Αναζήτησε εργασία
Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
Voor een exclusieve speler binnen de hospitalitysector in Knokke is Konvert Knokke op zoek naar een ervaren Sales & Event medewerker Heb jij een sterke commerciële flair, bouw je moeiteloos duurzame klantenrelaties op en krijg je energie van het binnenhalen én succesvol organiseren van hoogwaardige events? Dan is deze uitdagende functie misschien jouw volgende stap.
In deze veelzijdige rol combineer je business development, sales, accountmanagement en eventorganisatie. Je bent het commerciële aanspreekpunt voor bedrijven, event agencies en particuliere klanten en begeleidt hen van de eerste aanvraag tot de succesvolle uitvoering van hun evenement.
Commerciële ontwikkeling & sales
- Je prospecteert actief en bouwt een netwerk uit van nieuwe zakelijke klanten.
- Je onderhoudt duurzame relaties met bedrijven, eventbureaus en bestaande klanten.
- Je volgt commerciële aanvragen snel en professioneel op en zet opportuniteiten om in concrete reservaties.
- Je stelt offertes en contracten op, presenteert deze aan klanten en volgt ze nauwgezet verder op.
- Je onderhandelt commerciële dossiers en sluit overeenkomsten succesvol af.
- Je detecteert mogelijkheden voor upselling en cross-selling van verschillende services en faciliteiten.
- Je werkt actief mee aan het behalen van de vooropgestelde commerciële doelstellingen.
- Je analyseert marktontwikkelingen en ziet nieuwe commerciële opportuniteiten.
- Je beheert klantgegevens en commerciële dossiers nauwkeurig in het CRM-systeem.
Meetings & events
- Je organiseert en coördineert uiteenlopende meetings, congressen, bedrijfsevents en private evenementen.
- Je begeleidt klanten doorheen het volledige traject, van de eerste aanvraag tot de evaluatie na afloop.
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor de klant en bewaakt een professionele opvolging.
- Je stemt de praktische organisatie af met verschillende interne afdelingen.
- Je stelt duidelijke draaiboeken en function sheets op en zorgt voor een correcte interne briefing.
- Je bewaakt de kwaliteit, timing en service tijdens de voorbereiding en uitvoering van evenementen.
- Je zorgt mee voor een hoogwaardige en onvergetelijke klantenbeleving.
- Voltijdse functie van 40 uur per week.
- Dagwerk van maandag tot vrijdag.
- Flexibiliteit is belangrijk in functie van meetings, events en commerciële opportuniteiten.
- Je beschikt over een bachelor of bent gelijkwaardig door relevante ervaring binnen sales, hospitality, events of business development.
- Een opleiding in Hospitality Management, Sales, Marketing of Event Management is een pluspunt.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de hotel-, hospitality- of eventsector.
- Je bent een echte relatiebouwer met een sterke commerciële mindset.
- Je haalt energie uit prospectie, klantencontact, onderhandelingen en het behalen van resultaten.
- Je bent communicatief sterk en weet professioneel en overtuigend te communiceren.
- Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes.
- Je denkt proactief en ziet commerciële kansen.
- Je bent vertrouwd met Microsoft Office en CRM-systemen.
- Ervaring met sociale media of digitale marketing is een mooie plus.
- Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels.
- Je bent flexibel en begrijpt dat meetings en events niet altijd binnen een klassieke 9-to-5planning plaatsvinden.
Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een recruitment consulent die ons rekruteringsverhaal mee vorm geeft. In deze nieuwe rol werk je nauw samen met onze HR Business Partner en krijg je de kans om een belangrijke impact te maken op het aantrekken van experts binnen onze organisatie.
Ben jij iemand die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen, graag initiatief neemt en recruitment breder ziet dan enkel vacatures publiceren? Dan maken we graag kennis met jou.
Jouw uitdagingAls recruitment consulent ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en draag je actief bij aan onze employer branding en talentstrategie over de verschillende kantoren heen. Je vaste uitvalsbasis is ons kantoor te Wetteren.
Werving en selectie
Talent laat je niet zomaar op je afkomen. Daarom ga je zelf proactief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
Potentiële kandidaten weet je op een enthousiaste en overtuigende manier warm te maken voor ons bedrijf.
Telefonische screenings geven jou energie en je weet snel potentieel bij kandidaten te herkennen.
Samen met leidinggevenden neem je deel aan diepte-interviews en ondersteun je het volledige selectieproces.
Een professionele en positieve kandidaat ervaring staat voor jou centraal, van het eerste contact tot de onboarding.
Dankzij jouw advies kunnen managers en teamverantwoordelijke de juiste aanwervingsbeslissingen nemen.
Met een nauwkeurige opvolging van kandidaten zorg je voor een vlotte en transparante communicatie.
Employer branding & partnerships
In nauwe samenwerking met marketing werk je mee aan sterke employer branding initiatieven.
Jobbeurzen, netwerkevents en campusactiviteiten organiseer en coördineer je van A tot Z samen met onze marketing collega’s.
Relaties opbouwen met scholen, opleidingscentra en regionale partners geeft jou energie.
Collega’s die onze organisatie vertegenwoordigen op beurzen kunnen rekenen op jouw ondersteuning en begeleiding.
Nieuwe ideeën om talent aan te trekken? Die breng jij spontaan aan en werk je mee uit.
HR ondersteuning
Naast je rol binnen recruitment, kan je breder ingeschakeld worden binnen het HR team.
De opmaak van arbeidsovereenkomsten ter voorbereiding van de opstart van medewerkers, behoort mee tot jouw takenpakket.
Je ondersteunt, waar nodig, de HRBP in diverse projecten.
Je beschikt over een bachelor denk- en werkniveau.
Een hands-on aanpak, initiatief nemen en verantwoordelijkheid opnemen zijn voor jou vanzelfsprekend.
Met de nodige maturiteit weet je het werving- en selectiebeleid mee vorm te geven en verder uit te bouwen.
Sterke communicatieve vaardigheden stellen je in staat om duurzame relaties op te bouwen met kandidaten, collega’s en externe partners.
Afwisseling geeft je energie en je weet vlot te schakelen tussen verschillende prioriteiten.
Een eerste ervaring met sourcing, telefonische screenings en interviews is van belang.
Zowel zelfstandig werken als samenwerken met diverse stakeholders geeft jou voldoening.
Occasionele verplaatsingen naar onze vestigingen in Ieper en Hoogstraten vormen voor jou geen probleem.