Wir sind eines der größten inhabergeführten Familienunternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit der Gründung 1927 als Sägewerk in Winterberg (Nordrhein-Westfalen), haben wir uns durch nachhaltiges und langfristiges Wachstum zur heutigen ante-Gruppe entwickelt. Wenn wir „wir“ sagen, dann sind damit mehr als 1400 Mitarbeiter in Deutschland und Polen gemeint. Unsere stetigen Investitionsprogramme an allen sieben Standorten bilden die Basis, dass Nadelholz zu modernsten Holzprodukten verarbeitet wird, welches weltweit Absatz findet. Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit – wir leben sie. Tag für Tag. - Planung von kreativen Marketing- und Kommunikationskampagnen (online & offline) - Webdesign und der Verwaltung von Homepages - Steuerung und Optimierung von PerformanceMarketing-Maßnahmen (z. B. Paid Social Media, SEO,Google Ads) - Konzeption, Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung von Printmedien, Anwenderberichten, Werbemitteln, Out-of-Home-Werbung, Messeauftritten und Veranstaltungen, Point of Sale Konzepten, Präsentationen und Bildmaterial - Recherche von Referenzprojekten und Erstellung von Bild- und Videomaterial, Content für Social Media, Website und PR - Fundierte Marketing-Ausbildung oder -Studium mit einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Marketing - Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, MS-Office-Programmen sowie Grundkenntnisse in der Bearbeitung von Websites und Landingpages sowie in Bild- und Videoerstellung - Hands-on-Mentalität mit kreativem Gespür für Marketingtrends und Design - Bereitschaft Projekte eigenständig und zielorientiert zu steuern und zum Erfolg zu führen - Begeisterung für den Werkstoff Holz - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen und strategisch relevanten Bereich des Unternehmens - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Moderne technische Ausstattung (aktuelle Hard- und Software) - Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen - Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz - Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Leistungen der ante-Gruppe Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37. ...

Unternehmensbeschreibung Lexware ist seit vielen Jahren eine feste Größe in Sachen Buchhaltungslösung. Wenn Du aus der Region kommst, kennst Du die Marke vermutlich über die Software hinaus als Partner und Sponsor des SC Freiburg oder hast unseren Namen schon auf Straßenbahnen in der Stadt entdeckt. Als Marktführer halten wir mit cleveren Produkten über 450.000 Selbstständigen und kleinen Unternehmen den Rücken frei. Und dafür möchten wir auch Steuerkanzleien, die häufig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, begeistern und zu Multiplikatoren machen. Innerhalb von Lexware arbeitet unser bis jetzt noch vierköpfiges Steuerberater Marketing Team ein bisschen wie eine eigene kleine Agentur im Unternehmen. Das heißt: Wir definieren gemeinsam Ziele, bündeln unsere Kompetenzen und tauschen uns dabei jederzeit offen aus. Wertschätzung und Vertrauen sind für uns keine Buzzwords, sondern gelebter Arbeitsalltag.  Künstliche Intelligenz ist dabei unser täglicher Begleiter. Jetzt wollen wir das Potenzial von KI im Marketing noch konsequenter nutzen: für effizientere Abläufe und mehr Raum, neue Ideen schneller umzusetzen. Dafür suchen wir Dich als Marketing AI & Automation Specialist (d/m/w) – eine neue Rolle, die Du von Anfang an mitgestaltest. Unser Büro in Freiburg im Breisgau bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort, daher treffen wir uns mehrmals die Woche im Büro. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten auch von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus. Stellenbeschreibung - Du gestaltest, automatisierst und optimierst unsere KI-gestützten Marketingprozesse. Von der Recherche über die Text- und Bildgenerierung bis hin zu Redaktionsplanung und Veröffentlichung bringst Du wiederkehrende Abläufe (z. B. für Social Media, Newsletter, Podcast, Websites oder Landingpages) aufs nächste Level. Dein Schwerpunkt liegt klar auf den Systemen und Automatisierungen – die feine inhaltliche und visuelle Ausarbeitung übernehmen die Expert:innen aus Text und Design - Du richtest ein KI-gestütztes Marketing-Reporting und -Controlling ein, das Daten aus unseren Kanälen automatisiert erhebt, auswertet, bewertet und daraus Handlungsempfehlungen ableitet. Nach demselben Prinzip setzt Du auch Marktbeobachtung, Customer-Journey-Analysen und Bedarfsanalysen wie Online-Befragungen auf - Deine Erkenntnisse bringst Du aktiv ins Team ein und erarbeitest gemeinsam mit den Kolleg:innen, wie wir unsere Marketingmaßnahmen anpassen oder neu planen. Die Learnings daraus lässt Du wieder in Deine Prozesse einfließen - Du befähigst das Team, die neuen Prozesse selbstständig zu nutzen und im Umgang mit KI immer souveräner zu werden Qualifikationen - Nachweisbare Erfahrung im Aufbau automatisierter KI-Workflows, die im Arbeitsalltag produktiv laufen: Du verbindest Automatisierungstools über Schnittstellen mit Sprachmodellen, baust KI-Assistenten mit unternehmensspezifischem Wissen auf, kannst einfache Programmcodes nachvollziehen und hast dabei den Datenschutz im Blick. Die reine Nutzung von KI-Chats reicht dafür nicht aus - Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, in der Web- bzw. Marketing-Analyse oder in Marketing Operations – inklusive eines sicheren Umgangs mit Kennzahlen und deren Aussagekraft - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Experimentierfreude: In unserem selbstorganisierten Team treibst Du Ideen eigenständig voran, probierst Neues aus und klärst alles Nötige direkt mit anderen Teams (z.B. IT oder Compliance) - Du kommunizierst klar und direkt, erklärst komplexe Abläufe verständlich und sprichst auch unbequeme Wahrheiten offen an - Du interessierst Dich für Marketing, bist offen dafür, Dich in die Zielgruppe Steuerkanzleien hineinzudenken, und arbeitest gern agil – bei uns im Marketing nach Scrum - Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss   Wichtig zu Wissen: Ein Informatikstudium oder einen Hintergrund als Softwareentwickler:in setzen wir nicht voraus. Bitte schick uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben sowie ein Beispiel für einen KI-Workflow, den Du selbst aufgebaut hast – z. B. als Link, Screenshot oder kurzes Video.   Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. - Patrick: Als Federation Lead verantwortet er die strategische Ausrichtung unseres Bereichs – von der Produktentwicklung über die Kanzleibetreuung bis zum Marketing. Als erfahrener Marketer bringt er zudem viel Know-how rund um die Kommunikation mit Steuerkanzleien mit - Lina: Als Marketing Managerin koordiniert sie sämtliche Kommunikationsmaßnahmen Richtung Steuerkanzleien und arbeitet eng mit unseren Kanzleibetreuern Olaf, Alex, Joel und Sebastian zusammen - Nico und Susanne: Der Mediendesigner und die Texterin sind für unseren lebendigen Auftritt auf allen Kommunikationskanälen zuständig - Markus: Als Product Owner verantwortet er die Weiterentwicklung von Lexware Office rund um die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten - Alex: Als Kanzleibetreuer bringt er nicht nur die Perspektive der Steuerkanzleien mit, sondern auch viel Erfahrung im Einsatz von KI Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF353A Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse. Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.  Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Sie möchten mit Ihrer Kommunikationsstärke etwas bewegen und Menschen für die Blutspende beim Deutschen Roten Kreuz gewinnen? Für unser Institut Cottbus suchen wir Sie als Referent Marketing / Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) im Landkreis Elbe-Elster in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Tätigkeit wird vorwiegend mobil im Landkreis Elbe-Elster ausgeübt, ein Wohnsitz in dieser Region ist daher wünschenswert. Gearbeitet wird überwiegend mobil – im Außendienst vor Ort sowie von zu Hause aus; gelegentlich jedoch auch im Institut in Cottbus. Über uns Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als Teil des größten DRK-Blutspendedienstverbunds in Deutschland sichert der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost mit rund 1.000 Mitarbeitenden die Versorgung von Kliniken und Praxen in fünf Bundesländern – von klassischen Blutprodukten bis hin zu moderner Stammzelltherapie. Dabei decken wir rund 75 % des regionalen Bedarfs und leisten täglich einen unverzichtbaren Beitrag für die Patientenversorgung. Ihre Aufgaben - Sie planen und organisieren eigenverantwortlich Blutspendetermine in Ihrem regionalen Zuständigkeitsbereich - Sie pflegen die Beziehungen zu den Spendern und den ehrenamtlichen Engagierten und repräsentieren den DRK-Blutspendedienst vor Ort - Sie organisieren regionale Marketingmaßnahmen zur dauerhaften Gewinnung und Bindung von Blutspendenden in der Öffentlichkeitsarbeit - Sie arbeiten zusammen mit den zuständigen DRK-Gliederungen im angegebenen Bereich - Sie kümmern sich um betriebsspezifische Eingaben in das betriebsinterne IT-System und den allgemeinen Schriftverkehr, der zur Organisation von Spendeterminen notwendig ist - Sie unterstützen die Organisation von Spenderehrungsveranstaltungen Ihr Profil - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketing, Eventmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation o.ä. (m/w/d) - Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit / Außendienst erwünscht - Sichere Kenntnisse in MS-Office-Programmen - PKW-Führerschein zum Führen eines Dienst-PKW für die Außendiensttätigkeit - Sichere und perfekte Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache sowie Geschick in der Gesprächsführung - Kontaktfreudigkeit, Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit - Organisationstalent, Flexibilität und Fähigkeit zur Teamarbeit Unser Angebot - Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Bruttogehalt von ca. 3.334 € bis 4.571 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und zzgl. Jahressonderzahlung und tariflich geregelte Ergebnisbeteiligung - Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. - Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Familienfreundliche Arbeitszeiten - Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung - Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige - Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit - Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits - Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können - Ein wertschätzendes und hilfsbereites Team - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote - Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen Weitere Informationen Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich erwünscht. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Nous recherchons un(e) Spécialiste Marketing pour accompagner l'intégration, l'harmonisation et la mise en avant réussie sur le marché de la future gamme de sutures Janus. Sous la responsabilité du responsable du pôle Janus, vous contribuerez à garantir que les produits, les marques et la communication client traversent cette transformation avec précision, cohérence et dans les délais impartis. Vos missions - Soutenir l'intégration et l'harmonisation de la gamme de sutures de l'entreprise sur l'ensemble des marchés, des canaux de distribution et des points de contact avec les clients. - Coordonner les activités marketing liées aux fusions de gammes, au déploiement de la nouvelle gamme, aux programmes de rebranding et aux initiatives de changement de nom des produits. - Réviser et mettre à jour les brochures, catalogues, présentations, guides produits, contenus du site web, ressources numériques, supports pour les salons professionnels et communications clients. - Veiller à ce que les noms de produits, les allégations, les codes, les visuels et les structures de gamme soient exacts et présentés de manière cohérente, conformément à la nouvelle identité visuelle et aux directives de marque. - Coordonner la traduction, la localisation, les modifications graphiques et les processus de validation pour les marchés internationaux. - Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes en charge de la catégorie Sutures, Clips et VTO (Ventes, Affaires Réglementaires, Qualité, Supply Chain, Service Client et les agences externes). - Aligner les livrables marketing sur les changements de produits, les exigences réglementaires, les plans de transition d'approvisionnement et les priorités commerciales. - Soutenir les activités de lancement et de relance de produits liées au programme d'intégration de Janus. - Tenir à jour des tableaux de suivi de projet, des calendriers, des plans de mise en œuvre et des mises à jour de statut clairs ; identifier les risques ou les retards et les signaler rapidement. - Contribuer à créer une expérience client cohérente en veillant à ce que les supports approuvés soient disponibles, exacts et harmonisés lorsque les marchés en ont besoin. Ce que vous apporterez - Un niveau Bac+3 minimum à Bac +5 en marketing, gestion d'entreprise, communication ou dans une discipline équivalente. - Environ deux à cinq ans d'expérience dans le marketing, la communication marketing, le marketing produit ou un poste commercial connexe. - Une expérience dans la coordination de projets marketing impliquant plusieurs services internes et des partenaires externes. - Une expérience dans le domaine des dispositifs médicaux, de la santé, de l'industrie pharmaceutique ou des sciences de la vie est un atout. - Une connaissance des sutures chirurgicales, des produits de fermeture des plaies ou des catégories de dispositifs médicaux connexes serait un atout. - Une expérience pratique dans l'accompagnement de transitions de portefeuille, de rebranding, de changement de nom de produits, de lancements ou d'opérations de fusion-intégration. - Une bonne compréhension des processus réglementés d'approbation des supports marketing serait un atout. - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. La maîtrise de l'allemand serait un atout majeur. - Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint, et capacité à produire des supports précis, clairs et présentés de manière professionnelle. - Une approche structurée, motivée et fiable, avec un grand souci du détail, une bonne communication avec les parties prenantes et une orientation claire vers l'exécution.

Entreprise familiale spécialisée dans la production de pain, nous exportons notre savoir-faire français à l'international sous marque de distributeur (MDD). Notre mission : associer tradition et innovation pour sublimer l'excellence de la boulangerie française. En tant que Coordinateur(trice) Marketing, vous êtes responsable de : - Gérer le Marketing opérationnel en mode projet pour des emballages primaires et secondaires imprimés, - Déployer et suivre les campagnes marketing en collaboration avec les équipes internes et externes, - Assurer la gestion et l'animation des supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.), - Analyser les performances des actions marketing et proposer des recommandations d'optimisation, - Coordonner la production de supports de communication (print et digital) en lien avec les agences et prestataires, - Organiser des événements promotionnels et assurer leur bon déroulement (Salons, événements internes), - Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché. Votre profil - Diplômé(e) en marketing, communication ou domaine équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Excellente maîtrise des outils digitaux et des plateformes de communication. - Capacités d'analyse et esprit créatif pour optimiser les stratégies marketing. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. - Bilingue Anglais obligatoire. - Pas de télétravail. Ce que nous offrons - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - L'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants. - Une équipe engagée et bienveillante.

À propos de nous CMS Francis Lefebvre est l'un des premiers cabinets d'avocats d'affaires français, pluridisciplinaire et international. Véritable institution du monde du droit et des affaires, le cabinet compte en France plus de 450 avocats dont plus de 120 associés et dispose d'une force de frappe internationale de premier plan, grâce à l'organisation CMS dont il est membre. Fondée en 1999, CMS est une organisation internationale de cabinets d'avocats indépendants qui offre un service complet de conseil juridique et fiscal. Avec plus de 90 bureaux dans près de 50 pays à travers le monde et plus de 7 200 avocats, CMS possède un savoir-faire de longue date en matière de conseil et de contentieux tant au niveau du droit local de chaque pays que dans le cadre de dossiers transnationaux. Des grandes multinationales et entreprises de taille moyenne aux start-up, CMS apporte la rigueur technique, l'excellence stratégique et le partenariat à long terme nécessaires pour que chaque client garde une longueur d'avance sur les marchés qu'il a choisis. CMS Francis Lefebvre, dont le siège est basé à Neuilly-sur-Seine (750 pers.), recherche un Manager Pôle CRM H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, composée d'une quinzaine de personnes, vous prenez la responsabilité du pôle CRM et de son équipe. Vous aurez pour rôle de superviser l'usage du CRM, garantir la qualité des données et assurer leur exploitation stratégique. Vous devrez accompagner les équipes dans son utilisation, harmoniser les pratiques et fournir analyses et recommandations pour orienter les actions BD, Marketing et Communication et ainsi soutenir le développement commercial. Mission A ce titre vos principales missions seront : Définir et piloter la stratégie CRM et data clients Définir et piloter la feuille de route CRM en lien avec les priorités BD, Marketing et Communication. Faire évoluer le CRM dans une approche data-driven du marketing et du développement commercial. Transformer les données disponibles en analyses, recommandations et opportunités d'action pour les équipes BD, Marketing et Communication et les avocats. Superviser la collecte et l'enrichissement des informations clients en lien avec les équipes d'avocats (création, vérification, validation et la mise à jour des données). Garantir la qualité de la base, assurer la gouvernance des données, l'évolution des standards de qualité et l'harmonisation des pratiques. Veiller au respect du cadre réglementaire (RGPD, préférences de communication, désinscriptions, pixels, etc.). Assurer l'administration fonctionnelle du CRM et la gestion des droits utilisateurs. Valoriser la donnée au service du marketing et du développement commercial Accompagner les équipes dans la définition de segmentations et ciblages pertinents pour les campagnes emailings, événements et actions de développement. Exploiter les données CRM pour identifier des opportunités de développement, de cross-selling, de fidélisation et d'engagement. Définir les indicateurs de performance et analyser les résultats, soutenir et accompagner les équipes BD, Marketing et Communication dans l'optimisation des actions (prospects, références, activités, suivi de campagnes transverses, reporting, etc.). Accompagnement des équipes dans l'usage stratégique de l'outil Accompagner les équipes dans la qualification et le suivi des contacts, prospects et interlocuteurs prioritaires, structuration des informations utiles au suivi de la relation client. Favoriser l'adoption du CRM : mesurer les usages, identifier les leviers d'appropriation, concevoir les plans d'actions. Piloter la transformation et les évolutions de l'écosystème CRM En tant que Business Owner de l'outil, assurer l'interface entre les métiers et la DSI : traduction des enjeux métiers en besoins fonctionnel, suivi des anomalies et corrections. Piloter les évolutions techniques et fonctionnelles, participer à leur validation, accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités (communication, supports et formation). Identifier les opportunités offertes par les nouveaux outils digitaux, l'automatisation et l'intelligence artificielle pour enrichir la connaissance client et simplifier les usages. Participer et collaborer aux projets outils/digitaux avec les équipes internationales Responsabilités managériales Encadrer et animer une équipe actuellement composée de deux collaborateurs. Définir les priorités, répartir les missions, fixer les objectifs et suivre leur réalisation. Accompagner le développement des compétences et de l'autonomie de l'équipe. Inscrire l'activité du pôle dans une logique d'amélioration continue, de conseil interne et de création de valeur pour les métiers. Profil Le profil attendu Vous êtes de niveau Bac+5, diplômé(e) d'université ou école de commerce Vous avez une expérience d'au moins 6-8 ans sur un poste similaire (secteur des services professionnels, management d'équipe) Vous avez une so...

RESPONSABILITÉS : MISSIONS Définition de la stratégie marketing de l'offre de formation : Définir et piloter la stratégie marketing visant à développer l'attractivité et le rayonnement des formations. - Réaliser un état des lieux des besoins, définir les enjeux et les objectifs clefs pour la valorisation de l'offre de formation. - Analyser la performance des formations (candidatures, inscriptions, taux de remplissage) et mettre en œuvre des plans d'actions marketing visant à optimiser l'attractivité. - Identifier les publics cibles (étudiants, professionnels, entreprises, administrations, prescripteurs), construire et actualiser les personae afin d'adapter les actions. - Construire le plan marketing structuré annuel. - Définir les indicateurs de performance (KPI). - Réaliser des d'actions d'amélioration continue des projets menés et mettre en place des actions correctrices en fonction des résultats. Développer les actions de pilotage de l'acquisition et de la promotion : Développer le nombre de candidatures, d'inscriptions et d'apprenants. - Piloter les campagnes d'acquisition digitales en lien avec les prestataires spécialisés (SEA, social ads) et assurer le suivi des projets. - Coordonner les évolutions du site internet de la formation continue : fonctionnelles, sécurité et performance marketing. - Se joindre à la réflexion de construction de nouveaux marchés et segments cibles. - Assurer la qualité, la mise à jour et l'exploitation des bases de données marketing. - Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement concernant les outils et parcours liés à la donnée client (CRM, ERP, site internet, plateformes e-learning) - Développer une culture de la donnée et de l'amélioration continue au service de la performance marketing. - Renforcer la visibilité de l'offre au travers d'actions de coopération et de partenariats structurants. Mettre en œuvre les actions de promotion et communication des formations : Concevoir et coordonner les actions de promotion de l'offre. - Produire ou piloter la création de contenus pour valoriser l'offre : plaquette interactive, brochures, vidéos, témoignages, réseaux sociaux, newsletters, articles web. - Piloter la conception et la production du catalogue de formation en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. - Valoriser l'expertise scientifique, académique et professionnelle des intervenants/stagiaires afin de renforcer le positionnement de l'établissement. - Organiser et animer des webinaires de promotion. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : - Pilotage de projets transversaux. - Compétence en acquisition digitale, SEO/SEA. - Gestion et exploitation des données marketing. - Maîtrise des outils CRM et CMS. - Bonne connaissance des réseaux sociaux et des campagnes digitales. - Analyse de performance et suivi des KPI. - Capacité graphique à travers la suite Adobe Creative Cloud ou Canva. - Coordination de prestataires et rédaction de cahiers des charges. Savoir-être / Qualités relationnelles : - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Esprit d'analyse et orientation résultats. - Autonomie et force de proposition. - Excellentes qualités relationnelles. - Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés. PROCEDURE ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT Poste de catégorie A, basé à Rennes, à temps plein, à pourvoir début janvier 2027. Télétravail possible 2 jours/semaine au bout de 6 mois d'ancienneté, sur validation du supérieur hiérarchique. Recrutement ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires par voie de détachement, sur la base d'un contrat de droit public d'une durée déterminée de 3 ans renouvelable. Les conditions de rémunération tiendront compte de l'expérience et du statut du (de la) candidat.e retenu.e, en application des grilles de rémunération de la fonction publique. Date limite de candidature : 14/11/2026 Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser à : job-ref-7sra5nwmgw(at)emploi.beetween.com Les entretiens auront lieu entre le 16 et le 20 novembre 2026. RENSEIGNEMENTS Renseignements administratifs : drh-recrutement(at)ehesp.fr Renseignements sur le poste auprès de Chloé MICHEL, directrice de la communication et du marketing : chloe.michel(at)ehesp.fr

Missions principales Rattaché(e) au service Enrichissement, vous aurez pour mission de valoriser le catalogue produits en garantissant l'exactitude, la qualité et l'attractivité des données : Collecte et rédaction : Identifier et collecter les données fiables (via diverses sources et outils d'IA), puis compléter ou retravailler les descriptifs produits en intégrant les contraintes SEO/SEA. Contrôle qualité : Détecter et corriger les anomalies (erreurs, doublons, incohérences) pour garantir la conformité et la qualité des fiches. Publication et suivi : Assurer l'ouverture à la publication selon les priorités commerciales, contrôler la bonne intégration sur le site web et maintenir les données à jour. Gestion des priorités : Interagir avec les différents services (Commerce, Web, Référencement) et gérer vos tâches de manière autonome. Rémunération : 15 € à 16 € / heure.

Manpower CARROS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant marketing (H/F) Au sein de l'équipe marketing vous serez en charge de : - Réaliser et suivre les engagements de dépenses, - Suivre les commandes passées aux fournisseurs et vérifier la bonne exécution des prestations. - - Répondre aux interlocuteurs téléphoniques en cas d'absence du Chef de Produits et assurer la boucle téléphonique en cas d'absence d'autres assistantes. - Organiser les déplacements des chefs de produits - Accompagner le Chef de Produit dans la conception d'outils en fonction des besoins (notamment, impression, fabrication et livraison) - Crée les codes pub et le cas échéant assister dans le parcours de validation DAM (workflow) et le partage (ASSET) - Coordonner la création de codes et campagne CCARE en fonction des campagnes et besoins - Suivre régulièrement les stocks d'outils MARKETING et alerte le Chef de Poduit/ Community Manager si nécessaire (Rupture, obsolescence, ) en suivant le process de gestion des outils - Bac2/3 en assistanat, gestion ou marketing ; - Première expérience en assistanat marketing ou administratif ; - Rigueur, organisation et sens des priorités ; - Bon relationnel et esprit d'équipe ; - Maîtrise du Pack Office et de Google Workspace ; - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ; - Autonomie, réactivité et sens du service ; - La connaissance des outils internes Virbac (EPIMS, M3) serait un plus ; - Une expérience chez Virbac ou dans un environnement réglementé est appréciée.

Fort de près de plus de 90 ans d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su acquérir un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules sont proposés. Le Groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France, dans l'Oise et dans le Grand Est Parisien. En vue du développement du Groupe Riester - actuellement distributeur des marques Peugeot, Citroën, Opel, Fiat, Abarth, Jeep, Alfa Roméo, Hyundai et XPeng nous recrutons un assistant marketing H/F sous la direction de la Directrice dont les principales missions qualité et marketing seront : Mise en œuvre et suivi des plans d'actions marketing mensuels, en tenant compte du contexte économique et des objectifs commerciaux du Groupe ; * Gestion et actualisation du site internet du Groupe ainsi que des pages e-dealers des différentes marques ; * Création et mise à jour de supports de communication print et digitaux ; * Conception de visuels et contenus graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign et/ou Canva) ; * Développement et suivi des outils digitaux et participation à la communication externe de l'entreprise ; * Animation et gestion des réseaux sociaux du Groupe ; * Organisation et coordination des opérations marketing et commerciales ; * Suivi des GMG et des différentes actions marketing par marque et par concession ; * Extraction, analyse et exploitation des bases de données et des outils CRM afin d'assurer le suivi des actions menées ; * Suivi des performances des campagnes et réalisation de reportings ; * Coordination avec les équipes internes et les concessions pour assurer le déploiement des actions marketing. * Liste non exhaustive. Compétences requises : * Connaissance et expérience dans le monde de l'automobile exigées * Connaissance d'Excel, PowerPoint, indispensable * Photoshop, Illustrator, Indesign indispensable * Profil polyvalent Aptitudes professionnelles : * Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle * Organisation et rigueur * Créativité * Force de proposition * Aptitude à travailler en équipe et parfois dans l'urgence