SCHNEIDER DEINE ZUKUNFT! Nicht jeder kennt SCHNEIDER, aber wir sind ein wichtiger Teil im Leben von Millionen von Menschen. Wir schärfen ihre Sehkraft, wir helfen ihnen, nach den Sternen zu greifen, wir bringen sie sicher von Punkt A nach Punkt B und verbinden sie mit dem, was zählt. Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Brillen- und (Ultra-) Präzisionsoptik entwickeln wir hochinnovative Systemlösungen und Maschinen, die unsere Kunden befähigen, ihre Visionen zu verwirklichen und anspruchsvolle Produkte herzustellen. Von Brillengläsern über Head-up-Displays bis hin zu Weltraumteleskopen und darüber hinaus. Produkte, die unser Leben verbessern – jetzt und in Zukunft. Mit über 500 Mitarbeitern auf vier Kontinenten sind wir mit unserer "Fascination for Innovation" vom Hidden Champion zum Global Player geworden. Wir wachsen kontinuierlich und haben noch Großes vor – und dafür brauchen wir Dich! Wachse mit uns und werde Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das die Leidenschaft teilt, Veränderungen zu ermöglichen. Bewirb Dich jetzt auf die Stelle als** Entwicklungsingenieur Werkzeugmaschinen (m/w/d) **für den Standort Fronhausen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN. DEINE AUFGABEN: - Aktive Mitarbeit in der Entwicklung von Ultrapräzisions-CNC-Werkzeug- und Drehmaschinen zur Optikfertigung für Anwendungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Elektrooptiken, Formenbau, Kunststoffoptik, Kontakt- und Intraokularlinsen - Planung, Betreuung und Durchführung von Versuchsreihen in den Themengebieten der Ultrapräzisionszerspanung (Drehen, Fräsen, Fly-Cutting, Schleifen) mit anschließender Analyse - Durchführung messtechnischer Analysen zur Bewertung der Fähigkeit und Qualität von bestehenden oder zu entwickelnden Fertigungsprozessen und Werkzeugmaschinen - Projektorganisation von kurz- und langfristigen Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung sowie die technische Unterstützung in Kunden- und Lieferantenprojekten - Planung und Begleitung von Feldtests - Mitwirkung bei der Markteinführung derProdukteund Pilotkundenbetreuung - Verfassung und Aktualisierung prozesstechnologischer Verfahrensanweisungen - Unterstützung bei der Konzeption neuer Technologien durch Potenzialanalysen - Beobachtung und Erfassung von Marktrends ** DAS BRINGST DU IDEALERWEISE MIT:** - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, physikalische Technik, Fertigungstechnik oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Ultrapräzisions-Werkzeugmaschinen - Von Vorteil sind Kenntnisse in der Prozesstechnologie sowie in der Bearbeitung sprödharter und duktiler Werkstoffe (UP-Drehen, UP-Fräsen, Fly-Cutting, UP-Schleifen) - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohen analytischen Fähigkeiten - Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität - Gute Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift - Internationale Reisebereitschaft (<20%) SCHNEIDER KÜMMERT SICH. UNSERE BENEFITS FÜR DICH: - Fascination for Innovation: Den Status Quo hinterfragen und Innovationen vorantreiben – dafür haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Wertschätzung, Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert. - Gute Bezahlung & Sicherheit: Dich erwartet eine Stelle mit attraktiver Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem inhabergeführten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen. - Flexible Arbeitszeiten: Je nach Position mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. - **30 Tage Urlaub: **Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung. - Zulage bei Dienstreisen: Ab dem 1. Reisetag erhältst du eine gesonderte Vergütung. - **Kulinarik in betriebseigener Kantine: **Gesundes, abwechslungsreiches und leckeres Essen wird bezuschusst. - **JobRad: **Ob mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs – durch das JobRad-Leasing sparst du Geld und bleibst fit. - **Weiterbildung: **Wir unterstützen kontinuierlich Deine Entwicklung und bieten Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. - **Gesundheitsvorsorge & EGYM Wellpass:**Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten unter anderem Vorsorgeangebote sowie einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm. - Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, regelmäßige Company Events, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, moderne Arbeitsplätze uvm. UND DAS WICHTIGSTE FÜR UNS: Als internationaler Arbeitgeber feiern wir bei SCHNEIDER die Vielfalt und die Einzigartigkeit jeder Person. Wir sind offen für alle Bewerbungen und begegnen allen Bewerbern und Bewerberinnen mit Respekt, Offenheit und Fairness. ** GEMEINSAM ERFOLGREICH. DEINE BEWERBUNG:** Wenn Du eine inspirierende Persönlichkeit bist und den Willen und die Fähigkeiten hast, einen signifikanten Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten, dann wollen wir von Dir hören. Gestalte unseren erfolgreichen Weg mit und sende uns über unser Online-Stellenportal Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Gemeinsam bewegen wir die Optik weltweit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Hast Du Fragen zum Job? Unser Recruiting-Team freut sich, von Dir zu hören. Tel:+49 6426 96 96 360 ** DU VERDIENST MEHR: MEHR WISSEN. MEHR CHANCEN. MEHR SICHERHEIT.** Entscheide Dich jetzt für SCHNEIDER und öffne die Tür zu einer erfolgreichen und sicheren beruflichen Zukunft. Hier erwartet Dich eine internationale Gemeinschaft, die Talente und individuelle Stärken fördert. Bei uns erwirbst Du Fähigkeiten, die über das Fachliche hinausgehen – von Teamarbeit und Kommunikation bis hin zu Leadership und Innovationsdenken. Zudem bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden. Bei SCHNEIDER investieren wir nicht nur in die Karriere, sondern in die Zukunft jedes Einzelnen.

View job here Entwicklungsingenieur Werkzeugmaschinen (m/w/d) - Vollzeit - Hybrid - Fronhausen, Deutschland - Mit Berufserfahrung - 03.06.26 SCHNEIDER DEINE ZUKUNFT! Nicht jeder kennt SCHNEIDER, aber wir sind ein wichtiger Teil im Leben von Millionen von Menschen. Wir schärfen ihre Sehkraft, wir helfen ihnen, nach den Sternen zu greifen, wir bringen sie sicher von Punkt A nach Punkt B und verbinden sie mit dem, was zählt. Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Brillen- und (Ultra-) Präzisionsoptik entwickeln wir hochinnovative Systemlösungen und Maschinen, die unsere Kunden befähigen, ihre Visionen zu verwirklichen und anspruchsvolle Produkte herzustellen. Von Brillengläsern über Head-up-Displays bis hin zu Weltraumteleskopen und darüber hinaus. Produkte, die unser Leben verbessern – jetzt und in Zukunft. Mit über 500 Mitarbeitern auf vier Kontinenten sind wir mit unserer "Fascination for Innovation" vom Hidden Champion zum Global Player geworden. Wir wachsen kontinuierlich und haben noch Großes vor – und dafür brauchen wir Dich! Wachse mit uns und werde Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das die Leidenschaft teilt, Veränderungen zu ermöglichen. Bewirb Dich jetzt auf die Stelle als Entwicklungsingenieur Werkzeugmaschinen (m/w/d) für den Standort Fronhausen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN. DEINE AUFGABEN: - Aktive Mitarbeit in der Entwicklung von Ultrapräzisions-CNC-Werkzeug- und Drehmaschinen zur Optikfertigung für Anwendungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Elektrooptiken, Formenbau, Kunststoffoptik, Kontakt- und Intraokularlinsen - Planung, Betreuung und Durchführung von Versuchsreihen in den Themengebieten der Ultrapräzisionszerspanung (Drehen, Fräsen, Fly-Cutting, Schleifen) mit anschließender Analyse - Durchführung messtechnischer Analysen zur Bewertung der Fähigkeit und Qualität von bestehenden oder zu entwickelnden Fertigungsprozessen und Werkzeugmaschinen - Projektorganisation von kurz- und langfristigen Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung sowie die technische Unterstützung in Kunden- und Lieferantenprojekten - Planung und Begleitung von Feldtests - Mitwirkung bei der Markteinführung der Produkte und Pilotkundenbetreuung - Verfassung und Aktualisierung prozesstechnologischer Verfahrensanweisungen - Unterstützung bei der Konzeption neuer Technologien durch Potenzialanalysen - Beobachtung und Erfassung von Marktrends DAS BRINGST DU IDEALERWEISE MIT: - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, physikalische Technik, Fertigungstechnik oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Ultrapräzisions-Werkzeugmaschinen - Von Vorteil sind Kenntnisse in der Prozesstechnologie sowie in der Bearbeitung sprödharter und duktiler Werkstoffe (UP-Drehen, UP-Fräsen, Fly-Cutting, UP-Schleifen) - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohen analytischen Fähigkeiten - Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität - Gute Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift - Internationale Reisebereitschaft (<20%) SCHNEIDER KÜMMERT SICH. UNSERE BENEFITS FÜR DICH: - Fascination for Innovation: Den Status Quo hinterfragen und Innovationen vorantreiben – dafür haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Wertschätzung, Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert. - Gute Bezahlung & Sicherheit: Dich erwartet eine Stelle mit attraktiver Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem inhabergeführten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen. - Flexible Arbeitszeiten: Je nach Position mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. - 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung. - Zulage bei Dienstreisen: Ab dem 1. Reisetag erhältst du eine gesonderte Vergütung. - Kulinarik in betriebseigener Kantine: Gesundes, abwechslungsreiches und leckeres Essen wird bezuschusst. - JobRad: Ob mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs – durch das JobRad-Leasing sparst du Geld und bleibst fit. - Weiterbildung: Wir unterstützen kontinuierlich Deine Entwicklung und bieten Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. - Gesundheitsvorsorge & EGYM Wellpass: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten unter anderem Vorsorgeangebote sowie einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm. - Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, regelmäßige Company Events, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, moderne Arbeitsplätze uvm. UND DAS WICHTIGSTE FÜR UNS: Als internationaler Arbeitgeber feiern wir bei SCHNEIDER die Vielfalt und die Einzigartigkeit jeder Person. Wir sind offen für alle Bewerbungen und begegnen allen Bewerbern und Bewerberinnen mit Respekt, Offenheit und Fairness. GEMEINSAM ERFOLGREICH. DEINE BEWERBUNG: Wenn Du eine inspirierende Persönlichkeit bist und den Willen und die Fähigkeiten hast, einen signifikanten Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten, dann wollen wir von Dir hören. Gestalte unseren erfolgreichen Weg mit und sende uns über unser Online-Stellenportal Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Gemeinsam bewegen wir die Optik weltweit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Hast Du Fragen zum Job? Unser Recruiting-Team freut sich, von Dir zu hören. Tel:+49 6426 96 96 360 DU VERDIENST MEHR: MEHR WISSEN. MEHR CHANCEN. MEHR SICHERHEIT. Entscheide Dich jetzt für SCHNEIDER und öffne die Tür zu einer erfolgreichen und sicheren beruflichen Zukunft. Hier erwartet Dich eine internationale Gemeinschaft, die Talente und individuelle Stärken fördert. Bei uns erwirbst Du Fähigkeiten, die über das Fachliche hinausgehen – von Teamarbeit und Kommunikation bis hin zu Leadership und Innovationsdenken. Zudem bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

DEINE MISSION Wir lösen die globale Plastikverschmutzung - und Du wirst ein Teil der Lösung! Mit unserer innovativen Technologie stellen wir aus pflanzlichen Reststoffen der Agrarindustrie ein innovatives und umweltfreundliches Biomaterial her - biobasiert, plastikfrei und kompostierbar. Ein Material, das keine schädlichen Spuren hinterlässt. Damit möchten wir möglichst viel Kunststoff ersetzen, und hier kommst Du ins Spiel. Als Anlagenbediener:in (w/m/d) ergänzt du unser Team zum Betrieb unserer Flagship-Anlage – unserer ersten Produktion im Industriemaßstab. Neben den üblichen Aufgaben in der Produktion (Überwachung/Steuerung der Anlage, Überwachung der Produktqualität, Handling von Rohmaterialien und Produkten) gehst du täglich neue Herausforderungen an. Du entwickelst pragmatische Lösungen zur Optimierung der Produktion, unterstützt aktiv bei Produktionstests und sammelst Erfahrungen für die Planung weiterer Anlagen. In dieser Position... - überwachst und steuerst Du den Anlagenbetrieb und dokumentierst Produktionsparameter - kümmerst Du dich um erste Instandhaltungsmaßnahmen und die Reinigung der Anlage - nimmst und analysierst Du routinemäßige Qualitätsproben - übernimmst Du die Versorgung mit Rohstoffen und die Entnahme von Produkten  - teilst Du dein Wissen über die Verarbeitung unseres Materials und deine Ideen zur Optimierung der Produktion mit unseren Entwicklungs- und Qualitätsteams - arbeitest Du in einem 5-Schichtsystem  - unterstützt Du bei Produktionsversuchen für die Planung weiterer Anlagen Deine Arbeitstage verbringst Du in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Startup-Flair in unserem neuen TechHub in Hamburg-Harburg. DEIN PROFIL - Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Chemikant:in, Produktionsfachkraft Chemie, Maschinen- und Anlagenführer:in oder vergleichbare Qualifikation) - Du hast eine Hands-on-Mentalität und findest gerne pragmatische Lösungen für Herausforderungen - Du bringst aktiv eigene Ideen zur Anlagen- /Produktionsoptimierung ein - Du bist verlässlich und eigenständig - Du denkst innovativ, bist offen und ein Team Player - Du hast gute Kenntnisse in Deutsch (und idealerweise in Englisch - hierbei unterstützen wir Dich gerne) Du erfüllst nicht jede einzelne der genannten Anforderungen? Melde dich trotzdem bei uns - womöglich bist Du trotzdem genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle! WARUM WIR? Bei traceless bekommst Du einen Job mit Sinn! Auf Dich wartet ein Team aus passionierten Expertinnen und Experten, vereint von unserem Pioniergeist und unserer Mission, eine bessere Zukunft zu schaffen. Wenn du die grüne Industrieproduktion von morgen schon heute aktiv mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir einen einzigartigen Teamgeist und flache Hierarchien, in denen Du gemeinsam mit uns wachsen kannst. Du erhältst die Freiheit, selbstständig Lösungen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit deinen Fähigkeiten jeden Tag einen echten Unterschied zu machen. Besonders unser Produktionsbereich wird durch den Bau weiterer Anlagen in den nächsten Jahren stark wachsen und Dir jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Wir legen Wert auf Respekt, Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit, sodass du dich auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen stets verlassen kannst. Gegenseitige Wertschätzung und Befähigung bilden den Kern unserer Kultur, denn wir wissen, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können. Wir bieten dir eine faire Bezahlung auf Basis unseres transparenten Gehaltsmodells. Darüber erhältst du über unser Employee-Shares-Programm Anteile an unserem Unternehmen.Auf diese Stelle bewerben (https://traceless-materials-gmbh.jobs.personio.de/job/1277260?display=de#apply) ÜBER UNS traceless  ist ein junges Bioökonomie Startup mit einer großen Vision: Einer Zukunft frei  von Verschmutzung und Abfall. Unser preisgekröntes Unternehmen wurde 2020 von  unserem Gründerinnen-Duo Anne und Johanna in Hamburg gegründet. Mittlerweile  sind wir ein diverses Team aus verschiedenen Disziplinen, Altersstufen und  zwölf Nationalitäten, vereint von unserer gemeinsamen Mission: Einen Beitrag  zur Lösung der Plastikverschmutzung zu leisten und die regenerative Industrie  der Zukunft aufzubauen. Um das zu erreichen, arbeiten wir an der schnellen  Markteinführung unserer Materialien und am Aufbau unserer ersten großen  Produktionsanlage in Hamburg-Harburg. Wir  haben ein vielfältiges, integratives und faires Arbeitsumfeld geschaffen, das  wir erhalten und ausbauen möchten. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen -  unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,  Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und  Identität. Um die Plastikverschmutzung zu lösen, braucht es uns alle. Du  bist interessiert? Fantastisch! Lade einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes  Anschreiben hier im Bewerbungsformular hoch. Alternativ kannst du uns beides  per Email an careers@traceless.eu (https://mailto:careers@traceless.eu)  schicken.  Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

IT Business Analyst Archive Services (m/w/d) - Finanz Informatik Schreib uns E-Mail: karriere@f-i.de Folge uns • De • | IT Business Analyst Archive Services (m/w/d) Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Archive Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen IT Business Analysten Archive Services (m/w/d) Schwerpunkt der Abteilung ist die Weiterentwicklung der tief in die Bankfachlichkeit in OSPlus integrierten Anwendungen des OSPlus-Archivs gemäß der Vorgaben der FAIT3. Dadurch werden die Institute bei der Erfüllung der gesetzlichen Vorschriften wie z.B. des HGB, AO, WPG, Signaturgesetz, GoBD, MiFID II, DSGVO unterstützt. Durch die tiefe Integration in OSPlus wird die lückenlose Prozessabwicklung zur bankfachlichen Archivierung gewährleistet. Die Mitarbeitenden der Abteilung sitzen vorwiegend am Standort Frankfurt am Main. Benefits bei der Finanz Informatik Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr. Aufgaben: • Fachliche sowie betriebswirtschaftliche Verantwortung für das OSPlus-Archiv: Steuerung des Produktlebenszyklus – von der marktorientierten Produktspezifikation über die termingerechte Markteinführung bis zur kontrollierten Herausnahme einzelner Anwendungen und Services. • Erstellung von Business Cases zur Bewertung und Priorisierung von Produktinitiativen • Durchführung von Markt- und Trendanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Customer Journey; Erkennen von Innovationspotenzialen im Dokumentenarchiv und Ableiten von Optimierungspotenzialen • Erfassung, Analyse, Spezifikation und Weiterentwicklung fachlicher und technischer Anforderungen • Planung und Durchführung von Tests sowie Einleiten erster Schritte zur Automatisierung von Testprozessen • Koordination und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern. • Analyse und Lösung komplexer Probleme im 2nd- und 3rd-Level-Support Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium, z.B. im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Mind. 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung und Kenntnisse • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Requirements Engineering und in der Erstellung von Testfällen, Testdurchführung und -dokumentation sowie mit der agilen Arbeitsweise (Scrum, Kanban) und Erfahrung mit gängigen Requirements- und Test-Tools • Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise, hohe Eigenverantwortung und proaktive Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – sowohl intern gegenüber Fachbereichen als auch extern gegenüber Kunden • Teamfähigkeit und Flexibilität Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 232/B! Jetzt bewerben! Bewerbung Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich. Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen. Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier. Noch Fragen? Vielleicht auch interessant: Noch Fragen? Alexej Geldt Recruiter Standort Frankfurt am Main +49697432932634 karriere@f-i.de karriere%40f-i.de Theodor-Heuss-Allee 90 Frankfurt a.M. Xing LinkedIn Vielleicht auch interessant: IT-Consultant Aktivgeschäft (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster AI-Consultant (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster © 2026 Sparkassen-Finanzgruppe #mehralsTech Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Seksjon for prosjektledelse er en nyetablert enhet med ansvar for å tilby prosjektledelse til interne endrings- og utviklingsprosjekter i Forsvarsmateriell. Seksjonen skal fungere som en fleksibel, metodisk sterk og lett tilgjengelig prosjektlederressurs for hele etaten. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å bygge opp betydelig spisskompetanse innen ledelse og bistand i prosjekter under European Defence Fund (EDF) som er et internasjonalt rammeprogram som samler europeisk industri for å utvikle fremtidens forsvarsteknologi. Seksjonen ansvarsområder vil innebære å både lede prosjekter der Norge har en sentral rolle, og koordinere norsk deltakelse i prosjekter ledet av andre europeiske partnere.

Seksjonen er i en oppbyggings- og skaleringsfase, med gradvis styrking av prosjektlederkapasiteten for å møte et økende behov på tvers av FMA og forsvarssektoren. Det er derfor behov for en tydelig og utviklingsorientert seksjonssjef som kan lede den videre utviklingen av seksjonens mandat, kapasitet og leveranser.

Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for Prosjektleveranser og analyse, som har et helhetlig leveranseansvar for tidligfasearbeid, prosjektledelse, økonomi- og markedsanalyser samt rådgivning og kvalitetssikring i Forsvarsmateriell. Avdelingen består av fem seksjoner som samlet leverer metodisk solid og beslutningsrelevant støtte til FMA og forsvarssektoren. Seksjonene er komplementære og skal i samspill bidra til økt leveransekraft i et prosjektlandskap som preges av økende kompleksitet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle seksjon for prosjektledelse, herunder personal- og resultatansvar
• Sikre leveranser med høy faglig kvalitet, relevans og måloppnåelse innen seksjonens ansvarsområder
• Utvikle og forvalte seksjonens fagområder, metoder og kompetanse
• Ivareta seksjonens ansvar for faglig ledelse og myndighetsutøvelse i EDF-prosjekter, herunder der Norge er lead nation
• Koordinere norsk deltakelse i internasjonale EDF-prosjekter på myndighetsnivå
• Representere norske myndigheter overfor nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Gi strategisk rådgivning og sørge for relevant styringsinformasjon og rapportering til ledelsen
• Bidra til utvikling av struktur, ansvar og arbeidsform i en nyetablert seksjon, samt ivareta nye oppgaver som tilfaller enheten

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå. Annen utdanning og spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 5 års relevant erfaring, inkludert erfaring med personalledelse
  
• Solid erfaring fra prosjektledelse
  
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

I tillegg er det en fordel om du har:

• Erfaring med internasjonale rammeprogrammer som EDF eller tilsvarende.
• Tilleggsutdanning utover bachelor, feks innen ledelse eller andre relevant fagfelt
• Relevant sertifisering innen prosjektledelse er ønskelig (f.eks. PRINCE2 , PRINSIX eller PMP)
• Kjennskap til forsvarssektoren
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med forsknings- og utviklingsprosjekter

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en samlende og trygg leder, som skaper engasjement og felles retning gjennom gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon. Du bygger tillit i møte med ulike mennesker og fagmiljøer, og evner å etablere gode samarbeidsformer på tvers av organisasjoner og nasjoner.
  
  Du har høy gjennomføringsevne og tar naturlig ansvar for å drive komplekse prosesser og prosjekter fremover. Samtidig evner du å balansere oppmerksomhet på detaljer med et strategisk blikk for helhet og sammenheng, også i en hektisk og dynamisk arbeidshverdag.
  
  Du er analytisk, strukturert og utviklingsorientert. Du er faglig og teknologisk nysgjerrig, holder deg oppdatert innen relevante områder og deler aktivt kunnskap og erfaringer med andre. Du tar initiativ, ser muligheter for forbedring og utvikling, og motiveres av å bidra til å forme struktur, arbeidsformer og ansvarsområder i en organisasjon under utvikling.
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.   
  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.    
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor 
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.  
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).  
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.  
  
• Bedriftshelsetjeneste  
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). 
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1211 Seksjonssjef lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 960 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

 

Hvorfor skal du velge oss? 

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Eli Anette Laurhammer Clausen, avdelingsleder, +47 975 09 337

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5139301345
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Om stillingen og arbeidsstedet

Trives du i en rolle der din tilstedeværelse kan gjøre en konkret forskjell – hver eneste vakt?

Røvika ungdomssenter søker nå miljøarbeidere/miljøterapeuter til faste 71 % stillinger som våken nattevakt

Som våken nattevakt hos oss vil du være en trygg og stabil voksen gjennom natten, ivareta ungdommenes behov og bidra til ro, forutsigbarhet og god oppfølging i en periode av døgnet hvor trygghet er helt avgjørende. Du blir en del av et solid fagmiljø med erfarne, engasjerte og dyktige kollegaer som sammen jobber for å gi ungdommene trygghet og omsorg når de trenger det mest.

Stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg. Det må også påregnes noe arbeid på dagtid i forbindelse med møter og opplæring i Trygghet og sikkerhet.

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i idylliske og landlige omgivelser i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Vi er en akuttinstitusjon med totalt fire plasser for ungdom i alderen 13–18 år, fordelt på to avdelinger. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape en positiv endring i ungdommens liv. Vi legger stor vekt på å støtte ungdommene i å bygge sunne relasjoner, styrke selvfølelsen og ta gode valg for seg selv.

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen, som ivaretar ungdommene med god omsorg
• målrettet miljøterapi med ungdommene som bor her
• å legge til rette for trygghet og ro på natt
• å bidra til gode overganger mellom natt og dag
• dokumentering, herunder rapportskriving
• praktiske gjøremål, eksempelvis matlaging, bilkjøring etc.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For å jobbe som nattevakt hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester

I tillegg må du ha:

• erfaring fra arbeid med mennesker
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• sertifikat kl. B
• grunnleggende IT-ferdigheter
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Det er også ønskelig at du har:

• miljøterapeutisk erfaring fra ungdomsinstitusjon og/eller annen relevant erfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fysisk og psykisk robust, og som trives i et miljø med høyt tempo og varierte utfordringer. Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team, og håndtere emosjonelt krevende arbeid over tid.

Du møter ungdom i sårbare livssituasjoner med omsorg, varme og trygghet, og har god selvregulering slik at du kan bruke deg selv som verktøy i nedtrappende kommunikasjon. Selvinnsikt, empati og en løsningsorientert tilnærming er viktige forutsetninger i rollen.

Vi ønsker oss en medarbeider som reflekterer over egen praksis, er miljøsensitiv og evner å lese og tilpasse seg omgivelsene. Du bidrar positivt til et profesjonelt arbeidsmiljø, deltar aktivt i en god tilbakemeldingskultur og viser omtanke også for kollegaene dine.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 – 600 000 pr. år, eller i stillingskode 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier, p.t. kr. 530 000 - 620 000 pr. år. Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 540 000 pr. år. I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato. 
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsstedet

Røvika ungdomssenter søker nå miljøterapeuter til faste og midlertidige stillinger&#x1f31f;

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger landlig til i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Hos oss kan det bo inntil fire ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag til vi finner et nytt sted å bo. Vårt arbeid handler om å skape trygghet, bygge gode relasjoner, og gi ungdommene omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon.

Som miljøterapeut hos oss blir du en trygg voksen i hverdagen til ungdom som virkelig trenger det. Du vil følge dem tett, være med på aktiviteter og bidra til å skape en stabil ramme. Arbeidet innebærer alt fra samtaler, observasjoner og kartlegging til samarbeid med familier og andre instanser. Samtidig blir du en del av et miljø der vi deler erfaringer, støtter hverandre i krevende situasjoner og har fokus på faglig utvikling. Ingen dager er like, og du vil oppleve både høyt tempo, utfordringer og stor variasjon.

Høres dette ut som en jobb for deg?

Vi har nå ledig:

• 2 x 100 % fast stilling som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut
• 2 x 100 % stilling i vikariat som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut

Stillingene går i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg.

Opplys i søknaden hvilken av stillingene som er aktuell for deg. 

Arbeidsoppgaver

Ingen dager er like hos oss. Her vil du møte spennende utfordringer, høyt tempo og varierte oppgaver.

Du vil blant annet:

• sikre trygghet og stabilitet for ungdommene som bor hos oss
• bidra til å sikre godt samarbeid med familiene til ungdommene, samt med andre samarbeidspartnere
• følge opp ungdommene i det daglige
• bidra i praktiske gjøremål
• jobbe systematisk med mål og evaluering sammen med ungdommene
• delta på ulike aktiviteter og turer sammen med ungdommene som bor hos oss
• deltakelse i faglig arbeid og kompetanseheving ved institusjonen

Andre oppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig relevant utdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves det i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp.
• relevant erfaring fra arbeid med mennesker
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon 
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 
• sertifikat kl. B 
• gode IT-ferdigheter

Vi åpner også for å vurdere søkere uten bachelorgrad som kan dokumentere minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak, samt søkere som er under relevant utdanning.

Det er også ønskelig at du har:

• kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå
• erfaring fra arbeid på barnevernsinstitusjon
• erfaring fra arbeid med mennesker som har rus-/atferds-/selvskadingsproblematikk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kan være en trygg voksen i ungdommenes liv – en som gir omsorg og varme, men som også er tydelig og setter grenser på en respektfull måte. Du er pålitelig og samarbeidsorientert, og du har styrken til å stå stødig når det stormer. Samtidig er du fleksibel, strukturert og evner å bevare roen selv i stressende situasjoner.

Du møter ungdommene med forståelse, tåler deres uttrykk og ser mennesket bak reaksjonene. Du har et ekte engasjement for ungdom i en vanskelig livssituasjon, og du ønsker å være en del av deres små og store skritt mot trygghet og utvikling. Du trives i samspill med andre, både når du gir veiledning og når du selv får det, og du har gode evner til å skape kontakt og bygge relasjoner.

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobbe. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ og lønnes etter følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1489 miljøterapeut: p.t. kr 520 000–600 000 per år
• Stillingskode 1494 barnevernspedagog/1495 sosionom/1508 vernepleier: p.t. kr 530 000–620 000 per år

Søkere med relevant videreutdanning vil innplasseres i følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut: p.t. kr 550 000–660 000 per år
• Stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom/1510 spesialutdannet barnevernspedagog/1509 spesialutdannet vernepleier: p.t. kr 600 000–680 000 per år

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du innplasseres i stillingskode 1203 fagarbeider/1486 miljøarbeider/1488 miljøterapeut, p.t. kr 450 000–540 000.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.

Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du gjøre en forskjell når det virkelig gjelder?

Barneverntjenesten i Randaberg og Kvitsøy søker nå to vikarer i 100 % stilling som kontaktpersoner. Flere av våre dyktige medarbeidere skal ut i permisjon, og vi ser etter deg som ønsker en jobb der du får bruke både faglighet, relasjonskompetanse og engasjement til å skape positive endringer for barn, unge og familier.

Vi vet at mange stillingsannonser sier at de søker noen som ønsker å «gjøre en forskjell». Hos oss er dette mer enn et slagord. Det handler om å stå støtt når livet er krevende. Om å se muligheter når situasjoner virker fastlåste. Om å bygge tillit, skape håp og bidra til endring sammen med barn, ungdom og familier. Kort sagt: Om å være en viktig person i noen av livets mest avgjørende øyeblikk.

Barneverntjenestens oppdrag er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller atferd. Dette er et samfunnsoppdrag vi er stolte av, og som krever både faglig trygghet og et varmt hjerte.

Vi ser etter deg som har barneverns- eller sosialfaglig kompetanse og erfaring, og som vet hvor viktig gode relasjoner er i møte med mennesker. Har du erfaring med endringsarbeid og trives i en arbeidshverdag med høyt tempo, faglige diskusjoner og tett samarbeid? Da håper vi du søker.

Et fagmiljø som spiller hverandre gode

Barneverntjenesten i Randaberg og Kvitsøy har 14 ansatte og er organisert i tre team:

• Team undersøkelse og oppfølging – ansvar for undersøkelser og oppfølging av barn og familier der barna bor hjemme.
  
• Team omsorg og ettervern – ansvar for oppfølging av barn som bor utenfor hjemmet, deres familier og nettverk, samt ungdom som mottar ettervern.
  
• Tiltaksteam – gjennomfører familieveiledning, terapi og ulike miljøterapeutiske tiltak.

Vikariatene vil være knyttet til team undersøkelse og oppfølging og/eller team omsorg og ettervern, avhengig av tjenestens behov og din kompetanse og erfaring.

Derfor vil du trives hos oss

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og støtte i hverdagen. Som kontaktperson får du:

Ukentlige teammøter med fokus på fag og samarbeid
Fast veiledning med teamleder hver uke
Regelmessig prosessveiledning med psykolog
Tett samarbeid med andre tjenester for barn og unge
Mulighet til å påvirke og bidra i utviklingen av tjenesten

Barneverntjenesten er organisert i kommunens familieenhet, noe som gir gode muligheter for tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger rundt barnet og familien.

Om stillingene

Vi har ledig to vikariater i 100 % stilling som barnevernspedagog/sosionom i perioden 1. september 2026 til 30. august 2027.

Hvis du ønsker en meningsfull jobb der faglighet, relasjoner og samfunnsoppdrag går hånd i hånd, vil vi gjerne høre fra deg.

                             

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern
  
• Planlegge, gjennomføre og følge opp tiltak, samt sikre dokumentasjon og god fremdrift i sakene
  
• Oppfølging av barn, ungdom og familier i krevende livssituasjoner – med fokus på barns beste og rettssikkerhet
  
• Samarbeid med foreldre, fosterhjem/institusjon, nettverk og relevante samarbeidspartnere
  
• Møteledelse og deltakelse i ansvarsgrupper, samarbeidsmøter og samarbeidsteam
  
• Deltakelse i ukentlige teammøter og faglige drøftinger
  
• Delta i ukentlig veiledning med teamleder og regelmessig prosessveiledning med psykolog
  
• Samhandling internt i tjenesten, herunder tett samarbeid med tiltaksteam og øvrige team ved behov

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Barnevernspedagog eller sosionom. Annen 3-årig sosialfaglig utdanning kan vurderes da gjerne sammen med erfaring fra kommunalt barnevern og/eller mastergrad.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Førerkort klasse B 
  
• Politiattest i henhold til gjeldende regelverk

Det er ønskelig at du har: 

• Erfaring fra barnevern (første- og/eller andrelinje)
• Relevant barnevernfaglig videreutdanning
• Disponere egen bil

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Skaper gode relasjoner og møter barn, ungdom og foreldre med respekt, trygghet og tydelighet
  
• Har god vurderingsevne og forståelse for barns beste, samt risiko- og beskyttelsesfaktorer
  
• Jobber strukturert og sikrer fremdrift i oppgaver og dokumentasjon
  
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både i møte med familier og i tverrfaglig samarbeid
  
• Er fleksibel og omstillingsdyktig i en arbeidshverdag med skiftende tempo og prioriteringer
  
• Evner å stå i krevende situasjoner, håndtere uenighet og ivareta profesjonalitet
  
• Har læringsvilje og faglig nysgjerrighet, og ønsker å utvikle deg i rollen som saksbehandler

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Regelmessig oppfølging av barnevernleder, prosessveiledning med psykolog og ukentlige teammøter med fokus på faglig utvikling og kvalitet.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Hjem-jobb-hjem bedrift.
  
• Kort reisetid fra Stavanger og nærhet til Randaberg sentrum.
• Gratis parkering

Lønn/pensjon 

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
• Uttelling for relevant master
• Til stillingen følger det et funksjonstillegg på kroner 20 000,-  pr. år i hel stilling 
  
• Relevant tilleggsutdannelse kan gi inntil kroner 40 000,- ekstra pr. år i hel stilling. 
  
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 
  

Annen informasjon

• Stillingen er for tiden knyttet til et spesifikt team, dette kan endres etter tjenestens behov
• Det kan påregnes noe ettermiddags- og kveldsarbeid i forbindelse med uforutsette hendelser, hjemmebesøk, familieråd og lignende. Akuttarbeid gjennomføres av barnevernsvakta fra kl. 15.30
• Vitnemål og attester lastes opp i WebCruiter før søknadsfrist.

Kontaktinformasjon

Marie Vatnaland, Konstituert barnevernsleder, 46806227, marie.vatnaland@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 24
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Barnevernet

Referansenr.: 5151512314
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Om stillingen

Halden fengsel har funksjon som opplæringsenhet på oppdrag fra KRUS. Vi har 15 aspiranter som gjennomfører 2. og 3. semester av utdanningen i praksis hos oss. Fra januar 2027 vil antallet øke til  20 aspiranter. 

Som opplæringsenhet har vi ansvar for å legge til rette for læring og utvikling gjennom de praktiske og teoretiske delene av fengselsbetjentutdanningen. Det er viktig at aspirantene får god veiledning fra erfarne, faglig dyktige og engasjerte fengselsbetjenter.

Hver aspirant skal under praksisperioden tildeles en fast aspirantveileder som i utøvelse av veilederfunksjon er underlagt aspirantleder. Aspirantveiledere rapporterer til aspirantleder og samarbeider tett med aspirantleder og øvrige aspirantveiledere. 

Vi har ledige 2 100% engasjement som aspirantveiledere. Ett engasjement i perioden 2. september 2026 - 31. desember 2027, engasjement 2 i perioden 16. november 2026 - 31. desember 2027. 

På høytidsdager og høytidsaftner går aspirantveilederne inn i ordinær turnus. Dette er i en perioder der aspirantene ikke deltar i ordinær avdelingstjeneste. 

Aspirantkullet i 2027 er siste ordinære aspirantkull som følger dagens lønnede opplæringsløp. Fra høsten 2028 blir fengselsbetjentutdanningen erstattet med en treårig bachelorutdanning. Det er foreløpig ikke avklart hvilken rolle aspirantveilederne vil ha når bachelorutdanningen innføres. Behovet for- og organiseringen av veilederfunksjon kan derfor bli endret. Den som tilsettes som aspirantveileder må være innforstått med at stillingen kan bli endret som følge av den nye utdanningsmodellen. Dersom veilederfunksjonen opphører, vil vedkommende kunne tilbys en ordinær stilling som fengselsbetjent i sikkerhetsavdelingen etter 1. januar 2028.

KRUS ønsker at nye veiledere gjennomfører veilederutdanningen i regi av KRUS, og legger til rette for prioritering av plass på dette studiet. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere praktisk-teoretisk aspirantopplæring i fengselet i samarbeid med aspirantleder og KRUS
• Veilede aspirantene i den daglige tjenesten, og legge til rette for bevissthet og refleksjon knyttet til det enkelte tjenesteoppdrag
• Holde aspirantleder løpende oppdatert om aspirantenes faglige og personlige utvikling, og løpende vurdere om aspirantene er egnet til fengselsbetjenttjeneste
• Undervise selvstendig etter avtale- og behov med aspriantleder 

For engasjementet med oppstart 2. september er det behov for en person som skal ha emneansvar for KRUS1400 - kartlegging og dokumentasjon. samt bistå teamet med KRUS2100 - tilbakeførings- og miljøarbeid. For engasjement med oppstart i november er det behov for en person som kan bistå teamet med undervisning i de ulike emnene i 2. og 3. semester.

Aspirantveiledere jobber i team med aspirantleder og samarbeider om å følge opp rammer for undervisningen og de praktiske/teoretiske semestrene gitt av KRUS. Se studieplan for informasjon om fengselsutdanningen på www.krus.no. Veiledere må benytte seg av KRUS' elektroniske læringsplattform og forplikter seg til å holde seg faglig oppdatert, delta på relevante kurs og fagsamlinger i regi av KRUS.

Som aspirantveileder vil du bli gitt opplæring av KRUS, erfarne aspirantveiledere og aspirantleder. Aspirantleder vil følge opp aspirantveilederne og bidra med nødvendig materiell.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• Bestått fengselsbetjentutdanning
• Erfaring fra avdelingstjeneste med sikkerhets- og kontaktbetjentarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy som til enhver tid benyttes i kriminalomsorgen
• God faglig forståelse for kriminalomsorgens oppdrag og virkemidler

Det er ønskelig at du har:

• Relevant utdanning og erfaring innen undervisning, veiledning eller lignende
• Erfaring som aspirantveileder
• Erfaring innen ledelse, undervisning og/eller påvirkningsarbeid
• Erfaring med akademisk skriving og rådgivning
   

Personlige egenskaper

• Tydelig og god adferd og holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdier og yrkesetiske retningslinjer
• Evne til å jobbe målrettet og holde seg faglig oppdatert
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner og lyst til å bidra til gode løsninger i teamet
• Høy arbeidskapasitet, stor grad av selvstendighet og fleksibilitet

Søkere med tilleggsutdanning utover fengselsskole oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med viktig samfunnsoppdrag
• Faglærersamling for aspirantveiledere på KRUS hver høst
• Et inspirerende og dynamisk fag- og arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte kollegaer innen ulike fagfelt
• Trening i arbeidstiden, kantineordning og gratis parkering
• Fleksibilitet i arbeidstid, med utgangspunkt i en 2-skifts turnus med arbeid hver 3.helg
• Gode pensjons, forsikring- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen lønnes etter fengselsbetjent fra kr. 500 000 - 630 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket  2 % innskudd til Statens pensjonskasse
• Det utbetales tillegg for veiledere i henhold til Særavtale for aspirantveiledere.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: åpenhet, nytenkende og trygghet.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentligjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller "hull i Cv'en", kan opplysninger brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er på 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i Kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stilling fås ved henvendelse til inspektør og aspirantleder Ingrid Kristiansen, tlf.nr. 41217272 eller epost: ingrid.kristiansen@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV skjem kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med plass til 252 innsatte. Fengselet har høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har 240 ansatte med høyt faglig fokus og vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

Vil du være med å utvikle Orkland kommunes nye forebyggende helseteam? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Orkland kommune etablerer et nytt forebyggende helseteam med tilhørende helsestasjon for eldre. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert fysioterapeut som ønsker å bruke sin kompetanse bredt, gjennom klinisk arbeid, fagutvikling og tverrfaglig forebyggende helsearbeid. Stillingen er rettet mot hjemmeboende innbyggere, med særlig fokus på fysisk funksjon, aktivitet, mestring og forebygging av skrøpelighet.

Målet med satsingen er å styrke innbyggernes helse, mestring og livskvalitet før behovet for omfattende helse- og omsorgstjenester oppstår. Som fysioterapeut blir du en viktig ressurs både i etableringen og driften av helsestasjon for eldre, og det forebyggende helseteamet. Teamet skal bidra til tidlig kartlegging, målrettet oppfølging og rask avklaring av behov, slik at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid. Arbeidsformen kan sammenlignes med hverdagsrehabilitering, men med et enda tidligere fokus på forebygging, veiledning og avklaring.

Stillingen innebærer i hovedsak utadrettet arbeid, og arbeidsdagen vil for det meste foregå ute hos innbyggerne, ved helsestasjon for eldre og på ulike arenaer i kommunen.

Som fysioterapeut vil du ha et særlig ansvar for vurderinger og veiledning relatert til fysisk funksjon, aktivitet, mobilitet, fallforebygging og forebygging av skrøpelighet. 
Samtidig blir du en del av et tverrfaglig team hvor alle bidrar til teamets samlede oppgaver. Vår tilnærming er at brukerne skal kunne mestre sin egen livssituasjon og delta i samfunnet på mest mulig selvstendig grunnlag.

Hos oss for du muligheten til å kombinere fysioterapifag med tjenesteutvikling, undervisning og tverrfaglig forebyggende arbeid, og være med på å forme framtidens kommunale helsetjenester.

Stillingen er organisert i enhet Helse og mestring, avdeling Helsefremming. Avdelingen består av fysioterapi, ergoterapi, hverdagsrehabilitering, friskliv, læring og mestring og frivilligsentralene. Enheten disponerer kommunale kjøretøy.

Stillingens oppmøtested er for tiden i Orkanger. Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid, men ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes, blant annet i forbindelse med temakvelder, gruppetilbud og aktiviteter ved helsestasjon for eldre.

Stillingen er ledig fra 1. november 2026, eller etter avtale.

Dersom din søknad er av interesse for oss vil du bli kontaktet for samtale/intervju. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• Bidra aktivt til etablering, utvikling og drift av kommunens nye forebyggende helseteam og helsestasjon for eldre.
  
• Kartlegge, forebygge og følge opp fysisk funksjon, mobilitet, balanse, fallrisiko, aktivitetsnivå, forebygge og følge opp på individ og gruppenivå.
  
• Gjennomføre systematiske og helhetlige kartlegginger, vurderinger og målrettede, tidsavgrensede oppfølgingsforløp som grunnlag for faglige anbefalinger om videre oppfølging og riktig tjenestenivå.
  
• Gjennomføre og følge opp tiltak knyttet til blant annet funksjon, veiledning av bosituasjon, hverdagsmestring, velferdsteknologi, fysisk aktivitet, og enkel hjelpemiddelformidling, også når tiltakene er utarbeidet i samarbeid med øvrige faggrupper i teamet eller organisasjonen.
  
• Utøve faglig forsvarlige tjenester i samsvar med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, nasjonale retningslinjer og lokale føringer.
  
• Motivere og veilede brukere til helsefremmende levevaner, økt egenmestring og aktiv deltakelse i egen oppfølging.
  
• Være en fagressurs innen fysisk funksjon, aktivitet, mobilitet, fallforebygging og hverdagsmestring gjennom fagutvikling, undervisning, veiledning og kompetanseheving overfor brukere, ansatte og samarbeidspartnere.
  
• Planlegge og gjennomføre undervisning, temasamlinger og lærings- og mestringstilbud for brukere, pårørende og ansatte.
  
• Samarbeide med andre instanser i og utenfor kommunen og følge brukerne på de arenaer som er nødvendig for god og helhetlig oppfølging.
  
• Bidra til utvikling av nye arbeidsmetoder og forebyggende tjenester for å sikre god pasientflyt og effektive rehabiliteringsforløp i kommunen.
  
• Veiledning av studenter ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Er autorisert fysioterapeut.
  
• Har relevant erfaring som fysioterapeut, og gjerne erfaring med hjemmeboende og aldersgruppen voksne og eldre.
  
• Ønsker å bruke din kompetanse bredt i forebyggende og tverrfaglig arbeid.
  
• Har erfaring med systematiske kartlegginger, kliniske vurderinger og tverrfaglig oppfølging som grunnlag for valg av tiltak og riktig tjenestenivå.  
  
• Har gode formidlings- og kommunikasjonsevner og gjerne erfaring med undervisning og veiledning av enkeltpersoner og grupper.
  
• Har god evne til å arbeide selvstendig og i tverrfaglig team.
  
• Ønsker å bidra til utvikling av kunnskapsbaserte forebyggende helseteamtjenester for befolkningen i tråd med kommunens fremtidige behov.
  
• Har gode kunnskaper i norsk, både skriftlig og muntlig. For søkere med annen utdanning enn norsk kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.  
  
• Har førerkort klasse B.
  

Det er en fordel dersom du har erfaring fra kommunehelsetjenesten, hverdagsrehabilitering, eldrehelse, boligveiledning, forebyggende hjemmebesøk, rehabilitering eller lærings- og mestringsarbeid.

Vi ser etter deg som

• Har et helhetlig blikk på helse, funksjon og mestring, og kan beskrive hvordan egen kompetanse og erfaring kan nyttiggjøres i nevnte arbeidsoppgaver.
  
• Ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle nye løsninger sammen med andre.
  
• Arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt og bygger gode relasjoner.
  
• Arbeider strukturert og målrettet, og har gjennomføringsevne.
  
• Er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag der oppgaver og behov kan endre seg.
  
• Tar oppgaver som veiledning, formidling og presentasjoner for grupper av brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
  
• Interessert i og evner å tilegne deg oppdatert kunnskap på fagfeltet.
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  

Personlig egnethet vektlegges, herunder intervju, referanser og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med å bygge opp en ny og framtidsrettet tjeneste.
  
• Spennende, varierte og meningsfulle oppgaver.
  
• Et engasjert, tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og gode kollegaer. 
• Gratis parkering og gode kollektivforbindelser
  
• Lønn etter kvalifikasjoner.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring -  Offentlig tjenestepensjon kort fortalt 
  
• 100 % fast stilling. 
  

Kommunen er praksisarena og veiledning av studenter i praksis kan forekomme etter behov. 

For stillingen kreves politiattest (jf. Lov om helsepersonell paragraf 20a), som må leveres ved eventuell tilsetting.

Kopi av vitnemål og attester tas med ved evt. innkalling til intervju.       

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland.no finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Borghild Kristin Lomundal, Avdelingsleder, 48110632, borghild.lomundal@orkland.kommune.no
Johanne Opheim, Enhetsleder, 97579185, johanne.opheim@orkland.kommune.no

Arbeidssted

Tverradkomsten
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5154314299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren: