Einkäufer (m/w/d) New Fashion Tübingen | Vollzeit | Start: Ab sofort | Gehalt: - Werde Teil der ZINSER-Familie Du hast Freude an Mode, liebst den Kontakt mit Menschen und möchtest Deine Ideen in einem starken Team mit klaren Werten einbringen? Dann starte Deine Karriere bei ZINSER – mit abwechslungsreichen Aufgaben und echten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir schaffen Raum für Ideen, fördern individuelle Karrieren und gehen gemeinsam neue Wege. Als Familienunternehmen steht ZINSER seit über 145 Jahren für Modekompetenz und Qualität, mit 9 Modehäusern und 2 Outlets in Baden-Württemberg, über 300 Marken, modernen Flächenkonzepten, exzellentem Kundenservice und einem Gespür für Trends. Deine AufgabenEinkauf und Sortimentssteuerung ✓ Du bereitest Ordertermine vor, führst sie durch und bereitest sie nach – mit einem klaren Blick auf den Limitplan. ✓ Du erstellst und planst Limits sowie Umsatzprognosen für die kommende Einkaufssaison. ✓ Du analysierst Lieferantenkennzahlen, leitest Maßnahmen ab und optimierst so unser Sortiment. ✓ Du hast unsere NOS-Artikel stets im Blick und stellst deren Verfügbarkeit sicher. Analysen und Schnittstellen ✓ Du führst Werbe- und KOOP-Verhandlungen mit Lieferanten und übernimmst die gesamte Kommunikation. ✓ Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und bringst deine Erkenntnisse in die Sortiments- und Standortentwicklung ein. ✓ Du entwickelst mit uns neue Marketingmaßnahmen und stimmst Werbeinhalte ab. ✓ Du definierst Werbeartikel und beschaffst die passenden Musterteile. Teamführung und Zusammenarbeit ✓ Du stehst in engem Austausch mit unseren Filialen, besuchst sie regelmäßig und führst Planungsgespräche. ✓ Du führst ein Team von bis zu zwei Personen, die dich im täglichen Doing unterstützen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und idealerweise bereits 2–3 Jahre fundierte Erfahrung als Einkäufer in der Textilbranche gesammelt. Du verfügst idealerweise über 1–2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehst es, dein Team zu Bestleistungen zu motivieren. Du hast ein sicheres Gespür für Mode und Trends. Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine unternehmerische Denkweise. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zählen zu deinen Stärken. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. Du bist flexibel, reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.Darauf kannst Du Dich freuen Fashion und Trends ✓ Saisonale Fashioncoachings zu aktuelle Modetrends ✓ Direkte Einblicke in die Fashion- und Lifestyle-Branche Team und Kultur ✓ Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team ✓ Offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander ✓ Gemeinsame Mitarbeiter-Events und Austausch im Team Vorteile und Extras ✓ 35 % Mitarbeiterrabatt auf unser Modesortiment ✓ Rabatte für Freunde und Familie ✓ Angebote über Corporate Benefits ✓ Bike-Leasing für Arbeit und Freizeit Perspektive und Zukunft ✓ Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit Arbeitszeit und Balance ✓ Flexible Arbeitszeiten ✓ Möglichkeit zum Homeoffice Weiterbildung und Entwicklung ✓ Individuelle Coachings und Trainings über die ZINSER Akademie ✓ Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Es erwartet Dich ein freundliches und engagiertes Team, in dem Wertschätzung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Klingt nach Deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

Die BUWOG Immobilien Treuhand GmbH ist eine Gesellschaft der VONOVIA SE und als einer der führenden Property Manager für institutionelle Kund:innen, Family Offices und private Immobilieneigentümer:innen bundesweit tätig. Unsere Teams sind mit Leidenschaft für mehr als 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten unserer institutionellen Kund:innen verantwortlich. Regionale Präsenz ist uns wichtig - wir arbeiten bundesweit und nah an unseren Regionen. Unser Auftragsvolumen wächst - und mit dir wollen wir mehr bewegen! Verstärke unser Team, gestalte aktiv mit und präge mit uns gemeinsam die BUWOG von morgen. Regionalleiter im Immobilienmanagement (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit für die Region Frankfurt Damit überzeugen wir dich: - Flexibilität & Weiterbildung:Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten - Sicherheit: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist - Moderne Unternehmenskultur: Wir leben flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur - Teamwork: Dich erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das deinen Start bei uns leicht macht und dir bei allen Fragen zur Seite steht - Mitarbeitervorteile: Neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen für Mitarbeiter:innen u.v.m. - Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst So sieht dein Traumjob bei uns aus: - In Zusammenarbeit mit der Regionalbereichsleitung verantwortest du die Performance der Region Frankfurt im Regionalbereich Südwest mit bis zu 4.300 Wohneinheiten - Du steuerst die Vor-Ort-Kund:innenbetreuung mit kaufmännischen und technischen Aufgaben der Wohnungsbewirtschaftung und -Vermietung - Du entwickelst Marketingmaßnahmen zur Vermietung der Immobilienbestände und betreust im Rahmen der Drittbewirtschaftung individuelle Eigentümer:innen. Dabei vertrittst du deren Interessen und setzt Eigentümer:innenvorgaben in Abstimmung mit dem Asset- und Property Management um - Du führst und entwickelst dein eigenes Team bestehend aus insgesamt ca. 20 Bewirtschafter:innen, Vermieter:innen, Techniker:innen und Objektbetreuer:innen - Du arbeitest mit deinem Team und den Führungskräften des Regionalbereichs an der stetigen Optimierung der Ergebnisse im Einklang mit der Unternehmensstrategie und der damit einhergehenden Prozesse - Du stellst die Qualität von Investitionsvorschlägen sicher und setzt die objektbezogene Vermietungsstrategie unter Berücksichtigung der definierten Objektstrategie um Mit diesen Eigenschaften begeisterst du uns: - Du verfügst über ein Studium oder eine kaufmännische/ technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Weiterbildung - Du konntest bereits Erfahrung in der Steuerung von Außen-/ Kundendienstorganisationen sammeln - Du verfügst über umfassende Erfahrung in der operativen Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen - sowohl auf kaufmännischer als auch auf technischer Ebene - inklusive des Drittgeschäfts bzw. der Betreuung externer Immobilienbestände - In der Vergangenheit hast du bewiesen, dass du größere Teams verantwortungsbewusst motivieren und führen kannst - Eine systematische Arbeitsweise und effiziente Organisation sind für dich selbstverständlich - Du bist belastbar und überzeugst durch dein Verhandlungsgeschick, situationsbezogene Kommunikation und dein souveränes Auftreten - Du hast bereits mit SAP und den Programmen des Microsoft-Office-Paketes gearbeitet - Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Emily Abel 0234/314 2451 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du suchst einen sicheren Job mit Zukunft und die Möglichkeit, dein Management-Know-how anzuwenden? Wenn du Ketchup im Blut hast und Gastronomie genau dein Ding ist, dann bist du bei McDonald's genau richtig: Als Restaurant Manager:in (m/w/d) begeisterst du nicht nur unsere Gäste, sondern führst auch erfolgreich dein Team. McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 14 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen aus über 40 Nationen. Restaurant Manager:in (m/w/d) DEINE MITARBEITER SIND DEIN POTENZIAL! FÜHRUNG – ABER MIT WERTSCHÄTZUNG! Bei uns kannst du dein ganzes Potenzial entfalten, denn wir eröffnen dir die besten Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere bei McDonald’s Ehmann. Lerne unser operatives Geschäft von der Pike auf kennen und übernehme eine verantwortungsvolle Position im Restaurant Management. Wir bereiten dich in unseren Restaurants und Schulungszentren darauf vor, unsere Produktqualität von der Bestellung bis zum Verkauf zu gewährleisten, einen exzellenten Service in einer angenehmen Restaurantumgebung zu bieten, Marketingmaßnahmen betrieblich umzusetzen, Personalführungsaufgaben zu übernehmen und durch die Steuerung der betrieblichen Abläufe den wirtschaftlichen Erfolg und die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele sicherzustellen. VERANTWORTUNG = MITGESTALTUNG Darüber hinaus gibt es regelmäßige Workshops mit der Unternehmensleitung sowie strategische Off-Site Events. Du arbeitest nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen mit und kannst dich mit deinem Potenzial einbringen. Das ist dein Einstieg: • Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung und hast bereits Erfahrung in der Gastronomie gesammelt oder sogar schon als Restaurant Manager:in bei McDonald’s gearbeitet • Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, Umgangsformen und Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Gästen • Durch deine „Hands-on“ Mentalität, packst du gerne im operativen Geschäft mit an und möchtest nicht nur im Büro sitzen • Flexibilität und außerordentliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit • Als Teamplayer kannst du nicht nur dich, sondern auch deine Kolleg:innen motivieren • Analytische Fähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit gehören zu deinen Stärken • Du bist belastbar und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf Das sind deine Benefits: • Übertarifliche Vergütung • Zusatzleistungen, z.B. Personalessen, Firmenwagen, Firmenhandy- und Laptop • Ein sicherer Job und Arbeitgeber mit Zukunft • Multikulturelles und kollegiales Team • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben • Urlaubsgeld + Zuschläge für Feiertags- und Nachtarbeit • Modernes Arbeitsumfeld • Überstundenvergütung • Familiengeführtes Unternehmen • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Vollzeitbeschäftigung • Auch in Teilzeit möglich Die reguläre Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Frau Malin-Sofie Kamin. Mail: jobs@mcdonalds-hannover.de Telefon: +49 (0) 511 / 27 94 16 35 WhatsApp: +49 151 5888 1777 Ehmann Verwaltungsgesellschaft mbH Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen www.mcdonalds-hannover.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Systemgastronomie Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Lebensmittelsicherheitssystem HACCP, Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen Zwingend erforderlich: Gästebetreuung

1 KFZ-Techniker*in und Kundenberater*in mit Entwicklungsmöglichkeit zum Standortleiter Du möchtest nicht nur reparieren - sondern Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Deine Aufgabe Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden im Car & Service Center Ilz. Du verbindest technisches Know-how mit Freude am Umgang mit Menschen und sorgst dafür, dass unsere Kunden vom ersten Gespräch bis zur Fahrzeugübergabe bestens betreut werden. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich und gestaltest den Erfolg unseres Standortes aktiv mit. ________________________________________ Dein vielseitiges Aufgabengebiet Kundenberatung º Persönliche Betreuung unserer Privat- und Firmenkunden º Fachliche Erstberatung º Fahrzeugannahme und Fahrzeugübergabe º Erstellung von Kostenvoranschlägen º Terminplanung º Betreuung unserer Stammkunden º Aufbau neuer Kundenbeziehungen Werkstatt Eigenständige Durchführung von º Kleine Service- und Reparaturarbeiten º Fahrzeugdiagnosen º Bremsenservice º Reifenservice º Fahrzeugüberprüfungen Unfallschadenmanagement º Schadenaufnahme º Fotodokumentation º Erstbewertung º Versicherungsabwicklung vorbereiten º Koordination mit unserem Karosseriezentrum in St. Anna am Aigen Fahrzeugverkauf º Beratung interessierter Kunden º Präsentation unserer Gebrauchtwagen º Organisation von Probefahrten º Unterstützung beim Fahrzeugverkauf Organisation º Selbstständige Organisation des Standortes º Fahrzeugpräsentation º Ordnung und Sauberkeit º Ersatzteilorganisation º Lagerverwaltung º Unterstützung bei Marketingmaßnahmen º Mitgestaltung des weiteren Standortausbaus ________________________________________ Das bringst du mit º Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker º Mehrjährige Berufserfahrung º Freude am Kundenkontakt º Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise º Verantwortungsbewusstsein º Unternehmerisches Denken º Teamfähigkeit º Freundliches und gepflegtes Auftreten º Führerschein Klasse B Von Vorteil: º Meisterprüfung º Erfahrung im Kundendienst º Erfahrung in der Fahrzeugdiagnose º §57a-Berechtigung º Erfahrung mit VW, Audi, Skoda, SEAT oder CUPRA ________________________________________ Das erwartet dich >> Eigenverantwortlicher Arbeitsplatz >> Modern ausgestattete Werkstatt >> Abwechslungsreiche Tätigkeit >> Angenehmes Betriebsklima >> Langfristige Perspektive >> Weiterbildungsmöglichkeiten >> Modernste Diagnosetechnik >> Leistungsorientiertes Prämiensystem >> Entwicklungsmöglichkeit zum verantwortlichen Standortleiter ________________________________________ Warum Autohaus Lang? Bei uns arbeitest du nicht in einem anonymen Konzern. Du wirst Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsplätzen und einem Team, das Qualität und Kundenzufriedenheit lebt. Wir möchten gemeinsam mit dir den Standort Ilz weiterentwickeln und bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen. ________________________________________ Wir suchen keine Nummer. Wir suchen einen Menschen mit Begeisterung für Automobile, technische Kompetenz und Freude am Umgang mit Kunden. Wenn du gerne selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und einen modernen Servicestandort aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. ________________________________________ Entlohnung: Das gesetzliche Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag für KFZ-Techniker (Facharbeiter Lohngruppe 3) beträgt derzeit € 2.948,85 brutto pro Monat (Vollzeit). Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und persönlichem Engagement besteht die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung. Zusätzlich bieten wir ein attraktives leistungsorientiertes Prämiensystem. Autohaus Lang GmbH Car & Service Center Ilz Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Herrn Ronald Lang Autohaus Lang GmbH 8354 St. Anna am Aigen +43 664 383 40 41 ronald@auto-lang.at www.auto-lang.at Das Mindestentgelt für die Stelle als KFZ-Techniker*in und Kundenberater*in beträgt 2.948,85 EUR b...

Als zweitgrößter Möbelhändler der Welt verbindet XXXLutz internationale Größe mit der Kultur eines familiengeführten österreichischen Unternehmens. Ü... 1 Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) Beginn: ab sofort Im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Rahmen unserer Öffnungszeiten Die Filialöffnungszeiten finden Sie online auf: https://www.xxxlutz.at/filialen/AT Standort: XXXLutz Feldkirch Sie sind auf der Suche nach dem perfekten Job? Bei XXXLutz bieten wir Ihnen mehr: den Startschuss für Ihre Führungslaufbahn im Verkauf! In unserem maßgeschneiderten Traineeprogramm werden Sie zur Führungskraft ausgebildet. Nach Abschluss des Programms sind Sie bestens gerüstet, um ein Verkaufs-Team in einer unserer Filialen erfolgreich zu führen. Aufgaben * Sie leiten eine Abteilung und sind für die Umsatz- und Ergebniserreichung des Teams verantwortlich. Sie steuern den Verkauf und sind erster Ansprechpartner für Kund_innen und Mitarbeiter_innen. * Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams zählt zu Ihren Hauptaufgaben. * Optimale Prozesse und Abläufe werden durch Ihre Arbeit garantiert. * Am POS sind Sie führend verantwortlich für eine perfekte Warenpräsentation und die Umsetzung aller Marketingmaßnahmen. Qualifikationen * Motivierte Professionals: Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Verkauf gemacht und brennen auf den nächsten Karriereschritt. * oder Absolvent_in eines betriebswirtschaftlichen Studiums: Sie haben ihr Studium abgeschlossen und interessieren sich für eine Karriere im Handel - starten Sie im Rahmen eines Traineeprogrammes uns sammeln Sie beim Branchenführer erste Führungserfahrungen. * Teamplayer_in & Kommunikationstalent: Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und ein Team nach vorne zu bringen. * Organisations- und Umsetzungstalent: Sie behaltst den Überblick und packen die Dinge an. * Kund_innenorientiert: Der Umgang mit unseren Kund_innen liegt Ihnen im Blut. * Flexibel & engagiert: Sie gehen die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Benefits * Intensives Traineeprogramm: Sie sammeln wertvolle Berufserfahrung durch ein intensives "Training on the Job" und übernehmen damit schnell Verantwortung. * Vielfältige Aufgaben: Abwechslung und spannende Herausforderungen bei einem der weltweit führenden Möbelhändler - online wie offline. * Individuelle Förderung: Ein maßgeschneiderter Ausbildungsplan, der auf Ihre Vorkenntnisse und Ziele abgestimmt ist. * Leadership Academy: Ergänzende "Off the Job"-Trainings, um Ihr Wissen weiter auszubauen. * Attraktives Gehalt & Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir viele zusätzliche Vorteile. * Tolle Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur lebt. * Sicherer Job: Eine Festanstellung bei einem international erfolgreichen und zukunftssicheren Arbeitgeber. Ein X mehr an Benefits macht die Position besonders attraktiv. Wir bieten ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlichen Provisionsanteil und Prämien) und ein umfangreiches Paket an Benefits (u.a. Mitarbeiter_innen-Rabatte, Restaurantangebote, günstiger ÖKO-Strom u.v.m.). Gesetzlich anzuführen ist das kollektivvertragliche Gehalt in der Höhe von €2535,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online in unserem Karriereportal unter: https://karriere.xxxlutz.at Link zum Job https://karriere.xxxlutz.at/jobs/6P3Q-nachwuchsfuehrungskraft-verkauf-mwd-xxxlutz-filiale-feldkirch Sie sind Quereinsteiger_in oder Wiedereinsteiger_in dann sind Sie beim XXXLutz Herzlich Willkommen! https://karriere.xxxlutz.at/arbeiten-bei-xxxlutz/quereinsteigerinnen-teilzeitmoeglichkeiten Das Mindestentgelt für die Stelle als Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Zakres obowiązków: markieting internetowy, rozwój poszczególnych działów, kontrola pracowmików, kontrola zamówień wypożyczanie rowerów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - pożądane; niemiecki - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: j. angielski lub j. niemiecki biegła znajomość komputera, znajomość programów CANVA, CAPCUT Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Pucku Elizy Orzeszkowej 7 Puck 84100 - wymagane dokumenty: markieting internetowy, rozwój poszczególnych działów, kontrola pracowmików, kontrola zamówień wypożyczanie rowerów - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku pełni rolę Asystenta/Asystentki Klienta i odpowiada za kompleksową obsługę klientów oraz wsparcie działań sprzedażowych, administracyjnych i organizacyjnych instytucji. Do głównych zadań Młodszego Specjalisty/Młodszej Specjalistki oraz Specjalisty/Specjalistki należeć będzie: - wsparcie działań marketingowych, promocyjnych oraz sprzedażowych poprzez kontakt z klientem i doradztwo w zakresie wyboru oferty edukacyjnej, wydarzeń oraz wystaw, - wsparcie klienta w zakresie korzystania z systemu rezerwacji, - budowanie pozytywnego doświadczenia odwiedzających zgodnieze standardami CNE, - aktywna i angażująca promocja oferty poprzez bezpośredni kontakt z odbiorcą instytucjonalnym i indywidualnym, - zadania recepcyjne związane z przyjmowaniem grup zorganizowanych, - kontakt telefoniczny z klientami, m.in. przypomnienia o terminach, zbieranie opinii, budowanie długofalowych relacji, - obsługa korespondencji mailowej, odpowiedzi na zapytania, przygotowywanie szczegółowej oferty współpracy, wysyłka oferty i kontynuacja kontaktu, dobra znajomość oferty, - prowadzenie systemu rezerwacji, dokumentacji sprzedażowej, tworzenie raportów, - sprzedaż biletów wstępu, obsługa kasy fiskalnej oraz terminali płatniczych, wystawianie dokumentów sprzedaży. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - komunikatywność i umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z klientami, - odpowiedzialność i dyspozycyjność, - samodzielność i systematyczność, - doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku, - doświadczenie w obsłudze kasy fiskalnej i terminala, - dobra znajomość obsługi komputera, - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym, - umiejętność pracy w różnorodnym zespole, - zaangażowanie i zainteresowanie kulturą. Mile widziane: doświadczenie w sprzedaży w systemie rezerwacyjnym Iksoris lub innym. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w systemie równoważnym

Zakres obowiązków: Rozwój sprzedaży na platformach marketplace oraz w sklepie internetowym. Wprowadzanie i aktualizacja produktów (opisy, parametry, ceny, stany magazynowe). Dbanie o spójność i jakość danych produktowych we wszystkich kanałachOptymalizacja ofert pod kątem sprzedaży i konwersji. Tworzenie i rozwój treści sprzedażowych (opisy, grafiki, zdjęcia). Współpraca z agencjami zewnętrznymi, nadzór nad jakością oraz terminowością prac. Planowanie i prowadzenie kampanii reklamowych (marketplace). Analiza wyników sprzedaży i działań marketingowych oraz wdrażanie usprawnień Rekomendowanie i wdrażanie nowych kanałów sprzedaży online. Koordynacja działań wspierających rozwój e-commerce i realizację celów sprzedażowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe . Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2. Doświadczenie w sprzedaży B2C i tworzeniu treści. Znajomość zasad tworzenia i optymalizacji ofert sprzedażowych (SEO, konwersja). Kreatywność oraz zdolności analityczne. Znajomość narzędzi takich jak Canva, zmysł estetyczny i zainteresowanie designem. Umiejętność pracy z detalami i dbałość o szczegóły. Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o UOP, przyjazna atmosfera pracy oparta na współpracy, wzajemnym szacunku i zrozumieniu, elastyczne godziny pracy lub możliwość dostosowania grafiku do indywidualnych potrzeb, otwartość na nowe pomysły i inicjatywy pracowników. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 8:00-16:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

ID: 7844 Brand manager Print Verslag - Verkoper Verkoper info Randstad Adres: Amsterdam - Omschrijving Functieomschrijving Sna(c)k jij naar een nieuwe uitdaging?? Bij een toonaangevende producent van diepvries snacks en fingerfoods is er een veelzijdige functie beschikbaar voor een Brandmanager in Wijk bij Duurstede 32 uur per week, verdeeld over 4 werkdagen Jouw werkplek De locatie in Wijk bij Duurstede beschikt over een grote productiehal met daarboven de kantoorruimte die royaal is opgezet. In een fijn, informeel team ga je zelfstandig aan de slag om de merkbekendheid en daarmee de omzet te verhogen. Samenwerken doe je naast jouw directe collegas - met veel partijen: Met de Trade Marketeer buitendienst, de (National) Accountmanagers bedrijfsbureau, de Verkoop binnendienst, reclame- en promotiebureaus, mediapartners en drukkers. Je ontvangt een prima salaris van 2.200 euro per periode van 4 weken. In eerste instantie start je op uitzendbasis, maar bij gebleken geschiktheid kun je rekenen op een contract bij het bedrijf. Wat ga je doen? Jij zal je niet vervelen want de baan Brandmanager omvat veel taken. Een greep daaruit: Je formuleert promotie uitgangspunten en campagnes die je op basis van de toegewezen merkjaarplannen uitvoert, monitort dit continu op resultaat en stuurt waar nodig bij Je analyseert periodiek marktdata en omzetresultaten en vertaalt dit naar concrete activiteiten en plannen Je ontwikkelt en implementeert marketingactiviteiten m.b.t. het bestaande assortiment op push- en pullniveau Je schrijft conceptbriefings voor opdrachten aan marketingbureaus Je stelt projecten op en begeleidt deze Je ontwikkelt en verbetert innovatief POS- en folder- en beursmateriaal en volgt ontwikkelingen op dit gebied Je coördineert de opmaak van reclame-uitingen, plaatsing van advertenties Je functioneert onder eindverantwoordelijkheid van de Marketingmanager en rapporteert daar aan. Val jij in de smaak als Brand...

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Start als Commercieel Medewerker Binnendienst in Baarn! Word Commercieel Medewerker Binnendienst in Baarn! Bouw mee aan een groeiend IT-bedrijf en verdien tot € 18,- per uur. Wat ga je doen? Ben jij een commercieel talent dat houdt van pionieren? Als Commercieel Medewerker Binnendienst in Baarn speel jij een cruciale rol in de opschaling van dit innovatieve IT-bedrijf. We groeien momenteel van een kernteam naar 15 professionals, en jij legt het fundament voor deze uitbreiding. Voor jouw inzet en ondernemerschap verdien je een salaris tot € 18,- bruto per uur. In deze rol van 24 uur per week vertaal je de groeistrategie naar keiharde sales- en marketingacties. Je adviseert (potentiële) klanten telefonisch over onze beveiligingsoplossingen en verkent nieuwe kansen in de markt. Het is een uitdagende binnendienstfunctie in de regio Baarn/Amersfoort waarbij jouw ondernemerschap direct zichtbaar is in onze resultaten. Je komt terecht in een klein, ambitieus team van IT-professionals waar eigen initiatief de standaard is. Wat worden jouw taken? - Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen telefonisch; - Je ziet commerciële kansen en benadert potentiële partners voor strategische samenwerkingen; - Je voert marketingcampagnes uit en optimaliseert deze voor een een maximaal bereik in Baarn; - Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dagelijkse commerciële operatie; - Je draagt direct bij aan de organisatiedoelen door te focussen op duurzame klantrelaties. Wie ben jij? Je bent een resultaatgerichte professional met hbo-werk- en denkniveau die energie krijgt van een sleutelrol binnen een groeiend cybersecurity-bedrijf. Je bent communicatief sterk, houdt van aanpakken en neemt direct het initiatief om de telefoon te pakken en kansen te verzilveren. Omdat je al relevante ervaring hebt opgedaan in een commerciële sales- of marketingrol, weet je precies hoe je waar...