Hjemmesykepleien på Rennesøy er en liten avdeling, slik at du blir godt kjent med kollegaer og brukere. Vi dekker et stort geografisk område, og arbeider i naturskjønne omgivelser. Vi har et bredt spekter av faglige utfordringer, og er en avdeling i utvikling. Hos oss får du mulighet til å bidra med innspill og utvikling, og har mulighet til å påvirke hvordan tjenesten skal være. Vi har langvakt-turnus og årsplan. Det er også mulighet for en ren dagstilling med arbeid hver 3. helg. 

Arbeidsoppgaver

Vi arbeider ut fra visjonen LEVE HELE LIVET, og legger til rette for at innbyggere i Rennesøy kommunebydel kan leve lenge hjemme. Vi bistår med hjelp og tilrettelegging av personlig hygiene, oppfølging av ernæring, medisinansvar, oppfølging av sykepleieprosedyrer. Vi bruker Cosdoc til dokumentasjon og Cosdoc+ på arbeidstelefoner til oppgaveoversikt og arbeidslister. Du skal også ha kontakt med andre instanser og samarbeide med andre tjenester.

Kvalifikasjoner

Du må ha autorisasjon som sykepleier. Du må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Det er en fordel med en viss digital kunnskap, da dokumentasjon og journalsystem er digitalt. Du må levere godkjent politiattest før oppstart. Du ha førerkort klasse B og være trygg på å kjøre under ulike forhold og veier.

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er positiv og initiativrik, som kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i daglige praksis. Du klarer å prioritere slik at du arbeider fleksibelt, men strukturert og effektivt. Det er viktig for oss at du både kan arbeide selvstendig og at du kan samarbeide tett med andre. Vi søker deg som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. Du er tillitsskapende med de du samhandler med, og har gode kommunikasjonsferdigheter. Du er engasjert, bidrar til utvikling av avdelingen og støtter opp om våre felles mål. Du trives med arbeidsdager som er ulike, og som tidvis kan være utfordrende. 

 

Vi tilbyr

Det er gratis parkering ved Rennesøy helse- og omsorgssenter, og hjemmesykepleien nytter tjenestebil til oppdragene.

Mulighet til å være med å påvirke og utvikle avdelingen, og være med og skape et godt arbeidsmiljø.

Det utarbeides turnus for disse stillingene både med  ordinære vakter og arbeid hver 3. helg  eller med langvakter hver 4. helg. Vi har startet med årsplan (52-ukersturnus).

Du vil få opplæringsvakter, egen fadder og mulighet til å delta på kurs og fagdager. Vi har høyt fokus på faglig utvikling og opplæring i avdeling ved nye prosedyrer, det er egen fagutvikler på helse- og omsorgssenteret.

Som sykepleier vil du bli ansatt med stillingskode 717400 Sykepleier, med lønn fra 522 600-635 600 avhengig av ansiennitet. Pensjon gjennom KLP.

Kontaktinformasjon

Hilde Ledaal, Virksomhetsleder, 91385458, hilde.ledaal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5100230421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

100 % vikariat som helsefagarbeider/sykepleier er ledig ved Borgund heimeteneste til august 2027. 

Stillingen er knyttet til årsturnus med langvakter (12,5 timer) helg og arbeid hver 4. helg eller ordinære dag/aftenvakter helg med med arbeid hver 3. helg. Hverdager har ikke langvakter.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter
  
• Fremme godt tverrfaglig samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører
  
• Bidra til utvikling, engasjement og faglig oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider
• Relevant erfaring er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Førerkort klasse B
  
• Ved tilsetting kreves politiattest og TBC-egenerklæring
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankID eller IDporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Parkering nær arbeidsplassen og kort vei til offentlig transport.

Kontaktinformasjon

Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

Vågavegen 27
6008 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5173468774
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim, med ca. 60 000 innbyggere.

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikke minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygget» på fiske og fangst. Fremdeles er Ålesundsregionen verdensledende innen det marine og maritime området. Flere av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskaper holder til i kommunen vår. Ålesund har Norges største cruisehavn, største fiskerihavn og nest største containerhavn. Vi er også Norges største eksporthavn for fiskeprodukter.

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tall fra 2016 viser at det årlig er rundt to millioner passasjerer som går av eller på en buss eller båt i Ålesund.

Ålesund by er vidt kjent for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykninger møter deg når du går gatelangs der. Byen ligger som en døråpner til fjordsystemet på Sunnmøre og strekker seg helt nord til Ona utenfor Romsdalskysten. Andre attraksjoner i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjorder og natur rett utenfor stuedøren.

Vi er en universitetskommune og har et nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finner du også Ålesund framtidslab – U4SSC IP.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4 400 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

2 x 100 % stilling ved Borgund heimeteneste ledig. Stillinga er knyttet til årsturnus med langvakter (12,5 timer) helg.

Ukedager har ordinære dag- og kveldsdvakter.

På grunn av langvakter arbeides det hver 4. helg. Turnus kan endres til ordinære dag/aftenvakter lørdag og søndag, da med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktøra
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Autorisert vernepleier kan tilsettes dersom det ikke er kvalifiserte sykepleiere som søker
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Førerkort klasse B
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig BankID eller IDporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Parkering nær arbeidsplassen og kort vei til offentlig transport.

Kontaktinformasjon

Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

Vågavegen 27
6008 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5173475963
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Vil du bli ein av våre engasjerte medarbeidere og være med å jobbe i eit spennande team?

Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for personar med demensdiagnose. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det tverrfaglege i fokus, med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar, helsefag, miljø - og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Kvednatunet er lokalisert på Ågotnes om lag 15 min frå Straume, med gratis parkering for tilsette.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som legevisitt, dosering, palliativ pleie
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutinar og gjeldande lovverk.
• Ivareta sjukepleiefagleg ansvar på vakt.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Halde deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

• Autorisasjon sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Andre krav:

• Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar

Ønskjeleg med:

• Ønskjer å jobbe med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert, ansvarsbevisst og løysingsorientert.
• God på å samarbeide med andre
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Evne til å være med å skape eit godt arbeidsmiljø

Anna:

Vi har årsplan og mogelegheit for langvakter.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Mentor til nytilsette
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Avdelingsleiar Beate Lønningen telefon : 916 73 031

Avdelingsleiar Bodil Janne Giil telefon : 916 73 032

Einingsleiar Ingrid-Alice Ingebrigtsen : 97 53 72 43

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Gjør en forskjell som vikar – vi trenger deg!

Er du sykepleier eller vernepleier og på jakt etter et spennende og meningsfullt vikariat? Kanskje du ønsker nye faglige utfordringer, mer variasjon i arbeidshverdagen eller erfaring fra kommunehelsetjenesten? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Rehabilitering og hjemmetjeneste leverer helse- og omsorgstjenester i brukers eget hjem. Arbeidshverdagen er variert og faglig utfordrende, med tett samarbeid med fastleger, demens- og kreftkoordinatorer, lindrende team og øvrige deler av spesialisthelsetjenesten. Faglig utvikling prioriteres høyt, med jevnlig kompetansehevende opplæring i arbeidstiden og god støtte i det daglige arbeidet. Tjenesten har to fagkoordinatorer som er fysisk til stede og tilgjengelige for ansatte.

Hjemmetjenesten er organisert etter kompetanse og oppgavedeling. Sykepleierne arbeider i eget soneteam og får mulighet til å spesialisere seg innen medisinteknisk utstyr og sykepleierprosedyrer. Helsefagarbeidere arbeider i egne team eller med egne lister, med større ansvar innen sitt fagområde. Denne strukturen sikrer riktig kompetanse til riktig oppgave og legger til rette for tett samarbeid, faglige diskusjoner og kompetanseutveksling. I tillegg har tjenesten ansatt en farmasøyt som blant annet jobber tett med sykepleierteamet i hjemmetjenesten.

Hos oss møter du et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, der samarbeid, humor og trivsel er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi er opptatt av at alle ansatte og vikarer skal føle seg velkommen, sett og ivaretatt.

Enten du ønsker å utvikle deg faglig, få erfaring fra kommunehelsetjenesten, bidra i en viktig samfunnsoppgave eller vurderer nye karrieremuligheter, oppfordrer vi deg til å søke. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.
Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Levere nødvendig helsehjelp til innbyggere med ulike hjelpebehov og diagnoser
• Legge til rette for godt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Kartlegge, utarbeide, gjennomføre, evaluere, avslutte og dokumentere tiltaksarbeid
• Medikamenthåndtering
• Faglig oppdatering
• Behandlingsplaner, kartleggingsverktøy, funksjonsbeskrivelse og samtykkekompetanse
• Tverrfaglig samarbeid internt og med spesialisthelsetjenesten
• Gode pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• IKT- kunnskaper til dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• Sertifikat kl. B. (Hjemmetjenesten)
• Beherske norsk muntlig og skriftlig (ønskelig med bestått norsktest B1-nivå)

Personlige egenskaper

• være ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel
• ha et genuint ønske om å jobbe med mennesker
• ha gode samarbeidsevner og vise engasjert
• ha evne til å ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø
• være faglig bevisst og oppdatert
• kunne jobbe i et hektisk fagmiljø

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver
• Lærerikt fagmiljø
• Gratis parkering
• Mulighet for 14 timers vakter

Kontaktinformasjon

Anette Aas-Hansen, Virksomhetsleder, +4797186550

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5169120550
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura bo- og aktivitetssenter søker nå ernæringsmedarbeidere til flere spennende stillinger.
Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.
Som ernæringsmedarbeider vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge, servere og rydde etter måltider for våre beboere. Du vil være en viktig bidragsyter til gode måltidsopplevelser og en meningsfull hverdag for personer med demens.

Vi har følgende ledige stillinger:
En 85 % stilling med arbeid hver tredje helg
En 67 % stilling med arbeid hver tredje helg

Stillingene har for tiden dagarbeid med arbeid hver tredje helg. Da dette er en nyopprettet stilling, vil arbeidstid, turnus og arbeidsoppgaver bli justert i tråd med avdelingens behov.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og kveldsmat
• Dekke bord og klargjøre måltider til avdelingene
• Servere frukt, saft og enkelte måltider
• Oppvask og rydding etter måltider
• Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
• Kontroll av kjøleskapstemperatur og matvarer
• Bestilling og påfyll av matvarer
• Utføre enkle ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og utstyr
• Bidra til gode måltidsopplevelser for personer med demens
• Arbeidet skjer i tett samarbeid med pleiepersonell i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B1, er et krav.
  
• Relevant erfaring fra kjøkken, kantine, institusjonskjøkken eller tilsvarende bli tillagt stor vekt.
  
• Søkere med dokumentert erfaring fra matproduksjon, tilrettelegging og servering av måltider vil bli prioritert.
  
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel.
• Interesse for ernæring, helse og måltidsglede.
• Kjennskap til hygiene, internkontroll og matsikkerhet er ønskelig.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å skape gode måltidsopplevelser
  
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar
  
• Du er strukturert og trives med rutiner
  
• Du har gode samarbeidsevner
  
• Du møter beboere og kollegaer med respekt og omsorg
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
  
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 40617003, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5174163814
Stillingsprosent: 85, 67%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi på Stange helse - og omsorgssenter søker etter en sykepleier/vernepleier med hjerte og lidenskap for demensomsorg. Vi har et ledig vikariat med varighet ut april 2027. Er du akkurat ferdig på sykepleierstudiet/vernepleierstudiet og kunne tenke deg å jobbe med demensomsorg, så ta gjerne sjansen og søk på stillingen her hos oss!

Avdelingen består i dag av omsorgsboliger, langtidsplasser på skjermet avdeling og korttidsplasser på skjermet avdeling. Det er spennende og varierte arbeidsdager, bestående av helhetlig pleie og omsorg, kartlegginger og vurderinger, og fokus på miljøarbeid.

Vi er stolt over å være en av Stange kommunes største virksomheter, med over 100 institusjonsplasser og 10 heldøgnsbemannede omsorgsboliger. Helse- og omsorgssenteret har fem avdelinger fordelt på somatiske langtidsplasser og skjermede plasser for personer med demens.

På Stange helse- og omsorgssenter ønsker vi å sette standarden for miljøbehandling og personsentrert omsorg. Vi har solid ekspertise innen kartlegging og individuelt tilpassede tiltak for pasienter med kognitiv svikt og ulike somatiske diagnoser.

Du vil inngå i en sykepleierturnus, som er med på å styrke sykepleierfaget og tjenestene som gis. Vår organisasjon er i stadig vekst og endring, og du vil bli en viktig ressurs i vårt fagmiljø.

Høres dette ut som noe du kunne tenke deg å jobbe med? Da ønsker vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Utøve og dokumentere helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk.
• Observasjoner og faglige vurderinger av pasienter.
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger, pasienter og pårørende.
• Fokus på aktiviteter som styrker livskvalitet og gir glede for den enkelte tjenestemottaker
• Bidra til samarbeid mellom avdelinger.
• Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Godkjent autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Ønskelig med erfaring innen demensomsorg.
• Gode IKT-kunnskaper, og gjerne kjennskap til Gerica (Aidn).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Godkjent politiattest må fremvises før oppstart.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, faglig sterk og tør å ta egne avgjørelser.
• Du utfører dine arbeidsoppgaver selvstendig og balanserer dette i samarbeid med kolleger.
• Du klarer å bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger, og er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet.
• Du er robust og trives med en variert arbeidshverdag.
• Du har et helhetlig blikk på driften.
• Du er fleksibel og har endringsvilje.

Vi tilbyr

• Todelt sommerferie
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Spennende og godt faglig miljø.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Rogstad, Kristin Mostue, Avdelingsleder, 45606728, kristin.mostue.rogstad@stange.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Thorshaugs veg 25
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5173401883
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

                                                                                Vil du være med å bygge opp nytt bofellesskap fra start?

                                      Er du opptatt av å skape trygghet, mestring og trivsel til de rundt deg? Da er dette muligheten for deg!

 

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Vi utvider nå med to nyetablerte bofellesskap. Enheten gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider for myndiggjorte og ansvarsbevisste medarbeidere som skaper trivsel, selvbestemmelse, utvikling og mestring. 
Vi søker engasjerte terapeuter til våre to nyetablerte, moderne bofellesskap for personer med psykisk utviklingshemming, Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58. Vi tilbyr en unik mulighet til å være med helt fra starten av, en mulighet til å etablere gode rutiner, bygge kultur og utvikle et fagmiljø som fremmer kvalitet, trygghet og trivsel- både for beboere og ansatte. Du vil bli en del av en nyopprettet personalgruppe med sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid.

Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58 vil være forsterkede bofellesskap, plassert i idylliske omgivelser i Ytre Arna. Fine turmuligheter, nye og flotte fasiliteter, gratis parkering og gode bussforbindelser. 

I hvert av bofellesskapene vil det bo seks personer med store bistandsbehov. Det vil være fokus på faglig kvalitet og utvikling, hvor målsetting vil være at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass med faglig engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere, med medarbeidergruppe bestående av 60-70 årsverk fordelt på de to tjenestestedene.
Planlagt oppstart og innflytning er ved årsskifte 2026/2027.

Som miljøterapeut  skal du bidra til å utvikle et faglig godt og trygt tilbud til personer med psykisk utviklingshemming. du jobber målrettet med miljøterapeutiske tiltak og støtter tjenestemottakerne i hverdagsmestring og økt selvstendighet. I oppstartfasen vil mye av arbeidet bestå av kartlegginger og samarbeid med andre aktører for å best mulig legge til grunn gode tilbud når tjenesmottakerne flytter inn. 

Turnusen vil være i langvakter på 12,5 timer med arbeid hver fjerde helg, noe som gir lengre sammenhengende friperioder.

 

Oppstart september 2026 eller etter avtale.

 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid i tjenesten til den enkelte beboer
• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Elektronisk rapportering
• Veiledning og opplæring av kollegaer og studenter
• Delta i faglig utviklingsarbeid
• Kvalitetsutvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet
• Samarbeid med pårørende, verge, fastlege, Habiliteringstjenesten mm,
• Utarbeiding av tiltak, prosedyrer og planer
• Arbeid knyttet til Lov om helse og omsorgstjenester kap. 9
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Søkere med 3-årig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning-/bachelornivå
• Erfaring med brukergruppen vil bli vektlagt
• Personlig egnethet vektlegges
• God kunnskap om gjeldende lovverk for vårt tjenesteområde.
• Bør ha førerkort kl. B
  
• Personer utenfor Skandinavia må dokumentere språkferdigheter på B2-nivå i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2 prøve i norsk
  
• Gyldig politiattest må framlegges ved ansettelse
  
  

Personlige egenskaper

• Evne til å foreta faglige vurderinger og utvise godt skjønn
• Gode samarbeidsevner
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Lojalitet mot beslutninger
• Gode datakunnskaper
  
  

Vi tilbyr

• Et høyt faglig nivå
• God opplæring og faglig veiledning
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer
  
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver hvor du får brukt din kompetanse
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Harry Grøttebø Hagen, Avdelingsleder, 40813927, harry.hagen@bergen.kommune.no
Christine Grindheim, Avdelingsleder, 40819097, christine.grindheim@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Hauglandsvegen 56
5265 Ytre Arna

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5173466513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Brenner du for ledelsesfaget, kvinnehelse og dagkirurgi? Her kommer en spennende mulighet!

Dagkirurgisk avdeling er en sentral del av somatisk klinikk ved Betanien sykehus. Avdelingen har gjennom flere år bygget opp et sterkt og stabilt fagmiljø, med særlig kompetanse innen gynekologi og kvinnehelse, og med aktivitet også innen gastrokirurgi.

Avdelingen gjennomfører årlig om lag 2 000 operasjoner og 4 500 polikliniske konsultasjoner. Vi har tre moderne operasjonsstuer, 13 overvåkningsplasser, fire poliklinikker, sterilsentral, resepsjon og tilhørende kontorfasiliteter. Avdelingen har rundt 30 årsverk og består av overleger, spesialsykepleiere, sykepleiere, merkantilt personell og personell innen sterilforsyning og renhold.

Betanien sykehus er en del av det offentlige helsetilbudet gjennom driftsavtale med Helse Vest RHF. Vi har et tett og godt samarbeid med Helse Bergen og øvrige samarbeidspartnere i regionen.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den videre utviklingen av dagkirurgien ved Betanien sykehus. Du får ansvar for å videreutvikle et sterkt fagmiljø og en kultur for kvalitet, samarbeid og utvikling.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du et helhetlig ansvar for avdelingens virksomhet, herunder:

• lede og videreutvikle avdelingen med ansvar for drift, fag, kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeidere og økonomi
• sikre god pasientflyt, kapasitet og effektiv ressursutnyttelse, basert på mål og styringsdata
• skape kultur for faglig utvikling, forbedring og tverrfaglig samarbeid
• være en synlig, tydelig og verdibasert leder som utvikler medarbeidere og fagmiljøet
• bidra til strategisk utvikling av dagkirurgisk avdeling
• bevare og videreutvikle vårt gode samarbeidet med Helse Bergen, Helse Vest RHF og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• God forståelse og entusiasme for fagfeltet
• Helsefaglig utdanning på bacheolorgrads- eller masternivå
• Erfaring fra ledelse i somatikk
• Erfaring fra arbeid med kvalitets-, kompetanse- og medarbeiderutvikling
• Ønskelig med erfaring fra endringsledelse og omstillingsprosesser
• Digital modenhet og erfaring med digitale verktøy og systemer
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• er en varm og tydelig leder som skaper tillit
• evner å se både mennesker, drift og fag i sammenheng
• involverer medarbeidere og skaper eierskap til endringer
• har integritet, etisk bevissthet og evner å ta ansvar for beslutninger
  
• har interesse for forbedring, innovasjon og nye arbeidsformer
  
• ønsker å bygge et sterkt «vi» rundt pasientene og virksomheten.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende jobb i et trivelig og stabilt arbeidsmiljø preget av engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi har en aktiv personalpolitikk når det gjelder helse, miljø og sikkerhet. Vi har blant annet avtale med godkjent bedriftshelsetjeneste, velferdstilbud som gratis treningssenter, eget bedriftsidrettslag og mulighet for leie av hytte i Alvøen. Vi har videreført IA avtalens vilkår. Vi legger til rette for videreutvikling og økt kompetanse blant våre ansatte. Vi har god offentlig pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger. Det er gratis parkering på eiendommen. Lønn etter avtale.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Betanien sykehus AS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn eller om du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Betanien sykehus AS ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering. 

Kontaktinformasjon

Bjørn A. Østevold, Konst. adm. direktør, +47 92620663, bjorn.ostevold@betaniensykehus.no

Arbeidssted

Vestlundveien 23
5145 FYLLINGSDALEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Betanien sykehus AS

Referansenr.: 5165062017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Betanien sykehus AS har driftsavtale med Helse Vest RHF, og består av klinikk for psykisk helsevern (DPS og BUP) og somatisk klinikk (laboratorie, dagkirurgi og radiologi). Betanien sykehus har ca. 230 årsverk. Sykehuset er heleid av Stiftelsen Betanien, som er en selvstendig og selveiende stiftelse opprettet av Metodistkirken i Norge. Stiftelsen Betanien eier og driver i tillegg Betanien barnehage, Betanien rehabilitering og sykehjem og Betanien familieterapi. Samtlige virksomheter er lokalisert i Fyllingsdalen i Bergen med unntak av Betanien familieterapi som er lokalisert i Oslo.

Vår visjon er: I tjeneste for mennesker. Våre verdier er: Raus, ansvarlig og kreativ.

Vår historie: Om Betanien - Historie — Stiftelsen Betanien

Om stillinga

Vi har no ei spanande stilling i 50-80% for ein engasjert sjukepleiar som ønskjer å arbeide natt, og som vil gje pasientane gode og trygge tenester når resten av verda søv. Hos oss vil du få ein viktig rolle i å sikre kontinuitet, ro og kvalitet i oppfølginga gjennom natta.

Arbeidet vil vere i snitt kvar 3 helg og som sjukepleiar vil du få eit funksjonstillegg for arbeid på natt. Sjukepleiarar i Alver kommune ligg også 10 000 over tariff.

Om oss

Knarvik sjukeheim er lokalisert sentralt i Knarvik. Stillinga er organisert under avdeling 3 , men på natt vil ein ha arbeidsstad på alle avdelingane ved sjukeheimen.

Knarvik sjukeheim har 3 avdelingar:

• Avdeling 1: Langtidsplass somatisk
• Avdeling 2: Langtidsplass somatisk og korttidsplassar
• Avdeling 3: Korttidsplassar

For oss er det viktig at alle pasientane får riktige og hensiktsmessige tenester, god pleie og omsorg.

På korttidsplassane er det  pasientar som skal kartleggast og enten tilbakeførast til eigen bustad, eller få meir hjelp i kvardagen. Derfor arbeider vi tverrfagleg, i samarbeid med fysio- og ergoterapitenesta, sjukeheimslege, heimeteneste og forvaltning. Eit viktig fokusområde for når ein arbeider på natt er at vi skal bidra heile døgnet med å følge opp pasienten sine tiltaksplaner, og med det sikre at pasientene får riktig og hensiktsmessige tenester.

Avdelinga har eit aktivt miljø og det er viktig at ein kan snu seg fort. Vi har eit arbeidsmiljø med mykje humor og god takhøyde.

Arbeidsoppgåver

• Yte omsorgsfull og fagleg forsvarleg sjukepleie på natt, i tråd med gjeldande lovverk og interne rutinar – med pasienten i fokus
• Vere ein trygg og fagleg støttespelar for kollegaer
• Sikre godt samarbeid og informasjonsflyt med pårørande og andre tenester, med fokus på gode overgangar mellom dag- og nattarbeid
• Vere ein aktiv pådrivar for å oppretthalde kvalitet og gode rutinar i pasientoppfølginga
• Leggje til rette for ro, kvile og tryggleik
• Følgje opp, evaluere og dokumentere tiltaksplanar, og bidra til god kontinuitet i pasientforløpet gjennom natta
• Handtere akutte situasjonar og gjere sjølvstendige faglege vurderingar når behov oppstår

Kompetansekrav

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar.
• Beherske godt munnleg og skriftleg norsk språk. B2 nivå for sjukepleiarar.
• Gode digitale ferdigheiter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy.
• Erfaring frå eldreomsorga er eit føremon
• Erfaring med nattarbeid er ynskjeleg

Kven er du?

• Har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid
• Er trygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek kloke avgjerder under press
• Har gode kommunikasjonsevner og ser betydninga av både små og store augneblinkar i relasjonsbygging
• Ser moglegheiter der andre ser utfordringar
• Kan reflektera etisk og fagleg over komplekse problemstillingar
• Er fleksibel og løysingsorientert

Vi søkjer etter deg som er tolmodig og engasjert, motiverande og positiv. Du er initiativrik og har engasjement for brukargruppa. Du har gode samarbeidsevner, men kan og arbeide sjølvstendig.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til både pasient og pårørande!
• Oppfølging og rettleiing
• Gratis parkering
• God pensjonsordning i KLP
• 10 000 over tariff i årsløn
• Funksjonstillegg på 18 000 i 100% stilling
• Løn i samsvar med ansiennitet: 522 600 - 614 400
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk

Politiattest

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4, vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Om arbeidsgiveren:

Sjukeheimstenesta i Alver kommune består av 5 sjukeheimar: Knarvik sjukeheim, Såtabu bu-og servicesenter. Lindås bu-og servicesenter, Meland sjukeheim og Velferdssenteret på Manger. 

Sjukeheimstenesta har plassar fordelt på korttidsplassar og langtidsplassar for somatikk og demens, palliative plassar, rehabiliteringsplassar og plassar til rullerande avlastning. 

I tillegg til sjukeheimsavdelingar er kommunalt kjøkken og organisert i sjukeheimstenesta.