À Propos de Notre Groupe : Depuis plus de 30 ans, S'ANTONI Immobilier est un acteur incontournable du paysage immobilier régional. Forts de nos 15 agences et d'une équipe soudée de collaborateurs passionnés, nous partageons les mêmes valeurs : proximité, engagement, bienveillance et professionnalisme. Rejoindre S'ANTONI, c'est rejoindre une entreprise familiale, où l'humain est au cœur de chaque projet et où chacun trouve sa place pour s'épanouir et réussir. Nos valeurs : Chez S'ANTONI Immobilier, la passion, la proximité et l'esprit d'équipe guident chacune de nos actions. Entreprise familiale et indépendante, nous plaçons l'humain au centre de tout - clients, collaborateurs, partenaires - car c'est ensemble que nous avançons et réussissons. Votre mission : En tant que Conseiller(ère) Immobilier, vous accompagnez vos clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier : - Prospecter et trouver de nouveaux biens à vendre, - Accompagner les vendeurs et acquéreurs dans la réalisation de leur projet, - Organiser les visites et mener les négociations, - Apporter conseils techniques, juridiques et humains tout au long de la transaction. Vous êtes la clé de voûte d'un projet immobilier réussi ! Votre rémunération : Pour motiver votre engagement et votre performance, vous êtes rémunéré(e) sur commission, avec un système sécurisé : - Avance sur commissions pour assurer votre stabilité : un salaire vous est assuré même quand vous ne générez pas de chiffre d'affaires - Rémunération évolutive en fonction de vos ventes : votre succès est directement récompensé. - Une manière juste et stimulante de valoriser votre talent et votre énergie commerciale. Nos engagements pour votre réussite : Chez S'ANTONI Immobilier, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché et un accompagnement complet : - Visibilité optimale grâce à nos 15 agences, nos fichiers partagés, notre site web et l'accès aux principaux portails immobiliers - Synergie et pôles d'expertise internes pour offrir un service complet à vos clients : gestion locative, location annuelle, location saisonnière - Nos équipes support : nos services qualité, comptable, marketing et RH présentent au siège vous conseillent et vous accompagnent au quotidien - Un outil photo performant pour plus de réactivité : un reportage photo de qualité avec plans et visite virtuelle du bien - Notre centre de formation Cejema & ateliers en interne : formations continues et accompagnement personnalisé pour vous faire progresser et répondre à vos obligations légales Votre profil : Vous avez déjà une expérience dans l'immobilier ou un parcours commercial solide. Autonome, ambitieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez relever les défis et construire une relation de confiance durable avec vos clients. Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour vos déplacements. Rejoignez la famille S'ANTONI Immobilier et grandissez avec nous !

À Propos de Notre Groupe : Depuis plus de 30 ans, S'ANTONI Immobilier est un acteur incontournable du paysage immobilier régional. Forts de nos 15 agences et d'une équipe soudée de collaborateurs passionnés, nous partageons les mêmes valeurs : proximité, engagement, bienveillance et professionnalisme. Rejoindre S'ANTONI, c'est rejoindre une entreprise familiale, où l'humain est au cœur de chaque projet et où chacun trouve sa place pour s'épanouir et réussir. Nos valeurs : Chez S'ANTONI Immobilier, la passion, la proximité et l'esprit d'équipe guident chacune de nos actions. Entreprise familiale et indépendante, nous plaçons l'humain au centre de tout - clients, collaborateurs, partenaires - car c'est ensemble que nous avançons et réussissons. Votre mission : En tant que Conseiller(ère) Immobilier, vous accompagnez vos clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier : - Prospecter et trouver de nouveaux biens à vendre, - Accompagner les vendeurs et acquéreurs dans la réalisation de leur projet, - Organiser les visites et mener les négociations, - Apporter conseils techniques, juridiques et humains tout au long de la transaction. Vous êtes la clé de voûte d'un projet immobilier réussi ! Votre rémunération : Pour motiver votre engagement et votre performance, vous êtes rémunéré(e) sur commission, avec un système sécurisé : - Avance sur commissions pour assurer votre stabilité : un salaire vous est assuré même quand vous ne générez pas de chiffre d'affaires - Rémunération évolutive en fonction de vos ventes : votre succès est directement récompensé. - Une manière juste et stimulante de valoriser votre talent et votre énergie commerciale. Nos engagements pour votre réussite : Chez S'ANTONI Immobilier, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché et un accompagnement complet : - Visibilité optimale grâce à nos 15 agences, nos fichiers partagés, notre site web et l'accès aux principaux portails immobiliers - Synergie et pôles d'expertise internes pour offrir un service complet à vos clients : gestion locative, location annuelle, location saisonnière - Nos équipes support : nos services qualité, comptable, marketing et RH présentent au siège vous conseillent et vous accompagnent au quotidien - Un outil photo performant pour plus de réactivité : un reportage photo de qualité avec plans et visite virtuelle du bien - Notre centre de formation Cejema & ateliers en interne : formations continues et accompagnement personnalisé pour vous faire progresser et répondre à vos obligations légales Votre profil : Vous avez déjà une expérience dans l'immobilier ou un parcours commercial solide. Autonome, ambitieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez relever les défis et construire une relation de confiance durable avec vos clients. Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour vos déplacements. Rejoignez la famille S'ANTONI Immobilier et grandissez avec nous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) directement à la direction, vous occupez un rôle stratégique dans le développement commercial de l'entreprise et dans la structuration de l'activité. Vous prenez en charge un portefeuille clients existant tout en développant activement de nouveaux marchés sur une zone étendue. Votre activité s'organise entre développement régional dans le Grand Est et prospection / fidélisation nationale, avec une présence terrain régulière auprès d'une clientèle de professionnels. Vos principales missions seront : · Développer et structurer l'activité commerciale auprès des entreprises du secteur des travaux publics. · Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients existant. · Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités de croissance. · Comprendre les besoins techniques des clients afin de proposer les solutions les plus adaptées. · Piloter les négociations commerciales et conclure les ventes. · Définir et mettre en œuvre des plans d'action commerciaux en lien avec la direction. · Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur votre marché. · Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et événements sectoriels. · Participer au développement de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise. Le poste implique en moyenne : • 1 semaine de déplacements dans le Grand Est • 1 semaine de déplacements au niveau national Conditions du poste : · Contrat : CDI – CADRE · Secteur : déplacements régionaux et nationaux · Organisation : forte autonomie dans la gestion de l'activité · Rémunération : à partir de 2 900 € bruts mensuels (fixe) + variable sur objectifs · Une maîtrise de l'anglais est attendue. Les petits + du poste : · Entreprise familiale solide avec une forte culture entrepreneuriale. · Autonomie et confiance accordées dans la gestion de l'activité. · Poste stratégique avec visibilité sur la direction de l'entreprise. · Véhicule de fonction. · Téléphone et ordinateur fournis. · Carte bancaire professionnelle (pas d'avance de frais). · Prime d'intéressement annuelle. · Formations techniques sur les produits. · Transmission progressive de l'activité et du portefeuille clients. · Perspective de reprise de l'entreprise à moyen terme. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience significative dans la vente de matériels techniques, idéalement dans les domaines du BTP, des engins de travaux publics, de la manutention ou du matériel agricole. Au-delà de vos compétences commerciales, vous avez une véritable posture entrepreneuriale et l'envie de vous investir dans un projet de long terme. Votre sens du relationnel, votre capacité à développer un réseau professionnel solide et votre vision business seront des atouts clés pour accompagner le développement de l'entreprise. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine avec un véritable projet entrepreneurial et une perspective de transmission ? Parlons-en ! Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement.

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 19 collaborateurs au quotidien ! - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), -Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 3 ans en tant que commercial, idéalement dans le secteur de l'automobile, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

POP France renforce son studio graphique dans le cadre d’un accroissement d’activité, CDD de 6 mois. Au sein de l’équipe Studio, vous jouez un rôle clé dans la mise en valeur de nos produits sur nos sites. Votre mission : valoriser le produit pour faciliter la vente... ... en produisant des visuels produits fiables, attractifs et efficaces, contribuant directement à la performance commerciale et à l’expérience client. Vous intervenez sur la création et l’optimisation des visuels produits, avec un objectif clair : rendre chaque produit compréhensible, attractif et engageant pour le client. Vos responsabilités - Produire des visuels produits (détourage, colorisation, retouche, intégration de logo) - Mettre en valeur les produits et les techniques de marquage à travers des visuels clairs et impactants - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des visuels publiés - Collaborer avec les équipes marketing et produits pour fluidifier la production et répondre aux besoins business - Appliquer et faire évoluer les process de création visuelle - Contribuer ponctuellement aux missions du studio selon l’activité (redessiner le logo au format vectoriel, réaliser des BAT, contact clients et ateliers...) Votre terrain de jeu Vous évoluez dans un environnement où la qualité d’exécution, la rapidité et la rigueur sont essentielles. Ici, la performance repose sur : - la précision graphique - la capacité à produire efficacement - le respect des standards - la compréhension de l’usage final du visuel (vente, compréhension produit) - l’intégration des outils d’IA dans les méthodes de production pour gagner en efficacité et améliorer la qualité des livrablesCe que nous recherchons - - Expérience en graphisme / infographie (web ou print) - Excellente maîtrise de Photoshop, bonne connaissance d’Illustrator et InDesign - Aisance avec les outils digitaux, y compris les outils d’IA - Rigueur dans l’application des process - Sens de l’organisation et des priorités - Capacité à produire de manière autonome et efficace - Curiosité et capacité à proposer des améliorations Ça match ? - Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre par le média de ton choix... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec notre Team RH - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Julian pour un entretien dans la vie, la vraie - Une immersion dans l'équipe et un exercice pratique pour te mettre dans la peau d'un infographiste chez Pop - On t'embarque dans l'équipe ! Les avantages chez Pop : - Participation avantageuse - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Boissons chaudes et fruits à volonté

L'Hôtel Ibis Lyon Nord recrute un(e) Responsable Restauration pour piloter et développer l'ensemble de son activité de restauration et développer les compétence de son équipe. Notre restaurant accueille en moyenne 50 couverts par jour dans un cadre agréable avec terrasse et piscine. Vous serez au cœur de l'organisation, de la structuration de l'équipe et de l'amélioration continue de l'expérience client. Vous participerez également à un projet d'évolution du concept de restauration, en collaboration avec une enseigne nationale de référence, offrant des perspectives de développement intéressantes pour vous et votre équipe. Vos missions Gestion opérationnelle & relation client : Superviser toutes les activités du restaurant, du bar, du service en chambre et des banquets, Participer à l'organisation et à la coordination de l'activité séminaires et banqueting, Élaborer et suivre les budgets, adapter les plannings et l'organisation des ressources humaines selon le prévisionnel d'activité, Veiller à la satisfaction des clients et collaborateurs tout en optimisant la rentabilité du département, Anticiper et résoudre les problèmes clients, et mettre en place des processus proactifs de satisfaction, Contribuer à l'analyse des tendances et proposer des recommandations pour améliorer le service et l'offre Management & développement d'équipe : Encadrer et développer une équipe d'environ 9 collaborateurs, Organiser les plannings et assurer la répartition des équipes, Sélectionner, former, évaluer et accompagner les superviseurs et responsables opérationnels, Créer un climat de travail motivant et collaboratif, en incarnant les valeurs Heartist, Promouvoir la diversité, l'égalité et l'initiative au sein du département, Communiquer efficacement avec l'équipe et les autres services pour garantir un accueil client de qualité, Participer activement aux réunions opérationnelles et partager les bonnes pratiques Suivi des performances, et analyse des ratios : Contrôle des stocks, et inventaires mensuels, Analyse des ratios Food et boissons, Analyse des pertes et casses, Responsable des commandes et approvisionnement, Reporting à la direction Hygiène, sécurité et environnement : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et à l'entretien des installations, Connaître et appliquer les procédures en cas d'incendie et la politique Planet 21 ________________________________________ Profil recherché: Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la restauration, avec encadrement d'équipe, Excellente compréhension de la gestion opérationnelle, élaboration de budgets, prévision, conception de menus, vente et marketing, Capacité à former et développer les compétences de l'équipe, en responsabilisant et en encourageant l'initiative, Sens du service client et exigence dans la qualité, Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, Maîtrise de l'anglais indispensable, Leadership naturel, esprit d'équipe et initiative ________________________________________ Pourquoi rejoindre l'Hôtel Ibis Lyon Nord ? Restaurant avec terrasse et piscine, cadre agréable et équipe dynamique, Participation à un projet de transformation et d'évolution du concept de restauration, Poste clé avec responsabilité managériale sur 10 collaborateurs, Implication dans la coordination de l'activité séminaires et banquets

CONSEILLER À LA CREATION D'ENTREPRISE H/F La création d'entreprise vous intéresse ? Alors rejoignez BGE PARIF ! Pour en savoir + : http://www.bge-parif.com Écouter, conseiller, accompagner, coacher, former ... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? - Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? - Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication (digitale, marketing, etc), - Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, ppt), - Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? - Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? - Vous recherchez une mission qui a du sens et vous aimez les challenges, - Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller/llère à la création d'entreprise H/F pour le département 91 (Evry et Viry) est fait pour vous ! Poste : Sous la responsabilité du Responsable de territoire vous serez en charge de : - Evaluer et diagnostiquer les projets - Conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement - Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil - Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité. - Représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire ... - Des déplacements sont à prévoir Profil souhaité Issu/e de formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 à 6 ans sur des fonctions similaires de conseiller à la création d'entreprise, impliquant des compétences avérées à travailler sur toute l'offre d'accompagnement (émergence, diagnostic, montage de projet, formation et suivi post-création) et une connaissance des acteurs (réseaux et partenaires de l'entrepreneuriat) et dispositifs d'appui à la création et au développement d'entreprise (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l'accompagnement individuel, maîtrise des outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement d'entreprises). Autonome, rigoureux/se, organisé/e, vous faites preuve d'un esprit positif et constructif. Vous avez développé des qualités d'écoute, de reformulation, un esprit d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à des environnements et des publics divers. Vous êtes doté/e de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

À propos de nous : Mayotte Home Services est une structure d'aide à domicile dédiée à l'accompagnement des personnes fragiles, âgées ou en situation de handicap. Notre mission est d'offrir des services personnalisés et de qualité, dans le respect de la dignité et de l'autonomie de chacun. Description du poste Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le lien clé entre les bénéficiaires, les responsables de secteur et la direction, afin d'assurer une organisation optimale des services et un suivi personnalisé des prestations. Missions principales : Conduire le projet de l'entreprise : Participer à l'élaboration du plan stratégique annuel et proposer des opportunités de développement à la Direction. Structurer et coordonner l'activité des différents services en concertation avec la Direction. Assurer la gestion administrative et sociale des salariés, et participer à la gestion opérationnelle des ressources humaines. Mettre en place des dispositifs favorisant la circulation de l'information et contrôler l'application des processus internes et le respect des normes de qualité. Piloter et contrôler les activités financières et opérationnelles : Participer à l'élaboration des budgets et centraliser les informations comptables et budgétaires. Suivre la comptabilité, la trésorerie et les déclarations fiscales selon les besoins. Concevoir ou mettre en place des outils de contrôle d'activité et d'aide à la décision pour les directions opérationnelles. Réaliser des études financières et économiques pour les projets de développement. Piloter l'activité commerciale et la relation client : Animer le processus de gestion et d'administration des ventes. Définir des procédures et outils de suivi de l'activité commerciale et de la relation client. Assurer l'interface entre clients, services internes et partenaires. Apporter un appui opérationnel au marketing et à la vente terrain. Manager les équipes : Constituer, organiser et animer des équipes pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Organiser des réunions d'information, conduire le contrôle d'activité et évaluer la performance. Prévenir et gérer les conflits. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+3 ou + en gérontologie, en santé publique ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée en management, coordination ou direction dans le secteur social ou médico-social. Bonne connaissance des dispositifs d'aide à domicile et du cadre réglementaire. Compétences en gestion financière, administrative et commerciale. Qualités relationnelles, leadership, sens de l'organisation et rigueur. Permis B obligatoire ; véhicule personnel : souhaité; déplacement fréquent. Nous offrons : Un poste stratégique au sein d'une structure engagée et humaine. Des perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive selon expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois

Rejoignez ESII et prenez un territoire à fort potentiel Chez ESII, nous aidons les entreprises à transformer l'expérience client grâce à nos solutions de gestion d'accueil, d'organisation des files d'attente et de pilotage des flux visiteurs. Déjà leader sur de nombreux marchés publics, nous accélérons aujourd'hui notre développement sur les marchés privés : pharmacies, grande distribution et entreprises. Dans ce contexte, nous recherchons un Business Developer terrain capable d'ouvrir des comptes, développer un portefeuille et signer des projets à forte valeur. ________________________________________ Votre terrain de jeu Vous êtes le moteur du développement commercial sur les marchés : - Pharmacies - Grande Distribution (GMS) - Entreprises privées - Réseaux de points de vente Votre objectif : conquérir de nouveaux clients et développer un portefeuille stratégique en Île-de-France principalement mais des déplacements nationaux sont à prévoir. ________________________________________ Vos missions - Identifier et ouvrir de nouveaux comptes - Prospecter activement (terrain, réseau, partenaires) - Rencontrer les décideurs (direction, exploitation, retail) - Réaliser des démonstrations de nos solutions - Construire des propositions commerciales à valeur - Négocier et signer de nouveaux contrats - Développer votre portefeuille et détecter les opportunités de déploiement multi-sites ________________________________________ Profil recherché Vous êtes avant tout un chasseur. - Habitué à ouvrir des comptes et développer un portefeuille - Forte culture du résultat et de la performance - Un tempérament commercial dynamique, avec une vraie aisance relationnelle, sens du conseil et capacité de négociation - À l'aise avec la vente de solutions technologiques ou digitales - Expérience dans la vente de solutions B2B et connaissance du secteur du retail - Une forte mobilité : Être sur le terrain est une part essentielle de ton activité - Goût pour la prospection et le développement de nouveaux marchés Inclusivité : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans les secteurs suivants est un plus : - retail - pharmacie - solutions digitales pour points de vente - équipement de commerce ________________________________________ Ce que nous offrons - Un marché à très fort potentiel - Une solution différenciante et reconnue - Un poste avec autonomie commerciale - Une rémunération motivante : Fixe + variable déplafonné + véhicule de fonction Rattaché(e) à Pierre-Marie Assemat vous travaillerez en lien étroit avec les équipes commerciales et marketing ESII en 4 chiffres : - 114 collaborateurs - 20 000 sites installés - 50 pays - 500 millions d'utilisateurs par an Nous ne vendons pas seulement des produits, nous « donnons du temps à l'essentiel ». En effet, en tant qu'éditeur de logiciels et fabriquant de matériel, nous imaginons des solutions innovantes de parcours client et gestion de flux pour libérer les visiteurs de l'attente dans tous les établissements recevant du public.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre de l'ouverture de notre animalerie début juillet, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Animalerie. Sous la responsabilité de la direction, vous êtes garant(e) de la performance économique et de l'excellence opérationnelle de son univers marchand. À la fois stratège commercial, gestionnaire rigoureux et manager de terrain, il assure le développement de l'activité dans le respect strict des réglementations. MISSIONS PRINCIPALES * PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE : Vous garantissez l'attractivité du rayon par une tenue irréprochable (propreté, présentation, rendement du linéaire) et une animation dynamique. Vous élaborez le plan de promotions, surveillez la concurrence et ajustez le positionnement prix pour optimiser les ventes. * MAÎTRISE DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE : Vous supervisez l'intégralité du flux marchandises, de la passation des commandes au réassortiment. Vous êtes garant(e) du contrôle qualitatif et quantitatif lors des réceptions, de l'optimisation de l'entreposage et de la rotation rigoureuse des stocks pour limiter la démarque. * GESTION ÉCONOMIQUE ET ADMINISTRATIVE : Vous analysez vos indicateurs de performance (CA, marge brute, part de marché, ratios de rotation) et réalisez les inventaires. Vous assurez la gestion administrative liée au calcul des marges et à l'affichage obligatoire. * Conformité et Responsabilité réglementaire : Vous assumez la responsabilité de l'application des réglementations en vigueur : respect rigoureux des dates limites de vente, exactitude de l'étiquetage des prix. * MANAGEMENT D'ÉQUIPE : nous animez et mobilisez votre équipe vers la performance. Vous réalisez le planning de l'équipe, définissez, organisez le travail pour chaque collaborateur. Vous créez les conditions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs en assurant un suivi des formations. * GESTION DES RELATIONS PARTENAIRES : Vous représentez l'enseigne auprès des fournisseurs et valorisez un savoir-faire professionnel reconnu. Vous mettez en oeuvre des compétences affirmées en matière d'achat et déployez une approche marketing structurée pour valoriser les marques au sein de votre rayon. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Une formation dans le secteur animalier (type Bac Pro TCVA ou BTS TCAEC) constituerait un plus. Vous avez un attrait particulier pour les animaux et leur bien-être et saurez conseiller les clients sur les besoins des animaux aquatiques, chiens, chats et NAC. Vous possédez la capacité d'écoute et d'animation, êtes passionné(e) par l'expérience en magasin et savez faire preuve de Leadership. NOUS VOUS PROPOSONS : Un CDI temps plein Statut Agent de Maîtrise Rémunération sur 13 mois Intéressement/Participation CSE Mutuelle