Wir sind der Premium-Anbieter für die Vermarktung von Kommunikationsflächen der unterschiedlichsten Verbraucher- und Heimwerkermärkte, wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs. Evtl. haben Sie bereits Erfahrungen in der Vermarktung von u.a. Einkaufswagen -Werbung sammeln können oder sind im Anzeigenverkauf tätig oder wollen es erlernen. Darüber hinaus sollten Sie im Social- Media Bereich Kenntnisse haben und sich den Veränderungen öffnen. Wir benötigen daher Unterstützung von Teamkollegen m/w/ d die sich der Verantwortung bewusst sind und sich von der Masse abzuheben wollen. Wenn Sie Flexibel sind, darüber hinaus auch Kreativ und Verantwortung übernehmen wollen dann übertragen wir Ihnen bei Eignung die Übernahme unseres Geschäftsbetriebes. Die Beantragung von Fördergeldern ist möglich Wir unterstützen Sie zu Ihrem und zu unserem Erfolg, da wir ein Familienunternehmen sind haben wir auch sehr flache Hierarchien Ohne Berufserfahrung sind Sie bei uns genau so willkommen wie mit Berufserfahrung im stilvollen Umgang mit Business-Kunden. Gute Umgangsformen, sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit sind daher wichtige Voraussetzungen für diese Tätigkeit. Wir sind in unterschiedlichen Regionen in Deutschland unterwegs, daher sollten Sie eine gewisse Reisebereitschaft auch mitbringen. Unser Firmensitz ist in Wittenberge Wenn Sie in einem Zukunftsmarkt sich was aufbauen wollen, so freuen wir uns auf ein Erstgespräch gerne auch vorab 2 Tage Probearbeiten . Wir freuen uns auf Sie, gerne vorab für weitere Informationen: https://www.hartmutdetemple.com/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Social-Media-Kommunikation, Vertriebsmarketing, Verkaufsförderung, Marketing, Bürokommunikation Lotus Smart Suite, Bürokommunikation StarOffice, DTP-Anwendung Publisher (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Akquisition, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office)

Entdecken Sie "A world of possible" – Wahrhaft kollegial, super neugierig, rundum respektvoll. Teamwork macht uns stark und Vielseitigkeit kreativ. Wir streben nach Exzellenz, begrüßen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen, die unser Wachstum vorantreiben. Wir sind Bird & Bird, eine international führende Anwaltssozietät mit 34 Büros in 24 Ländern. In Deutschland sind wir in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Werden Sie Teil von Bird & Bird in Düsseldorf und verstärken Sie unser Marketing & Business Development Team ab September 2026 als Events Executive Germany (m/w/d) – im Rahmen einer vorerstauf 18 Monate befristeten Elternzeitvertretung. Was Sie bei uns finden - Event-Planung & -Organisation: Sie konzeptionieren, planen, organisieren und setzen Kanzleievents (Mandantenveranstaltungen, Fachseminare, Webinare, Networking-Events) sowie interne Veranstaltungen um – von Partnerversammlungen bis zu Firmenfeiern. - Budgetverantwortung: Sie übernehmen die Planung und Kontrolle der Veranstaltungsbudgets. - Dienstleistermanagement: Eigenständig wählen Sie Dienstleister aus und verhandeln mit Anbietern aus den Bereichen Catering, Technik, Locations und Dekoration. - Eventkonzeption & Kommunikation: Sie entwickeln neue Eventformate zur Mandantengewinnung und -bindung und erstellen Einladungen, Programme und Werbematerialien – digital wie analog. - Erfolgsmessung & Weiterentwicklung: Sie bewerten die Erfolge anhand von KPIs und gestalten auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse unsere Eventstrategie mit. Was Sie mitbringen - Ausbildung & Erfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich und bringen erste Berufserfahrung mit – idealerweise aus der Rechtsbranche, Beratung oder dem B2B-Umfeld. - Technisches & fachliches Know-how: Sie sind vertraut mit Event-Management-Software und CRM-Systemen, haben ein Gespür für Marketing und finden sich in branchenspezifischen Compliance-Anforderungen schnell zurecht. - Teamgeist & Dienstleistungsmentalität: Als proaktiver Teamplayer fördern Sie aktiv die „One-Team"-Kultur und überzeugen durch ausgeprägte Serviceorientierung. - Kreativität: Bei der Eventkonzeption denken Sie über den Tellerrand hinaus und entwickeln frische Formate und Ideen. - Belastbarkeit & Flexibilität: Sie bleiben auch bei wechselnden Anforderungen zuverlässig und sind bereit, gelegentlich abends oder am Wochenende zu arbeiten – ein Führerschein rundet Ihr Profil ab. - Sprachkompetenz: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift. Was wir Ihnen bieten - Event-Planung & -Organisation: Sie konzeptionieren, planen, organisieren und setzen Kanzleievents (Mandantenveranstaltungen, Fachseminare, Webinare, Networking-Events) sowie interne Veranstaltungen um – von Partnerversammlungen bis zu Firmenfeiern. - Budgetverantwortung: Sie übernehmen die Planung und Kontrolle der Veranstaltungsbudgets. - Dienstleistermanagement: Eigenständig wählen Sie Dienstleister aus und verhandeln mit Anbietern aus den Bereichen Catering, Technik, Locations und Dekoration. - Eventkonzeption & Kommunikation: Sie entwickeln neue Eventformate zur Mandantengewinnung und -bindung und erstellen Einladungen, Programme und Werbematerialien – digital wie analog. - Erfolgsmessung & Weiterentwicklung: Sie bewerten die Erfolge anhand von KPIs und gestalten auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse unsere Eventstrategie mit. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt – unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen uns als Team erfolgreich. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d), Altersgruppen, ethnischer Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religionen sowie sexuellen Orientierungen. Sie finden sich wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen wenden Sie sich an: Simon Engelke Human Resources GerRecruiting@twobirds.com

Mit den künstlerischen Sparten Aalto-Musiktheater, Aalto Ballett Essen, Essener Philharmoniker und Schauspiel Essen vereint die Theater und Philharmonie Essen (TUP) unter einem Dach einen der größten deutschen Theaterbetriebe, zu dem mit der Philharmonie Essen ein international renommiertes Konzerthaus gehört. Rund 350.000 Gäste besuchen pro Spielzeit die mehr als 1.000 Veranstaltungen der TUP.  Bei der Theater und Philharmonie Essen GmbH soll für die Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Einstellung vorgenommen werden: Mitarbeiter*in Onlinekommunikation Es handelt sich um eine Einstellung im Rahmen von 40 Wochenstunden.  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des NV Bühne, SR Solo. Gehalt: 3.300,00 € - 4.000,00 € brutto monatlich. Die Höhe der Monatsgage verhandeln Sie entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Ihr Aufgabenbereich: - Redaktion Onlinemedien (in Zusammenarbeit mit einer weiteren Stelle Onlinekommunikation): - Management der und Content-Creation für die Social-Media-Kanäle - Koordination und Erstellung von Newslettern - Koordination und Pflege der Webpräsenz (www.theater-essen.de) - Spartenübergreifende Bild- und Videoredaktion - Analyse und Weiterentwicklung der Online-Kanäle - Online-Werbung - Content-Creation für Online-Ads (in Abstimmung mit der Abteilung Marketing) - Durchführung von Online-Werbekampagnen und Pflege entsprechender Werbetools - Analyse und Weiterentwicklung der werblichen Präsenz im Bereich Onlinekommunikation - Zentrales Feedbackmanagement (in Zusammenarbeit mit der zweiten Stelle Onlinekommunikation): - Mitarbeit bei der Beantwortung von Kundenfeedback - Organisation und Sicherung von Qualitätsstandards in der direkten Kundenkommunikation (in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing und Vertrieb) Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: - Erfahrungen im Bereich Onlinekommunikation bzw. Online-Marketing, - Ausgeprägtes Interesse und Fachkompetenz im Bereich Musiktheater und Konzert - Erfahrungen in text- und medienbasierter Redaktionstätigkeit für digitale Kommunikationskanäle (v.a. Social Media, Newsletter) - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Texten, Bild und Bewegtbild - Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office sowie branchenüblichen Content Management Systemen wird vorausgesetzt - Anwendungskenntnisse für Adobe Creative Suite (v.a. Premiere, InDesign, Photoshop) von Vorteil - Gute Englischkenntnisse - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und engagierte Teamarbeit - Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und strukturiertes, selbständiges sowie zuverlässiges Arbeiten - Bereitschaft auch zu theaterüblichen und vorstellungsbezogenen Zeiten zu arbeiten Wir bieten Ihnen: - Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Fünf-Sparten-Haus inmitten der Stadt Essen - Ein Umfeld, das zu begeistern in der Lage ist - Mitarbeit in kreativen, engagierten Teams mit hoher Identifikation mit dem Betrieb - Internationales Flair durch Mitarbeitende unterschiedlichster Nationen und einer gemeinschaftlichen Leidenschaft für Theaterproduktionen - Einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal: Stellenangebote | Theater und Philharmonie Essen (TUP) (https://www.theater-essen.de/stellenangebote/) Für Rückfragen steht Ihnen der **Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Christoph Dittmann unter (0201/8122-210)** gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben - Konzeption und Umsetzung einer hochschulweiten Alumni Arbeit im Rahmen der Internationalisierung in Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft mit dem International Office - Entwicklung von zielgerichteten Kommunikationskanälen sowie Marketing- und Veranstaltungsformaten - Implementierung einer Alumni-Datenbank sowie Eingabe der Alumni Daten - Verzahnung mit arbeitsmarktrelevanten Angeboten - Regelmäßiger Austausch mit den Projektpartnern - Vorbereitung der Evaluation des und Berichterstattung zum Teilprojekt Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalent) bevorzugt im Bereich Marketing und Kommunikation - Berufserfahrung im Projektmanagement und im Bildungsbereich - Kompetenzen und Erfahrungen in der selbständigen Organisation und Durchführung von Projekten - Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Studierenden von Vorteil - Erfahrungen mit Datenbanken (CRM-Systeme) von Vorteil - Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse - Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise - Strategische Denkweise, Konzeptionsstärke - Klares Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Sicheres, verbindliches Auftreten - Kommunikationsstark, ausgleichend und belastbar Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit - Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt - familienfreundliche Angebote im Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“ - 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester und am eigenen Geburtstag Einstieg & Karriere - Strukturiertes Onboarding in Ihrem Dezernat - Umfangreiches Weiterbildungsangebot Mobilität & Campusleben - kostenfreies Landesticket Hessen sowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage - fahrradfreundliche Infrastruktur mit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern - Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-Hessen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere "Gute Gründe für eine Bewerbung" (https://www.frankfurt-university.de/de/hochschule/karriere/benefits/)  an unserer Hochschule. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere Hochschule tritt besonders für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen in Informatik, Ingenieurwissenschaften und anderen Bereichen ein, in denen Sie unterrepräsentiert sind und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung (https://www.frankfurt-university.de/karriere) . Kontakt Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Azadeh Fathi, Bereichsleitung Eventmanagment telefonisch (+49 69 1533-3329) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3256). Ihre Bewerbung Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.07.2026. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal (https://recruitingapp-5609.de.umantis.com/Vacancies/720/Application/CheckLogin/1?lang=ger) . Hier bewerben! (https://recruitingapp-5609.de.umantis.com/Vacancies/720/Application/CheckLogin/1?lang=ger) » zurück zum Stellenmarkt (https://www.frankfurt-university.de/karriere) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Evaluation, Bildungsarbeit, Bildungsmanagement, -planung, Projektmanagement, Datenbankentwicklung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Berichtswesen, Information

Wir suchen eine/n Social Media Manager (m/w/d) für die LA-Regio Kliniken Vollzeit oder Teilzeit | Standort Klinik Landshut-Achdorf/Vilsbiburg/Schlossklinik Rottenburg Die LA-Regio Kliniken stehen für moderne medizinische Versorgung, Menschlichkeit und regionale Verbundenheit. Um unsere Arbeitgebermarke, unsere Leistungen und die Menschen hinter den Kliniken authentisch zu präsentieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Stunden; zunächst befristet für 2 Jahre. **Ihre Aufgaben:**  - Entwicklung, Planung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie für die LA-Regio Kliniken  - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube)  - Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video, Reels, Stories)  - Planung und Durchführung von Foto- und Videoproduktionen in den Kliniken  - Entwicklung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, Patienteninformation und Imagebildung  - Community Management sowie Beantwortung von Anfragen und Kommentaren  - Analyse relevanter Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reportings  - Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media und digitales Marketing  - Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern  **Unsere Anforderungen:**  - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation  - Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Branche  - Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und deren Werbemöglichkeiten  - Erfahrung in der Content-Erstellung sowie im Umgang mit Foto-, Video- und Grafiktools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbare Programme)  - Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppengerechte Kommunikation  - Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise  - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent  - Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Recruiting-Marketing sind von Vorteil  - Führerscheinklasse B Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum  - Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation der LA-Regio Kliniken maßgeblich mitzugestalten  - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  - Vergütung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (EG 11) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  - Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile  - Ein engagiertes und kollegiales Team in einem zukunftsorientierten Klinikverbund  Das macht die Position besonders - Sie erzählen die Geschichten unserer Kliniken: von engagierten Mitarbeitenden, innovativer Medizin, spannenden Ausbildungswegen und den Menschen, die täglich für die Gesundheit in unserer Region arbeiten. Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Gespür für digitale Kommunikation stärken Sie die Sichtbarkeit der LA-Regio Kliniken als moderner Gesundheitsdienstleister und attraktiver Arbeitgeber. **Datenschutzhinweis:**  https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung (https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung) Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 11 TVöD-K Besetzung zum / Befristung: Ab sofort, befristet Ihr Ansprechpartner: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner Fachabteilung: Barbara Jung-Bourzutschky/Daniela Lohmayer Leitung Unternehmenskommunikation Telefon: 0871/698-3006 oder 0871/404-2104 E-Mail: uk.leitung@la-regio-kliniken.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Medienmanagement

Die SV 07 Elversberg e.V. zeichnet sich als ambitionierter Verein sowohl durch seine Bodenständigkeit und sein nahbares Umfeld als auch durch Zielstrebigkeit und professionelles Handeln aus. Nach dem Aufstieg in die 1. Bundesliga streben wir eine stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /n Merchandising Manager (m/w/d) in Vollzeit . DEINE AUFGABEN BEI DER SVE: - Professionalisierung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Merchandising und Lizenzen der SV Elversberg - Planung und Steuerung der Absatzstrategien über die Kanäle: Fanshop, Onlineshop, Spieltagsverkauf, Fachhandel und Lizenzgeschäft - Entwicklung der Produktstrategie und Sortimentsplanung - Produktmanagement: Konzeption, Designabstimmung, Einkauf und Preisgestaltung mit konsequentem Qualitätsanspruch an Material, Passform und Verarbeitung - Verantwortung für Merchandising-Budget : Einkaufsvolumen, Investitions - und Personalplanung sowie monatliches Reporting - Pflege und Weiterentwicklung des Onlineshops als zentralem Wachstumskanal inklusive Sortimentspflege, Abschlussoptimierung und Kundendatenverwaltung - Lieferanten - und Produzentenmanagement: Aufbau eines belastbaren Beschaffungsnetzwerks, Führung von Vertragsverhandlungen sowie Steuerung von Logistikprozessen, Warenwirtschaft und Lagerhaltung - Key -Account -Management des Ausrüsters sowie Entwicklung und Umsetzung von Lizenzkooperationen mit regionalen und überregionalen Partnern - Führung des Merchandising-Teams sowie Aufbau und Umsetzung klarer Rollen und Prozesse - Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Steuerung des Bereichs nach klaren Kennzahlen: Umsatz, Deckungsbeitrag, Lagerumschlag, Online Abschlussquote, Warenkorb, Rücksendequote und Kundenbindung - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Medien, Sponsoring und Ticketing als Teil der Direktion Geschäftsentwicklung, Marketing & Vertrieb DEIN PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis, vorzugsweise in der Fachrichtung Handel, Modemanagement, Sportmanagement oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Merchandising, Produktmanagement, Einzelhandel oder Online-Handel, idealerweise mit dem Schwerpunkt Textileinkauf und -vertrieb oder im Sportumfeld - Nachweisliche Kompetenz im Online-Handel: Du hast einen Shop aufgebaut, weiterentwickelt oder verantwortet und verstehst den Zusammenhang zwischen Sortiment, Abschlussquote und Deckungsbeitrag - Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen und dieses weiterzuentwickeln - Produkt-, Vertriebs - und Marktkenntnisse verbunden mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten, Produzenten und Kooperationspartnern - Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschafts - und Shopsystemen sowie analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Entscheidungen aus Absatz und Bestandsdaten - Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken, hohem Qualitätsanspruch und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein - Hands -on-Mentalität: Du arbeitest ebenso gerne konzeptionell wie operativ und packst selbst mit an, wo es nötig ist - Ausgeprägte Affinität für Fußball und Fankultur sowie Identifikation mit den Werten der SV Elversberg - Sicherer Umgang mit MS-Office -Anwendungen wird vorausgesetzt - Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Bereitschaft zum Einsatz an Heimspieltagen WIR BIETEN: - Eine anspruchsvolle Position mit großen Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Aufgaben im emotionalen und spannenden Fußballbusiness - Professionelles Arbeiten in einem ambitionierten Verein, mit einem dynamischen und motivierten Team - Gezielte persönliche Förderung und Weiterentwicklung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte sende deine vollständige Bewerbung bewerbungen@sv07elversberg.de . Mit der Zusendung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens speichern und nutzen. Weitere Informationen findest du hier https://sv07elversberg.de/datenschutz/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Modedesign, Bekleidungsgestaltung, Einkauf, Beschaffung Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Produktmanagement, E-Commerce, E-Business, Marketing

Blue Tomato ist der führende Omnichannel Händler in den Bereichen Snowboard, Freeski, Surf, Skate & Streetstyle. Neben unserem Online Shop sind wir inzwischen mit über 85 Shops in Österreich, Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden, Schweden, ... 1 E-Commerce-Manager/in Business & Process Development Graz, Schladming oder Wien Österreich Komm in unser Team Commitment, Respekt, persönliche Weiterentwicklung sowie Empowerment und Recognition werden bei uns groß geschrieben. Wir teilen die Leidenschaft für unser Business, schätzen die zugehörigen Lifestyles, entwickeln uns ständig weiter und feiern Erfolge gemeinsam. Deine Aufgaben * Verantwortung für die Performance des Webshops inkl. Umsatzplanung (GMV, Net Sales), Produktmargen- und Rohertragssteuerung (DB1) * Kontinuierliches KPI Monitoring, Performance-Analysen sowie Entwicklung und Optimierung von Dashboards und Reports, die datenbasierte Entscheidungen und zielgerichtete Maßnahmen ermöglichen * Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Merchandise und Retail zur integrierten Steuerung von Sortiment, Pricing, Verfügbarkeit und Promotions, unterstützt durch systematische Erfolgsmessung und Markt bzw. Wettbewerbsanalysen * Verantwortung für die kommerzielle Onsite Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Customer Journey in enger Zusammenarbeit mit Technologie, UX und Performance Marketing * Konzeption und Umsetzung von Sales Strategien, einschließlich Entwicklung länder und kategoriebasierter Wachstumspläne sowie Erstellung und Umsetzung von Peak Playbooks Unsere Anforderungen * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, E Commerce, Digital Business, Marketing oder vergleichbare Ausbildung * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung E Commerce, vorzugsweise im Lifestyle-, Fashion- oder Sport Retail in vergleichbarer Rolle mit Umsatzverantwortung * Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, hohe Hands on Mentalität sowie Erfahrung in cross funktionaler Führung und Stakeholder Management auf Senior Level * Sehr sicherer Umgang mit KPI Analysen, datengetriebenen Entscheidungsprozessen und Ableitung wirtschaftlich relevanter Maßnahmen; sicher im Umgang mit Web Analytics und Reporting Tools (z. B. GA4, Power BI, Looker) * Fundierte Erfahrung mit GuV-Logiken, sowie Erfahrung in Deckungsbeitrag der Transaktion (DB2) * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir * Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 3345,33 Euro brutto/40h pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. * Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt * Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical) * Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen * Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen * Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke * Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter) * Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen * Employee Assistance Programs * Essenszuschuss * Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard Beginn ab sofort Beschäftigungsausmaß Vollzeit Ort Graz, Schladming oder Wien Ansprechperson Jürgen Kranabitl Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Solltest du Fragen haben, sind wir unter jobs@blue-tomato.com für dich erreichbar. Bewerberlink: https://corporate.blue-tomato.com/de/job/e-commerce-manager-m-w-d-graz-schladming-wien/ Kontaktdaten: Blue Tomato Headquarter in Schladming Blue Tomato GmbH. Hochstraße 628 8970 Schladming jobs@blue-tomato.com https://www.blue-tomato.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als E-Commerce-Manager/in beträgt 3.345,33 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bieten Duzkultur Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen Louis Welcome Kit zum Start Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV Gesundheitsvorsorge, JobRad, Hansefit, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets Deine Aufgaben Du baust Beziehungen zu InfluencerInnen, CreatorInnen und MarkenbotschafterInnen auf, entwickelst unser Netzwerk kontinuierlich weiter und steuerst die Zusammenarbeit mit Agenturen sowie Partnern Geeignete CreatorInnen betreust du im Rahmen von Kampagnen und langfristigen Partnerschaften - dabei behältst du Timings, Leistungsumfänge und Nutzungsrechte im Blick Influencer-Marketing-Kampagnen planst, koordinierst und setzt du gemeinsam mit internen Teams erfolgreich um, erstellst Briefings und stellst die Einhaltung von Markenrichtlinien, Qualitätsstandards und Freigabeprozessen sicher Von Produkttests über Events bis hin zu Messen und Roadshows: Du koordinierst Creator-Aktivitäten und sorgst für eine reibungslose Umsetzung Du unterstützt unsere Social-Media-Kanäle im Tagesgeschäft - von Content-Planung und Community-Management bis zur Veröffentlichung von Beiträgen - und entwickelst auf Basis von Trends und Kampagnenergebnissen neue Ideen und Optimierungen Dein Profil Social Media, Influencer Marketing und Creator Management sind genau dein Ding und die relevanten Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube, Facebook und Co sind dir bestens vertraut Du hast ein Gespür für passende CreatorInnen, relevante Trends sowie starken Content und verstehst es, Kampagnenerfolge anhand relevanter KPIs wie Reichweite, Engagement oder Conversion zu bewerten Kommunikation liegt dir im Blut - im Austausch mit CreatorInnen, Agenturen und Partnern trittst du souverän und verhandlungssicher auf Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bringst Eigeninitiative mit und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick Social Media und Creator-Kultur begeistern dich und idealerweise schlägt dein Herz genauso für Motorräder, die Community und das Lebensgefühl auf zwei Rädern Über uns Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis.  Bei uns findest du mehr als nur einen Job - wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Die Philipp-Soldan-Stadt Frankenberg (Eder) sucht für ihre Stabsstelle Büro Bürgermeisterin zur Verstärkung ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine SACHBEARBEITUNG FÜR DEN BEREICH STADTMARKETING UND WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG (M/W/D) WIR BIETEN - Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit - Eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes je nach Qualifikation und Vorerfahrung bis zur EG 9b - Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung - Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) - Krisensicherer Arbeitsplatz - Work-Life-Balance durch flexible & moderne Arbeitszeitregelungen - Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - Unterstützende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Persönliche Entwicklungschancen - Möglichkeit des Bikeleasing nach dem TV-Fahrradleasing - Ein spannendes und kreatives Arbeitsumfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team IHR AUFGABENGEBIET - Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Stadtmarketing - Weiterentwicklung und Stärkung des Profils der Stadt Frankenberg (Eder) als attraktiver Wohn-, Einkaufs-, Arbeits- und Lebensstandort, Entwicklung und Begleitung von Projekten im Bereich Standortmarketing - Mitwirkung bei Maßnahmen der Wirtschaftsförderung - Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Marketingmaterialien - Mitwirkung bei der Präsentation der Stadt in analogen und digitalen Medien - Pflege und Weiterentwicklung eines positiven Images der Stadt Frankenberg (Eder) IHR PROFIL - abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise in einem marketing-, kommunikations-, oder kaufmännisch geprägten Ausbildungsberuf oder eine vergleichbare Qualifikation - praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Wirtschaftsförderung oder Netzwerkarbeit sowie fachbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil - ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten - selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem guten Organisationsvermögen - sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Produkte; Erfahrungen im Bereich digitaler Kommunikation sind von Vorteil Bewerbungsschluss: 31.07.2026 Der Magistrat der Philipp-Soldan-Stadt Frankenberg (Eder) Fachbereich Zentrale Dienste - Obermarkt 7-13 - 35066 Frankenberg (Eder) Bewerbungen bitte über unser Bewerbungsportal Mehr Infos erteilt Frau Frost, Telefon: 06451 505-110 www.frankenberg.de

Kundenberater*innen bei ID.on sind gleichermaßen Vertriebsmitarbeiter und Support-Profis. Als Teil unseres Teams liegt Dir der Kundenservice besonders am Herzen. Gemeinsam mit uns sorgst Du für glückliche und zufriedene Kund:innen. Daher zählen zu Deinem täglichen Handwerkszeug unser CRM-System, unser Supportticketsystem und natürlich unsere publishing.one Software. Deine Aufgaben - Du betreust und berätst Kunden und potenzielle Interessenten per Telefon und E-Mail und pflegst unser CRM-System. - Du präsentierst (online) unsere Software für Interessenten und Neukunden. - Du erklärst unseren Kunden die Handhabung der Software. - Du koordinierst eingehende Supportanfragen und Kundenwünsche mit Hilfe unseres Ticketsystems. - Du hilfst unseren Kunden bei technischen Problemen, übernimmst den 1st Level Support in Eigenverantwortung und koordinierst den 2nd Level Support teamintern. - Du erstellst Angebote und bearbeitest Neukundenaufträge. - Du analysierst unsere Marketing- und Vertriebskanäle und erarbeitest Optimierungen. Dazu erstellst Du regelmäßige Reportings. - Du unterstützt bei Marketingkampagnen und Vertriebsaktionen. Dein Profil - Du hast Freude am persönlichen Kontakt mit unseren Kunden. - Du hast eine schnelle Auffassungsgabe. Engagement und Zuverlässigkeit gehören zu Deinen positiven Eigenschaften. - Du bist ein Organisationstalent und verlierst auch in Stresssituationen nicht den Überblick. - Du bist technikaffin und bringst ein technisches Grundverständnis für digitale Produkte und webbasierte Software mit. - Du bist ein echter Teamplayer, schätzt aber auch eigenverantwortliches Arbeiten. - Du bist online-affin und arbeitest sicher mit den gängigen Office-Programmen. - Du bist kommunikationsstark mit freundlichem, höflichem Auftreten und einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch). Außerdem hast Du ein gutes Gespür für Zahlen. - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung im Kundenservice, Support oder Vertrieb. Das wären Bonuspunkte - Du hast Erfahrungen im Schreiben von Marketing- und PR-Texten. - Du kennst Dich mit Google Adwords, SEA oder SEO aus. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Pre-Sales-Service Expertenkenntnisse: Kundendienst Zwingend erforderlich: First-Level-Support, Kundenberatung, -betreuung