Ved enhet for tjenester til hjemmeboende, hjemmesykepleie og praktisk bistand avdeling Sør, søker vi etter en helsefagarbeider til 20% stilling. Stillingen gjelder dag/kveld hver 3. helg, inkludert fredag kveld. Er du modig, endringsdyktig og raus - og vil bli en del av vårt team? Søk, da vel! 

Våre 3 avdelinger innenfor hjemmesykepleie og praktisk bistand ligger sentralt i vår kommune, henholdsvis på Jessheim og  på Kløfta, og i kort avstand fra både togstasjon og bussterminal. Avdeling Sør er lokalisert på Kløfta bo- og aktivitetssenter. Avdeling Øst er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter og avdeling Nord-vest er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter. Stillingen som lyses ut er tilknyttet avdeling Sør. Avdelingene jobber for tiden sammen i et prosjekt om en felles sykepleietjeneste.

Avdelingenes mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass.
Avdelingen består av hjemmesykepleie dag/kveld samt praktisk bistand. Vi gir tjenester til hjemmeboende brukere i private hjem og i omsorgsbolig. Våre primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet, og ha fokus på at brukerne våre skal bo hjemme så lenge som mulig. Vi har to fag- og kvalitetskonsulent i vår felles enhet, og våre avdelinger arbeider kontinuerlig med kvalitet- og forbedringsarbeid. Vi har høyt fokus på trivsel, arbeidsglede og arbeidsnærvær på vår arbeidsplass.

Vi bruker kalenderplan som turnusverktøy. 

Arbeidsoppgaver

• Stell/pleie, kliniske observasjoner rettet mot hjemmeboende brukere, i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
  
• Sørge for at at brukerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.
  
• Bidra til tverrfaglig samarbeid.
  
• Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner. Vi benytter medisindispensere og multidose.
  
• Pårørendesamarbeid.
  
• Dokumentasjon i vårt dokumentasjonssystem.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
  
• Ønskelig med erfaring i å bruke medisinsk teknisk utstyr
  
• Mestrer nødvendige elektroniske verktøy.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og engasjert.
  
• God evne til å koordinere og planlegge oppgaver.
  
• Evne til å være løsningsorientert.
• Fleksibel og med rask omstillingsevne.
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, har gode samarbeidsevner og god arbeidsmoral.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
  
• God formidlingsevne og språkforståelse.
  
• Bevisste holdninger til det å yte tjenester i andres hjem.
  
• Etterlever våre verdier som er Modig, Endringsdyktig og Raus.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
  
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger.
  
• To fag- og kvalitetskonsulenter tilknyttet enheten.
  
• Gratis parkering for ansatte.
• Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
• Lønn: Helsefagarbeider, SKO 7076, årslønn i 100 % stilling fra kr. 452.500 til kr. 528.300 (etter ansiennitet).

 

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Vi ber om at kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at politiattesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Mannion, Avdelingsleder, 47669078, elisabeth.mannion@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Hellenvegen 10
2040 Kløfta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5098267765
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Er du modig, endringsdyktig og raus - og vil bli en del av vårt team? Søk, da vel! 

Våre 3 avdelinger innenfor hjemmesykepleie og praktisk bistand ligger sentralt i vår kommune, henholdsvis på Jessheim og  på Kløfta, og i kort avstand fra både togstasjon og bussterminal. Avdeling Sør er lokalisert på Kløfta bo- og aktivitetssenter. Avdeling Øst er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter og avdeling Nord-vest er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter. Stillingen som lyses ut er tilknyttet avdeling Sør. Avdelingene jobber for tiden sammen i et prosjekt om en felles sykepleietjeneste.

Avdelingenes mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass.
Avdelingen består av hjemmesykepleie dag/kveld samt praktisk bistand. Vi gir tjenester til hjemmeboende brukere i private hjem og i omsorgsbolig. Våre primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet, og ha fokus på at brukerne våre skal bo hjemme så lenge som mulig. Vi har to fag- og kvalitetskonsulenter i vår felles enhet, og våre avdelinger arbeider kontinuerlig med kvalitet- og forbedringsarbeid. Vi har høyt fokus på trivsel, arbeidsglede og arbeidsnærvær på vår arbeidsplassen.

Turnus er todelt - dag/kveld, samt hver 3. helg. Vi bruker kalenderplan som turnusverktøy. 

Nyansattopplæring er satt i system, og nyansatte får en egen mentor.

Arbeidsoppgaver

• Stell/pleie, kliniske observasjoner rettet mot hjemmeboende brukere, i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
• Sørge for at at brukerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid.
• Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner. Vi benytter medisindispensere og multidose.
• Pårørendesamarbeid.
• Primærarbeid og oppfølging etter internkontroll.
• Dokumentasjon i vårt dokumentasjonssystem.
• Kartlegge, utarbeide, følge opp og evaluere mål og tiltaksplaner.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
  
• Ønskelig med erfaring i å bruke medisinsk teknisk utstyr
  
• Mestrer nødvendige elektroniske verktøy.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og engasjert.
  
• God evne til å koordinere og planlegge oppgaver.
  
• Evne til å være løsningsorientert.
• Fleksibel og med rask omstillingsevne.
  
• Robust og med evne til å stå i vanskelige saker.
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, har gode samarbeidsevner og god arbeidsmoral.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
  
• God formidlingsevne og språkforståelse.
  
• Bevisste holdninger til det å yte tjenester i andres hjem.
  
• Etterlever våre verdier som er Modig, Endringsdyktig og Raus.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
  
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger.
  
• To fag- og kvalitetskonsulenter tilknyttet enheten.
• Gratis parkering for ansatte.
• Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
• Lønn: Helsefagarbeider, SKO 7076, årslønn i 100 % stilling fra kr. 452.500 til kr. 528.300 (etter ansiennitet).

 

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Vi ber om at kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at politiattesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Mannion, Avdelingsleder, 47669078, elisabeth.mannion@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Hellenvegen 10
2040 Kløfta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5098002113
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

To nye Avdelingsledere - Tilrettelagte tjenester. Virksomhet 1

Drammen kommune - Helse og Velferd bygger tjenestene sine på verdier som likeverd, trygghet, respekt, åpenhet og medvirkning.
Våre prinsipper handler om å styrke innbyggernes mulighet til selvbestemmelse, gi forutsigbare tjenester og sikre faglig kvalitet i alle ledd.
Vi skal møte mennesker med varme, profesjonalitet og tydelighet - og utvikle tjenester som gir mulighet deltakelse, mestring og trygghet i hverdagen.
Som leder hos oss blir du en viktig kulturbærer for disse verdiene. Du skal stå for åpenhet og involvering, være lojal mot politiske vedtak, og bidra til å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige løsninger.

Vil du være med å skape fremtidsrettede tjenester og bærekraftige løsninger - sammen med en lederkollega du står tett sammen med hver dag?

Skavlen bofellesskap ligger på Fjell i Drammen, her drifter vi heldøgns botilbud i 16 samlokaliserte leiligheter. Våre tjenestemottakere er alle over 18 år, og har ulike bistandsbehov. Enheten er stor med ca 40 årsverk, våre ansatte har ulik fagkompetanse og erfaring.

Vi søker to avdelingsledere som vil utvikle tjenester som gir mennesker mulighet til å leve gode, trygge og meningsfylte liv. Hos oss blir dere ikke to separate ledere - men et samhandlende lederpar, som driver utvikling side om side og bygger en helhetlig tjeneste sammen.

Som avdelingsleder  i virksomheten blir du en del av et stort lederteam med 7 avdelingsledere og 2 rådgivere; alle prioriterer, gjennomfører og kommuniserer retning på en måte som skaper trygghet og forutsigbarhet. Du får en lederkollega som er tett på , som utfordrer, støtter og samarbeider med deg, - og som sammen med deg bygger en felles lederkraft.

Vi arbeider målrettet for å utvikle fremtidsrettede tjenester som bruker teknologi, fag og nytenkning for å finne bærekraftige løsninger, og vi ser bolig som virkemiddel for selvstendighet og deltakelse. Dette gjør vi gjennom å involvere brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere - og ved å stå fast i tydelig retning også når rammebetingelsene endrer seg.

Dette er en mulighet for deg som vil lede med hjerte, mot og integritet, og som ønsker være en aktiv kulturbærer i en virksomhet som både fornyer, utvikler og leverer!

Arbeidsoppgaver

Som Avdelingsleder får dere stort handlingsrom og en nøkkelrolle i utviklingen av tjenestene. Sammen skal dere: 

• Utvikle faglig kvalitet, fremtidsrettede tjenester og bærekraftige løsninger
• Bygge trygge, kompetente team og skape kultur for mestring
• Prioritere og disponere ressurser klokt
• Lede medarbeidere gjennom endring og forbedring
• Sikre trygge, verdige og forutsigbare tjenester i tråd med lovverk og faglige retningslinjer
• Fremme aktiv brukermedvirkning - på individ - og gruppenivå
• Videreutvikle tjenestene i takt med nye behov og politiske føringer
• Øke bruken av helse- og mestrings-teknologi
• Samhandle tett med pårørende, fagmiljøer og eksterne aktører

I tillegg blir dere ansvarlige for å:

• sette retning sammen
• samordne drift og utvikling
• stå for åpenhet, involvering og god kommunikasjon
• være lojale mot politiske vedtak og sikre at tjenestene utvikles i tråd med dem
• bygge et robust, samkjørt og tillitsskapende lederskap som står støtt i en tid med endrende rammebetingelser

Kvalifikasjoner

• Helse-og Sosialfaglig utdanning på bachelornivå; fortrinnsvis er du sykepleier/vernepleier
• Du har ledererfaring og/eller relevant lederutdanning
• Kjennskap til turnusdrift og kunnskap om HOL Kap 9
• Innsikt i budsjettstyring og god økonomisk forståelse
• God kjennskap til tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner
• Erfaring med endringsledelse
• Relevant erfaring med kommunale helse- og omsorgstjenester
• Digital forståelse og interesse for velferdsteknologi
• God norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter ledere som skaper trygghet, retning og tillit 

• Kommuniserer åpent, tydelig og forutsigbart
• Leder med varme, profesjonalitet og faglig trygghet
• Bygger sterke team og gode relasjoner
• Står støtt i krevende situasjoner og gjøre kloke prioriteringer
• Har god vurderingsevne/dømmekraft og ser helheten i komplekse situasjoner
• Viser arbeidsglede, engasjement og gjennomføringskraft
• Er lojal mot politiske vedtak, beslutninger i lederlinja, og formidler retning på en måte som skaper forståelse
• Og ikke minst: du evner å motivere og løfte frem andre!

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• En lederrolle med stort ansvar - og tydelig støtte
• Påvirkningskraft på faglig retning, tjenestekvalitet og arbeidsmiljø
• Fadderordning og tett samarbeid med andre erfarne ledere i virksomheten
• Eget kontor i boligen og gratis parkering!
• En trygg og kompetent ledergruppe som vil deg vel, utfordrer deg og heier på deg
• Du møter et lederlag med mye humor og samhold, - og vi setter av tid til relasjonsbygging og positive opplevelser sammen!

 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bye, Thea Kristine, Virksomhetsleder, 45201335, thea.kristine.bye@drammen.kommune.no
Elise Mørck, Avdelingsleder, 93269338

Arbeidssted

Lauritz Hervigs vei
3035 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5098549761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med brukergruppen, er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer og tjenestemottakere. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre tjenestemottakere, og et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte dager og arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Virksomheten vår består av Bekkevollen avlastningsbolig og Evjeløkka avlastnings- og omsorgsbolig, i tillegg til fire jobb- og aktivitetstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingene som nå er ledige er knyttet til våre avlastningsboliger som er lokalisert på Åssiden Bekkevollen avdeling Hestenga. Avdelingene gir avlastnings- og botilbud til tjenestemottakere i alle aldre med ulikt behov for bistand og tilrettelegging, og består av ansatte med sammensatt fagbakgrunn. Arbeidet er i turnus. Hos oss vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv.
Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver. Virksomheten er under stadig utvikling, med fokus på brukersentrerte tjenester i et godt miljø både for tjenestemottakerne og våre ansatte. Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å være en del av den faglige utviklingen i avdelingen i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis. 
  
• Målrettet miljøarbeid med fokus på aktivitet, mestring, sosial tilhørighet og tilrettelegging med høy grad av brukermedvirkning, for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
  
• Samhandling med nettverk, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere, inkludert oppfølging og koordinering av individuell plan.
  
• Primær/sekundæransvar for tjenestemottakere i avdelingen i samarbeid med øvrige ansatte.
  
• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner og vedtak.
  
• Medisinoppfølging for tjenestemottakere og opplæring av medisinhåndtering etter gjeldende retningslinjer i Drammen Kommune.
  
• Oppfølging av helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 vedtak, i samarbeid med virksomhetens kapittel 9 ansvarlig.
  
• Ansvarsvakt og eventuelle bakvakter i virksomheten.
  
• Veiledning av annet miljøpersonell og studenter.

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor vil vurderes. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad.
  
• Ønskelig med erfaring fra direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid.
  
• Interesse for målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer oss.
  
• Kjennskap til atferdsanalytiske grunnprinsipper og kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.
  
• Gode IKT ferdigheter.
  
• Det er en fordel med førerkort klasse B.
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne etter krav gjeldende i Drammen kommune.
  
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Er du en som brenner for å gi tjenestemottakerne en meningsfull hverdag? Er du opptatt av brukermedvirkning og å kunne tilrettelegge for mestring og utvikling? Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Vi ser etter deg som er:
  
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
  
• Har gode samarbeidsevner
  
• Evner å tenke kreativt og nytt
  
• Fleksibel og løsningsfokusert
  
• Har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet
  
• Lojal, punktlig og har gode holdninger
  
• Positiv og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Det legges stor vekt på personlig egnethet samt engasjement for brukergruppen
  

Vi tilbyr

• Avdelingene har høy fagdekning og vi tilbyr muligheter for kompetanseheving og utvikling.
  
• Du får mulighet til å delta i fagnettverk knyttet til dine ansvarsområder.
  
• Vi tilrettelegger for et godt samarbeid mellom avdelingene i virksomheten.
  
• Det prioriteres tid til administrative oppgaver.
  
• Det er satt av tid til jevnlig refleksjon, teammøter og vergetrening.
  
• Avdelingen har teamkoordinator og fagansvarlig.
  
• Nyansattkurs og oppfølging under oppstart.
  
• Gratis parkering på stedet.
  
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
  
• Drammen kommune tilbyr vernepleiere/sykepleiere i turnus 30 000 kr ekstra pr år utover garantilønnen.
  
• Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Vi har følgende ledige stillinger:
1 x sykepleier/vernepleier i 100% fast stilling (2-delt turnus dag/kveld med arbeid hver 3. helg/ mulighet for langvakter hver 4. helg)
Det er mulighet for at det blir flere stillinger utover dette. 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Afrazi, Alireza, Avdelingsleder, 40866015, alireza.afrazi@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Buskerudveien 166
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5099282787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Om stillingen

Søndre Vestfold fengsel, Berg avdeling har ledig et seks måneders vikariat som verksbetjent/kokk (100%) ved vårt nyrenoverte kjøkken. Vikariat kan bli forlenget. Arbeidstiden er dagtid mandag-fredag.

Vi er opptatt av å skape gode matopplevelser for våre brukere i tillegg til å være en læringsarena. Vi benytter lokale og sesongbaserte råvarer fra vårt eget landbruk og vi har høye ambisjoner om å til enhver tid servere smakfull og næringsrik mat. Her går moderne produksjon hånd i hånd med gammel håndverkstradisjon.
 
Som verksbetjent ved Berg får du en viktig rolle i arbeidet med å støtte og motivere domfelte til å ta ansvar og gjøre varige endringer i livet sitt. Du blir en del av et sterkt tverrfaglig team som jobber målrettet med rehabilitering, mestring og tilbakeføring - alltid med mennesker i sentrum.

Du vil være en viktig person i innsattes arbeidshverdag på kjøkkenet. Hos oss vil du ikke bare være en kokk, men også en verksbetjent med evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Verksbetjent skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning samt være en samtalepartner og veileder for de innsatte, og delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte. 

Arbeidsoppgaver

• lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte
• arbeidsleder for en gruppe innsatte som sammen med de ansatte skal bidra til å nå avdelingens produksjonsmål
• oppfølging av lærlinger/lærekandidater, inkl. møtedeltakelse knyttet til oppfølging av hver enkelt
• bidra til å overholde kravene til renhold og IK-mat (HACCP)
• strukturert miljøarbeid i oppfølgingen av innsatte
• skriftlig dokumentasjon av innsattes egenutvikling og fungering

For å kunne jobbe i kriminalomsorgen er det krav om å gjennomføre enhetens modulbaserte opplæring i sikkerhet. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev 
• god muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra opplæring og veiledning

Personlige egenskaper

• god kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• en meningsfull og variert arbeidshverdag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• arbeidstid på dagtid, mandag - fredag
• gode pensjons-, forsikrings,- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gratis parkering
• mulighet for trening i arbeidstiden
• tett samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig miljø
• engasjert og godt arbeidsmiljø i trygge arbeidsforhold
• mulighet til å gjøre en forskjell - hver dag

Stilling som 0275 verksbetjent lønnes innenfor kr 500 000 – kr 580 000. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, og nytenkning.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Søndre Vestfold fengsel har ca. 62 ansatte og er organisert i to avdelinger, Berg avdeling og Larvik avdeling. Berg avdeling er en avdeling med lavere sikkerhetsnivå (åpent fengsel). Avdelingen har et allsidig utdannings- og arbeidstilbud for inntil 48 innsatte. Larvik avdeling er en avdeling med høyt sikkerhetsnivå. Målgruppen er ungdom i alderen 18-23 (25) år. Avdelingen har 16 plasser. Søndre Vestfold fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.

Norge står i en tid preget av økt usikkerhet og et mer krevende sikkerhetspolitisk bilde. Forsvarsmateriell forvalter noen av landets mest kritiske investeringer, som har direkte betydning for nasjonal trygghet og beredskap. Nå søker vi deg som vil bidra til dette viktige samfunnsoppdraget.

I seksjonen for tidligfaseutredning får du en sentral rolle i å forme fremtidens kapasiteter på land, i luft, på sjø og innen IKT. Du vil jobbe med noen av Norges mest komplekse og samfunnskritiske anskaffelser de neste 5–10 årene. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk. Hvilke prosjekter du vil få ansvaret for vil avhenge av Forsvarets behov, dine erfaringer og kvalifikasjoner. I 2026 ser vi tydelige behov knyttet til digitalisering og styring (ERP og KI).

 Vi søker deg med solid erfaring fra prosjektledelse, utredning og offentlige anskaffelser – en strukturert og trygg person som kan koordinere fagmiljøer, drive effektive prosesser og levere beslutningsgrunnlag av høy kvalitet.

Tjenestested er Oslo-området, enten Kolsås, Oslo sentrum, Kjeller eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

Som utredningsleder (prosjektleder) leder du forprosjekter innen materiellinvesteringer i forsvarssektoren og jobber tett med et høyt kompetent fagmiljø. Du vil blant annet:

• Lede tverrfaglige team og sikre riktig faglig involvering til rett tid
• Være en pådriver og jobbe for effektive prosesser blant annet gjennom å differensiere gjennomføringen av forprosjektene
• Samarbeide tett med oppdragsgivere, prosjekteiere og øvrige interessenter
• Utarbeide det sentrale styringsdokumentet (SSD) 
• Bidra til å utvikle metodikk og arbeidsprosesser
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Mastergrad innen prosjektledelse, industriell økonomi og teknologiledelse, statsvitenskap, offentlig administrasjon, samfunnsøkonomi, tekniske fag eller annen relevant utdanning. Bachelorgrad i kombinasjon med relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum tre års dokumentert erfaring som utredningsleder, prosjektleder i større prosjekter eller utredningsløp
• Erfaring fra offentlige anskaffelser, arbeid etter statens prosjektmodell og utredningsinstruksen
• Erfaring med å utarbeide strukturerte beslutningsgrunnlag og analyser
• Svært gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se www.nsm.no)

Det er en fordel dersom du har erfaring fra forsvarssektoren eller andre deler av offentlig sektor, men dette er ikke et krav. 

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• Har gode lederegenskaper med evne til å motivere og lede tverrfaglige team
• Er analytisk og strukturert, og trives med å jobbe med komplekse problemstillinger
• Evner å se helhet, prioritere og bidra til fremdrift i prosesser
• Har høy integritet og god vurderingsevne
• Motiveres av å bygge noe nytt og bidra til å utvikle et område i vekst
• Har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget til Forsvaret

VI ønsker et større mangfold og bedre kjønnsbalanse, og oppfordrer spesielt kvinner til å søke. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige anskaffelsesmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap   
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i egne treningsfasiliteter
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage (Kolsås og Haakonsvern)
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 utredningsleder lønnsspenn fra kr 821 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier som bl.a. vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Olav Skogli, oberstløytnant, +47 489 93 700, oskogli@mil.no
Håvard Skogmo, utredningsleder, +47 930 37 589, hskogmo@mil.no

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 1
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5094629850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Tilrettelagte tjenester er i utvikling, og vi søker nå to fagkoordinatorer som vil bidra til å styrke fagmiljøet og videreutvikle tjenestene våre. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre faglig kvalitet, veilede ansatte og utvikle gode og forsvarlige tjenester til mennesker med sammensatte behov.

Som fagkoordinator vil du ha en viktig rolle i det faglige utviklingsarbeidet i avdelingene, samtidig som du bidrar i den daglige driften. Du vil samarbeide tett med avdelingsleder og øvrige fagkoordinatorer i virksomheten. Tilrettelagte tjenester har totalt 7 fagkoordinatorer som samarbeider på tvers av avdelinger for å sikre god kvalitet og faglig utvikling.

Vi lyser nå ut følgende stillinger:

• 100 % fast stilling – fagansvar for avdelingene Torger Bøhnsdalsveg og Camilla Colletsveg
• 100 % vikariat (1 år) – fagansvar for Helge Neumannsveg 7 og Hellestadvegen, hvor sist nevnte avdeling vil være din faste arbeidsplass, men ha oppgaver ved begge avdelingene 

Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid, men møter, veiledning og enkelte fagaktiviteter på kveldstid må påregnes.

Litt om avdelingene: 

Torger Bøhnsdalsveg er en avdeling lokalisert på Råholt med rundt 17 årsverk. Avdelingen gir tjenester til syv personer med sammensatte behov. Arbeidet er organisert med tett oppfølging av brukerne, og bemanningen er i hovedsak én til én.

Camilla Colletsveg ligger i Eidsvoll og har rundt åtte årsverk. Avdelingen gir tjenester til fem personer med sammensatte behov. Tjenestene gis i hovedsak som punkttjenester, hvor ansatte bistår brukerne i ulike deler av hverdagen.

Helge Neumannsveg 7 er en avdeling med rundt 21 årsverk. Her gis det tjenester til fire personer med sammensatte behov, og bistanden organiseres hovedsakelig som én-til-én eller to-til-én oppfølging.

Hellestadvegen er en nyere avdeling med moderne lokaler på Dal. Avdelingen har rundt 30 årsverk og gir tjenester til seks personer med sammensatte behov. Også her er bistanden i hovedsak organisert som én-til-én eller to-til-én oppfølging.

Arbeidsoppgaver:

• Koordinere og bidra i daglig drift av avdelingene sammen med avdelingsleder
• Sikre faglig kvalitet i tjenestene
• Veilede ansatte i faglige og etiske problemstillinger
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
• Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer
• Internkontroll og oppfølging av kvalitetssystemet TQM
• Samarbeid med pårørende, verger og samarbeidspartnere
• Oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Sikre forsvarlig dokumentasjon og tjenesteyting

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i vernepleie med autorisasjon
• Minimums 2 års erfaring som vernepleier/Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og sammensatte behov
• Kompetanse innen HOL kap. 9 og utarbeidelse og oppfølging av vedtak
• Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Kjennskap til legemiddelhåndtering
• Erfaring med veiledning av ansatte er en fordel
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil veie tungt i denne stillingen
• Du har evne til å få med andre
• Du har stor grad av selvstendighet
• Evne til samarbeid og fleksibilitet
• Evne til å koordinere, strukturere, planlegge og evaluere
• Ha stor arbeidskapasitet
• Har god omstillingsevne og endringsvilje
• Evne til å arbeide mål og resultatorientert
• Du har et ekte engasjement for brukergruppen
• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er endringsvillig og tørr å tenke nytt
• Du er god på å bygge relasjoner og er forståelsesfull i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du jobber målbevisst og systematisk
• Du liker å veilede dine kollegaer, inspirere andre, og er en positiv kultur- og holdningsbærer

Vi tilbyr:

• Dagtid med fleksitid
• Gratis parkering
• Store utviklingsmuligheter
• Deltakelse på møter og samarbeid, samt nettverk for fagkoordantorer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollagaer i et tverrfaglig team
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe -og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
• Lønn etter avtale

Øvrige opplysninger:

Minst to referanser skal oppgis i søknaden 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Om stillingen 

Ved Indre Østfold fengsel har vi ledig en nyopprettet 100% stilling som jurist. Stillingen er midlertidig og med varighet til 31.08.27. Stillingen er opprettet i forbindelse med Enhetens oppdrag om å være reservekapasitet/ha beredskapsplasser for mindreårige innsatte. Dette for perioden frem til  31.08.27. 

I stillingen som jurist har du tilhørighet i Enhetens saksbehandlerteam. Dine primæroppgaver til være å håndtere saker knyttet opp mot  mindreårige innsatte. Øvrig kapasitet nyttes inn i den øvrige saksbehandlingen. 

Som jurist er du fengselets faglige ressursperson og saksbehandler på flere juridiske områder. 

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen som jurist lønnes i stillingskode 1434 - rådgiver, med lønnsspenn fra kr 580 000 - 800 000,-  avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan stillingskode 1364 - seniorrådgiver vurderes. Denne stillingskoden har lønnsspenn fra kr 680 000 - 1 020 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• selvstendig saksbehandling, beslutningstaking, rådgivning, analyse og utvikling innenfor gitt fagområde
• saksbehandling etter straffegjennomføringsloven med forskrift og retningslinjer, samt etter forvaltningsloven, herunder blant annet: søknader om permisjon, prøveløslatelse, overføring til annen soningsform, soningsavbrudd, benådninger, andre særlig kompliserte saker innenfor straffegjennomføring - og med særlig fokus på mindreårige innsatte.
• koordinering og samarbeid med politiet i utvisningssaker
• klagesaksbehandling
• annen dokumenthåndtering og saksfordeling

• kontroll og godkjenning av vedtak

  Alle ansatte ved Indre Østfold fengsel må også påregne å bidra i arbeidsoppgaver utenfor eget ansvarsområde etter behov.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stilingen:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav 
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden er en fordel

Det er ellers ønskelig at du har

• erfaring fra saksbehandling innen offentlig virksomhet/relevant arbeidserfaring
• kjennskap til straffegjennomføringskjeden, samt lovverk, retningslinjer m.m. rettet mot mindreårige innsatte
• gode engelskkunnskaper
• minimum 3 års relevant erfaring

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne stillingen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide godt med ulike faggrupper
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Chris Larsen tlf. 69 82 42 01/ 928 37 552.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

Psykiatrisk Langtidspost A søker etter ny kollega i 66% deltidsstilling.

Arbeidstiden er for tiden hver fjerde helg med arbeid på natt.

Tiltredelse etter avtale.

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning.

Avdelingen består av Psykiatrisk sikkerhetspost og Langtidspostene A og B som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.

Vi er en stor og kompetent faggruppe som består av Psykiater, psykolog, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og assistenter.

Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø og er opptatt av å dele kunnskapen vår.

Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglig utfordring, som er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen er en del av klinikk psykiske helse og avhengighet (KPA) i Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning og behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi holder til flere steder i Vestfold og har en utadrettet og ambulant tjenesteprofil. Driften er fordelt på: Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, psykiatrisk sykehusavdeling. DPS Vestfold, Avdeling rus og avhengighet, Autismeavdeling samt klinikkens fellesressurser – ledelse, fellesfunksjoner, fagressurs og forskning. Opptaksområdet har tilsvarende ca 230.000 innbyggere.

KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen helsevern og tilby tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere som en tilbyder av virkningsfull og effektiv behandling. Klinikkens verdigrunnlag vektlegger at vi tør å gå nye veier, at vi er nysgjerrige og lærer aktivt av suksesser og feil. Vi understøtter og tror på menneskers iboende evne til læring, utvikling og å kunne ta egne valg. På flere områder foregår det i klinikken et aktivt utviklingsarbeid. Nevnes kan f.eks. digital teknologi i behandling, kvalitetsregister, firedagers behandling og andre nye behandlingsformer.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Støttende, strukturert miljøterapi innenfor institusjonen
  
• Observasjon og dokumentasjon av hvordan pasientene fungerer med hensyn til samarbeid, kommunikasjon, problemløsning, praktiske ferdigheter, læring samt mestring
  
• Delta på tverrfaglige drøftinger  
  
• Sykepleie/-Vernepleiefaglige prosedyrer
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/-vernepleier
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge  
  
• Erfaring fra arbeid med rus/psykose vektlegges i stor grad, herunder evnen til praktisk å begrense og håndtere fysisk urolige situasjoner
  
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor fagfeltet 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og relasjon med pasienter 
  
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ansvarsfull, og håndterer stressende situasjoner med trygghet og en tydelig faglig forankring
  
• Du er engasjert og strukturert, med god evne til å holde oversikt og skape orden i komplekse situasjoner
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen  
  

Vi tilbyr

• Treningsrom 
• Gratis parkering 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 45436162
Jannike Meier, Koordinator, +47 33341859, jannike.meier@siv.no
Mirela Fowkes, Lederstøtte, +47 33341912, mirela.fowkes@siv.no

Arbeidssted

Taranrødveien 47
3171 Sem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5092105258
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ferievikarer ved Helsetunet 1 og Helsetunet 2

Vi leter etter DEG som ønsker å bidra til å opprettholde en god tjeneste for våre pasienter i ferieavviklingen!

Du er en engasjert, ansvarsfull og positiv person som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø i sommer. 

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier/ vernepleierstudenter, helsefagelever og pleiemedhjelpere.

Hverdagene på Sykehjemmet er meningsfylte, hektiske og givende, hvor pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser.

I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut. I helgene er det ofte flere pårørende på besøk. Mange pasienter deltar på lørdagskafe på formiddagen som også er en fin anledning for pasientene å få tid sammen med sine. 

Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Fauske sykehjem er organisert i Helsetunet 1 og Helsetunet 2 og ligger sentralt på Fauske.
Begge avdelingene er sertifiserte Livsgledehjem. Du kan lese mer om Livsgledehjem på livsgledeforeldre.no.

Somatisk avdeling ved Helsetunet 1 har 30 plasser fordelt på to etasjer. Skjermet avdeling ved Helsetunet 2 har 38 langtidsplasser og to avlastningsplasser fordelt i to etasjer.

Arbeidsoppgaver

Som ferievikar ved Fauske Sykehjem får du varierte arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingene. 

Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens behov og er i stor grad basert på miljøtiltak.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet. Arbeidsdagen kan være krevende, så vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer.

Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere. Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner. Vi ønsker at du er lojal, har evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
• Vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer. 
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Vi ønsker at du er kreativ og jobber målrettet. Du må være lojal, ha vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg sommerjobb i sertifisert Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe.

Avdelingene har tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator og teamkoordinatorer som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.  

Nyansatte avdelingsverter som ivaretar de praktiske oppgavene i avdelingene.

Gratis parkering for turnusarbeidere.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Christel Kjerran, Avdelingsleder Helsetunet 2, 91188712, christel.kjerran@fauske.kommune.no
Hege Johansen, Avdelingsleder Helsetunet 1, 90199324, hege.johansen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5067724162
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.