Wir bei ergovia sind die Macher:innen hinter stepnova – einer der führenden Softwarelösungen für die berufliche Bildung. Über 1.000 Bildungseinrichtungen in Deutschland setzen auf unsere IT-Lösungen. Warum? Weil wir mit Leidenschaft, Know-how und einer starken Kundennähe überzeugen. Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kund*innen zu begleiten und aktiv zum Wachstum von ergovia beizutragen. Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B-Software für die berufliche Bildung Deine Aufgaben – das erwartet dich - Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust gemeinsam mit unserem Team langfristige Kundenbeziehungen auf. Dabei begleitest du Interessent*innen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. - Du berätst potenzielle Kund*innen kompetent zu unseren Lösungen und begleitest sie strukturiert durch den gesamten Entscheidungsprozess. - Du entwickelst und pflegst deine Vertriebspipeline, qualifizierst Leads und erkennst Potenziale für neue Projekte und Kooperationen. - Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kund*innen auf und entwickelst diese nachhaltig weiter. - Du arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und dem Vertriebsteam zusammen, um neue Kontakte zu gewinnen und qualifizierte Leads weiterzuentwickeln. - Du erstellst Angebote, begleitest den Auftragsprozess und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten. - Du beobachtest Markttrends, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten ein. - Du arbeitest zielorientiert entlang klarer Ziele und KPIs und leistest einen wichtigen Beitrag zum Wachstum von ergovia. Das bringst du mit – dein Profil - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (m/w/d), z. B. als Kaufmann für IT-System-Management, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder Fachinformatiker, oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, IT-Management oder Bildungsmanagement. - Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Vertrieb von Software-, IT- oder digitalen Lösungen gesammelt, beispielsweise als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter, Account Manager, Business Development Manager, SDR/BDR oder IT-Consultant mit Kundenverantwortung. - Du hast Freude am Austausch mit Menschen und kannst Beziehungen aufbauen, die von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt sind. - Du gehst offen auf potenzielle Kund*innen zu und hast Spaß daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln. - Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und eine lösungsorientierte Beratung. - Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert. - Vertriebserfolge motivieren dich, gleichzeitig schätzt du die langfristige Zusammenarbeit mit Kund*innen. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Deine Benefits bei ergovia - 30,5 Urlaubstage + frei an Weihnachten & Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Mobilitätszuschuss (E-Bike oder Jobticket) - Coaching & individuelle Weiterbildungen - Teamevents & gemeinsame Aktivitäten - Hunde willkommen - Strukturierte Einarbeitung - Hybrides Arbeiten mit fest definierten Präsenzzeiten im Büro Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schicke uns deine Unterlagen – kurzes Motivationsschreiben inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin sowie deinen Lebenslauf – direkt per E-Mail an: bewerbung@ergovia.de ergovia GmbH Suchskrug 10 24107 Kiel Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden - und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Das bewirken Sie bei uns - Sie interessieren sich für die Zahlen hinter unserem Geschäft und verbinden Controlling mit Kommunikation – sowohl im Konzern als auch mit unseren internationalen Tochtergesellschaften - Natürlich sind Sie echter Experte auf Ihrem Fachgebiet, wissen Begriffe wie Jahresabschluss oder Kostenrechnung mit Leben zu füllen und tauchen tief in die Zahlen und deren Aufbereitung ein. Ihre Ergebnisse aus dem Finanzcontrolling dienen dabei als Vorbereitung für relevante Entscheidungen des Managements - In Ihrer Funktion als Konzerncontroller sind Sie Schnittstelle zu unseren Fachbereichen sowie den Auslandsgesellschaften, berücksichtigen deren Bedürfnisse und kommunizieren mit unterschiedlichsten (internationalen) Anspruchsgruppen auf Augenhöhe - Sie gestalten und harmonisieren Controllingprozesse zwischen der ROSSMANN Zentrale und unseren Tochtergesellschaften und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Richtlinien - Dabei treiben Sie die Einführung neuer Softwarelösungen und Digitalisierungen aktiv mit voran - Sie wissen: Nichts ist so beständig wie der Wandel. Daher sind Sie offen für Veränderungen und unterstützen unseren Bereich aktiv im Change Management Das bringen Sie mit - Sie haben Ihr Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und waren schon in Ihrem Vertiefungsfach von Controllingthemen fasziniert. Ihr Fachwissen haben Sie während Ihrer anschließenden Berufstätigkeit (idealerweise im Konzernumfeld) erfolgreich ausgebaut - Rund um Zahlen, Daten und Fakten unterstützen Sie uns mit Ihren sehr guten analytischen Fähigkeiten. Zudem arbeiten Sie eigenständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft, erkennen neue Trends sowie damit einhergehende Potenziale und bringen diese aktiv in Ihre tägliche Arbeit ein - Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, effizient und zielgerichtet Themen direkt auf den Punkt zu bringen und Ihre Botschaften immer an die jeweilige Zielgruppe anzupassen. Dank Ihrer Empathie binden Sie auch Ihre internationalen Kollegen mühelos in Projekte ein und führen diese gemeinschaftlich zum Erfolg - Sie haben einen schnellen Blick für das Wesentliche und Ihre Themen treiben Sie stets mit Enthusiasmus und unternehmerischem Weitblick voran - Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern mit – gerne auch international. Dafür sind Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf höchstem Niveau und Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher - Eine gelegentliche Reisetätigkeit würde Ihnen Spaß bereiten und Sie sind europaweit mobil Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements

Personalentwickler/in (m/w/d) Die 020-EPOS European Point of Service GmbH ist im Jahr 2002 gegründet worden und schafft seither Transparenz für ihre Auftraggeber und Mitarbeiter. Stand heute (2025) sind mehr als 900 Mitarbeiter in Voll-und Teilzeit bei der 020-EPOS an vier Standorten im Ruhrgebiet in (Essen, Oberhausen und Castrop-Rauxel, Dortmund) beschäftigt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: • Personalbeschaffung mit bestimmter Qualifikation nach Unit • Führen von Telefoninterviews & Vorgespräche • Organisation und Teilnahme an Jobmessen/ sonstige Veranstaltungen • Beschaffung von zusätzlichem Personal durch / Arbeitsagenturen / Jobcenter / Arbeitsvermittlern usw. • Besuche von Geschäftspartnern (Arbeitsagenturen, Jobcenter) • Marketing / Social Media, Buisnessplattformen, Auswertungen / Planungen • Nachtelefonie der Bewerber • Pflege und Anlegen der Bewerber / Personalmanagement Tool • Beantragungen und Durchführungen von Förderungen sowie deren Pflege und Kommunikation an die jeweilige Außenstelle • Vorstellungsgespräche • Mitarbeitergespräche in Verbindung mit einer operativen Führungskraft • Wöchentliches Meeting mit unserer Operativen • Annahme von Gesprächen sowie Klärung von unterschiedlichen Themen • Mitgestaltung und mit verantwortlich für das Außenbild (Stellenanzeigen, Kooperationen, Werbung jeglicher Art) • Durchführung unterschiedlicher Prozesse • Organisation und Durchführung von Weiterbildungen • Gesprächspartner für alle Mitarbeiter am Standort Ihr Profil - Eine abgeschlossene Ausbildung, alternative Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting. - Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die mit einer hohen Eigenmotivation zur stetigen Weiterentwicklung im Bereich Personalentwicklung besteht. - Spaß am Vertrieb, sowie Teamfähigkeit - Flexibilität aufgrund von 4 Standorten Fähigkeiten und Anforderungen Der Personaler muss flexibel und belastbar sein. Außerdem sollte er gute Kenntnisse in den einzelnen Berufsbildern haben. Vorzugsweise Erfahrung aus der Call Center Branche. Der AN muss für die Erfüllung seiner Aufgaben gem. dieser Stellenbeschreibung folgende Fähigkeiten mitbringen: • Identifikation mit den Zielen der Auftraggeber und dem Unternehmen sowie generelle Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung • Konfliktfähigkeit sowie besondere emotionale Sensibilität • ein gutes Urteilsvermögen analytischen Denkvermögens im emotionalen und rationalen Bereich • Zielorientierung, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit • fachliche Kompetenz, Weiterbildungsbereitschaft (auch autodidaktisch) und Teilnahme an Weiterbildungen • initiatives und vorgabegerechtes, erfolgs- und lösungsorientiertes, sowie zielführendes Arbeiten • aktive und reaktive schlagfertige Kommunikationsfähigkeit mit guter Artikulation sowie ein authentisch freundliches Auftreten • fundierte Kenntnisse und Praxis im Umgang mit Office Anwendungen, Verständnis und aktiver Umgang mit neuen Medien (Sozial Media) Sie erwartet: – Eine anspruchsvolle Tätigkeit – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientieren Unternehmen – Eine attraktive Vergütung – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Sandra.Danch@020epos.de bei Rückfragen steht Ihnen Frau Danch telefonisch zur Verfügung unter 0201-1515129 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Vertrieb, Personalentwicklung

Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit etwa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, europäische und internationale Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Die Hauptabteilung Politische Bildung, Abteilung Politisches Bildungsforum Baden-Württemberg, Regionalbüro Südbaden, sucht zum 1. September 2026 für den Standort Freiburg einen Referent (m/w/d) Folgende Aufgaben erwarten Sie: - eigenverantwortliche konzeptionelle Gestaltung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Maßnahmen an der Schnittstelle von Gesellschaft und Politik zu Kernthemen der Arbeitsplanung sowie länderspezifischen Zukunftsthemen unter Berücksichtigung und Entwicklung moderner Formate und partizipatorischer Ansätze - Verstärkung der Präsenz der Stiftung mit Angeboten der politischen Bildung in den verschiedenen Regionen des Regierungsbezirkes Freiburg - Bewerbung und mediale Nachbereitung der Maßnahmen sowie Evaluation und Wirkungskontrolle derselben - Mitwirkung bei der Entwicklung der strategischen und inhaltlichen Maßnahmenplanungen des Regionalbüros, vor allem für die Regionen jenseits der großen Städte Diese Qualifikationen bringen Sie mit: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – vorzugsweise der Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Ausrichtungen - erste Erfahrungen in der politischen Erwachsenenbildung und nach Möglichkeiten in den Bereichen Marketing und/oder Journalismus - Erfahrungen im politischen Raum - die Fähigkeit zu eigenständiger konzeptioneller und organisatorischer Arbeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen sowie vorzugsweise auch in der Betreuung von Webseiten - erhöhte Bereitschaft zu Dienstreisen sowie abendlichen Einsätzen in den Regionen Südbadens sowie den Besitz eines PKW-Führerscheins - Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen: - eine auf zwei Jahre befristete Vollzeittätigkeit im Umfang von 39 Std. - eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe 13, Jahressonderzahlung - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln - Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende,Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Freizeitausgleich - Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job Mehr von uns erfahren Sie unter www.kas.de und https://www.kas.de/de/web/suedbaden/home Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: - Online unter www.interamt.de (Stellen-ID: 1468496) - bis zum: 27.07.2026 Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders beachtet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab. Link zum Stellenangebot: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1468496 Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1468496. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Werde Teil unseres Erfolgs – Key Account Manager (m/w/d) Standort: Mönchengladbach | Unternehmen: SK UV Gele GmbH __________________________________________________________________________________ Über uns SK UV Gele steht für Innovation, Qualität und Leidenschaft. Als international führender Hersteller von UV-Gelen und Nagellacken gestalten wir Trends, setzen technologische Standards und bringen Farbe in die Kosmetikbranche – „Made in Germany“ und weltweit gefragt. Wir gehören zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands und wurden als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet. Unsere Mission: Kreativität und Technologie zu vereinen, um die Branche nachhaltig zu verändern. __________________________________________________________________________________ Ihre Aufgaben – Gestalten Sie aktiv unseren Erfolg - Strategische Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Key Accounts - Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale - Beratung mit Mehrwert: Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passgenauer Produkt- und Vertriebslösungen - Verhandlungen & Abschlüsse: Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss - Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele - Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern zur Identifikation neuer Chancen - Projektkoordination: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement, Einkauf, Marketing und Logistik zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten - Angebots- und Auftragsmanagement: Erstellung von Angeboten, Nachverfolgung sowie Pflege der Kunden- und Vertriebsdaten im Warenwirtschaftssystem - Messen & Kundenbesuche: Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachmessen sowie regelmäßige Besuche bei Kunden im In- und Ausland __________________________________________________________________________________ Ihr Profil – Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im B2B-Umfeld - Branchenkenntnisse in der Kosmetik-, Beauty- oder Lifestylebranche sind von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch oder weitere Fremdsprachen sind ein Plus - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Fachmessen __________________________________________________________________________________ Was uns besonders macht – Ihre echten Vorteile - Ein Produkt, das begeistert: Hochwertige, innovative Kosmetikprodukte, die Spaß machen zu präsentieren und zu verkaufen - Selbstständiges Arbeiten: Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Projekte - Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Förderung - Starkes Miteinander: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation - Attraktive Extras: Mitarbeiterrabatte in unserem Beauty Resort und regelmäßige Team-Events __________________________________________________________________________________ Warum SK UV Gele? - Wir setzen Trends und treiben Innovationen voran - Hier zählt Ihre Meinung – flache Hierarchien, direkter Austausch - Wir bieten Sicherheit in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen __________________________________________________________________________________ Klingt spannend? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass die Welt ein Stück schöner glänzt. bewerbung@sk-uvgele.de SK UV Gele GmbH Dahlener Heide 1-3 41179 Mönchengladbach Ansprechpartnerin: Nicole Simon

Hallo! Wir sind die DIS AG – ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und öffnen Türen zu namhaften Unternehmen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Denn für uns zählt nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern das richtige Match zwischen Mensch, Team und Aufgabe. Deine Rolle bei unserem Kunden: Du bist gerne unterwegs, überzeugst mit deinem Verhandlungsgeschick und hast Freude daran, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Als Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) betreust du Bestandskund, gewinnst neue Geschäftspartner und trägst aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Deine Aufgaben Du betreust bestehende Kund:innen und baust langfristige Geschäftsbeziehungen kontinuierlich aus Du besuchst regelmäßig Kund:innen vor Ort und bist eine kompetente Ansprechperson für alle vertriebsrelevanten Themen Du gewinnst aktiv neue Kund:innen und Lieferant:innen und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk auf Du führst eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen und entwickelst individuelle Lösungen für deine Geschäftspartner Du bewertest Materialien und Rohstoffe und unterstützt den Einkauf bei der Beschaffung Du beobachtest den Markt, erkennst neue Geschäftspotenziale und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebs ein Du arbeitest eng mit den internen Fachabteilungen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Vertriebsprozesse Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, Vertrieb oder in der Kundenbetreuung mit Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Recycling-, Metall-, Rohstoff- oder Entsorgungsbranche Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Eigeninitiative, Abschlussstärke und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist bereit, regelmäßig im Außendienst unterwegs zu sein Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab Deine Vorteile Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag bieten dir Sicherheit von Anfang an Dich erwartet ein abwechslungsreiches Vertriebsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Entscheidungen Du wirst Teil eines motivierten Teams mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen deinen Karriereweg Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Einarbeitung sorgen für einen erfolgreichen Start Regelmäßige Feedbackgespräche und persönliche Betreuung begleiten deinen beruflichen Weg Interessiert? Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Malika Gawri karriere.dortmund-office@dis-ag.com +49 231 39721006

Position: Kundenverantwortlicher Großprojekte (m/w/d) im Bereich Infrastrukturbau (Freileitungsbau, Netzbau) Region: Süd-De, Süd-West -> Bayern & Baden-Württemberg Unternehmen für das wir suchen: ist eines der führenden mittelständischen Unternehmen für Infrastrukturprojekte im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz. Das Unternehmen ist insbesondere auf den Ausbau von Energie- und Telekommunikationsnetzen spezialisiert und profitiert stark von Themen wie Energiewende, Netzausbau und Digitalisierung. Verantwortung für Großprojekte von ca. 150 Mio. // Betreuung der Kunden vom ersten Kundenkontakt bis zum fertigen Projekt im Freileitungsbereich. Aufgaben Verantwortung für die Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Großkunden als zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunden sowie internen Fachbereichen (Projektleiter, Technik-Team, Bauleiter etc.) Aktive Begleitung der Kunden vom ersten Kundenkontakt bis zum fertigen Projekt im Freileitungsbereich Aktive Begleitung und Steuerung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeprozesse für Großprojekte mit einem durchschnittlichen Projektvolumen von ca. 150 Mio. € Frühzeitige Identifikation von Projekt- und Ausschreibungschancen sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen zur langfristigen Geschäftsentwicklung Erstellung und Koordination von Angeboten inklusive Ortsbegehungen, Bauablaufkonzepten, Kalkulationen sowie Abstimmung relevanter Vertragsinhalte Verantwortung für die Kalkulation anspruchsvoller Großprojekte im Ausschreibungsgeschäft sowie enge Abstimmung mit internen Teams und Entscheidungsträgern Übergabe der Projekte an Bau- und Projektleitung sowie begleitende Koordination und Überwachung der Projektabwicklung aus Kundenperspektive Erstellung von Nachtrags- und Nachkalkulationen sowie Unterstützung bei der Steuerung und Optimierung interner Prozesse Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie systematisches Einholen und Auswerten von Kundenfeedback Enger Austausch zu Kunden inkl. regelmäßigen Kundentermine oder Besichtigungen auf den Baustellen vor Ort (immer regional) Profil Abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise Bauwesen) oder Meister-/Technikerabschluss, idealerweise im Baubereich Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung und Steuerung von Bauprojekten Expertise im Umgang mit Kunden & Stakeholdern Erfahrung mit Großprojekten (ca. 100 Mio.) im Bau, Infrastrukturbereich (Freileitung, Windkraft, Straßenbau...) Führerschein Klasse B, EUP-Qualifikation (oder höherwertig) sowie Reisebereitschaft Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im Vertragswesen und Vertragsrecht (BGB/VOB) Verhandlungsstärke, Organisationsfähigkeit, technisches Verständnis und Eigeninitiative Souveränes Auftreten vor Kunden Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Perspektiven Stark wachsendes, erfolgreiches und zukunftsfähiges Unternehmen Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und gezielter Begleitung für einen erfolgreichen Start Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Arbeitstag Die Möglichkeit, anspruchsvolle Großprojekte aktiv mitzugestalten und einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft der Energieinfrastruktur zu leisten Attraktives Gehalt Attraktiver Dienstwagen Flexible Arbeitsaufteilung zwischen Home Office, Büro und Terminen auf Baustellen oder mit den Kunden Keine KPI getriebener Vertrieb, Fokus auf Großkunden, Großprojekte und nachhaltigie Kundenbetreuung Doppelte Späsenzahlung Umfangreiches Gesundheits- und Benefitprogramm Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Kontakt zu uns Gina Tiede gina.tiede@dis-ag.com +49 71122249118

Für ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Kiel suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen Recruitingprozess und tragen maßgeblich dazu bei, offene Positionen effizient und zielgerichtet zu besetzen. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Kandidatenauswahl bis hin zur Interviewkoordination – und sorgen für eine professionelle Candidate Experience sowie einen reibungslosen Ablauf. Ihre Aufgaben Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen Sie steuern die Veröffentlichung über geeignete Recruiting-Kanäle und halten definierte Qualitätsstandards ein Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement (z. B. TalentLink) inklusive Kandidatenkommunikation Sie sichten Bewerbungen strukturiert und führen telefonische Erstinterviews (Pre-Checks) durch Sie treffen eine qualifizierte Vorauswahl und begleiten den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachbereichen Sie übernehmen das Interviewmanagement, inkl. Terminabstimmung mit Kandidat:innen und Hiring Manager:innen Sie koordinieren das Absagemanagement und stellen eine positive Candidate Experience sicher Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Recruiting-Team, Fachbereichen und Kandidat:innen Sie steuern den gesamten Prozess und sorgen für einen reibungslosen und professionellen Ablauf Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit Sie besitzen Erfahrung in der zielgruppenorientierten Ansprache (z. B. Fachkräfte, Techniker, Ingenieure) Sie sind sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Methoden, Tools und Kanälen Sie verfügen über eine souveräne, serviceorientierte und beratende Persönlichkeit Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei mehreren Prozessen gleichzeitig den Überblick Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen Ihre Perspektiven Sie profitieren von einem attraktiven und marktgerechten Vergütungspaket Sie arbeiten in einem spannenden, technisch geprägten Industrieumfeld mit vielseitigen Recruiting-Themen Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung Sie arbeiten an einem gut erreichbaren Standort in Kiel Sie profitieren von klaren Prozessen und einem modernen Arbeitsumfeld Sie entwickeln Ihre Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und Tools gezielt weiter Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Standards mit Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bauen Ihr Netzwerk aus Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Sie übernehmen früh Verantwortung in einem dynamischen Team Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ann-Christin Göttsch ann-christin.goettsch@dis-ag.com +49 431 7299 0846

Wir sind seit über zehn Jahren eine der führenden deutschen Spezialagenturen für Eheschließungen in Dänemark und Georgien. Aus Hamburg heraus begleiten wir internationale Paare vom ersten Kontakt bis zur Trauung und übernehmen alle organisatorischen Schritte: wir erstellen individuelle Dokumenten‑Checklisten, beraten umfassend und organisieren Termine. Dank unseres eingespielten Teams, modernster CRM‑Software und Beratung über Telefon, E‑Mail, WhatsApp und weitere Vertriebskanäle bieten wir unseren Kunden einen unkomplizierten und schnellen Weg zum Ja‑Wort. Unser kleines, aber wachsendes Team sucht Verstärkung – werden Sie als Verkaufsberater*-*in Teil unserer Erfolgsgeschichte. Ihre Aufgaben 1. Kundenberatung und Verkauf: Als erste Ansprechperson begleiten Sie unsere Interessenten und Kunden bei allen Fragen rund um die Eheschließung in Dänemark. Sie beraten telefonisch, per E‑Mail, über WhatsApp und weitere moderne Kanäle sowie persönlich im Büro. Dabei erklären Sie Abläufe und Voraussetzungen und begeistern die Paare von unserem Service. 2. Dokumentenprüfung und ‑beschaffung: Sie prüfen die eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit und unterstützen bei der Einholung fehlender Dokumente. Sie bereiten die Anträge für die dänischen Behörden vor und reichen sie fristgerecht ein. 3. Terminorganisation: Sie koordinieren Termine mit Standesämtern und anderen Dienstleistern, erstellen Terminbestätigungen und behalten Fristen im Blick. Sie stellen sicher, dass unsere Kunden reibungslos zur Trauung gelangen. 4. Aktive Vertriebsaktivitäten: Sie pflegen und bearbeiten eingehende Leads in unserem CRM‑System, telefonieren potenzielle Kunden an, schreiben über Messenger‑Dienste, identifizieren neue Vertriebskanäle und wirken aktiv an Marketing‑ und Vertriebsaktionen mit. 5. Administrative Büroaufgaben: Sie erstellen Angebote, Rechnungen und verarbeiten Kundenzahlungen. Sie dokumentieren alle Schritte im CRM und unterstützen das Team bei organisatorischen Aufgaben im Büro. Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung – idealerweise im Vertrieb oder in der Hochzeits‑/Eventbranche. - Freude am Verkauf und an der aktiven Kundenansprache sowie ausgeprägte Service‑ und Beratungskompetenz. - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Russischkenntnisse sind ein Plus. - Sicherer Umgang mit Bürosoftware und CRM‑Systemen. - Teamfähigkeit, sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent. Wir bieten - Sie verdienen mit Ihrer umsatzabhängigen Provision, die auf Ihr Grundgehalt aufaddiert wird. - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit geregelten Arbeitszeiten. - Arbeit in unserem modernen Büro in Hamburg‑Barmbek – keine Reisetätigkeit erforderlich. - Ein engagiertes, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. - Intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und Unterstützung bei Weiterbildungen. Rahmenbedingungen - Arbeitsort: Hamburg‑Barmbek (Büro), keine Remote‑Tätigkeit. - Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche. - Startdatum: Ab sofort. - Vertragsart: Unbefristet. Bewerbung Möchten Sie mit uns zusammen glückliche Momente schaffen und den schönsten Tag im Leben unserer Paare organisieren? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) per E‑Mail an ilja.biletski@bineli.de und nennen Sie uns bitte Ihren frühestmöglichen Starttermin. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir sind gespannt, Sie kennenzulernen!

Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie. Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany. Worum es bei der Rolle geht Datenschutz ist für uns kein reines Compliance-Thema. Er ist ein zentraler Bestandteil von gutem Kundenservice. Wir wachsen schnell, arbeiten datengetrieben und stehen täglich in engem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Dafür brauchen wir eine Person, die Datenschutz operativ denkt, pragmatisch umsetzt und im Alltag verankert. Als Data Protection Specialist verantwortest du den Datenschutz in unserem Operations- und Customer-Service-Umfeld. Als erste Anlaufstelle für alle datenschutzrechtlichen Fragen klärst du diese selbstständig oder ziehst bei Bedarf das Legal-Team oder den externen Datenschutzbeauftragten hinzu. Diese unterstützen dich als Sparringspartner bei komplexen Sachverhalten. Dein Fokus liegt auf einer schnellen, lösungsorientierten Bearbeitung, um aus Einzelfällen standardisierte Lösungen für die Bereiche Operations und Customer Service zu entwickeln. Um das sicherzustellen, arbeitest du eng mit unserem Kundenservice Team zusammen und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ im Kundenkontakt.Deine Aufgaben ✓ Datenschutzrechtliche Prüfung, Aufarbeitung, Beratung sowie Koordination aller Fälle im Bereich Operations und Customer Service. ✓ Schnittstelle zwischen dem Bereich Operations und Customer Service, dem Legal-Team und unserem externen Datenschutzbeauftragten. ✓ Beratung interner Teams (Customer Service Operations, IT / Technologieplattform, Produkt, Marketing) zu datenschutzrelevanten Fragestellungen. ✓ Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen im Umgang mit Kundendaten. ✓ Aufbau und Dokumentation von Datenverarbeitungsprozessen (Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten), Datenschutzverletzungen sowie, Datenschutz-Folgenabschätzungen. ✓ Aktive Mitarbeit im Kundenservice, um Abläufe, Systeme und reale Use Cases aus erster Hand zu verstehen. ✓ Frühzeitige Identifikation von Risiken, Ableitung und Implementierung klarer, umsetzbarer Maßnahmen. ✓ Gezielter Ausbau von Datenschutz-Know-how im Team durch praxisnahe Schulung und Beratung. ✓ Zusammenarbeit mit unserem Technologiepartner sowie Abstimmung datenschutzrechtlicher Anforderungen mit Softwareentwicklungsteams. Das bringst du mit ✓ Abgeschlossenes Studium Bachelor of Law (LL.B.), idealerweise mit (Zusatz-)Qualifikation im Datenschutz, z. B. zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV, IHK oder vergleichbar), oder gleichwertige anerkannte Datenschutz-Weiterbildung. ✓ Mehrjährige praktische Datenschutz Erfahrung im Customer Service Umfeld, idealerweise in einem Wachstumsunternehmen oder Scale-up. ✓ Fundierte Kenntnisse der DSGVO, TDDDG sowie ISO 27001. ✓ Erfahrung in der operativen Umsetzung von Datenschutzanforderungen in kunden- und datenintensiven Prozessen. ✓ Fähigkeit, komplexe rechtliche Anforderungen verständlich und praxisnah zu übersetzen. ✓ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technolo...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)