À propos de NOZ NOZ, c'est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 49 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 240 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins. Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l'international ! Pour soutenir cette dynamique, notre équipe marketing épicerie sucrée recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Produits ! Votre challenge : En tant qu'Assistant(e) Produits, vous serez le bras droit du Category Manager pour développer votre famille de produits au sein du pôle surgelé. Vos missions seront les suivantes : Effectuer une veille concurrentielle (recherches en ligne, salons professionnels, visites en magasin, etc.) Analyser les tendances du marché pour votre famille de produits Évaluer l'intérêt des produits détectés par les acheteurs en analysant les échantillons, l'historique produit, nos niveaux de stocks et en réalisant une étude de marché (tendances, modes, nouveautés, etc.) Valoriser les produits selon notre modèle de déstockage, en définissant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, tout en fixant un coefficient de marge adapté à la problématique du fournisseur Déterminer les quantités d'achat nécessaires afin d'optimiser les ventes (évaluer la capacité d'achat et anticiper le partage du lot via SAP) Présenter et faire valider votre proposition auprès de votre manager en argumentant vos choix et en transmettant les leviers de négociation pour l'acheteur Suivre et analyser les ventes en magasin (identifier les tops et les flops) Contrat : CDI Pourquoi vous ? - Vous avez une formation (BAC+2 à BAC+5) avec des connaissances solides en marketing opérationnel et stratégique. - Vous êtes passionné(e) par l'univers du surgelé. - Vous maîtrisez l'anglais. - Vous avez un sens aigu du commerce, un goût pour les chiffres, et une culture du résultat. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? - Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis ! - Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir. - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre : - Contrat CDI avec un package composé d'une rémunération fixe + primes mensuelles sur 12 mois. - Déplacements occasionnels à l'international - Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé. - Des équipes conviviales à taille humaine .. Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Missions : Dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de : Définir et exécuter le plan stratégique médico-marketing national pour la gamme/produit(s) qui lui ont été confiés en ligne avec l'environnement local et la stratégie globale, Identifier et développer le réseau national de KEE (Key External Expert) dans le cadre du plan stratégique médical national, Contribuer à la mise en place des essais cliniques AstraZeneca en étroite collaboration avec les opérations cliniques, les équipes globales et l'équipe des Responsables Médicaux Régionaux (RMR), Contribuer à la stratégie Real World Evidence (RWE) et à sa mise en place, Contribuer, en collaboration avec l'équipe RMR, à l'analyse et au suivi des projets de collaborations avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) en ligne avec la stratégie ESR Etablir, suivre et consolider le plan de publication, Elaborer/valider des supports pour l'équipe RMR pour permettre la diffusion d'une information scientifique et médicale de haut niveau sur les produits AZ, leur bon usage et l'environnement médical concerné, Être le référent médical et scientifique national en interne comme en externe dans son domaine en incluant la pathologie et l'environnement médico-scientifique et réglementaire, Etre responsable de la qualité de l'information et de la pertinence médicale, scientifique et éthique de la communication pour la gamme/produit(s): validation médicale des documents promotionnels et des documents non promotionnels, Être le garant du contenu scientifique et médical pour l'ensemble de départements cross fonctionnels : marketing, études de marché, accès au marché, promotion, affaires règlementaires, pharmacovigilance, information médicale, communication . Définir et diffuser les informations scientifiques et médicales objectives, pertinentes et les plus récentes dans son domaine de compétence thérapeutique nécessaires pour la réalisation des activités de communication médicale. Profil : Formation de base : Médecin ou PhD en biologie ou Pharmacien Expérience professionnelle : minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et dans la coordination de projets médicaux, expérience des essais cliniques (méthodologie, réglementaire, environnement juridique et médico-économique), une bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique Compétences clés : forte expertise scientifique et connaissance de l'environnement en Onco-Hématologie dans l'aire thérapeutique, capacité d'analyse, capacité à travailler en équipe, rigueur scientifique, gestion projets, gestion de priorités, capacité à fédérer, autonomie Langues étrangères : Anglais Courant Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client est un start-up en pleine croissance qui propose des services digitalisés innovants aux professionnels. Dans le cadre de leur évolution, ils recrutent leur futur Business Developer, à Paris. Descriptif du poste En relation directe avec les Fondateurs, votre objectif est de contribuer à l'accélération commerciale et de jouer un rôle clé dans l'adoption des différents solutions d'activation. Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de tout le cycle de vente : de l'ouverture de compte à la signature, en passant par la compréhension précise des besoins et la gestion d'un pipe exigeant. Entre autres, vous serez amener à :***Prospection & Leads : Cartographier les comptes cibles et identifier les bons interlocuteurs, prospecter via messages, email, social selling et téléphone, alimenter un pipe robuste, soutenu par des rituels précis de suivi. * Qualification & Découverte : comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects, identifier les leviers de ROI, conduire des échanges structurés orientés problématiques, pas fonctionnalités. * Démonstrations & Closing : préparer et délivrer des démonstrations impactantes et orientées valeur, structurer vos propositions commerciales, gérer l'avancement des deals, négocier, et mener à la signature. * Reporting : mettre à jour son CRM, prioriser les deals à fort potentiel, anticiper les risques de glissement, effectuer un reporting hebdomadaire des performances et prévisions Les '+' du poste***Évolution de carrière rapide * Salaire attractif (selon profil et expérience) : 50k€-60k€+ variable annuel max. 20k€ * Télétravail possible (voire full remote) * Projet en early stage où tout est à construire * Entreprise ambitieuse avec gros potentiel d'évolution Description du profil : Votre profil***Vous disposez de 3 à 6 ans d'expérience en sales, idéalement dans un environnement dynamique avec cycle de ventes moyen/long. * Expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS / martech / activations * Vous avez une première expérience en start up, scale up, ou toute autre entreprise à taille humaine * Capacité à parler à des grands comptes et de construire une relation long terme * Première expérience dans vente à des directeurs marketing, directeurs commerciaux, C-level * Vous aimez les beaux challenges et n'avez pas peur de la prospection ! * Vous êtes quelqu'un de curieux, ambitieux, proactif, dynamique, autonome et qui a un esprit entrepreneurial ! * Excellente communication, capacité d'écoute et de conseil fortement apprécié * Maîtrise des outils CRM et des pratiques de prospection moderne. C'est un gros challenge qui nécessite d'avoir quelqu'un d'ambitieux et qui ne se met pas de barrière à sa propre réussite. Votre rémunération sera le reflet de votre succès ! Si vous vous reconnaissez, alors postulez dès maintenant. Un retour positif ou négatif vous sera fait quoiqu'il arrive !

Description du poste : Au sein de l'entité Ouifield, qui regroupe 16 collaborateurs, vous intégrerez l'équipe Offre, composée de 7 personnes, et serez directement rattaché(e) à la cheffe de marché Industrie. Vous serez identifié(e) comme interlocuteur(trice) clé en lien constant avec nos fournisseurs et nos adhérents sur le périmètre RH, IT et services généraux. Vos principales missions seront les suivantes : Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d'appels d'offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs. Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces. Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires. Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l'équipe digitale (web, réseaux sociaux). Description du profil : - Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+4/5) ou équivalent avec des connaissance en marketing / étude de marché ; - Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que chef(fe) de produit ; - Vous êtes reconnu(e)pour vos qualités analytiques et votre sens du relationnel ; - Vous avez une bonne capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie ; - Une première expérience dans le secteur de l 'intérim et du recrutement est un plus. Informations complémentaires et avantages : - Votre contrat : CDI - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : à hauteur de 50% - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l'avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : - Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin. - Etape 2 : Si tout est OK, entretien téléphonique avec votre future manager pour vous présenter le Groupe et une vision du poste. - Etape 3 : Entretien technique d'1h avec votre future manager pour préciser le contexte et évaluer vos compétences - Etape 4 : Entretien RH d'1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe. - Etape 5 : Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N+2

Description du poste : À propos de NOZ NOZ, c'est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 49 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 240 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins. Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l'international ! Pour soutenir cette dynamique, notre équipe marketing épicerie sucrée recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Produits ! Votre challenge : En tant qu' Assistant(e) Produits , vous serez le bras droit du Category Manager pour développer votre famille de produits au sein du pôle épicerie sucrée. Vos missions seront les suivantes : Effectuer une veille concurrentielle (recherches en ligne, salons professionnels, visites en magasin, etc.) Analyser les tendances du marché pour votre famille de produits Évaluer l'intérêt des produits détectés par les acheteurs en analysant les échantillons, l'historique produit, nos niveaux de stocks et en réalisant une étude de marché (tendances, modes, nouveautés, etc.) Valoriser les produits selon notre modèle de déstockage , en définissant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, tout en fixant un coefficient de marge adapté à la problématique du fournisseur Déterminer les quantités d'achat nécessaires afin d'optimiser les ventes (évaluer la capacité d'achat et anticiper le partage du lot via SAP) Présenter et faire valider votre proposition auprès de votre manager en argumentant vos choix et en transmettant les leviers de négociation pour l'acheteur Suivre et analyser les ventes en magasin (identifier les tops et les flops) Description du profil : Pourquoi vous ?***Vous avez une formation (BAC+2 à BAC+5) avec des connaissances solides en marketing opérationnel et stratégique.***Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'épicerie sucrée.***Vous maîtrisez l'anglais.***Vous avez un sens aigu du commerce, un goût pour les chiffres, et une culture du résultat. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ?***Environnement agile et international : Chaque journée est différente et pleine de défis !***Projet ambitieux : Contribuez à un projet où chacun peut s'épanouir et grandir.***Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et transformer les invendus en bonnes affaires. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :***Contrat CDI avec un package composé d'une rémunération fixe + primes mensuelles sur 12 mois.***Déplacements occasionnels à l'international***Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.***Des équipes conviviales à taille humaine .. Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMakers ! Le Groupe Up, numéro 3 mondial des titres sociaux et culturels à sa propre agence de marketing relationnel. Vous aimez travailler en mode start Up ? Rejoignez une belle aventure professionnelle ! Au quotidien votre travail consistera à conquérir et développer l'activité de notre société en intervenant sur des missions diversifiées. Concrètement, devenir Pulsien, c'est : -être force de proposition, challenger les pratiques, -aimer une organisation souple et agile, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables, -être orienté(e) business et performance, à l'image de notre start-up ! Nous sommes à la recherche de deux business développer pour renforcer notre équipe de 5 commerciaux. Votre principale mission consistera à commercialiser nos offres (dispositifs de récompenses, chèques cadeaux, e-récompenses, cartes) et comporte plusieurs volets : Le développement d'un portefeuille de clients sur les départements suivants : - 14/27/60/61/76/78/80 pour un le/la première commercial(e), - 92/93 pour le/la deuxième commercial(e), La prospection ciblée sur le secteur géographique confié. Rattaché(e) au responsable des ventes, et intégré(e) au sein d'une équipe motivée et dynamique, vous déployez un plan d'action ambitieux pour atteindre vos objectifs. Vos interlocuteurs privilégiés au sein des entreprises sont des directions commerciales, marketing, achat et les cycles de décision varient de 3 mois à 6 mois. Vous participez aux échanges avec votre responsable et votre équipe avec un reporting d'activité régulier. Package commercial : véhicule de fonction+ ordinateur + téléphone. Profil : Autonome, vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur dans le respect du plan d'action commercial. Aptitudes et qualités requises : Vous êtes un véritable professionnel reconnu pour votre tempérament commercial, votre orientation résultats et votre goût du challenge. Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociation. Votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. La maîtrise d'un cycle de vente long, votre appétence pour le digital sont des atouts supplémentaires pour votre réussite. Vous êtes une personne à l'écoute de vos clients, empathique, rigoureux(se) et portez un intérêt à l'ESS, Au-delà de l'expérience, vous êtes motivé(e) à intégrer un groupe qui véhicule des valeurs de solidarité, d'équité et un fort esprit d'équipe. Rencontrons-nous !

Finalités
Nous recherchons un Acheteur H/F – Defense qui aura la gestion des achats de l’entreprise et l’optimisation des conditions d’acquisition des pièces et services externes et plus particulièrement dans les domaines de l’électronique (carte / faisceaux de signal et de puissance…), des composants électroniques embarqués (type IHM / écrans /
connecteurs MIL / boitiers assemblés), des moteurs électriques et batteries ainsi que des systèmes mécaniques critiques pour nos solutions de mobilités et transmission de puissance, à savoir : l’ensemble moteur / les boites de vitesses, les boites de transfert, l’ensemble du « cooling pack » (radiateur, durites, etc…). Il s’agit d’un portefeuille très large et stratégique pour l’entreprise.

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous serez en interaction avec les différents services en interne ainsi que les fournisseurs.

Principales activités
- Proposer et faire valider la stratégie sur le portefeuille en cohérence avec les objectifs de la société.
- Gérer le panel fournisseurs : veille technologique, sourcing et entrée au panel (SOCO), revue de performance, animation des plans de progrès, mise à jour des données dans l’ERP, collecte des informations (assurances RC, certificats ISO…), sortie du panel.
- Participer à la qualification des nouveaux fournisseurs : audits, questionnaires, etc…
- Négocier les conditions QCD de son périmètre.
- Rédiger, analyser et négocier les contrats d’achats, s’assurer de leur application et de l’atteinte des objectifs.
- Participer à la validation des nouvelles pièces et/ou services en support des services prescripteurs (QA, BE) : plans, spécifications, CDC, faisabilité, engagements, validation des EI.
- Assurer l’application du processus de gestion des modifications des couples articles/fournisseurs (COMODIF).
- Piloter le planning de développement des fournisseurs lors des projets et en phase série en lien avec les Achats Projet.
- Déployer une analyse marketing sur son périmètre et y associer une stratégie Achats cohérente des besoins de l’entreprise.
- Atteindre les objectifs de productivité de son périmètre et d’optimisation des conditions d’acquisition (coûts, MOQ, délais, qualité, …).
- Passer des commandes ponctuelles (EI, série, PR), mettre en place les commandes ouvertes.
- Valider des factures le cas échéant, gérer des litiges prix.
- Gérer les risques fournisseurs sur le court/moyen/long terme.
- Assister les services prescripteurs dans la résolution des problèmes imputables aux fournisseurs (QA, SC, BE, etc…).
- Assurer le recouvrement des Coûts de Non Qualité imputables aux fournisseurs.
- Participer à l’amélioration des processus de son périmètre.

Compétences requises
• Niveau Bac +5 (Master) et expérience similaire sur le même poste de 5 ans minimum.
• Formation initiale ou complémentaire en Achats.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et d’un ERP (SAP, module MM).
• Anglais courant.
• Connaissance des processus achats : consultation, sélection, contractualisation, gestion des risques.
• Connaissances dans l’analyse d’éléments comptables (bilan et compte de résultats).
• Capacité à déployer une vision stratégique sur son portefeuille (marketing / stratégie / analyse de panel / sous-segmentation…).
• Maîtrise des inducteurs de coûts sur cette typologie de produits achetés (main d’oeuvre, taux horaire, part matière, amortissements…).
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Appétence pour les sujets techniques.
• Qualité relationnelle et leadership.
• Capacité à gérer la pression.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Assertivité, capacité à persuader et à identifier des compromis.
• Une expérience dans un

Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client est une start-up française fondée par des repeat entrepreneurs, en pleine croissance et innovante dans son marché de l'intelligence artificielle. Nous recherchons leur premier collaborateur Sales en tant qu'Account Executive Full Cycle, à Paris, en CDI. Descriptif du poste Nous recherchons quelqu'un prêt à prendre part à une aventure extraordinaire, avec une forte cohésion d'équipe. Vous interviendrez en tant que Sales Leader avec pour objectif de faire en sorte que les marques puissent utiliser l'IA comme une discipline incontournable pour les optimisations de leur stratégies Marketing et Growth. Dans ce cadre, voici vos principales missions :***Développer de nouvelles opportunités commerciales en France, en Europe et aux États-Unis. * Gérer l'intégralité du cycle de vente: prospection, découverte, démo, négo, closing, account management etc. * Traiter la forte quantité d'inbound tout en ne délaissant pas le business development * Maintenir un pipeline structuré et des prévisions fiables. * Collaborer étroitement avec les fondateurs sur la stratégie et les retours produit. * Développer les comptes stratégiques sur le long terme. Les '+' du poste***Grosse demande du marché * Une centaine de gros comptes déjà signés et de fortes perspectives à venir * Terrain de jeu à échelle internationale * Perspectives d'évolution à court moyen terme * Pipeline existant et cycle de vente courts * Soutenus par des investisseurs solides * Salaire : 50-70K€ fixe + variables (package aux alentours de 80-100K€) * Présence au bureau nécessaire au début car en pleine structure d'activité (mais télétravail possible ponctuellement si contraintes perso) * Localisé à Paris plein centre Processus de recrutement : 1 premier call découverte avec l'un des Fondateurs, puis second entretien pour approfondir le projet et votre parcours, puis une mise en situation Description du profil : Vos compétences techniques :***Vous avez déjà une expérience reconnue en Sales en gestion full cycle dans un contexte start-up scale-up, d'au moins 4/5 ans dont au moins 2/3 ans en closing avec objectifs atteints * Vous avez une expérience en SaaS ou solutions digitales pour des acteurs diversifiés (PME, Grands Comptes) * Aisance en gestion de cycles courts et fort volume (momentum marché très fort) * Une connaissance du secteur marketing, SEO, Growth est un gros plus * Maitrise obligatoire de l'anglais (niveau minimum C1/C2 voire native) * Maitrise du Français B2/C1 Vos soft skills :***Esprit entrepreneurial, prêt à faire avancer les choses, goût du challenge * Agile et structuré dans son quotidien * Capacité à apporter des solutions, se dépasser * Esprit d'équipe, très bon relationnel * Capacité d'écoute et conseil client primordial

Notre filiale, BAMITEL, recherche son Directeur Général Adjoint H/F. MISSIONS Votre mission: coordonner et optimiser les équipes et services afin de garantir la performance opérationnelle de l'entreprise et la satisfaction client Management & stratégie - Participer à la définition de la stratégie globale et coordonner sa mise en œuvre - Structurer, accompagner et animer les équipes : ateliers, SAV, pièces, commercial, fonctions support - Développer de nouvelles activités, services et partenariats - Encadrer un comité de pilotage de 8 cadres et être Manager direct de l'équipe commerciale: Chefs de produits, Commerciaux, ADV - Insuffler une culture d'excellence client et de qualité de service Pilotage opérationnel - Garantir la performance opérationnelle des ateliers et services: qualité, productivité, délais, satisfaction client - Optimiser les processus internes dans le respect des certifications ISO 14001 et ISO 45001 - Définir et suivre les KPI, piloter des plans d'action d'amélioration continue Relation clients & fournisseurs - Être garant de la satisfaction client sur l'ensemble du cycle de vie des véhicules et matériels - Assurer une relation de proximité avec les clients professionnels et anticiper leurs besoins - Développer les partenariats et être garant de la relation avec les fournisseurs et constructeurs Développement commercial & marketing - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale - Construire et piloter le plan marketing annuel (événements, salons, opérations commerciales, présences RS) - Valoriser l'image de marque de BAMITEL et renforcer sa présence sur les marchés locaux - Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché Gestion & performance - Participer activement à la gestion financière : budgets, marges, investissements, rentabilité - Accompagner les managers de services dans la prise de décision et l'atteinte des résultats - Superviser et fiabiliser les processus administratifs et le reporting Pilotage des certifications - Garantir la stricte application des normes ISO 14001 et ISO 45001 - Piloter les audits internes et externes - Développer une culture sécurité, qualité et environnement au sein des équipes PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou filière technique 5 à 10 ans d'expérience sur un poste de direction ou de management opérationnel, idéalement dans le secteur : véhicules industriels/utilitaires, engins de TP, manutention, ou environnement technique similaire Forte orientation opérationnelle et terrain Leadership, proximité avec les équipes, capacité à fédérer, sens du service client et de la rentabilité Aisance dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et dans la prise de décision

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour notre client, une entreprise française, engagée aux côtés des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé, un INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F.  CRÉATION DE POSTE - NOUVELLE BU FULL SERVICE MISSIONS PRINCIPALES : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & PARTENARIATS INTERNATIONAUX * Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B à l'international (retail, e-commerce, pharmacies, concept stores). * Construire des relations durables avec les décideurs clés et conclure des partenariats stratégiques. * Accroître le chiffre d'affaires en combinant acquisition de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille existant. PILOTAGE DE PROJETS FULL SERVICE & DÉVELOPPEMENT PRODUIT * Transformer les besoins clients en concepts et gammes exclusives dans les univers beauté et santé. * Orchestrer la collaboration des équipes internes (R&D, marketing, supply chain, réglementaire) de la conception à la commercialisation. * Assurer la conformité des produits, la qualité des livrables et le respect des délais de mise sur le marché. STRATÉGIE & VEILLE MARCHÉ * Analyser les performances (CA, marges, KPIs) et déployer les plans d'action correctifs ou de croissance. * Détecter de nouveaux leviers de développement international grâce à une veille active des marchés et des tendances. * Représenter l'entreprise sur les salons et événements professionnels Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac +3/5), vous disposez d'un solide bagage en développement international et en gestion de partenariats B2B. Vous justifiez d'au moins 10 ANS D'EXPÉRIENCE en développement commercial ou en développement de marques à l'international, AU SEIN DE L'INDUSTRIE COSMÉTIQUE. UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LE FULL SERVICE. La MAÎTRISE DE L'ANGLAIS COURANT est indispensable ; une seconde langue étrangère serait appréciée. Compétences en acquisition de nouveaux clients, gestion et fidélisation des comptes jusqu'à la livraison.