Voor een toonaangevende groothandel in isolatiematerialen, actief binnen de bouwsector, zijn wij op zoek naar een gedreven commercieel bediende. Heb jij een commerciële flair, affiniteit met de bouw en ben je op zoek naar een job met veel variatie en verantwoordelijkheid? Dan is dit jouw kans!

Jouw takenpakket

Als commercieel bediende ben jij de spilfiguur binnen de verkoopafdeling. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van offertes en verwerken van bestellingen van A tot Z

• Het onderhouden van klant- en leverancierscontacten

• Het organiseren van inkomend en uitgaand transport

• Het opvolgen van facturatie en administratie

• Het meedenken over commerciële acties en ondersteunen van marketingcampagnes

• Het uitbouwen van langetermijnrelaties met klanten en het detecteren van nieuwe opportuniteiten

 

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur met een commerciële of marketinggerichte achtergrond

• Je hebt reeds ervaring in een commerciële functie (bijvoorbeeld als commercieel medewerker of verkoper)

• Je bent klantgericht, professioneel en werkt nauwkeurig

• Je hebt affiniteit met de bouwsector en denkt mee met de klant

• Je bent een teamplayer met een no-nonsense mentaliteit

 

Kratzbaum, Hundebett und Hamsterhaus – TRIXIE beliefert seit über 50 Jahren Fachhandelskunden mit Produkten für Haustiere. Und das überaus erfolgreich. Unser umfangreiches Sortiment wird weltweit exportiert, während die gesamte logistische Betreuung und Abwicklung von unserem Firmensitz in Tarp bei Flensburg erfolgt. Besonderen Wert legen wir auf eine gut funktionierende Unternehmenskultur, die von Respekt und Fairness geprägt ist. Werde auch Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zur Unterstützung für unsere Marketingabteilung einen Mediengestalter / Grafikdesigner (w/m/d) Du hast ein Auge fürs Detail und Lust, in der bunten Welt der Heimtiere mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser 13-köpfiges Grafik-Team sucht frische Unterstützung – eine Person mit gestalterischem Talent, die neue Ideen einbringt und Freude daran hat, Printprodukte im Layout unseres Corporate Designs umzusetzen. Bei uns erwartet dich ein offenes Miteinander und ein Arbeitsplatz, an dem Tierliebe und gestalterische Leidenschaft Hand in Hand gehen.  Das realisierst du mit uns: • Design – Du entwickelst ausdrucksstarke Verpackungen, die nicht nur schützen, sondern begeistern – mit kreativen Ideen und einem sicheren Gespür für Form und Funktion. Individuelle Stanzformen setzt du technisch versiert um und bringst unsere Produkte visuell auf den Punkt. • Print – Du gestaltest mit Sorgfalt Printprodukte wie Broschüren, Flyer, Anzeigen und POS-Materialien, die unsere Markenwelt greifbar machen. Deine Layouts erzählen Geschichten – klar, emotional und zielgerichtet. • Bildbearbeitung – Du verleihst Bildern den letzten Schliff – mit professionellen Retuschen und kreativer Bildbearbeitung, die Emotionen weckt und Qualität sichtbar macht. • Datenpflege – Du sorgst dafür, dass unsere Mediendatenbank crossbase stets aktuell, inspirierend und strukturiert bleibt – damit deine Kolleg*innen jederzeit auf deine Werke zugreifen können. Was wir an dir schätzen: • Expertise – Du hast eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gestaltung abgeschlossen und bringst idealerweise Erfahrung aus einer Werbeagentur oder Marketingabteilung mit. • Gestalterisches Gespür – Du begeisterst mit deinem sicheren Sinn für Gestaltung, Trends und Details – und setzt dabei Illustrator, InDesign und Photoshop souverän ein. • Mitdenken – Mit deinem kreativen Gespür bringst du aktiv neue Ideen ein und denkst eigenständig mit. Was wir dir zurückgeben:   • Bei TRIXIE erwartet dich eine zukunftsstarke Branche mit einer offenen, wertschätzenden Kultur, in der du dich einbringen und weiterentwickeln kannst und darfst. Wir arbeiten mit Sinn, Herz und einer klaren Vision: A better life for pets and their friends. • Neugierig auf mehr? https://www.trixie.de/de/karriere/benefits • We are all welcome here. Vielfalt macht uns stark und du gehörst dazu, mit all deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bitte sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung – wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Mediendesign, Bildbearbeitung, digital

Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Ob Pharmareferent:in, Außendienstprofi oder Quereinsteiger:in mit Healthcare-Ambitionen – bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Einsatz. Und weit darüber hinaus. Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz. Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können. Ihre Aufgaben: Führung und Coaching von 8–10 Außendienstmitarbeitenden mit Personalverantwortung Sicherstellung der Teamkontinuität und Klärung der Aufgaben Umsetzung der Besuchsvorgaben in segmentierten Kundenzielgruppen Effizienzsteigerung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern Berichtswesen an den National Sales Lead vorbereiten und durchführen Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Bereichszielen und patientenzentrierten Maßnahmen Steuerung der Außendienstmitarbeiter in Bezug auf Umsatzziele und Budgets Sicherstellung administrativer Tätigkeiten (z.B. Besuchs- und Musterdokumentation) Implementierung der Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Planung und Durchführung von Regionstagungen und Teilnahme an Kongressen Initiierung von Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte und Pflegekräfte Analyse der Marktentwicklung und Beobachtung der Mitbewerber Überprüfung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien Sie bringen mit: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Promotion Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung von High-Performance-Teams in der Pharmaindustrie Fundierte Erfahrungen im Dermatologie- und Biologika-Markt Mehrjährige Erfahrung als Pharmaberater Exzellente Kenntnisse in Außendienststeuerungssystemen (z.B. Veeva) und MS Office Erfahrung in Moderation, Präsentation und Didaktik Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute betriebswirtschaftliche sowie fundierte gesundheitspolitische Kenntnisse Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile : Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes. Julia Kowatsch Talent Acquisition Managerin julia.kowatsch@marvecs.de Tel.: +497311400037 Fax: E-Mail: julia.kowatsch@marvecs.de www: http://www.marvecscareers.de

Verkäufer m/w/d für Neu- und Gebrauchtwagen (Autoverkäufer/Kfz-Serviceberater m/w/d), Raum Quickborn. Das kann der gelernte Automobilverkäufer m/w/d sein, aber auch der Kfz-Serviceberater (Kfz-Mechatroniker) m/w/d, der eine „Ader“ für den Verkauf hat, oder aber auch das Naturtalent, der sich das alles angeeignet hat. Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Gesucht wird hier der „geborene“ Autoverkäufer (m/w/d), der schon als Kind am liebsten Papas Autoschlüssel geklaut hätte, um eine Spritztour zu machen, der Autos faszinierend findet und von der Technik mehr als begeistert ist. Jemand der „Platz braucht“, der eingeengt nicht arbeiten kann, „keine Luft bekommt“, weil ihm ständig jemand sagt, was er denn jetzt zu tun hat, jemand, dem diese engen Strukturen einfach nur auf den Geist gehen. Jemand, der sich ausleben möchte, Ideen im Kopf entwickelt, die er gerne umsetzten, ausprobieren möchte, jemand dem es einfach großen Spaß macht Kunden zu beraten, Kunden zu begeistern und immer optimale Lösungen findet, die auch den Kunden begeistern (der bleibt Kunde und erzählt es allen weiter) und dieser Umsatz erhöht Ihr monatliches Gehalt. Wenn Sie das verstehen - werden Sie sehr erfolgreich sein. Das schon mal zum „warm werden“! Noch etwas zum Autohaus. Mit ca. 12 Mitarbeitern (die alle schon lange da sind) ist das familiengeführte Unternehmen überschaubar, was aber den großen Vorteil hat, dass hier alle „ineinandergreifen“ und der Kunde sich noch als Kunde fühlt und auch so behandelt wird. Hier gibt es kurze, menschliche Wege, die für eine optimale Effektivität stehen, was jeder sofort merkt. Das Autohaus ist technisch immer auf dem neuesten Stand und erfüllt alle Normen, die heute verlangt werden. Also optimales „Werkzeug“ für alle Mitarbeiter und ständige Schulungen sichern den hohen Qualitätsanspruch des Autohauses. (Lesen Sie bitte die komplette Stellenbeschreibung auf unserer Webseite unter "freie Stellen".) Außer Ihrem Gehalt (kommt ganz hinten) gibt es hier: -Wenn Sie wollen, einen Dienstwagen mit der 1%-Regelung -jede Menge Schulungen -freie Getränke (Wasser, Kaffee) -eine kleine Küche, falls Sie sich etwas zubereiten wollen und einen gemeinsamen Aufenthaltsraum für das Schwätzchen mit den Kollegen -es wird spontan gegrillt, es gibt mal Eis, Kuchen und auch mal ein gemeinsames Frühstück -Ihre Arbeitskleidung wird bestickt -eine Weihnachtsfeier gibt es auch - wenn alle Mitarbeiter das möchten Was bringen Sie dafür alles mit: -eine Ausbildung zum Automobilverkäufer m/w/d, Automobilkaufmann m/w/d -wenn Sie eine Zertifizierung haben, umso besser, geht hier aber auch ohne -eine weitere Möglichkeit ist der jetzige Serviceberater (Kfz-Mechatroniker m/w/d), der viel lieber verkaufen möchte und der mit der EDV super umgehen kann. Den Rest bringt man Ihnen bei. -Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d hatten die Hoffnung nicht aufgegeben, das Sie das Leben meistern -MS-Office Kenntnisse - gut -in die Branchensoftware werden Sie eingearbeitet -einen gültigen Führerschein, auch um Ihren Firmenwagen zu steuern -und, wie schon erwähnt, ein sauberes Polizeiliches Führungszeugnis Was jetzt noch fehlt, sind die Aufgaben aus der Sichtweise Ihres neuen Chefs: -Erst einmal mit den Gegebenheiten vertraut machen -die Präsentation der Kfz interessant gestalten -Angebote überprüfen -die aktive Marktbeobachtung -Zukaufmöglichkeiten sondieren -die umfassende Werbung, also die Werbematerialien prüfen (was macht Sinn) für die Fenstergestaltung, die Außenanlagen usw. und diese dann entsprechend platzieren -Sie sind die Schnittstelle zur Werkstatt (Abstimmung/Planung) -Konzeption und Durchführung von eigenen Marketingmaßnahmen, also Sonderprogramme u. ä. -die Kundenkartei mal intensiv durcharbeiten (der Chef unterstützt mit Rat und Wissen), wo kann man mal aktiv werden etc. -alles zusammengenommen: Sie dürfen hier ganz viel Eigeninitiative entwickeln Wenn Sie bis hierher durchgehalten haben, Ihre Konditionen: -Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr (mit Pausen) und an jedem 2. Samstag von 10:00 Uhr bis 13.00 Uhr. Wenn Sie mal Privates regeln müssen, finden Sie daher dafür immer ein offenes Ohr, also Freizeitausgleich. -Es gibt ein 13. Gehalt (freiwillig), das zu je 25 % im Juni und Juli und im November mit 50 % ausgezahlt wird. -Es gibt 30 Tage Urlaub. Sollten Sie mal mehr Tage für etwas Besonderes brauchen - sprechen Sie es an. -Ihr Bruttogehalt liegt zwischen 2.200 € bis 2.500 € und je nach Ihrer Aktivität kommen da noch Provisionen für: -je Pkw -Finanzierungen -Versicherungen dazu. Ihr neuer Chef geht davon aus, dass Sie, mit Aktivität und Ideenreichtum, die 3.000 € Marke schnell überschreiten werden und der weiteren Steigerung darüberhinaus steht nichts im Wege. Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Smart Parkering Sverige AB är ett framåtsträvande och innovativt parkeringsbolag som erbjuder moderna parkeringslösningar. Vi tror på att interaktionen mellan människor och teknik kan göra underverk! Tjänsten Vi söker nu fler kollegor till våra uppdrag. Placeringen på denna tjänst kommer att vara i Uppsala. Arbetet som parkeringsvakt kännetecknas av "frihet under eget ansvar" där man självständigt bevakar våra kunders anläggningar för att främja trafiksäkerheten, öka framkomligheten och förbättra trivseln i boendemiljöer. Du kommer att vara anställd i Stockholm och utgå från vårt kontor i Kallhäll men arbetet kan medföra pass på andra delar av regionen. Du kommer till exempel att: • Att bevaka anläggningar med bil och till fots. • Kontrollera att parkeringsregler efterlevs. • Säkerställa att korrekt och tydlig skyltning finns inom området. • Utfärda kontrollavgifter vid överträdelser. • Hjälpa parkörer på plats med parkeringsrelaterade frågor. • Hjälpa parkörer på plats med frågor gällande våra digitala tjänster. Vi tror att du har en positiv attityd, känsla för noggrannhet, är duktig på att kommunicera med andra människor och har skinn på näsan. Vidare ser vi att du har lätt för att upprätthålla god ordning och reda, själv kan planera och organisera ditt arbete och har en känsla för kvalitet. Smart Parkering Sverige AB är ett växande bolag vilket innebär att du kommer få vara med på en intressant utvecklingsresa. Kvalifikationer: • Innehaft B-körkort i minst 4 år • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska • Gymnasiekompetens Meriterande • Tidigare erfarenhet som parkeringsvakt • Tidigare erfarenhet inom bevakning För att trivas tror vi att du är: • Serviceinriktad • Självständig och ansvarstagande • Lugn och saklig i ditt bemötande • Flexibel, arbetet innebär varierande arbetsdagar, arbetstider och mycket utomhusarbete Anställning Tjänsten är på heltid och arbetstidernas förläggning är på dagtid, kvällstid och natt under årets samtliga dagar. Start är enligt överenskommelse och inleds med en provanställning på 6 månader. Arbetet börjar med en internutbildning på ca en till två veckor inom de lagar och regler som gäller för parkering och skyltning (tomtmark). I samband med anställning begärs utdrag från polisens belastningsregister. Lön och anställningsvillkor utgår enligt kollektivavtal. Lönen som nyanställd är 26 243 kr kr per månad. I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och av att vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB. Urval: Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontaktar ansvarig rekryterare via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas enbart emot via formuläret. Övrigt: Vi väljer att självständigt tillhandahålla denna rekryteringsprocess, rekryterare och annons säljare undanbedes.

Ben jij onze nieuwe Digital Solutions Analyst met oog voor mensen én processen?

Bij Catena Company helpen we merken om hun marketingmateriaal slimmer te beheren en automatisch te publiceren. Van productfiches tot beeldmateriaal: wij bouwen digitale workflows voor hen om hun marketingcontent creatie schaalbaar te maken.

Als Digital Solutions Analyst ben jij de brug tussen onze oplossingen en de mensen die ermee aan de slag moeten. Jij zorgt ervoor dat nieuwe klanten onze software niet alleen begrijpen, maar er ook écht mee aan de slag kunnen en er hun voordeel uit kunnen halen.

Jouw impact

Je bent hun gids, hun vertrouwenspersoon en hun technische sidekick.

• Je start met luisteren: wat heeft deze klant écht nodig om zijn contentstroom beter te laten lopen?
• Je configureert mee de oplossingen (zoals DAM of DDPS), zodat ze aansluiten op de processen van de klant.
• Je legt helder uit hoe alles werkt – via demo’s, videocalls of documentatie.
• Je blijft beschikbaar na de opstart, zodat klanten met vertrouwen verder kunnen.

Je hebt geen losse contacten, maar begeleidt hen tijdens duurzame trajecten.

Je helpt klanten om grip te krijgen op hun contentworkflow, en dat geeft hen rust, tijd en overzicht.

Waarom Catena?

We zijn een compact, gedreven team met een grote liefde voor heldere workflows, fijne samenwerkingen en slimme technologie.

• Je werkt voor sterke merken (zoals NIKO, Soudal, STG…) met projecten die echt het verschil maken
• We houden van autonomie en initiatief, maar zorgen ook voor begeleiding en support

Je werkt in een organisatie waar vertrouwen geen buzzword is, maar dagelijkse realiteit

Jouw profiel

Je bent van nature nieuwsgierig naar hoe systemen en mensen samenwerken.

• Je houdt van duidelijkheid brengen: luisteren, structureren en helder communiceren.
• Je durft nieuwe tools te verkennen en hebt een vlotte IT-basis. (DAM, SAAS of andere? Pluspunten!)
• Je spreekt en schrijft vlot in Nederlands én Engels.
• Je voelt je goed in een rol waar analyse, gebruikservaring en klantrelaties samenkomen.

Of je nu uit de functionele analyse of consultancy komt – jouw combinatie van mensgericht denken en digitale maturiteit is exact wat we zoeken.

Bij Grafton Recruitment, onderdeel van een internationaal netwerk met kantoren in Duitsland en Europa, zoals München, Berlijn, Düsseldorf, Milaan, Parijs en Madrid, zijn we gespecialiseerd in het werven van professionals en leidinggevenden in de mode- en luxesector.

Zoeken wij een gedreven Store Manager voor een fulltime functie in Knokke.

Jouw verantwoordelijkheden

• Realiseren van verkoopdoelstellingen door het implementeren van effectieve strategieën.
• Analyseren van verkooprapporten en gegevens om zakelijke behoeften en kansen te identificeren.
• Bepalen van individuele verkoopdoelstellingen voor teamleden.
• Motiveren en begeleiden van het team om KPI's te begrijpen en zowel individuele als teamprestaties te verbeteren.
• Samenwerken met het marketingteam om verkoopstrategieën af te stemmen op promotionele activiteiten

• Zorgen voor een consistente en hoogwaardige klantenservice.
• Ondersteunen van het team bij het onderhouden van sterke communicatie met klanten.
• Afhandelen van klachten van klanten en verkoopadviseurs helpen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.

• Toezicht houden op het onderhoud, de presentatie en organisatie van de winkel.
• Zorgen voor naleving van betalingsprocedures.
• Monitoren van winkeluitgaven, zoals zonwering en operationele kosten.
• Voorbereiden en beheren van personeelsroosters op basis van zakelijke behoeften.
• Beheren van inventaris, trainen van personeel in het gebruik van POS-systemen en zorgen voor naleving van procedures.
• Onderhouden van effectieve communicatie met andere winkels en bedrijfsafdelingen.

• Verbeteren en onderhouden van merchandisingrichtlijnen om te voldoen aan merkstandaarden.
• Zorgen dat de winkel schoon, goed georganiseerd en in lijn is met de richtlijnen van het management.
• Samenwerken met logistieke en marketingteams om ervoor te zorgen dat het productassortiment aansluit bij de klantvraag.
• Snel identificeren en rapporteren van defecte producten.
• Communiceren van voorraadbehoeften om optimale inventarisniveaus te waarborgen.

• Assisteren bij het werven, trainen en ontwikkelen van winkelpersoneel.
• Ontwikkelen en monitoren van trainingsprogramma's om de prestaties van personeel te verbeteren.
• Evalueren van individuele prestaties van teamleden en het geven van constructieve feedback.
• Ondersteunen bij het oplossen van HR-gerelateerde problemen.
• Zorgen dat het team de professionele uitstraling en standaarden belichaamt die de merkidentiteit weerspiegelen.

Hun manier van werken: Samen beter.
Hun verhaal begint met een divers team van experts dat graag anders denkt. Ze dagen graag de status quo uit en geloven dat sommige dingen er samen gewoon beter uitzien. Bij onze klant werkt een ervaren onderzoeks- en ontwikkelingsteam nauw samen met bekwame ambachtslieden om innovatieve oplossingen voor architecten te ontwikkelen. Ze richten hun op functionaliteit, vorm en uiterst duurzame materialen die het verschil maken. Design en technologie komen samen.

Jobomschrijving

Als Junior Social Media & Community Marketeer ondersteun je het dagelijks beheer en de groei van hun sociale-mediakanalen voor drie merken en meer dan twintig accounts. Je helpt elke account relevant en aantrekkelijk te houden, met een sterke focus op contentcreatie en community-interactie. Stap voor stap leer je hoe je een consistente merkpresentatie opbouwt en een actieve dialoog met ons publiek stimuleert.

Je maakt deel uit van een marketingteam van tien professionals en werkt nauw samen met designers, content creators en performance marketeers. Van het voorbereiden van posts tot het uitvoeren van community management voor de Amerikaanse markt: je krijgt hands-on ervaring met alle aspecten van social media management.

Verantwoordelijkheden:

Assisteren bij het beheren, updaten en optimaliseren van social-media-accounts voor meerdere merken en markten.

Helpen bij het creëren, inplannen en publiceren van posts volgens de brand guidelines.

Ondersteunen bij dagelijks community management: reageren op comments, vragen en directe berichten.

Samenwerken met Amerikaanse content creators en het performance marketingteam om activiteiten over kanalen heen op elkaar af te stemmen.

Engagementdata monitoren en helpen kansen te identificeren om contentformats en publicatiefrequentie te verbeteren.

Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van een social-mediacontentkalender in samenwerking met het brandingteam.

Nieuwsgierig blijven naar social-mediatrends en creatieve ideeën voorstellen om bereik en engagement te vergroten.

Als Social media & Community Marketeer binnen dit bedrijf zoeken we volgend profiel:

Enige ervaring of sterke interesse in social media management, idealiter voor meerdere merken of markten.

Vertrouwd met Meta, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest of YouTube.

Sterke schrijf- en redigeervaardigheden, met gevoel voor het aanpassen van tone of voice per merk.

Georganiseerd, proactief en leergierig — je voelt je comfortabel bij het beheren van meerdere taken.

Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte mindset.

Vloeiend in Engels en Nederlands. Kennis van Frans of Duits is een plus.

Jouw nieuwe uitdaging: Als content creator zorg je voor de look & feel van het resort op alle online en offline kanalen. Je ontwerpt visuele marketingmaterialen voor digitale media en drukwerk, werkt nauw samen met het marketingteam en ondersteunt andere afdelingen met grafisch materiaal. Je komt terecht in een ambitieus team waar creativiteit, out-of-the-box ideeën en toegankelijke luxe centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden

• Merkbewaking: Je zorgt dat onze merkidentiteit consistent, herkenbaar en future proof blijft via het corporate design.

Online content:

• Ontwikkel samen met de social media marketeer creatieve campagnes.
• Creëer visuele content (video, foto, infographics, logo’s, etc.) en verzorg briefings, shoots en postproductie.
• Je verzorgt de opmaak van emails voor interne en externe communicatie, denkt na over nieuwe templates en zorgt voor de grafische elementen.
• Via het CMS zorg je ervoor dat de website grafisch mooi ontworpen is, steeds up to date is en zet je de content die je creëerde ook meteen live.

Offline content:

• Ontwerp en programmeer digital signage in het wellness resort.
• Optimaliseer drukwerk (brochures, POS-materiaal, eventmaterialen) en zorg voor technisch correcte bestanden.
• Samenwerking & projectbeheer: Werk nauw samen met marketeers, afdelingshoofden, agentschappen en drukkers. Waar nodig volg je de jou toegewezen projecten op van A tot Z.

• Je bent professioneel foto- of videograaf, met kennis van postproductie en kan hierin al minstens 2 tot 4 jaar stabiele werkervaring voorleggen.
• Je hebt een goed creatief denkvermogen en kunt kansen voor verbetering en vernieuwing in content identificeren.
• Je bent mee met de laatste nieuwe trends en hypes op social media.
• Design tools als Illustrator, Adobe Première Pro, After effects en AI design tools hebben voor jou geen geheimen.
• Je hebt affiniteit met de wellness- of luxesector en wordt blij van leuk design.
• Je houdt er een hoge kwaliteitsstandaard op na.
• Je denkt zeer klantgericht vanuit onze gasten en weet welke content aanslaat bij de verschillende doelgroepen.
• Je bent tweetaling (NL + FR), maar ook Engels heb je onder de knie.
• Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een eigen wagen.
• Binnen je 38 uur presteer je één avondshift tot 21u30 en één weekendshift (zaterdag of zondag, gebaseerd op een tweewekelijkse planning).

matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie: Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Mindestlaufzeit: 18 Monate) in Schlüsselprojekten. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team. Ihre Aufgaben: • Sie sind maßgeblich an der Erstellung von wettbewerbsfähigen Nutzenversprechen für Multi-Device-Experience (MDE)-Anwendungen unter Verwendung des Produktportfolios von Samsung und ausgewählten Partnern beteiligt • Sie positionieren die Value Propositions (Nutzenversprechen) bei verschiedenen Kundengruppen wie Einzelverbrauchern (B2C) und Partnern (B2B) • In Ihrem Fokus steht die End2End Customer Journey von der ersten Wahrnehmung über den Kaufprozess bis hin zur erfolgreichen Einrichtung des MDE-Szenarios mit positivem VoC-Feedback (Voice-of-Customer) • Sie arbeiten aktiv mit unserer Marketingabteilung zusammen, um die Multi-Device-Experience (MDE)-Szenarien in verkaufsfähige Produktpakete umzuwandeln • Mit den Vertriebskanälen (z. B. Samsungs eigenem eStore, bestehenden Einzelhandelspartnern und speziellen SmartHome-Kanälen) bieten Sie die Nutzenversprechen an und stellen und platzieren diese • Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit SmartThings-Marketingvertretern, um die Abstimmung der Marktkommunikation mit dem Wertangebot sicherzustellen Ihr Profil: • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder einen ähnlichen Hochschulabschluss bzw. über eine entsprechende langjährige Berufserfahrung  • Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung im Produktmanagement bei der Entwicklung von wettbewerbsfähigen Value Propositions • Idealerweise bringen Sie Expertenwissen über SmartHome-Lösungen, Unterhaltungselektronik, Home Energy Management, Home Security-Anwendungen im deutschen Markt mit • State-of-the-Art Verständnis der SmartHome Marktnachfrage, Trends, aufkommende Technologien ist für Sie Routine • Starke „Can-do“-Mentalität (Leidenschaft), positive Energie und die Fähigkeit, andere zu inspirieren • Ausgezeichneter Teamplayer, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstvertrauen • Deutsch- und Englischkenntnisse sind obligatorisch, Koreanisch ist ein Plus • Büro Standort: Home Office oder Schwalbach Wir bieten: - Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie - Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team - Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration – in den größten Industriezweigen Deutschlands - matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge - mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an Wir sind... …als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Adminstration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Adminstration, Masc