Your new role • You own the end‑to‑end IT delivery for the Sales & Remarketing domain, ensuring stable and scalable operation as well as continuous evolution of all customer‑facing platforms, including CMS, websites, and lead management systems • You act as a trusted partner to Sales, Operations, and Remarketing, translating business needs into a clear and prioritized IT roadmap and ensuring reliable execution of initiatives that enable seamless digital customer acquisition and sales journeys • You lead and develop teams across multiple applications and platforms, fostering strong ownership, collaboration, and a efficient delivery culture within a transforming environment • You drive and steer the ongoing transformation towards Salesforce Sales Cloud, ensuring smooth transition, integration into the existing landscape, and tangible business value realization • You ensure effective governance and delivery excellence across your area, including prioritization, resource steering, and transparent performance tracking, while balancing operational stability with continuous innovation Your strengths • You bring several years of experience in IT Delivery, Product, or Engineering leadership, especially in customer‑facing domains such as Sales, eCommerce, CRM, or digital platforms • You excel in leading people through change, combining empathy and clarity to build trust, create engagement, and successfully guide teams through transformation and uncertainty • You have a strong understanding of the current landscapes around CMS, websites, and Online Retail solutions and are experienced in developing Salesforce projects • You are a strong communicator and stakeholder manager, able to align business and IT, challenge constructively, and drive decisions with a clear focus on outcomes and customer value • You combine a structured and analytical mindset with a pragmatic, hands‑on approach and communicate confidently in English and German in both technical and business contexts Your new workplaceYou are part of our IT Team at Allane SE and based in the greater Leipzig or Munich area. Training opportunities Business bike Employee car leasing Open culture & diversity Employee awards Fitness & health 30 days of vacation 50% mobile work per month Drinks & food subsidy Team events Corporate benefits Attractive financial package Your new employer> > Your contact person Alexander Winter For any questions please contact: recruiting@allane.com Please do not submit your application via email. About us„Allane makes mobility easy in every way”To achieve this, our Leasing and Fleet Management business units work hand in hand and are perfectly complemented by the newly acquired Captive Leasing business segment. Since 2020, we are powered by Hyundai and Santander with our new main shareholder Hyundai Capital Bank Europe. Together, we are pursuing the goal of becoming the leading cross-brand provider of comprehensive mobility solutions in Europe. Find out more about our values here. *For reasons of better readability, the language forms male, female and diverse (m/f/x) are not used simultaneously. All references to persons apply equally to all genders.

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher. - Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung - Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss - Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf - Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell - Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung - Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs - Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte - Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen - Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern - Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Qualifikationen - Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung - Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs - Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte - Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen - Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern - Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Zusätzliche Informationen Werde Teil unseres Vertriebs-Teams und feiere gemeinsam mit uns Deine Erfolge! - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. - In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Jessica, Deine direkte Ansprechpartnerin kennen! Wir freuen uns auf Dich!

Zakres obowiązków: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla. Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, obejmujących rozmowy telefoniczne i kwalifikacyjne, ocenę kompetencji kandydatów oraz kompleksową obsługę pracowników tymczasowych. Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazami danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów i zestawień. Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, klientami oraz partnerami zewnętrznymi. Prowadzenie działań marketingowych i obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Minimum roczne doświadczenie na pokrewnym stanowisku warunek konieczny Znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego.- warunek konieczny Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz narzędzi pozyskiwania kandydatów Dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność ustalania priorytetów Umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego działania w dynamicznym środowisku Łatwość nawiązywania kontaktów oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w relacjach z klientami i kandydatami Kreatywność, inicjatywa oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów Mile widziane Znajomość przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym autem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - prowadzenie działań marketingowych mających na celu promocję oraz sprzedaż szkoleń - determinacja oraz skupienie w realizacji celów sprzedażowych - samodzielność oraz perfekcyjna organizacja i zarządzanie czasem pracy - kompleksowa obsługa absolwentów oraz potencjalnych uczestników szkoleń (nawiązywanie/ podtrzymywanie pozytywnych relacji; udzielanie informacji) - obsługa szkoleń pod względem organizacyjno logistycznym (rezerwacja sal szkoleniowych, noclegów dla uczestników, organizacja cateringu) - przygotowywanie ofert oraz materiałów szkoleniowych - przygotowywanie oraz archiwizacja dokumentacji szkoleniowej. Miejsce pracy: praca zdalna w miejscu zamieszkania. Zlecenie wykonywane od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30-16:30 do uzgodnienia z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wymagane doświadczenie zawodowe w firmie szkoleniowej lub w firmie, która zajmowała się organizacją przedsięwzięć lub promocją usług przez telefon, mail. - Mile widziana znajomość zasad zw z dofinansowaniem BUR, KFS. - Bardzo dobra organizacja czasu pracy - Chęci, zaangażowanie; samodzielność - Odpowiedzialność, komunikatywność - Zdolności interpersonalne - Kultura osobista; empatia; kreatywność - Optymizm, motywacja do pracy . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: biuro@msp-pakt.pl Po analizie przesłanych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) będziemy kontaktować się z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Die Große Kreisstadt Gaggenau (http://www.gaggenau.de/) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Ordnung und Soziales einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Ausländer- und Sozialwesen **Ihre Aufgaben:**  - Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Gestattungen - Beratung und Information von Kunden über Rechts- und Erteilungsgrundlagen - Entscheidung über Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs - Durchführung von Pass- und Identitätsprüfungen - Festlegen und Verfügen von notwendigen Auflagen - Einleitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren - Einarbeitung und Pflege der Daten im Fachverfahren KM-Ausländer und führen von Akten Ihr Profil: - Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss eines anderen für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben förderlichen Studienganges - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten - ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein - selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - praxisbezogene Kenntnisse oder Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten sind wünschenswert Unser Angebot: - Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 19,50 Wochenstunden - Vergütung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe 9c TVöD - Besoldung für Beamte bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. LBesO - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch großzügige Gleitzeitregelungen sowie mobiles Arbeiten  - attraktive Vorteile, wie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Jobticket sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21. August 2026 über unser Bewerberportal unter www.gaggenau.de/karriere. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.  Fachbereich: Angela Tomic, 07225/962-3101 Abt. Personal: Marcel Hondmann, 07225/962-1103 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n Teamleiter/-in Atemschutz und Bekleidung (m/w/d). Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig. Das erwartet Sie - Leitung des Sachbereiches Atemschutz und Bekleidung - dazu gehört insbesondere: - personaltechnische Führung, Dienstplankoordination und Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter/-innen als Fachvorgesetzte/-r - Festlegung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten - Organisation und Planung der Aus- und Fortbildung - Verantwortlichkeit für die durchgängige Sicherstellung der Ausstattung, Versorgung und Einsatzbereitschaft der unterstellten Bereiche und Werkstätten - Fertigung von Berichten und Statistiken im Zusammenhang mit dem zugewiesenen Aufgabenbereich - Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im zugewiesenen Verantwortungsbereich - Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Zusammenhang mit der Anwendung von Schutzkleidung, Atemschutztechnik und sonstiger Persönlicher Schutzausrüstung - Verwaltungstätigkeiten - Bewirtschaftung der zugewiesenen Sachkonten des Ergebnishaushaltes - Planung des Ergebnishaushaltes durch Zuarbeit der benötigten finanziellen Mittel - Mitwirkung bei der Planung des Investitionshaushaltes durch die Ermittlung des Bedarfs an Werkstatt- und Lagerausstattung - fachlich-inhaltliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vergabeverfahren - Verantwortlichkeit für die Organisation der Bedarfsermittlung und tagesaktuellen Bestandsführung Das bringen Sie mit - Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) beziehungsweise Betriebswirt/-in (VWA) - ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchset­zungs­vermögen - hervorragende organisatorische und kommunikative Kompetenzen sowie ein professionelles und souveränes Auftreten - eine selbstständige, gut strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise - uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.) - Führerschein der Klasse B - vollständiger Masernimpfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern Das bieten wir - eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit - ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.570 Euro und 54.015 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr - ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings - Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung - eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: - Bewerbungsschreiben - tabellarischem Lebenslauf - Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind - Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung: - für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) - Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben - Nachweis über Ihren Führerschein der Klasse B - Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971) Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2070 an. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Moritz Thomsen, Recruiter, Telefon: 0341 123-7838. Ausschreibungsschluss ist der 31. Juli 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht

Die alpha-test GmbH ist Pionier im Bereich der Cloud-basierten Software. Mit unseren Online-Assessments haben wir die Personalauswahl revolutioniert und der Unternehmergeist und die ständige Verbesserung unserer Lösungen für unsere Unternehmenskunden ist es, was uns auszeichnet. Es ist uns wichtig, dass Menschen Chancen erhalten. Dafür sorgen wir mit unseren standardisierten Online-Assessments, die „Culture Fair“ entwickelt werden und damit unseren Kunden die Auswahl der besten Mitarbeiter ermöglichen. Wir unterstützen unsere Kunden, damit sie ihr Business wettbewerbsfähig gestalten und Wirtschaftswachstum fördern. Ab sofort suchen wir Universitätsabsolventen als Management Associates (m/w/d) Ihre Aufgaben: -   Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens -   Analyse von Big Data und Entwicklung innovativer Benchmarkansätze -   Mitwirkung bei der Erschließung neuer Märkte im Ausland -   Weiterentwicklung der Produktlandschaft des Unternehmens Ihr Profil: -   Sie verfügen über einen sehr guten Studienabschluss (Master oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften -   Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen durch ein Praktikum in einem (Beratungs-) Unternehmen -   Sie können Strukturen erkennen und komplexe Probleme analysieren und Lösungsansätze entwickeln -   Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch Wir bieten: -  Leistungs- und innovationsorientierte Unternehmenskultur -  Beratungserfahrung mit Kunden aus Top-Unternehmen und großen Verwaltungen auf Bundes- und Landesebene -  Blick über den Tellerrand und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit -  Attraktives Gehalt -  Schulungsbudget für Ihre persönliche Entwicklung Interessiert? Bewerben Sie sich gleich online! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gleich Online! Wir freuen uns auf Sie!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Frankfurt am Main eine Mitarbeiter*in Vertragsmanagement HWO (w/m/d) Kennung: WEWO 2020 23 Stellenangebots-ID: 1462818 Entgeltgruppe 7 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 7 BBesG Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mietenmanagement (Betreuung lfd., Mietverhältnisse, Beendigung von Mietverhältnissen, Mieterkommunikation etc.) - Mietenmanagement und Ansprechperson der Mieterschaft aus laufenden Mietverträgen, Betreuung laufender Mietverhältnisse, insbesondere: - Übernahme & Überwachung des Miet- und Kautionsmanagements - Vorbereitung von Mietwertermittlungen, Bearbeitung/Durchführung von Mietanpassungsverfahren, z.B. im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement  - Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren - Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen und Anlage im SAP-System, Auswertung / Zusammenstellung von Mietverträgen  - Erstellen von Übergabe-/Rückgabeprotokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen Durchführung von Wohnungsbesichtigungen inkl. Übergabe und Wohnungsabnahmen - Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungsbestätigungen, Überwachung von Kündigungsvorgängen - Forderungsmanagement sowie Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos, Beendigung von Mietverhältnissen Freigabe der Mietsicherheit, (Kautionsauszahlung) - Übernahme von Wohnungen in den Bestand, z.B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Bewirtschaftung  - Abstimmung mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukunden - Koordinierung des Vermietungsprozesses, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement  - Mieterkommunikation und Aufgaben des Umzugsmanagements im Rahmen technischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement  - Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und Marketingangelegenheiten - Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen einschließlich Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen - Erstellung von Gestattungsverträgen und Bearbeitung von Vertragsanpassungen - Erstellung von Exposés und laufende Qualitätskontrolle,  - Erstellung von objekt- und quartiersspezifischen Marketingmaßnahmen inkl. Preis-/Produktdifferenzierung - Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Zusammenstellen/Auswerten von Listen, Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System Was erwarten wir? Qualifikation: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: - Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse - Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert  - Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen MS-Office sowie der Nutzung des Internets - Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen Weiteres: - Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit - Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln - Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Gute und zügige Auffassungsgabe - Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick - Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz - Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen - Bereitschaft zu Dienstreisen - Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten oder Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) - Verkehrsgünstige Lage - In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen (Auswahl) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26.07.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1462818. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Panzis unter der Telefonnummer +49 228 848481968 oder per E-Mail (bewerbung-frankfurt@bundesimmobilien.de (https://mailto:bewerbung-frankfurt@bundesimmobilien.de) ) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Dietz unter der Telefonnummer +49 228 84845721. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Office Management; Empfangsmitarbeiter; Teamassistenz Stellenbeschreibung: - Begrüßung und Betreuung von Besuchern im Büro - Organisation des Post- und Kurierdienstes (ein- und ausgehend) - Verwaltung von Zutrittskarten für Mitarbeiter und Besucher - Bestellung und Verwaltung von Büromaterial und Verbrauchsartikeln - Sicherstellung eines gepflegten Büros und Organisation von Reparaturen - Kontakt zu Dienstleistern wie Reinigung, Wartung und IT-Support - Unterstützung bei spontanen Aufgaben und bei Problemen im Büroalltag - Unterstützung des Kommunikations- und Marketingteams bei der Organisation von Events, einschließlich Locationauswahl, Catering und Logistik - Mitarbeit bei der Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren und Präsentationen - Verwaltung und Aktualisierung von Marketingmaterialien - Vorbereitung und Organisation von Meetings - Erstellung und Prüfung von Unterlagen und Dokumenten für Besprechungen - Erstellung und Überarbeitung von PowerPoint-Präsentationen - Umfassende Koordination von Meeting-Terminen und -Abläufen, inklusive Agendaerstellung, Protokollführung und Nachverfolgung von To-Dos - Unterstützung bei HR-Themen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Führungen veranstalten, Rechnungsprüfung Zwingend erforderlich: Fremdsprachenkorrespondenz

L'Asset Manager H/F assurera la gestion complète de ses opérations immobilières, de l'analyse à la réalisation, avec l'appui de sa hiérarchie. Ce poste polyvalent et responsabilisant lui permettra de mettre en pratique et de développer l'ensemble de ses compétences sur des projets variés, tout en gagnant rapidement en autonomie. Au sein d'une entreprise dynamique et réactive, bénéficiant d'un patrimoine important et qualitatif ainsi que de circuits de décision courts, il pourra piloter de nombreuses transactions immobilières dans un environnement stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Vos missions : 1) Gestion du patrimoine - Gestion courante des actifs en patrimoine - Relation avec les locataires - Suivi des actifs et des travaux nécessaires - Valoriser les actifs par des travaux, optimisation immobilière et financière des sites détenus, - Mise aux normes du patrimoine (bornes RVE, ombrières PV,.) 2) Commercialisation d'actifs vacants - Relationnel régulier avec les Enseignes - Définition d'une stratégie de location - Mise en place de supports marketings - Toutes démarches auprès des Enseignes - Mise en place et suivi de mandat de commercialisation, relations avec les commercialisateurs - Négociation financière, technique et juridique permettant d'aboutir à des accords - Négociation juridique des baux (bail commercial, BEFA, BAC, renouvellement) avec le Preneur jusqu'à la signature 3) Restructuration / rénovation d'actifs - Gestion des relations avec l'architecte et le maitre d'œuvre - Mener les études de faisabilité - Chiffrage des projets, et analyse de la rentabilité - Constitution et dépôt des autorisations d'urbanisme (PC, DP, AEC, .) - Suivi des autorisations jusqu'à l'obtention - Relationnel avec les Collectivités et Elus 4) Développement du patrimoine et investissement - Prospection de sites ou terrains à vocation commerciale à acquérir, le cas échéant à vocation résidentielle/mixte - Développer le patrimoine par l'acquisition d'actifs de qualité et/ou de terrains à construire, - Être à l'écoute d'opportunités d'investissements ; assurer un relationnel de qualité avec tous les contacts susceptibles de « sourcer des deals » : agents, institutions, sociétés de gestion immobilière et de fonds, notaires, architectes . - Elaborer le Business plan pour chaque bien immobilier, dans le respect des réglementations et des orientations budgétaires, - Préparer et présenter les dossiers aux comités d'investissement, - Négociation des acquisitions et signatures des actes juridiques (PUV, acte de vente) - Analyser les data-rooms et coordonner les procédures de due diligence (notaires, cabinets d'avocats et autres conseils extérieurs) De manière générale, mener à bien tous types d'opérations immobilières portant sur le patrimoine détenu, et/ou à acquérir. Des missions d'analyses, de synthèse du patrimoine pourront également être réalisées par le candidat. Votre profil : De formation supérieure Bac+3 idéalement en immobilier et/ou en droit, vous justifiez d'une expérience significative en immobilier d'entreprise (prospection foncière, développement, asset management ou fonctions similaires). Vous maîtrisez les transactions immobilières (location et acquisition), disposez d'une bonne connaissance des baux commerciaux, du marché immobilier d'entreprise (notamment de commerce) ainsi que des principaux acteurs du secteur. La maîtrise du Pack Office et des connaissances juridiques sont souhaitées. Rigoureux(se), persévérant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la négociation, vous possédez un fort tempérament commercial, le goût du challenge et la capacité à sourcer, piloter et concrétiser des opérations immobilières avec l'appui de l'équipe.