Östhammars vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du också ha 1100 på din lista? Då har du som är distriktsläkare möjligheten att söka! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Östhammars vårdcentral med sikte på att redan under 2026 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboksupplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/ (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen och i team. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Som en del av arbetet ingår att vara med och utveckla vår verksamhet och det finns goda möjligheter att påverka arbetsupplägg och tidbok och på så sätt möjlighet att påverka din arbetsmiljö. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Vid intresse finns möjlighet att kombinera ditt arbete på vårdcentralen med arbete på Närvårdsenheten som är en vårdavdelning belägen på vårdcentrum. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Eftersom vi nu är i ett skede där vi har stora möjligheter att utveckla vår verksamhet så är det meriterande om du har ett intresse för sjukvårdsutveckling med patienten och patientflöden i fokus. Det är också bra om du uppskattar att arbeta i team kring patienterna med övriga professioner, för att få till effektiva flöden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Vi är vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Här bedrivs vård inom vårdcentrum som består av vårdcentral, jourmottagning, närvårdsenhet och korttidsenhet och vi har röntgen och labb i samma hus. Vi finns havsnära i skärgårdsmiljö i Östhammar med goda förbindelser, ca 7 mil, från Uppsala. Bussen stannar i närheten och det är fri parkering vid vårdcentralen. Här jobbar alla professioner nära varandra för att ge den bästa möjliga vården och du kan bli en i vårt team! Vi har ca 6500 listade patienter och vi är 30 medarbetare som erbjuder det mesta inom primärvård. Vi har mycket välfungerande sjuksköterskeledda mottagningar. På vårdcentralen arbetar vi för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi värnar om en god och stimulerande arbetsmiljö med personliga lösningar. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Taina Polmé på telefon: 0173-880 30 eller e-post: taina.polme@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Östhammars vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du också ha 1100 på din lista? Då har du som är distriktsläkare möjligheten att söka! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Östhammars vårdcentral med sikte på att redan under 2026 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboksupplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/ (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen och i team. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Som en del av arbetet ingår att vara med och utveckla vår verksamhet och det finns goda möjligheter att påverka arbetsupplägg och tidbok och på så sätt möjlighet att påverka din arbetsmiljö. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Vid intresse finns möjlighet att kombinera ditt arbete på vårdcentralen med arbete på Närvårdsenheten som är en vårdavdelning belägen på vårdcentrum. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Eftersom vi nu är i ett skede där vi har stora möjligheter att utveckla vår verksamhet så är det meriterande om du har ett intresse för sjukvårdsutveckling med patienten och patientflöden i fokus. Det är också bra om du uppskattar att arbeta i team kring patienterna med övriga professioner, för att få till effektiva flöden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Vi är vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Här bedrivs vård inom vårdcentrum som består av vårdcentral, jourmottagning, närvårdsenhet och korttidsenhet och vi har röntgen och labb i samma hus. Vi finns havsnära i skärgårdsmiljö i Östhammar med goda förbindelser, ca 7 mil, från Uppsala. Bussen stannar i närheten och det är fri parkering vid vårdcentralen. Här jobbar alla professioner nära varandra för att ge den bästa möjliga vården och du kan bli en i vårt team! Vi har ca 6500 listade patienter och vi är 30 medarbetare som erbjuder det mesta inom primärvård. Vi har mycket välfungerande sjuksköterskeledda mottagningar. På vårdcentralen arbetar vi för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi värnar om en god och stimulerande arbetsmiljö med personliga lösningar. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Taina Polmé på telefon: 0173-880 30 eller e-post: taina.polme@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Apotek Hjärtat Apotek Hjärtat vill ge varje kund en bättre hälsa och ett större välbefinnande genom ett personligt bemötande, ett brett sortiment och utökade tjänster. För att komma dit krävs det att vi är nyfikna nog att se vad våra kunder behöver. Och att vi arbetar tillsammans för att testa nya vägar och genomföra kreativa idéer. Du kommer att trivas hos oss om du vill vara med och välja väg. Både när det gäller Apotek Hjärtats framtid- och din egen. För på Sveriges största privata apotekskedja är inflytande på riktigt. Varmt välkommen till apoteket med hjärta! Apotek Hjärtat är Sveriges största privata apoteksaktör med cirka 380 apotek runt om i landet. Omsättningen är cirka 12,5 miljarder kronor. Från januari 2015 ingår Apotek Hjärtat i ICA Gruppen. Därför ska du jobba hos oss, Apotekschef Kristin Holmqvist berättar:  Välkommen till vårt fina Apotek Hjärtat som ligger inne i ICA Kvantum Karlssons i Svedala. Det är en rolig arbetsplats där det alltid händer något. Vill du ha stor variation och gillar när det rör på sig, då är detta jobbet för dig!  För mig som chef, är det viktigt att Du vill växa i din yrkesroll och är intresserad av att aktivt delta i den fina utvecklingen som vårt apotek har. Vi strävar efter att arbeta som ett lag som gemensamt har ett helhetsansvar för både egenvårds- och receptkundernas upplevelse. Det är också viktigt att vi som team engagerar oss i kundmötet, samarbetar och jobbar flexibelt för teamet och kundens bästa. Alla ställer upp och hjälps åt för att vi ska kunna ge kunden bästa tänkbara service. Jag förväntar mig att du kan arbeta självständigt och fatta egna beslut. Kunden står alltid i centrum och det är viktigt att göra det lilla extra för varje enskild kund och uppfylla både uttalade och outtalade behov så att kunden blir nöjd och vill besöka oss igen nästa gång. Hos oss får du chansen att utvecklas och lära dig något nytt varje dag!  Våra kunder är varierande och trevliga. Många som handlar i butiken och är våra kunder kommer hit på grund av att vi är lättillgängliga, har bra lagerhållning och är trevliga. Vi har specialiserat vårt receptbelagda lager med veterinära preparat och det ger ytterligare en dimension i arbetet.  Vi är ett glatt arbetslag med kompetenta medarbetare med mycket driv och laganda. Våra öppettider är 08:00-20:00 måndag-fredag och 09:00-18:00 lördag-söndag. Apoteket har ett mycket bra läge med många kunder i rörelse tack vare vårt fina läge inne på ICA Kvantum. Apoteket ligger alldeles i närheten av Svedala station och från Malmö är det endast 20 minuters tågresa. God tillgång till fri parkering finns också.  Tjänsten är ett vikariat som farmaceut på minst 1 år då en av våra farmaceuter ska vara föräldraledig. Tjänsten är på 30 h/vecka eller enligt överenskommelse. Man kan välja om man vill ha sin OB i tid eller utbetalt i pengar. Tillträde till tjänsten 2/1-19 eller enligt överenskommelse.    Så här jobbar en farmaceut på Hjärtat!  Som farmaceut på Hjärtat arbetar du omväxlande med professionell rådgivning och försäljning inom recept och egenvård. Som den duktiga kundfokuserade farmaceuten du är, bidrar du till en bättre hälsa för våra kunder och apotekets framgång. Två saker kommer att vägleda dig, vilket Hjärtat apotek du än jobbar på: Hjärtats Arbetssätt, vår arbetsmetod av enhetlighet, samt våra värderingar - Enkelhet, Engagemang och Entreprenörskap.   Det här är du!  Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär eller så är du erfaren och vill dela med dig av dina kunskaper till dina nya Hjärtat kollegor. Som person är du positiv, engagerad och gillar enkla och nya lösningar i din vardag. Med din goda attityd är du en lagspelare och en ambassadör för hela Hjärtat!   Varför bli en del av Hjärtat?  På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor och chef. Som farmaceut kan du vidareutvecklas i rollerna som bland annat Läkemedelsansvarig, Farmaciansvarig och säljansvarig. Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.   Välkommen till ett apotek med stort Hjärta!                      

We are looking to support our rapidly growing team as soon as possible: PhD student (f/m/x) in image analysis in cancer research Department of Biomedical Informatics - AG Bozek  TV-L: 29 h/week (75,32%) fixed-term employment for 3.5 years within the framework of a doctoral project under the German Academic Fixed-Term Contract Act (WissZeitVG) Your salary will be based on TV-L EG 13 Your tasks • Development of computational methods and processing pipelines dedicated to the project • Application of existing and development of new analytical and ML solutions • Data visualization and communication • Work in close collaboration with our medical collaboration partners • Managing the project in terms of data organization and analysis Your profile • M.Sc. degree in computer science, physics, bioinformatics, or a related field • Excellence in programming (Python) • Proven experience with deep learning • Experience with computation on cluster architectures is a plus • Great communication and organizational skills, capacity of working in a team and in an interdisciplinary environment Our offer • Opportunity to apply and develop cutting-edge machine learning and computational technologies to resolve timely medical and scientific problems • Collaborative, and international multi-disciplinary working environment where colloquial and working language is English • Development and networking through participation in workshop and conferences both ML and biology or medicine Your future with us We are one of the leading university hospitals in Germany and network research, teaching and health care at the highest level. That's why many things are a lot bigger for us: the spectrum of exciting development opportunities. The limitless openness with which specialists from all over the world work together here. Or our commitment as an employer to support all employees as best we can in reconciling their job with their goals and life situations. This is the University Hospital of Cologne: Everything but ordinary. Your future in detail Research overview: We are looking for a PhD candidate to join our project within the Collaborative Research Center 1530 “Elucidation and targeting of pathogenic mechanisms in B cell malignancies”. As a part of this interdisciplinary research consortium, we will analyze histopathology image data to improve diagnosis, risk stratification and outcome prediction in patients with chronic lymphocytic leukemia. A major focus of the project is the identification of morphological and spatial tissue features associated with Richter transformation, i.e. the progression of CLL into aggressive lymphoma. The project combines state-of-the-art machine learning, image analysis and cancer biology. In later stages of the project, image-derived information will be integrated with other data modalities, such as transcriptomic and genomic data. The PhD project is jointly supervised by two principal investigators with complementary expertise in computational image analysis and hematology. Research Environment: Bozek Lab: Located at the biomedical campus of the University of Cologne the “Data Science of Bioimages lab” is working on data-intensive problems in biomedicine by combining machine learning, statistical and other computational methods. Image data and deep learning solutions represent key focus of our research. Embedded in the thriving biomedical research hub of Cologne, we are involved in scientific collaborations with partners across medical disciplines and address questions ranging from histopathology of cancer to behavioral changes in neurodegenerative diseases. Please visit https://www.bozeklab.com/ to learn more about the group’s interests and ongoing research. Al-Sawaf Lab: Also located at the biomedical campus of the University of Cologne, at the CECAD research center, the “Integrated Cancer Research Laboratory” focuses on translational research in hematological malignancies, particularly chronic lymphocytic leukemia, lymphoma and secondary solid cancers. The group combines clinical, molecular and computational approaches to study disease progression, treatment response and mechanisms of transformation. Please visit https://www.al-sawaf-lab.com/ to learn more about the group’s research activities. For further inquiries please visit https://www.bozeklab.com/ / https://www.al-sawaf-lab.com.Applications should include CV, cover letter, and contact to 2 references. Applications from female candidates are expressly welcome and will be given priority in the event of equal suitability, competence and professional performance. People with disabilities are welcome to apply and will be treated preferentially in the event of equal suitability and qualification. Contact Univ.-Prof. Dr. Katarzyna Portugal & Prof. Dr. Othman Al-Sawaf Tel: +49 221 478-84816 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Uniklinik Köln Karriere Application deadline: August 16, 2026 Job-ID: yozsylzd We look forward to receiving your application and getting to know you!

Über uns Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB) ist als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung am Weinberg-Campus in Halle (Saale). Als eine Stiftung des öffentlichen Rechts untersteht das IPB der Aufsicht des Landes Sachsen-Anhalt. Das IPB ist eine international renommierte Forschungseinrichtung und besteht aus vier wissenschaftlichen Abteilungen und zusätzlichen unabhängigen Forschungsgruppen (ca. 200 Mitarbeiterinnen). Die Forschung am IPB zielt darauf ab, die (bio)chemischen Grundlagen der Leistungs- und Widerstandsfähigkeit von Pflanzen unter Umweltbedingungen des Klimawandels zu verstehen und Pflanzeninhaltsstoffe nutzbar zu machen, z. B. für die Medizin. Das IPB bietet exzellente Forschungsbedingungen und eine hochmoderne Infrastruktur, um die chemische Vielfalt, die biochemischen Wechselwirkungen und die biologischen Funktionen kleiner Naturstoffmoleküle in Pflanzen und Pilzen zu untersuchen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf spezialisierten Metaboliten, chemischen Mediatoren und relevanten molekularen Netzwerken der funktionellen Gen- und Proteinregulation (http://www.ipb-halle.de). Aufgaben Forschungsthema bzw. Informationen zur Arbeitsgruppe/Arbeitsbereich: Bioaktivitätstestungen sind die Basis für das Verständnis der Effekte von Naturstoffen und chemischen Substanzen auf Mensch und Umwelt und somit auch die Basis für die Entwicklung von Wirkstoffen für Medizin und Pflanzenschutz. Sie unterstützen als TA/Laborantin (m/w/d) ein Drittmittel-finanziertes Forschungsprojekt der Projektgruppe "Targeting und Screening" der Abteilung für Natur- und Wirkstoffchemie (NWC) des IPB. Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich: Probenvorbereitung und Testung/Screening von Naturstoffen und anderen Testsubstanzen, in zellbasierten (Bakterien, Pilze, Humanzellen u.a.) und Nematoden-Assays Erhebung von Messdaten und ggf. Unterstützung bei der Datenanalyse Gewissenhafte Dokumentation der experimentellen Arbeiten und Messergebnisse (elektronisches Laborbuch, Datenbanken, Rückstellmuster) Unterstützung der Wissenschaftler bei der Etablierung und Optimierung von Assayprotokollen Praktische Anleitung (auf Ihrem Gebiet) von Neuzugängen, Studierenden und Auszubildenden Routinemäßige Gewährleistung der Einsatzbereitsschaft/Arbeitsfähigkeit der Screeninglabore Profil Abschluss als PTA, BTA, MTA, CTA oder einen Bachelor in Biochemie, Chemie, Pharmazie oder Biologie Kenntnisse bzgl. mikrobieller (Bakterien oder Pilze) oder eukaryotischer Zellkultur und entsprechenden zellbasierten Assays/Screenings werden vorausgesetzt Von Vorteil sind zusätzliche Kenntnisse insbesondere bzgl. Mikroskopie, RT-qPCR und Western Blotting Besondere Pluspunkte wären Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HPLC, DC, MS, NMR, optische Spektroskopie, Laborpflanzenkultur, Pipettier-, Lager-, und Autosampler-Robotern, Grundverständnis für chemische Strukturformeln und Vertrautheit mit Spezial-Software (z.B. GraphPad Prism, ChemDraw o.Ä.) Freude und Interesse am experimentellen Arbeiten nach Standardarbeitsprotokollen (SOPs) sowie am Etablieren und Optimieren neuer Messmethoden und -protokolle Kommunikatives und lösungsorientiertes Auftreten Eigenverantwortliche, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Excel und Word oder ähnlichen Programmen ist von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch, wobei die Englischkenntnisse in jedem Fall zumindest akzeptabel sein müssen. Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen und multidisziplinären Team Wir bieten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, teamorientierten, multidisziplinären und internationalen Umfeld Gründliche Einarbeitung in die Techniken, Arbeiten und Formalitäten Hochmoderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsgerichteten Umfeld der Spitzenforschung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen Urlaub und Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L, inklusive Jahressonderzahlung) Förderung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung Diversität, Familie und Chancengleichheit: Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie hat sich Chancengleichheit, Diversität und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt und wurde hierfür mit dem Prädikat "Total E-Quality" ausgezeichnet. Außerdem ist das IPB-Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und der Charta der Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerbende sind ausdrücklich erwünscht. Weiterführende Informationen zu Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und Diversität finden Sie unter: https://www.ipb-halle.de/institut/ Datenschutz: Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (m/w/d) gem. Art. 13 und 14 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter folgendem Link: https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ Kontakt Für weitere Auskünfte (nicht für die Bewerbungsunterlagen!) zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Robert Rennert: robert.rennert@ipb-halle.de; Tel. +49 345 5582-1361.

Über uns FENOTEC ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen mit rund 20 Mitarbeitenden am Standort Beelitz. Wir entwickeln und produzieren hochwertige technische Produkte aus Folien, Kunststoffen und beschichteten Geweben. Zu unseren Kernprodukten gehören innovative Leckschutzsysteme für unterschiedliche Medien sowie individuell entwickelte Sonderanfertigungen. Unsere zum Teil patentierten Lösungen kommen unter anderem an Tankstellen, in Industrieanlagen und bei der sicheren Lagerung wassergefährdender Flüssigkeiten zum Einsatz. Dabei arbeiten wir eng mit spezialisierten Fachbetrieben, namhaften Unternehmen der Mineralölbranche sowie zunehmend mit internationalen Kunden und Partnern zusammen. Von der ersten Produktidee über die Entwicklung und Fertigung bis zur fachlichen Unterstützung unserer Kunden vereinen wir viele Arbeitsschritte direkt an unserem Standort. Kurze Entscheidungswege, eine enge Zusammenarbeit und der Anspruch, für besondere Anforderungen praktische Lösungen zu entwickeln, prägen unsere tägliche Arbeit. Zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Produkte und zur Entwicklung neuer technischer Lösungen suchen wir einen Produktmanager, der Ideen nicht nur am Schreibtisch plant, sondern auch praktisch umsetzt und erprobt. Deine Aufgaben - Du betreust unsere bestehenden Produkte und entwickelst sie technisch weiter.  - Du entwickelst neue Produkte aus Folien, Kunststoffen und beschichteten Geweben.  - Du nimmst technische Anforderungen unserer Kunden auf und überführst sie in umsetzbare Produktideen.  - Du berätst Kunden zu technischen Fragen und möglichen individuellen Lösungen.  - Du planst und koordinierst Entwicklungsprojekte selbstständig – von der ersten Idee bis zur Einführung des fertigen Produkts.  - Du entwickelst Prototypen und Muster und arbeitest dabei praktisch in unserer Produktion mit.  - Du planst, begleitest und dokumentierst Versuche und Produkttests.  - Du wertest Testergebnisse aus und leitest daraus Verbesserungen für die weitere Entwicklung ab.  - Du erstellst und pflegst technische Produktinformationen und Entwicklungsunterlagen.  - Du stimmst dich eng mit der Geschäftsführung, der Produktion und dem Vertrieb ab.  - Du berücksichtigst bei der Produktentwicklung, wie neue Produkte kalkuliert, im Warenwirtschaftssystem abgebildet und durch den Vertrieb angeboten werden können.  - Du nimmst gelegentlich an Kundenbesuchen und Dienstreisen teil.  Das bringst du mit - Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.  - Ein abgeschlossenes technisches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.  - Erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder im technischen Produktmanagement ist wünschenswert.  - Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kannst aus einer Idee eine praktisch umsetzbare Lösung entwickeln.  - Du arbeitest gern sowohl konzeptionell am Schreibtisch als auch praktisch in der Produktion. - Du gehst bei Versuchen und technischen Dokumentationen genau, strukturiert und gewissenhaft vor.  - Du kannst Entwicklungsprojekte selbstständig organisieren und behältst Termine, Aufgaben und Ergebnisse im Blick.  - Du arbeitest teamorientiert und stimmst dich zuverlässig mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen ab.  - Du trittst gegenüber Kunden freundlich, verbindlich und lösungsorientiert auf.  - Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit internen Entwicklungen und vertraulichen Informationen um.  - Du besitzt gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.  - Erfahrungen mit Lexware oder einem anderen Warenwirtschaftssystem sind von Vorteil.  - Englischkenntnisse sind wünschenswert. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein zusätzliches Plus. Das bieten wir dir - Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem spezialisierten und wachsenden Unternehmen.  - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Produktentwicklung, praktischer Erprobung, Fertigung und Kundenberatung.  - Die Möglichkeit, eigene Produktideen von der ersten Skizze bis zur Markteinführung zu begleiten.  - Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Lösungsansätze.  - Flexible Arbeitszeiten an unserem Standort in Beelitz.  - Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Produktion und dem Vertrieb.  - Eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre.  - Eine leistungsgerechte Vergütung.  - Eine ausführliche Einarbeitung in unsere Produkte, Fertigungsverfahren und internen Abläufe.  Dein Arbeitsort Die Tätigkeit wird vollständig an unserem Standort in Beelitz ausgeübt. Homeoffice ist für diese Position nicht vorgesehen. Gelegentliche Kundenbesuche und Dienstreisen gehören zum Aufgabenbereich. Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe deines Wunschgehalts und deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@fenotec.eu (bewerbung@fenotec.eu)   Wir freuen uns darauf, dich und deine Ideen kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Technisches Verständnis

The Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften - ISAS - e. V. develops efficient analytical methods for health research. Thus, it contributes to the improvement of the prevention, early diagnosis, and therapy of diseases like cardiovascular diseases or cancer. Overall, the institute strives to advance precision medicine by combining knowledge from different fields such as biology, chemistry, computer science, medicine, pharmacology, and physics. ISAS is a member of the Leibniz Association and is publicly funded by the Federal Republic of Germany and its federal states. We invite applications for the Research Group Biofluorescence: PhD candidate (f/m/d) This project, funded by the DFG as part of CRC 1752, "DYNAMO: Immediate Tumor Dynamics in Melanoma Therapy“ (https://www.uni-due.de/crc1752/) seeks to combine high-resolution multi-omics profiling, advanced computational modeling, and clinically aligned biomarker stratification, in order to generate actionable, patient-specific predictions and resistance-targeting interventions in melanoma therapy. You will be responsible for finding out the role of neutrophils for the early development of therapy resistance in human melanoma. The project is being carried out in collaboration with University Hospital Essen and the University of Duisburg-Essen. You will be responsible for - Experimental setup and execution of neutrophil functional profiling in the context of melanoma immune regulation and immune checkpoint inhibitor (ICI) response - Functional assays of neutrophils including migration, phagocytosis, and ROS production - Optimization and standardization of neutrophil functional assays for primary human samples - Few-cell proteomics for deep molecular characterization of neutrophil subsets - Multicolor flow cytometry of PBMCs and immune cell populations - Live-cell imaging and advanced microscopy for dynamic immune cell behavior analysis - Planning and execution of stimulation and inhibition experiments to dissect signaling pathways regulating neutrophil function in the melanoma context - Data processing, analysis, interpretation, and visualization of experimental results in collaboration with computational partners Your profile - Completed diploma or master’s degree in molecular biology, cancer biology, immunology, cell biology, bioinformatics, translational medicine or related disciplines - Experience in molecular and cellular biology techniques, ideally with hands-on experience with functional immune cell assays (preferably with neutrophils or myeloid cells) is an advantage - Strong interest in melanoma biology, tumor immunology, immune checkpoint therapy, translational cancer research, and tumor–immune interactions - Experience with cell culture, flow cytometry, microscopy, proteomics workflows or high-dimensional immune profiling approaches is desirable - Experience with bioinformatics or biostatistics is beneficial but not required - Ability to work independently and in interdisciplinary teams, with strong organizational skills and analytical thinking - High level of self-motivation, scientific curiosity, reliability, creativity, and team-oriented personality with enthusiasm to work in a collaborative research environment - Fluent in spoken and written English We offer - A clear research topic as well as multifold training and support for PhD students in framework of ISAS and the Leibniz association - Opportunities for scientific training and development in an international environment and an excellent working atmosphere in a very dynamic and professional team - Access to state-of-the-art technologies including few-cell proteomics, high-dimensional flow cytometry, and advanced microscopy platforms - Integration into an interdisciplinary, internationally visible, translation-oriented cancer immunology research network - The opportunity to present your data on international conferences and participate in workshops - A wide range of opportunities for further training and qualifications - Flexible working times, mobile working and attractive social benefits - Family-friendly infrastructure and support from a family service Non-residents who apply for this job will receive help from the institute to find accommodation and to handle authorities. Applications from disabled applicants are welcome. ISAS supports the principle of equal opportunity for all employees and therefore particularly encourages women to apply. The part-time position (65%) starts on October 1, 2026, and is offered until June 30, 2030. The salary will be according to the German TV-L and falls within the pay group 13. The time limitation of the contract is based on the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). ISAS collects and processes the personal data of its applicants in accordance with European and German legal regulations. Further information on data protection and the processing of personal data can be found at: https://www.isas.de/en/datenschutz. The closing date for applications is** August 14, 2026**. Please apply via our applicant portal (https://bewerbermanagement.net/en/jobposting/4e342c0b4ebdda805ec07aefc033c1e6bce0d9010/apply?ref=Agentur+f%C3%BCr+Arbeit+Dortmund) . If you have any questions (reference number 411_2026), feel free to contact the Human Resources team (bewerbungen@isas.de). Further information about the institute can be found at: https://www.isas.de/en.

Weitere Berufsbezeichnung: Management Assistant; Assistenz der Geschäftsführung; Executive Assistant; Operations Assistant Stellenbeschreibung: Operations Coordinator / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Geschäftsführung · Organisation · Internationale Koordination Firma: Atelva Media GmbH (https://www.atelvamedia.com?utm_source=chatgpt.com) Modell: Vollzeit Arbeitsmodell: Vor Ort / Nationale & internationale Geschäftsreisen Wer wir sind Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich IT-Remarketing und Mobile Devices mit Fokus auf Smartphones, Tablets, Laptops und weitere Hardwarelösungen. Durch unser starkes Wachstum entstehen zunehmend komplexe operative Abläufe, internationale Kontakte und neue Strukturen. Deshalb suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit als direkte Unterstützung der Geschäftsführung. Dabei geht es nicht um eine klassische Assistenzrolle, sondern um eine verantwortungsvolle Position mit enger Einbindung in operative Prozesse, Kommunikation und Unternehmensentwicklung. Deine Rolle bei uns Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt dabei, operative Themen effizient zu koordinieren, Prioritäten im Blick zu behalten und Prozesse strukturiert umzusetzen. Ziel ist es, langfristig eine vertrauensvolle rechte Hand der Geschäftsführung aufzubauen, die Verantwortung übernimmt, eigenständig mitdenkt und aktiv zur weiteren Skalierung des Unternehmens beiträgt. Die Position eignet sich besonders für Personen, die gerne Verantwortung übernehmen, schnell lernen und sich in einem dynamischen Unternehmensumfeld weiterentwickeln möchten. Deine Aufgaben - Operative Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - Organisation, Koordination und Nachverfolgung laufender Themen und Projekte - Begleitung von Meetings, Geschäftsreisen und Geschäftsterminen - Vorbereitung von Briefings, Gesprächsunterlagen und Follow-ups - Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams - Priorisierung und Koordination eingehender Anliegen - Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse - Eigenständige Übernahme organisatorischer und operativer Verantwortungsbereiche - Flexible Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftsterminen Woran wir deinen Erfolg messen - Strukturierte und zuverlässige Organisation operativer Abläufe - Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - Klare Kommunikation und effiziente Koordination - Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufgaben - Verlässlichkeit, Diskretion und professionelles Auftreten - Mitdenken statt reiner Ausführung Was du mitbringen solltest - Erfahrung in einer organisatorischen, operativen oder koordinativen Position - Sehr strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten - Kommunikationsstärke und Organisationstalent - Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Weitere Sprachkenntnisse wie Arabisch, Spanisch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität - Führerschein Klasse B Was uns wirklich wichtig ist Wir suchen keine reine Assistenz für Standardaufgaben, sondern eine vertrauensvolle Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit dem Unternehmen wächst. Warum sich das für dich lohnt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Du arbeitest eng an operativen und strategischen Themen mit und erhältst tiefe Einblicke in Unternehmensprozesse und Entscheidungen. Hohe Verantwortung & Entwicklungspotenzial Du übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche und entwickelst dich mit dem Unternehmen weiter. Direkter Impact Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf Organisation, Effizienz und Wachstum des Unternehmens. Hohe Gestaltungsfreiheit Du kannst Prozesse aktiv mitgestalten und eigene Strukturen sowie Lösungen mit einbringen. Langfristige Perspektive Die Rolle ist langfristig ausgelegt und bietet die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und den eigenen Verantwortungsbereichen mitzuwachsen. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Von Organisation über Kommunikation bis hin zu Geschäftsreisen und internationalen Kontakten — kein Tag ist wie der andere. Internationales Umfeld Du begleitest Projekte, Meetings und Geschäftstermine auch überregional und international. Moderne Arbeitsausstattung & Benefits - Moderne Arbeitsmittel - Hansefit-Anbindung - Teamorientiertes Arbeitsumfeld - Regelmäßige Teamevents - Attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Weiterbildung Wenn Du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem stark wachsenden Unternehmen zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: recruiting@atelvamedia.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Korrespondenz

Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) - Finanz Informatik Schreib uns E-Mail: karriere@f-i.de Folge uns • De • | Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit S-KIPilot, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) Benefits bei der Finanz Informatik Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr. Aufgaben: • Verantwortung für Produktvision, -strategie und -entwicklung des S-KIPilot • Sicherstellung nutzerzentrierter Produkte und Erfüllung der Nutzer:innenbedürfnisse • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von Idee bis Markteinführung • Priorisierung von Anforderungen, Pflege des Backlogs, datenbasierte Entscheidungsfindung • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Stakeholdern und Kund:innen • Klare Kommunikation der Produktvision und Abstimmung aller Beteiligten auf gemeinsame Ziele • Anwendung agiler Methoden, Förderung selbstorganisierter Arbeitsweise und moderner Arbeitskultur Profil: • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (ca. 6+ Jahre), idealerweise in der Sparkassen-Finanzgruppe • Erfahrung in Rollen wie Projektleitung, Business Owner:in, Product Owner oder Anwendungsbetreuung sowie fundierte Kenntnisse der Abläufe in der Sparkassen-Finanzgruppe (Vertrieb bis Markfolge) • Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger, nutzerzentrierter Produktstrategien sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz (inkl. Backlog-Management, datenbasiert) • Technisches Verständnis im Bereich generative KI (z. B. GPT, Agentic AI) sowie Fähigkeit zur Entwicklung innovativer, nutzerorientierter Lösungen • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Interessensgruppen • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern • Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation, Innovationsorientierung sowie kontinuierliche Lernbereitschaft Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 191/B! Jetzt bewerben! Bewerbung Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich. Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen. Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier. Noch Fragen? Vielleicht auch interessant: Noch Fragen? Leroy Brown Recruiter Standort Hannover +49511510222170 karriere@f-i.de karriere%40f-i.de Laatzener Str. 5 Hannover Xing LinkedIn Vielleicht auch interessant: Business Analyst Kreditsicherheiten (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster Business Analyst Firmenkunden (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster © 2026 Sparkassen-Finanzgruppe #mehralsTech Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

A Snapshot of Your Day  The SE P DM organization is responsible for developing procurement strategies for direct materials that will ensure the optimization of Siemens Energy’s competitive position. As Corporate Commodity Manager for Steel, you will be responsible for shaping Siemens Energy’s global steel procurement strategy across all Business Areas. You will monitor and steer a complex, highly regulated supply environment, build competitive, resilient and sustainable supply chains, and serve as Siemens Energy’s subject matter expert for steel, with a strong emphasis on the European steel ecosystem and its regulatory landscape. How You’ll Make an Impact  * Global ownership of direct and indirect (n‑tier) steel spend across all Siemens Energy entities, ensuring supply chain transparency and optimization * Development and execution of a comprehensive Steel Commodity Strategy, including lower‑tier strategies, targeting competitiveness, resilience, supplier diversification, and sustainability * Central steel subject-matter expertise providing guidance on market developments, trade and decarbonization regulations, and support for scenario analyses, strategic decisions, and executive/board-level discussions * Establishment and leadership of an internal Steel Commodity Circle and cultivation of an external stakeholder network across relevant partners and functions * Strategic supplier relationship management with mills, distributors, and service centers, enabling long-term agreements and multi-tier sourcing frameworks * Supply chain risk identification and mitigation, leveraging geopolitical, regulatory, and market developments while integrating ESG and sustainability requirements across the steel value chain What You Bring * University degree in engineering, metallurgy, or business, combined with extensive experience in procurement or consulting, preferably within metals and steel * In-depth knowledge of steel markets, value chain dynamics, and sustainability and decarbonization challenges * Ability to operate effectively in multicultural environments and within complex, functional matrix organizations * Outstanding communication, presentation, and stakeholder management capabilities at all organizational levels * Strategic mindset supported by strong analytical rigor and structured problem-solving skills * Fluency in German and English (spoken and written) About the Team You will join a dedicated team of procurement experts that ensures Siemens Energy’s supply for critical raw materials by understanding entire value chains and anticipating risks and developing opportunities. We provide clear guidance and build on powerful stakeholder networks and strategic alliances across the value chain to reach competitive, sustainable and resilient supply chains. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs