Vi søker sommerhjelper til park, idrett, vei og havn som kan jobbe i juni-august. Vi søker også sesongarbeidere i samme avdelinger fra etter påske, mai-september.

Tønsberg Kommune, Teknisk drift er ansvarlig for en rekke viktige funksjoner i kommunen som vei, anlegg, vann, avløp, parkering, havn, parker, friluftsområder, idrettsanlegg og verksted. Teknisk drift har til sammen ca. 80 ansatte og er lokalisert på Kilengaten 24. 

Som sommerhjelp/sesongarbeider vil du jobbe med forskjellige arbeidsoppgaver i de ulike avdelingene.

Parkavdelingen: Jobber med drift og vedlikehold på kommunens grøntområder, parker og friluftsområder. I år ønsker vi i tillegg å ansette 2-3 ungdommer på 16-17 år som har påbegynt faglig utdanning innen gartner- eller anleggsgartnerfaget.

Idrett: Drift og vedlikehold av kommunale og private idrettsanlegg.

Vei: Drift og vedlikehold på kommunale veier og arealer, tømming av søppel m.m. Ønskelig med sertifikat kl C.

Vann og avløp: Maling og vedlikehold av pumpestasjoner.

Havn: Drift og vedlikehold av kommunes båter og brygger.

For å bruke maskiner må du ha kompetansebevis. Dette er ett en dagskurs som vi tilbyr kostnadsfritt til de som blir ansatt.

Kvalifikasjonskrav

• Alder 18 år eller eldre (utenom ungdommer med påbegynt utdanning i gartner- eller anleggsgartnerfaget til arbeid på parkavdelingen)
• Sertifikat kl B
• Gode digitale ferdigheter 
• Språkkrav, gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig
• Må kunne jobbe i ukene 28, 29, 30 og 31

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med relevante arbeidsoppgaver
• Erfaring fra bruk av maskiner 
• Ønskelig med sertifikat kl C for arbeid på veiavdelingen
• Sertifikat kl B, manuelt gir
• Sertifikat for tilhenger kl B

Personlige egenskaper

• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 
• Serviceinnstilt

Personlig egnethet vektlegges

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

Vil du være med å skape en trygg og utviklende hverdag for barn? Åsland barnehage er en privat barnehage med fokus på omsorg, lek og læring i et varmt og inkluderende miljø. Vi søker en engasjert barnehagelærer som brenner for gode relasjoner – både til barn, foreldre og kolleger.

Hva vi ser etter

• Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer

• Erfaring fra barnehage er ønskelig, men ikke et krav

• Du er en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som lytter og bryr seg om hva barna ønsker å formidle

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

• Politiattest må fremlegges før ansettelse, men skal ikke legges ved søknaden

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver

• Liker å jobbe med barn og vil legge til rette for læring og utvikling gjennom lek.

• Har evne til å skape gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte.

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Har gode lederegenskaper og liker utfordringer

• Mestrer evnen til å inspirere og motivere andre

• Er en god lagspiller som ønsker å spille andre god.

• Er initiativrik, fleksibel og har evnen til å gi av seg selv.

• Har en høy grad av nærvær

• Er beslutningsdyktig og tydelig

• Er nytenkende, målbevisst og ser muligheter fremfor begrensinger

• Er selvstendig, positiv og har masse humor.

• Liker at det skjer mye, holder hodet kaldt og hjertet varmt

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold med møtevirksomhet på ettermiddagstid 1 gang i måneden.

• Vi setter inn vikar for plantid.

• Vedtektsfestet avspasering i romjul og onsdag før påske, i tillegg til sommerstengt i tre uker.

• Vi tilbyr lønn over tariff, (lønn etter ansiennitetsledd over ansiennitetsberegning).

• Gode forsikrings- og pensjons ordninger.

• Deltakelse i faglig utviklingsarbeid og veiledning.

• Et sosialt miljø fullt av glede og positivitet der dine initiativer og ideer blir hørt og sett.

• De ansatte får årlig en oppmerksomhet.

• Vi legger til rette for personaltur en gang i året med sosialt og faglig innhold.

• Gratis parkering.

Om arbeidsgiveren:

Åsland barnehage er en privat barnehage som ligger i Åslandfeltet på Kvaløya. Barnehagen åpnet i 1984, og er en foreldre eid barnehage. Barnehagen er delt inn i to avdelinger med til sammen 32 barn. Lillebjørn har barn i alderen 0-3 år, og Storebjørn/Utebjørn har en avdeling for 3-6 åringene. Det er et tett samarbeid mellom avdelingene, og alle barna kjenner hverandre. Vi er en liten ideell barnehage med rom for å skape gode relasjoner til alle barn og voksne. Her får du dyktige og dedikerte medarbeidere. Vi har en aktiv og engasjert foreldregruppe, gode arbeidsforhold og et unikt nærmiljø. Hos oss vil du få høy innflytelse på din egen arbeidshverdag.

Barnehagen ligger idyllisk til, med egen grillhytte og med nærhet til både skog og fjære. Det er kort vei til buss, som vi benytter oss av til andre utflukter som bibliotek og svømming.

Vi er medlem i IBID SA, et samvirkeforetak som ønsker å legge til rette for ideell drift av barnehager. Åsland barnehage SA er også medlem av PBL.

Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

· Norsk autorisasjon som lege eller medisinstudent med lisens

· LIS1-tjeneste/turnustjeneste er en fordel

· Det er ønskelig med erfaring innen sykehjemsmedisin

· Arbeids- og oppholdstillatelse må fremlegges

· Politiattest må fremlegges

· Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

· Du har gode samarbeidsevner og møter andre mennesker på en respektfull måte

· Du er ansvarsbevisst, selvstendig og tillitsvekkende

· Du er løsnings fokusert og fleksibel

· Du har høy arbeidskapasitet

· Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevne

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter dyktige og engasjerte leger til ferie vikariat for vår og/eller sommeren ved 2026 ved vårt sykehjem. Som sykehjemslege vil du jobbe tett med sykepleiere, annet helsepersonell og pårørende for å gi pasientene best mulig omsorg og medisinsk behandling.

Det er en viktig og utfordrende jobb, som krever både faglig kompetanse og stort engasjement. Vi legger vekt på å gi god helsehjelp og medisinsk behandling, samtidig som vi gir pasientene mulighet til å delta i aktiviteter og sosiale fellesskap.

Som vikar blir du en viktig bidragsyter til å opprettholde kontinuitet og stabilitet i driften av sykehjemmet gjennom ferieavviklingen. Vikariatet gir også en mulighet til å utvikle faglige og personlige egenskaper, og du vil få muligheten til å jobbe med ulike pasientgrupper sammen med erfarne kollegaer. Arbeid ved sykehjem gir særlig god erfaring og kompetansebygging når det gjelder samhandling mellom sykehus og kommunehelsetjenesten.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende. Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

· Medisinsk behandling og oppfølging av pasientene ved sykehjemmet

· Tverrfaglig samarbeid om pasientene

· Samtaler med pasienter og pårørende

· Samarbeid med sykehus og fastleger

· Samarbeid med helse og velferdskontor

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Faglig utvikling

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Konkurransedyktig lønn

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

VARD er en av de største globale designerne og skipsbyggerne av spesialiserte fartøy. VARD har som mål å lede den grønne og teknologiske overgangen i maritime operasjoner. Gjennom våre spesialiserte selskaper utvikler VARD power- og automasjonssystemer, dekksutstyr og løsninger for innkvartering om bord, og tilbyr design- og ingeniørtjenester til den globale maritime industrien. Sammen med vår eier Fincantieri S.p.A. Italia, har vi unike styrker og konkurransefortrinn.

Vard Brattvaag søker nå etter utrustnings-/plate-/stålarbeidere.

I VARD bryr vi oss om å utvikle talenter og omfavne ulike styrker, og gi alle muligheten til å utvikle seg og vokse. Bli med oss og vær en del av et fellesskap som setter pris på dine ferdigheter, og hvor vi sammen former fremtiden for skipsbygging.

*SØKERE VURDERES FORTLØPENDE*

Duties and responsibilities

•  Fagarbeid innen fagområdet utrustnings-/plate-/stålarbeid.

Qualifications

• Fagbrev innen platefaget.
• Relevant erfaring innen skipsbygging
• Gode norsk- og engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkunnskap

Denne ansettelsen kan kreve bakgrunnssjekk eller sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personal qualities

• Ansvarsbevisst og målrettet.
• Gode samarbeidsevner
• Kvalitetsbevist og yrkesstolthet
• Identifiserer deg med VARDs verdier: Craftmanship, Salesmanship and Fellowship

Our commitment to you

• Et godt arbeidsmiljø med spennende og viktige oppgaver i et internasjonalt miljø
• Konkurransedyktig pensjonsordning og forsikringspakke
  
• Subsidiert lunsj i kantinen 
• Subsidiert medlemskap på treningssenter
• Bedriftshelsetjeneste
• Gratis parkering og subsidiert lading for elektriske biler
• Vi forstår viktigheten av kontinuerlig læring og vi streber etter å gi deg muligheten til å tilegne deg nye ferdigheter og videreutvikle din karriere

VARD anerkjenner viktigheten av å ha det gøy på jobb, derfor vil du med VARD Social få muligheten til å knytte bånd med kolleger gjennom nye opplevelser og felles interesser. Det sosiale tilbudet varierer gjennom året og inkluderer aktiviteter fjordcruise, matlagingskurs, gokarting, fotballtreninger og vinsmaking, for å nevne noen.

With the right blend of fun, expertise and hard work, we are creating ships for the future. Join us! 

Contacts

Kristoffer Bergh, Department Manager, 90 52 85 42
Per Stian Reitan, Production Manager, 95142917

Location

Strandgata 74
6270 BRATTVÅG

Key information:

Employer: Vard Group AS, Brattvaag

Reference number: 5065063581
Percentage of full-time: 100%
Regular
Application deadline: 01/04/2026

Om arbeidsgiveren:

World leaders in offering the best marine engineering solutions, we are the only shipbuilders who can conceive, design and construct all types of extremely complex ships, from cruise vessels to mega yachts, naval vessels and high-tech offshore units. Every ship is a unique, state-of-the-art, highly complex and innovative product, a symbol of our culture and the result of the excellence of sound engineering expertise. Innovation, research, technology, quality and 230 years of experience, through which Fincantieri has played a crucial role in the Italian Navy's history.

 

We are proud of our active participation in all the segments with the most potential, and although our roots are in Italy, we are present around the globe with sites and infrastructure on four continents. We are part of a global network that brings together the work and the expertise of thousands of people who all have different skills, experiences and ambitions. With people of substance, whose value we recognize. 

Vi søker etter sommervikarer i Hjemmetjenesten for sommeren 2026.

En sommerjobb som vil gi deg relevant praksis hvis du ønsker å utdanne deg innen helse. Vi har godt kvalifisert personale som hver dag gir ulike tjenester til mange av kommunens innbyggere.

Hjemmetjenesten er et av de største tjenesteområdene i Lillehammer kommune og omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, hverdagsrehabilitering og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). 

Vi er samlokalisert sentralt i byen med gode muligheter for kollektiv transport og parkering for ansatte.

 

Avdelinger i Hjemmetjenesten det søkes sommervikarer til:

• Hjemmetjenesten ( Øst, Nord, Sentrum, Sør, Vest og sykepleietjenesten).
  
  

Vi har behov for vikarer fra uke 25 - 33, men har du mulighet for å jobbe som vikar før denne perioden er det fint. Det vil gis opplæring etter avtale med hver enkelt. Det må påregnes arbeid hver 2.helg.

Hjemmetjenesten har behov for sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Studenter og elever innen helse- og omsorgsfag er velkommen til å søke. Andre med relevant erfaring og interesse for omsorgsyrke kan også søke.

Vi ber om at det i søknaden oppgis hvilke uker du kan jobbe. Vi ansetter fortløpende. Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell
• Hjelpe mennesker i matsituasjon, tilberede mat
• Medisinutdeling
• Praktisk bistand
• Aktivisering og rehabilitering

Kvalifikasjoner

• Du må beherske svært godt Norsk språk muntlig og skriftlig
• Du må være fylt 18 år for å komme i betraktning
• Motivasjon og ønske om å jobbe tett på mennesker er en forutsetning
  
• Du må ha førerkort klasse B for å kunne jobbe i hjemmetjenesten

Personlige egenskaper

• Du må være positiv og ha arbeidslyst.
• Du må like å arbeide både selvstendig og i team.
• Du må være fleksibel og like å arbeide variert.
• Du må ha et ønske om personlig læring og utvikling.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En organisasjon som er i utvikling med stort faglig fokus og evne til utvikling.
• Variert arbeidsdag med utfordringer og lærerike oppgaver.
• Lønn etter tariff. Sykepleierstudenter har høyere avlønning etter å ha bestått 120 studiepoeng. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Eget opplæringsprogram med fagsykepleier i forkant av opplæring i avdelingen.
  

Kontaktinformasjon

Randi Haugli, Avdelingsleder Nord, 992 92 671, randi.haugli@lillehammer.kommune.no
Marianne Borgenvik Kveseth, Avdelingsleder Hjemmetjenesten Øst, 481 75 701, marianne.borgenvik.kveseth@lillehammer.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5057114642
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

**Hvem er du?**Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du liker å ta ansvar og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe både selvstendig og i team

• Liker å ta ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

• Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og har forståelse for viktigheten av tverrfaglig ansatt-team

• Er fremoverlent og nytenkende og ønsker å bidra til videreutvikling og innovative løsninger både for avdelingen og sykehjemmet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar og tjenesteansvarlig for pasienter

• Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

• Legevisit i samarbeid med lege og tverrfaglig team

• Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

• Aktiv deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid på avdelingen og sykehjemmet

• Ansvarsvakt på kveld og helg

Vi tilbyr

Vi trenger nå flere dyktige ansatte til faste stillinger med todelt turnus og arbeid gjennomsnittlig hver 3 helg, eller hver 4 helg (da langvakter). Vi har også behov for flere nattevakter. Stillingene kan tilpasses den ansatte og varierer fra 20-100%. Vennligst oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Lønn 522 600--635 600 kr i 100 % stilling, pluss lokalt tillegg på 24 000 kr

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å bidra med å utvikle morgendagens helsetjenester? Våre verdier er Engasjert – Kompetent – Omtenksom – Nytenkende. Hos oss blir du del av et lag som bygger kvalitet gjennom medvirkning, faglig stolthet og varme verdier i praksis

Hva vi ser etter

**Hvem er du?**Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du liker å ta ansvar og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe både selvstendig og i team

• Liker å ta ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

• Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og har forståelse for viktigheten av tverrfaglig ansatt-team

• Er fremoverlent og nytenkende og ønsker å bidra til videreutvikling og innovative løsninger både for avdelingen og sykehjemmet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar og tjenesteansvarlig for pasienter

• Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

• Legevisit i samarbeid med lege og tverrfaglig team

• Veiledning og oppfølging av kollegaer, studenter og pårørende

• Aktiv deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid på avdelingen og sykehjemmet

• Ansvarsvakt på kveld og helg

Vi tilbyr

Vi trenger nå flere dyktige ansatte til faste stillinger med todelt turnus og arbeid gjennomsnittlig hver 3 helg, eller hver 4 helg (da langvakter). Vi har også behov for flere nattevakter. Stillingene kan tilpasses den ansatte og varierer fra 20-100%. Vennligst oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg.

Aktuelle kandidater kalles inn fortløpende

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Lønn 522 600--635 600 kr i 100 % stilling, pluss lokalt tillegg på 24 000 kr

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid ved Sanitetshjemmet bokollektiv.
Vi ønsker å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi er lokalisert på Bogneset med 42 faste beboere.

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre beboere
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fyllt 18 år, men yngre kan også være aktuelle.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjeld sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Olsen, Avdelingsleiar, 992 30 042
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048938445
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Vi søker etter dyktige og engasjerte leger til sommervikariat 2026 ved våre sykehjem. Som sykehjemslege vil du jobbe tett med sykepleiere, annet helsepersonell og pårørende for å gi beboerne best mulig omsorg og medisinsk behandling. Det er en viktig og utfordrende jobb, som krever både faglig kompetanse og stort engasjement. 
I Stavanger kommune har vi 14 kommunale sykehjem.
Vi legger vekt på å gi god helsehjelp og medisinsk behandling, samtidig som vi gir beboerne mulighet til å delta i aktiviteter og sosiale fellesskap. 
Som vikar blir du en viktig bidragsyter til å opprettholde kontinuitet og stabilitet i driften av sykehjemmet gjennom ferieavviklingen. Vikariatet gir også en mulighet til å utvikle faglige og personlige egenskaper, og du vil få muligheten til å jobbe med ulike pasientgrupper sammen med erfarne kollegaer. Sykehjem gir særlig god  erfaring og kompetansebygging  når det gjelder  samhandling mellom sykehus og kommunehelsetjenesten

Ferievikarene vil i hovedsak arbeide ved ulike korttidsavdelinger med supervisjon og veiledning fra kolleger.  

Det vil være mulighet for jobb utover høsten.
Søk da vel!
Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende og det samme vil det bli med ansettelser

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk behandling og oppfølging av pasientene ved sykehjemmet
• Tverrfaglig samarbeid om pasientene 
• Samtaler med pasienter og pårørende
• Samarbeid med sykehus og fastleger
• Samarbeid med helse og velferdskontor

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege eller studentlisens 
• LIS1-tjeneste/turnustjeneste er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring innen sykehjemsmedisin
• Arbeids- og oppholdstillatelse må fremlegges
• Politiattest må fremlegges
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og møter andre mennesker på en respektfull måte
• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og tillitsvekkende
• Du er løsnings fokusert og fleksibel
• Du har høy arbeidskapasitet 
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stort engasjementGratis parkering
• Hjem-jobb-hjem kollektivordning og gratis bruk av bysykler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Supervisjon fra erfaren sykehjemslege
• Arbeidstid:Dagtid ,med 7,5 timers arbeidsdag
  Stillingskode Lege 871102 og årslønn 729 500 ,-

Kontaktinformasjon

Gunn Birkeland Johnsen, Virksomhetsleder, 46943784, gunn.birkeland.johnsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Haugåsstubben
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5050308625
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 28.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Company Description

AUTO1 Group is Europa's meest vooraanstaande digitale automotive platform. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen wij een revolutie in de automotive branche met onze merken wijkopenautos.be, AUTO1.com en Autohero. Ons sterke team van meer dan 7000 werknemers is toegewijd om autohandel, transport en financiering in heel Europa zo snel en efficiënt mogelijk te maken voor onze klanten. Ga voor persoonlijke groei en bouw samen met ons aan de toekomst van de autohandel.

Heb jij het talent om complexe vraagstukken op te lossen, operationele processen te optimaliseren én tegelijkertijd een inspirerende People Manager te zijn die samen met het team resultaten behaalt? Dan is deze rol als Team Lead Business Services perfect voor jou!

Job Description

Het team van Business Services brengt drie expertisegebieden samen: Remarketing Operations, Sales Operations en Lead Quality Assurance (controle van nieuwe leads en klantselectie). Jij brengt deze specialisten samen tot één hecht team.

• Samen met je team de klantbeleving verbeteren en zorgen dat B2B-klanten optimaal ondersteund worden.
• Lead by example: actief meewerken, proactief denken en de standaard zetten voor het team.
• People management: coaching, evaluaties en constructieve feedback, met focus op groei van elk teamlid.
• Operationele processen optimaliseren door KPI’s, evaluatiemethoden en kwaliteitsmetingen te gebruiken of te implementeren.
• Wekelijkse teammeetings en 1-op-1 gesprekken organiseren om betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Flexibel en multi-inzetbaar zijn, zodat het team efficiënt kan schakelen tussen taken en expertise.

Qualifications

• Bachelor of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring als People Manager, klantgericht en vertrouwd met B2B-escalaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Franse kennis is een pluspunt.
• Hands-on mentaliteit, geen autoritaire leider, maar iemand die het team inspireert en samen resultaten boekt.
• Strategisch, pragmatisch én operationeel ingesteld, met focus op samenwerking en teamgroei.