours d'expérience pour renforcer l'attractivité de la coopérative. 5. Veille et Innovation -Assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur les marchés de la viande et de l'élevage. -Proposer des innovations marketing (nouveaux produits, emballages, services) pour se différencier. -Participer à des projets collaboratifs (interprofessions, clusters, etc.) pour renforcer la visibilité du groupe.

Vous souhaitez concevoir des parcours de formation qui ont du sens, structurer une offre en pleine évolution et contribuer à la digitalisation d'actions pédagogiques autour des soft skills, du mieux-travailler ensemble et de l'innovation ? Nous recrutons un(e) Responsable pédagogique - Digital Learning & Ingénierie en CDI pour rejoindre un organisme de formation en croissance. Le poste : Votre mission Vous jouerez un rôle clé dans la structuration pédagogique, l'innovation digitale et l'évolution de l'offre de formation, en lien direct avec l'équipe de direction. Vous interviendrez notamment sur : Ingénierie pédagogique & conception - Concevoir et structurer des parcours hybrides (présentiel / distanciel / contenus digitaux). - Développer des dispositifs autour des soft skills, de l'IA appliquée, de la communication interpersonnelle, du management ou encore de la relation client. - Intégrer une logique d'évaluation continue et de livrables opérationnels. Digital learning - Déployer la digitalisation de l'offre de formation. - Gérer les outils digitaux : LMS, classes virtuelles, etc. - Concevoir des contenus multimédias engageants. - Expérimenter de nouveaux formats (micro-learning, formats immersifs'). Animation des formateurs - Accompagner, fédérer et professionnaliser une communauté de formateurs externes. - Mettre en place une dynamique d'amélioration continue et de partage de pratiques. Qualité & conformité - Garantir le respect des référentiels qualité de la formation professionnelle. - Préparer les audits et assurer la traçabilité pédagogique. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés (engagement, assiduité, satisfaction, réussite). - Analyser les données pour proposer des axes d'amélioration. Profil recherché : Profil recherché Indispensable : - 3 à 7 ans d'expérience en ingénierie pédagogique digitale. - Maîtrise d'un environnement digital de formation (LMS, classes virtuelles). - Conception de parcours hybrides éprouvée. - Culture qualité et maîtrise des référentiels (dont Qualiopi). - Proactivité, créativité et capacité à proposer des idées nouvelles. Atouts appréciés : - Expérience en soft skills, communication, management ou accompagnement. - Connaissance des formats innovants (micro-learning, IA, outils immersifs). - Expérience multi-environnements (OF, entreprise, enseignement supérieur?). - Appétence pour le travail en petite équipe, très portée sur l'humain et la transparence.

Description du poste : Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) à la Responsable Marketing du Pôle Entreprise et Restauration hybride, vous avez en charge de piloter la création et mise en place des offres et concepts de restauration au sein de nos restaurants sur les marchés Entreprise et Restauration hybride (ex : restauration livrée). Votre rôle est également d'assurer la satisfaction des clients, convives et clients internes. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 1. Analyser les besoins du marché et veille stratégique - Définir un portefeuille de concepts qui soit aligné sur les priorités stratégiques du groupe - Effectuer de la veille concurrentielle et des benchmarks pour rester à jour sur les tendances du secteur - Analyser les besoins du marché, des clients, et des parties prenantes internes pour identifier des opportunités de concepts innovants 2. Imaginer et créer les nouvelles offres et concepts de restauration de demain, qui soient innovants et différenciants dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Marketing - Élaborer des offres et concepts innovants répondant aux attentes et aux enjeux des clients business ainsi que des tendances marché et attentes convives. - Définir le positionnement des nouveaux concepts autour des piliers du mix-marketing (offre, lieux, communication, hommes). - Assurer le pilotage des différents projets à travers l'animation de toutes les parties-prenantes : équipes internes, agences et fournisseurs. - Concevoir les modèles économiques en lien avec le positionnement défini et avec les objectifs de rentabilité. 3. Participer et suivre le déploiement des concepts sur le terrain - Concevoir les outils de déploiement à destination des opérationnels. - Garantir l'appropriation des offres et concepts auprès des partie-prenantes internes (équipes commerciales, opérationnels, etc.) - Accompagner et suivre la mise en œuvre des nouveaux concepts, en apportant conseil et expertise. - Analyser les résultats et proposer des actions correctives pour améliorer les performances des concepts. 4. Développement commercial - Participer aux réponses et soutenances des appels d'offres stratégiques en apportant une expertise marketing. 5. Management d'un(e) apprenti(e) Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !***De formation Bac+4/5 (Ecole de commerce, Master 1 ou 2 Marketing), vous possédez une expérience 4 ans minimum en fonction marketing développement de produits ou services. * Vous bénéficiez d'une expérience idéalement acquise en BtoB dans une entreprise organisée en réseau ou dans le service. Une expérience dans le secteur alimentaire (restauration commerciale/collective) est un plus. * Excellente maîtrise des éléments du mix-marketing et méthodologie Marketing * Maîtrise suites Microsoft et Adobe * Gestion de projet, rigueur et organisation * Créativité, curiosité et aisance rédactionnelle * Sens du terrain et sensibilité opérationnelle * Aisance relationnelle

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Banking Software recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise SBS is a global financial technology company that's helping banks and the financial services industry to reimagine how to operate in an increasingly digital world. SBS is a trusted partner of more than 1,500 financial institutions and large-scale lenders in 80 countries worldwide, including Santander, Societé Generale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz, and Toyota FS. Its cloud platform offers clients a composable architecture to digitize operations, ranging from banking, lending, compliance, to payments, and consumer and asset finance. With 3,400 employees in 50 offices, SBS is recognized as a Top 10 European Fintech company by IDC and as a leader in Omdia's Universe: Digital Banking Platforms. SBS is headquartered in Paris, France. Description du poste Vous gérerez le marketing produit pour une partie définie du portefeuille SBS. En fonction des priorités, cela peut inclure les solutions bancaires numériques, l'open banking, les services bancaires de base, la fintech, les services bancaires aux entreprises ou les solutions néo-bancaires. Votre travail consiste à définir le positionnement, le lancement, la compréhension et l'adoption de ces produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables produits, les équipes commerciales, stratégiques, de génération de demande, de marketing numérique et terrain, de contenu et de communication, afin de créer des récits clairs, des lancements solides et une valeur client à long terme. Vos missions : - Diriger les initiatives de commercialisation de bout en bout pour votre partie du portefeuille, y compris la stratégie, la mise en œuvre, le déploiement et l'amélioration continue. - Traduire les fonctionnalités complexes des produits en récits clairs qui trouvent un écho auprès des clients et différencient SBS sur le marché. - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de haut niveau, notamment les responsables des unités commerciales et les responsables produits, afin d'élaborer des plans de commercialisation qui répondent aux attentes de l'ensemble de l'organisation Client & Growth. - Créer des supports de communication de premier ordre pour tous les canaux : présentations, arguments de vente, kits commerciaux, contenu du site web, fiches de solutions, fiches techniques, études de cas, articles, livres blancs et témoignages de clients. - Collaborer avec les chefs de produit et les commerciaux afin de renforcer la fidélisation des clients et de soutenir les opportunités de vente incitative et croisée grâce à des arguments de vente plus percutants. - Soutenir les commerciaux avec un positionnement et des messages étayés par des données du marché, afin que les équipes puissent communiquer la valeur ajoutée des produits en toute confiance. - Intégrer les informations sur la concurrence, les commentaires des clients et les signaux du marché dans les discussions sur la feuille de route afin de contribuer à définir l'orientation des produits. Identifier et articuler les principaux problèmes du marché, en tirant parti de ces informations pour créer des messages et un positionnement clairs et différenciés. - Effectuer une analyse continue de la concurrence afin de garantir que les offres de SBS sont positionnées efficacement sur le marché. - Identifier et intégrer les facteurs de différenciation des produits dans des propositions de valeur convaincantes qui trouvent un écho auprès des clients cibles. - Collaborer avec les équipes marketing afin de stimuler la demande grâce à des messages clairs, des idées de contenu et des témoignages clients. - Devenir un expert produit pour votre portefeuille, en approfondissant constamment votre compréhension des capacités, de l'architecture et de l'impact sur les clients. - Tenir à jour les calendriers de lancement de vos produits et veiller à ce que les équipes interfonctionnelles soient alignées et prêtes à passer à l'action. Qualifications - 4 à 5 ans d'expérience dans le marketing produit, les produits ou l'avant-vente dans le secteur bancaire, la fintech, le SaaS ou les logiciels d'entreprise. - Un master en marketing et/ou en gestion d'entreprise. - Disponible pour travailler au bureau de Paris. - Bilingue en français et en anglais , capable de communiquer, d'écrire et de présenter couramment dans les deux langues dans tous les aspects du poste, y compris la rédaction de récits et de présentations convainca

ALCYON Acteur majeur de la distribution de médicaments, aliments et matériel vétérinaires, ALCYON a été créée par et pour les vétérinaires, afin de leur apporter les meilleures solutions. ALCYON est le fruit de la fusion de 4 centrales créées dans les années 70 afin de mettre en commun des moyens pour acheter et être plus forts ensemble pour faciliter les approvisionnements multi laboratoires. Grâce à sa performance logistique, ALCYON met tout en œuvre au quotidien pour approvisionner les vétérinaires afin d’optimiser et simplifier leur activité. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice nationale de la relation clients, Vous serez responsable de la gestion d’une équipe d’environ quinze collaborateurs, incluant des assistants chargés de la relation clients (gestion de portefeuilles clients, plateforme téléphonique). Cette équipe est répartie sur 4 sites en France, vous serez donc amené(e) à vous déplacer. Vous accompagnerez et développerez les compétences (formations, coachings, …) de vos collaborateurs en lien avec les autres services. Vous assurerez le suivi des objectifs et des résultats. Votre profil Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe. Vous êtes attiré par la relation client et la santé animale. Vous avez de l’enthousiasme et de grandes qualités relationnelles.