1 Vertriebsleitung (m/w/d Aufgaben:

·         In dieser Rolle sind Sie für die Steuerung und Führung der Vertriebsmannschaft verantwortlich

·         Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft und Sparringpartner der Kunden

·         Evaluierung und laufende Beobachtung von Markttrends

·         Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Einkauf

·         Strategische und operative Sicherstellung der Vertriebsprozesse

·         Pflege und Entwicklung von strategischen Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder höherwertig).

·         Berufserfahrung als Vertriebsleitung im Bereich Lebensmittel; Industrie; oder Lebensmittel-Großhandel

·         Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken.

·         Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie schnelle Auffassungsgabe.

·         Leadership Kompetenz

·         Hohe Lösungskompetenz, Engagement und Reisebereitschaft

Angebot:

Es erwartet Sie eine attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, sowie ein sehr angenehmes mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima. Für diese Position beginnt die Gehaltsspanne ab ca. EUR 80.000,- p.a. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung, werden eine marktkonforme Überzahlung geboten. Ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung runden das Paket ab.

 

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer: 11136 an:

 

IMS. Management Service GmbH

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Bei uns ist Ihre Bewerbung in besten Händen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsleitung (m/w/d beträgt 80.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

TOMORIS ste... 1 HR / Recruiting Manager_in Menschen. Auswahl. Wachstum. Du baust das Team, das TOMORIS nach vorne bringt. Bei TOMORIS geht es nicht darum, Stellen zu besetzen. Es geht darum, die richtigen Menschen zu finden, zu entwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten. Du bist verantwortlich dafür, wer ins Team kommt - und damit direkt für die Qualität, Geschwindigkeit und Zukunft des Unternehmens. Diese Rolle ist ideal für Menschen, die: * Menschen richtig einschätzen können * High Performer erkennen und auswählen * Recruiting strategisch denken * Strukturen aufbauen und verbessern * Verantwortung für Teamaufbau übernehmen wollen Dein Wirkungsbereich bei TOMORIS Als HR / Recruiting Manager bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting- und Personalbereich. Du arbeitest eng zusammen mit: * Geschäftsführung * C-Level (COO, CTO, CSO etc.) * Team Leads * Marketing (Employer Branding) Du steuerst, wie wir wachsen - und mit wem. Deine Arbeit entscheidet, ob wir A-Player oder Durchschnitt einstellen. Deine Aufgaben * Aufbau und Steuerung des Recruiting-Prozesses * Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen * Active Sourcing und Kandidatensuche * Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen * Bewertung von Kandidaten (fachlich & persönlich) * Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsermittlung * Aufbau von Employer Branding (gemeinsam mit Marketing) * Entwicklung von Recruiting-Standards und Prozessen * Betreuung von Bewerbern und Onboarding * Weiterentwicklung der Teamstruktur und Organisation Ziel: Ein Recruiting-System, das konstant starke Mitarbeiter liefert - TOMORIS-Standard. Dein Profil - Die TOMORIS HR-DNA Must-Haves * Erfahrung im Recruiting oder HR * Sehr gutes Gespür für Menschen * Kommunikationsstärke und klare Ausdrucksweise * Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise * Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen * Professionelles Deutsch & Englisch Nice-to-Have * Erfahrung im IT-Umfeld * Erfahrung mit Active Sourcing (LinkedIn etc.) * Verständnis für Business und Organisation * Erfahrung mit HR-Tools oder Prozessen * Employer Branding Erfahrung Personality - High Performance * Du erkennst gute Leute schnell * Du triffst klare Entscheidungen * Du hast Anspruch an Qualität * Du arbeitest strukturiert und zuverlässig * Du willst ein starkes Team aufbauen * Du übernimmst Verantwortung für deine Entscheidungen Warum TOMORIS - Dein Vorteil Hier bist du nicht "HR". Hier baust du das Team eines wachsenden Unternehmens. Wir bieten dir: * Direkten Einfluss auf Wachstum und Teamstruktur * Zusammenarbeit mit Management und C-Level * Aufbau eines professionellen Recruiting-Systems * Klare Prozesse und schnelle Entscheidungen * Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Leadership-Bereich * Ein Umfeld, das Leistung und Qualität fordert Hier entwickelst du dich vom Recruiter zum echten Talent-Builder. Du wächst in Richtung * Head of HR * People & Culture Lead * Organisationsentwicklung * Strategisches Recruiting Kollektivvertragliche Einstufung & Gehalt Diese Position fällt laut IT-Kollektivvertrag in: ST1 - Spezielle Tätigkeiten (technisch) * ST1 Einstiegsstufe: € 3.267 brutto / Monat * ST1 Regelstufe: € 3.954 brutto / Monat * ST1 Erfahrungsstufe: € 4.476 brutto / Monat Marktrealität: HR / Recruiting Manager liegen meist zwischen € 3.500 - € 5.500+ brutto / Monat. Hinweis: TOMORIS vergütet deutlich über KV, abhängig von: * Erfahrung * Recruiting-Erfolg * Qualität der Einstellungen * Performance Zusätzlich: * Weiterbildungsbudget * Performance-Bonus * Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt +43 7243 53091 101 bewerbung@tomoris.com oder unter https://www.tomoris.com/offene-positionen/hr-recruiting-manager/ TOMORIS GmbH Saturnstraße 1, 4614 Marchtrenk https://www.tomoris.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als HR / Recruiting Manager_in beträgt 3.267,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 961091 Was wir zusammen vorhaben: Mit Leidenschaft und Start-up Mindset arbeiten wir daran, unser Kundenbindungsprogramm REWE Bonus bei REWE und nahkauf auf das nächste Level zu heben. Kundenbindung bedeutet für uns tägliche Kundenbegeisterung – datenbasiert, kreativ, relevant und kanalübergreifend. Wir verbinden Analyse, Technologie und Kreativität, um das Einkaufserlebnis zu digitalisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei treffen wir Entscheidungen auf Basis von Daten und klaren Zielbildern. Die Analyse des Kaufverhaltens sowie die Wirkung unserer CRM-Maßnahmen entlang aller Touchpoints – von digitalen Kanälen bis zum POS – sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Im Mittelpunkt steht die konsequente Ausrichtung auf unsere Kund:innen. Auf Basis von Insights entwickeln wir wirksame, messbare und skalierbare Services und Kommunikationsmechaniken, die entlang der Customer Journey echten Mehrwert schaffen. Was d u bei uns bewegst: - Als Lead des Teams CRM Communications übernimmst du die end-to-end Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung aller untargeted Kommunikationsmaßnahmen rund um das REWE Bonus Loyalitätsprogramm von Image- bis Angebotskommunikation. - Du führst dein neunköpfiges Team disziplinarisch und fachlich, entwickelst es gezielt weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Performance und Zusammenarbeit  im Mittelpunkt stehen.   Du steuerst und priorisierst komplexe Omnichannel-Kampagnen  (u. a. POS, TV, OOH, Funk) unter Berücksichtigung von Business-Zielen, Ressourcen und Zeitvorgaben. Dabei triffst du  schnelle und fundierte Entscheidungen  auf Basis von Daten, Erfahrung und unternehmerischem Denken.   Du analysierst die Kampagnenperformance entlang relevanter KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen sowie strategische Weiterentwicklungen  ab. - Du entwickelst neue Kommunikationsansätze und schärfst bestehende Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey, stets mit Blick auf Wirkung, Relevanz und Verständlichkeit  für unsere Kund:innen. - Du steuerst und moderierst  interdisziplinäre Stakeholder , sorgst für klare Zielbilder und stellst wirksames Alignment sowie eine reibungslose Umsetzung sicher. - Du behältst auch in dynamischen und herausfordernden Situationen den Überblick,  priorisierst klar und stellst die Zielerreichung sicher . Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit: Du brennst für kundenzentriertes Marketing, denkst  analytisch und unternehmerisch  und stellst sicher, dass deine Lösungen nicht nur kreativ, sondern auch verständlich und wirksam für unsere Kund:innen sind. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie mindestens  3–5 Jahre Führungserfahrung im Bereich CRM/Loyalty  mit. - Du bist  entscheidungsstark, priorisierst sicher  und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse – auch unter Zeitdruck und bei komplexen Anforderungen. - Du verfügst über fundierte Erfahrung im  Management komplexer Omnichannel-Kampagnen  sowie ein gutes Verständnis für CRM-Logiken, Customer Journey und Marketing-Technologien. - Du führst dein Team situativ, förderst individuelle Stärken und entwickelst eine  leistungsorientierte, wertschätzende Teamkultur . - Du zeichnest dich durch  Belastbarkeit, Selbststeuerung und hohe Lösungsorientierung  aus und treibst Themen proaktiv voran. - Du überzeugst durch  starke, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholdermanagement , auch in herausfordernden Situationen Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: - Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) - Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe - Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen - Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group - Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse - Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 961091)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle & Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Business Analyst Enterprise Resource Planning (ERP) berätst du unsere Kunden zur Steuerung und Planung der unternehmerischen Ressourcen – und trägst so zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg und einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. - Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit deinem Team berätst du zu allen ERP-Fragen, z. B. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Einkaufs- und Lieferprozesse, Logistik oder Lagermanagement. - Analyse: Du überprüfst die digitalen Geschäftsprozesse und erstellst aussagekräftige Dokumentationen als Entscheidungsgrundlage für das Management. - Support: In deiner Position unterstützt du bei der Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases, der Angebotserstellung und Präsentationen. - Teamwork: Mit deinen Kolleg:innen arbeitest du in multifunktionalen Teams aus anderen Unternehmensbereichen, wie zum Beispiel Consulting, Financial Advisory, Risk, Tax oder Audit. - Umsetzung: Für dein Team übernimmst du Aufgaben in den Bereichen Business Development und Marketing. Dein Skillset: - Hochschulabschluss (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, etc.), oder vergleichbar - IT-Affinität , sicherer Umgang mit MS Office, (idealerweise) erste Erfahrungen mit cloudbasierten Lösungen, Datenbanken und / oder einer modernen Programmiersprache - (Idealerweise) fachliche Erfahrungen in den Bereichen Accounting, Konsolidierung, Controlling, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain - Hohes Engagement , kreative und sorgfältige Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte und die Arbeit in agilen Teams - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48937

TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffe hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie, Diabetes, OTC und Urologie sowie für die Tiermedizin. Neben der starken Präsenz auf dem deutschen Markt hat TAD sein Netzwerk auch im Ausland ausgebaut und exportiert seine Produkte in 6 Auslandsmärkte. TAD Pharma ist ein Unternehmen der Krka-Gruppe. Krka zählt zu den führenden Generikaherstellern in der Welt und verfügt über langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Der Fokus liegt auf verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, die als Eigenmarke vermarktet werden. Das umfangreiche Portfolio von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln wird ergänzt von OTC-Produkten zur Selbstmedikation, Körperpflegeprodukten, Tiermedikamenten und Gesundheits- und Tourismusdienstleistungen. Krka bedient Kunden in mehr als 70 Ländern. Nutzen Sie Ihr Talent und starten Sie Ihre Karriere bei TAD Pharma in einem partnerschaftlichen Team als (Junior) Market Analyst (m/w/d), (Junior) Data & Market Analyst (m/w/d) Als (Junior) Market Analyst (m/w/d), (Junior) Data & Market Analyst (m/w/d) betreuen Sie ein spannendes Aufgabenfeld und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: - Beschaffung, Aufbereitung und Analyse verschiedener Marktzahlen sowie die Ableitung von Strategieempfehlungen für die Geschäftsfelder und Darstellung unternehmensrelevanter Kennzahlen - Verantwortung für die marketingseitige Betreuung des neuen CRM-Systems sowie Unterstützung bei der Analyse von Daten aus dem CRM-System - Erstellung von regelmäßigen Reports für die Marketing- und Vertriebsleitung - Unterstützung bei der strategischen Analyse von neuen Geschäftsfeldern sowie dem Controlling und Monitoring von Marketingmaßnahmen Sie verfügen idealerweise über: - eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - sichere MS Office Kenntnisse insbesondere Excel - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - hohe Markt- und Kundenorientierung - versierter Umgang mit Zahlen, analytische und strategische Denkweise - systematische und organisierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Bei TAD Pharma bieten wir: - spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmen - unsere Produkte haben EU-Qualität - ein strategisches und innovatives Produktportfolio - vielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche - ein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld - ein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogramm - diverse Gesundheitsangebote und Firmenevents - ein soziales und nachhaltiges Engagement - Chancengleichheit Zusammengefasst suchen wir eine begeisterungsfähige und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die über Eigeninitiative und Flexibilität verfügt und ihr Talent unter Beweis stellen möchte. Nutzen Sie Ihre Chance, in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite. TAD Pharma GmbH • Heinz-Lohmann-Str. 5 • 27472 Cuxhaven www.krka.si/en         •           www.tad.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Analyse

Ihre Aufgaben · Regionale Kunden im Fokus: Sie betreuen, entwickeln und koordinieren bestehende kleinere Schlüsselkunden im Bereich mobile Robotik – insbesondere für wireless charging, Lithium-Ionen-Batterien und Softwareprodukte. · Wachstum gestalten: Sie identifizieren und gewinnen neue Kunden mit attraktivem Entwicklungspotenzial und bauen diese gemeinsam mit der PULS Business Unit Wiferion strukturiert aus. · Vertriebsstrategien umsetzen: Sie entwickeln und realisieren Vertriebsansätze für wireless charging und Batterielösungen in mobilen Anwendungen. · Projekte erfolgreich begleiten: Sie übernehmen Verantwortung für vollständige und Teil- Kundenprojekte, behalten Ziele, Fortschritt und Ergebnisse im Blick und sorgen für eine zuverlässige Umsetzung. · Kunden begeistern: Als kompetente Ansprechperson bieten Sie technische und kommerzielle Unterstützung, verstehen Kundenbedarfe und schaffen passende Lösungen. · Beziehungen aufbauen: Sie pflegen enge Kontakte zu relevanten Stakeholdern und Entscheidern und bauen langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf. · Chancen erkennen: Sie analysieren Markttrends, Kundenbedarfe und alternative Anwendungsmöglichkeiten für wireless charging und Lithium-Ionen-Batterien in mobilen Anwendungen. · Vertrieb voranbringen: Sie bereiten Projektangebote gemeinsam mit Inside Sales vor, begleiten Follow-ups und führen Verhandlungen zu Angeboten, Konditionen und Rahmenvereinbarungen. · Transparenz schaffen: Sie monitoren Kundenentwicklungen, Forecasts, Blanket Orders sowie Zielerreichung und berichten regelmäßig über Fortschritte. · Netzwerke nutzen: Sie vertreten die PULS Business Unit Wiferion auf branchenspezifischen Messen und Konferenzen und nutzen diese Plattformen aktiv zur Neukundengewinnung. · Teamwork leben: Sie arbeiten eng mit Inside Sales, Marketing, Application Engineering, Quality Management sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen. · Cross Selling ermöglichen: Sie erkennen zusätzliche Absatzpotenziale für PULS DC Power Products und Field Power Supplies und fördern entsprechende Aktivitäten im Netzwerk. · Marketing unterstützen: Sie liefern relevante Informationen zu Kundenstrukturen, Design-in-Prozessen, Entscheidern und Marktpotenzialen und unterstützen Marketingaktionen wie E-Mail-Kampagnen und Kunden-Follow-ups. Unsere Wünsche · Technik und Vertrieb sind für Sie kein Widerspruch: Sie bringen Erfahrung im technischen Vertrieb, Sales Management oder Business Development mit – idealerweise im Umfeld mobiler Robotik, Intralogistik, Batterietechnologie, Ladeinfrastruktur oder erklärungsbedürftiger Industrieprodukte. · Kundennähe liegt Ihnen: Sie haben Freude daran, regionale Kundenstrukturen zu verstehen, kleinere Schlüsselkunden weiterzuentwickeln und neue Kunden mit passendem Potenzial zu gewinnen. · Die Vertriebsklaviatur beherrschen Sie: Von der Bedarfsermittlung über Forecasts und Projektangebote bis hin zu Preis- und Vertragsverhandlungen bewegen Sie sich sicher und professionell. · Projektgeschäft liegt Ihnen: Sie behalten auch bei komplexeren Kundenanforderungen, mehreren Schnittstellen und internationalen Abstimmungen den Überblick und treiben Themen zuverlässig voran. · Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie können technische und kommerzielle Inhalte verständlich vermitteln, bauen Vertrauen auf und überzeugen Kunden wie interne Partner gleichermaßen. · Teamplayer mit Ownership: Sie arbeiten gerne cross-funktional, teilen relevante Markt- und Kundeninformationen und tragen aktiv dazu bei, dass Projekte gemeinsam erfolgreich werden. · Marktgespür und Neugier: Sie beobachten Trends, erkennen neue Anwendungen und bringen Impulse ein, die unsere Produkte und Vertriebsstrategien weiterbringen. · International anschlussfähig: Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Reisebereitschaft für Kundenbesuche, interne Abstimmungen sowie Messen und Konferenzen bringen Sie mit. · We care: Sie passen zu uns, wenn Ihnen langfristige Kundenbeziehungen, verantwortungsvolles Handeln und echte Zusammenarbeit genauso wichtig sind wie nachhaltiger Vertriebserfolg. Sie sind uns wichtig! Denn nur mit der Kreativität und dem Zusammenhalt unserer Mitarbeiter können wir weiter gemeinsam Erfolge feiern. Wir tun alles, damit sich sowohl erfahrene Experten als auch junge Talente bei uns wohlfühlen. Als Teil eines erfolgreichen internationalen Unternehmens arbeiten Sie nicht nur mit tollen Kollegen zusammen, sondern auch an einer innovativen Technologie. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam die Zukunft gestaltet. Über Ihre Bewerbung und Kontakt zu uns freut sich Larissa Steinberg. Natürlich beantworten wir auch persönlich unter der Telefonnummer 089 9278 281 gerne Ihre Fragen. *Alle sind bei der PULS willkommen. Dieses Stellenangebot bezieht sich daher auf Alle, die gerne Teil unseres Unternehmens werden möchten. Unabhängig von kultureller & ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.

Description du poste : Explorez votre domaine d'expertise pour étendre votre portefeuille d'affaires Présentez des dossiers complets et professionnels suite à l'évaluation des biens à vos clients Assurez un suivi méticuleux des négociations jusqu'à la finalisation de la vente Accompagnez de manière personnalisée chaque client jusqu'à la signature du contrat notarié Nos avantages Intégration au sein d'un groupe international alliant la précision allemande à l'excellence française Profitez d'une formation d'intégration de quinze jours, d'un soutien individuel et d'un accompagnement personnalisé pendant six mois Évoluez à chaque étape grâce à une formation continue spécialisée (prospection, négociation, digital) Plongez dans une atmosphère d'équipe dynamique avec des événements, des ateliers, des séminaires et des actions de marketing de rue Encadrement assuré par une équipe locale comprenant un Directeur d'équipe dédié Relevez des défis réguliers, participez à des concours internes et soyez reconnu pour vos performances Accès à une base de données exclusive de propriétés haut de gamme et à des supports marketing de qualité supérieure Rémunération motivante, attractive et évolutive en fonction de vos résultats RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb Description du profil : Si vous êtes passionné par le secteur de l immobilier de prestige, Votre capacité à répondre aux attentes d'une clientèle exigeante grâce à votre sens du service, votre confiance en vous et vos compétences commerciales est remarquable. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un excellent sens de l'initiative, ce qui vous pousse, en tant qu'indépendant, à prospecter, convaincre et finaliser des ventes de haute qualité. Ce qui importe le plus, c'est votre motivation, peu importe votre expérience ou vos qualifications. Animé par l'idée d'entreprendre et de relever des défis, vous aimez collaborer en équipe tout en conservant votre liberté et en établissant des relations de confiance avec vos clients. Notre processus de recrutement se déroule de la manière suivante Dépôt de votre candidature en ligne Entretien téléphonique avec un consultant en recrutement Entretien en faceàface pour approfondir votre projet professionnel Rencontre avec votre futur supérieur pour confirmer votre implication et votre intégration Signature de votre contrat En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez rémunéré sur la base de commissions évolutives pour chaque transaction réalisée. Si ce profil vous correspond ou si vous êtes déterminé(e) à vous lancer, rejoignez une marque prestigieuse et une équipe solide pour une expérience entrepreneuriale enrichissante. Ne tardez pas à postuler dès aujourd'hui et commençons ensemble à bâtir votre succès. Le poste se situe à Paris , dans les locaux d'Engel Völkers, au 170 Rue du Faubourg SaintHonoré, 75008 Paris .

Description du poste : Explorez votre secteur exclusif pour développer votre portefeuille. Préparez des dossiers complets et professionnels pour évaluer les propriétés et les présenter à vos clients. Assurez un suivi rigoureux des négociations jusqu'à la conclusion de la vente. Accompagnez individuellement chaque client jusqu'à la signature de l'acte authentique. Les avantages que nous offrons Intégration dans un groupe international mêlant la rigueur allemande à l'excellence française. Bénéficiez d'une formation initiale de 15 jours, d'un support personnalisé et d'un coaching sur 6 mois. Profitez d'une formation continue spécialisée (prospection, négociation, digital) pour évoluer à chaque étape. Faites partie d'une équipe dynamique avec des événements, des ateliers, des séminaires et des actions de street marketing. Soyez encadré par une équipe locale comprenant un directeur d'équipe dédié. Relevez des défis réguliers, participez à des concours internes et obtenez une reconnaissance des performances. Accédez à une base de données exclusive de propriétés haut de gamme et à des supports marketing de haute qualité. Bénéficiez d'une rémunération motivante, attractive et évolutive en fonction de vos résultats. RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb Description du profil : Si vous êtes passionné par le secteur de l immobilier haut de gamme, Votre capacité à répondre aux attentes d'une clientèle exigeante en faisant preuve de sens du service, d'assurance et de compétences commerciales est impressionnante. Vous manifestez de l'autonomie, de la réactivité et un excellent esprit dinitiative, ce qui vous pousse en tant qu'indépendant à prospecter, convaincre et conclure des ventes de qualité. Votre motivation prime avant toute autre considération, indépendamment de votre expérience ou de vos qualifications. Attiré par l'idée d'entreprendre et de relever des défis, vous aimez travailler en équipe tout en préservant votre indépendance et en instaurant des relations de confiance avec vos clients. La procédure de recrutement se déroule de la manière suivante Envoi de votre candidature en ligne Entretien téléphonique avec un consultant en recrutement Entretien en faceàface pour approfondir vos aspirations professionnelles Rencontre avec votre futur responsable pour confirmer votre motivation et votre intégration Signature de votre contrat En qualité dagent commercial indépendant, vous bénéficierez dune rémunération basée sur des commissions progressives pour chaque transaction réalisée. Si ce profil correspond au vôtre ou si vous êtes déterminé à franchir le cap, rejoignez une enseigne renommée et une équipe solide pour vivre une expérience entrepreneuriale enrichissante. Nhésitez pas à postuler dès aujourdhui et commençons à construire ensemble votre succès. Le poste est basé à Paris , au sein de l'Agence Engel Völkers Bosquet, située au 37 Avenue Bosquet, 75007 Paris .

Le poste Rattaché-e directement à la direction, vous prenez en charge le pilotage global de la performance commerciale. Votre rôle est clé et transverse : à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Votre enjeu principal : structurer, piloter et développer lactivité commerciale tout en restant connecté au terrain. Vos missions Définir et piloter la stratégie commerciale (en lien avec la Direction et le Marketing) * Construire la feuille de route commerciale * Définir les priorités de développement * Piloter les objectifs, le chiffre daffaires et les indicateurs * Identifier les leviers de croissance Manager et faire grandir les équipes * Encadrer et animer les équipes commerciales terrain (7 technico-commerciaux répartis sur le territoire national) * Accompagner leur montée en compétences * Mettre en place des rituels de pilotage * Créer un cadre clair et structurant Développer les comptes stratégiques * Piloter ou intervenir sur les dossiers à fort enjeu * Développer les grands comptes et partenariats * Gérer des cycles de vente complexes * Structurer lapproche commerciale grands comptes Structurer lorganisation commerciale * Déployer des méthodes, outils et process : CRM, reporting, suivi du pipeline, prévisions commerciales. * Améliorer la lisibilité de lactivité commerciale et la priorisation des actions * Formaliser les bonnes pratiques et les rituels de pilotage * Contribuer à la réflexion, à la décision et au recrutement éventuel d'un.e Commercial.e missions, en lien avec le Marketing, pour accélérer : * la prospection ; * la qualification des comptes ; * l'alimentation du pipeline. Assurer la coordination et la satisfaction client * Fluidifier les échanges entre équipes (commerce, ADV, technique.) * Garantir la qualité de lexpérience client * Suivre les retours terrain et les améliorer Contribuer à la transformation de lentreprise * Participer aux réflexions stratégiques * Accompagner la structuration de lorganisation * Être force de proposition Poste avec une forte dimension transverse (interaction avec équipes internes, pôle innovation, logistique, partenaires.) Votre profil Vous justifiez dune expérience confirmée en direction commerciale ou management commercial, avec une forte dimension opérationnelle Vous disposez dau moins 10 ans d'expérience dans le secteur de la santé : sanitaire, médico-social, dispositifs médicaux, équipements professionnels ou distribution spécialisée Vous avez minimum 5 ans dexpérience en management déquipes commerciales Vous maîtrisez les environnements BtoB complexes (cycles de vente longs, interlocuteurs multiples, grands comptes.) Vous savez piloter une activité commerciale avec méthode : objectifs, KPI, pipeline, CRM, reporting Vos atouts * Leadership affirmé et posture managériale solide * Capacité à structurer une organisation commerciale * Proximité terrain et crédibilité auprès des équipes * Vision stratégique combinée à une forte orientation résultats * Capacité à fédérer dans un contexte en évolution * Sens du service client et culture du résultat * Appétence pour le travail collaboratif et en transversalité Critères indispensables : * Expérience sectorielle obligatoire * Expérience managériale significative * Capacité à évoluer dans un environnement PME structurant

Rejoignez ID ENERGY SOLUTIONS Cabinet indépendant de conseil en performance énergétique, ID ENERGY SOLUTIONS accompagne les PME et PMI dans l'optimisation durable de leurs coûts énergétiques. Notre mission est d'aider les entreprises à réduire leurs dépenses d'électricité et de gaz grâce à une analyse approfondie de leur situation, à la négociation des meilleures offres du marché et à un accompagnement personnalisé. Nous proposons également des solutions de performance énergétique permettant d'améliorer durablement leur compétitivité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant en Performance Énergétique BtoB afin de développer notre activité auprès des PME et PMI. Vos missions Votre mission sera essentiellement orientée vers le développement commercial et le conseil auprès des entreprises. À ce titre, vous serez amené(e) à : Prospecter les PME et PMI de votre secteur. Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Organiser et réaliser des rendez-vous auprès des dirigeants d'entreprise. Identifier les besoins et les enjeux énergétiques de chaque client. Réaliser un diagnostic de la situation énergétique actuelle de chaque client, collecter les informations techniques et administratives indispensables à l'étude du dossier et transmettre un dossier complet permettant l'élaboration d'une proposition d'optimisation personnalisée (cotations, chiffrage et recommandations). Présenter les solutions proposées par ID ENERGY SOLUTIONS. Accompagner le client jusqu'à la signature des contrats. Assurer le suivi commercial et développer une relation de confiance durable avec votre portefeuille. Pour développer votre activité, vous pourrez vous appuyer sur : Les bases de données qualifiées fournies par l'entreprise. Les campagnes marketing mises en place par ID ENERGY SOLUTIONS. Votre propre réseau professionnel et vos recommandations. Le management de proximité offert pour votre montée en compétence Profil recherché Nous recherchons avant tout un développeur commercial ayant le goût du conseil, de la négociation et de la relation client. Expérience 2 à 3 ans d'expérience minimum dans la vente BtoB. de préférence dans la vente de service aux entreprises Une expérience acquise chez un courtier en énergie, un fournisseur d'électricité ou de gaz, ou dans la commercialisation de services aux entreprises sera fortement appréciée. Vous êtes : Dynamique, rigoureux et organisé. Autonome dans votre activité commerciale. À l'aise avec la prospection terrain et téléphonique. Capable d'échanger avec des dirigeants d'entreprise. Doté d'un excellent sens de l'écoute et du conseil. Un négociateur convaincant. Motivé par les challenges et les résultats. Les outils commerciaux et le CRM mis à votre disposition. Nous vous proposons Contrat à durée indéterminée (CDI). Salaire fixe selon profil. Commissions déplafonnées. Primes sur objectifs. Formation complète à nos méthodes et à nos solutions. Outils commerciaux performants (CRM, bases de données, supports marketing). Téléphone et ordinateur. Véhicule selon profil. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet indépendant en forte croissance.