Är du en growth-driven marknadsförare som älskar att generera leads, driva försäljning och samtidigt bygga starka varumärken? Vill du vara med och ta Sveriges snabbast växande hälsokedja till nästa nivå? Gaudii är en snabbväxande kedja inom bäckenhälsa och corestyrka med kliniker i Stockholm, Uppsala, Umeå och Sundsvall och många fler på väg. Vi arbetar med marknadsledande teknologi för att hjälpa kvinnor och män att öka sin livskvalitet. Nu söker vi en Chief Marketing & Growth Officer (CMO) som kan bygga vår marknads- och tillväxtmaskin med fokus på att fylla våra kliniker med kunder. Om rollen Som CMO hos oss kommer du att: Bygga en datadriven leadsgenereringsmotor som konstant fyller våra kliniker med nya kunder och medlemmar. Skapa mycket innehåll själv (copy, inlägg, annonser, nyhetsbrev och reels). Fläckfritt språk i tal och skrift är ett måste. Driva marknadsföring med smarta, kostnadseffektiva lösningar. Sätta och exekvera kampanjer på Meta, Google, LinkedIn och andra kanaler med fokus på ROI. Bygga Gaudiis varumärke nationellt och positionera oss som den självklara aktören inom bäckenhälsa. Säkerställa att varje marknadsaktivitet kan kopplas till försäljning och intäktsmål. Tillsammans med VD driva samarbeten, PR och partnerskap. Jobba nära VD och CFO för att konvertera marknadsföring direkt till revenue growth. Vi söker dig som: Är både strateg och do:er. Har dokumenterad erfarenhet av leadsgenerering och försäljningstillväxt för fysiska enheter mot privatpersoner (t. ex. klinik, gym, retail, hälsocenter, utbildning). Är van vid att mäta, analysera och optimera kampanjer för bästa ROI. Tänker datadrivet, men är också kreativ och snabb i execution. Har koll på hela spektrat: paid, organic, sociala medier, PR och community building. Är prestigelös, självgående, initiativrik och trivs i ett högt tempo. Vi vill att du har svaren, inte frågorna. Meriterande om du har: Utbildning från Bergs, Hyper Island eller motsvarande. Erfarenhet från healthtech, träningsbranschen eller scale-ups. Byggt team eller avdelning tidigare. Starkt nätverk inom marknadsföring, PR och/eller growth. Vi erbjuder: En ledande roll i ett entreprenöriellt och snabbväxande bolag. Möjlighet att bygga en marknadsorganisation från grunden. Ett meningsfullt arbete där du bidrar till att förändra människors livskvalitet. Möjlighet till delägarskap Plats: Stockholm (med viss flexibilitet) Anställning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Ansökan Känns det som att vi beskriver dig? Skicka in ditt CV och en kort presentation om varför du passar för rollen. Intervjuer sker löpande. Hur man sliter, hur man drar. Sista droppen, byxan tar.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 10 Jahre in Österreich erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! 1 Spezialist:in für Entwicklungs- und Leistungsoptimierung (w/m/d) Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist:in für Entwicklungs- und Leistungsoptimierung (w/m/d) für unseren Standort im Bezirk Schwaz in Tirol. Stellenbeschreibung * Sie arbeiten in einem interdisziplinären Engineering-Team an der Weiterentwicklung der stationären und transienten Performance von Gasmotoren mithilfe von Simulation, Versuch und Datenanalyse. * Sie übernehmen Verantwortung für Entwicklungsprojekte mit Fokus auf Leistungssteigerung, Wirkungsgrad, Emissionsverhalten und dynamisches Betriebsverhalten. * Sie planen, führen durch und analysieren Motorversuche an Ein- und Mehrzylindermotoren mit Schwerpunkt auf Gemischbildung, Gaswechsel, Zündung, Verbrennung und Aufladung. * Sie wenden moderne Prüfstands- und Simulationswerkzeuge (1D/3D) sowie Softwaretools zur Modellierung, Regelung und Datenanalyse an. * Sie interpretieren Messergebnisse, leiten Optimierungsmaßnahmen ab, erstellen technische Berichte und präsentieren Ergebnisse. * Sie validieren Komponenten- und Systemleistungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin. * Sie bringen erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Applikation oder Simulation von Verbrennungsmotoren mit. * Sie haben Praxis im Umgang mit Mess- und Simulationssystemen wie AVL PUMA, CONCERTO oder BOOST, sowie idealerweise Kenntnisse in MATLAB/Simulink, GT-Power oder vergleichbaren Entwicklungsumgebungen. * Sie besitzen ein gutes Verständnis thermodynamischer und strömungsmechanischer Zusammenhänge im Motorenbereich. * Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich, Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und arbeiten gerne interdisziplinär. * Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Das Angebot Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kolleg:innen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu. Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 55.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Ansprechperson: Margreth Sommerer, +43 66283000110, m.sommerer@brunel.net Hier bewerben: https://www.aplitrak.com/?adid=bWFyZ3JldGguc29tbWVyZXIuNTUwMDEuMTM0OTRAYnJ1bmVsaW50LmFwbGl0cmFrLmNvbQ Das Mindestentgelt für die Stelle als Spezialist:in für Entwicklungs- und Leistungsoptimierung (w/m/d) beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigun

Vous êtes passionné par la performance digitale et la puissance du Search pour générer de la croissance ? Rejoignez ESCP Business School, l'une des business schools les plus prestigieuses d'Europe, et bâtissez la stratégie d'acquisition et le plan média international de l'Executive Education. En tant que Growth & Performance Marketing Manager, vous jouez un rôle clé dans la construction, le déploiement et l'optimisation d'un plan média international aligné sur les ambitions business et la notoriété de marque d'ESCP. Vos missions : Concevoir et piloter la stratégie d'acquisition Search (SEA) : structure de compte, stratégie d'enchères, segmentation, budgets, tracking, reporting et A/B testing. Développer et coordonner un plan média multicanal, combinant Search, Social Ads, Display, SEO, Emailing et Retargeting, dans une logique de performance et de cohérence internationale. Optimiser en continu les campagnes Search et Display, en s'appuyant sur les données pour maximiser la rentabilité (CPL, CAC, ROI). Assurer une veille active et stratégique sur les leviers SEA/SEO afin de proposer des innovations et d'améliorer la visibilité de l'offre Executive Education. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les campus européens, pour transformer la génération de leads en opportunités concrètes et en chiffre d'affaires mesurable. Analyser les KPIs clés et formuler des recommandations stratégiques pour affiner la stratégie d'acquisition et les parcours apprenants. Contribuer à la réflexion stratégique sur la performance globale et le positionnement digital de l'Executive Education.- Un expert Search Formation supérieure en marketing, digital ou commerce. Expérience confirmée (5 ans+) en performance marketing / acquisition, avec une expertise avancée en Search (SEA, idéalement international). Maîtrise des outils de pilotage : Google Ads, Meta, CRM, marketing automation, analytics, tracking & dashboards. Parfaitement bilingue français/anglais, à l'aise dans les environnements multiculturels et les échanges à haut niveau. Esprit entrepreneurial, structuré et orienté résultats, capable de construire, challenger et optimiser dans un contexte exigeant. Diplomate et agile, vous savez fédérer des interlocuteurs variés (équipes commerciales, marketing, académiques, direction internationale).

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe du Directeur Marketing, votre principal objectif sera de faire rayonner Wellpharma sur la scène digitale. Vous jouerez un rôle stratégique pour développer notre visibilité, renforcer l'attractivité de notre réseau et accompagner nos pharmaciens dans leur transition numérique. En tant que véritable chef d'orchestre de notre écosystème digital, voici vos missions : • Devenez un pilier de notre stratégie marketing digitale en participant à sa définition et à son déploiement pour la marque Wellpharma. • Pilotez nos sites web et intranet (B2B & B2C) pour garantir une expérience utilisateur fluide et engageante. • Imaginez et lancez des campagnes d'acquisition percutantes (Webinars, Google Ads, Facebook Ads...) pour attirer de nouveaux pharmaciens dans notre réseau. • Soyez le coach digital de nos adhérents en les accompagnant dans la gestion de leur présence en ligne (Google My Business, site click & collect, réseaux sociaux). • Orchestrez notre présence sur les réseaux sociaux en développant un planning éditorial créatif et en animant nos communautés. • Apportez votre touche créative en briefant notre service graphique pour des visuels impactants pour soutenir nos actions de communication. • Pilotez nos programmes de fidélité pour renforcer le lien avec nos communautés. • Accompagnez et faites monter en compétences un membre de votre équipe. • Gérez le budget alloué avec brio • Assurez une veille concurrentielle pour rester à la pointe des tendances, notamment sur les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en marketing digital. • Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en webmarketing, qui vous a permis de développer une vision stratégique et opérationnelle. • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre leadership et votre excellent relationnel. • Doté(e) d'un véritable esprit d'analyse, vous savez traduire les données en actions concrètes. • Pédagogue, vous aimez transmettre votre savoir et accompagner les autres dans leur montée en compétences. • Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis stimulants. Notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec notre équipe recrutement. • Entretien sur site ou en visio avec le manager. • Passation d'un bilan comportemental et débriefing avec les RH. • Prise de références et proposition d'embauche. Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution de marques et d'accessoires high-tech, intervenant sur plusieurs univers de produits à travers différentes Business Units. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Responsable Marketing pour structurer et déployer sa stratégie marketing et communication globale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la visibilité et la valorisation des marques du groupe. Vous aurez notamment les missions suivantes : * Définir et piloter le plan marketing et communication en cohérence avec la stratégie commerciale du groupe ; * Mettre en place une stratégie de relations presse et relations publiques pour accroître la visibilité institutionnelle et commerciale ; * Développer la communication externe sur l'ensemble des supports : site internet, réseaux sociaux, flyers, brochures, newsletters, etc. ; * Piloter la refonte et l'animation du site web (contenus, visuels, référencement, mise à jour) ; * Soutenir les équipes commerciales dans leurs besoins en supports marketing et communication et outils d'aide à la vente ; * Coordonner la production graphique et le suivi des prestataires (agences, imprimeurs, web) ; * Mettre en place des indicateurs de performance marketing (KPI) pour mesurer l'impact des actions ; * Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, IDÉALEMENT ACQUISE DANS LE SECTEUR DES TÉLÉCOMS, DES OBJETS CONNECTÉS OU DANS LES NOUVELLES TECHNOLOGIES.  Vous possédez une solide culture marketing et digitale, et savez construire une stratégie globale tout en gardant une approche opérationnelle. Créatif(ve) et pragmatique, vous êtes à l'aise dans la conception de plans de communication intégrés, la gestion des relations presse et la production de contenus à forte  Autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats, vous savez piloter plusieurs projets simultanément tout en gardant une vision stratégique et cohérente de la marque. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des équipes transverses et savez évoluer dans un environnement agile et en pleine croissance.  Un bon niveau d'anglais est requis. FIXE + VARIABLE ATTRACTIF, SELON PROFIL. MUTUELLE, PRÉVOYANCE. TITRES RESTAURANT. PARTICIPATION. STATUT CADRE - RTT.

Description: Le Groupe PIMENT recherche pour l'un de ses partenaire industriel international, basé à Chanteloup en Brie (77), un(e) Responsable Marketing Groupe (Head of Marketing). Le Head of Marketing développe et déploie la stratégie marketing mondiale afin de renforcer la notoriété de la marque et d’optimiser la génération de ventes. Il veille à une approche cohérente et orientée client, en pilotant les actions digitales et terrain pour accroître l’engagement et la performance commerciale à l’échelle internationale. Rôles et Responsabilités : Leadership stratégique & planification • Définir et piloter la stratégie marketing globale, en veillant à l’alignement avec les objectifs commerciaux et les dynamiques régionales (américaines, allemandes, etc.). • Collaborer étroitement avec la direction générale, les équipes commerciales, et les directeurs régionaux pour assurer la cohérence entre les actions marketing et les ventes. • Piloter le processus annuel de planification : répartition budgétaire, plan des campagnes promotionnelles et définition des objectifs de performance (digitaux et terrain). Management d’équipe & collaboration transversale • Diriger une équipe pluridisciplinaire et instaurer une culture de performance, de collaboration et d’innovation. • Coordonner les interactions entre les départements (Ventes, Produit, Opérations) afin d’assurer une communication fluide et une exécution efficace. Campagnes intégrées & génération de la demande • Superviser la conception et la mise en œuvre de campagnes marketing (digital, événementiel, contenu) pour développer de nouvelles opportunités commerciales et soutenir les ventes. • Garantir la cohérence du message et de l’image de marque sur l’ensemble des canaux et des zones géographiques. • Accompagner les équipes terrain dans la conception d’expériences percutantes lors d’événements. Stratégie digitale & innovation • Piloter la transformation digitale du département marketing. • Promouvoir l’utilisation des données, de l’automatisation marketing et des outils digitaux pour optimiser la performance des campagnes, le suivi des prospects et l’engagement client. • Se tenir informé des tendances et technologies émergentes afin de maintenir la compétitivité de l’entreprise dans un environnement en constante évolution. Mesure & optimisation de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de toutes les activités marketing. • Fournir des rapports réguliers sur le ROI, la contribution au développement des ventes et l’efficacité des campagnes. Profil Attendu: Vous possédez une expérience de plus de 10 ans dans le en Marketing B2B, avec une partie managériale ? Vous aimez travaillé dans un domaine de haute technologie et une entreprise conviviale ? Je vous invite à postuler dès à présent et rejoindre cette équipe d'excellence dès janvier 2026 !

Part of your life. Part of tomorrow.

Wir machen das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher, mit Technik, die mehr leistet, weniger verbraucht und für alle verfügbar ist. Mikroelektronik von Infineon ist der Schlüssel für eine lebenswerte Zukunft. Wir achten auf schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und lösen gesellschaftliche Herausforderungen: Effiziente Energienutzung, umweltgerechte Mobilität und Sicherheit in einer vernetzten Welt. 1 Principal Product Definition Engineer (f/m/div) Job-ID: HRC1296582

Jobfamilie

Marketing

Type of employment

Vollzeit

Duration of employment

Unbefristet

Preferred start date

ab sofort

Join As

Berufserfahrene*r (inkl. Management Positionen)HRC1296582Join Infineon's Power and Sensor Systems (PSS) division in Villach, where innovation meets sustainability. We are looking for a passionate engineer who thrives on innovation and wants to make a tangible impact in cutting-edge applications like AI computing, data centers, and telecom. Bring your technical vision to life in a role where your ideas drive real-world solutions. Chip in and apply now!

As our new Principal Product Definition Engineer, you'll define and develop our next-gen digital and analog hot-swap controllers and integrated e-Fuse solutions. You'll translate customer and market needs into innovative product specifications, helping us stay ahead in the fast-evolving power management landscape. With your strong system-level understanding, you'll shape our product roadmap and ensure our solutions deliver maximum performance, reliability, and efficiency.

In your new role you will:

 * Define technical specifications for future hot-swap controllers by gathering insights from customers, market trends, and application requirements across AI computing, data centers, servers, and telecom

 * Contribute innovative concepts and ideas for product architecture and performance enhancements

 * Perform product-to-system validation, including hardware design, system verification planning, and test reporting

 * Create technical product collateral such as application notes, white papers, evaluation boards, simulation models, and training material

 * Engage directly with customers to support successful design-ins and secure design-wins

 * Collaborate with customers to resolve technical challenges and lead failure analysis for returned components when needed

You're a self-driven engineer who thrives in a collaborative, fast-paced environment. With strong communication skills and a passion for innovation, you're comfortable managing multiple priorities and building lasting relationships across teams and with customers.

Your toolkit for success includes:

 * A university degree in Electrical Engineering (or equivalent)

 * 8+ years of experience in Design Engineering, Applications Engineering, and/or Customer Support

 * Deep knowledge of semiconductor design, system applications, and power supply control techniques

 * Hands-on experience with digital / analog controllers and drivers for power management

 * Familiarity with safety standards, EMI compliance, and PCB design tools (Altium or Allegro)

 * Proficiency in using simulation tools to model and validate complex systems

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group I (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Apply to this position online by following the URL and entering the Job ID in our job search.

https://www.infineon.com/jobs Das Mindestentgelt für die Stelle als Principal Product Definition Engi

Part of your life. Part of tomorrow.

We make life easier, safer and greener, with technology that achieves more, consumes less and is accessible to everyone. Microelectronics from Infineon is the key to a better future. Efficient use of energy, environmentally-friendly mobility and security in a connected world we solve some of the most critical challenges that our society faces while taking a conscientious approach to the use of natural resources. 2 Principal Product Definition Engineer (f/m/div) Jobfamilie

Marketing

Type of employment

Vollzeit

Duration of employment

Unbefristet

Preferred start date

ab sofort

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Berufserfahrene*r (inkl. Management Positionen)HRC1296582Join Infineon's Power and Sensor Systems (PSS) division in Villach, where innovation meets sustainability. We are looking for a passionate engineer who thrives on innovation and wants to make a tangible impact in cutting-edge applications like AI computing, data centers, and telecom. Bring your technical vision to life in a role where your ideas drive real-world solutions. Chip in and apply now!

As our new Principal Product Definition Engineer, you'll define and develop our next-gen digital and analog hot-swap controllers and integrated e-Fuse solutions. You'll translate customer and market needs into innovative product specifications, helping us stay ahead in the fast-evolving power management landscape. With your strong system-level understanding, you'll shape our product roadmap and ensure our solutions deliver maximum performance, reliability, and efficiency.

In your new role you will:

 * Define technical specifications for future hot-swap controllers by gathering insights from customers, market trends, and application requirements across AI computing, data centers, servers, and telecom

 * Contribute innovative concepts and ideas for product architecture and performance enhancements

 * Perform product-to-system validation, including hardware design, system verification planning, and test reporting

 * Create technical product collateral such as application notes, white papers, evaluation boards, simulation models, and training material

 * Engage directly with customers to support successful design-ins and secure design-wins

 * Collaborate with customers to resolve technical challenges and lead failure analysis for returned components when needed

You're a self-driven engineer who thrives in a collaborative, fast-paced environment. With strong communication skills and a passion for innovation, you're comfortable managing multiple priorities and building lasting relationships across teams and with customers.

Your toolkit for success includes:

 * A university degree in Electrical Engineering (or equivalent)

 * 8+ years of experience in Design Engineering, Applications Engineering, and/or Customer Support

 * Deep knowledge of semiconductor design, system applications, and power supply control techniques

 * Hands-on experience with digital / analog controllers and drivers for power management

 * Familiarity with safety standards, EMI compliance, and PCB design tools (Altium or Allegro)

 * Proficiency in using simulation tools to model and validate complex systems

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group I (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Contact:

    Melanie Happerger , https://www.linkedin.com/in/melanie-happerger-465337133

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online. Das Mindestentgelt für die Stellen als Principal Product Definition Engineer (f/m/di

RESPONSABILITÉS : Notre client, spécialiste du service et de la vente de solution RH, recherche dans le cadre de son expansion, un(e) : Directeur Marketing & Communication CDI - Paris (75) - 80K€/85K€ Rattaché(e) à la Direction Générale, votre objectif sera de définir les orientations stratégiques et assurez leur déclinaison opérationnelle avec vos équipes, dans un contexte de croissance et de forte concurrence. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Définir une stratégie marketing cohérente avec les objectifs de l'entreprise, à court et moyen termes • Identifier les leviers de croissance et les axes de différenciation • Développer la marque entreprise • Piloter la gamme existante et les lancements de nouveaux produits. • Analyser les tendances marché, performances produits et concurrence. • Superviser les relations presse et partenariats institutionnels. • Élaborer et mettre en oeuvre le plan événementiel et la logistique associée. • Travailler conjointement avec les équipes commerciales PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en école de commerce (spécialisation marketing) ou Master en marketing/communication/stratégie commerciale, et avez une expérience significative en marketing et management d'équipe. Vous êtes fédérateur, créatif et avez une vision stratégique. Votre expertise en communication, branding, expérience client seront un atout pour emporter avec vous au quotidien votre équipe. Orienté(e) résultats, les Kpis, ROI et autres ne vous font pas peur. Les avantages : • Un environnement stimulant, combinant tradition et innovation. • Une culture bienveillante et engagée. • Des projets ambitieux au sein d'une entreprise en pleine transformation.

Vi söker en erfaren Vendor & E-commerce Operations Manager som ska ansvara för samordningen mellan våra leverantörer och lokala e-handelsplattformar. Rollen är central för att säkerställa smidiga dagliga processer, optimera leverantörernas prestation och driva effektivitet i hela vår digitala försörjningskedja. Du har en stark bakgrund inom e-handelsdrift, leverantörshantering och tvärfunktionellt samarbete i en internationell miljö. Huvudsakliga ansvarsområden Fungera som huvudkontakt mellan företaget, lokala e-handelsplattformar Hantera och utveckla leverantörsrelationer, säkerställa att produktinformation, priser, lager och kampanjer alltid är uppdaterade. Övervaka orderhantering, logistikflöden och hantera eventuella eftermarknadsfrågor. Utveckla och implementera kampanj- och prissättningsstrategier i samarbete med marknadsföringsteamet. Följa upp nyckeltal (KPI:er) såsom leveransprecision, försäljningskonvertering och lagereffektivitet. Analysera data och föreslå förbättringar för att öka den operativa effektiviteten. Samordna kommunikation och processer mellan interna avdelningar, inklusive logistik, ekonomi och marknadsföring. Säkerställa att alla aktiviteter följer lokala regler och plattformspolicys. Kvalifikationer Magisterexamen inom företagsekonomi, e-handel, logistik eller motsvarande område. Minst 5 års relevant erfarenhet av leverantörshantering, e-handelsdrift eller supply chain-koordination. God förståelse för europeiska e-handelsplattformar och leverantörsnätverk. Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift — svenska är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av att hantera flera intressenter och komplexa processer. Goda kunskaper i Excel, Google Sheets samt analysverktyg som Power BI eller Tableau. Noggrann, lösningsorienterad och initiativtagande personlighet. Meriterande Erfarenhet av gränsöverskridande e-handel eller internationella leverantörsnätverk. Vana att arbeta i ERP- eller orderhanteringssystem. Förståelse för nordiska konsumentbeteenden och digitala detaljhandelstrender. Vi erbjuder Konkurrenskraftig lön. Internationell och mångkulturell arbetsmiljö. Flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete. Tydliga karriärvägar och utvecklingsmöjligheter. Betald semester och förmåner enligt svenska standarder (t.ex. friskvårdsbidrag).