Turnus med arbeid hver 6. helg (langvakter) hvis ønskelig.

Beskrivelse av arbeidssted
Bamble hjemmetjeneste gir pleie- og omsorg til hjemmeboende i hele kommunen. Sykepleieroppgavene i hjemmetjenesten har utviklet seg til å bli mer komplekse og stiller store krav til faglig kvalitet, hvilket gir sykepleier faglige utfordringer. Palliative løp, komplisert sykepleierfaglig hjemmebehandling og hverdagsmestring har blitt en del av hverdagen. Med et stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø tar vi sikte på faglig utvikling og framtidsrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter sykepleier til følgende arbeidsoppgaver: 

• Omsorg, stell og pleie av syke og eldre hjemmeboende
• Sykepleierfaglige observasjoner og vurderinger
• Tidlig oppdagelse av forverret tilstand
• Iverksette tiltak og lage planer for oppfølging, samt sikre god dokumentasjon
• Sikre god legemiddelhåndtering
• Utføre kompliserte sykepleierprosedyrer, for eksempel ernæring som intravenøs behandling
• Utføre kompliserte sårstell
• Samhandling med tjenestekontor, fastlege, sykehus og andre samarbeidsparter
  
• Håndtere velferdsteknologi som en del av hverdagsmestring
• Forebygge fall, ernæringssvikt og andre uheldige hendelser som følge av sykdom/redusert helse

Krav til kompetanse

• Autorisert sykepleier
• Sykepleierstudenter som fullfører bachelor våren 2026 oppfordres også til å søke og vil kunne ansettes fast under forutsetning av godkjent autorisasjon ved tiltredelsestidspunktet. Det vil frem til autorisasjon foreligger være mulig å bli tilsatt i fast helgestilling.

Øvrige kvalifikasjoner

• Beherske norsk skriftlig/muntlig godt
  
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse
  
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må være en positiv kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er strukturert, fleksibel og selvstendig i ditt arbeid
• Du sikrer god planlegging og delegering av ufordelte oppgaver på vakt
• Du er selvstendig i ditt arbeid og har evne til å se og støtte kollegaer
• Du trives med å arbeide med mennesker og viser omsorg for syke og eldre
• Du er åpen for å lære av andre og for å bidra med egen kompetanse
• Du ivaretar helhetlig sykepleie for avdelingens brukere, sikrer oppfølging og god dokumentasjon
• Du er opptatt av faglig oppdatert praksis, og deltar aktivt i faglige diskusjoner
• Du gir faglig støtte til og vil veilede kollegaer, studenter, elever og lærlinger
• Du holder deg faglig oppdatert og har god kunnskap om sykdom/redusert helse
• Du viser evne til faglig refleksjon som bidrar til personlig utvikling
• Du er endringsvillig og positiv til framtidsrettet hjemmetjeneste med velferdsteknologi m.m.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på å se hverandre, samarbeide og ha det hyggelig sammen på jobb
• Stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte kollegaer med ulik faglig bakgrunn (sykepleier, vernepleier, helsefag og assistent)
• Fagsykepleier og sykepleierkollegaer med ekstra kompetanse innen legemiddelhåndtering, ernæring, geriatri, kreft og AKS
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Nært samarbeid med kreftkoordinator, demenskoordinator og rehabiliteringsteam
• God opplæring og veiledning med fadderordning
• Turnus med langvakter hver 6. helg med forbehold om godkjenning av tillitsvalgte (prosess pågår for å innføre dette i avdelingen)
• Langfri sikret i turnus (for tiden langhelg fri hver 3. uke)
• Kun dag- og kveldsvakter i turnus
  
• Egen ambulerende nattjeneste
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger, se her! KLP
• Gratis parkering
• Tilgang til gratis treningsrom på rådhuset for medlemmer av Bedriftsidrettslaget

Ledig 100% stilling kan reduseres ned til 80% dersom ønskelig.

Mulighet for helg hver 6. uke hvis ønskelig, hvis ikke blir det hver 3.uke.

Kontaktinformasjon

Carina Abrahamsen, Avdelingsleder, +47 41219908

Arbeidssted

Herreveien 2c
3962 Stathelle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune

Referansenr.: 5088180383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for å utvikle videre. Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.

Vi har ledig 75 prosent fast stilling som sykepleier på natt, med for tiden arbeid hver tredje helg.

Hjemmetjenesten er samlokalisert i nytt bygg på Nedmarken. Vi gir tjenester i form av helsetjenester i hjemmet, i tillegg til praktisk bistand/hjemmehjelp. hukommelsesteam, fagsykepleier, farmasøyt og AKS-sykepleier er tilknyttet tjenesten. I samme bygg er også hjelpemiddellager. Vi benytter velferdsteknologiske løsninger som en del av tjenestetilbudet der dette er mulig. Tjenesten er geografisk inndelt i fem team, og sammensatt av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et eget team som utfører praktisk bistand/hjemmehjelp. Vi benytter Gerica som pasientjournal/fagsystem og organiserer oss ved bruk av arbeidslister. Hjemmetjenesten er tilknyttet responssenter.



Arbeidsoppgaver
- Selvstendig ansvar for faglig forsvarlig utøvelse av sykepleie i henhold til pasientenes vedtak og journalføring av daglig oppfølging.
- Ivareta bruker sine ressurser, bidra til mestring og god livskvalitet.
- Samarbeide med øvrig personale på arbeidsgruppa, i hjemmetjenesten og andre enheter i kommunen.
- Medansvar for at Gerica til enhver tid er oppdatert på Iplos, ADL, tiltaksplaner med mer.
- Aktiv deltagelse i klinisk observasjon (KlinObs) i tjenesteyting.
- Medansvar for å betjene kommunens alarmsentral.
- Fagutvikling og kvalitetssikring.

Kvalifikasjoner
- Du er offentlig godkjent sykepleier.
- Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid i hjemmesykepleien og/eller i spesialisthelsetjenesten.
- Du har gode kunnskaper i bruk av data, da all kommunikasjon og dokumentasjon er elektronisk.
- Du har gode kunnskaper i norsk - skriftlig og muntlig.

Annet
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
- Førerkort klasse B.

Vi ser etter deg som
- Er faglig dyktig og trygg i rollen som sykepleier og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten.
- Er ansvarlig og løsningsorientert.
- Er utadvendt, reflektert og serviceorientert.
- Evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert.
- Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Liker å jobbe selvstendig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
- Vi har et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere som deler sin kunnskap og gir tjenester som oppleves gode av våre pasienter.
- Vi er en arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.
- Du får stor påvirkningsmulighet og selvstendighet i arbeidssituasjonen.
- Vi er en arbeidsplass med stort søkelys på faglig utvikling og kvalitetsforbedring.
- Du vil få god opplæring.
- Gratis parkering.
- Vi har gode pensjonsavtaler og gruppelivsforsikring.
- Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte sykepleiere i Modum kommune.
- Funksjonstillegg for ansvar natt kroner 44.000.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre vel 14.000 flotte innbyggere. Det ønsker vi å gjøre med engasjement, smil og profesjonalitet, og med muligheter for nyskapende og romslig jobbutøvelse. På den måten vil slagordet vårt «Modum – skaper ny energi» smitte til både deg og alle de vi betjener. Hos oss er jobbnærvær en prioritet – vi tilbyr fleksibilitet og tilrettelegging for at du skal kunne gjøre en best mulig jobb. I Modum bor du tett på flott natur, samtidig som du har kort vei til flere byer. Det yrer av fritidstilbud og engasjerte mennesker i kommunen vår. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Se vår tilgjengelighetserklæring her: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/b2206030-c4fc-4b1e-bf8c-ac8307ef413d

Beskrivelse av kommuneområde
Kommuneområde Helse og mestring består av hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, omsorgsboliger, institusjon (langtids og korttidsenhet) og dagtilbud for hjemmeboende.

Kommunalområde Helse og mestring søker sommervikarer i enhetene:
- Hjemmesykepleie
- Omsorgsboliger med døgnbemanning
- Institusjon (langtidsavdeling og korttidsavdeling)
- Nattjeneste (institusjon, omsorgsboliger og hjemmesykepleien)
- Hjemmehjelp/praktisk bistand for hjemmeboende og brukere i omsorgsbolig
- Miljøbasen (dagtilbud for personer med demens)

Vi ønsker at du jobber minimum 5 uker i tidsrommet uke 26-33. Det må påberegnes arbeid 2. helg.
Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden hvilke uker.
Hovedregel er at sommervikarer er tilgjengelig i ukene 28,29,30,31.
Opplæring gis etter avtale, men senest i uke 25. I tillegg til praktisk opplæring, får ufaglærte en dag teoretisk opplæring i grunnleggende sykepleie.

Skriv gjerne i søknaden hvilken enhet du ønsker å jobbe i.

Vi bruker GAT turnusprogram, hvor du har oversikt over dine vakter og
Gerica journalsystem/rapporteringssystem.

Kommunalområdet Helse og Mestring i Rakkestad Kommune legger stor vekt på å gi deg en god opplæring slik at du kan bidra til å gi våre brukere, beboere og pasienter en trygg og god hverdag.
Vi legger vekt på at du vil trives i et godt felleskap blant erfarne kollegaer i sommer. Det vil være muligheter for å fortsette å jobbe som vikar etter sommeren på enkelte enheter.

Søknadene vurderes fortløpende.

Vi søker etter:
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, gjerne nyutdannede
- Sykepleierstudenter/vernepleierstudenter
- Elever under utdanning som helsefagarbeider/Ufaglærte kan også søke, men må være 18 år

Krav til søker
- Førerkort klasse B (for å kunne jobbe som vikar i hjemmetjenesten)
- Språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Arbeidsoppgaver
- Sykepleiefaglige oppgaver
- Pleie og omsorg - ivaretakelse av de grunnleggende behov for brukere, beboere og pasienter
- Aktivisering og opptrening
- Miljøtiltak
- Tilrettelegging og observasjoner under måltider
- Kjøkkenoppgaver og forefallende arbeid i avdelingene
- Hjemmehjelpsoppgaver og praktisk bistand

Personlige egenskaper
- Positiv og arbeidsom
- Glad i nye utfordringer
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Et godt arbeidsmiljø
- En spennende, lærerik og faglig utfordrende arbeidsplass
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser
- Sykepleier/vernepleierstudenter avlønnes etter eget vedtak:
• Fra og med 1 studieår tilsvarende grunnlønn som fagarbeider, kr 452 500,-
• Fra og med 2 studieår tilsvarende 10 års ansiennitet som fagarbeider, kr 511 900,-
• Fra og med 3 studieår tilsvarende grunnlønn som høyskoleutdannet, kr 522 600,-

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon

Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du SYKEPLEIER på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjerte sykepleiere til virksomheten. Vi har god sykepleierdekning, fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb.
Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega! Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving og ønsker å levere god kvalitet i alle ledd av tjenesten. Du vil få avsatt tid i turnus til kompetanseheving, kurs, seminar, fagmøter og kompetanseplaner. Vi har ansatt egen kvalitets- og pasientsikkerhetskoordinator.
Våre pasienter skal oppleve gode, innholdsrike dager som er tilrettelagt for den enkelte. Vi har et variert aktivitetstilbud som bla består av turer, kreative hobbyer, trening, andakt, bingo, pubkvelder, afternoon tea og har ansatt egen aktivitets- og frivillighetskoordinator.
 
Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling. I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

Stillingene er på korttidsavdelingen

 Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for den daglige sykepleie i avdelingen og utføre denne i henhold til avdelingens, virksomhetens og kommunens målsetting.
• Bidra til at pasientene får en meningsfull og aktiv hverdag.
• Fordele arbeidsoppgaver etter personalets kvalifikasjoner.
• Pleie og behandling av pasienter sammen med det øvrige personalet.
• Observere pasienters tilstand og iverksette nødvendige sykepleietiltak.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper.
• Dokumentere og rapportere i henhold til lovverk og interne rutiner.
• Veilednings- og undervisningsansvar overfor elever/studenter/lærlinger.
  
• Medansvar for forsvarlig forvaltning av ressursene.
• Ansvarshavende sykepleier.

Kvalifikasjoner

• Du må ha autorisasjon som sykepleier.
• Du må ha arbeids- og oppholdstillatelse.
• Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan er ønskelig.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
  
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper

• I denne stillingen er det viktig at du er fleksibel og er villig til å jobbe på et sykehjem hvor kompetansen brukes der hvor behovet er størst.
• Vi er på jakt etter deg som er robust og klarer å stå i krevende saker og som blir ekstra effektiv når det er mye å gjøre
• Du må ha evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste.
• Du må kunne trives med arbeidsdager som er ulike og som kan være uforutsigbare.
• Du har godt humør.

Vi tilbyr

• Turnus dag/aften med arbeid hver tredje helg.
• Faste heltidsstillinger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Fadderordning for nyansatte.
• Veiledningsgruppe for nyansatte sykepleiere.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Internundervisning og faglig påfyll.
  
• Gratis parkering og god bussforbindelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning
• Stillingskoder / Årslønn:
  Sykepleier 717400 / 522 600 - 635 600. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000,- årlig. Forutsetter 35,5 timers arbeidsuke. Tillegget reduseres for stillingsstørrelsen.

Kontaktinformasjon

Maria Jose Torres, Avdelingssykepleier, 51 90 65 55
Merete Børresen, Virksomhetsleder, 41 44 3261

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5074868132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Hjemmetjenesten i Tysvær kommune søker ferievikarer for sommeren 2026. Dette er en spennende mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv og få verdifull erfaring innen helse og omsorg.

Vi ser etter deg som har lyst til å hjelpe mennesker som trenger støtte i hverdagen. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett med erfarne fagfolk, samtidig som du får innsikt i et variert og lærerikt arbeidsmiljø. Vi er midt i en spennende utviklingsperiode, og har stort fokus på kvalitet og velferdsteknologi som en del av våre omsorgstjenester.

Oppgi i søknaden hvilket arbeidsområde og hvilke uker du har mulighet til å jobbe. Dersom du planlegger ferie i løpet av sommeren, ber vi deg oppgi dette i søknaden

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter

• Støtte brukermedvirkning og legge til rette for et godt samarbeid med pårørende
• Bistå med praktisk hjelp som personlig hygiene, ernæring, forflytning, og renhold i brukerens hjem
• Bidra til å sikre forsvarlig pleie og omsorgstjenester
• Bruke velferdsteknologi
• Bidra til at brukermedvirkning blir ivaretatt og legge til rette for godt samarbeid med pårørende

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-kunnskaper (for eksempel bruk av elektronisk pasientjournal eller andre digitale verktøy

Det er ønskelig at du har:

• Interesse for helse- og omsorgsarbeid

• Erfaring fra pleie og omsorg 

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Positiv, fleksibel og løsningsorientert

• Trygg i møte med mennesker og evne til å bygge relasjoner
• Effektiv og selvstendig, men trives også med å jobbe i team
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et høyt arbeidstempo
• Høy etisk ansvarlighet: Vi legger stor vekt på respekt for brukernes personvern og integritet. Det forventes at du følger etiske retningslinjer og alltid ivaretar konfidensialitet i arbeid med pasienter og pårørende.

 

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell!

• Todelt turnus med langvakter og/eller dag/kveld, samt mulighet for nattevakter

• Et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsnærvær og utvikling
• Informasjonsdag med gjennomgang av teoretisk og praktisk opplæring
• Relevant opplæring og veiledning
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Ønsker du en spennende og meningsfull sommerjobb? Da er sommerjobb hos oss ved Eikertun Helsehus korttidsavdelinger midt i blinken for deg!
Eikertun helsehus korttidsavdelinger består av rehabilitering, lindrende og korttid/KAD. Her er det er stor takhøyde, masse humor og mange svært kunnskapsrike ansatte som deler villig av sine erfaringer. 
Vi trenger pleiemedarbeidere, sykepleier - og medisinstudenter, helsefagarbeidere, sykepleiere eller vernepleiere.
Vi har behov for sommervikarer fra uke 26-33, med størst behov i ukene 27-32. Du må kunne jobbe 80 - 100% sammenhengende i minimum fire av disse ukene.

Det gis tillegg for studenter innen helsefag som forplikter seg til å jobbe 5–8 uker i 80–100 % stilling. Oppgi når og hvor mye du kan jobbe i søknaden, slik at vi kan lage en turnus for deg. Turnus består av dag og kveldsvakter, samt hver andre helg. Du må være 18 år for å jobbe hos oss. 

Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

En vanlig arbeidsdag innebærer å hjelpe den enkelte beboer med daglige gjøremål, som stell, mat og medisiner. Pasientene på korttidsavdelingene har pasientforløp, som blant annet innebærer trening mot fastsatte mål. Du er også viktig for å bidra til en god hverdag, med gode samtaler, sosialt samvær, og om du er en dreven vaffelsteker gjør ikke det noe. I tillegg er det rutinearbeid, som vi deler på. 
Fagpersoner får oppgaver og ansvar etter utdanning eller hvor langt du er i utdanningsløpet

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra å jobbe i helsetjenesten, opplæring i lokale rutiner gis.
• Gode datakunnskaper
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Politiattest må fremvises, ikke eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert 
• Du liker å jobbe selvstendig. 
  
• Du bidrar med godt humør og godt arbeidsmiljø
  
• Du samarbeider godt med kolleger, pasienter og pårørende
  
• Du trives på de rolige dagene, men også når dagen ikke gikk helt som planlagt
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale​
  
• Det gis tillegg for studenter innen helsefag, som binder seg til 5-8 uker i 80-100% stilling
  
• Hyggelige kolleger og et utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Veiledning, opplæring og oppfølging etter behov
  
• Mulighet for å fortsette som helge- og tilkallingsvikar etter sommeren
  
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Wenche Lindseth, +47 46862594, wenche.lindseth@ovre-eiker.kommune.no

Arbeidssted

Chr. IVs vei 25
3302 HOKKSUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øvre Eiker kommune

Referansenr.: 5071618664
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon
Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.
Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i portalen.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel. 

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med pasienter, og er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre pasienter, samt et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Ballangen Omsorg, bestående av sykehjem, hjemmetjeneste, kjøkken og vaskeri trenger flere vikarer til sommeren. En sommerjobb hos oss vil gi deg verdifull arbeidserfaring og referanse til videre arbeidsliv.

Vi ønsker deg som vil og har mulighet til å jobbe som ferievikar i et inspirerende fagmiljø. Vi har primært behov for vikarer i ukene 25-33. Spesifiser i søknaden hvilke uker du ønsker å jobbe. Dersom du jobber minimum 5 uker og jobber i uke 31, 32 og 33, vil du få kr 3000,- ekstra per uke i disse ukene.

Vi har både skjermet, somatisk avdeling, trygghetsrom og hjemmetjeneste. Her jobber det dyktige sykepleiere, helsefagarbeider, pleiemedarbeidere og studenter. Personsentrert omsorg skal være forankret i all pleie og omsorg vi gir.
Hos oss lærer du mye om den komplekse geriatriske pasienten med sammensatte diagnoser, ulike prosedyrer og medisinering. Vi legger vekt på aktiviteter, miljøarbeid, veiledning og tilrettelegging. Våre pasienter trenger gode rutiner for å skape ro og trygghet, hvor du som ansatt har en viktig rolle, er tilstede og viser omsorg.

Vi har spesielt behov for dere som studerer ulike helsefag, men ønsker også kontakt med andre som kan tenke seg å arbeide hos oss i Ballangen.

Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver.
Virksomheten er stadig under utvikling, med fokus på pasientsentrerte tjenester i et godt miljø både for pasienter og ansatte. Arbeidet vi gjør for pasientene er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle

Søknader vil fortløpende bli vurdert. Ta gjerne kontakt hvis det er noe du lurer på i forbindelse med sommerjobben!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til pasienter med ulike behov
• Du er med og bidrar til at beboerne våre mestrer hverdagen
• Dokumentere i kommunens fagsystem
• Bidra til god pasientsikkerhet
• Servicemedarbeider
• Følge rutiner og prosedyrer
• Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudenter
• Vernepleiestudenter
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
• Legestudenter
• Ufaglærte som har interesse for å arbeide med eldre personer 
• Dersom du skal jobbe i hjemmetjenesten må du ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med mennesker
• Liker å gi omsorg og hjelp
• Har godt humør og gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet
• Du må være fylt 18 år
• Kan jobbe turnus
• Kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk  

Vi tilbyr

• Gratis parkering rett ved arbeidsplassen
• Egen avlønning for elever og studenter innenfor helse, sosial - og omsorgsfag
• Opplæring og veiledning, samt digitale kurs
• Et spennende fagfelt med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En verdifull erfaring
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Ida Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmesykepleie, +47 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no
Ida Charlotte Brox-Pedersen, Avdelingsleder Ballangen sykehjem, +47 480 48 513, merete.humstad@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5070367061
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap / cand.jur.

• Advokatbevilling.

• Relevant erfaring, for eksempel fra advokatfirma, domstol og/eller som internjurist/konsernadvokat.

• Solid erfaring med kontraktsrett og forhandlinger -- du er vant til å forhandle og utforme kreative løsninger og gode avtaler.

• Erfaring med tvister og prosedyre.

• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk.

Det er en fordel om du har erfaring med noe av dette -- eller sterk motivasjon for å lære

• Skatt og mva knyttet til eiendom, stiftelser eller ideell sektor.

• Erfaring innen eiendomsjuss og/eller forretningsjuridiske kontrakter (kjøp/salg, utleie, utviklingsavtaler eller tilsvarende).

• Dialog med offentlige myndigheter (f.eks. PBE, Skatteetaten, Statsforvalteren) i klagesaker eller større prosesser.

• Arbeid med compliance, for eksempel AML/KYC, internkontroll, personvern (GDPR) eller arbeidsrett.

• Saker knyttet til diskriminering eller forvaltningsrettslige prinsipper.

• Konsernstruktur, selskapsrett, organisasjonsutvikling og samspillet mellom stiftelse, forening og aksjeselskaper.

• Ledelse, entreprenørskap og forretningsutvikling.

Vi forventer ikke at du er spesialist på alle disse områdene -- det viktigste er at du har et solid juridisk fundament, særlig innen kontrakter/tvister/forhandling, og at du har evne og vilje til å bygge bredde sammen med oss og eksterne fagmiljøer.

Personlige egenskaper

• Proaktiv, selvstendig og trygg -- du liker å ta eierskap til saker og drive dem i mål.

• Strukturert, analytisk og grundig.

• Forhandlingssterk, rolig og prinsippfast -- også når motparten er krevende.

• Høy integritet og lojalitet til arbeidsgivers verdier og formål.

• Lærevillig og nysgjerrig: du trives med å sette deg inn i nye regelverk og problemstillinger, og å bygge systemer rundt det du lærer.

Arbeidsoppgaver

Primære oppgaver:

• Forhandle og kvalitetssikre leiekontrakter og andre avtaler for hele eiendomsporteføljen.

• Forhandle og strukturere forretnings- og investeringstransaksjoner (kjøp/salg, joint ventures, samarbeidsavtaler).

• Finlese og forhandle alle typer kontrakter, særlig innen eiendomstransaksjoner og eiendomsutleie, og identifisere fallgruver og ubalanserte vilkår.

• Håndtere og følge opp tvister med leietakere, leverandører, offentlige myndigheter og andre forretningspartnere -- ofte i samarbeid med konsernets eiendomsforvaltere.

Sekundære oppgaver:

• Representere oss i dialog og prosesser med offentlige myndigheter (som PBE og andre relevante etater).

• Gå grundig inn i byggesaker: jobbe med byggesøknader, reguleringsvedtak og øvrig PBE-korrespondanse, og bidra strategisk i klager og overordnede løp.

• Utrede og anvende skatte- og merverdiavgiftsregler for stiftelse, forening og eiendomsselskaper (konsernstruktur, lån, leie, frivillig registrering, fradragsrett osv.)

• Sikre at vi opererer innenfor arbeidsmiljøloven og øvrige sentrale regelverk.

• Sørge for etterlevelse av compliance- og internkontrollsystem for konsernet, inkludert årshjul, rutiner, retningslinjer og opplæring.

• Være strategisk sparringspartner for ledelse og koordinere bruk av eksterne advokater og andre rådgivere ved behov.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb -- med en årslønn på NOK 700 000 -- 800 000 avhengig av erfaring og kompetanse -- hvor du direkte bidrar til å sikre rammer for ideelt arbeid, inkludert ungdomsarbeid, undervisning, trosutøvelse og samfunnsengasjement. Hos oss jobber du ikke for private eieres berikelse, men for veksten av ideelt arbeid og gode formål.

• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging -- du får jobbe tett på store eiendomskjøp, utviklings- og byggeprosjekter, og bygge kompetanse i skjæringspunktet mellom ideell sektor, næringseiendom og offentlig forvaltning, samt innen skatt/mva, AML, arbeidsrett og personvern.

• En nøkkelrolle der du får bygge opp og forme den juridiske strukturen og compliance-funksjonen i et ideelt konsern i sterk utvikling.

• Tett samarbeid med ledelsen og reell påvirkning på strategiske beslutninger.

• Gode kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.

• Trivelig arbeidsplass i Oslo, med parkering og lademulighet for elbil.

Om arbeidsgiveren:

Aini Property AS er et eiendomsselskap eid av den ideelle stiftelsen Iman Foundation STI. Vi står overfor en fase med stor vekst, profesjonalisering og økt synlighet. Hos oss vil du bli en sentral del av et dedikert team med høye ambisjoner både faglig og samfunnsmessig -- og du vil ha en nøkkelrolle i å sikre videre vekst og utvikling.

Wat wordt er van jou verwacht?

· Verkopen: kopers vinden voor de wagens die aangeboden worden op onze B2B (business-to-business) veilingplatformen. Je verkoopt dagelijks zoveel mogelijk auto's, zo werk je toe naar een aantrekkelijke bonus.

· Initiatief, veerkracht, durf en telefonische contacten zullen jouw kernwoorden vormen om deze job goed uit te kunnen voeren.

· Hunting: nieuwe klanten prospecteren via telefoon

· Farming: dagelijks telefonisch (of via e-mail) contact onderhouden met je huidige klanten om een duidelijk inzicht te krijgen in hun noden en zo een langtermijnrelatie te kunnen opbouwen. (B2B-omgeving)

· Bestaande en nieuwe klanten verder helpen bij vragen die zij eventueel hebben wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe aankoop.

· Opvolging van de veilingen en eventueel onderhandelen met de verkoper en koper om tot een overeenkomst te komen.

· Je rapporteert je resultaten en prospectie nauwkeurig, zodat jouw inspanningen altijd zichtbaar en meetbaar zijn.

Wie ben jij?

· Enthousiaste verkoper die een kick krijgt van sales & helemaal gek is van werken met doelstellingen en op een variabele bonussysteem.

· Een teamplayer maar je kan ook zelfstandig werken en toont hierbij initiatief.

· Je hebt een ‘nooit opgeven’-mentaliteit en kan gemotiveerd blijven door de verkoopcijfers

· Je bent een overtuigend en communicatief persoon met een commerciële instelling.

· Een eerste werkervaring in sales is vereist, bij voorkeur in de Automotive sector (remarketing) of je hebt een sterke interesse in deze sector.

· Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van ELKE bijkomende Europese taal is zeker een troef maar geen must.

· Algemene pc- en softwarekennis met een gezonde interesse in ICT.

· Je bent nauwkeurig en betrouwbaar.