Product Manager - H/F Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de sa stratégie commerciale, Foyer Assurances recrute un(e) Product Manager - H/F pour ses activités sur le marché local. Vos responsabilités Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, l'équipe Product Management est en charge de la gestion de la gamme des produits du Marché. Elle collabore étroitement avec le Marketing, l'Actuariat, le Juridique et les Opérations. En tant que Product Manager, vous prenez en charge la gamme des produits Foyer. Vos missions : • Vous définissez les caractéristiques techniques (garanties, options, exclusions, services associés…) des produits IARD en vous assurant qu'ils répondent aux besoins identifiés sur le plan commercial, aux exigences de rentabilité et de partage de la valeur, aux contraintes opérationnelles et réglementaires • Vous pilotez la performance des produits sur l'ensemble de la gamme • Vous rédigez et mettez à jour les Conditions Générales des produits, les autres documents contractuels et les guides de souscription associés • Vous veillez au respect des exigences réglementaires et à leur mise en oeuvre effective (IPID, PRIIPS, procédure POG, …) • Vous coordonnez la mise en oeuvre informatique et opérationnelle des produits, en bonne collaboration avec les équipes IT et Opérations concernées • Vous préparez et mettez en oeuvre des formations à destination des équipes internes et des intermédiaires Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur à orientation économie, finance, juridique ou dans le domaine des assurances • Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans le milieu assurantiel, idéalement dans une fonction similaire • Une solide connaissance technique de l'assurance IARD est souhaitable • Vous maîtrisez le français et l'anglais ; l'allemand et/ou le luxembourgeois constituent un avantage • Vous avez une haute capacité d'écoute et une réelle orientation client • Vous êtes force de proposition et de conviction, et vous avez l‘esprit de décision • Vous avez développé d'excellentes capacités de communication et de solides compétences pédagogiques • Vous êtes autonome, proactif, pragmatique, et vous faites preuve créativité et d'agilité pour vous adapter à un environnement en continuelle évolution En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : • un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant • la possibilité de faire du homeworking • un système d'horaire flexible • un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel • une salle de sport avec coach • une conciergerie

******DESCRIPTION DU POSTE ****** Cités Immersives recherche un(e) Responsable d'établissement pour piloter son nouveau lieu culturel situé au cœur de Nice, sur la Promenade des Anglais. Ce lieu unique proposera un parcours sensoriel et narratif à travers des décors spectaculaires, des productions audiovisuelles conçues en partenariat avec de grands noms du cinéma français, des vidéoprojections à 360° ou encore des animations ludiques et pédagogiques. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien direct avec les pôles opérationnels du siège (marketing, communication, RH, production), vous assurerez le pilotage opérationnel, humain et commercial du site. Vos missions principales : 1. Exploitation & qualité d'accueil * Former, manager et motiver les équipes opérationnelles (accueil, billetterie, boutique). * Garantir le bon déroulement de l'expérience visiteur au quotidien. * Superviser l'ouverture et la fermeture du site et veiller à la fluidité des parcours. * Être l'ambassadeur de la qualité d'accueil et de la satisfaction du public. * Assurer le suivi du bon fonctionnement des dispositifs techniques, en lien avec les équipes audiovisuelles et techniques à distance. 2. Développement commercial et stratégique * Optimiser les ventes billetterie, boutique, privatisations et groupes et veiller à la rentabilité du site * Travailler en lien étroit avec le pôle marketing pour les offres B2B, scolaires, CE et événements. * Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (CA, fréquentation, panier moyen.). * Nouer et construire des relations solides avec des partenaires externes comme les office de tourisme, les partenaires institutionnels, des partenaires privés, la presse, etc. 3. Gestion administrative, réglementaire et budgétaire * Suivre les procédures internes, respecter les normes de sécurité et les obligations ERP. * Participer à l'élaboration du budget d'exploitation et au suivi des dépenses. * Produire un reporting régulier auprès de la direction. ****** PROFIL RECHERCHÉ ****** Compétences attendues : * Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d'un site culturel, touristique ou de loisirs. * Excellente capacité d'organisation, rigueur de gestion, sens du service. * Solide aptitude au management d'équipe et à la gestion opérationnelle de terrain. * Aisance relationnelle, diplomatie et sens du leadership. * Appétence pour les environnements technologiques et scénographiques. * Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word.) * Maîtrise de l'anglais Qualités personnelles : * Esprit d'équipe, autonomie, adaptabilité. * Enthousiasme, réactivité, sens de l'initiative. * Goût pour la culture, l'histoire, la transmission. * Lieu de travail : sur site - Nice - 7 Promenade des Anglais * Statut : CDI * Rémunération : selon profil, fixe + variable * Prise de poste : janvier Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du développement de notre centre de formation, vous participerez activement à la communication externe et interne ainsi qu'au déploiement de partenariats avec les entreprises, les acteurs de l'apprentissage et les réseaux professionnels. Vous serez partie prenante des actions destinées à renforcer la visibilité du centre, promouvoir les formations, et développer des collaborations durables avec des partenaires. Principales missions Communication Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de communication (print, digital, réseaux sociaux, newsletter, événements) ; Alimenter et animer les réseaux sociaux du Groupe Alternance (création de contenu, calendrier éditorial, modération) ; Mettre à jour le site web, rédiger des articles, interviews, témoignages d'apprentis/entreprises ; Produire des supports de communication (plaquettes, flyers, kakémonos, infographies, vidéos) en coordination avec les prestataires ou l'équipe interne ; Organiser et promouvoir des événements : portes ouvertes, forums entreprises, ateliers d'orientation, webinars ; Réaliser des reportings (statistiques réseaux sociaux, taux d'ouverture newsletters, retombées presse) pour évaluer l'efficacité des actions. Partenariats Identifier, contacter et engager de nouveaux partenaires (entreprises accueillant des apprentis, institutions, associations, réseaux professionnels) ; Développer et entretenir des relations avec les entreprises clientes ou potentielles : visites, présentations, suivi de la relation ; Participer à la rédaction et à la négociation de conventions ou accords de partenariat (apprentissage, stage, mécénat, sponsoring) ; Coordonner les actions partenariales : communication sur les offres, accueil des apprentis, suivi administratif, retour d'expérience ; Collaborer avec les équipes pédagogiques et commerciales pour aligner les besoins des entreprises et les parcours de formation proposés. Profil recherché Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +5) en communication, marketing, partenariat ou équivalent ; Bonne expression écrite et orale, sens de l'analyse et de la synthèse ; Créativité, curiosité, proactivité, rigueur ; Intérêt marqué pour l'éducation, l'apprentissage, les relations entreprises ; Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, CMS, emailing), et idéalement des outils de design de base (Canva, Adobe Spark, InDesign.) ; Qualités relationnelles : aisance à l'oral, sens du service et du travail en équipe ; Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets de front ; Atout : expérience en événementiel ou en animation de réseaux, maîtrise de la suite Office/Google Workspace ; connaissance du secteur de l'apprentissage ou des CFA souhaitée. Ce que nous offrons Une immersion réelle dans un environnement de formation dynamique ; Une forte visibilité sur les actions que vous mènerez (projets à fort impact) ; Un accompagnement bienveillant de la part de l'équipe communication & partenariats ; Des opportunités de développement de compétences dans la communication, le marketing et la gestion de partenariats.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir de début janvier. "Être chargée de communication territoriale à la CMA Hauts-de-France, c'est jongler chaque jour entre stratégie, création de contenus et présence terrain. Un parfait équilibre entre autonomie et esprit d'équipe qui permet de mener correctement de nombreux projets divers et variés." Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et à la coordination des actions de communication sur un territoire dédié : • Décliner les plans marketing et communication régionaux, en l'adaptant aux spécificités du territoire et ainsi renforcer la visibilité de l'action de la CMA sur le terrain. • Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication 360 (site internet, e-mailings, réseaux sociaux, événements...), de manière à promouvoir l'offre de service formation et économique auprès des prospects et clients du territoire • Organiser et coordonner des événements externes et des actions presse qui valorisent l'artisanat, notre offre et nos actions institutionnelles, développent le réseau de partenaires et renforcent la notoriété de la CMA auprès de ses cibles • Appuyer la directrice territoriale et les élus du territoire dans les actions de communication et évènementielles auxquels ils sont associés • Animer les réseaux sociaux locaux en lien avec les équipes territoriales, et mettre à jour les informations territoriales sur le site internet régional (formations, événements...), afin de garantir une communication de proximité, réactive et qualitative PROFIL RECHERCHÉ : • Un diplôme de niveau Bac +2 minimum en communication, marketing ou équivalent atteste de votre maîtrise des fondamentaux du métier et renforce votre légitimité à piloter des actions stratégiques et opérationnelles sur le territoire. • Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire vous permet d'appréhender les enjeux locaux et de concevoir des actions cohérentes, visibles et porteuses de sens. • La maîtrise des codes et outils de la communication 360° démontre votre capacité à faire vivre une stratégie multicanale au service de la visibilité de la CMA et de ses partenaires. • Proactivité, curiosité et dynamisme traduisent votre envie d'agir, d'apprendre et d'innover, tandis que votre bienveillance favorise une collaboration fluide et des relations de confiance avec les équipes et les acteurs du territoire. Le petit truc en plus pour votre candidature : vous connaissez le monde de l'artisanat, de la formation et les spécificités de la communication institutionnelle.

POURQUOI REJOINDRE COLDWELL BANKER IMMOBA REALTY? o Pour atteindre un haut niveau de rémunération à la hauteur de votre investissement personnel et de vos ambitions. (Plan de commissions très attractif, un des plus élevés du marché local !) o Pas de pack d’entrée, mensuel/Ni de versement de Royalties o Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation exclusive Immoba Academy o Pour intégrer une équipe unie autour d’un même objectif, une expérience client réussie. o Pour être indépendant : télétravail / liberté dans l'organisation de son emploi du temps / flexibilité. o Pour profiter de bureaux selon votre besoin confortables et joliment décorés o Pour profiter d’outils marketing innovants, de supports marketing prestigieux, du support d’un acteur majeur connu et reconnu sur son marché 5 Agences 5 fois plus de possibilités de développement ! Et n’être jamais isolé ! Vos missions : Prospecter pour développer un portefeuille de biens à la vente Réaliser les estimations de biens avec pour support les méthodes Coldwell Banker éprouvées Réaliser les visites des biens et suivi des demandes acquéreurs Gérer les négociations et dossiers de vente, Accompagner et conseiller vos clients dans la réalisation de leurs projets avec pour priorité leur satisfaction. Votre profil: Vous souhaitez booster votre carrière ou vous investir dans un nouveau métier au sein d'une agence immobilière haut de gamme. Vous souhaitez sécuriser votre environnement de travail au sein d'une structure centenaire et implantée localement. Vous souhaitez ne plus être isolé et intégrer un collectif tout en restant indépendant pour vous accompagner dans vos difficultés et réussites Intégrité, culture du résultat, rigueur, optimisme, persévérance, excellente élocution sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. La connaissance du bassin Nord et de l’immobilier seront des atouts importants Une bonne maîtrise des outils informatique est requise. Vous êtes motivé(e) pour réussir dans l’immobilier, Rejoignez les 400 consultants Coldwell Banker en France. Notre expérience et votre implication nous mèneront vers le succès ! Nos consultants atteignent de hauts niveaux de rémunération en appliquant nos méthodes éprouvées de plus d’un siècle. Type de contrat : Indépendant Reférence:

Keylinkjob est le cabinet de recrutement Lillois, qui prend soin de ses clients et de ses candidats. Nous sommes une équipe de consultants RH, chacun expert sur l'un de ces 6 domaines : finance, marketing & communication, sales, office management, retail et supply chain. De par sa spécialité, chaque consultant dispose d'une connaissance très fine de ses métiers et des meilleurs candidats disponibles sur le marché. Notre vocation ? Faire naître de belles rencontres et de longues histoires en créant le match parfait entre nos clients et nos candidats. En tant que Manager Multisites, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et managériale de plusieurs stands. Vous pilotez vos équipes en toute autonomie, veillez à la bonne application des politiques commerciales et garantissez la qualité de service ainsi que la performance économique de votre périmètre. Votre secteur couvre principalement les départements 13, 34, 84, 30, avec une zone d'intervention susceptible d'évoluer dans le cadre du développement de l'activité.   Vos principales missions sont les suivantes :   Manager les équipes - Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs - Organiser les plannings de travail et la bonne répartition des tâches - Evaluer et participer à la montée en compétences des collaborateurs - Gérer les contentieux et sujets disciplinaires Garantir la rentabilité des stands - Piloter l'activité commerciale quotidienne : assortiment produits, chiffre d'affaires, taux de casse, marge commerciale - Assurer la relation commerciale avec le magasin partenaire - Contribuer à l'attractivité du stand grâce à la mise en place d'actions commerciales, en lien avec le service Marketing - Maximiser la satisfaction clients Superviser la production alimentaire - Organiser la production du stand et contrôler la bonne application des process : quantité, qualité, étiquetage, merchandising - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer les approvisionnements Diplômé d'un Bac +2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans le commerce ou la grande distribution. Vous avez déjà occupé un poste en encadrement et appréciez le management d'équipes. Ce poste, mêlant humain, commerce et gestion, s'adresse à ceux qui souhaitent accompagner leurs collaborateurs dans leur évolution tout en garantissant l'application rigoureuse des procédures internes. Reconnu pour vos capacités d'analyse et de prise de recul, vous faites preuve d'autonomie et savez organiser efficacement votre temps de travail, notamment lors des déplacements quotidiens sur votre périmètre. Le goût du challenge, un excellent sens de l'organisation et un bon esprit d'équipe sont des qualités indispensables. La maîtrise de l'anglais constitue un plus.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour notre client, une entreprise française, engagée aux côtés des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé, un INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F.  Création de poste - Nouvelle BU Full Service MISSIONS PRINCIPALES : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & PARTENARIATS INTERNATIONAUX * Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B à l'international (retail, e-commerce, pharmacies, concept stores). * Construire des relations durables avec les décideurs clés et conclure des partenariats stratégiques. * Accroître le chiffre d'affaires en combinant acquisition de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille existant. PILOTAGE DE PROJETS FULL SERVICE & DÉVELOPPEMENT PRODUIT * Transformer les besoins clients en concepts et gammes exclusives dans les univers beauté et santé. * Orchestrer la collaboration des équipes internes (R&D, marketing, supply chain, réglementaire) de la conception à la commercialisation. * Assurer la conformité des produits, la qualité des livrables et le respect des délais de mise sur le marché. STRATÉGIE & VEILLE MARCHÉ * Analyser les performances (CA, marges, KPIs) et déployer les plans d'action correctifs ou de croissance. * Détecter de nouveaux leviers de développement international grâce à une veille active des marchés et des tendances. * Représenter l'entreprise sur les salons et événements professionnels Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac +3/5), vous disposez d'un solide bagage en développement international et en gestion de partenariats B2B. Vous justifiez d'au moins 10 ANS D'EXPÉRIENCE en développement commercial ou en développement de marques à l'international, AU SEIN DE L'INDUSTRIE COSMÉTIQUE OU PHARMACEUTIQUE. Une expérience confirmée dans les MARQUES EXCLUSIVES ou le FULL SERVICE constitue un réel atout. La MAÎTRISE DE L'ANGLAIS COURANT est indispensable ; une seconde langue étrangère serait appréciée. Compétences en acquisition de nouveaux clients, gestion et fidélisation des comptes jusqu'à la livraison.

RESPONSABILITÉS : Tu es un Business Developer dans l'âme ? On te propose de faire partie de l'aventure de FDV Partner ! • Tu agiras pour le développement commercial des clients, acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups) • Tu es un professionnel de la vente. Tu donneras à tes clients des conseils, des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing et atteindre leurs objectifs de croissance • Véritable locomotive commerciale, tu prospectes, tu conduis des rdvs, tu détectes des projets, tu fais des propositions commerciales et tu signeras des ventes en marque blanche pour le compte de tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un commercial chasseur et avez impérativement une première expérience dans le B to B (1 an minimum) dans le secteur de l'IT et dans la vente de service à haute valeur ajoutée à des interlocuteurs C-Level; Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance et votre proactivité pour relever un nouveau challenge commercial et devenir un expert en ventes complexes. Tu es issu d'un parcours Ecole de commerce bac + 5. Grâce à ton dynamisme, ta proactivité, ton aisance relationnelle, et ton charisme, tu te sens apte à gérer ton portefeuille prospects et clients toujours avec rigueur et organisation. Tu recherches des responsabilités, de l'autonomie et de la flexibilité ? Alors postule pour nous rejoindre ! Tes avantages ? • Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins : • Aux techniques de ventes complexes B to B • A la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil...) • Aux meilleurs outils de sales & marketing automation • Un environnement de travail agréable : des locaux à Paris dans le 17ème, ou dans 8e arrondissement à Marseille. Un environnement dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir. • Une rémunération attractive : un package global entre 53k€ et 73k€ non capé selon profil. -> 38k€/48k€ de fixe selon profil -> Une partie variable entre 15 et 25K non capé Revalorisation des salaires chaque année, prime d'intéressement, et une carte tickets restaurant de 8 euros / jour • Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière : entretien à date d'anniversaire • Le statut cadre,et un bon équilibre vie pro/ vie perso : Politique de télétravail très souple : 2 jours/ semaine, et évolutif en fonction des profils Informations complémentaires • Le poste implique des déplacements. • Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. • Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.

RESPONSABILITÉS : Tu es un Business Developer dans l'âme ? On te propose de faire partie de l'aventure de FDV Partner ! • Tu agiras pour le développement commercial des clients, acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups) • Tu es un professionnel de la vente. Tu donneras à tes clients des conseils, des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing et atteindre leurs objectifs de croissance • Véritable locomotive commerciale, tu prospectes, tu conduis des rdvs, tu détectes des projets, tu fais des propositions commerciales et tu signeras des ventes en marque blanche pour le compte de tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un commercial chasseur et avez impérativement une première expérience dans le B to B (1 an minimum) dans le secteur de l'IT et dans la vente de service à haute valeur ajoutée à des interlocuteurs C-Level; Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance et votre proactivité pour relever un nouveau challenge commercial et devenir un expert en ventes complexes. Tu es issu d'un parcours Ecole de commerce bac + 5. Grâce à ton dynamisme, ta proactivité, ton aisance relationnelle, et ton charisme, tu te sens apte à gérer ton portefeuille prospects et clients toujours avec rigueur et organisation. Tu recherches des responsabilités, de l'autonomie et de la flexibilité ? Alors postule pour nous rejoindre ! Tes avantages ? • Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins : • Aux techniques de ventes complexes B to B • A la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil...) • Aux meilleurs outils de sales & marketing automation • Un environnement de travail agréable : des locaux à Paris dans le 17ème, ou dans 8e arrondissement à Marseille. Un environnement dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir. • Une rémunération attractive : un package global entre 53k€ et 73k€ non capé selon profil. -> 38k€/48k€ de fixe selon profil -> Une partie variable entre 15 et 25K non capé Revalorisation des salaires chaque année, prime d'intéressement, et une carte tickets restaurant de 8 euros / jour • Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière : entretien à date d'anniversaire • Le statut cadre,et un bon équilibre vie pro/ vie perso : Politique de télétravail très souple : 2 jours/ semaine, et évolutif en fonction des profils Informations complémentaires • Le poste implique des déplacements. • Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. • Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.

Le Fonds national de soutien à la production audiovisuelle (Film Fund Luxembourg), établissement public en charge du développement et de la promotion du secteur audiovisuel luxembourgeois se propose d’engager : un chargé de communication digitale (m/f) à temps plein (h/semaine) pour son département « Promotion et Communication » , pour entrée immédiate Votre profil : Formation Master en communication et marketing digital ou diplôme équivalentMinimum 3 ans d’expérience, avec une préférence pour les profils disposant de qualités rédactionnellesMaîtrise parfaite du français, de l’allemand et de l’anglais (écrit et oral), la connaissance du luxembourgeois constitue un atout significatifSolide expérience en communication digitale, à l’aise avec les outils bureautiques et les principales plateformes socialesMaîtrise d’outils de création de contenus visuels et vidéo accessibles (Canva Pro)Connaissance des bonnes pratiques de rédaction web et référencement naturel (SEO)Passion pour le web et les nouvelles technologiesConnaissance de la chaîne graphique et intérêt marqué pour le cinémaAutonomie, sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe et proactivité.Informations complémentaires : Horaires flexibles requis, avec des disponibilités occasionnelles en soirée ou le week-end.Les candidats ne répondant pas aux exigences linguistiques spécifiées dans l’annonce seront écartés du processus de sélection. Vos missions : Implémenter la stratégie de communication interne et externe, y compris le marketing digitalTenir à jour le site web (WordPress) et veiller à son optimisation (SEO)Gérer, animer et planifier les canaux digitaux, analyser leurs performances (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.)Concevoir et produire des contenus engageants pour les réseaux sociaux (textes, visuels, vidéos) adaptés à chaque plateformeCouvrir les événements et temps forts en stories, posts, photos ou vidéosCollecter les informations, rédiger et mettre en ligne la newsletter mensuelleEn étroite collaboration avec la chargée de communication, contribuer à la diffusion des supports écrits (communiqués, rapport annuel, catalogues, présentations, notes, articles de presse…) et apporter un soutien ponctuel à leur conception, rédaction et réalisationParticiper à la gestion quotidien/ienne du département (tâches administratives) et à l’organisation ponctuelle d’événements. Intéressé.e ? Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie de vos diplômes et, pour tout diplôme obtenu à l’étranger, attestation d’équivalence académique -délivrée par le ministère de l’Éducation nationale pour les diplômes de type baccalauréat, ou par le ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur pour les diplômes supérieurs - ainsi que vos références) via Moovijob.com avant le octobre , date de clôture des candidatures. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.