KP Logistik ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen mit einer über 60-jährigen Unternehmensgeschichte. Mit insgesamt 220 LKW und mehr als 400 Mitarbeitern sind wir rund um die Uhr für unsere Kunden im Einsatz. Während der Partnerschaft mit unseren langjährigen Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel hat sich der regionale Verteilerverkehr zu unserem stärksten Geschäftsfeld entwickelt. Hier beweisen wir bei der Belieferung von mehr als 800 Supermärkten täglich, dass wir ein absoluter Profi in diesem Bereich sind. Im Jahr 2020 haben wir uns zudem erfolgreich als Transporteur im grenzüberschreitenden Transport von LNG etabliert. Für unsere Kunden sichern wir so die Versorgung von Nutzfahrzeugtankstellen mit LNG ab und tragen so unseren Teil dazu bei, dass immer mehr Fuhrunternehmen ihren Fuhrpark auf umweltfreundlichere LNG-LKW umstellen können. Mit insgesamt 110 gasbetriebenen LKWs, besitzen wir einen der größten LNG-Fuhrparks in Deutschland. Neben verminderten Motorgeräuschen sind wir besonders stolz darauf damit nachhaltig die Umwelt zu schonen. Für unseren Standort in Wustermark suchen wir eine/n: Mitarbeiter HR (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Personalplanung und -marketing gestalten und umsetzen • Steuerung, Durchführung und Sicherstellung des kompletten Einstellungsverfahren inkl. Onboarding • Steuerung und Umsetzung von Personalsteuerungsinstrumenten • Koordination, Steuerung und Betreuung der betriebseigenen Wohnungen • Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-hoc-Berichten • Betreuung der Auszubildenden Ihr Profil: • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen • soziale Sensibilität • Kenntnisse in der Verwaltung • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit • englische, russische oder polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Unser Angebot: • eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • eine pünktliche Entlohnung • ein motiviertes Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Personalplanung, Personalwesen, Personalverwaltung Zwingend erforderlich: Personalrekrutierung

Unser Kunde ist ein international agierendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Niedersachsen. Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern in der Herstellung und Entwicklung von Brandschutz-, Mess- und Inspektionssystemen für industrielle Anwendungen – insbesondere in der Holzwerkstoffindustrie. Mit innovativen Technologien, einem weltweit aktiven Servicenetzwerk und einem hohen Qualitätsanspruch steht das Unternehmen seit Jahrzehnten für Sicherheit, Präzision und Zuverlässigkeit. Zur Verstärkung wird ein Salesforce Application Manager (m/w/d) am Standort Alfeld (Leine) gesucht. Aufgaben Strategisches Anwendungsmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für den internationalen Salesforce-Anwendungsbereich inklusive Marketing, Sales und Service Cloud Projekt- & Release-Management: Leiten und koordinieren Sie Salesforce-Projekte sowie Release-Zyklen und stellen Sie die Integration neuer Funktionalitäten sicher Anforderungsmanagement: Begleiten und moderieren Sie die Aufnahme und kontinuierliche Verbesserung von Anforderungen aus den Fachbereichen Stakeholder-Management: Agieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern und begleiten Sie aktiv Change-Prozesse sowie Workshops Support-Organisation: Bauen Sie ein mehrstufiges Support-System auf und steuern Sie Eskalationsprozesse sowie das unternehmensweite Wissensmanagement Weiterentwicklung: Priorisieren und steuern Sie Systemanpassungen und technische Weiterentwicklungen in enger Abstimmung mit internen und externen Teams Anforderungen Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im internationalen Salesforce-Umfeld mit strategischem und administrativem Schwerpunkt Systemkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Salesforce Marketing, Sales und Service Cloud Anforderungsmanagement: Erfahrung in der strukturierten Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen aus verschiedenen Unternehmensbereichen Projektmanagement: Praxiserfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie fundierte Erfahrung im Stakeholder-Management und der Moderation von Workshops Change Management & Schulung: Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung inklusive attraktiver Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit internationalen Projekten und innovativen Technologien Gesundheit: Bleiben Sie fit durch ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich individuell weiter durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme

Die STF – Unternehmensgruppe bildet eine ganzheitliche Lösung des Kunststoffrecyclings. Auf Grund unseres internationalen Engagements sind unsere Produkte und Anlagen in vielen Ländern der Welt zu finden. Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben • Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten • Unterstützung im Vertrieb und der Kundenbetreuung • Erstellen und Führen von Auswertungen, Rechnungen und Angeboten • Vorbereitende Unterstützung und Teilnahme an internationalen Fachmessen • Support bei Marketing und PR Aktivitäten • Übersetzen ausgewählter Dokumente • Datenpflege • Telefondienst Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbauingenieur oder abgeschlossenes Maschinenbaustudium • Abgeschlossene kaufmännische oder technische (oder Kombination) Ausbildung • Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit • Schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (inkl. Erstellen von Power Point Präsentationen) • Englischkenntnisse, in Wort und Schrift erforderlich • Zweite Fremdsprache (z.B. Spanisch, Russisch) wünschenswert • Mehrjährige Berufserfahrung mit internationaler Ausrichtung • Kommunikativ 40 Wochenstunden Mo. - Fr. 7:30 - 17:00 Uhr Wir bieten: Einer dynamischen, flexiblen Person eine abwechslungsreiche Tätigkeit im kollegialen Team mit Eigenverantwortung, einen zeitgemäßen Arbeitsplatz sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Sind Sie interessiert? Interessiert und motiviert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins unkompliziert per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. ............................................................................................................................... Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Mail: perl@stf-aicha.de STF Maschinen- und Anlagenbau GmbH – Vertriebsleitung – Industriestr. 2 - 94529 Aicha v. Wald ............................................................................................................................... Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsförderung, Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Microsoft Office

Ben jij creatief en ondernemingsgericht?  Wij zoeken een marketeer voor een bedrijf in regio Marke.

Je bent verantwoordlijk voor:

• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve marketingcampagnes

• Creëren van content die blijft hangen bij de doelgroep

• Analyseren van data om campagnes te optimaliseren

• Schakelen tussen interne teams, externe partners en deadlines

Onze ideale kandidaat:

• Bachelor in marketing, communicatie of gelijkwaardige ervaring

• Creatief, nauwkeurig en hands-on ingesteld

• Ondernemende teamplayer die ook zelfstandig aan de slag kan

• Gevoel voor cijfers en data

• Enthousiast en leergierig

La société FIM du groupe Ménil, située à Laval (53), est spécialisée dans le négoce de produits et biens en maréchalerie. Le groupe Ménil est spécialisé dans l'équipement cheval et nature, il se compose de différentes sociétés : France Industrie Maréchalerie, Hippomat et Abrivert. Envie d'en savoir plus ? Vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.france-marechalerie.fr/ Nous recherchons notre futur(e) Chef des ventes. Vos principales missions : Sous la supervision du directeur du développement commercial et achats, vous assurerez les missions suivantes : - Encadrement de l'équipe de vente : superviser, former et motiver l'équipe commercial, s'assurer de la qualité de l'accueil client physique et téléphonique, - Suivi et animation de la force de vente itinérante : organiser les plans de tournée, définir les zones de prospections et les objectifs, organiser des réunions commerciales, accompagner ponctuellement les commerciaux sur le terrain, - Gestion commerciale et relation client : développer le portefeuille client, négocier avec les clients, surveiller le marché et la concurrence, gérer les litiges, fidéliser notre clientèle de professionnelle, - Pilotage et activité : suivre les indicateurs de performance, faire des reportings à la direction, proposer des actions correctives si nécessaire, - Stratégie commerciale et marketing local : participer au marketing produit, participer à la définition de la politique tarifaire, mettre en place des opérations commerciales ciblées, faire remonter les informations du terrain (besoins clients, concurrence, etc.), Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique en B2B (bâtiment, industrie, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. Vous possédez un leadership naturel et une capacité à fédérer. La maîtrise des outils informatiques, notamment des fonctions d'Excel et des requêtes, est indispensable Le sens du service client et d'excellentes compétences en communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Une connaissance du monde équin constitue un véritable atout. Contrat : CDI / temps plein (35h) Localisation : Laval, quelques déplacements à prévoir (53)

Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires, un Conseiller Commercial EXPERIMENTE Vente Véhicule Neuf (possibilité d'EMPLOI DURABLE ): 1. Mission principale Développer les ventes de véhicules neufs au sein d'une concession ou d'un réseau automobile. Prospecter des clients (particuliers, entreprises) et fidéliser un portefeuille. Assurer un accompagnement complet (conseil, financement, reprise, livraison). Atteindre (et dépasser) les objectifs commerciaux fixés. Travailler en collaboration avec les équipes après-vente, marketing et financement. 2. Responsabilités et tâches Prospection & développement : Identifier des prospects (téléphone, événements, prospection terrain). Organiser des rendez-vous et des démonstrations de véhicules. Participer à des événements (salons, journées portes ouvertes). Conseil & vente : Comprendre les besoins des clients et les orienter vers le ou les modèles adaptés. Proposer des options, des financements, des assurances, des services après-vente. Réaliser des simulations de leasing, de crédit et de reprise. Préparer les offres commerciales (devis, conditions, marge). Négociation & closing : Négocier les prix, les conditions de reprise, les remises. Finaliser la vente (signature, financement, contrat). Gérer les dossiers administratifs jusqu'à la livraison du véhicule : carte grise, immatriculation, livraison. Fidélisation : Assurer un suivi post-vente : s'assurer de la satisfaction, proposer des services, des accessoires. Mettre en place des actions de fidélisation (relances, offres spéciales). Reporting & objectif : Produire des rapports commerciaux (CA, nombre de ventes, marge, pipeline). Participer aux réunions d'équipe, définir des plans d'action pour atteindre les KPIs. Collaboration interne : Travailler avec le service marketing pour les campagnes promotionnelles. Coopérer avec l'atelier / après-vente pour les livraisons et le service client. Collaborer avec le département financement pour les offres leasing / prêt. 3. Profil recherché Expérience : minimum de 10 ans dans la vente de véhicules automobile. Formation : bac +2 à bac +5 (commerce, vente, management) fortement appréciée. Compétences techniques : bonne connaissance des produits automobiles, des financements et des solutions de reprise. Compétences relationnelles : sens du service, persuasion, négociation, écoute active. Permis de conduire obligatoire. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. Maîtrise des outils CRM, Excel, présentations commerciales.

Fnac Darty est un leader européen de la distribution omnicanale dans les domaines de l’électroménager, de l’électronique, des produits culturels et des services. Le Groupe réalise plus de 10,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires, compte plus de 25000 collaborateurs, et dispose de près de 1000 magasins dans 13 pays. Son modèle repose sur une stratégie multicanale forte, combinant magasins, e-commerce (fnac.com, darty.com) et services à forte valeur ajoutée, portée par le plan stratégique Beyond Everyday à horizon 2030. Ce plan vise à accélérer la circularité, enrichir l’expérience client sur tous les points de contact, et renforcer l’ancrage local du Groupe.Votre tâcheRattaché.e à la Direction Commerce et Marketing, vous serez en charge de la politique commerciale des enseignes Fnac & Darty, ainsi que des sites marchands fnac.com et darty.com sur la catégorie du Gros électroménager (GEM). Vous piloterez les objectifs de chiffre d’affaires, part de marché, marge et stocks, dans une organisation en Category Management, au service d’un modèle multicanal.Vos responsabilitésDéfinir une politique commerciale efficace en partenariat avec les marques du secteur Gros électroménager,Déterminer l’offre produits pour les magasins physiques et les réseaux intégrés/franchisésDévelopper une stratégie dédiée à l’offre WebAnalyser les performances des catégories, les marchés et l’environnement concurrentielPorter des actions différenciantes pour les lancements produits et innovationsAssurer l’approvisionnement et la qualité des stocks (permanents et promotionnels)Définir et planifier des plans d’actions 360 pour répondre aux besoins promotionnelsPiloter la communication interne et animer l’exploitation magasinSuivre la marge en collaboration avec l’acheteur, votre binômeDéfinir les règles de merchandising produits avec le merchandising GroupeProfil recherchéFormation Bac+5 en marketing, commerce ou achatsVous maîtrisez idéalement des catégories techniques  Forte appétence produit et sens de l’offreCapacité à sélectionner, planifier et promouvoir les gammesCréativité, pugnacité et aisance relationnelleManagement d’un assistant chef de produitPoste basé au Siège, 1 jours de télétravail par semaine, nombreux avantages, et réelles perspectives d’évolution.

La société FIM du groupe Ménil, située à Laval (53), est spécialisée dans le négoce de produits et biens en maréchalerie. Le groupe Ménil est spécialisé dans l'équipement cheval et nature, il se compose de différentes sociétés : France Industrie Maréchalerie, Hippomat et Abrivert. Envie d'en savoir plus ? Vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.france-marechalerie.fr/ Nous recherchons notre futur(e) Chef des ventes. Vos principales missions : Sous la supervision du directeur du développement commercial et achats, vous assurerez les missions suivantes : - Encadrement de l'équipe de vente : superviser, former et motiver l'équipe commercial, s'assurer de la qualité de l'accueil client physique et téléphonique, - Suivi et animation de la force de vente itinérante : organiser les plans de tournée, définir les zones de prospections et les objectifs, organiser des réunions commerciales, accompagner ponctuellement les commerciaux sur le terrain, - Gestion commerciale et relation client : développer le portefeuille client, négocier avec les clients, surveiller le marché et la concurrence, gérer les litiges, fidéliser notre clientèle de professionnelle, - Pilotage et activité : suivre les indicateurs de performance, faire des reportings à la direction, proposer des actions correctives si nécessaire, - Stratégie commerciale et marketing local : participer au marketing produit, participer à la définition de la politique tarifaire, mettre en place des opérations commerciales ciblées, faire remonter les informations du terrain (besoins clients, concurrence, etc.), Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique en B2B (bâtiment, industrie, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. Vous possédez un leadership naturel et une capacité à fédérer. La maîtrise des outils informatiques, notamment des fonctions d'Excel et des requêtes, est indispensable Le sens du service client et d'excellentes compétences en communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Une connaissance du monde équin constitue un véritable atout. Contrat : CDI / temps plein (35h) Localisation : Laval, quelques déplacements à prévoir (53)

La société FIM du groupe Ménil, située à Laval (53), est spécialisée dans le négoce de produits et biens en maréchalerie. Le groupe Ménil est spécialisé dans l'équipement cheval et nature, il se compose de différentes sociétés : France Industrie Maréchalerie, Hippomat et Abrivert. Envie d'en savoir plus ? Vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.france-marechalerie.fr/ Nous recherchons notre futur(e) Chef des ventes. Vos principales missions : Sous la supervision du directeur du développement commercial et achats, vous assurerez les missions suivantes : - Encadrement de l'équipe de vente : superviser, former et motiver l'équipe commercial, s'assurer de la qualité de l'accueil client physique et téléphonique, - Suivi et animation de la force de vente itinérante : organiser les plans de tournée, définir les zones de prospections et les objectifs, organiser des réunions commerciales, accompagner ponctuellement les commerciaux sur le terrain, - Gestion commerciale et relation client : développer le portefeuille client, négocier avec les clients, surveiller le marché et la concurrence, gérer les litiges, fidéliser notre clientèle de professionnelle, - Pilotage et activité : suivre les indicateurs de performance, faire des reportings à la direction, proposer des actions correctives si nécessaire, - Stratégie commerciale et marketing local : participer au marketing produit, participer à la définition de la politique tarifaire, mettre en place des opérations commerciales ciblées, faire remonter les informations du terrain (besoins clients, concurrence, etc.), Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique en B2B (bâtiment, industrie, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. Vous possédez un leadership naturel et une capacité à fédérer. La maîtrise des outils informatiques, notamment des fonctions d'Excel et des requêtes, est indispensable Le sens du service client et d'excellentes compétences en communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Une connaissance du monde équin constitue un véritable atout. Contrat : CDI / temps plein (35h) Localisation : Laval, quelques déplacements à prévoir (53)

Notre client est bien plus qu'une simple résidence senior. C'est un concept innovant et haut-de-gamme qui redéfinit les standards des maisons de retraite. Située à Brest, cette villa offre un cadre de vie exceptionnel aux résidents. En tant que Commercial BtoC (h/f), vous êtes le maillon essentiel entre la résidence et les futurs résidents. Votre rôle est de développer et entretenir un réseau de prescripteurs, de faire visiter les logements et de promouvoir leur concept unique. Vous avez également la charge de la gestion des appels et des prospects, en garantissant un excellent taux de remplissage. Vous êtes les ambassadeurs(trices) de cette magnifique Villa. Vos missions au quotidien : - Développer et entretenir un réseau de prescripteurs locaux (cabinets médicaux, hôpitaux, assistantes sociales, associations, etc.) - Clore la vente et accélérer lorsque cela est possible - Intégrer à une équipe dynamique et soudée - Représenter la Villa et l'ensemble des qualités - Faire visiter les logements (tout en ayant une bonne connaissance du bâtiment) et expliquer leur concept innovant - Gérer les appels et les prospects avec professionnalisme et dynamisme - Connaître le marché des résidences séniors - Maîtriser les outils informatiques (devis et fichiers clients/prospects) Le profil idéal : - Courtois(e) et bien présenté(e) - Empathique et à l'aise avec les personnes âgées, vous bénéficiez d'un excellent relationnel - Expérience dans le BtoC et une première expérience dans le secteur commercial - Patient(e) et organisé(e) - Bonne connaissance de l'environnement local et ancrage territorial Ce que le client vous offre : - Un soutien marketing fort avec des contacts qualifiés fournis par leur équipe siège - Une formation initiale de deux semaines auprès d'un(e) salarié(e) expert(e) - Un accompagnement continu avec le service marketing et un séminaire de formation sur les missions fondamentales du poste - Des repas pris en charge par l'employeur - Un rythme de travail équilibré : 39 heures par semaine, horaire entre 10h et 18h, deux week-end par mois travaillés. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez notre client et contribuez à offrir un cadre de vie exceptionnel à des résidents seniors. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et devenez un acteur clé d'une aventure humaine et innovante !