Sola sykehjem søker flere motiverte helgeansatte til avdelingen for personer med demens. 

Avdelingen 1A/B består av 16 skjermete plasser for personer med demens, fordelt på to individuell tilrettelagte enheter. Begge enheter har direkte utgang til egen sansehage. Avdelingen vektlegger personsentrert omsorg og aktiv miljøbehandling. 

Sola sykehjem legger stor vekt på nærledelse, med en leder som ser deg, og fagsykepleiere som bidrar med opplæring, støtte, veiledning og faglig utvikling. Sykehjemmet har fire avdelinger med totalt 70 pasienter, samt eget institusjonskjøkken.

Sykehjemmet ligger sentralt i Sola sentrum, med gratis parkering og gode bussforbindelser.

Arbeidsoppgaver

• etter kompetanse
  
• omsorg og pleie
  
• miljøterapi
  
• dokumentasjon i Gerica

Kvalifikasjoner

• Gjerne erfaring fra demensomsorgen.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
  
• Studenter må levere studentbekreftelse for å bli ansatt som student.
• Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
  

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).
Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• motivert og engasjert
  
• god samarbeidsevne
  
• kunnskapssøkende
  
• ansvarsbevisst og pålitelig 

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger uten særskilt krav til utdanning: kr 418 600 - 515 800
  • fagarbeiderstillinger: kr 475 300 - 551 100
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 545 400 - 639 900
    
  • stillinger med krav om 4-årig utdanning: kr 586 400 - 673 200

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Silje Einarsen Høgestøl, avdelingsleder, 98836649

Arbeidssted

Solkroken 6
4050 SOLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5149978712
Stillingsprosent: 10%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.

Vi har ledig fast 100 % stilling som konsulent/kontormedarbeidar, delt mellom eining for HR og løn og eining for Økonomi. 

Einingane har det overordna ansvar for økonomi, personal, løn, HR- og HMS- området, og har ei brei kontaktflate ut mot leiarar, tilsette og tillitsvalde. Som konsulent vil du delta i felles faglig utviklings- og forbetringsarbeid og ha eit tett samarbeid med kollegaer som arbeider med liknande oppgåver. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vert det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga.

Verdt å merke seg når du søker

Attestar, vitnemål og vedlegg må ligge ved søknaden. Du lastar opp dokumenta i Webcruiter. Vi oppmodar deg til å nytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utanfor Norge må vere godkjent av HK-dir (tidlegare NOKUT), og du må dokumentere godkjenninga.

Søknaden vert vurdert ut frå søknadsbrev og vedlagt informasjon og dokumentasjon. Søknadsbrevet bør tydeleg skildre kvifor du søker stillinga, og korleis dine kvalifikasjjonar og erfaringar oppfyller krav og kriteria i utlysinga.

Arbeidsoppgåver

Til stillinga ligg ein del faste arbeidsoppgåver, og ein må rekne med at nye oppgåver kjem til ut frå endring av behov og etterspørsel.

• Bistå einingsleiar og avdelingsleiarar med å  følgje opp kontorfaglege rutinar og andre førefallande oppgåver
• Arbeid med personaladministrasjon. Herunder arbeidsavtalar, ansiennitetsberekning, tenestebevis, oppfølging av lønsarbeid, turnussystem og andre merkantile oppgåver knytt til dømes Visma Enterprise
• Vederlagsberekning og etteroppgjer på institusjonsplassar
• Økonomi, fakturaflyt, fakturamottak, innkjøpsarbeid og e-handel
• Samarbeide med tildelingskontoret 

Kvalifikasjonar

• Relevant kontorfagleg utdanning og gjerne praksis frå liknande arbeid
• Fordel med kjennskap til helse- og omsorgstenester
• Fordel med kjennskap til lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse og kunne beherske dei vanligaste IKT-verktøy godt (Visma Enterprise, Exel, Words, Kvalitetssystem, Visma Flyt ressursstyring eller tilsvarande)
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjons og samarbeidseigenskapar
• Evne til å handtere hektiske dagar og ha mange ballar i lufta samtidig
• Må vere positiv og imøtekomande, utstrakt serviceinnstilling og vere på tilbodssida
• Nøyaktig og strukturert, samt evne til å halde god orden
• Fleksibel, positiv og påliteleg.
• Evne til å prioritere arbeidsoppgåver
• Evne til å møte nye krav og endringar i oppgåver og struktur

Du må kunne relatere deg til verdigrunnlaget i Giske kommune, der det daglege arbeidet skal vere prega av Respekt, Løysingsvilje, Engasjement og Kvalitet.

Vi tilbyr

• Eit godt fagleg miljø med engasjerte medarbeidarar
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
• Løn og arbeidsvilkår på vanlege kommunale vilkår
• God pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering

Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår.

Alle søkarar vert ført opp på offentleg søkarliste. Du kan søke om unntak. Det må ligge føre særskilde omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25

Inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønsker medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkobinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing i målet om å levere best moglege tenester.

Kontaktinformasjon

Eli-Marie Sandvik, HR-sjef, +47 41235110

Arbeidsstad

Valderhaug 4
6050 Valderøya

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Giske kommune

Referansenr.: 5147701345
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.07.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Lyst på en meningsfull og variert jobb, der du arbeider med mennesker? Da kan dette være noe for deg. 

Kanskje er vi din første arbeidsplass, eller kanskje har du erfaring fra annen praksis, som vil komme godt med hos oss. Uansett vil vi gjerne høre fra deg, ta kontakt om du er nyskjerrig på om dette er noe for deg. Vi har behov for vikarer til lengre og kortere oppdrag helger, ferier, høytider.

Arbeidssted Flesberg kommune,  Flesbergtunet bo og servicesenter.

For hjemmetjenesten, holder vi tjenestebil. 

Du vil få god opplæring!

Arbeidsoppgaver

Vi bistår brukerne med det de måtte ha behov for av helhetlig omsorg, praktisk bistand og pleie. Som for eksempel hjelp med personlig hygiene, ernæring, grunnleggende sykepleie og rehabilitering. Du vil få en arbeidsliste med konkrete oppgaver i henhold til brukernes vedtak. Vi forsikrer om at du vil få tilstrekkelig opplæring, støtte og veiledning for at du skal kunne være trygg på jobben du skal utføre. Du er aldri alene på jobb, det vil alltid være kollegaer tilgjengelig å støtte seg på. Vi slipper deg ikke på egenhånd før du og vi, er trygge på at du er klar for det.

Arbeidstiden varierer, vi har bemanning dag, kveld, natt og helg.

Kvalifikasjonskrav

Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Du må ha førerkort klasse B, eller ha førerkort og disponere egen UTV for hjemmetjenesten (da kan du skrive kjøregodtgjørelse).

Det er ønskelig med erfaring fra pleie og omsorgsyrker.

Du må ha gyldig politiattest (denne innhenter vi ved en eventuell ansettelse).

Du må være 17 år eller eldre.

Vi har behov for både faglærte og ufaglærte slik som:

• Hjelpepleier/helsefagarbeider.
• Helsefagstudent (vernepleie/sykepleie/medisin/helsefag med praksiserfaring).
• Pleieassistent.
• Skoleungdom/studenter som har ledig arbeidskapasitet, helger, høytider og ferier.
• Arbeidssøkere som har interesse for å jobbe med mennesker.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø.
• Tverrfaglig samarbeid.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Betalt spisepause.
• Gratis og alltid tilgjengelig parkering.
• Hyggelige og dyktige kollegaer.
• Gratis treningsrom.
• Lange eller vanlige vakter.

For spørsmål om stillingene kontakt oss, vi håper å høre fra deg.

Hjemmetjenesten: Fredrik Gundersen tlf. 97 55 15 40 fredrik.gundersen@flesberg.kommune.no

Sykehjemmet: Anita Hansen tlf. 97 55 15 48 anita.hansen@flesberg.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett.

Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd.

Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no 
 

 

Description du poste : Les missions Coordonner et dispenser des programmes de formation structurés aux agents de terrain, aux équipes des magasins, aux coordinateurs régionaux et aux principaux acteurs du commerce de détail. * Gérer et diriger l'équipe de terrain de Dreame, en veillant à son engagement et à ses performances. 2 à 3 jours /semaine d'accompagnement des équipes en région et en IDF avec nuitée. * Superviser les agents de terrain par le biais d'évaluations hebdomadaires, du suivi des indicateurs clés de performance et de l'optimisation des circuits de commercialisation. * Veiller au strict respect des normes opérationnelles, de marque et de merchandising visuel. * Diriger la participation de Dreame aux événements clés des magasins, en gérant la configuration des produits, la formation sur site, la représentation de la marque et les rapports. * Agir en tant qu'interface opérationnelle principale avec Dreame, en garantissant l'alignement stratégique, l'exactitude des données et la gestion des escalades. * Intégrer les résultats des formations dans le guide national de vente au détail. * Surveiller la présence, le comportement et la qualité de la communication des collaborateurs en magasin. * Gérer les incidents opérationnels, les missions commando et la logistique, y compris le stockage et le suivi des marchandises. * En charge des synthèses et analyses hebdomadaire, mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Développement de la relation avec les principales enseignes visités (middle management régional, coordinateur, etc.) Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance * Maitrise de PowerPoint et Excel Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions Coordonner et dispenser des programmes de formation structurés aux agents de terrain, aux équipes des magasins, aux coordinateurs régionaux et aux principaux acteurs du commerce de détail. * Gérer et diriger l'équipe de terrain de Dreame, en veillant à son engagement et à ses performances. 2 à 3 jours /semaine d'accompagnement des équipes en région et en IDF avec nuitée. * Superviser les agents de terrain par le biais d'évaluations hebdomadaires, du suivi des indicateurs clés de performance et de l'optimisation des circuits de commercialisation. * Veiller au strict respect des normes opérationnelles, de marque et de merchandising visuel. * Diriger la participation de Dreame aux événements clés des magasins, en gérant la configuration des produits, la formation sur site, la représentation de la marque et les rapports. * Agir en tant qu'interface opérationnelle principale avec Dreame, en garantissant l'alignement stratégique, l'exactitude des données et la gestion des escalades. * Intégrer les résultats des formations dans le guide national de vente au détail. * Surveiller la présence, le comportement et la qualité de la communication des collaborateurs en magasin. * Gérer les incidents opérationnels, les missions commando et la logistique, y compris le stockage et le suivi des marchandises. * En charge des synthèses et analyses hebdomadaire, mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Développement de la relation avec les principales enseignes visités (middle management régional, coordinateur, etc.) Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance * Maitrise de PowerPoint et Excel Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Chez Aquila RH Poitiers, on ne se contente pas de recruter, on crée des rencontres professionnelles qui ont du sens ! L'équipe prend le temps de connaître chaque candidat et chaque entreprise pour proposer des opportunités adaptées aux attentes de chacun. Avec une approche humaine, des conseils personnalisés et une vraie connaissance du tissu économique local, Aquila RH accompagne chaque projet professionnel avec enthousiasme et efficacité. Notre agence recrute un (e) expert véhicules d'occasions Vos missions: Vous serez en charge, au sein d'une équipe d'experts, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe expertise, de définir l'ensemble des travaux à réaliser sur un véhicule d'occasion pour le remettre en état afin d'en assurer sa re-commercialisation. Vous traiterez des flux VO à marchands et VO à particuliers issus de nos reprises. Activités Vos missions seront donc les suivantes : - Expertise dynamique : essai dynamique du véhicule pour rechercher et recenser les défauts mécaniques - Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identifier les dégâts carrosserie, définir les interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement...), sélectionner les travaux à réaliser en fonction des paramètres commerciaux de revente - Codifier ces travaux sur les outils informatiques mis à disposition - Définir les pièces de rechanges indispensables à la remise en état et transmettre au magasin la liste des pièces de rechanges à commander à l'aide d'un outil informatique spécialisé Durée du travail 36.5 Heures réparties du Lundi au Vendredi en horaire 2x8 avec alternance hebdomadaire : 6h-14h ou 14h-22h du lundi au jeudi et 6h-13h ou 13h-20h le vendredi. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins liés à l'activité. Votre profil: Bac pro, BTS MAVA ou expérience

Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Job Summary We are looking for a Senior Software Engineer with strong full-stack development, cloud (AWS), and automation-driven system design experience. The ideal candidate will have hands-on experience building enterprise-grade platforms, intelligent/AI-enabled systems, and scalable cloud infrastructure, and will play a key role in system architecture, development, and mentoring. Key Responsibilities Design, develop, and maintain enterprise-grade software systems and platforms. Build and enhance full-stack applications (frontend, backend, APIs). Develop and operate cloud-native systems on AWS, ensuring scalability, security, and reliability. Implement automation pipelines for deployment, infrastructure, monitoring, and system workflows. Contribute to intelligent platforms such as virtual assistants, AI-enabled or data-driven systems. Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions. Support system architecture decisions and improve overall platform performance. Maintain and optimize cloud infrastructure across multiple projects. Mentor junior engineers and promote best practices in coding, testing, and system design. Required Skills & Qualifications Education Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or related fields. Master's degree or ongoing study in Machine Learning, AI, Image Analysis, or related areas is a strong plus. Technical Skills Core Engineering Strong experience as a Senior / Full-Stack Software Engineer. Solid understanding of software architecture, system scalability, and design patterns. Experience building enterprise-level platforms or products. Backend & Platform Strong backend development experience (API design, services, background jobs). Experience building agent-based systems, virtual assistants, or workflow-driven platforms is a plus. Familiarity with AI/ML-integrated systems (even at application level). Frontend Experience with modern frontend frameworks (React, Angular, Vue or similar). Ability to build cross-platform and responsive interfaces. Cloud & Automation (Key Requirement) Strong hands-on experience with AWS services. Experience managing cloud infrastructure across multiple projects. Proficiency in: Infrastructure as Code (IaC) CI/CD pipelines Deployment and environment automation Monitoring and logging automation Understanding of cloud cost optimization and security best practices. AI / Advanced Systems (Nice to Have) Exposure to: Machine Learning Image analysis / Computer Vision Intelligent automation or data-driven decision systems Soft Skills Strong problem-solving and analytical thinking. Ability to work independently and take ownership of systems. Good communication skills in cross-team and international environments. Mentoring mindset and senior-level responsibility. Nice-to-Have Experience Experience working on global projects with international clients. Background in automotive, advertising technology, or enterprise platforms. Experience with cross-platform mobile applications. Previous work on facial recognition or data-driven targeting systems.

Category Manager \- Direct (a) Our client from the advanced engineering industry located in Basel is looking for a Category Manager (a) with strong technical understanding (focus direct categories). The role focuses on supplier strategy, commercial negotiations, and cross\-functional collaboration to ensure cost efficiency, supply continuity, and operational excellence while supporting high\-value technical programs. Category Manager \- Direct (a) Our client from the advanced engineering industry located in Basel is looking for a Category Manager (a) with strong technical understanding (focus direct categories). The role focuses on supplier strategy, commercial negotiations, and cross\-functional collaboration to ensure cost efficiency, supply continuity, and operational excellence while supporting high\-value technical programs. 100% onsite presence desired. Description The Category Manager (a) will drive strategic sourcing and category management across a complex, project\-based engineering environment. Own and Lead Category Strategy: Define and execute category strategies for assigned spend areas, ensuring alignment with corporate objectives and program needs. Build category structure and governance. Act as Primary Procurement Lead: Serve as the key procurement and category lead within MRO, RMU, and Completions project teams, leveraging deep technical and commercial knowledge. Manage Supplier Life cycle: Oversee supplier selection, negotiation, contracting, and performance for critical goods and services. Prepare business cases including total cost of ownership and ROI analysis. Steer Category Performance: Drive category performance to achieve cost, quality, and delivery objectives in line with business needs. Conduct Market and Supplier Analysis: Perform market analysis, supplier capability assessments, and cost bench\-marking to inform data\-driven sourcing decisions. Collaborate with Engineering and Production: Influence specifications toward cost\-effective and supply\-secure solutions. Drive Supplier Performance Improvements: Implement supplier performance improvement plans, addressing quality, delivery, and cost targets. Monitor and Report Category KPIs: Develop, monitor, and report on KPIs such as cost savings, on\-time delivery, supplier quality, and risk indicators. Anticipate and Mitigate Supply Risks: Develop contingency sourcing plans and maintain strong supplier relationships. Profile Degree in Supply Chain, Procurement, Business, Engineering, or a related field. 5\+ years of progressive procurement/category management experience in a manufacturing or engineering industry. Strong technical understanding as well as commercial acumen and negotiation skills, with proven contract management experience. Proficiency with ERP systems (e.g., SAP) and procurement/category management tools. Fluent in English; German or French is an asset. Ability to thrive in a fast\-paced environment, managing multiple high\-value projects concurrently. Direct exposure to MRO, RMU, or Completions projects in aviation or aerospace is highly valued. Familiarity with Lean Management. Additional certifications (CIPS, Lean Six Sigma, or other operational excellence certifications) are advantageous. Strong influencing and stakeholder management skills across all levels of the organization. Job Offer An exciting and challenging job in a dynamic environment. Various opportunities for professional and personal development. Working with the latest technologies and tools. Engaging, motivated, and supportive team environment. jpid5f3947djm jit0730jm jiy26jm

Sales Representative (m/w/d) Are you passionate about software, IT, and the automotive industry? Would you like to utilize your Japanese and German language skills while developing your career in sales and business development? If you enjoy meeting new people, building business relationships, and working in an international environment, this could be an excellent opportunity to join an innovative IT company in Düsseldorf!We, the Recruitment Agency ADENI (ADENI Recruitment Agency (https://adeni.eu/) ), are looking forward to support your career in Germany. Your Tasks: - Develop sales activities targeting automotive manufacturers and suppliers - Participate in trade fairs, exhibitions, and industry-related events to expand business opportunities - Meet with potential clients, including OEMs, Tier 1 suppliers, and engineering companies - Introduce and demonstrate the company's software solutions and services - Coordinate projects between clients and internal teams to ensure smooth project execution - Conduct market research and gather industry information to identify new business opportunities Your Profile: - Fluent English language skills, both written and spoken - Business-level Japanese and German language skills are highly advantageous - Valid driver's license (or currently planning to obtain one) - Background or professional experience in software, IT, or the automotive industry - Previous sales or business development experience is preferred, or a strong interest in developing a career in sales Your Benefits: - Direct employment with a permanent contract - Friendly and supportive team with an open communication culture - International and dynamic working environment - Modern office environment - Hybrid working model with home office option - Flexible working hours with core working hours (40 hours/week) - 30 days of annual leave - Excellent career development opportunities in the specialized field of automotive software and IT - Start: as soon as possible (negotiable) Location: Düsseldorf Ref.-No.: 203100 We could arouse your interest? Then we look forward to receiving your application. Please click on the following button. All you need to do is send us your English CV (preferably also in German). Of course, you can also contact us at any time if you have any questions. Kontakt ADENI Recruitment Agency Kaiserswerther Str. 215 40474 Düsseldorf 0211-5441 1660 duesseldorf@adeni.eu (duesseldorf@adeni.eu?subject=Sales%20Representative%20%20(m/w/d)%20-%20)