Prosjektstilling 2025-2027

Bergen fengsel søkjer no intill 2 engasjerte og motiverte fengselsbetjentar eller miljøterapeuter til det tverrfaglege rusbehandlingsprosjektet vårt frå 2025 til 2027. Dette er ei unik moglegheit for deg som ynskjer å bidra til meiningsfull endring – og som blir motivert av å arbeida tett med innsette som ynskjer seg eit liv utan rus og kriminalitet. Arbeidstid vert todelt turnus.

Eit godt fungerande rusmeistringstilbod er ofte nykkelen til ei vellykka rehabilitering. Som del av teamet vil du bruka kompetansen din til å støtta innsette i endringsprosessen deira og bidra til ein heilskapleg og fagleg forankra behandling og tilbakeføring. Saman med kollegaer frå ulike fagmiljø jobbar du for å sikra eit trygt, verdig og utviklande soningsmiljø – og ikkje minst: eit betre liv etter soning.

Me ser etter deg som ynskjer å:

• Bidra til varige endringar for menneske i ein sårbar livssituasjon
• Bruka fagkunnskapen og relasjonskompetansen din til å motivera og støtte
• Vera ein viktig del av eit team med høgt engasjement og fagleg driv

Dette er ikkje berre ein jobb – det er ei moglegheit til å gjera ein forskjell.

👉Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Arbeidsoppgåver

• Teneste med daglege oppgåver knytt til innsette i det heilskaplege rusteamet.
• Kartleggja ressursar og behov hos innsette.
• Gjennomføra individuell oppfølging, progresjon, russamtalar, rettleingsamtaler og miljøarbeid med innsette
• Sikre tverrfaglege samarbeid med andre eksterne partar i einingane og andre kriminalomsorgsfaglege tilbod.  
• Delta i gruppesamlingar og drive program for innsette i målgruppa.
• Delta på framstillingar og aktivitetar som er nødvendig for det heilskaplege rusbehandlingstilbodet

Den som blir tilsett må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning frå Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter
• Eller sosialfaglig høgskule- eller universitetsutdanning, eller tilsvarande relevant utdanning fra høgskule eller universitet på bachelornivå
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Førerkort klasse B

Det er ynskjeleg at du har

• At søkjarane har kompetanse frå endringsarbeid innan rusbehandlingsfeltet
• Det er ein fordel med tilleggsutdanning som er relevant for arbeid i rusbehandlingsteamet
• Kunnskap og erfaring i bruk av IKT-system og verktøy

Personleg egnaheit

Vi legg særleg vekt på personleg egnaheit og ser etter deg som er:

• Sjølvstendig, målretta og systematisk
• Tålmodig, empatisk og ansvarsmedviten
• Har gode samarbeidsevner og trivst i tverrfagleg samarbeid
• I stand til å setja grenser på ein respektfull og varetakande måte
• Interessert i motivasjonsarbeid, påverknadsarbeid og endringsarbeid
• Nytenkende og fleksibel i arbeid med å finna gode tverrfaglege løysingar
• Personlege eigenskapar i tråd med verdiane av etaten

Vi tilbyr

• Meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Bedriftshelseteneste, kantine, velferdslag, treningstilbod og gratis parkering

Stillingen blir lønna som 0264 fengselsbetjent, frå kr 500 000 - 630 000 brutto pr. år, eller som 1201 miljøterapeut, frå kr.525 000 - 670 000 brutto pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Me ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunna bidra til ei endå betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal me kalla inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lesa meir om krava for å bli vurdert som søkjer i desse gruppene her.

Me gjer merksame på at det må ikkje vera noko å utsetja på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest forut for tilsetjing.

Me gjer også merksame på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vera friteke frå søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gitt høve til å trekkja søknaden.

Den som blir tilsett må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemde om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til inspektør Målfrid Kallekleiv tlf. 55393666

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføra varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar straffelaga handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leva eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskulen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Om stillingen

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har behov for vikarer i forbindelse med sommerferien 2026. Vi ser etter engasjerte medarbeidere som kan jobbe i tilnærmet 100 % stilling i perioden uke 26–33.

Hvilke stillinger er tilgjengelige?

• Kjøkken: Arbeid på dagtid og i helger.
• Renhold: Arbeid på dagtid.
• Gårdsdrift: Arbeid på dagtid.

Vi søker personer som er pliktoppfyllende, pålitelige og motiverte for å bidra til den daglige driften ved fengselet.

Du må ha mulighet til å delta på et obligatorisk sikkerhetskurs før oppstart. 

Kurs: 13.04-15.04

• Gjennomføring og bestått sikkerhetskurs er en forutsetning for å kunne begynne i stillingen.

   Vennligst spesifiser hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

Felles for alle:

• Lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av domfelte
• Være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de domfelte
• Sette grenser og vise omsorg

Kjøkken:

• Produksjon av hverdagskost, spesialkost og baking
• Oppfølging av kjøkkenets IK-matsystem
• Andre oppgaver som naturlig hører til kjøkkendrift

Renhold:

• Daglig renhold av fengselet
• Periodisk hovedrengjøring

Utegjeng / Gårdsdrift:

• Drift og vedlikeholdsoppdrag på fengselets uteområde

 

De som blir ansatt må påregne endring i arbeidsoppgaver. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

Utegjeng/gårdsdrift: Førerkort for traktor, og eller truckførerbevis 

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• Evne til sikkerhetstenkning
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Holdninger i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Sikkerhetskurs og lønnet opplæring før jobb med innsatte
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

• Gratis parkering

   

• Stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500 000- 650 000 per år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner.
   Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til 

Kjøkken og Renhold: Kirsten Stordal: 40010751

Gårdsdrift: Martin Staur: 95804622

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Vil du bli kollega med oss på Saupstad hjemmetjeneste?

Saupstad hjemmetjeneste har ledig to faste stillinger i 100 prosent for sykepleier med oppstart etter avtale.

Stillingen inngår i turnus (dag og kveld) med arbeid per tiden hver tredje helg.

Saupstad hjemmetjeneste er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Enheten er inndelt i tre arbeidslag med hver sin avdelingsleder. Arbeidslagene består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, lærlinger, assistenter. Arbeidslagene har ukentlige tverrfaglige møter.

Som sykepleier vil du få god opplæring samt veiledning av en mentor. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med mye samlet erfaring og kompetanse fra hjemmetjenesten.

Ved vår enhet får du muligheten til å bruke din sykepleiefaglige kompetanse i en variert arbeidshverdag.

Fagutvikling og kompetansebygging er satt i system og vi har også etablert flere ressursgrupper innen ulike fagområder.

Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen og i videreutviklingen av våre tjenester, og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme.

Vi jobber med å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet for både ansatte og pasienter.

Vi har kontorer på Flatåsen i nyrehabiliterte lokaler. Hit er det gode bussforbindelser og i tillegg har vi mulighet for parkering

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side  Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver i henhold til pasientens vedtak
• Kartlegging og vurdering av pasienter
• Oppfølging av pasientplaner
• Avansert medisinsk pleie
• Grunnleggende sykepleiefaglig arbeid
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av medisinsk teknisk utstyr
• Oppgaver som bidrar til hverdagsmestring
• Samarbeid med pårørende
• Oppgaver i forbindelse med utviklingsarbeid ved enheten
• Primærkontaktarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra jobb/praksis i hjemmetjenesten
• Gode kommunikasjonsevner
• Løsningsorientert og har et ønske om å bidra til videreutvikling av tjenestetilbudet
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig, samt ha evnen til å jobbe selvstendig
• Du kan håndtere flere ulike typer arbeidsoppgaver og skape en god struktur i arbeidet ditt
• God evne til å motivere deg selv og andre
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du har et engasjement for å yte tjenester til hjemmeboende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et tverrfaglig miljø
• Bli en del av et miljø som har fokus på involvering og som verdsetter samarbeid, faglig stolthet og trivsel
• Ti dager opplæring og mentor- /veilederoppfølging
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse på fagdager vår og høst samt internundervisning
• Muligheter for å delta i utviklingsarbeid
• Todelt turnus (årsplan) med helgearbeid
• Oppfølging av fagutvikler og avdelingsleder på enhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 2A
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080771105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Nav arbeid og ytelser sykepenger søker saksbehandlere – en jobb som utfordrer hodet og treffer hjertet.

Hos Nav arbeid og ytelser sykepenger jobber vi med noe av det mest meningsfulle som finnes: å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid. Sykepenger handler ikke bare om regelverk og systemer – det handler om økonomisk trygghet når helsen svikter, om forutsigbarhet i en sårbar situasjon og om muligheten til å bruke kreftene på å bli frisk. Arbeidet vårt bidrar til stabilitet i folks liv når de trenger det som mest. Det er derfor vi gjør jobben vår. Og det er derfor vi nå trenger flere dyktige kollegaer med på laget.

Vi er rundt 550 saksbehandlere fordelt på ni lokasjoner over hele landet: Lillestrøm, Sarpsborg, Tønsberg, Karmøy, Sauda, Kristiansund, Trondheim, Fauske og Vardø.

Nå søker vi inntil 10 nye medarbeidere som skal ha kontorsted i Karmøy – et vakkert og levende kystsamfunn kjent for sin rike historie, flotte natur og gode livskvalitet. Ved vår lokasjon på Karmøy holder vi til i moderne og lyse lokaler, der alle saksbehandlere sitter i åpent landskap. Det er gratis parkering ved bygget og kun fem minutters gange til bussterminal.

Vil du ha en jobb der kompetansen din faktisk betyr noe – både for deg selv og for menneskene du er til for? Da håper vi du søker. Kanskje er det nettopp du som blir vår neste viktige kollega.

Arbeidsoppgaver

Som saksbehandler jobber du midt i kjernen av Nav sitt samfunnsoppdrag.

Du behandler søknader og klager innen sykepenger, og fatter vedtak som er presise, korrekte og godt begrunnede. Arbeidshverdagen er digital, og du håndterer både komplekse problemstillinger og et regelverk som kan være krevende. Når oppgavene er mange, evner du å prioritere og finne gode løsninger med kvalitet i hvert steg.

Selv om du ikke møter brukerne ansikt til ansikt, har du en viktig rolle i dialogen med dem – på telefon og i digitale kanaler. Måten du kommuniserer på kan bety stor forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Derfor er tydelig, respektfull og trygg kommunikasjon en sentral del av jobben.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingene må du ha fullført og godkjent utdannelse tilsvarende bachelor grad. Utdanning innen juridiske fag er særlig relevant, men også økonomisk eller samfunnsvitenskapelig bakgrunn er svært aktuelt. Du må skrive godt norsk og være trygg i bruk av digitale verktøy.

Betydelig relevant arbeidserfaring innenfor skriftlig saksbehandling og/eller fagbrev kan kompensere for utdanningskravet.

Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til forvaltningsrett, men dette er ikke et absolutt krav. Det viktigste er at du jobber strukturert, er nysgjerrig, tar beslutninger når det trengs – og håndterer endringer som en naturlig del av arbeidshverdagen.

Hos oss jobber vi både selvstendig og tett sammen i team. Vi ser derfor etter kollegaer som deler kunnskap, bidrar positivt til arbeidsmiljøet og spiller hverandre gode.

Vitnemål og attester må lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som tar beslutninger med trygghet, jobber effektivt og samtidig leverer høy kvalitet. Du skaper gode brukeropplevelser gjennom tydelig skriftlig formidling og profesjonell dialog.

For å lykkes hos oss er du resultatorientert, lærer raskt og har et blikk for forbedringer i arbeidshverdagen. Du trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og åpent landskap, der samarbeid med kollegaer er like viktig som evnen til å jobbe selvstendig og strukturert.

Arbeidshverdagen vår er i stadig utvikling, så du må være fleksibel og omstillingsdyktig. Og ikke minst: Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og fellesskapet vårt – vi er avhengige av folk som spiller hverandre gode.

Vi tilbyr

Hos oss får du en arbeidshverdag som både utfordrer og utvikler deg.

Vi tilbyr gode opplæringsløp, fleksitid, mulighet for hjemmekontor når oppgavene tillater det, trening i arbeidstiden og tryggheten som følger med medlemskap i Statens pensjonskasse.

Vi tror på åpenhet begge veier. Derfor tilbyr vi omvendt referansesjekk: Er du aktuell for stillingen, får du snakke med en av våre ansatte og stille akkurat de spørsmålene du vil om hvordan det faktisk er å jobbe her. Det synes vi er en ærlig og god måte å finne ut om vi passer for hverandre.

Stillingen lyses ut som førstekonsulent (kode 1408) med lønnsspenn kr 585 000–620 000. 

Kontaktinformasjon

Cecilie Brekke Strand, avdelingsleder, 91 62 53 18

Arbeidssted

Norevegen 1
5542 Karmsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5082487941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Øyeblikkelig hjelp på Skien Helsehus søker etter sykepleier i 70 % fast tredelt turnus fra dags dato.

Er du som erfaren sykepleier på søken etter noe nytt, eller er du som nyutdannet klar for å ta i bruk utdannelsen ? Øyeblikkelig hjelp på Skien Helsehus gir mange muligheter. 

Avdelingene på Skien Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter ,vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, fagkoordinator, leger, pasient koordinator, idrettspedagog og servicemedarbeidere.  

Øyeblikkelig hjelp og Lindrende enhet utgjør avdeling D ved Skien Helsehus og har felles avdelingsleder.  

Vi har fokus på fag med internundervisning ukentlig. Det gjennomføres også regelmessige personalmøter. Nytt fra høsten vil være mulighet for sirkeltrening for ansatte etter arbeidstid med en av våre dyktige Ergoterapeuter. 

Øyeblikkelig hjelp er en liten interkommunal enhet på Skien Helsehus. Skien kommune og Drangedal kommune samarbeider om disse plassene. Enheten består for tiden av 7 sengeplasser med en kriseplass som benyttes av hjemmesykepleien i Skien kommune. Vi har daglige legevisitter, for tett oppfølging av pasientene som er inneliggende hos oss. 

På øyeblikkelig hjelp behandler vi pasienter med forverring av kroniske sykdommer som hjertesvikt, astma/KOLS, diabetes. Pasienter med mer akutte, men avklarte lidelser som infeksjoner i lunger og urinveier, fall og smerteproblematikk vil også kunne behandles her.  

Pasientene legges inn på øyeblikkelig hjelp fra legevakt, fastleger eller fra akuttmottak på STHF i de tilfeller de ikke kan ivaretas i egen bolig av hjemmetjenesten. 

Vi er en gruppe med faglig dyktige kollegaer, som er opptatt av kvalitet og god pasientbehandling der pasientens mål er i fokus. En stor del av jobben vår er å sikre god koordinering av alle tjenester rundt pasienten. Vi samarbeider derfor tett med tjenestekontoret for videre forløp for pasienten når denne skal hjem. I de tilfeller hvor pasienten ikke kan hjem, overføres pasienten enten til en korttidsplass på Skien Helsehus eller videre til sykehus ved forverring av tilstanden.  

Vi søker deg som er engasjert i faget, liker prosedyrer, er fleksibel, løsningsorientert og trives med endringer og utfordringer. Det å ha oversikt og kunne koordinere mange oppgaver på en gang er nødvendig, og derfor vil gode samarbeidsevner og evne til delegering være sentralt.   

Arbeidsoppgaver

• Legevisitt
• Utføre sykepleie oppgaver
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Medikamenthåndtering
• Koordinering mellom Helsehuset, hjemmetjeneste og tjenestekontor
• Stell og pleie
• Pårørendesamtaler
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor sykepleier, med norsk autorisasjon. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter

Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 

Ønske om:

• Erfaring fra medisinske avdelinger på sykehus.

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden. 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillings dyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner , og evne til å bygge relasjoner
• Dele kunnskap og erfaring, er nysgjerrig , og liker å lære
• Har et godt humør , og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet
   
  Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

•  Langvakter hver 4.helg, eller ordinære vakter hver 3.helg, avhengig av avdelingens behov.
• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening
• Internundervisning og fagdager
• Fadderordning , og systematisk god opplæring 
• Gratis parkering
• Helhetlig sykepleie kombinert med bruk av avansert medisinsk teknisk utstyr 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn og nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Camilla Stubberød, Avdelingsleder HV, +47 +4745484231

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5071001151
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Lindrende enhet på Skien Helsehus søker ny sykepleierkollega på natt snarest.

Vil du gjøre en forskjell – mens byen sover? Bli en del av vårt natt-team på Skien Helsehus! 

Er du en trygg, omsorgsfull og selvstendig person som trives med ansvar i roligere omgivelser ? Da kan en nattstilling hos oss være akkurat det du leter etter!
På vårt helsehus møter du mennesker i ulike livsfaser og med varierte behov. Som en del av vårt dedikerte natt-team får du muligheten til å:
✨ Skape trygghet og ro for pasientene gjennom natten
✨ Jobbe tett med dyktige kollegaer i et støttende arbeidsmiljø
✨ Utvikle deg faglig i en rolle med stor selvstendighet
✨ Bidra til kontinuitet og kvalitet i pasientforløpet
Vi ser etter deg som har omstillingsevne, faglig trygghet og et ønske om å gjøre en forskjell.

Lindrende enhet er en liten enhet med 7 pasientplasser.
Lindrende enhet jobber tverrfaglig og vi har faste møter med overlege, palliativt team, kreftteam, kreftkoordinator, prest, fysioterapeut og ergoterapeut annen hver uke.  Pasientene innlegges på lindrende når de er ferdigbehandlet på STHF eller de innlegges fra hjemmet via tjenestekontoret i samarbeid med palliativt team.  

Vi jobber med lindring av smerter og symptomer med fokus på best mulige dager for pasient og pårørende.  
I tillegg har vi pasienter som har fått tildelt en korttidsplass av Skien kommune. Her er pasient fokuset  rettet mot mobilisering og opptrening da pasienten skal hjem. 

Skien Helsehus består i dag av avdeling A,B,C og E som er like avdelinger med henholdsvis 18,18,14 og 9 korttidsplasser. Avdeling D er Lindrende enhet med 7 plasser, og Ø-hjelp med 7 plasser. Huset har en enhetsleder, og 5 avdelingsledere.
Avdelingene på Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, leger, servicemedarbeidere, fagkoordinator, pasientkoordinator og idrettspedagog. I tillegg har vi har vi resepsjonist og innleiekoordinator.  De fleste av våre pasienter kommer fra sykehuset, med uttak av pasientene på ø-hjelp/KAD. De innlegges fra fastlege, legevakt eller akuttmottak på STHF. 

Vi tilbyr rekrutteringstillegg på kr. 35 000,- over KS garantilønn.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie oppgaver
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Medikamenthåndtering
• Stell og pleie
• Pårørende samtaler
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor sykepleier med norsk autorisasjon (HPR- nr må oppgis i søknaden)
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig , minimum B2, dokumentasjon må vedlegges søknad 

Ønske om:

• Erfaring fra medisinske avdelinger på sykehus, helsehus eller hjemmetjeneste
• Erfaring fra Lindrende avdelinger
  

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillingsdyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner , og evne til å bygge relasjoner
• Dele kunnskap og erfaring, er nysgjerrig , og liker å lære
• Har et godt humør , og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening
• Internundervisning og fagdager
• Fadderordning , og systematisk god opplæring
• Gratis parkering
• Helhetlig sykepleie kombinert med bruk av avansert medisinsk teknisk utstyr 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk - rekruteringstillegg. 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Strukturert oppfølging av nyansatte

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Camilla Stubberød, Avdelingsleder HV, +47 +4745484231

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5071024031
Stillingsprosent: 62,44%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Er DU vår nye medarbeidar i eit spennande, triveleg og utviklande arbeidsmiljø?

Då ein av våre tilsette har permisjon til november 2026 søkjer vi etter ein vikar 

Om avdelinga:

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Inntill 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politisk vedtak på at fleire omsorgsbustader blir knytt til.   Sundheimen og omsorgbustadane. Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
• Rettleie studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare  Laboratorie-arbeid

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Autorisasjon som sjukepleiar/ vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Personlege eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år, ekstra helg med kompensasjon. Langvakter i helg, 12 helger pr år kan vurderes.

Stillinga er ledig frå 1. januar.   

Vernepleiar kan bli vurdert for stilling

Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Mentorordnining  satt i system
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Gratis parkering og det er mogleg å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

-          Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

-          Avdelingsleiar : Glenn Bjærum. 56160400/ 90076122

glenn.bjarum@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Vil du være med å gjøre en forskjell for barna på Nittedal avlastning?
Nittedal avlastning ligger idyllisk til nær skogen, med flotte uteområder. Vi har kort vei både til Oslo og marka, gode kollektivforbindelser og gratis parkering.
Vi tilbyr avlastning til barn med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov. Som ansatt hos oss bidrar du til at barna får en trygg, meningsfull og morsom hverdag når de er på avlastning. Våre medarbeidere er trygge voksne med fagkompetanse, og vi legger stor vekt på habilitering, lek og forutsigbarhet. Vi tilbyr også avlastning på Stammen aktivitetshus enkelte dager i uken, kun fem minutters kjøretur fra avlastningssenteret.

Hvem ser vi etter
Vi søker engasjerte, dyktige og robuste medarbeidere som ønsker å jobbe med barn med nedsatt funksjonsevne. Du bør være en trygg og stabil voksenperson, trives i et høyt tempo og være fleksibel og endringsvillig.
Vi har nå to ledige 100 % stillinger med turnusarbeid som innebærer dag- og kveldsvakter samt helg. Din personlige turnus avtales i samarbeid med deg og følger  – vi vet hvor viktig det er å trives i turnusen man går i.
Vi satser på faglig utvikling

Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig gjennom blant annet

- Månedlige møtepunkt for fagledere
- Fagforum for vernepleiere og miljøterapeuter
- VIP-instruktørutdanning
- Fagkafé for ansatte
- KlinObs-instruktørutdanning 
- Spennende arbeidsgrupper på tvers i vår nyetablerte enhet

Vi satser på innovasjon og nytenkning – vi vet at fremtidens tjenester vil endre seg, og vi vil ha med deg på denne reisen.

Vi tilbyr
Lønn kr 20 000 over tariff for sykepleiere og vernepleiere
Mulighet for nedbetaling av studielån: kr 20 000 per år i tre år
Et arbeidsmiljø preget av humor, arbeidsglede og engasjerte kollegaer

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteyting i henhold til dags-/ukeplaner, rutiner og prosedyrer 
• Primærkontaktoppgaver
• Fagadministrasjon
• Tett samarbeid med fagleder og øvrige ansatte på avdelingen
• Samarbeide med foreldrene, skole, barnehage og andre samarbeidspartnere 
• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Dokumentere og journalføre i henhold til lov, forsrift og interne rutiner
• Gi opplæring og veieldning til kollegaer, studenter/elever/lærlinger
• Delta på relevante møter, kurs og opplæringstiltak
• Utføre delegerte oppgaver fra nærmeste leder

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier/ sykepleier 
• Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes
• Relevant arbeidserfaring er en fordel
• Det er ønskelig at du har kjennskap til helse og omsorgstjenstelovens kap.9
• Førerkort klasse B
• Behersker digitale verktøy
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tillfredstillende politiattest må kunne fremlegges før tiltredelse
• Erfaring med barn med utfordrende atferd
• God kjennskap og erfaring med ASK (alternativ kommunikasjon)

Personlige egenskaper

• Du viser interesse og engasjement for barna og det faglige arbeidet 
• Du er glad i å leke- både inne og ute
• Du er kreativ
• Du fremstår robust, trygg og selvstendig
• Du er god på å bygge relasjoner
• Du samarbeider og kommuniserer godt
• Du er lojal, ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• Du fremstår posetiv og løsningsorientert
• Du tilegner deg raskt informasjon og holder deg oppdatert
• Du er punktlig og nøyaktig
• Du har evnen til å håndtere ufurutsette hendelser og stress i en aktiv og variert arbeidshverdag 
• Din personlighet samsvarer godt med kommunens verdier- Redelighet-Raushet-Respekt
• Du må kunne beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Kr 20 000,- over tariff til sykepleiere og vernepleiere 
• Mulighet for å avtale nedbetaling av studielån med kroner kr 20 000,- pr år i inntill tre år for sykepleiere og vernepleiere 
• Opplevelsen av at man utgjør en stor forskjell for barna og foreldrene
• Tipp-topp stemning blandt hyggelige kollegaer og barn
• Faglig utvikling igjennom deltagelse på kurs og andre opplæringstiltak
• Mulighet for tilrettelegging og økonomisk støtte til videreutdanning
• Gode pensjons- forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Cecilie Thingnes, Avdelingsleder, 97010651, cecilie.thingnes@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Bevregrasveien
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5067113340
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Har du interesse for hjemmeboende pasienter, utøve helhetlig sykepleie, og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger?

Vi søker deg som er sykepleier og som ønsker å arbeide i sykepleieteam! Vi har ledig 75 % - 100 % fast stilling som sykepleier, med arbeid hver 3. helg.
Vi kan tilby avtale om økonomisk kompensasjon for arbeid inntil 6 ekstra helger per år, på til sammen 60,000,-.

Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige, dedikerte sykepleiere! 

Vi er organisert i 3 team som ledes av hver sin avdelingssykepleier, henholdsvis to fagteam og et sykepleieteam. Lederteamet er tett på, er tilgjengelig og legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og vi har gode faglige diskusjoner.

Vi ønsker at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring i oppgaver og rutiner. Vi heier på et personale som deler raust av smil, humør og vet at pågangsmot og motivasjon smitter!

Fredrikstad kommune sine verdier er forkortet IAM, Inkluderende, Ansvarlig, Modig og vi søker deg som er nettopp det!  

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus.
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
  
• Du bidrar til at teamet og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjonskrav

• Førerkort klasse B.
  
• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• Brukt bredden av din fagkunnskap og følge pasienter over en lengre periode, med ulike sykdomsforløp, diagnoser og pleie- og omsorgsbehov.
  
• God og strukturert opplæring og oppfølging av fadder.
  
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved treningssentre.
  
• Personalrestaurant.
  
• Trimrom.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.

• Virksomheten tilbyr ikke gratis parkering. Ansatte kan inngå parkeringsavtale med diverse aktører for 525,- pr. mnd.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Marianne Wulff, Virksomhetsleder, 41218394, marwul@fredrikstad.kommune.no
Tonje Aabrek Gjerløw, Avdelingssykepleier, 41208550, tong@fredrikstad.kommune.no
Solveig Arntsen, Konsulent, +47 69306814, marwul@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 3
1671 Kråkerøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5078770771
Stillingsprosent: 100, 75%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Er du engasjert i byutvikling, mobilitet og veglova?

Vi søker en initiativrik saksbehandler i vikarstilling ut året 2026. Stillingen går ut på saksbehandling innenfor Samferdsel. Hos oss vil du jobbe tett med innbyggere, utbyggere og kolleger for å skape gode løsninger. Dette er en anledning til å få variert erfaring innenfor samferdsel i kommunen. Er dette en utfordring du kunne tenke deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• Et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, faglige diskusjoner og stor takhøyde
• Konkurransedyktig lønn avhengig av utdanning og erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Arbeidsoppgaver:

• Behandling av søknader i henhold til veglova. f. eks. plassering av tilbygg, garasjer, støttemurer, reklame, etc. i nærhet til kommunal vei
• Behandling av søknader om nye eller endret bruk av avkjørsler
• Påleggssaker vedrørende vegetasjon, overvannshåndtering, etc.
• Behandling av søknader om kjøring med spesialtransport på kommunal vei
• Avhengig av kompetanse vil du også bistå inn i kommunens arbeid med trafikksikkerhet, plan, veiprosjekter etc. 

Arbeidstid
Sommertid (15/5-15/9) 8.00-15.00 og vintertid (15/9-15/5) 8.00-15.45. Fleksitid 

Er du den vi ser etter?

Av formell kompetanse må du ha:

• Relevant universitets-/høgskoleutdanning innen juridisk eller tekniske fag på bachelornivå
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Vi vil også legge vekt på følgende kompetanse:

• Fordel om du har relevant arbeidserfaring og gjerne erfaring fra offentlig forvaltning
• Kjennskap til relevant lovverk
• Interesse og kunnskap innenfor samferdsel og juss 

Vi legger vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• God arbeidskapasitet og trives i en noe utadrettet stilling
• Selvstendig og løsnings orientert
• Evne til helhetlig tilnærming av problemstillinger

Hvem er vi?

Kommunalområde plan, miljø og teknikk har myndighets-, forvaltnings- og driftsoppgaver innenfor drikkevannsforsyning, avløpshåndtering, renovasjon, vei- og trafikkanlegg, parkering, parker- og grøntanlegg, miljø, landbruk, oppmåling, kart, plan- og byggesak.

Kommunalområdet har ca. 150 kompetente og dedikerte medarbeidere organisert i følgende fire enheter:

• Byggesak og Geodata
• Plan og Samfunnsutvikling
• Miljø og Landskap
• Kommunalteknikk

Avdeling Samferdsel består av 9 ansatte og hører til enhet Kommunalteknikk som har adresse Solgård Skog 15 og 17. Arbeidssted for denne stillingen er Solgård Skog 15 sammen med øvrig administrasjon for Samferdsel, Vann- og avløp samt Prosjekt og Anlegg. 

Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Moss kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen, blant annet omfattende utbyggingsprosjekter innen blant annet samferdsel og teknisk infrastruktur. Hverdagen vår er variert og ligger i spennet mellom det praktiske og det administrative. Vi har en aktiv hverdag, og hos oss vil du både operere selvstendig og i samarbeid med kollegaer på tvers av flere avdelinger og tjenestesteder, entreprenører og utbyggere.

Vi håper på en søknad fra deg!

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Ernst Ole Bekkedal, Avdelingsleder Samferdsel, tlf. 417 58 118.

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i starten av mars.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 8084 Ingeniør.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etniskbakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!