Om jobben

Norges idrettshøgskole søker nå prosjektleder med IT-faglig bakgrunn og med evne til å bidra i digital utvikling og teknologiske forbedringsprosesser. Prosjektlederen vil jobbe med å finne løsninger som bidrar til å utvikle virksomheten ved på beste måte å utnytte eksisterende portefølje samtidig som du arbeider aktivt med utvikling. Du vil ha en viktig rolle i strategiske prosjekter og videreutvikling av IT på NIH. 

Som prosjektleder i IT-avdelingen hos NIH vil du være en nøkkelperson i vår omstilling for å sikre at våre IT-leveranser er i tråd med organisasjonens behov. 

Du vil ha en sentral rolle i strategiske prosjekter for å støtte digitaliseringen av NIH. Du vil bidra til at tjenester forvaltes, leveres og utvikles for å møte virksomhetens behov. 

Som prosjektleder vil din rolle være å etablere og forvalte en strategisk tilnærming til hvordan vi jobber med endring, effektivisering og rasjonalisering av vår IT-arkitektur. Du vil legge til rette for at organisasjonen kan jobbe hensiktsmessig med digitalisering og optimal utnyttelse av ressurser og data, og bidra til at NIH fremstår som et attraktivt studiested og arbeidsplass også i fremtiden. 

Du får jobbe med prosjekter både på vitenskapelig og administrativ side, og vil få stor innflytelse på høgskolens utviklings- og digitaliseringsarbeid.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har interesse for samspillet mellom teknologi og forretning, og som motiveres av å skape verdi gjennom digitale løsninger.

Erfaring med forvaltning av IT-tjenester, samarbeid med leverandører og arbeid med digitalisering er viktig, sammen med evnen til å omsette behov til konkrete tiltak. Rollen innebærer å fungere som et bindeledd mellom interne fagmiljøer, strategiske mål og leverandører. Initiativ, samarbeidsevne og et sterkt engasjement for utvikling og forbedring er egenskaper vi verdsetter høyt:

• Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen IT, teknologi, prosjektledelse eller lignende. Som seniorrådgiver kreves mastergrad. Utdanning på lavere nivå eller annen fagbakgrunn i kombinasjon med kompetanse oppnådd gjennom lang og særlig relevant erfaring kan også kvalifisere.
• Du har erfaring med å bruke KI som verktøy.
• Det er ønskelig at du har erfaring som IT-arkitekt eller som utvikler med erfaring fra å bygge, dokumentere og forvalte arkitektur samt med systemintegrasjon.
• Det er ønskelig at du har erfaring og god forståelse for digitaliseringsstrategi og tjenesteutvikling med evne til å identifisere nye muligheter for digitalisering og gevinstrealisering. 

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

• ha en styrke i å kunne gjøre det tekniske forståelig for ikke-tekniske målgrupper med evne til å kommunisere komplekse ideer klart og overbevisende til et ikke-teknisk publikum
• sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• selvstendig, effektiv, initiativrik og resultatorientert. Du er en som holder i oppgavene helt til mål
• svært god formuleringsevne på norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
• etterlevelse av NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen

Oppgaver knyttet til stillingen

• drive kontinuerlig forbedring og utvikling av NIHs digitale tjenester og tjenesteportefølje
• tverrfaglig samarbeid for å sikre de beste løsningene
• initiere og bidra til innovasjon og effektivisering, samt holde oversikt over teknologiske trender og muligheter for gevinstrealisering
• delta i planlegging og gjennomføring av digitaliseringsprosjekter, og sikre samsvar med strategi og arkitektur
• støtte prosjektinitiering og gevinstrealisering, samt lede forbedrings- og utviklingsprosjekter
• bidra til å etablere avtaler med eksterne leverandører av IT- og skytjenester, og sikre at de er tydelige, konsistente og tilpasset NIHs behov

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby en unik mulighet til å være en nøkkelspiller i Norges Idrettshøgskoles transformasjonsprosess av IT-funksjonen, hvor du vil få støtte og veiledning fra IT-avdelingen. Våre ansatte trives i et inkluderende arbeidsmiljø med en sterk vi-følelse, der du vil bidra til langsiktig tjenesteutvikling og avtaleoptimalisering gjennom strategisk IT-arbeid.

NIH tilbyr

• lønn etter statens stillingskode 1364 - seniorrådgiver, innenfor et spenn på kr 750 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)  
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester (dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring) 
• referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker innen hver kategori til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Kontaktinformasjon

Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om oppgaver og utfordringer i stillingen, samt det gode arbeidsmiljøet ved Norges idrettshøgskole.

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med:

• IT direktør Rudolf Andersen, tlf 950 47 646 I E-post: rudolfa@nih.no

For spørsmål om jobbnorge eller søknad:

• HR-rådgiver Torild Strøm-Hagberg I E-post: torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Om stillingen

Det er ledig en fast 30% stilling som universitetslektor i friluftsliv ved Norges idrettshøgskole, Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier (ILF).

Faglige oppgaver og ansvarsområder 

Det søkes etter en person til en deltidsstilling innen friluftslivsfag. Den som ansettes skal i hovedsak undervise på bachelorutdanningen, årsstudiet og deltidsstudiene i friluftsliv, og friluftslivstematikk rettet mot skole innenfor lærerutdanningene på ILF. I stillingen kan emneansvar på bachelornivå inngå. Deler av undervisningen vil foregå på engelsk.  

Stillingen innebærer å selvstendig lede utdanningsaktivitet på campus, samt utendørs under tidvis krevende forhold. Den som søker, må derfor dokumentere solid erfaring fra friluftslivsundervisning i ulike naturmiljø til ulike årstider. Erfaring fra universitets- og høgskolenivå er en fordel. Undervisningsoppgavene vil blant annet kunne forutsette kunnskaper, ferdigheter og erfaring innen allsidig friluftsliv ved kysten, på fjellet og i skogen; høsting og matlaging ute; håndverk, vedlikehold og reparasjon; naturguiding og naturbasert reiseliv; helsearbeid i natur; samt pedagogikk, ledelse og HMS tilknyttet disse tematikkene.

Det forventes at den som ansettes skal delta i pågående FOU aktivitet, f.eks. faglig og pedagogisk utviklingsarbeid, samt delta i forskningsprosjekter ved instituttet. Innen friluftslivsfag er tematikker knyttet til læring og pedagogiske praksiser, bærekraft, naturbasert reiseliv, naturbasert helsearbeid og beredskap spesielt vektlagt. 

Stillingen er tillagt 20 % forsknings- og utviklingsarbeid og 80% undervisning. Kvinner oppfordres til å søke. 

Krav til kompetanse

• Søkeren må ha høyere utdanning på mastergradsnivå innen friluftsliv eller nærliggende fagområder som er relevant for undervisning og forskning innen friluftslivsfag
• Søkeren må ha solide kunnskaper og ferdigheter innen et bredt spekter av friluftslivsaktiviteter
• ha erfaring fra å lede undervisningsaktivitet i friluftsliv, inkludert utendørs undervisning, fortrinnsvis fra høyere utdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra faglig og pedagogisk utviklingsarbeid 
• Søkeren må beherske skandinavisk språk, samt engelsk, skriftlig og muntlig 
• Søkeren må vise høy profesjonsetisk bevissthet og integritet i lærer- og veilederrollen i møte med en mangfoldig studentgruppe

Ved rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på, men ikke i prioritert rekkefølge: 

• Kvalitet, relevans og omfang av faglig og fagdidaktisk forsknings- og utviklingsarbeid, herunder ambisjon, potensial og retning på egen FOU aktivitet og karriereutvikling innen friluftslivsfag
• Kvalitet, relevans og omfang av kunnskaper og ferdigheter innen et bredt spekter av friluftslivsaktiviteter, gjerne dokumentert med sertifiserende kurs, vil vektlegges
• Erfaring fra undervisning på høyere nivå (universitet/høgskole) og med elev/studentaktive læringsformer
• Erfaring fra yrkesfeltet friluftsliv og/eller relevant undervisningserfaring fra skolen kan telle positivt 
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner
• Kunnskaper og ferdigheter innen et spekter av friluftslivsaktiviteter 
• Kjennskap til norsk/nordisk utdanningssystem 
  • har god forståelse for friluftsliv som fag, fenomen og yrkesfelt

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som universitetslektor i friluftsliv, ser vi for oss at du

• har god evne til formidling og samarbeid, kan arbeide selvstendig, ta initiativ og være fleksibel
• har faglige ambisjoner og ønsker om utvikling av deg selv, den friluftslivsfaglige studieporteføljen på NIH og fagfeltet

Andre opplysninger om stillingen

En forutsetning for fast tilsetting er at søkeren tilfredsstiller kravene til utdanningsfaglig kompetanse. Ved ansettelse der søkeren ikke har tilfredsstillende utdanningsfaglig kompetanse, skal kravet oppfylles i løpet av to år etter tiltredelsen. Det gis mulighet til kurs. 

Det vises for øvrig til Ansettelsesretningslinjer for vitenskapelige stillinger  ved NIH, pkt. 3.2 og kap. 4 og UH-forskriften §3-3. Nærmere informasjon i denne lenken: https://www.nih.no/om/regelverk-og-retningslinjer/personal/retningslinjer-for-vitenskapelig-stillinger.html 

Undervisningsspråk vil i hovedsak være norsk (eller skandinavisk språk). Noe undervisning på engelsk må påregnes. 

Den som ansettes skal ha arbeidsplass ved NIHs campus ved Sognsvann. Det må påregnes noe reising og helgearbeid i forbindelse med undervisningsaktivitet.

Tiltredelse i stillingen: Omgående  

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev 
• CV (utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring og andre relevante kvalifikasjoner) 
• Vitnemål og ev. attester 
• Masteroppgave og evt. publikasjonsliste for akademiske arbeider

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som universitetslektor stillingskode 1009, brutto årslønn 650 000 – 750 000, avh. av kompetanse 
• Moderne lokaler i et nyrestaurert bygg i flotte omgivelser ved Sognsvann 
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø 
• Gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
• Umiddelbar nærhet til T-bane, parkering, avlåst sykkelparkering
• NIH har et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap med spennende utviklings- og arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier (ILF) er ett av fire institutter ved NIH. Ansatte på ILF driver med forskning og undervisning innen generell pedagogikk, kroppsøving/idrettsfag, friluftslivsfag, fagdidaktikk, og tilpasset opplæring. Instituttet tilbyr femårig lærerutdanning i kroppsøving og idrettsfag (LUPE), bachelorutdanning i friluftslivsfag (FLL), praktisk pedagogisk utdanning (PPU), og påbygningsstudiet fysisk aktivitet og funksjonshemming (FAF). Instituttet har også ansvar for deltidsstudier i friluftsliv og kroppsøving / idrettsfag samt etter- og videreutdanning innenfor alle fagområdene. Undervisning og veiledning gis på bachelor- master- og ph.d.-nivå. 

Vil du bli vår nye medarbeider ved Helsetunet 2, Demensomsorg?

Er du sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider eller miljøarbeider og på jakt etter en meningsfull jobb? Ønsker du å bidra til å gjøre en forskjell for pasientene våre? Da kan det være akkurat deg vi ser etter!

Vi har flere ledige stillinger, både faste, vikariater, heltid og deltid. Løpende tilsetting.

Hverdagene på sykehjemmet er meningsfylte, hektiske og givende, pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser. I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut og lørdagskafé.

I helgene legger vi bort hverdagens tempo og legger til rette for en god helgestemning. Vi serverer kaker til kaffen, tilbyr noe ekstra godt å spise og gjennomfører ulike livsglede aktiviteter. På formiddagen arrangeres lørdagskafé, som er et populært samlingspunkt for både pasienter og pårørende.

Helsetunet 2 har 38 langtidsplasser og to korttidsplasser, og er sertifisert som Livsgledehjem. Du kan lese mer om Livsgledehjem på livsgledeforeldre.no.

Avdelingene er tilrettelagt for pasienter med demenssykdom og er fordelt på 2 etasjer i 6 mindre enheter, for kunne ivareta pasientenes ulike utfordringer. Vi har også to flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Vi jobber i team og vi har to dyktige teamkoordinatorer. Avdelingen har i tillegg tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med intern opplæring og kvalitetssikring av tjenestene.

Som helsefaglig utdannet i turnus avlønnes du som om 8 års ansiennitet og gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt innen demensomsorg har du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingen.

Du vil gi pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.

Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens behov og er i stor grad basert på miljøtiltak.

Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeid med andre enheter i og utenfor kommunen.

Stillingen som Avdelings vert, innebærer bistand til personalet i forbindelse ved måltider, arbeidsoppgaver etter liste, rydding og lett renhold m.m.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider
• Miljøarbeidere, sykepleier-/vernepleierstudenter og helsefagelever

Vi ønsker deg som er en faglig dyktig sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider, miljøarbeider evt. sykepleier-/vernepleierstudent eller helsefagelev.

Personlige egenskaper

Vi leter etter DEG som ønsker å være vår medarbeider!

• Du er en engasjert, ansvarsfull og positiv person som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø.
• Liker tverrfaglig samarbeid og innehar gode fagkunnskaper.
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Du liker å ha utfordringer, da arbeidsdagen kan være krevende

Vi ønsker også at du er kreativ og jobber målrettet, og at du samtidig er lojal, har evne og vilje til utvikling og endring, og at du bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

Vi har følgende ledige stillinger på skjermet avdeling:

• 2 x 100% sykepleier/vernepleier, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 2 x 100% helsefagarbeider, arbeid hver 3. helg med en ekstra helg vår og høst.
• 2 x 100% helsefagarbeider 1 års vikariat, med mulighet for forlengelse.
• 4 x helgestilling fagutdannet. Sykepleier-/vernepleierstudenter, helsefagelever og pleiemedarbeidere oppfordres til å søke på stillingene for midlertidig tilsetting.
• 1 x 80% avdelingsvert dagtid ukedager, mulighet for å kombinere sammen med helgestilling i pleien.

Helge-stillingene er med variabel helge belastning, dvs 2. hver eller 3. hver helg med ekstra helg høst og vår. Noen stillinger med ujevn helge-frekvens. Dette informeres om på intervju eller på forespørsel.

Det vil være muligheter for økt stilling i deltidsstillinger. Ansatte oppfordres til å søke stillings-økning AML § 14.4 etter 1 år i fast stilling.

Vi kan tilby deg jobb i sertifisert Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe. Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100% stilling som ivaretar pasientene våre. Vi har sykepleier på dag og aftenvakt med ansvar for sykepleiefaglige oppgaver. 
Avdelingene har tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med intern opplæring og kvalitetssikring av tjenestene.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ansatte med helsefaglig utdanning i helse og omsorg som jobber turnus lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig vekst
• Trivelige kollegaer og godt miljø
• Tilhørighet i et faglig og lærerikt miljø
• Mulighet til å jobbe i en kommune med et stort samfunnsansvar

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Christel Kjerran, Avdelingsleder Helsetunet 2, +47 91188712

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5146843944
Stillingsprosent: 100, 80, 20%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som sykepleier.

Her er noen av grunnene til at du bør søke jobb hos oss:

Når du starter hos oss gjør vi en kompetansekartlegging av deg og gir deg opplæring på områder du har behov for. Mulighetene hos oss er mange og vi er et lederteam som jobber for at du skal trives og bli i stillingen over tid. Vi jobber for å oppnå gode resultater på enheten og er i så måte en enhet med konkurranseinnstinkt. Vi mener at du selv sitter med svaret på hvilke oppgaver du trives best med, og at dette er med på å øke din trivsel på jobb slik at du finner oppgaver som motiverer deg i det daglige. Dette krever av deg at du er en person som tar ansvar og liker det.

Det vi kan si noe om er at vi har behov for sykepleiere som er selvstendige og gode på praktiske prosedyrer, sårstell, palliasjon, psykiatri, diabetes, systematisk oppfølging av ernæring, og som kan jobbe tverrfaglig med våre pasienter. Det er ønskelig at du kan jobbe med utplassering av medisindispensere og gi opplæring til pasienter i bruk av velferdstekonologi osv.  Vi har behov for en faglig sterk sykepleier med godt humør og med god arbeidskapasitet. Vi har god erfaring med å ta imot nyutdannede sykepleiere. Vi har ett av Trondheim kommunes flotteste lokaler som ligger sentralt i Sandgata 22. For deg som pendler med bil er det mulighet for å leie parkering i parkeringshuset ved siden av. I tillegg er det et svært godt kollektivtilbud i umiddelbar nærhet.

Du vil hos oss få delegert myndighet og ansvar for medarbeidergruppa på kveld og helg. I dette ligger ansvar for å veilede medarbeidere som står i ulike og krevende situasjoner ute hos pasienter, håndtere fravær ved enheten og sikre innleie av personell på kveld og helg, ha det medisinskfaglige ansvaret inne på medisinrom på kveld og helg når medsinromansvarlig ikke er tilstede og sikre samhandling med våre samarbeidspartnere.

Vi er en enhet som er nytenkende og det er stort rom for å komme med ideer eller forslag som gjør oss mer effektiv enn vi er i dag. Vi må kontinuerlig jobbe for å lykkes med de målene vi setter oss. Hos oss er det hovedsakelig ansatt spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker en sykepleier som bidrar til dette. 

Hvis noe av dette hørtes interessant ut, ta kontakt for en prat om stillingen!

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg
• Bidra til at enheten når sine mål 
• Bidra til at vi forblir innovative og kommer med forslag til forbedring
• Rullerende medisinromjobbing

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus

Vi tilbyr

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med en normalvakt og en langvakt (hvor en langvakt genererer 14,5 timer)
• Vår turnusordning genererer inntil 17 ekstra fridager per år, sammenlignet med en "normal" turnus.
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Bente Berg, Enhetsleder, +47 91546247

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5140392320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Helse og omsorg, Haram indre, søkjer sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleieassistentar.

Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingane, nokre inntil 14 timar. 

Eidet omsorgssenter opna i 2017 og ligg på Eidet mellom Vatne og Tennfjord, og er ein del av Haram Omsorgssdistrikt. Haram indre består av Eidet Omsorgssenter, Dagsenter Eidet og heimetenestesta. Eidet omsorgssenter avd. 1 - langtid, HDO (heildøgnsomsorg) og korttid

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Kommunalområde helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ynskjer å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte.

Haram omsorgstenester består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. I tillegg har verksemda ansvar for nokre av kommunen sine BPA-ordningar. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelingane våre, fokusere på fag og gi gode tenester til tenestemottakarane. 

Haram kommune er oppteken av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggjarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode.

Arbeidsoppgåver

Du kan søkje deg til desse avdelingane:

HEIMETENESTA

Heimesjukepleien yter teneste til personar som, på grunn av sjukdom eller funksjonsnedsetjing, har behov for hjelp i kvardagen, men som framleis bur i eigen heim. Tenesta gir praktisk bistand og helsefagleg oppfølging i situasjonar der pasienten ikkje meistrar oppgåvene sjølv. Målet er å bidra til at kvar einskild kan bu heime så lenge som mogleg og vere mest mogleg sjølvhjelpen i kvardagen.
Heimesjukepleia tilbyr mellom anna hjelp til dagleg stell og personleg hygiene, dusj, legemiddelhandtering, oppfølging av ernæring og tilrettelegging av enkle måltid.
Tilsette i heimesjukepleien nyttar kommunale bilar når dei reiser til og frå pasientane som del av det daglege arbeidet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 1 - LANGTID OG KORTTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim. Avdelinga har 11 bebuarar.

Korttidssavdelinga gir eit tidsavgrensa tilbod til pasientar som treng tett oppfølging etter utskriving frå sjukehus, eller som av andre årsaker har behov for ei  overgangsordning. Målet er å sikre ein trygg og fagleg forsvarleg overgang frå spesialisthelsetenesta til heimen, eller vidare tilpassa omsorgstilbod.
Avdelinga legg til rette for kartlegging av pasienten sitt vidare hjelpebehov, og tilbyr målretta og tverrfagleg rehabilitering for å styrke funksjonsevne, meistring og sjølvstende i kvardagen. Her får pasientane oppfølging innan blant anna, daglege gjeremål, legemiddelhandtering, ernæring og medisinsk observasjon.
Avdelinga arbeider aktivt for å fremje mestring hos pasientane og sikre at dei får ei best mogleg tilpassa oppfølging når dei skal vidare i behandlingsforløpet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 2 - LANGTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim.
Avdelinga har 22 bebuarar, hovudsakleg eldre, som får oppfølging og omsorg basert på individuelle behov og vurderingar.
Personalet legg stor vekt på å skape trygge og stabile rammer gjennom heile døgnet, og å bidra til god livskvalitet, tryggleik og verdig omsorg for kvar einskild bebuar.

Arbeidsoppgåver

Som sjukepleiar, helsefagarbeidar eller pleieassistent vil du bidra til å sikre pasientane god omsorg, tryggleik og fagleg forsvarleg helsehjelp. Arbeidsoppgåvene vil variere noko etter kompetansenivå, men kan omfatte:

• Grunnleggjande pleie og omsorg, som personleg hygiene, påkledning, mobilisering og måltidsstøtte.
• Observasjon av pasientar, inkludert vurdering av allmenntilstand, endringar i helse og behov for vidare tiltak.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen) i tråd med gjeldande retningslinjer.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper for å sikre heilskapleg pasientoppfølging.
• Legemiddelhandtering, etter kompetanse og fullmakter.
• Praktiske oppgåver knytt til miljø, trivsel og dagleg drift av avdelinga.
• Tett kommunikasjon med pasientar og pårørande for å skape tryggleik og gi god informasjon.
• Deltaking i faglege møte og rapportar ved vaktstart eller vaktavslutning.
• Bidra til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø gjennom samarbeid, deling av kunnskap og støtte til kollegaer.

Alle tilsette må kunne arbeide sjølvstendig, ta ansvar i situasjonar som oppstår, og samtidig bidra aktivt i teamet for å sikre trygg og kvalitativ helsehjelp.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer i hovudsak kandidatar med fagutdanning innan helse- og sosialfag, samt studentar, elevar eller deg som har relevant erfaring og interesse for slikt arbeid.
• Attestar og vitnemål skal leverast etter nærare avtale.
• Det er krav om gyldig politiattest for tilsetting i alle avdelingane.
• I søknaden ber vi om at du oppgir kva avdeling du ønskjer å arbeide i, samt om du har førarkort.
• For stilling i Heimetenestene er førarkort ein føresetnad.
  

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, positiv og har gode haldningar i samhandling med andre.
• Det er viktig at du kan arbeide både sjølvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, samt vise fleksibilitet i ein variert arbeidskvardag.
• Du har eit sterkt ønskje om å gi pasientane våre eit godt og fagleg trygt tilbod, og du bidreg aktivt til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø.
• Gode datakunnskapar og solid norskkompetanse, både skriftleg og munnleg, er ein føresetnad for stillinga.
• Hugs å oppgi referanse.

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling, inkludert solid opplæring.
• Eit fagmiljø med kompetente, engasjerte og støttande kollegaer – og ein jobb som opplevast som meiningsfull.
• Tilpassa turnus/turnusordning.
• Løn etter gjeldande tariffavtale.
• Gratis parkering.

Spesifiser i søknaden kva avdeling søknaden gjeld. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål. 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Austnes, Avdelingsleiar HT, 475 16 769, tone.elise.austnes@haram.kommune.no
Reid Andulfstad-Aarskog, Avdelingsleiar Avd. 2, 909 59 269, reid.andulfstad-aarskog@haram.kommune.no
Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar Avd. 1, 993 20 969, maria.nordo.solevåg@haram.kommune.no
Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 940 51 001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Trolldalssletta 12
6264 Tennfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5047939008
Søknadsfrist: 31.12.2028

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Socialförvaltningen är inrymd i en gammal karamellfabrik, en luftig tegelbyggnad från 1888. De olika enheterna inom socialförvaltningens avdelningar sitter samlade i dessa trevliga lokaler, vilket gör att vi lätt kan ha ett berikande samarbete. Alingsås är en cykelvänlig stad där du enkelt tar dig runt på våra tjänstecyklar. Vi har också en väl underhållen bilpark för längre resor. Kommer du med egen bil till oss har du gratis parkering under arbetstid utanför kontoret och det finns goda pendelförbindelser. I vår lunchmatsal har vi en cafévärd som bidrar med det där lilla extra. Enheterna Barn & Unga består av fyra utredningsgrupper med varsin 1.e socialsekreterare, ett gemensamt mottag med egen 1.e socialsekreterare och ett metodstöd. Vår målgrupp omfattar barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år och deras föräldrar. På enheterna arbetar vi tillsammans och aktivt med arbetsmiljö, trivsel, allas delaktighet och kompetensutveckling. Hos oss får du chansen till att ingå i en arbetsgrupp som verkligen är något utöver det vanliga när det gäller genuin trivsel, omtanke, prestigelöshet och kompetens! Vi har under året gjort en medveten satsning på att stärka vår verksamhet genom att utöka bemanningen. Som en del av denna utveckling har vi etablerat en fjärde utredningsgrupp, vilket skapar goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö, rimlig arbetsbelastning och hög kvalitet i vårt arbete med barn, unga och deras familjer. Nu söker vi nya kollegor då medarbetare går vidare till ett nytt uppdrag inom förvaltningen. Tack vare vår långsiktiga satsning på bemanning och organisation blir du en del av en trygg och välfungerande enhet med goda förutsättningar att lyckas i uppdrag. Vi värnar om en hållbar arbetssituation och arbetar aktivt för att skapa en trygg och långsiktig bemanning som ger goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och familjer vi möter. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • Gedigen introduktion utifrån vårt introduktionsprogram, anpassat efter dina behov • Tillgänglig och erfaren arbetsledning • Kompetensutveckling och nya steg i din professionella utveckling • En tredagars internutbildning i Signs of Safety • Flexibel arbetstid för att du ska få en bättre balans mellan arbete och privatliv • Möjlighet att delvis kunna arbeta på distans • Friskvårdsbidrag, vilket du t.ex. kan nyttja på motionscentret i vår byggnad, samt cykelförmån • Reflektionstid varje vecka • Arbete organiserat i faser, vilket innebär att du har längre perioder då du fokuserar på befintliga ärenden utan att få några nya • Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi tycker att vi har ett av världens bästa och mest viktiga jobb! Vi vill att man ska kunna arbeta i detta uppdraget länge, även när privatlivet utvecklas och förändras, därför har vi utvecklat både stöd och organisation. Inom enheten Barn & Unga arbetar vi i kvalificerat mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete utifrån målbilden att alla våra barn och familjer bemöts med respekt, är delaktiga och har inflytande samt att deras och nätverkets resurser tas tillvara, alltid med barnets trygghet, säkerhet och bästa som utgångspunkt. Läs gärna mer på www.socialstyrelsen.se och www.signsofsafety.net Detta betyder att du i din roll som utredande socialsekreterare möter barn, unga och familjer på socialkontoret och i olika miljöer där barnen har sin vardag. I nätverksmöten ses vi tillsammans med de viktiga personer som finns kring familjen privat och professionellt. Vi har en nära samverkan både med kollegor inom kommunen och med samverkanspartners inom olika verksamhetsområden. Vi är nyfikna, utvecklingsbenägna och modiga. För dig som nyare i yrket: Vi tror på en gedigen och bra introduktion. Som nyanställd får du ett tryggt omhändertagande genom vår metodstödjare enligt ett väl utarbetat introduktionsprogram, anpassat efter dina behov. Det innefattar t.ex. handläggarskola, genomförande av GRs fortbildningsprogram Yrkesresan samt en tre-dagars internutbildning i Signs of Safety. Din 1:e socialsekreterare är ett viktigt stöd och ni har kontinuerlig handledning. För dig som är mer erfaren i yrket: Även för dig upprättas ett introduktionsprogram, anpassat efter dina behov. Beroende på erfarenhet erbjuds du fortbildning både inom GRs Yrkesresan och i andra evidensbaserade metoder. Här finns goda möjligheter för utveckling av spetskompetenser såsom samverkan polis-socialtjänst, normbrytande beteende, ViNR mm. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • socionomexamen eller behörighet enligt SOSFS 2014:7 • mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift • B-körkort Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga. Vi tror att du trivs i en verksamhet där samarbete, utveckling och gemensamt ansvar står i fokus. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, kommunicerar tydligt och bidrar till ett gott samarbete med kollegor och samverkansparter. Du ser värdet av att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv och vill vara en del av en dynamisk gruppgemenskap där vi arbetar kreativt tillsammans för att ge bästa möjliga stöd till dem vi möter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Annonseringen gäller 1-2 tjänster. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Enhet vuxna ansvarar för myndighetsutövningen för personer från 18 år som har ett skadligt bruk och beroende och samsjuklighet samt för personer med en socialpsykiatrisk problematik och personer som önskar stöd utifrån våld i nära relation. Vi ansvarar sedan nyligen även för myndighetsutövningen gällande bistånd till boende. Enhet vuxna är uppdelad i en utredargrupp och en mottagsgrupp. Enheten har många erfarna socialsekreterare och en närvarande och stödjande arbetsledning. Metodstöd sker varje vecka i grupp och du får ärendehandledning med en av våra två 1:e socialsekreterare anpassat efter ditt behov. Vi har även extern processhandledning. Vi strävar efter att vara en socialtjänst i framkant och vi ser samverkan med våra utförarenheter som en värdefull grund i vårt arbete vilket också avspeglar sig i det strukturerade utvecklingsarbete som pågår. Då vi har medarbetare som har gått vidare till andra tjänster internt hos oss söker vi nu en ny socionomkollega i rollen som socialsekreterare i mottaget med inriktning våld i nära relation. Hos oss får du som socionom ingå i ett engagerat och sammansvetsat team där trivsel och omtanke om varandra är högt prioriterat. Du arbetar teambaserat och tvärfunktionellt, med kollegor både inom socialförvaltningen och andra delar av kommunen. Här sitter alla geografiskt nära varandra, vilket underlättar samarbete och ger dig en meningsfull och rolig arbetsvardag. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bland annat: • Trygg anställning med erfaren arbetsledning • Utbildning inom MI samt ASI • Mentorskap • En mycket god möjlighet till att utvecklas, bidra och känna stolthet över ditt arbete • Extra semesterdagar när du fyllt 40 och 50 år • Föräldrapenningstillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Tillgång till arbetscyklar Vi arbetar i en gammal karamellfabrik med takterass där vi kan avnjuta en härlig kaffe i solen emellanåt. Vi har en levande fikatradition där det ofta bjuds på hembakat. Kontoret ligger centralt med gång och cykelavstånd till många möten, centralstationen och även till ett levande centrum som erbjuder restauranger, caféer och shopping. Arbetsplatsen ligger i direkt närhet till Nolhaga park som erbjuder härlig natur för lunchpromenaden. Där finns även motionsspår och utomhus gym och vi har tillgång till dusch. En större gymkedja finns i samma byggnad som vårt kontor och erbjuder förmånspris. För dig som kör bil erbjuder vi gratis parkering. Din närmsta chef: "Hej! Jag heter Jenny och är chef för socialförvaltningens enhet vuxna. Jag drivs av att vi har en hög kvalité i arbetet på enheten och för dem vi är till för. Vi ska ha en trygg arbetsmiljö där vi har rimlig arbetsbelastning och trivs tillsammans. Som chef är jag handlingskraftig, nära och tillgänglig i vår vardag och jag ser dig som en värdefull del av det viktiga arbete vi gör tillsammans. Jag ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team, varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på enhet vuxna och i mottaget arbetar du med att bedriva ett kvalificerat mottagnings-, utrednings- och uppföljningsarbete. I mottaget hanteras skyddsbedömningar inom ramen för LVU och LVM samt risk- och skyddsbedömningar för personer utsatta för våld i nära relation. Du kommer att arbeta med helheten inom mottaget tillsammans med dina nära kollegor. Inriktningen på din tjänst kommer att vara myndighetsutövning gällande våld i nära relation, både i det akuta skedet samt det inledande utredningsarbetet. Du arbetar självständigt men också i samverkan med kollegor och samverkanspartners, alltid med klienten i fokus. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: • Socionomexamen. • B-körkort. • Du ska behärska svenska språket väl i både tal och skrift och du tycker om att skriva. Meriterande: • Erfarenhet av några års arbete med myndighetsutövning inom vuxenområdet eller den sociala barnavården särskilt inom området våld i nära relation. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för vuxna inom socialtjänstens område och som drivs av att göra verklig skillnad i människors liv. Du är ansvarstagande, professionell och möter både kollegor och klienter med respekt och ett gott bemötande. Du trivs i samarbete med andra och bidrar aktivt till vårt positiva arbetsklimat, samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt och fatta egna beslut när situationen kräver det. Med trygghet i din yrkesroll är du flexibel och anpassningsbar i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt. Hos oss är samarbete en självklarhet och vi arbetar tillsammans för klientens bästa och värdesätter att du ser styrkan i lagarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som med engagemang, professionalism och omtanke vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse . Intervjuer planeras att genomföras på plats hos oss v 33. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Tälle Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan! Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Din roll som verksmaskinist Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat: Tar emot beställningar från kunder Styr och övervakar produktionen av asfalt Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära: Matning av verket med ballast via lastmaskin Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och enklare reparationer Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik. Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken. Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-körkort Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift Datorintresse Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande Förarbevis av att köra lastmaskin Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag. I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder. Vi ser fram emot din ansökan! En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5 augusti. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Under juli månad kommer återkopplingen gällande rekryteringen att dröja på grund av semester. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Karl-Johan Aksell på Karl-johan.aksell@svevia.se För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Vi söker nu ytterligare en 1:e socialsekreterare till vår arbetsgrupp. Är det du? Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt fortsatta utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten.Enheten består av drivna medarbetare med vilja att förändra för medborgarna i Lerum till det bättre. Hos oss på Vuxenenheten blir du en del av en arbetsgrupp där gemenskap och samverkan står i fokus. Vi hjälps åt, kommer med idéer och delar med oss av kunskap till varandra. Tillsammans strävar vi efter en arbetsplats där det finns tid och utrymme för reflektion, utbildning och återhämtning. Du kommer få vara med och utveckla verksamheten och vara en viktig del av ett team som arbetar med myndighetsutövning och behandling. Enheten handlägger och arbetar med skadligt bruk och beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri och bostadssociala insatser mm. Målgrupp är personer över 20 år. Alla på enheten har mångårig erfarenhet av enhetens ansvarsområde. Vi är en arbetsgrupp som trivs tillsammans, hjälps åt när det behövs och har roligt ihop. Som 1:e socialsekreterare ingår du i enhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder dig handledning tillsammans med övriga 1:e socialsekreterare inom sektorn. I Lerum har du goda pendlingsmöjligheter till arbetsplatsen då den ligger nära pendelstationen med ca 1 minut gångväg till kontoret. Från Göteborgs centralstation eller Alingsås tar det ca 20 minuter med tåg till Lerum. Åker du med bil finns det gratis parkering. Som medarbetare har du tillgång till friskvårdsbidrag, kaffe och frukt och möjlighet att semesterväxla. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär i första hand ansvar för socialpsykiatri och bostadssociala frågor, men du kommer att arbeta nära 1:e socialsekreterare med ansvarsområde skadligt bruk, våld i nära relation, avhoppare mm. Arbetet som 1:e socialsekreterare innebär bland annat att leda och fördela arbetet på enheten som första linjens arbetsledare, att ärendehandleda personalen samt tillse att arbetet dels bedrivs enligt gällande lagstiftning och att antagna mål, rutiner och riktlinjer följs. Det innebär också att stå för omvärldsorientering; att vara med och skapa förutsättningar att arbetet bedrivs enligt aktuell kunskap och beprövad erfarenhet. Du arbetar för att upprätthålla rättssäkerheten inom enheten och verkar för att valda bistånd/insatser är kvalitetssäkrade och kostnadseffektiva. Samverkan med andra aktörer som rör bostäder är en del av uppdraget. Du ger metodhandledning såväl i grupp som enskilt, en metodhandledning som anpassas beroende på personalens kompetens och behov av stöd i att strukturera/prioritera. I uppdraget ingår också att delta i utvecklingen av verksamheten genom metodutvecklingsteman baserat på enhetens mål. Inom rollen ingår ett samverksansvar som innebär att främja och delta i samverkan med samverkansparter både internt och externt. I tjänsten kommer du ansvara för introduktion av nya medarbetare tillsammans med enhetschef. Vår ambition är att ha en hög delaktighet för våra klienter och en i övrigt rättssäker handläggning i alla led. I första hand använder vi oss av interna insatser. I uppdraget som 1:e socialsekreterare kommer du föredra ärenden på individnämnden och även i förvaltningsdomstol. KVALIFIKATIONER Du har socionomexamen, gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom verksamhetsområdet krävs och erfarenhet som 1:e socialsekreterare eller motsvarande arbetsledande funktion. Du har en mycket god förmåga att leda och utveckla medarbetare i sin yrkesroll. Du skall ha ett nära samarbete med verksamhetens andra 1:e och ni kommer täcka för varandra vid frånvaro. Du är stabil och kan behålla ditt lugn och din saklighet vid svåra situationer och ge medarbetare individuellt anpassat stöd. Du är drivande, engagerad, trygg, har en helhetssyn, ett professionellt förhållningssätt. Du har förmågan att prioritera, är noggrann och analytisk, kunnig och har förmågan att ta till dig ny kunskap och pedagogisk förmåga att dela med dig av den. Du har en mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Det är ett krav på erfarenhet av handläggning av socialpsykiatri och meriterande med erfarenhet av bostadssociala frågor samt meriterande om du har erfarenhet av ICF.Eftersom arbetet kan innebära resor är det ett krav att du har körkort B. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om lönestatistik för aktuell befattning: 48 200 kr i 10e percentil, 52 000 kr i median och 52 500 kr i 90e percentil. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

SCHNEIDER DEINE ZUKUNFT! Nicht jeder kennt SCHNEIDER, aber wir sind ein wichtiger Teil im Leben von Millionen von Menschen. Wir schärfen ihre Sehkraft, wir helfen ihnen, nach den Sternen zu greifen, wir bringen sie sicher von Punkt A nach Punkt B und verbinden sie mit dem, was zählt. Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Brillen- und (Ultra-) Präzisionsoptik entwickeln wir hochinnovative Systemlösungen und Maschinen, die unsere Kunden befähigen, ihre Visionen zu verwirklichen und anspruchsvolle Produkte herzustellen. Von Brillengläsern über Head-up-Displays bis hin zu Weltraumteleskopen und darüber hinaus. Produkte, die unser Leben verbessern – jetzt und in Zukunft. Mit über 500 Mitarbeitern auf vier Kontinenten sind wir mit unserer "Fascination for Innovation" vom Hidden Champion zum Global Player geworden. Wir wachsen kontinuierlich und haben noch Großes vor – und dafür brauchen wir Dich! Wachse mit uns und werde Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das die Leidenschaft teilt, Veränderungen zu ermöglichen. Bewirb Dich jetzt auf die Stelle als** Entwicklungsingenieur Werkzeugmaschinen (m/w/d) **für den Standort Fronhausen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN. DEINE AUFGABEN: - Aktive Mitarbeit in der Entwicklung von Ultrapräzisions-CNC-Werkzeug- und Drehmaschinen zur Optikfertigung für Anwendungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Elektrooptiken, Formenbau, Kunststoffoptik, Kontakt- und Intraokularlinsen - Planung, Betreuung und Durchführung von Versuchsreihen in den Themengebieten der Ultrapräzisionszerspanung (Drehen, Fräsen, Fly-Cutting, Schleifen) mit anschließender Analyse - Durchführung messtechnischer Analysen zur Bewertung der Fähigkeit und Qualität von bestehenden oder zu entwickelnden Fertigungsprozessen und Werkzeugmaschinen - Projektorganisation von kurz- und langfristigen Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung sowie die technische Unterstützung in Kunden- und Lieferantenprojekten - Planung und Begleitung von Feldtests - Mitwirkung bei der Markteinführung derProdukteund Pilotkundenbetreuung - Verfassung und Aktualisierung prozesstechnologischer Verfahrensanweisungen - Unterstützung bei der Konzeption neuer Technologien durch Potenzialanalysen - Beobachtung und Erfassung von Marktrends ** DAS BRINGST DU IDEALERWEISE MIT:** - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, physikalische Technik, Fertigungstechnik oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Ultrapräzisions-Werkzeugmaschinen - Von Vorteil sind Kenntnisse in der Prozesstechnologie sowie in der Bearbeitung sprödharter und duktiler Werkstoffe (UP-Drehen, UP-Fräsen, Fly-Cutting, UP-Schleifen) - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohen analytischen Fähigkeiten - Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität - Gute Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift - Internationale Reisebereitschaft (<20%) SCHNEIDER KÜMMERT SICH. UNSERE BENEFITS FÜR DICH: - Fascination for Innovation: Den Status Quo hinterfragen und Innovationen vorantreiben – dafür haben wir eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf Wertschätzung, Transparenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert. - Gute Bezahlung & Sicherheit: Dich erwartet eine Stelle mit attraktiver Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem inhabergeführten und wirtschaftlich gesunden Unternehmen. - Flexible Arbeitszeiten: Je nach Position mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. - **30 Tage Urlaub: **Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung. - Zulage bei Dienstreisen: Ab dem 1. Reisetag erhältst du eine gesonderte Vergütung. - **Kulinarik in betriebseigener Kantine: **Gesundes, abwechslungsreiches und leckeres Essen wird bezuschusst. - **JobRad: **Ob mit dem Rad zur Arbeit oder in der Freizeit unterwegs – durch das JobRad-Leasing sparst du Geld und bleibst fit. - **Weiterbildung: **Wir unterstützen kontinuierlich Deine Entwicklung und bieten Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. - **Gesundheitsvorsorge & EGYM Wellpass:**Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten unter anderem Vorsorgeangebote sowie einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm. - Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, regelmäßige Company Events, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, moderne Arbeitsplätze uvm. UND DAS WICHTIGSTE FÜR UNS: Als internationaler Arbeitgeber feiern wir bei SCHNEIDER die Vielfalt und die Einzigartigkeit jeder Person. Wir sind offen für alle Bewerbungen und begegnen allen Bewerbern und Bewerberinnen mit Respekt, Offenheit und Fairness. ** GEMEINSAM ERFOLGREICH. DEINE BEWERBUNG:** Wenn Du eine inspirierende Persönlichkeit bist und den Willen und die Fähigkeiten hast, einen signifikanten Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten, dann wollen wir von Dir hören. Gestalte unseren erfolgreichen Weg mit und sende uns über unser Online-Stellenportal Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin. Gemeinsam bewegen wir die Optik weltweit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Hast Du Fragen zum Job? Unser Recruiting-Team freut sich, von Dir zu hören. Tel:+49 6426 96 96 360 ** DU VERDIENST MEHR: MEHR WISSEN. MEHR CHANCEN. MEHR SICHERHEIT.** Entscheide Dich jetzt für SCHNEIDER und öffne die Tür zu einer erfolgreichen und sicheren beruflichen Zukunft. Hier erwartet Dich eine internationale Gemeinschaft, die Talente und individuelle Stärken fördert. Bei uns erwirbst Du Fähigkeiten, die über das Fachliche hinausgehen – von Teamarbeit und Kommunikation bis hin zu Leadership und Innovationsdenken. Zudem bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und persönliches Wachstum gefördert werden. Bei SCHNEIDER investieren wir nicht nur in die Karriere, sondern in die Zukunft jedes Einzelnen.