En tant que Customer Success Manager, tu seras le-la conseiller-ère de confiance de tes client-e-s. Tu prendras le relais après la signature du contrat. Tes principaux objectifs : - Encourager l'utilisation du produit et générer un ROI exceptionnel avec tes client-e-s. - Garantir 0 churn. - Booster l'upsell et le cross-sell sur ton portefeuille de client-e-s. --- Tes missions : Pour cela, tes missions seront les suivantes : - Devenir expert-e de notre produit et maintenir une connaissance à jour des secteurs de la supply chain et du transport, des tendances du marché, des technologies et de la concurrence. - Accompagner l'onboarding des utilisateur-rice-s clés une fois la phase de mise en place terminée par l'équipe delivery. - Définir et travailler activement à la réalisation du "joint success plan" et du ROI avec les client-e-s. - Gérer plusieurs comptes de manière proactive pour assurer le renouvellement des services, l'adoption des produits et le suivi de la satisfaction client. - Identifier et concrétiser des opportunités d'upsell et de cross-sell. - Animer les Quarterly Business Reviews avec les client-e-s et être leur porte-parole auprès des équipes produit. - Entretenir des relations solides avec les decision makers et champions. - Construire des success stories avec les client-e-s et l'équipe marketing. - Partager des insights précieux avec l'équipe commerciale pour mettre en avant les différenciateurs clés lors de la conclusion des deals. - Suivre de près, avec l'équipe support, le niveau de service délivré. --- Profil idéal : - Français et anglais courants indispensables, une autre langue est un plus. - Environ 6 à 7 ans d'expérience dans les solutions SaaS B2B enterprise. - Expérience avérée en gestion de comptes ou en Customer Success, avec des clients Enterprise. - Sens de l'organisation, capacité à gérer l'urgence et à respecter les deadlines. Tu es analytique et orienté-e solutions. - Capacité à être stratégique tout en gardant un esprit hands-on pour faire avancer les choses. - Voyager chez les client-e-s, y compris à l'étranger, ne te pose aucun problème. - Une connaissance du secteur de la supply chain ou du transport est un plus. --- Pourquoi nous rejoindre ? Wakeo est l'entreprise idéale si tu veux : - Vivre l'aventure start-up dans un environnement en pleine croissance, sur un marché immense avec des opportunités quasi illimitées. - Évoluer dans un cadre international, mêlant ambition, humilité, dynamisme et esprit d'équipe, où ton impact est visible. - Profiter de teambuilding réguliers (Wakeo Days, séminaires.). - Travailler en mode hybride (2 à 3 jours par semaine). - Bénéficier d'un bureau en plein cœur de Paris, avec accès à une salle de sport . --- Si tu veux en savoir plus, n'hésite pas à postuler !

Nous recherchons un.e : Chef de projets – Développement Produits (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : SOUDAN (79) Ce poste est directement rattaché au Responsable Développement et Amélioration Produits.   Vos missions : Suivre et gérer les projets de développement produits · Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets de développement produits · Participer à la réalisation du cahier des charges, analyser techniquement les offres concurrentes et les solutions existantes · Animer les réunions de pilotage des projets avec les parties prenantes (R&D / Marketing / Production / Achats) · Participer avec les acheteurs et les chefs de produits à la sélection des composants et des fournisseurs · Définir les essais de qualification en collaboration avec le laboratoire Résultats attendus · Développer des gammes conformes aux attentes · Augmenter les ventes sur les gammes développées · Respecter les délais Vos compétences : Compétences spécifiques · Compétences en électrotechnique et régulation · Compétences en génie climatique · Conduite de projets Compétences transversales · Capacité à travailler en équipe · Ténacité · Rigueur et organisation · Capacité à communiquer · Pratique de l’anglais   Votre profil : · Formation : Diplôme d’ingénieur en génie climatique ou électrotechnique · Expérience : Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent · Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, persévérance, autonomie et capacité à travailler en équipe   Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ; 2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ; 3. Proposition d’embauche si votre profil correspond à nos attentes.   Informations complémentaires : Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)

Au sein de notre Direction, qui assure l'intégralité de la relation client de notre entreprise et qui représente plusieurs millions de contacts client par an, vous intégrez le pôle Transformation de la Relation Client où vous serez au coeur de la stratégie d'amélioration de l'expérience de nos clients. Au quotidien, vous travaillerez sur des projets variés, innovants, customer centric, en lien avec le responsable du pôle transformation et la responsable des applications fonctionnelles au sein d'une équipe à taille humaine. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Expert outil et représentant métier de la direction de la Relation Client : - Imaginer, créer et paramétrer les parcours de nos différents bots & agents IA afin de délivrer une information fiable et instantanée à nos clients, - Analyser régulièrement la qualité des interactions entre nos clients et nos agents IA, garantir la tenue d'un dispositif d'amélioration continue afin de rester aligné avec nos exigences de qualité du service, - Assurer la continuité de service de nos parcours/ agents digitaux (tests de non-régression, participation aux montées de version de nos outils, échanges réguliers avec les services IT) Analyse business : - Piloter la performance de nos applications, s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés par KPI's et analyser les éventuels écarts, - Participer aux instances avec les directions interne (Marketing, Sales, Opérations,...), en tant d'expert métier identifier les impacts pour nos clients et proposer des solutions visant à adapter au mieux nos parcours digitaux, - Réaliser une veille technologique, benchmark concurrence sur les bonnes pratiques en matière de parcours digitaux et intelligence artificielle Gestion de projets : - Organiser le cadrage des projets ou chantiers d'améliorations (exemple : implémentation IA générative sur un nouveau parcours) - Analyser les besoins des utilisateurs, réaliser les ateliers et rédiger les cahiers de charges et spécifications fonctionnelles - Gérer les plannings et la communication avec les différents acteurs clés du projets - Évaluer les impacts sur la conduite du changements pour les utilisateurs et communiquer avec les équipes formation métier Diplômé(e) d'un master (Ecole de commerce, relation client...), vous disposez d'un à deux ans d'expérience sur un poste similaire. Impératif : vous avez une appétence pour le digital, les nouvelles technologies, les systèmes d'information et la gestion de projet. Vous maîtrisez les techniques d'analyse de données, savez les mettre en forme et les présenter. Vous possédez une forte capacité d'analyse et une aisance relationnelle. Vous savez faire preuve d'initiative, êtes organisé(e) et autonome. Déplacements ponctuels à Angers et Poitiers.

Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Votre environnementEn tant que Développeur commercial en assurance construction, vous rejoindrez le département Construction et plus particulièrement le service commercial de ce département, composé de 7 personnes. Le poste est à pourvoir à Saint Denis en CDI. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront les suivantes : - Vous serez en charge de développer les affaires nouvelles auprès de cibles d'entreprises du secteur de la construction (constructeurs, entreprises de BTP, promoteurs, bailleurs sociaux, etc...) à partir d'un fichier de contacts identifiés (sourcing), d'actions marketing, de votre propre prospection personnelle ainsi qu'auprès de clients. - Vous serez l'interlocuteur privilégié des prospects et clients que vous aurez démarchés - Vous intervenez auprès d'eux comme un véritable maître d'oeuvre pour le recensement des besoins, en vue de l'établissement de l'offre produits la mieux adaptée. Pour y parvenir, vous collaborez avec les départements techniques à l'élaboration du programme d'assurances et coordonnez leurs actions en représentant les prospects. - Vous appliquez la politique de rémunération des activités de notre cabinet de courtage (taux de commissionnement, honoraires). - Vous préparez les négociations commerciales individuelles ou collectives, afin de transformer les prospects en clients et vous favorisez la transmission des affaires nouvelles aux chargés de comptes dédiés. Pour assurer ces missions, des déplacements sont prévus, essentiellement en France. - Vous êtes titulaire d'un BAC +4/5 issue d'une Ecole de commerce, accompagné d'une expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Courtage, Assurance, de la Promotion immobilière, Construction ou BET ? - On dit de vous que vous êtes une personne pour laquelle il est difficile de dire non ? - Vous êtes une personne ouverte d'esprit ? - Vous arrivez facilement à vous adapter à vos interlocuteurs et votre environnement tel un caméléon ? - Vous êtes une personne rigoureuse ? - Vous avez un réel sens du commerce, mais aussi et surtout le sens du conseil clients ? - Vous maîtrisez les outils du Pack-office (PowerPoint, Excel, Word) ? Si cette description vous parle, ce poste est fait pour vous !

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET EST À LA RECHERCHE D'UN TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT FRANCE & INTERNATIONAL  (H/F) POUR UN INDUSTRIEL BASÉ À ANNONAY. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'accroissement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale en france et à l'international.  VOS MISSIONS INCLURONT : - vous répondez aux questions de nouveaux prospects, - vous fidélisez les clients existants, - vous suivez des objectifs de ventes prédéfinis, - vous établissez les devis de vente, - vous négociez les conditions commerciales de ventes  : coût, mise en oeuvre, garantie, livraison. Du premier contact jusqu'à la vente, vous serez l'unique interlocuteur de vos clients. Vous serez support auprès du service après-vente et des chargés d'affaires lors de la réalisation des commandes.  * Vous participez également à la politique commerciale de l'entreprise : veille stratégique, plans d'actions commerciaux, élaboration de l'offre de biens et services.   * Vous participez à des salons, conférences en France et à l'international. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer activement au succès de l'entreprise tout en développant vos compétences commerciales, alors cette opportunité est faite pour vous !   POSTE BASÉ À ANNONAY (07) AVEC DE NOMBREUX DÉPLACEMENTS EN FRANCE ET À L'INTERNATIONA PROFIL RECHERCHÉ : * Quel que soit votre FORMATION TECHNIQUE EN MÉCANIQUE, PRODUCTIQUE, GÉNIE INDUSTRIEL, PROCESS OU ÉQUIVALENT, c'est votre expérience de 5 ANS MINIMUM EN TANT QUE TECHNICO-COMMERCIAL DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL FRANCE ET INTERNATIONAL qui nous intéresse. * Excellentes compétences en communication et en relation client. * Capacité à comprendre et à répondre efficacement aux besoins des clients. * Sens aigu de l'organisation et aptitude à gérer les priorités. * Autonomie et rigueur dans le suivi des ventes et des relances. * Orienté(e) résultats avec une forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux. Anglais courant. 

Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Votre mission : Vous pilotez et développez l'activité de l'agence de Tregueux spécialisée dans les EPI, en garantissant la performance commerciale, la qualité de service et la satisfaction client. Vous encadrez et animez l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. L'équipe est composée d'un magasinier vendeur et d'un commercial itinérant. Sous le management du Directeur Régional, vos missions seront réparties comme suit : Management de l'équipe : - Vous identifiez les besoins en compétences, formations et recrutements - Vous conduisez les entretiens d'évaluation et de recrutement - Vous assurez des points réguliers - Vous intégrez et formez les nouveaux collaborateurs - Vous soutenez l'équipe dans l'activité de l'agence - Vous organisez, déléguer et planifier le travail de l'équipe Développement des ventes : - Vous développez l'ensemble des segments clients couverts par l'activité de l'agence - Vous gérez un portefeuille client d'une vingtaine de clients - Vous relayez l'ensemble des opérations décidées par la direction commerciale et marketing - Vous êtes le garant de l'efficacité commerciale de l'équipe - Vous vous assurez du bon recouvrement des créances clients - Vous prenez soin de la satisfaction client et proposer des actions d'amélioration Activité opérationnelle : - Vous suivez les stocks : inventaires tournants et annuels - Vous contrôlez le suivi des procédures - Vous suivez les objectifs et tableaux de bord de l'agence Votre profil : Vous connaissez l'offre produit de l'agence. Vous connaissez les techniques de vente. Vous comprenez les besoins clients et tendances du marché. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes responsable et pro actif(ve). Vous savez vous adapter. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous aimez travailler en équipe. Vous savez prioriser les tâches et êtes réactif(ve). Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 4 ans ou une expérience approfondie sur un poste de commercial. Votre environnement de travail : Vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable. Vous êtes quotidiennement au sein de l'agence avec l'équipe et/ou en déplacement sur le département. Ce que nous vous offrons : - Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client - Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective - Une prime de participation - Les titres restaurants - Une prime sport

HYDRAPRO, filiale du Groupe industriel YDEO, est une entreprise de 60 collaborateurs experte dans la formulation et la fabrication de poudres, de galets et de pastilles pour le traitement de l’eau et l’équilibre des eaux de piscines. Le site de production est basé à Lédenon (30) à 15 minutes de Nîmes. HYDRAPRO, créée en 2007, est une composante essentielle du Groupe YDEO fondé par son Président Benoit FRETIN, dont le siège social se trouve à Étrelles (35). Depuis sa création, YDEO a développé une expertise croisée dans les domaines de la chimie et de l’agroalimentaire. Nous proposons des solutions sur-mesure répondant aux besoins les plus exigeants de nos clients. Rejoindre YDEO, c'est intégrer un Groupe familial français de 800 collaborateurs qui offre des opportunités d’évolutions professionnelles et de développement des compétences au sein d’un environnement de travail convivial et stimulant. Avec vous, continuons à grandir tout en restant un Groupe à taille humaine !   Missions principales : Sous l'autorité du Responsable QSE, vos missions seront les suivantes : Réaliser le contrôle qualité des matières premières à réception (vrac ou conditionnées) et des produits fabriqués, dans le respect des modes opératoires et instructions de travail ; Proposer des solutions en cas de non-conformité des formules fabriquées ; Analyser les réclamations des clients sur la qualité du produit (aspect, physico-chimie ,..) ; Assurer les essais de réalisation de nouvelles sources de fournisseur sur des matières premières existantes ; Pouvoir assurer les essais en lien avec le développement de nouvelles formulations sur l'ensemble des gammes de la société ; Suivre et contrôler les négoces conformément au CDC marketing ; Traiter et prolonger les produits arrivant en limite d’expédition ou déjà périmés ; Gérer l’échantillothèque et suivre les échantillons ; Réaliser des tests de comptabilité sur les produits ;   Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce poste n’existait pas hier. Et demain, il sera essentiel. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste stratégique de Technicien(ne) de Laboratoire en Contrôle Qualité. Vous ne venez pas “remplacer” quelqu’un. Vous venez structurer, fiabiliser et faire évoluer notre contrôle qualité. Si vous aimez comprendre, analyser, sécuriser et améliorer… vous allez vous sentir chez vous. Formation Bac+2/3 en laboratoire, chimie, biologie ou équivalent Minimum 2 ans d’expérience en contrôle qualité en environnement laboratoire Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Goût pour le travail en équipe et envie de participer activement à la structuration du poste

Le cabinet DELSOL Avocats, cabinet de droit des affaires pluridisciplinaire implanté à Lyon, Paris et Bruxelles fort de plus de 140 avocats recherche pour son département Droit Public à Lyon : CHARGÉ(E) D’APPELS D’OFFRES EN MARCHÉS PUBLICS ET PRIVÉS (H/F) Vos missions : Rattaché(e) au département droit public et au service communication du cabinet, vous aurez en charge la gestion des appels d'offres et marchés publics et privés du cabinet. Votre poste comportera les trois volets suivants : 1er volet : administratif – gestion des appels d'offres pour le département public à titre principal mais également pour les autres départements notamment organisations non lucratives, droit social, droit immobilier, etc. Ce volet nécessite une connaissance des marchés publics relatifs aux prestations juridiques et des outils afférents, notamment la dématérialisation ; 2ème volet : détection et sélection des appels d'offres pertinents, montage de propositions complexes, avec mobilisation de la technique juridique et projection sur la mission attendue en pré-exécution (primo-contact client, méthodologie, moyens, calendrier, prix, gestion des partenaires cotraitants ou sous-traitants) ; 3ème volet : proposition d'une nouvelle force de développement en appels d'offres, avec la préparation et la mise à jour du fichier des références, une avant-vente forte sur la veille relative aux nouveaux besoins juridiques, la création de partenariats avec des opérateurs déjà bien placés sur les appels d'offres, le développement de nouvelles offres et la participation à la gestion du ficher CRM. Participation à la veille et à la communication juridiques en droit public et privé (newsletter, lunchbreak, petit-déjeuner, conférence, etc.). Vous apprécierez Un poste transversal, polyvalent, responsabilisant et évolutif Un environnement de travail stimulant intellectuellement Votre profil Diplômé d'un 3ème cycle en droit des marchés publics ou droit en droit public, complété idéalement par une formation/expérience commerciale, Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou de conseils spécialisés dans le domaine, Votre maîtrise de la réglementation des marchés publics et de la jurisprudence vous permet d'intervenir sur des procédures complexes, Votre sensibilité commerciale/marketing sera un atout pour développer l’attractivité des appels d’offres, Rigoureux et méthodique, vous possédez un bon niveau rédactionnel, Vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, Autonome, force de proposition et doté d'un très bon relationnel, vous aimez les challenges et êtes en capacité de travailler en mode transversal, Vous maitrisez parfaitement le pack office (Word, Excel et powerpoint), Anglais courant souhaité. Poste basé à Lyon 1er, à pourvoir au plus tôt.

Depuis 45 ans, Locapal conçoit, fabrique, installe et loue des ouvrages provisoires pour les chantiers du bâtiment, des travaux publics et du génie civil : passerelles et ponts provisoires, portiques (bases-vie, stockage, survol), estacades maritimes et fluviales, étaiement de soutènement et coffrant, blindage, supports de grue, platelages de circulation, butons, HEB, tôles, coffrages, plateaux, panneaux.   L’ADN de l’entreprise est d’apporter à nos clients des solutions expertes et créatives pour résoudre rapidement leurs problématiques opérationnelles, faciliter les flux des chantiers (hommes, machines, matériels), et accroître ainsi leur productivité. Tout cela autour de notre concept historique qui consiste à réemployer l'acier. Locapal agit au quotidien pour des constructions Low Carbone Nos succès en France nous ont a permis de développer également une importante clientèle non seulement en Outre-Mer mais également à l’international : Benelux, Allemagne, Suisse et Royaume-Uni.   Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires en CDI basé en Ile de France. Vous assurez la promotion de l’image de marque de la société et l’animation commerciale selon les prescriptions du responsable commercial. Vous devez également prospecter de nouveaux comptes et œuvrer au déploiement de référencements locaux et régionaux. Vos missions principales seront: -          Déployer la stratégie commerciale LOCAPAL en coordination et validation avec le responsable commercial -          Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise -          Assurer le suivi de la clientèle et surtout prospecter de nouveaux comptes sur les marchés des installations de chantier et des ouvrages provisoires à usage logistique -          Présenter les différents produits et services aux clients -          Travailler en collaboration avec le Bureau d’études, les Conducteurs de travaux, et avec les services du siège social (ADV, marketing, comptabilité…)   Idéalement titulaire d’un diplôme de Bac+3 à Bac+5 dans le BTP, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chargé d’affaires ou conducteur de travaux. Motivié (e) et rigoureux (se), vous disposez d'un fort potentiel commercial. Vos qualités relationnelles et votre sens aigu de la négociation complétés par votre goût du travail en équipe seront les garants de votre réussite au sein de notre entreprise. Vous êtes également force de proposition et avez le goût du challenge ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre agréable, au sein d’une équipe dynamique et conviviale ? Alors n’hésitez pas et postulez !  

MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans l’hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la montagne, MMV opère 23 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus belles stations des Alpes. MMV confirme son dynamisme en rejoignant la Compagnie des Alpes depuis Octobre 2022. En Janvier 2024, MMV et TERRESENS, spécialiste dans l'immobilier de loisirs à la montagne, conclut un accord de commercialisation permettant d'élargir l'offre MMV en proposant à nos clients de choisir des destinations parmi 3600 hébergements supplémentaires dans les Alpes. Chez MMV, la montagne nous apprend deux choses : anticiper… et garder l’équilibre. Notre distribution suit la même logique. Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice Vente Indirecte capable de sécuriser le chiffre, défendre la rentabilité et faire évoluer intelligemment notre organisation indirecte. Veiller à ce que chaque partenariat compte vraiment. Pas seulement en volume, mais en contribution réelle. Vous négociez les accords stratégiques, challengez les conditions historiques lorsque c’est nécessaire et arbitrez avec lucidité entre direct et indirect. Ici, on regarde la marge autant que le chiffre. Vous apportez de la structure sans rigidité : des indicateurs clairs, une culture forecast solide, des routines commerciales efficaces. Vous accompagnez votre équipe avec exigence mais aussi avec envie de la faire grandir. L’objectif n’est pas seulement de performer cette saison… mais de construire durablement. Vous travaillez main dans la main avec le Revenue Management, le Marketing, la Relation Client et les équipes Direct. Parce qu’en montagne comme en entreprise, on avance mieux encordés. Votre rôle s’inscrit dans une nouvelle étape : renforcer la culture de contribution et ouvrir progressivement le modèle à d’autres leviers de distribution plus performants. L’enjeu n’est pas de rompre avec l’existant, mais d’accompagner les équipes dans cette évolution, avec pédagogie, méthode et sens du collectif. Nous recherchons un profil expérimenté (8 à 15 ans en tourisme, hôtellerie ou TO), habitué aux négociations grands comptes et aux environnements saisonniers dynamiques. Un(e) directeur(e) qui sait closer, analyser, décider… et embarquer. Chez MMV, nous ne cherchons pas un gestionnaire de canal. Nous cherchons un pilote business, capable de tenir la ligne de crête entre performance court terme et vision long terme. Prêt(e) à prendre de la hauteur avec nous ? Pssst! MMV recrute et reconnait TOUS les talents ! Notre politique RH inclusive vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs. Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d’aide à l’insertion.