Om stillinga

I denne stillinga vil du arbeide som lege med arbeid på dagtid mandag til fredag ved Nordhordland legevakt. Det er i utgangspunktet eit 50% vikariat ut 2026 med oppstart så snart som mogeleg, eller etter avtale. Dersom du ønskjer anna stillingsprosent er vi open for å sjå på løysingar og legge tilrette for det. Du jobbar sjølvstendig, eller saman med ein annan legekollega, og du inngår i eit team av legar og sjukepleiarar. Du har vakt i lokala til NHLV og rykker ut til hendingar der det er behov.

Arbeid som legevaktslege er teljande praksis inntil 2,5 år i i spesialiseringsløpet til Allmennmedisin. 

Om Nordhordland legevakt

Nordhordland legevakt er lokalisert i moderne lokaler på Helsehuset i Knarvik. På dagtid er legevakta hovudsakleg for Alver kommune. På kveld, natt og helg er legevakta interkommunal for 6 kommunar. Innbyggjartalet i vaktdistriktet er om lag 46.000. Det er normalt 2 legar på vakt, og 2- 4 sjukepleiarar, avhengig av tidspunkt på døgnet. NHLV er veldriven, med høgt kvalifiserte medarbeidarar.

Nordhordland legevakt har om lag 24 årsverk i faste stillingar. Legearbeidet blir utført av fastlegar og andre legar med hovudstilling andre stader i eller utanfor kommunane. Gjennom eit år er om lag 100 medarbeidarar knytt til legevakta. Legevaktsentralen er bemanna av sjukepleiarar.

Nordhordland legevakt (NHLV) er organisert som ei av tre avdelingar under tenesteområde lege- og rehabilitering.

Arbeidsoppgåver

• Undersøke, vurdere og behandle pasientar som oppsøkjer legevakta.
• Ivareta funksjon som vaktlege kobla til nødnett
• Bidra til god samhandling mellom øvrig personell, fastlegar, ambulanse og andre aktørar

Kompetansekrav

• Autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS1 - teneste 
• Erfaring frå legevakt og kommunale helsetenester, eller anna relevant erfaring
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og muntleg
• Førarkort klasse B

Dersom du har gjennomført akuttmedisinkurs og er vaktkompetent er dette eit føremon. 

Kven er du?

Vi søkjer etter ein lege som har gode kommunikasjonsevner både med pasienter og kolleger. Vi ønskjer at du er løysingsorientert og kan snu deg raskt i ein spennande og travel arbeidskvardag. Som lege på legevakten er det viktig at du er robust og kan tåle skiftet mellom dei akutte situasjonane, og meir vanlege konsultasjonar.

Vi tilbyr

• Stor grad av variasjon og sjølvstende i arbeidet 
• Eit svært kompetent og breidt fagmiljø i Helsehuset
• Løn etter avtale
• Arbeidstid på dagtid i vekene
• Gratis parkering 

Politiattest

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede.

Vi er Alver

Bli kjent med Alver kommune

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Sunde sykehjem har 54 sengeplasser fordelt på to avdelinger. Vil du arbeide på et sykehjem som ønsker å gå foran og vise vei i pasient sikkerhetsarbeid og forbedringsarbeid? Vi ser etter deg som liker å ha orden i sakene, tar ansvar – og kanskje kommer med en god ide eller to. Hvis du har et smil på lur og liker å gjøre natten litt bedre for andre, er du allerede godt på vei. Det viktigste for oss er å levere det brukerne på sykehjemmet fortjener gjennom mennesker vi kan stole på.

Hos oss på Sunde sykehjem handler det ikke bare om rutiner og oppgaver – det handler om mennesker. Vi tror på varme hjerter, godt humør og ekte engasjement. Her får du være deg selv, og vi heier på deg som tør å gjøre «det lille ekstra» for både beboere og kollegaer.
 
Ønsker du bli en del av vårt team? Send inn din søknad i dag!

Arbeidsoppgaver

• Sørge for trygge rammer på natt og skape tillit hos beboerne
  
• Gi pleie og omsorg til beboere
• Være en positiv kraft i arbeidsmiljøet
• Dokumentere i journalsystemet og følge opp pleieplaner
• Gjennomføre til enhver tid gjeldene rutiner på natt
  
• Utdeling av medisiner

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
• Det er ønskelig med kunnskap til CosDoc
• Stillingen krever at du har legemiddelfullmakt
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere, kan se behov og utføre nødvendige oppgaver
  
• Du har omsorg i hjertet og glimt i øyet
  
• Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert
  
• Du kan samarbeide og kommunisere godt med mennesker
  
• Du ser muligheter og bidrar til utvikling
  
• Du tør å være deg selv – og lar andre gjøre det samme

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stort engasjement
  
• Gode kollegaer som bryr seg om hverandre
  
• Gode muligheter for fagutvikling
  
• Gratis parkering for bil og sykkel
  
• Gode bussforbindelser
  
• Hjem-Jobb- Hjem ordning
  
• Turnus med nattevakter og arbeid 5 av 12 helger
  
• Stillingskode 707602 Helsefagarbeider/ hjelpepleier natt,  Årslønn 452 500,- - 534 300,-  etter ansiennitet + Lokalt nattillegg på kr 15 000,-
• Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende  
  

Vi intervjuer fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

Fra januar 2027 vil det bli mulighet for langvakter og heltidsstilling. Da vil det bli mulighet for høyere stillingsprosent. 

 

Kontaktinformasjon

Jana Aksdal, avdelingssykepleier, 94009085, jana.aksdal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Tasabekken 60
4048 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5123829457
Stillingsprosent: 65,73%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker en initiativrik vernepleier/helsefagarbeider/miljøarbeider som synes det er spennende å skape en aktiv hverdag sammen med gode kollegaer, brukere og pårørende

Skogbrynet aktivitets- og opplæringssenter gir dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming. Personalgruppen består av vernepleiere, fysioterapeut, spesialpedagog, aktivitør og helsefagarbeidere.

Som vernepleier/helsefagarbeider/miljøarbeider har du medansvar for å utvikle gode aktiviteter for brukerne og et faglig forsvarlig tilbud. Målet er å skape et trygt og forutsigbart dagtilbud. Du skal bistå kollegaer i praktiske og faglige oppgaver og bruke dine kvalifikasjoner til å veilede kollegaer når det er behov.

Du som søker jobb hos oss, må ha evne til å ta initiativ og bruke din kunnskap til å skape en aktiv hverdag for brukerne. Det er viktig at du har positive holdninger og respekt for menneskene du møter. Du må også ha evnen til å skape trygge rammer for brukerne, og bruke fagkunnskapen som er relevant for arbeidsstedet.

Arbeidsoppgaver

• delta aktivt i det daglige arbeidet med målrettet miljøarbeid, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i brukernes behov og ressurser
• ha primærkontaktansvar
• veilede kollegaer, studenter og elever ved behov
• bistå brukerne og tilrettelegge for trening, aktiviteter og arbeidsoppgaver
• være en pådriver for systematisk og metodisk utvikling av målrettet miljøarbeid
• bidra aktivt til kvalitetssikring og utvikling av innholdet på aktivitetssenteret
• håndtere medikamenter 
• ha medansvar for å skape gode samhandlingsrutiner med bolig, pårørende og verger   

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjoner:

• autorisert vernepleier/helsefagarbeider
• relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

Ønskede kvalifikasjoner:

• kunnskap og erfaring fra målrettet miljøarbeid
• kunnskap og erfaring med brukergruppen, gjerne erfaring fra arbeid på aktivitetssenter/dagsenter
• erfaring med epilepsi
• kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norskkunnskaper: bestått nivå C1
• kjennskap til fagsystemene Gerica, Gat og Compilo

De vi ansetter, må vise politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er faglig trygg, og som har engasjement for brukergruppen. Du er løsningsorientert og har evne til å arbeide selvstendig og i grupper. Det er viktig at du er god til å kommunisere og samhandle med andre.

Vi tilbyr

• faglige utfordringer
• godt arbeidsmiljø
• veiledning og oppfølging i det daglige arbeidet
• kurs
• hyggelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• lønn etter hovedtariffavtalen og pensjonsordning i KLP
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Laura Dorothea Van Der Bijl, virksomhetsleder, 46 91 77 97, laura.vanderbijl@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Sofiemyrveien 16
1412 Sofiemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5120298319
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

 

                                                                               En sjelden mulighet: Fagansvarlig for helt nye bofellesskap!

                                                Er du opptatt av å skape trygghet, mestring og trivsel til de rundt deg? Da er dette muligheten for deg!

Botjenester i Arna og Ytrebygda er en bydelsomfattende enhet med ca. 270 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Vi utvider nå med to nyetablerte bofellesskap. Enheten gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner, og har spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider for myndiggjorte og ansvarsbevisste medarbeidere som skaper trivsel, selvbestemmelse, utvikling og mestring. 

Vi søker to engasjerte Vernepleiere/sykepleiere til våre to nyetablerte, moderne bofellesskap for personer med psykisk utviklingshemming, Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58. Vi tilbyr en unik mulighet til å være med helt fra starten av, en mulighet til å etablere gode rutiner, bygge kultur og utvikle et fagmiljø som fremmer kvalitet, trygghet og trivsel- både for beboere og ansatte. Du får ta del i et nyopprettet team bestående av 2 avdelingsledere og 2 fagansvarlige terapeuter, mellom de to bofellesskapene.

Hauglandsvegen 56 og Hauglandsvegen 58 vil være forsterkede bofellesskap, plassert i idylliske omgivelser i Ytre Arna. Fine turmuligheter, nye og flotte fasiliteter, gode parkeringsmuligheter.

I hvert av bofellesskapene vil det bo seks personer med store bistandsbehov. Det vil være fokus på faglig kvalitet og utvikling, hvor målsetting vil være at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass med faglig engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere, med medarbeidergruppe bestående av 60-70 årsverk fordelt på de to tjenestestedene.
Planlagt oppstart og innflytning er ved årsskifte 2026/2027.

Som fagansvarlig skal du sikre faglig kvalitet og forsvarlighet i tjenestetilbudet, gjennom systematisk oppfølging og aktiv deltagelse i det daglige arbeidet.

Rollen skal binde sammen fag, praksis og drift, og inngår i turnus med overvekt av dagvakter og arbeid hver 4 helg.

 

Oppstart vil være etter avtale.

  

Arbeidsoppgaver

• Ivareta legemiddelhåndtering i tråd med forskrift og interne rutiner
• Faglig ansvar for oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9
• Sikre faglig kvalitet gjennom planlegging, dokumentasjon og kartlegging av tjenestetilbud
• Koordinere oppfølging med interne og eksterne samarbeidspartnere i samråd med leder, team og primærkontakter
• Gi faglig veiledning og støtte til kollegaer
• Bidra med opplæring av nye medarbeidere, studenter, lærlinger og elever
• Delta aktivt i fagmøter og personalmøter
• Bidra til bruker og pårørendemedvirkning
• Holde seg faglig oppdatert med relevant kunnskap og bidra til et godt arbeidsmiljø og aktivt medarbeiderskap
• Utføre andre faglige oppgaver etter avtale med leder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• Erfaring fra brukergruppen er et krav
• God kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven, særlig kapittel 9, samt relevante lovverk for brukergruppen
• Erfaring med faglig ledelse, dokumentasjon, tiltaksarbeid og veiledning
  
• Personlig egnethet og faglig engasjement vektlegges 
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2
• Krav om gyldig politiattest ved ansettelse 
  

 

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• Evne til å reflektere og finne gode løsninger
• Fleksibilitet og evne til nytenkning
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Kunne stå i utfordringer over tid, og omprioritere dagen etter driftens behov
• Må kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer 

Vi tilbyr

• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk
• God opplæring og faglig veiledning
• Faglig og personlig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver hvor du får brukt din kompetanse
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer
• Gode personal fasiliteter i flott nybygg
• Egen parkering
  
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Kjersti Bøyum Skjelten, Resultatenhetsleder, 98048263, kjersti.skjelten@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Hauglandsvegen 56
5265 Ytre Arna

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5116350050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har ledig fast stilling som laboratorietekniker innen AM teknologier (3D printing) og materialtesting med arbeidssted Harstad. 

Arbeidsoppgaver er blant annet tekniske laborasjoner hvor AM teknologier og materialprøving inngår. 

Det vektlegges relevant yrkes erfaring fra ulike oppgaver knyttet til verkstedtekniske fag.

Ansvars-/arbeidsoppgaver

• Tekniske laborasjoner innen materialtesting. Nødvendig opplæring gis.
• Tekniske laborasjoner hvor AM teknologier inngår. Nødvendig opplæring gis.
• Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter, i samhandling med kolleger og fagskolens ledelse.
• Bidra, og delta, i utviklingsoppgaver og prosjekter for styrking og utvikling av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag.

 

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner som materialprøvinger, AM produksjon og etterarbeid.  

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen Mekaniske fag.
• 5 års relevant yrkeserfaring. 
• Ønskelig med teknisk fagskoleutdanning*
  *For aktuell kandidat uten fagskoleutdanning må kandidaten forplikte seg til å gjennomføre fagskoleutdanningen ved avdelingen i Harstad. Fagskolen legger til rette for dette.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Varierte, utfordrende og fleksible arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Muligheter for faglig utvikling
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer), kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:25 mai 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved Fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen, Tlf : 40 03 80 88
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av syv bofellesskap, avlastnings bolig og et dagsenter. Våre avdelinger ligger sentrumsnært i Rakkestad og tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Vi legger stor vekt på å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, trivsel og trygghet. Hos oss får du en lærerik sommer og verdifull arbeidserfaring!

Vi søker etter
- Sommervikarer til alle våre enheter.
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.
- Studenter innen relevante fagfelt.
- Elever under utdanning som helsefagarbeidere og ufaglærte (må være fylt 18 år).

Søkere vurderes fortløpende.

Arbeidsperiode
- Minimum 5 uker i perioden uke 26–33
- Arbeid hver 2. helg må påregnes
- Eventuelle ferieønsker må oppgis i søknaden
- Hovedregelen er at sommervikarer er tilgjengelige i ukene 28, 29, 30 og 31
- Opplæring gjennomføres etter avtale, senest i uke 25

Vi ser etter deg som
- Har lyst til å jobbe med mennesker og bidra til gode opplevelser
- Ønsker å støtte våre tjenestemottakere i å mestre sin hverdag
- Er engasjert, omsorgsfull og samarbeidsvillig

Arbeidsoppgaver
- Direkte brukerrettet arbeid med fokus på tjenestemottakers behov og ønsker
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser
- Følge rutiner og vedtak
- Dokumentasjon og observasjon

Krav
- Gode språkferdigheter i norsk, minimum nivå B2 muntlig og skriftlig
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent autorisasjon

Personlige egenskaper
- Fleksibel og med gode samarbeidsevner
- God fysisk og psykisk helse
- Ansvarsbevisst og trives med å jobbe i team
- Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje
- Opplæring og gode utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Sykepleiere/vernepleiere avlønnes etter eget vedtak:
- Fra og med 1 studieår tilsvarende grunnlønn som fagarbeider kr 452 500,-
- Fra og med 2 studieår tilsvarende 10 års ansiennitet som fagarbeider kr 511 900,-
- Fra og med 3 studieår tilsvarende grunnlønn som høyskoleutdannet kr 522 600,-
- Mulighet for videre vikariat etter sommeren
- Vi bruker GAT turnusprogram for oversikt over vakter og Gerica journalsystem for dokumentasjon

Kontaktpersoner
Linn-Therese Ljungberg, Enhetsleder, mobil: 48280221
Malin Eriksen, Enhetsleder, mobil: 95853083
Iselin Bjørnstad, Enhetsleder, mobil: 99366362
Inger Halldis Holm, Enhetsleder, mobil: 40408503

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling CD2 søker nå en engasjert sykepleier i 60 % fast stilling natt med arbeid hver 3.helg

 
Om oss: 
Virksomhet Heldøgnstjenester Haugvoll og Borgen består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. 
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger. 

Pasientene som bor hos oss har ofte et sammensatt sykdomsbilde, noe som gir oss spennende arbeidsdager og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg til pasientene våre og til deres pårørende. Vi jobber ut fra Sarpsborg kommunes verdier ved å være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig.              Sykehjemmet er en trygg arbeidsplass hvor kvalitet, humor, trivsel og samarbeid står i fokus. Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov, og vi er positive til å ta i bruk velferdsteknologi 

CD2 er en skjermet enhet for mennesker med langtkommen demenssykdom. Avdelingen har19 plasser fordelt på to bogrupper. 
                                                                                                                                           
Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre? 
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker. 
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Sykepleier kan både ha sykepleieansvaret på en avdeling, eller ha sykepleieansvaret for hele huset.
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Lise Bergby, Teamleder, 90033890, lise.bergby@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5113285258
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Jobb som tilkallingsvikar på natt!

Vi søker deg med helsefaglig utdannelse og/eller fagbrev. Om du kunne tenke deg å jobbe natt og når det passer deg, har vi ledige stillinger som tilkallingsvikarer på natt.

Vi ønsker nye kollegaer som kan jobbe nattevakter både i ferier, helger og ukedager. En jobb som er både fleksibel, givende, variert og aldri kjedelig.

Hvorfor velge oss?

• Vi ivaretar 88 beboere  fordelt på 5 avdelinger. Vi har nytt håndholdt pasientsignal-anlegg med RoomMates på alle rom. I tillegg bruker vi IKOS samhandlingstavle og digital vaktbok. Vi satser på velferdsteknologi og digitale verktøy som en integrert del av omsorgsarbeidet. 
• Hos oss er det gode bussforbindelser og stor gratis parkering, slik at det er enkelt å komme til og fra jobb. 
• Trivsel og fellesskap: Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og solid faglig kompetanse.
• Vi er et "skolesykehjem" med et viktig samfunnsbidrag inn mot læring og arbeidsinkludering.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker og brukers behov.  
• Arbeide etter fastsatte rutiner og prosedyrer. 
• Arbeide aktivt med digitale verktøy som et viktig hjelpemiddel på natt.
• Dialog og samarbeid 

Arbeidstid
Natt

Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er tilknyttet Tverrveien 8, 1525 Moss

Hvem ser vi etter?

• Du er autorisert helsefagarbeider eller fagarbeider 
• Har du erfaring med velferdsteknologi og bruk av Gerica , er det et stort pluss! 
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: 

• Du arbeider målrettet, strukturert og selvstendig 
• Du har høy arbeidsmoral og støtter lojalt opp om fattede beslutninger 
• Du er fleksibel og har en positiv innstilling

Hvem er vi?

Heldøgns omsorg Rygge er en virksomhet med godt arbeidsmiljø og fokus på beboere, brukere og pårørende. Vi er opptatt av "stor takhøyde og respekt for hverandre.

Som tillkallingsvikar på natt vil du være tilknyttet Natteam på avdeling 3 ved Ekholt Sykehjem. Avdelingsleder avd 3 er Vibeke Jacobsen. Virksomhet Heldøgn Omsorg Rygge ledes av virksomhetsleder Atle Jørgensen.

Informasjon om prosess

Informasjon om prosess Vil du bli med oss på laget? Slik søker du: Vi gleder oss til å høre fra deg - kanskje er det akkurat deg vi ser etter! For å søke, klikker du på lenken "Søk stillingen" og laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. 

Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Vibeke Jacobsen på tlf 95797723 for mer informasjon om stillingen. 

Vennligst merk at vi ikke ønsker henvendelser fra annonsører.

Søknad og videre prosess
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vær oppmerksom på at søkerlisten er offentlig i henhold til offentlighetsloven, selv om du ber om unntak

Ansettelsesvilkår 
Ansettelsen følger Moss kommunes lønns- og arbeidsvilkår, i tråd med gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Ønsker du en fleksibel og interessant jobb som psykolog i et av Norges få kommunale FACT team? I vårt FACT team følger vi opp brukere over tid, og ser hele tiden etter mulighetsrom for utvikling og behandling. Som psykolog hos oss vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet. Vi jobber med voksne personer med helseutfordringer innen rus og psykisk helse og har ukentlige møter med DPS klinikk i forhold til våre pasientsaker. Teamet vårt er diagnoseuavhengig, og det er pasientens funksjonsnivå som avgjør oppfølgingen i teamet.

Teamet har egen fagleder som skal utvikle og ivareta den faglige utviklingen i teamet. Stillingen som psykologspesialist skal sammen med avdelingsleder og fagleder samarbeide om utvikling og oppfølgingen som tilbys pasientene.
I teamet er det ansatte med ulike kompetanse, og det er stor faglig kunnskap/bredde. De fleste ansatte har vært i teamet over flere år! Vi jobber etter FACT modellen og benytter tavle i vår oppfølging i teamet. 

Psykologspesialist er viktig i forhold til veiledning av vårt personell, men også en dialogpartner i forhold til fastleger og spesialisthelsetjenesten. Det er muligheter for å kunne følge opp enkeltsaker i samarbeid med ansatte i teamet, men psykologspesialist vil ikke inneha overordnet behandlingsansvar i den enkelte sak, men være en viktig støtte. Som psykologspesialist i et kommunalt FACT team, har en mulighet til å være med å utforme egen arbeidshverdag. Det er også stor grad av mulighet til å delta inn i samarbeidet vi har med spesialisthelsetjenesten.

I hele Origo - livsmestring, psykisk helse og rus er flere årsverk som psykolog/psykologspesialist. Det er jevnlige møter i psykologgruppen med muligheter for å drøfte saker og ta opp ulike problemstillinger.

Ønsker du å bli med i vårt team? Send inn din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Veilede personell i teamet
• Brobygger mellom spesialisthelsetjenesten og kommunen
• Skrive uttalelse i f.eks. tvangssaker i samarbeid med Kommuneoverlegen
• Delta med ansatte i teamet i forhold til utarbeidelse av behandlingsplan
• Dialog med fastlege 
• Dialog med spesialisthelsetjenesten
• Være med ansatte på hjemmebesøk etter avtale
• Delta på ukentlige møter med spesialisthelsetjenesten
• Komme med faglige innspill og få frem mulighestrom på teamets faste tavlemøter
• Kontakt med pårørende
• Bidra i oppfølging av brukere individuelt og/eller i gruppe

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist 
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Fordel med erfaring fra rusfeltet
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse
• Førerkort

Vi ser etter deg som

• er trygg på din egen profesjon
• er god på samarbeid i veiledning og møter
• har emosjonell robusthet med tanke på kompleksitet i ulike saker teamet står i
• evner å være fleksibel
• har en positiv innstilling til målgruppen
• er nysgerrig på å delta aktivt i tilbud og tjenester i kommunens fleksible mulighetsrom

Vi tilbyr

• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Fri parkering på området
  
• Fleksitids ordning
• Gode kommunikasjonsforhold i forhold til offentlig transport

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Ine Sture, Leder, (+47) 97 05 18 62

Arbeidssted

Juvikflaten 7C
5308 KLEPPESTØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5112223608
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 2. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentasjon i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

ida Larsen, Avdelingsleder, 948 78 673, ida.larsen@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962062
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.