Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech VersicherungFrankfurt am Main Jetzt bewerben Im Überblick Associate Unternehmensbeschreibung CHECK24 – Deutschlands führendes Vergleichsportal – steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung – insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption – auch mit KI-Unterstützung – über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams – in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Neugierig auf unseren CHECK24 Standort in München? Dann klicke hier ?? Gude, Frankfurt! Du willst mehr über die Stelle erfahren, dann buche Dir einen Termin direkt bei ?? Shirin. Was Du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) - Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen - Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen - Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise – auch in projektbezogenen Aufgaben - Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein – schriftlich wie mündlich - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Zu Deinen Aufgaben zählen - Erste Anlaufstelle für Kunden: Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken – individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail - Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen – schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise - Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung - Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung - Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Was wir Dir bieten - Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Bei uns gibt’s kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet - Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass - Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen - Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag - Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad - CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline - Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! - Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing Kontakt Dominik Boy Dominik Boy Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Jetzt bewerben

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und Apps suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst App Core (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad App Core zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist gemeinsam mit Squad Owner (Product Owner) in der Entwicklung von innovativen, kundengerechten und wettbewerbsfähigen Lösungen rund um den Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform verantwortlich. Du willst Ideen und Prozesse mit dem Ansatz "mobile first" gemeinsam mit den Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie innovativer Produktideen. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung und Konzeption, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über umfangreiche Erfahrungen im Finanzsektor, bevorzugt in der genossenschaftlichen Finanzgruppe oder vergleichbarer Branchen. Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen, insbesondere im Bereich "Banking Apps" im Umfeld der Omnikanalplattform. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein hohes analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und deine hohe Affinität zu neuesten Technologien und Trends zeichnen dich aus. Du hast Spaß am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #agileMethoden #FachlicheExpertise #Ergebnisorientierung Kennziffer: 780

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799

Vil du bruke fagkompetansen din der den virkelig gjør en forskjell?

Sollia barne- og ungdomssenter søker fagansvarlig miljøterapeut til fast 100 % stilling 🌟

Sollia barne- og ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger sentralt på Sortland - i vakre Vesterålen. Vi er en omsorgsinstitusjon med totalt fire plasser for barn og ungdom i alderen 9-13 år, som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme i en kortere eller lengre periode. Hos oss møter du et dedikert fagmiljø som brenner for å skape stabile og utviklende rammer for barn som trenger det aller mest.

Nå har du muligheten til å bli en del av dette laget. Vi ser etter deg som ønsker å bruke kompetansen din til å gi barn og ungdom trygghet, struktur og tro på egne muligheter. Hos oss blir du en viktig voksen i en krevende periode i livet deres – og du får jobbe tett med engasjerte kollegaer som tar samfunnsoppdraget sitt på alvor.

Stillingen inngår i turnus og har p.t. arbeidshelg hver 8. uke.

Arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig vil du blant annet:

• ha særskilt ansvar for det faglige arbeidet med barn og unge
• kvalitetssikre kartlegginger, tiltaksplaner, handlingsplaner og rapporter
• bidra til forutsigbarhet og kontinuitet i barnas plasseringsforløp
• sørge for fremdrift i saker i tråd med oppdrag fra kommune og gjeldende rammeverk
• veilede ansatte og bidra til faglig opplæring og utvikling
• planlegge og gjennomføre fagdager
• samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere som barneverntjeneste, skole, PPT og BUP
• arbeide etter Bufetats standardiserte forløp og gjeldende rutiner

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om:

• gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp., som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller andre relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves i tillegg relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp.
• erfaring fra å jobbe med stabilisering og utvikling hos mennesker i sårbare livssituasjoner
• god kunnskap om bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri
• kjennskap til barns rettigheter i institusjon, jfr. barnevernsloven 
• kjennskap til Trygghet og sikkerhet.
• kjennskap til Traumebevisst omsorg
• kjennskap til dialektisk atferdsterapi

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg i voksenrollen, faglig engasjert og motiveres av ansvar. Du har god relasjonskompetanse og evner å møte barn og unge på en varm, tydelig og tillitsvekkende måte. Du arbeider strukturert og selvstendig, trives i samarbeid med andre og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Samtidig er du fleksibel og robust, og står stødig i en arbeidshverdag som kan være krevende, men også meningsfull.

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 550 000 - 620 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 585 000 - 680 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Sollia barne- og ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Silje Mari Holm, Enhetsleder, 952 64 324
Katarina Holst Moe, Avdelingsleder, 466 15 362

Arbeidssted

Idrettsveien 5
8402 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5078173905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Er du autorisert helsefagarbeider og ønsker du å være med på å få Gjerdrum sykehjem til å "glitre"? Vi søker deg som vil bidra til utvikling og innovasjon i helse- og omsorgstjenesten i Gjerdrum kommune. 

Gjerdrum sykehjem er lokalisert på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med kort vei til offentlig kommunikasjon. Sykehjemmet har 35 plasser fordelt på en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger, og ble re-sertifisert som Livsgledehjem høsten 2025. Livsgledehjem er et kvalitetsstempel og en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at de psykososiale behovene til enhver beboer ivaretas systematisk. Livsgledearbeid er et langvarig endringsarbeid som krever målrettet og langsiktig engasjement og er forankret på alle ledernivåer.

Nå har du en unik mulighet til å være med og fortsette den gode jobben vi gjør! Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Vi ønsker oss medarbeidere som er framtidsrettet, rause, entusiastiske og modige. Gjerdrum kommune har som mål å være en digital kommune, og helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. Hos oss har vi omfavnet målet om en heltidskultur. 

Vi har faste personalmøter og fagdager i turnus og har høyt fokus på kompetanseheving, samt flere seminarer i året og mange spennende prosjekter. Hos oss er det tett opplæringsprogram og alle nyansatte får fadder i nyansattfasen, samt oppfølging av leder og fagleder.

Vi har ledig både faste og midlertidige stillinger som helsefagarbeider i natt-turnus (10 timers vakter) med oppstart etter avtale. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du er interessert i. 

• En fast stilling i 75 %
• En fast stilling i 42 %
• Ett års vikariat i 75 %
• Ett års vikariat i 28 %

Ønsker du et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling? Da håper vi du søker!  

Dine arbeidsoppgaver

• utføre direkte pleie og omsorg til sykehjemmets beboere, samt ivareta pårørende
• sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med med lovens krav til faglig forsvarlighet
• observere, dokumentere og iverksette nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovverk og i samarbeid med beboer, pårørende, tilsynslege, kollega og ledelse
• ansvar for legemiddelhåndtering
• veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• bidra til god informasjonsflyt i avdelingen
• samarbeid med hjemmesykepleien

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• gyldig autorisasjon og være offentlig godkjent helsefagarbeider
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra kommunehelsetjeneste eller lignende arbeid

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er omsorgsfull og har mennesket i fokus
• er faglig sterk og trygg i rollen som helsefagarbeider
• er positiv og løsningsorientert, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• evner å arbeide systematisk og selvstendig, og har gode samarbeidsevner
• evner å tilpasse seg endringer og uforutsette situasjoner i arbeidsdagen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr deg

• meningsfulle oppgaver som kombinerer variasjon, ansvar og læring i et tverrfaglig miljø
• muligheter for faglig og personlig utvikling 
• godt samhold og et inkluderende arbeidsmiljø
• opplæringsprogram og fadder i nyansattfasen 
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering KS`tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vi har ledig et vikariat i 100 % stilling som psykolog, med varighet på ett år fra tiltredelsestidspunkt. Det er ønskelig med tiltredelse 13. april 2026.

Avdeling psykisk helse er lokalisert på Herredshuset i Ask sentrum. Vi har hyggelige lokaler, et godt kollegialt fellesskap og høy faglig standard. Vi jobber med å utvikle oss i takt med opptrappingsplanen for psykisk helse, hvor forebyggende og tidlig innsats er sentralt. Vårt mål er å favne kommunens innbyggere og ivareta den enkeltes behov på best mulig måte. Kommunen ser viktigheten av tverrfaglig innsats for å kunne tilby raskere og mer tilpasset hjelp til innbyggerne. Dette gir mulighet for en fleksibel og variert arbeidshverdag. 

Psykisk helse for voksne består i dag av et fagteam med ulike behandlere, psykolog, ruskonsulent, aktivitet og mestringssenter. Vi er delt inn i to behandlerteam, et fleksibelt oppfølgningsteam rus- og psykiatri, og et team som jobber etter prinsippene RPH (rask psykisk helsehjelp). Avdelingen bruker Assistert selvhjelp, et digitalt nettbasert verktøy og behandlingsprogram. Vi har i samarbeid med nabokommuner på Øvre Romerike startet opp FACT team. 

Psykisk helse og rus er organisert og lokalisert i virksomhet med Friskliv. Det er også etablert et tett samarbeid med Nav/IPS (jobbspesialister) som er til stede i tjenesten to dager pr. uke, og spiller en viktig rolle i en helhetlig tilnærming til økt livskvalitet, mestring og deltagelse i samfunnet. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og utvikling, og at vi sammen spiller hverandre gode i trygge rammer. 

Som psykolog hos oss blir du en del av det kliniske behandlerteamet, med hovedoppgaver knyttet til individuell oppfølging/behandling/utredning av pasienter med ulik problematikk og behov. Dette innbefatter også oppfølging av individuell plan, koordinering av tiltak og tjenester. Til stillingen vil det ligge muligheter for kurs og faglig videutvikling. 

Du vil bli med på å videreutvikle enheten og medvirke til at det enkelte menneske erfarer mestring, egenverd, håp og myndiggjøring. En stilling hos oss egner seg utmerket for deg som verdsetter og ønsker faglige utfordringer, variasjon i oppgaver, gode og støttende kollegaer med masse humor og innsatsvilje. 

Dette er en dagtidsstilling, men det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid. 

Dine arbeidsoppgaver

• arbeid på individ,- gruppe,- og systemnivå
• rådgivning, veiledning og kompetanseheving
• vurdering, kartleggingssamtaler og oppfølging
• deltakelse på behandler- og inntaksmøte i virksomheten
• uttalelser og henvisninger
• veiledning av ansatte
• samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjeneste, Nav/IPS og andre aktører

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• norsk autorisasjon som psykolog
• erfaring i å håndtere og stå stødig i akutte krisesituasjoner
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gode digitale ferdigheter
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremlegges før tiltredelse

Det er ønskelig at du har:

• kompetanse innen kognitiv terapi 
• kompetanse innen fagfeltet rus
• erfaring fra kommunehelsetjeneste

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er selvstendig, trygg og fleksibel i din tilnærming til mennesker, samtidig som du er en lagspiller
• er positiv, raus, modig, entusiastisk og ser muligheter
• er strukturert og målrettet
• er fremtidsrettet og utviklingsorientert
• verdsetter tverrfaglig samarbeid
• er fleksibel og omstillingsvillig

Personlig egnethet vektlegges for denne stillingen.

Vi tilbyr deg

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et dynamisk og spennende kompetansemiljø
• faglig dyktige kollegaer
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens innhold og ansvar, med innplassering i KS`tariffavtale kap. 5 som psykolog
• fleksibel arbeidstidsordning
• gode faglige utviklingsmuligheter
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Bydelens visjon
"Med kjærlig og pedagogisk blikk - sammen i små og store øyeblikk"  

Om barnehagen
Teglverket barnehage er en moderne og miljøvennlig barnehage i nye og lyse lokaler med solcellepaneler på taket. Barnehagen har tolv baser og til sammen 38 ansatte og 160 barn. Hos oss blir du en del av et stort faglig lederteam med 18 pedagogiske ledere og 2 styrere. Hver base har sitt eget oppholdsrom, og deler lekearealet på fellesområder og temarom som vannrom, gymrom, sanserom, språkrom og formingsrom. Barnehagen ligger i et flott og nytt bygg med stort uteområde ved Teglverksdammen med kort avstand til Hasle T-bane.

Vår ledelsesfilosofi
Vi bygger vår ledelse på tillit fordi vi mener det gir de beste betingelser for å hente frem det beste i folk. Vi jobber med en åpen dialog og tørr å stille kritiske spørsmål til hverandre, som gjør at vi tåler endring og er i utvikling. Hos oss blir du vist tillit og gitt ansvar, samtidig som du skal få hjelp og støtte når du trenger eller ønsker det. Vi ønsker oss pedagogiske ledere som engasjerer seg både i de nære små tingene i hverdagen, de store linjene i utviklingsarbeid og langsiktig kompetansebygging, samt tar initiativ og ansvar der det er naturlig eller nødvendig.

Våre satsinger
Barnehagen er en del av og jobber med kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Det innebærer at pedagogiske ledere forventes å tilegne seg ny kunnskap og reflektere over praksis og aktivt jobbe for å implementere dette sammen med barnehagens øvrige personale. Vi bruker sammen med resten av bydelen kartleggingsverktøyet CLASS for å utvikle vår relasjonskompetanse. Videre satsingsområde fra august 2025 er God ViB som er en forkortelse for God visuell støtte i barnehagen for å sikre god kommunikasjon med alle barn.

Om mangfold
Vi ser etter deg som blir motivert av å jobbe for at Bydel Grünerløkka skal være en grønn, mangfoldig og inkluderende bydel. Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Vi ønsker oss derfor barnehagelærere som har ulik kompetanse og bakgrunn.

Om stillingen 
Vi har 1 ledig fast stilling som pedagogisk leder i Teglverket barnehage. Stillingen er per nå tilknyttet en småbarnsbase, men vi ønsker oss pedagogiske ledere som er fleksible med tanke på hvilken aldersgruppe de ønsker å jobbe med. Stillingen er ledig fra 1.8.2026.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at basen drives i samsvar med Lov om barnehage, rammeplan for barnehage og barnehagens årsplan. 
• Ansvar for å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på basen og i barnehagen i samarbeid med personalet.
• Ansvar for daglig veiledning av personal på basen og samarbeidsbasen.
• Ansvar for den daglige omsorg for det enkelte barnet, for utvikling av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen. 
• Ansvar for å sikre barns medvirkning.
• Ansvar for å lede basens foreldresamarbeid gjennom daglig dialog og kommunikasjonsplattformen MyKid.
• Ansvar for å bidra til tverrfaglig samarbeid med andre instanser. 
• Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet med særlig fokus på CLASS og God ViB.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer, jf. lov om barnehager § 25.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, jf. lov om barnehager § 28.
• Godkjent politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. lov om barnehager § 30.
• Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å vise omsorg og respekt for barn. 
• Du har evne og vilje til å leke, tulle og være aktiv på barns premisser. 
• Du er fleksibel og løsningsorientert med et genuint ønske om å samarbeide med en stor kollega-gruppe, også på tvers av baser og etasje.
• Du har evne til å lede et team satt sammen av ulike mennesker med god evne til å reflektere over egen praksis.
• Du har evne til å reflektere med faglig engasjement og nysgjerrighet, og like å dele egen erfaring og kompetanse med kollegaer, barn og foresatte.
• Du er åpen for nye tanker og ideer samt viser endringsvilje. 
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Faglige engasjerte styrere som gir oppfølging, veiledning og støtte.
• Mulighet for faglig utvikling via studiedager, kurs og planleggingsdager. 
• Mulighet for CLASS-sertifisering og observasjoner i bydelens barnehager.
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 
• Rabattordning på treningssenteret SATS.  
• Les mer om flere goder ved innmeldingsavgift på 125 kroner hos Rådhusets personellservice: https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler.
• Gratis parkering rett utenfor barnehagen.
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33 – 46 i Oslo Kommunes regulativ (kr. 598 500- 751 500), avhengig av ansiennitet.  

Kontaktinformasjon

Guro Horn-Næverdal, 98610542, guro.naverdal@bga.oslo.kommune.no
Lisa Mari Mortensen, Barnehagestyrer, 45464698, lisa.mari.mortensen@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Eikenga 2
0579 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5085663884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Vi søker en dedikert Lokal Brukeradministrator til vår stab i divisjon Prosjekt og avhending, hvor du vil spille en nøkkelrolle i å sikre at både systemer og brukere fungerer optimalt. Dette er en unik mulighet til å bidra til effektiv IT-drift, informasjonssikkerhet og brukerstøtte, samtidig som du får ansvar for å forme løsninger som gjør en forskjell.

Som en del av vårt team vil du ha en variert og meningsfull hverdag, hvor du får høy grad av selvstendighet og muligheten til å påvirke viktige beslutninger. Du vil jobbe tett med erfarne fagfolk, fra brukerstøtte til strategisk sikkerhetsarbeid, og være en viktig brikke i utviklingen av trygge, effektive og innovative digitale plattformer. Hvis du har solid teknisk forståelse, god systemkontroll og en interesse for å skape trygge digitale arbeidsmiljøer, er dette stillingen for deg!

Arbeidsoppgaver

Som lokal brukeradministrator / IT-koordinator vil dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder blant annet være:

• Administrasjon av brukerkontoer, tilganger, verktøy og relevante IT - plattformer
• Bidra til etterlevelse av retningslinjer og prosedyrer
  
• Planlegge, iverksette og lede data/IT sikkerhetsarbeid i egen avdeling
  
• Oppfølging av mobile løsninger og autentiseringssystemer
  
• Bestilling og administrasjon av IT-utstyr og tjenester
  
• Deltakelse i prosjekter og lokale initiativer
• Bidra til utvikling av effektive IT-løsninger
  
• Førstelinjestøtte og håndtering av IT-henvendelser
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelorgradsnivå innen relevant fagområde (f.eks. IT, IKT eller datasikkerhet) 
• Relevant fagbrev og/eller minimum fire års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• Minimum 1 års relevant arbeidserfaring
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
• God digital forståelse og erfaring med IT-systemer og brukeradministrasjon
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også en fordel om du har

• Erfaring innen relevante fagområder, fortrinnsvis IT-drift, brukerstøtte eller informasjonssikkerhet
• Erfaring med tilgangsstyring, klientadministrasjon og digitale plattformer
• Kjennskap til informasjonssikkerhet og relevante regelverk er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som tar ansvar, jobber målrettet og evner å håndtere flere oppgaver samtidig – uten å miste blikket for detaljer eller helhet. Du må være trygg i samarbeid med andre, men også kunne jobbe selvstendig og ta initiativ. 

For at du skal lykkes i rollen hos oss, tror vi du liker å jobbe strukturert, både selvstendig og i team innenfor gitte rammer. Du trives med å jobbe med ulike typer mennesker i et etablert og spennende fagmiljø. Det er viktig for oss at du er god til å kommunisere med folkene rundt deg – både innad i egen avdeling og i grensesnittene til funksjonene vi støtter. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.       
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent kode 1364 lønnsspenn fra kr 590 000,- til kr 730 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Haakon Olav Sato, Underdirektør, +47 412 23 226

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5078613823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Jobb som helsefagarbeider hos oss!

Har du noen gang ønsket deg en jobb der du både kan le litt, lære mye og samtidig utgjøre en forskjell i noens hverdag? På Ekholt omsorgsbolig får du alt dette - og mer til! Vi gir trygghet, trivsel og mestring til voksne og eldre med ulike behov, og nå ser vi etter DEG som ønsker en meningsfull hverdag med faglige utfordringer, gode kolleger og rikelig med hverdagsglede.

Vi har ledig fast Helsefagarbeider-stilling i 71% med tiltreden så snart som mulig.

Hos oss får du turnusarbeid på dag, kveld og hver andre helg, i en jobb som er både givende, variert og aldri kjedelig.

Hvorfor velge oss?

• En meningsfull hverdag: Hos oss jobber du tett med brukerne for å skape mestring og livskvalitet, i samarbeid med pårørende og andre fagpersoner. 
• Et sterkt fagmiljø: Du blir del av et kompetent team som støtter og utfordrer hverandre til å vokse. 
• Muligheter for utvikling: Vi oppmuntrer til videreutdanning og kompetansebygging - læring er en del av hverdagen. 
• Innovativ arbeidshverdag: Vi satser på velferdsteknologi og digitale verktøy som en integrert del av omsorgsarbeidet. 
• Lett tilgjengelig arbeidsplass: Hos oss er det gode bussforbindelser og stor gratis parkering, slik at det er enkelt å komme til og fra jobb. 
• Trivsel og fellesskap: Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter, slik at du trives både på og utenfor jobb. 
• Trygge rammer: Som ansatt i Moss kommune får du gode pensjons- og forsikringsordninger, samt et ryddig ansettelsesforhold.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker og brukers behov. 
• Du vil ha et særlig ansvar for at overordnede og faglige føringer følges opp i avdelingen. 
• Arbeide etter fastsatte rutiner og prosedyrer. 
• Arbeide aktivt med digitale verktøy som et hjelpemiddel i arbeidshverdagen.

Arbeidstid
Stillingene er turnus dag og kveld, og med arbeid  hver andre helg.

Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er tilknyttet Tverrveien 32, 1525 Moss

Hvem ser vi etter?

• Autorisert helsefagarbeider, med et sterkt ønske om å gjøre en forskjell. 
• Har du erfaring med velferdsteknologi eller interesse for psykisk helse, er det et stort pluss! 
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen. 
• Du er målrettet, strukturert og jobber godt både selvstendig og i team.

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Du arbeider målrettet, strukturert og selvstendig 
• Du har høy arbeidsmoral og støtter lojalt opp om fattede beslutninger 
• Du håndterer en til tider hektisk arbeidshverdag

Hvem er vi?

Ekholt omsorgsbolig har 22 leiligheter, tilpasset voksne og eldre som har ulike behov for assistanse. Våre beboere er hovedsakelig fra 50 år og oppover, og vi tilpasser vår støtte etter behov - enten det er helsehjelp, praktisk bistand eller veiledning med fokus på egenmestring og hjelp til selvhjelp.

Vi har et nært samarbeid med Ekholt sykehjem, der vi sammen organiserer aktiviteter og tiltak som skaper trivsel og livsglede for beboerne våre. Med et arbeidsmiljø preget av samhold, faglighet og omsorg, blir du en del av et fellesskap på cirka 12 årsverk som verdsetter samarbeid og utvikling.

I tillegg jobber vi tett med fastleger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sykehus, fotpleiere, frivillige og utdanningsinstitusjoner for å sikre at beboerne får en helhetlig og best mulig omsorg.

Informasjon om prosess

Vil du bli med oss på laget? Slik søker du:

Vi gleder oss til å høre fra deg - kanskje er det akkurat deg vi ser etter! For å søke, klikker du på lenken "Søk stillingen" og laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Linn-Carina Pettersen på telefon 94833493 for mer informasjon om stillingen. 

Vennligst merk at vi ikke ønsker henvendelser fra annonsører.

Søknad og videre prosess
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vær oppmerksom på at søkerlisten er offentlig i henhold til offentlighetsloven, selv om du ber om unntak.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen følger Moss kommunes lønns- og arbeidsvilkår, i tråd med gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Lønn: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 452 500
• 6 års ansiennitet: Kr 456 700
• 8 års ansiennitet: Kr 468 100
• 10 års ansiennitet: Kr 511 900
• 16 års ansiennitet: Kr 528 300

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!