Distributeur automobile multi-marques depuis plus de 30 ans, le Groupe GCA est le 1er distributeur de véhicules hybrides français. Le groupe est représenté par 15 marques automobiles, 2 marques de moto, 2000 collaborateurs, 3 centres véhicules d'occasion, 10 carrosseries, 4 magasins de pièces détachées et un centre d'appels. Avec le développement de nouvelles technologies et les différents enjeux environnementaux, le monde de l'automobile est plus que jamais en changement. Chez GCA, nous misons sur vos compétences et vous accompagnons dans l'évolution de votre métier en vous apportant les outils nécessaires à votre réussite. Par ailleurs, nous vous aidons dans la mise en place de vos souhaits de mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle. Au sein de notre réseau de 120 concessions réparties dans 7 régions de France et en Belgique, vous trouverez forcément une concession pour réaliser vos différents choix de carrière. Mission Rattaché(e) à notre concession BMW Envergure Caen, vous êtes en charge du développement des ventes BtoB sur un secteur géographique défini. Responsable de votre marché, vous développez par des actions de prospection (terrain et téléphoniques) et fidélisez votre portefeuille de clients professionnels et leur offrez un suivi incomparable grâce à notre outil CRM, Salesforce. Vous assurez la commercialisation de manière mobile des véhicules Neufs en vous appuyant sur vos compétences relationnelles et commerciales qui vous permettrons d'y associer la vente de solutions de financement, accessoires dédiés à la personnalisation du véhicule etc. Vous serez force de propositions pour développer des actions Marketing et Evènementiel à destination des cibles professionnelles en appui avec le département Marketing de la concession. Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du commerce itinérant auprès d'une clientèle de professionnels et/ou disposez d'une expérience significative en vente automobile. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous créez des liens commerciaux basés sur la confiance et la satisfaction client. Vous êtes organisé(e) et autonome. La connaissance du secteur est un avantage. CDI - Temps plein Intéressement aux résultats de l'entreprise Formations et perspectives d'évolution Rémunération composée d'une partie fixe et d'une partie variable. Mutuelle entreprise offrant divers avantages (participation aux abonnements sportifs, vacances, scolarité etc.) Intégrez un Groupe en pleine croissance, ou l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre épanouissement professionnel à travers des formations dédiées à nos marques, des challenges, des voyages et activités avec les collaborateurs GCA ! Retrouvez toutes nos actualités sur Instagram : @gca_recrute

Responsable Commercial(e) Chargé(e) du Développement économique et commercial de 2 ateliers Agroalimentaires (confiture et charcuterie en verrines) en Entreprise de Travail Adapté L'entreprise : l'ETA LE BOIS JUMEL est chargé de l'insertion socio-professionnelle d'adultes en situation de handicap. Acteur Breton reconnu pour la qualité et l'originalité de ses produits distribués auprès d'une clientèle régionale de magasins du terroir, cavistes, épiceries fines, magasins et grossistes biologiques, spécialistes des colis de fin d'année. Plus de 150 références fabriquées depuis plus de 40 ans dans ses 2 ateliers agro-alimentaires, confitures (lait et fruits) et charcuteries (conserves, viande et végétal). Le poste : suite à un départ en retraite, le(la) Chargé(e) de Développement, assurera le suivi des clients existants (400 points de vente), le développement marketing et commercial et la pérennité de l'activité agro-alimentaire de l'établissement. Sous l'autorité de la direction, en relation avec les 2 ateliers, il (elle) sera force de proposition en matière de stratégie marketing et commerciale ainsi que d'innovations, il(elle) proposera les objectifs et les orientations en termes de gammes et volumes à produire et participera à l'élaboration des plannings de production. Il(elle) assurera la gestion commerciale : visites clients, négociation des conditions avec les grands comptes et les clients MDD, gestion des litiges, élaboration des devis, évolution des tarifs, veille et suivi des marges et des prix de revient. Il (elle) participera aux réunions mensuelles avec les ateliers (production, qualité et R&D). Poste en véritable autonomie avec des points mensuels avec la direction. Poste basé à Carentoir (56). Moyens : Bureau, Mobile, Portable, voiture de service. Possibilité de télétravail 1 ou 2 jours par semaine. 19 RTT annuels. Poste de cadre, rémunération entre 40 et 50K€ annuel brut selon profil- dont 80% en fixe Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la région et parfois au niveau national (permis B) Qualités requises : Motivation nécessaire pour travailler dans une entreprise à vocation sociale et solidaire. Profil sénior avec expérience nécessaire d'une 10aine d'année dans le domaine de l'agroalimentaire idéalement avec connaissance des circuits traditionnels et/ou biologiques. Maitrise de l'informatique. Vous maîtrisez parfaitement le français l'écrit comme à l'oral (orthographe, syntaxe) car vous êtes amené.e à concevoir des supports de communication et échanger avec les clients. Sens de l'écoute, diplomatie, envie de travailler en équipe, dynamisme, réactivité, sens commercial, capacité d'organisation et autonomie, force de proposition. Candidature : adresser CV + lettre de motivation Fiche de poste disponible sur demande par mail Entretiens sur site début septembre

Description : NOUS RECHERCHONS UN(E) APPRENTI(E) VENDEUR(SE) ITINÉRANT(E) PIÈCES DE RECHANGES AUTOMOBILE ! Tu es motivé(e) par le commerce et l’univers technique des pièces détachées ? Rejoins notre équipe et découvre un parcours de formation structuré, pensé pour te faire monter en compétences pas à pas, aux côtés de professionnels expérimentés. CE QUI T’ATTEND : Intégré(e) au cœur de notre équipe commerciale, tu seras ACCOMPAGNÉ(E) PAR NOTRE CHEF DES VENTES ET DES VENDEURS ITINÉRANTS EXPÉRIMENTÉS. Ensemble, nous te formerons à notre métier et à notre culture d’entreprise à travers UN PARCOURS EN DEUX ÉTAPES CLÉS : TEMPS 1 : FORMATION & IMMERSION * Découverte du métier de conseiller commercial pièces détachées * Collaboration quotidienne avec le Chef des Ventes et les vendeurs terrain * Missions MARKETING & COMMUNICATION : * Animation des réseaux * Réception et traitement des appels téléphoniques entrants * Remontée des points bloquants pour amélioration continue   TEMPS 2 : AUTONOMIE & GESTION CLIENT * Prise en main progressive d’un PORTEFEUILLE CLIENTS DE 20 À 30 COMPTES * Suivi commercial, gestion des besoins en pièces, conseils techniques * POURSUITE DES ACTIONS MARKETING & RELATION CLIENT Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de tes missions ! Mais ne t'inquiète pas tu auras un véhicule de service !  Profil recherché : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : * Tu prépares un BTS NDRC, MCO, MUC OU ÉQUIVALENT COMMERCIAL ET TU AS UN BAC PRO VENTE/COMMERCE EN POCHE ! * Tu es CURIEUX(SE), MOTIVÉ(E) ET À L’AISE À L’ORAL * Tu as une vraie APPÉTENCE POUR LA RELATION CLIENT et le monde de l’automobile * Tu es organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et à l'aise avec les outils informatiques * Et surtout… tu veux apprendre, progresser et t’investir dans une entreprise qui te donnera ta chance   ENVIE DE REJOINDRE UNE ÉQUIPE QUI BOUGE ? POSTULE DÈS MAINTENANT ! Fais de ta passion un métier et construis ton avenir avec nous.

https://hebergement.blob.core.windows.net/web/Web-Marketing/Push/Airbus-Logo-300.png" alt="Airbus-Logo-300.png"> Adecco St Nazaire recrute pour son client AIRBUS Atlantic, acteur majeur du domaine aéronautique, des Ajusteurs H/F pour le site de Saint-Nazaire. Le site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques. Pour en savoir plus : vidéo On parle de vous ? Vérifions ensemble... Vous serez responsable de réaliser les opérations d'ajustage de pièces aéronautiques à forte valeur ajoutée, au sein d'une équipe de production fonctionnant en 3*8. Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées, la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. En tant qu'ajusteur H/F, vos missions principales consisteront à : - Réaliser les opérations d'ajustage manuel de précision de pièces de grandes dimensions. - Réaliser les opérations de ragréage, taraudage, ébavurage, perçage, chanfreinage. - Préparer les outils et les pièces à ajuster. - Attester la conformité des pièces dans le cadre du process d'autocontrôle. - Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité. - Proposer des améliorations de process, d'organisation ou de sécurité. Le cas échéant, pour répondre aux besoins de l'activité de l'entreprise utilisatrice et en fonction du poste occupé, vous pourrez être amené(e) à effectuer des horaires de type décalé, d'équipe de semaine ou d'équipe de fin de semaine, ainsi que des travaux de nuit, dans les conditions fixées par la réglementation et par les accords collectifs en vigueur dans l'entreprise utilisatrice. Profil recherché : - Etre rigoureux, ponctuel, et autonome. - Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe - Savoir communiquer au sein d'une équipe de production - Connaissance pliage recommandée De formation BEP, BAC, CQPM, Titre pro, vous devez avoir au moins un an d'expérience dans le métier. La rémunération est à définir selon le profil. Votre profil correspond à ce descriptif et vous êtes intéressé par cette annonce ? Vous souhaitez avoir plus d'informations ? Si tel est le cas n'hésitez pas à postuler ou venir nous rencontrer directement en agence!

Voor een sterk groeiende speler met binnen de mobiliteitssector zoeken we een Business Controller. Deze organisatie is actief binnen een brede dienstensector en heeft de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in digitalisering en datagedreven besluitvorming. Dankzij hun toekomstgerichte strategie, gespreide activiteitenportefeuille en stabiele groei is het bedrijf vandaag uitgegroeid tot een vaste waarde met meerdere operationele sites in België.

In deze rol krijg je een directe impact op zowel Finance als Operations. Je werkt nauw samen met interne teams zoals Sales, Marketing en de boekhouding, en je zorgt dat managementbeslissingen worden onderbouwd met heldere, correcte en tijdige analyses. Door de recente investeringen in CRM-systemen en datacubes kan jij rekenen op een moderne omgeving waar nauwkeurigheid, structuur en optimalisatie centraal staan.

Ben jij analytisch sterk, communicatief en klaar om Ownership te nemen over financiële rapportering en budgettering? Dan is deze rol als Business Controller een stevige volgende stap.

Wat ga je doen

• Je zet heldere maandelijkse en trimestriële rapporteringen op en onderhoudt deze, zodat het management real-time inzicht heeft in de prestaties van de exploitaties.

• Je stelt budgetten en forecasts op voor de verschillende activiteiten en vergelijkt deze periodiek met de gerealiseerde resultaten, inclusief advies bij afwijkingen.

• Je fungeert als centrale schakel tussen Finance en Operations, waarbij je cijfers omzet naar concrete aanbevelingen voor Sales, Marketing en andere afdelingen.

• Je optimaliseert de interne organisatie door gebruik te maken van bestaande dashboards en tools (zoals CRM en datacube) en zorgt dat data vlot doorstroomt tussen systemen.

• Je ondersteunt collega's met cijfermatige analyses, ad-hoc rapporteringen en financiële inzichten die bijdragen tot betere operationele en commerciële beslissingen.

Wie ben je

• Je behaalde een diploma Handelsingenieur, Toegepaste Economische Wetenschappen of een gelijkwaardig economisch masterdiploma.

• Je beschikt over een sterke basis in boekhouding, financiële processen en Excel, met analytisch inzicht om cijfers om te zetten naar duidelijke conclusies.

• Je bent communicatief, nauwkeurig en in staat om verschillende afdelingen te verbinden. Ervaring met rapporteringstools, CRM-systemen of datacubes is een belangrijk pluspunt.

Company Description Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility. Job Description Ready to shape the future of digital commerce across Europe? Join us and lead innovative e-commerce strategies that drive growth and performance across multiple channels! Key Responsibilities: - Develop and execute structured Ecom Sales plans aligned with global and regional strategies - Drive online sales across B2B portals, D2C platforms, and marketplaces like Amazon and Bike24 - Lead digital campaigns and activations in collaboration with the EMEA Sales Team - Optimize product listings, pricing, and digital shelf visibility - Analyze sales data and KPIs to boost conversion and performance - Own revenue targets and coordinate with internal and external stakeholders for operational excellence Qualifications - Bachelor’s degree in Business, Marketing, Digital Commerce, or related field. - Several years of experience in E-Commerce Sales or Digital Business Development. - Strong understanding of E-Commerce platforms, digital funnels and performance marketing. - Passion for cycling and understanding of the cycling community and buying behavior. - Experience with marketplaces, CMS systems and analytics tools (e.g., Google Analytics, Power BI). - Interest in AI technologies and their application in digital sales; experience with AI-based tools is a plus. - High level of self-organization and ownership with results-driven mindset. - Fluent in English and German; additional European languages are a plus. - Willingness to travel up to 30%. Applications from severely handicapped people are welcome. Additional Information The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:​ - Training opportunities​ - Mobile and flexible working models​ - Sabbaticals​ - and much more...​ ​Sounds interesting for you? Click here to find out more (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/) Diversity, Inclusion & Belonging (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/corporate-culture-values/diversity/)  are important to us and make our company strong and successful. We offer equal opportunities to everyone - regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation. Network with our Recruiter Torben Schilke. (https://www.linkedin.com/in/torbenschilke/) Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Referenzcode: 99999999-1611 Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - In Ihrer Funktion tragen Sie maßgeblich zum Erfolg eines vielseitigen Produktportfolios innerhalb unserer Automatisierungssparte bei - Mit strategischem Weitblick identifizieren Sie neue Geschäftspotenziale und entwickeln fundierte Business Cases - Sie analysieren Kundenanforderungen, Feedback und Daten, um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktstrategie mit - Zudem steuern Sie die Umsetzung strategischer Produktinitiativen in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams - Sie gestalten und pflegen die Produkt-Roadmap für Ihr Portfolio, definieren Anforderungsprofile und Spezifikationen für Neuentwicklungen und begleiten Produktentwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung. - Weiterhin führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung von Produktentscheidungen durch - In Zusammenarbeit mit dem Marketing entwickeln Sie zielgerichtete Materialien zur Optimierung der Produktkommunikation - Die Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Ideenfindung über die Markteinführung bis zur laufenden Betreuung sowie die Unterstützung nationaler und internationaler Teams bei anwendungsbezogenen und komplexen technischen Anfragen und die Überwachung der Produktleistung anhand relevanter KPIs und Daten rundet Ihr Profil ab Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb oder in der industriellen Automatisierung - Fundierte Kenntnisse in Sicherheitsanwendungen der industriellen Automatisierung oder in der Entwicklung/Anwendung von IP67-I/O-Modulen in Automatisierungsumgebungen - Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Wettbewerb, Branchentrends und Technologien sowie system- und lösungsorientiertes Denken - Vertrautheit mit digitalen Plattformen und Technologien im Bereich Automatisierung - Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die lokale und internationale Kommunikation Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus: Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth.: Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Bleiben Sie gesund – und fit: Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist: von Betriebssport bis Betriebsmediziner. - Gut vorgesorgt: Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.  - Familien: Willkommen.: Weil wir Familien mehr bieten: Kitaplätze, Pflegeunterstützung, Feriencamp. - Guten Appetit.: Weil in unserem Betriebsrestaurant nachhaltig, regional und modern gekocht wird.

Wir suchen Teamassistent (m/w/d) Gera - Vollzeit ab sofort Teamassistent (m/w/d) in Gera Koordinieren, begleiten, strukturieren – zuverlässige Assistenz für einen reibungslosen Geschäftsalltag.“ Für ein etabliertes Unternehmen wird eine Teamassistent (m/w/d)gesucht. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben und sorgen für effiziente Abläufe im Tagesgeschäft. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Eigenständige Bearbeitung von schriftlichen, mündlichen und telefonischen Anfragen - Allgemeine administrative Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Abteilung Marketing & Vertrieb - Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung - Planung und Organisation von Besuchen und Dienstreisen - Verwaltung von Kontakten sowie Pflege von Kundenordnern und Kontaktdateien - Kaufmännische Sachbearbeitung - Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Marketingmaßnahmen und der Organisation von Messen - Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post Ihr Profil für die Teamassistent (m/w/d): - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung im Assistenz-, Sekretariats- oder kaufmännischen Bereich – Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen - Schnelle Einarbeitung in neue Softwareanwendungen - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Unser Angebot für Sie: - DIREKTVERMITTLUNG - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung - Moderne Büroausstattung und strukturierte Arbeitsabläufe - Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Interessiert an der Position Teamassistent (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Teamassistent (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.gera@neo-temp.de (bewerbung.gera@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung) 0365 551 52 99-2 #neotemp

Für den gezielten Ausbau unserer Geschäftsbereiche suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Channel Account Manager/-in (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben - Herstellermanagement mit Umsatz- und Ertragsverantwortung zu definierten Zielen und gezielter Ausbau (Business Development) des Verantwortungsbereichs - Ausarbeitung von Business- und Marketingplänen und deren Umsetzung zur Zielerreichung und Wachstumsgenerierung - Management der bestehenden Channel-Partner (Reseller) und Ausbau der Partnerlandschaft durch gezielte und pro-aktive Neukundenakquise - Schnittstelle zwischen Hersteller, Channel-Partner (Reseller), Marketing, PreSales und Inside Sales - Erstellung/Präsentation von Forecasts, QBRs und herstellerspezifischen Reportings, sowie die selbstständige Analyse von Marktdaten - Kunden-, Projekt- und Leadmanagement - (PreSales-) Consulting zu den verantwortlichen Herstellerprodukten telefonisch und vor Ort - Teilnahme sowie Mitausrichtung/Organisation/Durchführung von Workshops/Trainings/Produktschulungen, Messen, Kunden- und Partnerveranstaltungen - Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten für Projekte - Kundenberatung zu Partnerschaftsmodellen, Projektkonditionen und Zertifizierungsanforderungen - Planung und Durchführung von Cross-Selling Aktivitäten Dein Profil - Erfahrung als Channel Manager/-in (m/w/d), Produktmanager/-in (m/w/d), oder Business Development Manager/-in (m/w/d) beim Distributor, Systemhaus/Reseller oder Hersteller - Idealerweise ein bestehendes Kontaktnetzwerk zu Herstellern und Fachhandelspartnern in der DACH-Region - Erfahrung in den IT-Channels Security bzw. Networking von Vorteil - Hands-On-Mentalität - Verhandlungssicheres, selbstbewusstes, kommunikatives und freundliches Auftreten - Sicherer Umgang mit Office Produkten und CRM Software - Reisebereitschaft Unsere Benefits - Remote Work und/oder ein attraktives Büroumfeld - Firmenfahrzeug - Ein attraktives „Package“ - Vertrauensarbeitszeit - Moderne Arbeitsausstattung - Flache Hierarchien - Arbeiten in und mit einem dynamischen Team - Konstruktive und geplante Einarbeitung für einen erfolgreichen Start im Unternehmen - Raum für eigene Ideen: Wir investieren in Dich! Nutze unsere Möglichkeiten zu internen/externen Trainings und Zertifizierungen Bewerbungsunterlagen Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, am besten gleich per E-Mail an jobs@sysob.com sysob IT-Distribution GmbH & Co. KG zu Hd. Frau Nicole Platzer Kirchplatz 1 D-93489 Schorndorf E-Mail: jobs@sysob.com Telefon 49 (0) 9467 7406-0 Telefax 49 (0) 9467 7406-290 Internet: www.sysob.com