europass

Αναζήτησε εργασία

Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα. 

Αποτελέσματα
Εμφάνιση 43689 Αποτελέσματα

Sort by
Helge- og tilkallingsvikar
SULATUNET BUKOLLEKTIV
Norway, LANGEVÅG

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.


Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Project Engineer certificatie
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium

Een gevarieerde rol als Project Engineer bij PROCERTUS, met een uitgebreid onboardingprogramma, on-the-job training, begeleiding door een mentor en externe opleidingsmogelijkheden. Je krijgt een vast contract met bedrijfswagen of een mobiliteitsplan, meer dan 30 verlofdagen, mogelijkheid tot telewerk, en indien gewenst, flexibele kantooruren om de spitsuren te vermijden.

“PROCERTUS, Certification that builds trust!”

  • CE-markering en het BENOR kwaliteitsmerk zijn essentieel in veel sectoren, en PROCERTUS is dé onafhankelijke referentie binnen de beton- en bouwstaalindustrie.
  • PROCERTUS is een erkende en geaccrediteerde instantie voor de certificatie van een breed scala aan producten in deze sectoren.
  • Onze organisatie focust op vier kernactiviteiten: certificatie, inspectie, normalisatie en metrologie.
  • We werken samen met de grootste en meest gerenommeerde spelers in de Belgische bouwsector.
  • Ons doel? Het ontwikkelen en implementeren van certificeringsschema’s die perfect aansluiten bij de marktbehoeften. We creëren vertrouwen tussen producenten en gebruikers door consensus.
  • Al meer dan 25 jaar zijn wij actief, met een team van zo’n 30 medewerkers uit alle hoeken van België. Afstrand vormt bij ons geen obstakel.telewerk maakt het werkbaar.
  • Onze General Manager, Caroline Ladang, burgerlijk ingenieur (KU Leuven), kent het vak van Project Engineer door en door. Ze zorgt voor een warm welkom en voortdurende begeleiding van nieuwe medewerkers en stimuleert opleidingen en persoonlijke groei binnen de organisatie.


Jobomschrijving

Hoe ziet de functie eruit?

  • Onze Project Engineers hebben diverse achtergronden: professionele bachelors in architectuur, bouwkunde, industriële of burgerlijke ingenieurswetenschappen, ingenieurs in materiaalkunde of scheikunde, en zelfs PhD’s.
  • Onze project engineers, intern certification operators genoemd, waarderen de veelzijdigheid van de job: contacten met de fabrikanten, een grote autonomie bij de beoordeling van de technische dossiers, uitvoeren van analyses en rapportage op een technisch niveau. De functie is zeer afwisselend, contacten met de industrie en fabrikanten worden zeer aangemoedigd.
  • Je werkt in een klein team voor meerdere sectoren (voor beton, prefab, cement, granulaten,hulpstoffen, mortel of staal) en voert diverse taken uit rond het beheer van de certificatie, afhankelijk van je ervaring:
  • Je ondersteunt de sectordeskundigen bij de uitvoering van hun taken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw certificatiedossiers.
  • Je voert, in beperkte mate audits en assessments uit.
  • Je bent het aanspreekpunt voor producenten en stakeholders.
  • Je assisteert bij het opstellen van technische specificaties en certificatiereglementen.
  • Je volgt actief de normalisatie en de wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen in je domein.
  • Je vertegenwoordigt PROCERTUS bij externe instanties en commissies.

Naar wie zijn we op zoek?

  • Je beschikt over een (professionele) bachelor of een masterdiploma: architectuur, bouwkunde, biowetenschappen, materiaalkunde, geologie, scheikunde, milieu, wiskunde, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt enkele jaren ervaring in het bovengenoemde vakgebied of hebt al een eerste werkervaring in een studiebureau.
  • Je beheerst MS Office-toepassingen.
  • Je werkt zeer nauwkeurig, met zin voor initiatief, en houdt van externe contacten.
  • Je spreekt vlot Nederlands of Frans en kan je meer dan plan trekken in de andere taal.
  • Je bent gestructureerd, punctueel en werkt nauwkeurig met respect voor interne processen en procedures.
  • Je functioneert goed in teamverband en bent altijd bereid een handje te helpen wanneer het nodig is.

#scheikunde #metaalkunde #metallurgie #chemie #wiskunde #bouw #normen #audit #kwaliteit #stabiliteit #architect #beton #grondstoffen #compliance #certificatie #BENOR #inspectie #normalisatie #constructie #bouwmaterialen #materiaaltechnologie #ingenieurswetenschappen #productcertificatie #duurzaamheid #betonwapening #structuuranalyse #projectbeheer #bouwtechniek #milieunormen #veiligheidsvoorschriften #bouwregelgeving #ISO-certificering #kwaliteitssystemen #keurmerken #prestatie-eisen #bouwfysica #grondstofanalyse #milieu-impact #productnormen #kwaliteitscontrole #procesoptimalisatie #bouwprojecten #inspectieprocedures #technische specificaties #productontwikkeling #technische rapportage #projectcoördinatie #logistiek #milieuwetgeving #bouwveiligheid

Sprzedawca (K/M)
PRZEDSIĘBIORSTWO PROMOCYJNO-HANDLOWE I USŁUGOWE "MARKETIX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Sprzedaż towarów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech (Versicherungsberater/in)
CHECK24 Services Personal GmbH
Germany, Frankfurt am Main
Weitere Berufsbezeichnung: Digitaler Kundenberater Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in München? Dann klicke hier Gude, Frankfurt! (https://jobs.check24.de/de/standorte/frankfurt/) Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei Shirin (https://calendly.com/shirin-shayesteh/vorabgesprach?month=2025-12) . Stellenbeschreibung - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zusätzliche Informationen - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing
(Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d) (Food-Chain-Manager/in)
Deloitte GmbH
Germany, Berlin
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799
Head of Product (Product Owner)
Aparkado
Germany, Köln
Deine RolleAls Head of Product trägst du die Gesamtverantwortung für die Produktvision, -strategie und -umsetzung von Aparkado. Du übersetzt die Unternehmensziele in eine klare, priorisierte Product Roadmap und stellst sicher, dass wir konsequent an den wirkungsvollsten Initiativen arbeiten.Du führst das Produkt ganzheitlich – von Discovery, User Research und strategischer Priorisierung über UX/UI-Konzeption bis hin zu Validierung und Markteinführung. Dabei verantwortest du sowohl die funktionale Qualität als auch die Nutzererfahrung unseres Produkts für B2C-User (Driver) und B2B-Kunden (Fleet Manager).Du arbeitest eng mit Growth, Dev und Data zusammen und stellst sicher, dass Produktentscheidungen datenbasiert, nutzerzentriert und strategisch fundiert sind.Der Fokus in den ersten 12 Monaten liegt auf der Schärfung der Produktstrategie, dem Ausbau klarer Discovery- und Priorisierungsprozesse sowie der Weiterentwicklung eines konsistenten, skalierbaren Produkt- und Design-Systems.Deine Aufgaben1. Product Vision & Strategy • Entwicklung und Ownership einer klaren, langfristigen Produktvision in enger Abstimmung mit dem Founder • Übersetzung der Unternehmensziele in eine konkrete, priorisierte Product Roadmap • Definition und Verantwortung zentraler Produkt-KPIs • Strategische Entscheidung darüber, was bewusst nicht gebaut wird, um Fokus und Ressourcen zu schützen • Aufbau klarer Priorisierungs- und Entscheidungsprozesse 1. Feature Priorisierung & Roadmap Management • Strukturierte Bewertung und Priorisierung von Features und Initiativen (Impact, Aufwand, strategischer Fit) • Verantwortung für Transparenz und Klarheit der Roadmap gegenüber internen Stakeholdern • Enge Abstimmung mit Tech hinsichtlich Machbarkeit, Aufwand und Zeitplanung • Sicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses aus Innovation, Optimierung und technischer Stabilität 2. User Experience (UX) & Product Design • Fachliche Führung und strategische Steuerung des UX-Teams bei der Konzeption und Ausarbeitung intuitiver User Flows (z. B. Onboarding, Navigation, Fleet Dashboard) • Challengen und Sparring bei der Erstellung von Wireframes und strukturellen Konzepten – operative Ausarbeitung erfolgt durch das UX-Team • Impulsgebung und kritische Reflexion bei der Entwicklung ganzheitlicher Customer Journeys für B2C- und B2B-Nutzer • Sicherstellung einer konsistenten, klaren und nutzerzentrierten Produkterfahrung durch strategische Leitplanken, Qualitätsansprüche und klare Priorisierung 3. User Interface (UI) & Branding • Strategische Verantwortung für die visuelle Produktidentität in enger Zusammenarbeit mit dem UI-Team • Impulsgeber und Challenger bei der Weiterentwicklung und Pflege eines skalierbaren Design Systems (operative Umsetzung durch das UI-Team) • Sparring und Qualitätskontrolle bei der Erstellung von High-Fidelity-Prototypen • Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Produktbereiche hinweg durch klare Produkt- und Designprinzipien 4. Discovery & User Research • Systematisches Verständnis von Nutzerbedürfnissen durch Interviews und qualitative Research-Formate • Durchführung und Auswertung von Tests und Experimenten • Enge Zusammenarbeit mit B2C-Drivern und B2B-Fleet-Managern zur Entwicklung echter Empathie für beide Zielgruppen • Validierung von Problem-Solution-Fits vor Entwicklungsstart 5. Usability Testing & Validierung • Validierung von Designs mit realen Nutzern, bevor Code geschrieben wird • Planung, Durchführung und Auswertung von Usability-Tests • Sicherstellung hoher Produktqualität und Nutzerzufriedenheit • Iterative Optimierung auf Basis qualitativer und quantitativer Erkenntnisse Über dich • Mehrjährige Erfahrung in Product-Leadership-Rollen, idealerweise in einem Startup oder technologiegetriebenen Umfeld • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Produkte • Stark nutzerzentrierte und datengetriebene Denkweise • Erfahrung in UX-/UI-Konzeption sowie im Arbeiten mit Design- und Prototyping-Tools • Fähigkeit, strategisch zu priorisieren und klare Entscheidungen zu treffen • Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Hinweis: Nicht alle genannten Punkte müssen vollständig erfüllt sein. Entscheidend sind fundierte Erfahrungen in mehreren der beschriebenen Bereiche, ein starkes Produktverständnis sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Produkt von Aparkado nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Warum Aparkado? • Impact ab Tag 1: Gestalte ein Produkt, das das Leben von Tausenden LKW-Fahrern in ganz Europa verändert. • Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem hochmotivierten Startup mit kurzen Entscheidungswegen. • Flexibilität: Hybrides Arbeiten in Köln oder Remote – du entscheidest. • T eamkultur: Werde Teil eines ambitionierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert und Herausforderungen meistert. • Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Wachstum, beruflich und persönlich. Über unsAparkado ist das Unternehmen hinter der LKW.APP – der führenden Plattform für LKW-Fahrer in Europa. Unser Ziel: Den Arbeitsalltag von Fahrern zu revolutionieren, Transparenz in der Branche zu schaffen und eine starke Community aufzubauen. Als dynamisches Startup stehen wir vor spannenden Herausforderungen und suchen tatkräftige Unterstützung, um unsere Vision zu verwirklichen.
Kvalitetsutviklar i barneverntenesta
ETNE VINDAFJORD BARNEVERNTENESTE
Norway, ØLEN

Me søkjer den rette personen til å vera kvalitetsutviklar i Etne - Vindafjord barnevernteneste.

Kvalitetsutviklar i barneverntenesta

Er du engasjert i barn og unge og vil ha ein meiningsfull og viktig jobb? Er du oppteken av struktur og fagutvikling? Vil du vera med å forme innsatsen kring sårbare barn og deira familiar? Me har ledig ei fast stilling 100% stilling som kvalitetsutviklar i Etne Vindafjord barnevernteneste frå 01.07.26.

Etne Vindafjord barnevernteneste er samansett av ulike team:

  • Melding, undersøking og hjelpetiltak (MUT).
  • Omsorg (oppfølging av barn i fosterheim og andre plasseringar utanfor heimen) og ettervern (oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år).
  • Miljøarbeidarar (tiltak i form av oppfølging i heimen, oppfølging i ettervern og tilsyn under samvær)

Barneverntenesta mottek rettleiing og miljøterapeutiske tiltak frå Familieteamet i kommunen.

Som kvalitetsutviklar er du ein del av leiargruppa i tenesta, saman med einingsleiar og to fagleiarar.  

Hovudarbeidsoppgåver for kvalitetsutviklar vil vera:

  • Ansvar for fagsystem og kvalitetssystem i tenesta. 
  • Ansvar for oppfølgning av den faglege kvaliteteten. rutinar og fagutviklinga i tenesta.  
  • Ansvar for rapporteringar (Statsforvaltar, SSB, tilstandsrapport, kompetanseplan) saman med leiar. 
  • Delta i arbeidsgrupper, samarbeidsmøter og utviklingsprosjekter på vegne av tenesta. 
  • Særskilt ansvar ved tilsyn. 
  • Ansvar for internkontroll i alle team. 
  • Opplæring av nytilsette høve fagsystem, rutinar og kvalitetsystem.  

I rolla som kvalitetsutviklar vil ein jobbe tett saman med leiargruppa og resten av tenesta, men samstundes ha gode føresetnadar for å jobbe målretta på eigehand. Ein må evne å kombinere kvalitetssikring av arbeidet samstundes som ein får fullført og sluttført arbeidet fortløpande.

Kvardagen i barneverntenesta er prega av varierte dagar, både i høve til arbeidsoppgåver og tidspress. Ein må trivast med eit høgt tempo og evne å strukturere sin eigen arbeidskvardag. Som ein del av leiargruppa i barneverntenesta må ein vera robust og ha fokus på sjølvivaretaking. Tenesta er opptekna av oppfølging av dei tilsette både i høve til deira faglege utvikling, oppfølging i sakene og personleg utvikling. Dette føregår i individuell rettleiing, fagmøte i tenesta, fagutvikling for team eller heile tenesta, og i fellesskapet med kollegaer.

Arbeidet utførast i hovudsak på dagtid, men nokon timar med ettermiddag/kveldsarbeid må påreknast.

Me treng nokon som evnar å jobbe målretta og som kan konkretisere og dokumentere arbeid og utvikling i saker. Barneverntenesta har ei omfattande dokumentasjonsplikt og ein må vera førebudd på kontinuerleg skrivearbeid som ein del av kvardagen, i alle roller.

Godt arbeidsmiljø er ein viktig føresetnad for å gjere ein god jobb, å gje god oppfølging til brukarane våre og å utvikle seg fagleg. Etne Vindafjord barnevernteneste mottok i 2024 arbeidsmiljøprisen for Vindafjord kommune og me jobbar målretta med å ha eit positivt og ivaretakande arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonar: 

  • Treåring høgskuleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevant utdanningar kan vurderast. 
  • Relevant vidareutdanning opp til 60 stp vil gje kompensetillegg opp til kr. 20 000,- per år.
  • Gode kunnskapar innan barnevernfaget, relevante lovar og forskrifter.  
  • Arbeidserfaring frå kommunalt barnevern.
  • God skriftleg og munnleg fremstillingsevne på norsk. Kunne nytte nynorsk som skriftspråk.
  • Førerkort klasse B. 
  • Det må framvisast politiattest for å jobbe i barneverntenesta.

Personlege eigenskapar:

  • Trygg og tillitsvekkande.
  • Positiv og løysingsorientert.
  • Evne til å jobba effektivt og strukturere eigen arbeidsdag.
  • Evne til å jobbe sjølvstendig, men også vera ein del av eit fagleg team.
  • Evne til nytenking, kritisk refleksjon og opptatt av personleg fagleg utvikling.
  • Evne til å motivere for endring og å sjølv vera endrings- og utviklingsfokusert.
  • Evne til samarbeid med familiar, samarbeidspartnarar og kollegaer.
  • Ei god kollega og ei støtte for dine medarbeidarar.
  • Opptatt av eit positivt menneskesyn og brukarmedverknad.

Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt.

Me kan tilby:

  • Eit kollegafellesskap som består av engasjerte og faglege sterke sosialarbeidarar som er opptekne av å gjere ein forskjell for familiane me jobbar med og for å skape ein god arbeidsplass.
  • God opplæring over tid og tilbod om relevant fagleg påfyll og moglegheit for ulike former for kompetanseheving. Til dømes vidareutdanningar og ulike kurs og sertifiseringar.
  • Tilhøyra i eit team der ein får drøfte faglege synspunkter og utfordringar, samt lære av kvarandre.
  • Tett oppfølging frå kollegaer i kvardagen og jamleg individuell rettleiing, både i opplæringa og i arbeidskvardagen vidare.
  • Ein fleksibel og variert arbeidskvardag, der ein får vera med å forma arbeidsdagane sjølv.

Som tilsett i Vindafjord kommune:

  • Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering og rimeleg mobilabbonement. 
  • Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
  • Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
  • Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.
Er du vår nye medarbeider i avdelingen for psykisk helse og rus?
SØRREISA KOMMUNE RUS/PSYKISK HELSE
Norway, SØRREISA

Sørreisa kommune v/tjenesten for psykisk helse og rus døgntjeneste, har to ledige stillinger. I denne forbindelse lyses stillingene ut i henholdsvis 50% og 63% i turnus med langvakter. Tjenesten har egen personalbase som er tilpasset, og med god mulighet for avvikling hviletid.

Arbeidsoppgavene vil handle om å legge til rette for økt livskvalitet og økt opplevelse av mestring for personer i målgruppa.

Vi har en helheltlig tilnærming som fremmer ressurser hos tjenestemottakerne. Ansatte forventes å bidra til videre motivasjon og fokus på livsmestring til tross for de utfordringene den enkelte har. I tjenesten for psykisk helse og rus er vi stolt av vår arbeidskultur, og søker personer som ønsker å bidra inn, og samtidig være med å videreutvikle vår tjeneste.

 

Følgende stillinger er ledige:

  • Miljøterapeut 50%: langvakter på dagtid og hver 4.helg.
  • Miljøarbeider 63%: langvakter på dag- og natt. Primært helger (enkelte ukedager).
    Vi er imidlertid åpne for å vurdere alternative løsninger, og det kan være aktuelt å dele opp stillingen i mindre deltidsstillinger dersom dette er hensiktsmessig ut fra søkermassen og virksomhetens behov. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du er interessert i, samt eventuelle preferanser knyttet til arbeidstid.

     

    Arbeidsoppgaver:

    Som vår medarbeider får du delta i et fagmiljø og bidra i utvikling av mål og planarbeid rundt den enkelte, i samarbeid med tjenestemottaker selv. Du vil være med å utarbeide, koordinere, utføre og følge opp tiltak og prosedyrer. Din observasjons- og vurderingsevne vil hjelpe oss til å avdekke hjelpebehov samt å utforme best mulig støttetiltak til den enkelte, og delta på å gi opplæring og veiledning til andre.

    • Helhetlig oppfølging av pasienter både i, og utenfor eget hjem.
    • Aktivt bidra inn til styrking av profesjonelt arbeidsmiljø.
    • Systematisk kvalitetsutvikling gjennom risikovurderinger og handlingsplaner.
    • Tverrfaglig samarbeid (interne og eksterne).
    • Dokumentasjon, saksbehandling og målplaner.
    • Medisinhåndtering mv.
    • Koordineringsarbeid.

     

    Kvalifikasjoner:

    • For miljøterapeut stilling: Treårig helse- og sosialfaglig utdanning
    • For miljøarbeider stilling: Helserelatert fagutdanning. Søkere uten formell utdanning kan kompenseres med arbeidserfaring.

     

    Vi ser etter deg som:

    • Ønsker en utfordrende jobb, som trives med å jobbe i turnus og som kan jobbe både selvstendig og i team.
    • Har erfaring fra miljøarbeid i andres hjem hvor du viser en faglig styrke og er trygg på dine kunnskaper.
    • Har erfaring fra arbeid på systemnivå, hvor du beskrives som motiverende for andre.
    • Har evne til å stå i utfordrende situasjoner, tåle avvisning og ta faglig gode beslutninger når dette kreves.
    • Er fleksibel og engasjert
    • Har kunnskaper om psykiske lidelser og erfaring med atferd som utfordrer.
    • Har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.
    • Gode IKT- kunnskaper.
    • Du er trygg og forutsigbar i relasjon med pasient.
    • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

     

    Vi tilbyr:

    • En spennende og utfordrende stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling i tverrfaglig samarbeid med engasjerte og erfarne kollegaer.
    • En unik mulighet til å være med å utforme et relativt nytt tilbud i Sørreisa kommune.
    • Muligheter for kompetanseheving.
    • Personalbase med mulighet for hviletid i henhold til lovkrav.
    • Lokalforhandlet tariff på natt og helg.
    • Turnus med langvakter (10-12.5 timers vakter).
    • Gratis parkering
    • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

     

    Generell informasjon:

    Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

    Spørsmål til stillingen rettes til avdelingsleder Sigrid Myreng på tlf. 41271652 eller på e-post: sigrid.myreng@sorreisa.kommune.no

    Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

    Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.  

    Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.    

    Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

    Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

     

    Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

     

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.
Sommer- og tilkallingsvikarer
BUFETAT NORD SILSAND UNGDOMSSENTER
Norway, SILSAND

Har du et sterkt hode, varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Silsand ungdomssenter søker nå sommer- og tilkallingsvikarer ☀️

Silsand ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger like utenfor Silsand i Senja kommune. Vi har to plasser for ungdom i alderen 13–18 år som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape positiv utvikling gjennom trygge relasjoner, tydelige rammer og støtte til å regulere tanker, følelser og atferd.

Som sommer-/tilkallingsvikar hos oss får du bidra til å gi ungdom trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i barnas hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Stillingene inngår i turnus som omfatter dag- og kveldsvakter, nattevakter samt statlig langturnus (2-7, 2-7, 3-7).

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/  


Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

  • å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
  • planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
  • dokumentering
  • praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som sommer-/tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

  • ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
  • være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
  • ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester.

I tillegg må du ha:

  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  • gode IT-ferdigheter
  • førerkort kl. B
  • fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med ungdommene i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som sommer- og/eller tilkallingsvikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 - 590 000 pr. år.  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 530 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

  • medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
  • gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
  • et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
  • deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
  • gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.


Informasjon til deg som søker:

  • Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  • Stillingen er for tiden lagt til Silsand ungdomssenter.
  • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
  • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  • Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Ingalill Strand Coldvin, Enhetsleder, 466 18 232

Arbeidsstad

Islandsbotnveien 35
9303 Silsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bufetat

Referansenr.: 5103267433
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.


 
Seksjonsleder/juridisk seniorrådgiver
TRONDHEIM FENGSEL AVD NERMARKA
Norway, TRONDHEIM

Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som juridisk seniorrådgiver med funksjon som seksjonsleder for juridisk seksjon. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling. 


Om stillingen

Stillingen innebærer daglig ledelse av juridisk seksjon med tilhørende personalansvar for seksjonens 4 medarbeidere. Leder for juridisk seksjon er en del av fengselets ledergruppe og skal i tillegg til å lede egen seksjon, bistå fengselets øverste ledelse i generelle juridiske spørsmål og personalsaker. Leder for juridisk seksjon skal særlig ta initiativ og utvikle fengselet på det juridiske området i sin helhet.

I tillegg innebærer stillingen behandling av fengselets saker knyttet til innsatte og domfelte, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk

Varetekts- og domskoordineringsfunksjonen ligger under juridisk seksjon. Stillingen innebærer også et lederansvar og faglig ansvar for dette området.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling.

Arbeidsoppgaver 

  • Ledelse av juridisk seksjon, faglig og personalmessig
  • Delta i fengselets ledergruppe
  • Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet 
  • Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsels øvrige seksjoner og avdelinger 
  • Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv. behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer. 
  • Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen, kontakt og koordinering med advokater, politi - og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.
  • Oppfølging av tilsynsmyndigheter

    Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder. Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.


Utdanning og erfaring

Du må ha

  • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap 
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

  • Ledererfaring
  • Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
  • Erfaring med saksbehandling i forvaltningen 
  • Kjennskap innenfor arbeidsrett 
  • Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

  • Gode leder og samarbeidsevner
  • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
  • Gode kommunikasjonsevner 
  • Er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
  • Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
  • Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
  • Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag 
  • Parkering med lademulighet for el-bil 

    Stillingen lønnes som seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr. år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
     


Generell informasjon

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. 

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Tonje Wisth tlf. 73 82 60 02/ 969 43 897

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 


På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

 

Go to top