Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams im familiengeführten Weingut in Gamlitz

suchen wir eine_n engagierte_n und motivierte_n Mitarbeite__in für Office, Marketing und Sales. 1 Mitarbeiter_in Ab-Hof Verkauf mit Weininteresse Profil

* Begeisterung und Interesse für das Produkt Wein

* Freude an der Kommunikation und im Umgang mit Menschen

* Flexibilität und motiviertes Arbeiten im Team

* Eigenverantwortliches Arbeiten

* Gute Englischkenntnisse

* Sommelier- oder Tourismusausbildung von Vorteil

* Graphikkenntnisse (InDesign, ...) von Vorteil

Aufgaben

* Marketingplanung, Umsetzung und Aktivitäten

* Kundenbetreuung im Ab-Hof-Verkauf und online

* Verkostungen und Weingutsführungen

* Mitarbeit bei Veranstaltungen und Events

* Abwicklung Versand und Export

* Administrative Aufgaben

* Bestellungen, Lieferscheine, Verkauf

Wir bieten

* Ganzjahresstelle, Vollzeit oder Teilzeit

* Ein sicheres, langfristiges Arbeitsverhältnis, ab sofort

* Einen abwechslungsreichen Job mit Eigenverantwortung

* Ein familiäres Arbeitsumfeld mit geregelten, familienfreundlichen Arbeitszeiten

* Transparenter Einblick in das Geschehen eines internationalen Weingutes

* Entlohnung lt. KV Land- und Forstwirtschaft: € 2.500,- auf Basis 40 Std.,

mit möglicher Überzahlung je nach Qualifikation

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: weingut@sattlerhof.at

Kontakt:

Maria Sattler oder Alexander Sattler

E-Mail: weingut@sattlerhof.at

(Bürozeiten: Montag bis Donnerstag, 8-12 Uhr)

FAMILIENWEINGUT SATTLERHOF

Andreas und Alex Sattler

Sernau 2, 8462 Gamlitz

Tel.: +43 (0) 3453 / 2556

E-Mail: weingut@sattlerhof.at

Web: https://www.sattlerhof.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Ab-Hof Verkauf mit Weininteresse beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

BAUMLEBEN - Baumprofis aus dem steirischen Vulkanland

Baumpflege - Baumabtragung - Baumkontrolle

Gartenpflege - Gartenberatung - Gartengestaltung

¿ Nutze deine Chance und werde Teil der Baumleben-Mannschaft! ¿ 1 Landschaftsgärtner / Gärtner / Garten- und Grünflächengestalter m/w/d Breitenbuch und Feldkirchen bei Graz, Vollzeit

Was dich erwartet:

· Top gewartetes Werkzeug & moderne Baumaschinen

· Motiviertes, kollegiales Team

· Regelmäßige Schulungen & offene Kommunikation

· Gute Organisation & starke Gemeinschaft

Was du mitbringst:

· Abgeschlossene LAP als Landschaftsgärtner_in / Gärtner_in / Garten- und Grünflächengestalter_in

· Gutes Fachwissen

· Körperliche Fitness

· Teamgeist und Verlässlichkeit

· Freude am Gestalten und an nachhaltiger Baum- und Gartenpflege

· Führerschein B (E, F erwünscht)

Wir suchen vor allem Landschaftsgärtner_in mit Erfahrung, die selbständig mit einer_m Gartenhelfer_in eine "Baustelle" übernehmen können und ins Team passen.

Du bist interessiert? Dann bewirb dich gleich mit deinem Motivationsschreiben & Lebenslauf und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Bewerbungen an:

Firma Baumleben

Breitenbuch 85

8082 Kirchbach-Zerlach

2. Standort

Rudersdorfer Straße 207

8073 Feldkirchen

marketing@baumleben.at

Tel: +43 664 50 25 661 Das Mindestentgelt für die Stelle als Landschaftsgärtner / Gärtner / Garten- und Grünflächengestalter m/w/d beträgt 14,85 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.

Your role: Tell us more about what type of position you are looking for by filling out an open application. At TGE Marine, we have many different departments, and we are always looking for talented individuals to join our crew. Some of the subject areas represented at TGE Marine are: Engineering | Innovation & Development | Electrical & Instrumentation | Mechanical Design | Naval Architecture | Site and Service Management | Project Management | Procurement | Sales & Marketing | Accounting & Controlling Your profile: The more you tell us about you and your experience, the better are we able to match you to a department. Please give as much detail as possible in your application. A career at TGE Marine offers you: - Flat hierarchies and short decision-making processes - Interesting activities with a lot of freedom in an international environment of a future-oriented industry - Ability to be involved in the development of our corporate culture and strategy - A mentor for your introductory and onboarding phase, internal and external training opportunities - You are present when we make valuable contributions to environmental protection through our work in the industry - A great location, near Bonn's Rheinaue park. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Rejoignez-nous !Le département Sourcing Offres Énergies (SOE) de la Direction Commerciale d'EDF a pour mission d'assurer l'approvisionnement en énergie pour tous les clients d'EDF en France, particuliers et professionnels. Il réalise le sourcing du portefeuille clients, élabore la stratégie de couverture des achats et des risques, prévoit la consommation des clients tant en gaz qu'en électricité, tout en intégrant les nombreuses évolutions réglementaires des marchés de l'énergie. Il appuie les directions commerciales pour le développement de ses offres actuelles et la construction de nouvelles offres innovantesVos futures missions :Approvisionnement et valorisation du portefeuille clients gaz & électricité d'EDFDéfinir et implémenter les stratégies de sourcing des offres en énergieDéterminer les coûts d'approvisionnements (gaz, électricité, certificats de production de biométhane, garantie d'origine ENR et biométhane, capacité).Participer aux exercices budgétaires et aux analyses afférentes.Modélisation et gestion des risquesModéliser les risques supportés par EDF lors de la commercialisation de ses offres et déterminer les provisions pour risques associées (mark up).Réaliser les analyses de backtesting (risques provisionnés vs. risques réalisés) en utilisant les nombreuses données disponibles dans le datalake maintenu dans l'équipe.Développement des offres commercialesParticiper, avec les directions marketing et les équipes commerciales, à la construction de nouvelles offres sur catalogue et sur-mesure accompagnant le développement de nouveaux usages chez les clients (véhicules électriques, autoconsommation solaire.) et leur flexibilité.Apporter un support d'expertise aux équipes du montage d'offres dans la construction de contrats complexes pour les grands industriels et entreprises du haut de portefeuille (clauses sur-mesure, PPA, offres dynamiques, flexibilitDéveloppement d'outils opérationnels et d'étudesContribuer activement au développement, à l'optimisation et à la fiabilisation d'outils opérationnels destinés à automatiser les calculs de coûts, structurer les analyses de risques et améliorer les processus de construction des offres.Réaliser également des études économiques et statistiques permettant d'éclairer les décisions stratégiques.Vous pourrez compter pour votre montée en compétences sur une équipe experte, dynamique et solidaire, qui vous guidera dans la prise en main des missions et des outils. Votre travail contribuera directement à la compétitivité des offres d'énergie bas-carbone d'EDF dans un contexte de transition énergétique.Ce poste vous permettra d'acquérir une vision transverse et stratégique de la chaîne de valeur énergétique gaz et électricité. Vous travaillerez avec de nombreux partenaires : marketing, montage d'offres, DSI, contrôle des risques, optimisation, trading et finance.Un poste dans l'équipe costing offre ainsi d'importantes perspectives d'évolution.

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de l'enseignement supérieur dans son domaine d'activité, recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) D'ÉCOLE. Véritable chef d'entreprise, vous pilotez un établissement d'enseignement supérieur de + de 300 étudiants, sur les volets stratégique, commercial, pédagogique et financier, avec une forte orientation résultats et développement. Vous aurez les responsabilités suivantes Identifier les opportunités de développement et adapter l'offre Piloter les actions marketing & en mesurer la performance (ROI, KPI Développer et animer des partenariats avec les entreprises et acteurs locaux Contribuer activement à la commercialisation des formations Garantir la qualité et le déploiement du projet pédagogique Structurer les filières et veiller au respect des référentiels Assurer la réussite et le suivi des étudiants Manager, recruter et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (administratif, commercial, communication, recrutement Animer la vie de l'établissement (réunions, conseils, suivi pédagogique Assurer un cadre de travail structuré et gérer les situations sensibles Élaborer et suivre les budgets, piloter le centre de profit 2,8MEUR de CA Optimiser la rentabilité et piloter la performance globale. Poste basé à Paris 11ème. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience significative en direction d'école, dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement équivalent, avec une forte dimension business et pilotage de centre de profit. Vous possédez une solide expertise en développement commercial B2B ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux de performance (KPI, budget, rentabilité idéalement dans un contexte lié à la formation ou au digital. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez incarner un projet, fédérer des équipes et évoluer avec une forte culture du résultat. Votre sens des priorités, votre capacité de décision ainsi que vos qualités relationnelles, alliées à rigueur et réactivité, seront essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche actuellement un INGÉNIEUR DES VENTES (H/F) pour l'un de nos clients, fournisseur de solutions industrielles, électroniques et services à valeur ajoutée. En tant qu'INGÉNIEUR DES VENTES (H/F), votre responsabilité principale sera de développer et fidéliser votre portefeuille client au travers des missions suivantes : * Assurer des visites régulières et un relationnel de proximité avec vos clients ; * Proposer des solutions personnalisées (produits et services), accompagner les projets en cours et détecter de nouveaux projets chez vos clients existants ; * Établir une cartographie des interlocuteurs clés pour connaître les réseaux d'influence sur votre périmètre ; * Animer le réseau de fabricants partenaires ; * Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du groupe (finance, marketing, technique, commerciaux sédentaires, etc) ; * Assurer un reporting quotidien (rapports de visite, plans d'actions) via les outils internes du groupe SalesForce ;   POSTE ITINÉRANT, BASÉ DANS LE NORD OU LE PAS-DE-CALAIS. ISSU(E) D'UNE FORMATION BAC + 2 COMMERCIALE OU TECHNIQUE (ÉLECTRONIQUE, ÉLECTROMÉCANIQUE, MAINTENANCE, MAI), VOUS JUSTIFIEZ DE 5 À 8 ANNÉES D'EXPÉRIENCE COMMERCIALE TERRAIN, IDÉALEMENT ACQUISE DANS LA VENTE DE SOLUTIONS INDUSTRIELLES. * Vous êtes reconnu(e) à la fois pour votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ; * On dit de vous que vous êtes curieux(se) et que votre capacité d'écoute est un point fort ; * Vous avez une véritable fibre commerciale et savez faire preuve de conviction ; * Vous savez mettre votre énergie et votre dynamisme au service de vos projets. RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE VÉHICULE DE FONCTION 5 PLACES / ÉPARGNE SALARIALE / MUTUELLE PREMIUM / CSE / 2 JOURS RÉMUNÉRÉS DE BÉNÉVOLAT PAR AN / OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE ET D'ÉVOLUTION EN INTERNE

RESPONSABILITÉS : Vous avez envie de relever un nouveau défi, de plonger dans un nouvel environnement et de votre expertise au service d'une entreprise en pleine expansion ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché au service marketing de l'offre, nous recherchons un marketeur pour rejoindre notre équipe de cinq collaborateurs. Votre mission principale consistera à concevoir, structurer et piloter l'offre de notre univers vêtement homme et bébé. A ce titre, vous avez la charge de : • Construire et animer l'offre produit avec l'objectif de maximiser le CA : cadrage, segmentation, plan promo • Piloter la performance de vos gammes et mettre en place des actions correctives si besoin : analyses, tableaux de bord, suivi des actions • Développer vos connaissances sur votre marché et clients : veille concurrentielle, études de marché Ce poste est au cœur des enjeux de l'entreprise et vous offrira une vue d'ensemble du cycle de vie d'un produit, en collaboration étroite avec les équipes achats, merchandising, communication et supply chain. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en Marketing, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur une fonction similaire (construction de mix produit /d'offre ou gestion de gammes), acquise dans le secteur du prêt-à-porter. Nous serions ravis de vous rencontrer si : • Vous possédez une excellente capacité d'analyse • Votre méthode dans la structuration d'offres est un atout essentiel pour réussir dans vos missions. • Vous avez une appétences pour le marché textile. • Vous maîtrisez Excel. • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. • Et surtout, vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvre nos Distri'Plus : • Un poste basé dans nos locaux de Cesson-Sévigné (35), facilement accessibles en transports en commun. • Un CDI, au statut cadre au forfait jour (215 jours) • Une rémunération fixe comprise entre 35 000 € et 40 000 € par an • 12 jours de RTT • Une entreprise en mouvement, résolument tournée vers l'avenir ! • Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • Une prime de participation aux bénéfices • Une mutuelle d'entreprise familiale et une prévoyance • Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l'enseigne • Un CSE à votre écoute • Une ambiance conviviale et bienveillante au quotidien ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

Description du poste : Notre client est un acteur international majeur du secteur des télécommunications et des nouvelles technologies. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Assistant(e) Grand Compte pour accompagner ses équipes au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, dynamique et innovant, où la communication, la créativité et l'esprit d'initiative sont valorisés. Rattaché(e) à une équipe Grand Compte, vous intervenez en support des activités administratives, de communication et d'organisation du département. À ce titre, vos principales missions seront Assurer une veille quotidienne de l'actualité et réaliser des synthèses destinées à la communication interne Participer à l'organisation et à la coordination des événements marketing et institutionnels Concevoir différents supports visuels : invitations clients, présentations, affiches et contenus de communication Contribuer à la création et au montage de contenus graphiques, photo et vidéo Organiser et soutenir les activités internes du département Gérer l'approvisionnement, le suivi et le bon fonctionnement du matériel nécessaire aux équipes Assurer diverses tâches administratives : gestion documentaire, suivi des demandes internes, coordination avec les différents interlocuteurs Accompagner les collaborateurs expatriés dans leurs démarches d'installation et faciliter leur intégration en France Participer activement à l'amélioration des processus et apporter un support opérationnel aux projets du département. Ce poste offre une grande diversité de missions et nécessite de travailler en étroite collaboration avec plusieurs équipes dans un contexte international. De formation supérieure en communication, marketing, gestion administrative ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un niveau d'anglais bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft Office et possédez de bonnes compétences en création graphique ainsi qu'en montage photo et vidéo. Votre créativité, votre sens du détail et votre capacité à produire des supports de qualité sont reconnus. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les délais. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un fort esprit de service et appréciez le travail en équipe dans un environnement multiculturel. Votre proactivité, votre flexibilité et votre envie d'apprendre feront la différence pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Chez EN SPORTS & PRO, le service client est au cœur de notre ADN. Nous recherchons un(e) alternant(e) impliqué(e), motivé(e) et attentif(ve) aux besoins clients, capable d'assurer un suivi personnalisé dès le premier contact. Au cœur de l'équipe commerciale, tu participeras activement au développement et au suivi de notre clientèle : - Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de clients existants. - Être l'interlocuteur privilégié des clients : conseiller, accompagner et suivre leurs projets. - Participer à la préparation des devis, des offres commerciales et des relances clients. - Accompagner les commerciaux dans le suivi des dossiers. - Participer aux actions de prospection (téléphone, e-mail, réseaux sociaux). - Contribuer à la mise en place d'opérations commerciales et marketing. - Participer à la vie de l'entreprise et proposer des idées pour améliorer l'expérience client. Tes missions - Au sein de notre équipe, tu contribueras au développement de la communication interne et externe de l'entreprise : - Participer à la création et à la gestion des contenus pour les réseaux sociaux. - Réaliser des visuels, photos, vidéos et supports de communication. - Mettre en avant nos réalisations, nos clients et la vie de l'entreprise. - Participer à l'animation de nos communautés digitales. - Contribuer à la rédaction de contenus pour le site internet, les newsletters et les supports commerciaux. - Participer à la préparation et à la promotion d'événements, partenariats et opérations commerciales. - Effectuer une veille sur les tendances de la communication, du textile, du sport et du marketing. Profil recherché Étudiant(e) en 1ère année dans le domaine de la communication. Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par la communication. Excellentes capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des réseaux sociaux. À l'aise avec les outils numériques. La maîtrise de Canva, Adobe Illustrator, Photoshop ou de la Suite Adobe est un véritable plus. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Un plus : Tu as un intérêt pour le sport, le textile, la mode, le design ou l'univers de la marque. Rythme d'alternance accepté 4 jours entreprise / 1 jour école 3 jours entreprise / 2 jours école 1 semaine entreprise / 1 semaine école Ce que nous t'offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise corse en pleine croissance. Une grande variété de projets et de contenus à produire. Une équipe dynamique, accessible et bienveillante. Une vraie liberté de création et la possibilité de proposer tes idées.

Description du poste : Principales missions et responsabilités Développement commercial & acquisition***Identifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B***Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques***Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound, réseau, communication digitale)***Piloter lintégralité du cycle de vente : détection, qualification, closing et suivi***Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale Structuration & stratégie commerciale***Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de lagence***Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les process de vente***Mettre en place les reportings dactivité commerciale synthétiques basés sur les indicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales***Collaborer étroitement avec les équipes experts (SEO, SEA, data, paid) Évolution managériale***Accompagner progressivement la structuration du pôle commercial***Participer à lencadrement et à la montée en compétences de futurs profils business***Devenir un relais stratégique auprès de la direction Description du profil : Must have***Minimum 4 ans dexpérience en développement commercial en agence digitale / marketing***Autonomie sur les sujets de pré-audit/audit SEO & Paid Media***Véritable tempérament de chasseur avec une forte culture du résultat***Expérience confirmée en vente de prestations à forte valeur ajoutée***Attester dun parcours de vente réussi***Très bonne compréhension des enjeux marketing digital et acquisition***Capacité à gérer des cycles de vente complets et des interlocuteurs décisionnaires***Excellentes compétences relationnelles et forte intelligence commerciale***Envie de participer à un projet structurant avec impact direct sur la croissance Nice to have***Vision stratégique des besoins prospects/client***Première expérience de management ou daccompagnement déquipe***Appétence pour la stratégie commerciale et le pilotage business***Réseau local ou national dans lécosystème digital Infos pratiques***Localisation : Nantes***Contrat : CDI***Démarrage : 3 mois maximum post cycle de recrutement***Télétravail hybride : jusquà 2 jours/semaine post validation de la période dessai Salaire et autres avantages***Salaire fixe : jusquà 46K selon expérience***Variable déplafonné***Perspective dévolution vers un poste de Responsable Commercial***6 semaines de congés payés, 7 après 4 ans dancienneté***Mutuelle prise en charge à 100 % par lemployeur***Équipement de travail premium***Plan dépargne entreprise + retraite***Formations régulières***Environnement entrepreneurial avec forte autonomie Process de recrutement***Échange de préqualification (15/20 min)***Entretien avec le recruteur***Rencontre avec les dirigeants de lagence***Cas pratique ou échange stratégique selon profil***Proposition finale