Die Privilegierte Obere Apotheke zum Mohren in Zeitz sucht ab sofort eine/n Apotheker/in, in Teilzeit oder Vollzeit. Gerne stellen wir auch Berufseinsteiger oder Berufswiedereinsteiger ein. Wir verstehen uns als zeitgemäße Apotheke und wir arbeiten täglich daran, unsere Standards weiter zu verbessern, um unseren Kunden eine noch bessere pharmazeutische Versorgung zu ermöglichen. Das erwartet Sie bei uns: Als Apotheker (m/w/d) sind Sie in unserer Apotheke für alle pharmazeutischen Abläufe mitverantwortlich. Sie beaufsichtigen unsere nicht approbierten Mitarbeiter und sind bei Fragen der erste Ansprechpartner. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit nicht nur sich selbst, sondern auch die Prozesse in unserer Apotheke weiterzuentwickeln. Weitere Aufgaben: • Überwachung der Arzneimittelausgabe unter pharmazeutischen, medizinischen und ökonomischen Gesichtspunkten • Umsetzung von neuen Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer pharmazeutischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse • Beratung unserer Kunden zu Neben- und Wechselwirkungen von Arzneimitteln • Rücksprache mit Arztpraxen, Großhändlern und Lieferanten • Mitwirkung bei einer kreativen und marktgerechten Umsetzung von Marketingmaßnahmen Das wünschen wir uns von Ihnen: • Sie haben Ihr Pharmazie-Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. stehen kurz davor • Sie haben idealerweise Interesse an der Übernahme von (ersten) Führungsaufgaben • Sie haben gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten • Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen in der Apotheke • Sie haben Lust, die Prozesse einer Apotheke aktiv mitgestalten • Sie sind offen für Zukunftsthemen rund um die Apothekenwelt Das bekommen Sie bei uns: • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Apotheke • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stammkundenorientierten und heimversorgenden Apotheke • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung (z.B. Fachapotheker) • Eine freundliche Arbeitsatmosphäre • Einen Filialverbund aus 3 Apotheken (Zeitz-Droyßig-Osterfeld) Dauer und Verteilung der Arbeitszeit kann individuell mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-mail an estarke@t-online.de oder gerne auch erstmal telefonisch unter 03441/212436. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsförderung, Arzneimittelrecht, Arzneimittelinformation Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Bereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d) für den Kreisverband Erzgebirge Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert. Einsatzort: Aue-Bad Schlema Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000029416 Das bieten wir Ihnen - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Fort- und Weiterbildungen - attraktive Vergütung - flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten - betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Arbeitsoptionen - 1. Monatsgehalt - zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das erwartet Sie - Gesamtverantwortung für den Bereich Soziale Dienste (Pflegedienste, Betreute Wohnanlagen, Tagespflegen und Beratungsstellen) - Kennzahlenmonitoring, Qualitätssicherung und Steuerung des Fachbereiches - Vertrieb der sozialen Dienstleistungen des Kreisverbandes inkl. Planung und Überwachung dazugehöriger Marketingmaßnahmen - Analyse und Optimierung bestehender Prozesse (z. B. Tourenplanung, Kundengewinnung, interne Abläufe) - Zusammenarbeit mit der Fachberatung des Landesverbandes Das zeichnet Sie aus - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheit und Soziales - langjährige Berufserfahrung in strategischen und analytischen Aufgabenfeldern - mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams und Führungskräften - betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohes Fachwissen im Bereich Pflege inkl. umfangreiche Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Regelungen - Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Strukturen und pflegerischer Abläufe aus betriebswirtschaftlicher Perspektive - soziale und kommunikative Fähigkeiten - korrektes und vorbildliches Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz Ihr Einsatzort Der Kreisverband Erzgebirge ist in den Bereichen Kinder- und Jugendarbeit, Rettungsdienst, Fahrdienst, Breitenausbildung und ambulanter Pflegedienst tätig. Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Monique Bretschneider Kantstraße 1 08280 Aue-Bad Schlema 03771 5588822 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management

Job ID: 4805 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Vertrieb / Key Account Management „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. - Als engagiertes Mitglied (m/w/d) unseres Sales-Teams im Bereich Food Logistics betreuen Sie aktiv Bestandskunden und treiben die Gewinnung von Neukunden voran. - Sie akquirieren neue Kunden in den Segmenten der nationalen und internationalen Lebensmittellogistik sowie in der Kontraktlogistik. - Sie entwickeln bestehende und neue Kundenbeziehungen in definierten Zielbranchen - sowohl persönlich als auch virtuell (z. B. per Video-Call) - mit dem Ziel, Geschäftspotenziale zu erschließen und auszubauen. - Sie qualifizieren Leads, teilweise in enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb. - Sie konzipieren und realisieren individuelle Vertriebsaktivitäten im Einklang mit den vereinbarten Vertriebszielen. - Sie führen eigenständig Preisverhandlungen und Gespräche zur Preisanpassung im Rahmen Ihrer Entscheidungskompetenz. - Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Vorbereitung von Kundenbesuchen und -telefonaten sowie die Dokumentation im Kundeninformationssystem (CIS). - Gemeinsam mit dem Sales-Team organisieren Sie zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen und vertreten DACHSER auf Messen und Kundenveranstaltungen. - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation). - Sie bringen nachweisbare Außendiensterfahrung im Vertrieb mit - idealerweise im Bereich Spedition und Logistik. - Branchenkenntnisse im Bereich Food Logistics sind von Vorteil. - Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Sie überzeugen durch interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt. - Sie sind serviceorientiert und verfügen über ausgeprägtes Verkaufsgeschick. - Eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunftsorientierten und wertebasierten Unternehmen. - Zugang zu vielfältigen Corporate Benefits - wählen Sie die Angebote, die zu Ihnen passen. - Attraktive betriebliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit eines Company Bikes. - Ein umfassendes Onboarding-Programm und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten, bspw. über die DACHSER Academy. Jan Krueger HR Manager Mannheim, Logistikzentrum Rhein-Neckar, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst

GRAITEC ist ein innovativer, internationaler Entwickler von BIM, CAE und CAD Software, Autodesk Partner und ein weltweit führender Anbieter von Konstruktionslösungen im Ingenieur- und Maschinenbau. Mit rund 600 Mitarbeitern entwickelt, vertreibt und supportet GRAITEC seit 30 Jahren Software für die industrielle Fertigung und die Bereiche Stahl-, Hoch- und Tiefbau. Als Autodesk Platinum Partner unterstützen wir an 7 Standorten in Deutschland unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer anspruchsvollen Projekte. Hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir am Standort Hannover zu sofort Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich Manufacturing / Maschinenbau Ihr Aufgabengebiet: Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung Durchführung und Verhandlung von Auftrags-, Preis- und Vertragsgesprächen Regelmäßiger Austausch mit den Abteilungen Technik, Entwicklung und Backoffice Vertragsmanagement und Angebotserstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Inside Sales Manager Mitarbeit an Marketingmaßnahmen Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Ingenieurwesen, eine kaufmännische Ausbildung als IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Ausrichtung Maschinenbau Gute CAD-Kenntnisse, bevorzugt Autodesk Produkte (Inventor / Vault / AutoCAD) Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld Kundenorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Gespür Gutes technisches Verständnis im Bereich der IT-Branche Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und Flexibilität Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Ihre Benefits: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und dynamischen Marktumfeld Feste Einstellung an einem unserer deutschlandweiten Standorte (z.B. Hannover oder Essen) Flexibler Arbeitsbeginn Mobiles Arbeiten und Home-Office Möglichkeiten Zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung Firmenwagen (Audi, VW, Skoda), auch zur privaten Nutzung modernes technisches Equipment (Firmenhandy, Laptop) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum Regelmäßige Weiterbildung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail in einer zusammenhängenden pdf-Datei mit Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an jobs.germany@graitec.com. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ina Diener Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Technisches Verständnis, Vertrieb, CAD-Anwendung AutoCAD Zwingend erforderlich: CAD-Anwendung Inventor

DIE DURÄUMAT-AGROTEC AGRARTECHNIK GMBH ist ein etabliertes und seit 1991 ansässiges Stallanlagenbau- und Handelsunternehmen mit dem Firmensitz in Neuptershain und Niederlassungen in Jessen und Werneuchen. Gesucht wird ein MITARBEITER IM VERKAUFSAUSSENDIENST (M/W/D) in Brandenburg mit Homeoffice Option Unser Angebot • Homeoffice und Vertrieb • intensive Einarbeitung sowie permanente fachliche Weiterbildung • fachliche Unterstützung durch unser Produktmanagement • ansprechendes Gehalt mit Leistungsprämien sowie betriebliche Altersvorsorge • Raum für Eigeninitiative und Verantwortung • Erfahrung im Verkauf von Stalltechnikprodukten • Vertriebserfahrung im Außendienst Ihre Aufgaben • verantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden*innen innerhalb eines definierten Verkaufsgebietes • Mitwirkung und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen • Marktbeobachtung und daraus resultierende Ableitung von Zukunftsstrategien für Ihre Kundengruppe • Steigerung von Umsatz und Deckungsbeitrag • Neukundenakquisition zur Sicherstellung optimaler Marktausschöpfung Ihr Profil • agrarwissenschaftliches Studium, Landwirtschaftsmeisterin-/technikerin, Agrarbetriebswirtin • guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in deutscher Sprache auf muttersprachlichem Niveau bzw. Nachweis C2 • Organisations- und Kommunikationstalent • Verhandlungssicherheit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft • Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft-Office Produkte • Kommunikativer und offener Umgang • erste Erfahrungen als Außendienstmitarbeiterin sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig • Führerschein Klasse B/BE Wir bieten Ihnen: • Homeoffice (mobiles Arbeiten) • Moderne Büroausstattung (Handy, Laptop etc.) • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens • Regionales Einsatzgebiet • Sichere Urlaubsplanung • VwL Arbeitgeberzuschuss • Betriebliche Altersvorsorge Ihre Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an: Robert Hofmann DURÄUMAT Agrotec Agrartechnik GmbH Karl-Marx-Str. 6 D-03103 Neupetershain – Nord Tel.:+49 (0) 35751 / 254 0 Fax:+49 (0) 35751 / 254 40 Mail: bewerbung@duraeumat-agrotec.de Web: www.duraeumat-agrotec.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Vertrieb

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategisk utveckling, analys och kundrelationsbyggande? Tycker du om att samarbeta tätt med kollegor och affärspartners för att skapa bästa möjliga kund- och affärsnytta? Då kan detta vara rollen för dig. Välkommen med din ansökan! Om rollen Förutom de parkeringsområden som vi själva äger eller arrenderar har vi också fått förtroendet av olika kommunala markägare att bedriva parkeringsverksamheten, vi kallar dem då Affärspartners. Det möjliggör att fler kan använda våra digitala parkeringstjänster inom varumärket Parkering Göteborg och vi kan använda stadens yta på effektivast möjliga sätt. Som Kund- och affärsansvarig ansvarar du för ett antal kommunala bolag och förvaltningars parkeringslösningar. Din uppgift är att utveckla, bibehålla och optimera affären - samtidigt som du säkerställer att den parkerande kunden får en smidig och positiv upplevelse. Rollen är både operativ, analytisk och strategisk, och du arbetar nära kollegor från flera funktioner i bolaget samt samverkar med kontaktpersoner hos affärspartnern. Du blir en sammanhållande länk som ser till att vi tillsammans når våra mål och skapar en helhetsupplevelse för både kunder och affärspartners Du blir en del av ett team på sju personer inom enheten Marknad, som tillsammans ansvarar för den pågående affären. Här arbetar vi nära varandra, stöttar och inspirerar, bollar idéer, löser problem och utvecklar våra arbetssätt gemensamt. För att trivas hos oss är det viktigt att du tycker om att bidra, lyssna och samarbeta - vi tror på styrkan i att göra saker tillsammans. Dina ansvarsområden * Arbeta för att parkering och tillhörande tjänster skapar en god upplevelse för kunden och ett hållbart affärsresultat för dina affärspartners. * Bygga, utveckla och vårda relationer med affärspartnern genom aktivt nätverkande för att skapa förtroende och få en genuin, djup förståelse för deras behov och utmaningar. * Vara kontaktperson i operativa frågor som förändringar, uppstarter av nya områden eller utveckling av befintliga hos affärspartnern. * Analysera data som beläggning, utfall och produktmix samt sammanställa rapporter som du, teamet och affärspartners använder inför beslut. * Säkerställa att avtal efterlevs, initiera åtgärder och förbättringar inom avtalsramen samt föreslå vidare förändringar när det behövs. * Samordna och skapa interna förutsättningar för att olika funktioner i bolaget ska kunna möta affärspartnerns behov och förväntningar. * Samla in, beskriva och förmedla behov vidare till utförare - oavsett om det gäller kommunikation, tekniska installationer, linjemålning eller IT-utveckling. Din profil Du är en person som lyssnar in, samarbetar prestigelöst och hjälper till där det behövs för att gruppen ska lyckas. Du är medveten om dina styrkor och svagheter och tar gärna stöd av kollegor för att skapa bästa möjliga resultat. Ett genuint intresse för kunder och deras situationer är en självklarhet för dig. Vi tror att du har 3-5 års erfarenhet från en liknande roll och en ekonomisk eller affärsinriktad högskoleutbildning, alternativt likvärdig utbildning. Du har både strategiska och operativa förmågor och är trygg i att: -Förstå verksamhetens strategier och prioriteringar, se helheten och omsätta kunskapen i praktiken för att nå mål. -Arbeta analytiskt, identifiera mönster och förebygga problem. -Följa upp affärsutvecklingen och driva förbättringar. -Lyssna in andras perspektiv och föra dialoger med öppenhet och respekt. -Upptäcka problem tidigt, lyfta dem i teamet och driva lösningar framåt. -Agera proaktivt och flexibelt utifrån förändrade behov. -Skapa förtroende och förmedla energi och tydlighet i dina dialoger. -Bygga starka relationer och samarbeta för att nå gemensamma mål. Personliga egenskaper Som person är du en prestigelös lagspelare som ser värdet i att lyckas som grupp. Du är tålmodig, ansvarsfull, strukturerad och nyfiken, och du uppskattar en arbetsmiljö där samarbete, dialog och gemensamma mål står i fokus. Du kan vara operativ i nuet, men tappar aldrig helhetsbilden och kommande steg. Vad erbjuder vi? På Göteborgs Stads Parkering är vi cirka 100 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra Göteborg mer tillgängligt för både boende och besökare. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där olika kompetenser och bakgrunder möts i en varm och samarbetsinriktad kultur. Vårt gemensamma engagemang är nyckeln till framgång - både för att nå våra mål som bolag och för att bidra till stadens utveckling i vår roll som kommunalt bolag. I denna roll får du en unik möjlighet att kombinera ditt samhällsengagemang med spännande och meningsfulla projekt som gör skillnad för staden och dess invånare. Du blir en del av en organisation där innovation och utveckling står i fokus, och där din insats värdesätts. Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med förmåner som friskvårdsbidrag och viss flexibilitet att arbeta hemifrån vid behov. Vårt kontor ligger i de ljusa och inspirerande lokalerna i hjärtat av Gårda, precis vid Mölndalsån. Hos oss får du möjligheten att både utveckla dig själv och bidra till att göra Göteborg ännu bättre. Läs mer om Göteborgs Stads Parkering: https://www.parkeringgoteborg.se/om-oss/ Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Göteborgs Stads Parkering med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, 0703-770138, camilla.rippe@jeffersonwells.se. Intervjuer kommer att ske löpande (innan den 19/12, efter den 4/1) så vi ser fram emot ditt CV och personliga brev på svenska så snart som möjligt, dock senast 4/1 2026. Välkommen med din ansökan! .

Är du en glädjespridare och brinner för att leda designprocesser som gör livet lite enklare och staden lite bättre? På Göteborgs Stads Parkering söker vi nu dig som vill driva och forma UX-området med användarupplevelsen i centrum. Här får du använda din erfarenhet inom UX-design till att förbättra våra digitala tjänster och bidra till en mer tillgänglig stad. Vi är ett team som värdesätter samarbete, omtanke och utveckling och ser fram emot vår nya kollega! Göteborgs Stads Parkering På Göteborgs Stads Parkering är vi omkring 100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till att göra Göteborg mer tillgängligt, hållbart och lätt att leva i. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där samarbete, teknikutveckling och engagemang står i centrum. Just nu befinner vi oss på en spännande resa där kundinsikter, tjänsteutveckling och dataanalys utvecklar våra digitala erbjudanden. Vi arbetar allt mer UX-drivet där användarens behov får ta större plats i de tidiga faserna. Därför söker vi nu en erfaren UX Designer som vill ta ett tydligt ägarskap över vår UX-process och vara en viktig kugge i vår resa framåt! Arbetsbeskrivning Som UX-Designer hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av våra digitala tjänster. Du ansvarar för att skapa användarcentrerade lösningar som möter både användarnas behov och verksamhetens mål. Du leder hela UX-processen från start till mål och arbetar i nära samarbete med våra produktägare, utvecklare och andra UX-designers i en agil kontext. Här kombinerar du research, analys och prototyparbete för att skapa digitala tjänster som är intuitiva, enhetliga och funktionella. Rollen kräver ett helhetsperspektiv där du genom din erfarenhet kan omsätta insikter till konkreta koncept, flöden och lösningar. I rollen bidrar du också till att vidareutveckla UX-processer och metoder som skapar gemensam riktning och kvalitet i hela designkedjan. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Driva UX-processen - från research av användarintervjuer till färdig designlösning för webb och app * Ta fram flöden, wireframes och interaktiva prototyper i Figma som visualiserar användarupplevelsen och stödjer utvecklingsteamen * Facilitera workshops och samskapande aktiviteter för att involvera kollegor i insiktsarbete och idéutveckling * Samarbeta nära produktägare, designers, stakeholders samt utvecklare i agila team * Planera och genomföra användartester och observationer för att kontinuerligt förbättra våra produkter och tjänster * Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och metoder för UX inom organisationen Vem är du? Vi söker dig som är en driven möjliggörare, prestigelös kollega och som har en tydlig UX-bakgrund. Du värderar laget före jaget och motiveras av att förbättra både användarupplevelser och arbetssätt. Genom din nyfikenhet och kommunikativa förmåga skapar du förståelse, samsyn och resultat. Sammantaget visar det att du förstår hur en genomarbetad design skapar värde genom hela utvecklingsprocessen fram till färdig lösning. Erfarenhetsmässigt söker vi dig som har: * Minst 5 års erfarenhet av UX-design i agila miljöer med vana av att leda designprocesser för webb och app * Förmåga att driva hela UX-processen - från research till färdig lösning * Hands-on erfarenhet av att ta fram design och prototyper i Figma * Stark samarbetsförmåga och erfarenhet av nära samarbete med produktägare * Erfarenhet av agila metoder och van vid iterationer, sprintar och förstudier/kravarbete * Erfarenhet av att ha jobbat med digital tillgänglighet enligt WCAG * Relevant högskoleutbildning / akademisk examen Du behärskar såväl svenska som engelska flytande i tal och skrift samt är svensk medborgare. I den här rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi dig? Hos Göteborgs Stads Parkering blir du en del av ett stabilt bolag med stark framtidstro och tydlig riktning. Vi befinner oss på en spännande resa där datainsikter och tjänsteutveckling driver utvecklingen av våra tjänster. I den här rollen får du påverka hur vi arbetar med UX framåt - samt bidra till en tjänst som påverkar tusentals göteborgare varje dag. Du får en social och interaktiv vardag som inkluderar design, prototypande, analys och tjänsteutveckling i en varm, vänlig och stimulerade arbetsmiljö. Varmt välkommen att bli en av oss! Låter detta intressant? I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells / Experis. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta vår ansvariga rekryterare Jenny Lilja på jenny.lilja@se.experis.com. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Åvägen 17 i Gårda, Göteborg. Möjlighet till hybridarbete finns enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2025-12-17. Urval sker löpande, så vänta inte med att visa ditt intresse! Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren produktägare som vill vara med och driva utvecklingen av Göteborgs digitala mobilitetstjänster? Som Produktägare på Göteborgs Stads Parkering får du en central roll i att forma vår digitala utveckling där kundinsikter, data och en tjänsteutveckling formar vägen framåt. Här får du möjlighet att utveckla tjänster som påverka hur Göteborg växer och utvecklas mot en mer hållbar och tillgänglig stad! Göteborgs Stads Parkering På Göteborgs Stads Parkering är vi omkring 100 engagerade medarbetare som varje dag bidrar till att göra Göteborg mer tillgängligt, hållbart och lätt att leva i. Här blir du en del av en inkluderande arbetsplats där samarbete, teknikutveckling och engagemang står i centrum. Just nu befinner vi oss på en spännande resa där kundinsikter, tjänsteutveckling och dataanalys utvecklar våra digitala erbjudanden för att skapa ännu större värde för våra kunder och för staden. Arbetsbeskrivning Som Produktägare inom Marknad och Affärsutveckling har du ett helhetsansvar för att leda de initiativ som utvecklar våra digitala tjänster och erbjudanden enligt vår tjänsteutvecklingsprocess. Du samlar in och analyserar insikter som ligger till grund för vidareutveckling av våra erbjudanden, både externt och internt. Du säkerställer att produktområdets strategiska roadmap möter bolagets mål och marknadens behov samt att erfarenheter och feedback integreras i en kontinuerlig förbättringscykel. Vidare ansvarar du för att formulera krav och bryta ner behov till tydliga epics/features så att IT-utvecklingsteamen kan arbeta utifrån sina bästa förutsättningar och upplever förändringar som positiva och välkoordinerade. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Leda initiativ för utveckling av våra digitala tjänster utifrån kundbehov, datainsikter och affärsnytta. * Ta en ledande roll i de tidiga faserna av tjänsteutvecklingsprocessen - med förstudier, behovsanalys och beslutsunderlag * Formulera behov och krav i samarbete med IT och utvecklingsteam (Epics, features, use cases) och skapa förståelse kring prioriteringar * Bidra till att utveckla och förfina vår tjänsteutvecklingsprocess * Vara en katalysator för samarbete och skapa helhet i ett komplext ekosystem av intressenter Vem är du? Vi söker dig som har ett strategiskt affärssinne och som trivs i rollen mellan teknik, affär och kund. Du är van att driva initiativ på både lång och kort sikt och kan navigera i komplexa intressentmiljöer som kräver både struktur och finess. Vi söker dig som har: * Minst 8 års erfarenhet av arbete med krav för system- och apputveckling * Erfarenhet av rollen som produktägare och god kompetens inom agila metoder * Tidigare erfarenhet av tjänsteutveckling och datadrivna arbetssätt * Förmåga att kartlägga behov i externa kundresor och omsätta insikter och feedback till konkreta aktiviteter och prioriteringar * Akademisk examen inom för tjänsten relevant område * Flytande svenska i tal och skrift Personlighetsmässigt söker vi dig som är strategisk och analytisk men också handlingskraftig och kommunikativ. Du trivs i förändring, skapar engagemang och bidrar till samsyn där olika intressen behöver balanseras. För att lyckas i rollen är du nyfiken, målinriktad, relationsskapande samt ödmjuk och trygg i rollen som produktägare. Vad erbjuder vi dig? Hos Göteborgs Stads Parkering blir du en del av ett stabilt bolag med stark framtidstro och tydlig riktning. Vi befinner oss på en spännande resa där datainsikter och tjänsteutveckling driver utvecklingen av våra tjänster. Det här är en roll för dig som vill verka i kärnan av vår digitala affär där kundupplevelse, teknikutveckling och hållbar stadsutveckling möts. Du får möjlighet att påverka hur Göteborg utvecklas som tillgänglig mobilitetsstad i en verksamhet präglad av energi, samarbete och stark vilja att tillsammans möta framtidens behov! Låter detta intressant? I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells / Experis. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta våra ansvariga rekryterare Jenny på jenny.lilja@jeffersonwells.se eller Camilla på camilla.rippe@jeffersonwells.se. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Åvägen 17 i Gårda, Göteborg. Möjlighet till hybridarbete finns enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2025-12-07. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att visa ditt intresse! Välkommen med din ansökan!

Lohnbuchhalter m/w/d für eine menschliche Steuerberatungskanzlei, 25-40 Std./Woche, Raum Lüneburg.   Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Eine der wohl ungewöhnlichsten Steuerberatungskanzleien Niedersachsens - im Großraum Lüneburg (dazu gleich mehr) sucht die fachlich „brennenden“ und menschlich passenden Mitarbeiter m/w/d. Solche, die ihre fachlichen Schwerpunkte „leben“ wollen - also nicht von der Fibu über den Lohn bis hin zum Abschluss und der Steuererklärung - sondern hier werden Sie entsprechend Ihrer Neigung und Fähigkeiten „eingebaut“. Nur Lohn - geht - nur Fibu - geht. Die „Creme“ - Abschlüsse und Steuererklärungen - legen Sie los - Sie werden erwartet. Hier dürfen Sie Ihre Stärken und Neigungen „voll ausleben“. Für Sie ist Lohnbuchhaltung die schönste Sache der Welt.   Wenn Sie also gerade „festsitzen“, sich nicht weiterentwickeln können (weil der tägliche Ablauf Sie hindert), Sie nicht „Mensch“ sein dürfen, Ihnen das positive Umfeld fehlt, das Gehalt nicht Ihrem Können und Ihrer Leistung entspricht, der tägliche Weg vielleicht zu weit ist, Sie sich supernette Kolleginnen und Kollegen und einen dynamisch, menschlich-herzlichen Chef (zu ihm später mehr) wünschen, die Sie „auf dem Weg mitnehmen“ - dann sollten Sie weiterlesen.   Dazu kommt noch folgende Aussage: „Wir sind personell gut aufgestellt. Durch unsere tägliche Arbeit überzeugen wir und erhalten so immer wieder neue Mandate und auf die wollen wir vorbereitet sein. Wir erhalten ständig Bewerbungen, aber nach dem ersten Gespräch stellen wir fest, dass diese vom Wesen nicht zu uns passen. Wir suchen die klassischen Teamplayer, Mitarbeiter m/w/d, die wertschätzend mit Anderen, aber auch mit sich selbst umgehen. „Familienmenschen“ – sind es, die wir suchen. Abschlüsse und Zertifikate sind für uns zweitrangig, das Wesen muss zu uns passen und dazu die Lust und die Freude an der eigenen Weiterentwicklung. Wir fördern unsere Mitarbeiter, indem wir jede notwendige Fortbildung unterstützen und bezahlen.“   Diese Aussage hatte ich so bisher noch nie.   Das Außergewöhnliche, Besondere liegt in der hier gelebten Philosophie, mit Mandanten m/w/d und Kolleginnen und Kollegen und allen anderen Kontaktpersonen umzugehen.   Ich habe eine Mitarbeiterin gefragt, wieso sie noch immer in der Kanzlei ist: „Ich arbeite super gerne hier, da sich die Unternehmenskultur mit der Zeit entwickelt und nie stehen bleibt. So ein flexibles Arbeitsumfeld hat mir in der Vergangenheit den Freiraum gegeben, mich zu entwickeln und meine Stärken herauszufinden. Ich bin mittlerweile Feel-Good-Managerin mit Leib und Seele und sorge dafür, dass wir durch einen herzlichen, offenen und unkomplizierten Umgang miteinander auch weiterhin für alle ein optimales Umfeld schaffen.“  Inzwischen gibt es hier ein ganzes "Feel Good" Team, das sich um das Wohlbefinden aller kümmert.    Hier gibt es eine - im Wesentlichen von den Mitarbeitern m/w/d erarbeitete - Unternehmensethik, die sehr detailliert beschreibt, wie Mandanten, Kollegen m/w/d, aber auch alle anderen Menschen behandelt werden, welche Werte (betrieblicher Verhaltens- und Ethik-Kodex) hier gelebt werden. Das alles hat ein sehr klares Ziel - den hervorragenden, fachlichen und ethischen Ruf der Kanzlei, des Chefs und der Mitarbeiter m/w/d zu wahren und täglich besser zu machen. Die Mandanten auf höchstem fachlichen und menschlichen Niveau optimal zu bearbeiten. Die größtmögliche Zufriedenheit der Mitarbeiter m/w/d zu garantieren und die Zugehörigkeit zur Kanzlei und den gelebten Werten zu stärken. Hier trägt jeder Mitarbeiter m/w/d täglich mit seiner Aufgabe und seiner Persönlichkeit dazu bei.   Noch eine Besonderheit: Die vorhandenen Kolleginnen und Kollegen suchen sich die „Neuen“ aus. Das hat einen großen Vorteil - Sie kommen in eine Abteilung, in der die „Chemie“ stimmt. Wenn Sie hier „ankommen“ - ist der Wohlfühlfaktor schon dabei.   Sie haben 2 Bewerbungsgespräche - eines zum „Vorglühen“, das zweite zum „richtig Ankommen“.   Sie bekommen 2 Fragen: „Was hat Sie am bisherigen Büro genervt?“ Und dann fragen Sie die eventuellen neuen Kollegen: „Was gefällt Ihnen hier in dieser Kanzlei nicht.“   Hier wird unendlich viel Wert auf das „zwischenmenschliche“ Miteinander gelegt. Wenn Sie hier „richtig angekommen“ sind, erhalten Sie für die erste Zeit einen Paten/Patin - der/die Ihnen alles erklärt, zeigt - Sie in die Ethik einweist.   Für alle Abläufe hinsichtlich neuer Mitarbeiter m/w/d ist hier eine Kollegin zuständig. Sie steuert den gesamten Personalauswahlprozess und ist die Ansprechpartnerin für externes Marketing und internes HRM. Sie ist seit 22 Jahren in der Kanzlei, hat vieles mit entwickelt und sichert mit ihrer Tätigkeit die Qualität und die Werte. Sie wurde vom Kanzleiinhaber so beschrieben: Sie ist sehr emphatisch, extrem freundlich, besitzt eine ausgeprägte „Willkommensader“, sorgt für den Wohlfühlfaktor, besitzt ein richtig gutes Gespür für Ursachen und Wirkung (sie kommt und fragt!). Alle Mitarbeiter m/w/d vertrauen ihr. Bei Fehlern bleibt sie immer ruhig, durchdenkt erst mal die Sachverhalte, um dann alles sachlich, klar und motivierend zu besprechen und zu regeln.   Ihr möglicher neuer Chef wurde von den Mitarbeitern m/w/d so beschrieben: Er besitzt die Fähigkeit der Begeisterung in allen Belangen, ob für seinen Beruf, für etwas Neues oder andere Personen, er schafft es immer, ein zufriedenes Gefühl zu entwickeln. Ein professionelles, souveränes Verhalten und Auftreten ist für ihn selbstverständlich. Er widmet sich gerne anspruchsvollen Aufgaben und erwartet ebenso von seinen Mitarbeitern m/w/d eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Er denkt und handelt oft dynamisch, deshalb lohnt sich ein aktives Mitdenken. Auch wenn er gefühtl immer unter Zeitdruck steht, so hat er für persönliche Anliegen immer ein offenes Ohr, macht vieles möglich und erzählt auch mal gern lustige Geschichten.   Sprechen Sie einen Fehler immer zeitnah an und gehen aktiv auf ihn zu, informieren Sie ihn klar und direkt über die Lage, dann wird er diesen mit Ihnen fair, ruhig und sachlich regeln. Es gibt Momente und Situationen, in denen er (z. B. aufgrund von vielen Terminen) auch mal „reagiert“. Ein wenig Freiraum und Ruhe bewirken wahre Wunder und lassen ihn schnell wieder „der Alte“ sein.   Alle, die Kolleginnen und Kollegen und der Chef haben an neue Mitarbeiter m/w/d eine hohe ethische Erwartung, die gemeinsame Grundwerte beinhaltet. Das sind: Ehrlichkeit, Wahrhaftigkeit, Gradlinigkeit, Toleranz, Solidarität, Hilfsbereitschaft,  Kollegialität, Fairness, Geduld, Bescheidenheit und Höflichkeit.   Alles Verhaltensmerkmale, die in Persönlichkeitsprofilen den Farben - Grün - stetiger - und - Blau - gewissenhafter Verhaltensstil - zugeordnet werden.   Im Anforderungsprofil der Kanzlei steht: ·      engagiert ·      kommunikationsstark ·      kontaktfreudig ·      verantwortungsbewusst ·      zuverlässig ·      haben Spaß an Herausforderungen ·      bereit zur ständigen fachlichen Weiterbildung ·      stressresistent ·      arbeitsteiliges Arbeiten ist kein Problem ·      technisch affin   Wenn Sie beim Lesen bis hierher durchgehalten haben - dann sind Sie schon auf einem guten Weg.   Sie brauchen viel Spaß und eine große Affinität für alles, was IT und EDV ist, hier ist alles auf dem neuesten Stand, hier gibt es die papierlose Kanzlei. Hier wird alles digitalisiert, also scannen - buchen - archivieren, hier werden Online-Akten geführt und Sie sind stolzer Besitzer von 2 - 3 Bildschirmen, mit denen Sie parallel arbeiten.   Das ist hier der tägliche Inhalt - haben Sie damit Erfahrung? Denn das wäre super! und erleichtert den Einstieg.   Hier sind MS-Office, CS-Plus (wie Datev - darauf werden Sie geschult) Infodesk - über Outlook (auch das bringt man Ihnen bei) im Einsatz (Infodesk verlangt eine extrem gute Struktur von Ihnen).  Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d waren voll des Lobes über Ihrer Leistungen.   Ihre Aufgaben kennen Sie, wobei hier von Ihnen die bestmögliche Qualität Ihrer Leistung gewünscht wird.   Was sollten Sie fachlich mitbringen: Großen Spaß an der Abrechnung von Löhnen und Gehältern aller Art. Was Sie noch nicht können, werden Sie lernen.   Ihre Konditionen:   Ihre Tätigkeit kann 25 bis zu Vollzeit 40 Wochenstunden betragen. Dazu gibt es eine Vielzahl an familienfreundlichen Sonderregelungen, wie z. B. Zuschüsse zum Kindergarten, Kinderbetreuung, Freistunden an Ihrem Geburtstag und denen Ihrer Kinder und noch einige mehr. Hier wird für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden gesorgt, wie z. B.  - Gesundheitstage, kostenfreies Fitnessstudio, um nur einige zu nennen, den Massagesessel und viele gemeinsame Aktivitäten.   Arbeitszeit: Die tägliche Arbeitszeit ist in der Zeit von 6:30 – 19:00 Uhr frei wählbar.    Der Grundurlaub beträgt hier 25 Tage. dazu gibt es jede Menge geschenkte Tage, für viele private und persönliche Anlässe. Da können dann gut 40 Tage zusammen kommen.    Lohn/Gehalt: Ihr Bruttogehalt liegt für Vollzeit so zwischen 3.200 € bis 4.800 € monatlich, Sie sprechen darüber.   Dazu kommen noch diverse Sonderleistungen wie: betriebliche AV, Rahmenvertrag Handy, Grundgebühren für Telefon und Internet, Einkaufsgutscheine, Tankkarte, Prämien. Und wenn Sie länger dabei sind - einen Firmenwagen mit der 1%-Regelung. Alles eine Frage der Gehaltsgestaltung. Hier ist man für Ihre Wünsche und Vorstellungen sehr offen.   Noch eine Anmerkung von mir: Wenn Sie bei all diesen Leistungen, diesem Umfeld, diesem Chef und diesen tollen Kolleginnen und Kollegen - jetzt nicht Ihre Bewerbung mailen - muss es Ihnen an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz richtig gut gehen. Wenn nicht - worauf warten Sie?   Telefonisch beantworten wir gern Ihre Fragen. Diskretion ist selbstverständlich.   Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de

Požadujeme: - Středoškolské vzdělání - Obor vzdělání - technické - Zodpovědnost, pečlivost a smysl pro obchod, pozitivní vystupování - Dobrou komunikační a organizační schopnost, pro-zákaznický přístup - Zkušenosti v obchodu a z oboru stavebnictví vítány - PC (MS Office), sociální sítě (FB, IG ..) - Řidičské oprávnění sk. B Nabídka: - Nabízíme práci pro stabilní českou výrobní firmu v Liberci - Nástup možný po dohodě - Hlavní pracovní poměr - Zajímavé finanční ohodnocení - fixní plat + prémie z prodeje + bonusy - Osobní automobil, notebook, služební telefon Pracovní náplň: - Budeš zákazníkům oporou pro správný výběr - Budeš se zapojovat do tvorby cenových kalkulací a nabídek - Nebojíš se výzev a rád/a pracuješ s lidmi, pak je tato práce pro tebe, budeš aktivně pracovat se stávajícími i novými zákazníky a účastnit se jednání - Pro zákazníky budeš parťákem, který jim vždy dobře poradí, a na kterého se mohou spolehnout, dostanou od tebe komplet od A-Z - Budeš se podílet na marketingu společnosti Hlásit se telefonicky nebo e-mailem