Vous êtes franco-néerlandophone et vous cherchez un poste où votre langue maternelle n'est pas un simple « plus » mais le cœur du métier ? Bij ons sta je centraal. Vous reprenez un portefeuille de clients néerlandais actif depuis plusieurs années - votre mission : le faire grandir. L'entreprise Via Mobilis la marketplace B2B du véhicule industriel d'occasion en Europe. Nous aidons constructeurs, marchands, flottes et loueurs à vendre et acheter mieux. Notre marché néerlandais est solidement implanté, et nous cherchons une personne pour le faire encore progresser. Votre mission : développer un portefeuille déjà établi Fidéliser et faire monter en gamme Suivre et animer un portefeuille de clients actifs aux Pays-Bas, dans leur langue Accompagner vos clients dans l'optimisation de leur compte annonceur Détecter les opportunités d'upsell et d'extension de contrat Être à l'écoute, anticiper les insatisfactions, garder vos clients engagés Prospecter et développer Identifier et contacter de nouveaux prospects néerlandophones : concessionnaires, marchands de VN/VO, gestionnaires de flottes, sociétés de leasing Présenter et valoriser nos offres de visibilité (forfaits annonces, abonnements, options premium) Qualifier les besoins et construire des propositions qui font mouche Relancer et convertir les leads entrants générés par nos campagnes marketing Piloter votre activité Garder votre CRM impeccable et partager un reporting hebdo Travailler main dans la main avec les équipes marketing et produit sur les Pays-Bas Vous, c'est : Néerlandais langue maternelle ou bilingue, à l'oral comme à l'écrit - c'est le cœur du poste Français ou anglais professionnel pour les échanges avec l'équipe Bac +2 minimum (commerce, marketing ou gestion) Une première expérience réussie en vente sédentaire, idéalement en B2B ou digital À l'aise au téléphone, organisé(e), autonome, avec un vrai esprit de conquête Bonus : vous connaissez le véhicule industriel ou l'univers des marketplaces Pourquoi nous rejoindre ? Votre bilinguisme est votre force. Ici, parler néerlandais au quotidien n'est pas accessoire : c'est ce qui fait votre valeur. Vous êtes notre voix sur le marché néerlandais. Un portefeuille qui tourne déjà. Vous démarrez avec une base clients active et plusieurs années de relations établies - pas une page blanche. De la marge de progression. À vous de fidéliser, de faire monter en gamme et d'aller chercher de nouveaux clients pour pousser le secteur plus loin. Un cadre de vie qui change tout. Notre siège est à Ambacourt, au cœur des Vosges : nature, qualité de vie, coût du logement bien plus doux que dans les grandes métropoles, et un environnement de travail à taille humaine. Le calme pour bien bosser, sans les contraintes de la grande ville. Les bons outils. CRM, téléphone, accès back-office : tout pour performer dès le premier jour. Klaar om de Nederlandse markt over te nemen ? Postulez dès maintenant

Entrez dans la galaxie !ARCHE, un véritable écosystème ! Avec les réseaux Citya Immobilier, Laforêt, Guy Hoquet & Century 21 confondus, Arche comptabilise plus de 19 000 collaborateurs, 1,2 milliard € de chiffre d’affaires et plus de 110 000 transactions par an.Elle se fait fort de proposer à ses clients une palette de prestations complémentaires aux cœurs de métiers de l’immobilier (Location, Gestion, Vente, Syndic) grâce à ses différentes filiales : Des solutions d’assurances avec Saint-Pierre AssurancesDe financements avec API financementDe diagnostics et d’expertise avec la Snexi Créée en 1990 par M. Philippe Briand, cette entreprise familiale confirme ainsi sa volonté d’apporter un service complet à ses clients qui bénéficient d’un panel de solutions et de conseils qualitatifs, pour la vente ou l’acquisition de leur logement ou encore pour leur gestion patrimoniale.Vous évoluerez au sein de RÉFÉRENCE, filiale Marketing, Communication & Événementielle, composée d'une équipe pluridisciplinaire de 15 collaborateurs.Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge de la coordination des projets éditoriaux, garant de la ligne éditoriale et des contenus Arche / Citya Immobilier.Il sera fréquent, que vos compétences rédactionnelles soient utilisées à des fins de Concepteur-Rédacteurs Print & Digital. - Pilotage des projets éditoriaux : Proposer des thématiques et une ligne éditoriale cohérentesCoordonner la création du contenu et s’assurer du respect de la charte Arche / Citya ImmobilierBriefer les pôles créatifs print & digital pour supports et pistes graphiquesAssurer la coordination des services en interne et des prestataires extérieurs tout au long du projet : rédaction, visuel, autres médias - Gestion des contenus rédactionnels : Centraliser les demandes de contenus et organiser les contenus existantsRépondre aux demandes en produisant et / ou validant des textes produits par prestatairesRefonte de la ligne éditoriale des différents sites Internet que nous administrons tout en veillant aux respects des contraintes imposées en SEODécliner la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux, en équipe avec le pôle Social Media Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Période du contrat : Temps plein - Expérience : Indifférent - Niveau d'éducation : BUT, Licence, Bac+3 Compétences : 233_REFAA Entreprise : RÉFÉRENCE est la filiale Communication de la holding SAS Arche qui détient Citya Immobilier, La Forêt et Guy Hoquet ainsi qu’API Financement, Saint-Pierre Assurances, SNEXI, Belvia Garanties, Le Bon Agent, CFI ou encore Avenir & Talent et Q1C1. Notre agence accompagne la stratégie marketing globale de la holding ainsi que la politique commerciale des agences Citya Immobilier et des sociétés sœurs. Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en Marketing, Communication, Publicité, Journalisme ou vous justifiez d’une expérience éditoriale.Vous avez de très grandes capacités rédactionnelles, une grande sensibilité littéraire et une orthographe irréprochable. Vous avez la capacité de gérer des projets variés et à respecter des deadlines.La connaissance du monde Immobilier est un avantage.

Le poste de Alternance - Conseiller de Vente H/F - BTS ou BachelorPréparez votre BTS Management Commercial Opérationnel ou votre Bachelor Marketing & Développement Commercial tout en intégrant une enseigne incontournable du prêt-à-porter masculin en tant que Conseiller(ère) de Vente. Vous participerez au développement de l'activité commerciale et à la satisfaction client au sein d'un environnement dynamique et stimulant.ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) de Vente à Redon à partir de septembre . Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat.Vos missions, accompagnées par votre tuteur :- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat- Identifier les besoins des clients et proposer des produits adaptés- Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux- Fidéliser la clientèle grâce à une expérience d'achat de qualité- Assurer la mise en rayon, le réassort et la valorisation des produits- Participer à la mise en place des opérations commerciales et des temps forts du magasin- Réaliser les encaissements dans le respect des procédures de l'enseigne- Contribuer au merchandising et à l'attractivité de l'espace de vente- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires- Veiller à la bonne tenue du magasin et à la satisfaction des clientsLe profil recherchéLe profil recherché :- Vous préparez un BTS MCO ou un Bachelor Marketing & Développement Commercial- Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel- Sens du commerce et du service client- Intérêt pour l'univers de la mode et du prêt-à-porter- Esprit d'équipe, polyvalence et implication- Souriant(e), organisé(e) et motivé(e)Ce que vous apprendrez :- Les techniques de vente et de fidélisation client- La gestion et l'animation d'un espace commercial- Les fondamentaux du merchandising et de la gestion des stocks- Le suivi des performances commerciales et des indicateurs de venteCe que cette alternance vous apportera :- Une expérience professionnalisante au sein d'une enseigne reconnue- Une montée en compétences sur les métiers du commerce et de la relation client- Une immersion dans un environnement dynamique et orienté performance- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternanceUn recrutement en 4 étapes :Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer un  BTS ou Bachelor à cette rentréeÉtape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphoniqueÉtape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questionsÉtape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaireCette annonce vous intéresse ?N'attendez plus !Pour postuler :Mme Carine COURTEILLE - Chargée de Relations EntreprisesL'entrepriseL'objectif d'Alticome est de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail grâce à un accompagnement individualisé et un solide réseau d'entreprises partenaires.ALTICOME propose des formations 100 % en alternance du BTS au Bac +5 dans les domaines du Commerce, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital.Découvrez l'entreprise ALTICOME

Piter est une plateforme SaaS de Vendor Management System (VMS) basée à Rennes. Dans le cadre de son développement, Piter recrute un(e) Customer Success Manager Fournisseurs chargé(e) d'accompagner, fidéliser et valoriser les fournisseurs présents sur la plateforme. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs, vous assurez le suivi de leur expérience sur la plateforme, de leur intégration jusqu'à leur engagement comme ambassadeurs de la marque. Missions principales 1. Onboarding, suivi & support fournisseurs Piloter l'intégration des nouveaux fournisseurs sur la plateforme (onboarding). Accompagner les fournisseurs dans la prise en main et l'utilisation quotidienne du produit, en apportant des réponses claires et opérationnelles à leurs questionnements. Assurer le support fonctionnel de niveau 1 : répondre aux sollicitations des fournisseurs (questions d'usage, dysfonctionnements perçus, incompréhensions), qualifier les demandes et escalader si nécessaire aux équipes techniques. Identifier les fournisseurs en difficulté et mettre en place des actions de relance ciblées. 2. Satisfaction & qualité de la relation Concevoir et déployer des enquêtes de satisfaction fournisseurs. Analyser les retours, identifier les axes d'amélioration et remonter les insights aux équipes internes. Entretenir une relation de proximité et de confiance avec le portefeuille fournisseurs. 3. Gestion administrative & financière Gérer les mandats de prélèvement et autorisations associées pour les fournisseurs disposant du module de paiement. Assurer l'ouverture et la fermeture des flux d'accès en fonction des abonnements souscrits. Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers administratifs. 4. Formation Organiser et coordonner les sessions de formation à destination des fournisseurs. Créer et maintenir les supports pédagogiques liés à l'utilisation de la plateforme. Assurer le suivi des parcours de formation et les reportings associés. 5. Animation marketing & communication Rédiger et diffuser la newsletter fournisseurs (contenu, planification, envoi). Réaliser des interviews fournisseurs et collecter des témoignages clients. Concevoir et animer un programme ambassadeurs : identification des profils, animation de la communauté, valorisation des partenaires. Contribuer à la promotion de la marque Piter auprès de l'écosystème fournisseurs. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des outils SaaS / CRM et des environnements digitaux. Capacité à gérer des processus administratifs (mandats, abonnements, flux). Bonne aisance avec les outils de communication et de création de contenu (newsletter, présentations). Anglais professionnel indispensable (échanges écrits et oraux avec des fournisseurs internationaux). Compétences comportementales Sens aigu du service et de la relation client. Rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Aisance rédactionnelle et sens de la communication. Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en transversal. Formation & expérience Bac+2 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la gestion, du marketing, de la relation client ou de la formation. Expérience de 3 à 7 ans dans un poste alliant gestion administrative, marketing et/ou formation. Une expérience dans un environnement SaaS ou marketplace est un plus apprécié.

CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Vos responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable de la Communication Scientifique & Claim Management, vous aurez pour responsabilités de : - Collaborer avec les experts de la DS pour traduire des découvertes/insights scientifiques (nouveaux actifs, propriétés ou technologies de formulation, revendications d'efficacité.) en concepts scientifiques innovants pour les nouveaux produits. - Intégrer la stratégie et les attentes des équipes marketing dans la rédaction de ces concepts produits, pour les faire cohabiter le plus possible avec les données scientifiques des équipes RI&D - Garantir la robustesse du concept scientifique initié tout au long du processus de développement et le valoriser en lien avec les principaux piliers de communication caractérisant les marques. - Garantir un discours efficacité novateur, impactant et compréhensible par les consommateurs en lien avec le plan de tests efficacité « leadé » par l'équipe des « claim managers ». - Fournir une communication scientifique « clé en main » aux équipes Marketing, Communication Marques pour soutenir la promotion des produits : Rédaction du concept scientifique puis du cahier scientifique, assets de communication, collaboration aux dossiers de lancement pour les marchés & dossiers pour les Prix Presse . - Accompagner les équipes marketing et communication lors des lancements produits (lancement auprès des marchés, de la Presse, événement d'influence .) et pour aider à répondre aux questions sensibles. - Assurer un soutien continu aux équipes formation (en lien direct avec les points de vente) pour garantir une compréhension approfondie des produits et de leur valorisation scientifique ainsi qu'aux services consommateurs des marques en cas de questions sensibles ou plus techniques. Ce que nous pouvons vous offrir : - Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale - Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée - Une expérience auprès d'expert(e)s passionné(e)s par la valorisation scientifique - Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers - Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne - D'autres avantages comme un accord de télétravail, un restaurant d'entreprise, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E.,. ___ Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une Licence ou d'un Master en Sciences de la vie (biologie cellulaire, physiologie, biochimie.) ou Chimie, Doctorat en pharmacie. ou domaine connexe. - Vous avez une expérience avérée dans la valorisation scientifique, de préférence dans l'industrie cosmétique (minimum 8 ans d'expérience). - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement multidisciplinaire et international avec un leadership assertif. - Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Power-point, Excel. indispensables pouvoir communiquer efficacement ses idées, concepts, recommandations. - Vous avez un très bon niveau d'anglais (courant, écrit et oral) pour pouvoir notamment présenter ses projets en anglais, assurer la visite de nos laboratoires,... - Vous disposez de solides compétences en gestion de projet

Mission générale En tant qu'Animateur Régional, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de votre secteur. Vous assurez l'application de la politique merchandising définie par la direction commerciale et encadrez les équipes terrain (implanteurs et merchandiseurs), en veillant au développement de leurs compétences et au maintien d'un haut niveau de performance. Vous intervenez également en renfort opérationnel sur votre secteur, garantissant la continuité et la qualité de l'exécution terrain. Vos missions principales * Élaborer et réaliser les tournées merchandising : ajuster les plans de tournée, organiser les plannings et reportings, informer le Chef des Ventes Régional (CVR) des programmes établis, participer aux implantations si nécessaire. * Assurer le reporting : établir et consolider les reportings hebdomadaires et rapports d'activité des merchandiseurs et implanteurs, à destination du CVR et de la direction commerciale. * Encadrer et motiver les collaborateurs : accompagner le développement des compétences, suivre les process, diffuser les informations nécessaires à la gestion des tournées, veiller à la bonne application des plans marketing et merchandising. * Superviser, en lien avec le CVR, les réseaux de vente et organiser la coordination des actions commerciales définies par la direction commerciale. * Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, l'administration des ventes, la direction commerciale et marketing. * Contrôler l'application des règles de sécurité routière et veiller à la bonne utilisation du matériel professionnel (téléphone, véhicule, outils digitaux). Cette liste n'est pas exhaustive. Enjeux du poste * Atteindre les objectifs commerciaux du secteur. * Garantir l'application des plans merchandising et marketing. * Développer et motiver les équipes terrain. * Assurer la continuité de l'activité et les remplacements. * Renforcer la relation avec les magasins et les responsables de rayon. * Assurer un relais fiable entre le siège, le CVR et le terrain. * Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise. Profil recherché * Niveau BAC+2 ou 5 ans d'expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, avec des fonctions d'encadrement Compétences requises Savoir-faire : * Sens aigu du commerce et de la relation client * Maîtrise des techniques de vente et de merchandising en GMS * Compétences managériales et pédagogiques * Maîtrise du Pack Office * Bonne connaissance des produits et de la concurrence Savoir-être : * Motivé et orienté résultats * Organisé et rigoureux * Doté d'une aisance relationnelle et d'une communication positive * Capacité d'écoute et d'accompagnement des équipes * Esprit d'équipe et exemplarité Permis B obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de fonction fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Panier Repas * Prime de Vacances * Chèque cadeaux de fin d'année * Avantages CSE * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative

Localisation : Paris (avec flexibilité télétravail) - Contrat : CDI - Rattachement : Équipe Marketing *À propos de Foodvisor* Foodvisor est l'application de suivi nutritionnel propulsée par l'IA qui aide plus de 15 millions d'utilisateurs à travers le monde à mieux manger au quotidien. Notre technologie de reconnaissance d'image transforme une simple photo d'assiette en analyse nutritionnelle complète. Nous sommes une équipe resserrée (-17 personnes), ambitieuse et internationale, qui construit un produit utilisé chaque jour dans des dizaines de pays. *Le poste* Rattaché-e à l'équipe Marketing, tu seras le porte-voix de Foodvisor sur l'ensemble de nos réseaux sociaux. Ta mission : faire grandir et animer une communauté engagée autour de la nutrition, de la santé et du bien-être, tout en incarnant une marque à la fois experte et accessible. *Tes missions* _Stratégie & animation des réseaux sociaux_ Définir et déployer la stratégie éditoriale sur Instagram, TikTok, Facebook et les plateformes émergentes, en cohérence avec nos marchés clés (France, US, etc.) Créer, planifier et publier des contenus engageants (posts, reels, stories, formats courts vidéo) Animer la communauté au quotidien : modération, réponses aux commentaires et messages, création de conversation _Création de contenu_ Produire des contenus adaptés à chaque plateforme, du concept au montage, en collaboration avec l'équipe créa et data Décliner les temps forts produit et les campagnes marketing en formats sociaux performants Assurer une veille tendances (formats, sujets nutrition/santé, culture social media) _Relation influenceurs & UGC_ Identifier et animer des relations avec des créateurs de contenu alignés avec la marque Coordonner les collaborations et suivre leur performance Encourager et valoriser le contenu généré par les utilisateurs (UGC) _Analyse & optimisation_ Suivre les KPIs (croissance, engagement, portée, conversion) et produire des reportings clairs Tester, mesurer et itérer pour améliorer en continu la performance des contenus *Profil recherché* Première expérience réussie en community management ou content création (stage/alternance significatif accepté selon profil) Excellente maîtrise des codes et formats natifs d'Instagram et TikTok Vraie fibre créative doublée d'une sensibilité data : tu sais lire tes performances et en tirer des enseignements Excellentes qualités rédactionnelles en français, en anglais et en russe (nos communautés sont internationales) Maîtrise des outils de création (montage vidéo mobile, Canva, suites de planification type Iconosquare) Intérêt sincère pour la nutrition, la santé et le bien-être : un vrai plus Autonomie, curiosité et capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant *Ce que nous offrons* Un rôle à fort impact dans une scale-up rentable et internationale Une grande autonomie et la possibilité de laisser ton empreinte sur la marque Une équipe soudée, bienveillante et passionnée Des locaux au cœur de Paris et une politique de télétravail flexible

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recrutons au sein d'une société industrielle spécialisée dans la mécanique, un Technicien BE (H/F) en CDI. Votre mission principale sera de participer à la conception et à l'industrialisation de solutions mécaniques tout en apportant un soutien technique aux services Commercial, Méthodes ainsi qu'aux actions de communication de l'entreprise. A ce titre, vous serez en charge du : Volet BE : - Analyser les besoins des clients ainsi que les cahiers des charges techniques - Concevoir des pièces et ensembles mécaniques à l'aide de logiciels de CAO/DAO - Réaliser et mettre à jour les plans destinés à la fabrication - Assurer le suivi technique des projets - Rechercher des solutions techniques performantes - Participer aux démarches d'amélioration continue Volet Support Commercial : - Réaliser les études d'avant-projet - Contribuer à l'élaboration des offres techniques et aux chiffrages Volet Support Marketing et Communication : - Valoriser les réalisations de l'entreprise et les références clients auprès des différents interlocuteurs - Définir et déployer des actions marketing - Concevoir des supports de communication - Contribuer au développement de la visibilité et de la notoriété de l'entreprise - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle Volet Support Méthodes : - Élaborer des gammes de fabrication - Favoriser les échanges et les retours d'expérience entre l'atelier et le Bureau d'Études - Participer au développement de la continuité numérique des processus industriels Intéressé(e) ? Postulez ! Formation(s) : Vous êtes issu d'une formation technique de niveau BTS, DUT, Licence professionnelle en Conception de Produits Industriels (CPI) ou d'un diplôme équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une PME industrielle. Une expérience dans les domaines du commerce, du marketing ou de la communication constitue un véritable atout. Savoir-faire : - Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO/DAO) - Bonne connaissance des procédés d'usinage - Maîtrise de la lecture de plans techniques - Des connaissances en hydraulique seraient appréciées - Aisance avec les outils numériques et les applications web Savoir-être : - Vous êtes organisé et avez un excellent relationnel - La polyvalence et l'adaptation sont de mise - Vous faite preuve d'initiative

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le Sales Manager Aerospace évolue dans un environnement à fort contenu technologique. Une thématique scientifique récurrente est celle des matériaux. Les secteurs majeurs adressés sont l'aéronautique, la défense et les procédés industriels dans leur ensemble. La nature des ventes est qualifiée de B2B. Le titulaire évolue dans un contexte international et multiculturel. Ses interlocuteurs principaux sont de fonctions différentes. Les échanges peuvent donc être de nature technique et/ou business. Finalité 1 : Pilotage et développement des ventes du portefeuille de clients associés aux gammes de produits Quartzel Développer/Nourrir des relations commerciales solides avec les clients clés. Déterminer leurs besoins quantitatifs/qualitatifs ainsi que les relayer en interne aux contacts pertinents. Coordonner les actions à mettre en œuvre auprès des parties prenantes dans le cadre d'une réclamation client. Apporter l'assistance technique nécessaire à la résolution de problèmes des clients clés en s'appuyant sur l'expertise interne. Finalité 2 : Etablissement des offres et négociation Fixer les prix en regard de l'historique des clients dans un souci de maximisation des profits Prendre en compte la dimension rentabilité par un rapprochement avec les prix de revient des produits S'assurer de la cohérence avec la politique tarifaire établie annuellement Piloter le processus de chiffrage des offres avec l'appui du Customer Service. Piloter la négociation des prix et des conditions de paiement, s'assurer au besoin du bon règlement des factures. Finalité 3 : Reporting systématique auprès sa hiérarchie. Exemples : rapports de visites, performance périodique des ventes vs. budget. Finalité 4 : Pilotage du marketing produit associé à la gamme de produits Quartzel Conduire l'analyse systématique de nos marchés actuels et potentiellement futurs dans le but de faire croître nos ventes. Finalité 5 : Développement des ventes sur des applications/marchés non adressées Identifier/Prospecter les secteurs/applications à fort potentiel de croissance pour nos solutions existantes. Assurer la promotion des nouvelles solutions développées Finalité 6 : Pilotage/Assistance sur des études marketing stratégiques sur de nouveaux business à court/moyen terme Finalité 7 : Contribution aux exercices internes du plan marketing et du budget annuels. Ce poste est-il fait pour vous ? Savoirs et savoir-faire : Profil : 3/5 ans d'expérience similaire minimum, avec formation type Ecole de Commerce et/ou d'Ingénieur - Bac + 5 Négocier des contrats dans un environnement multiculturel et connaitre l'environnement réglementaire Capacité d'écoute et de retranscription des besoins sous l'angle technique et commercial Connaissance des marchés techniques Adaptabilité aux évolutions de l'environnement SPECIFICITES DU POSTE Poste international Déplacements fréquents : 40 à 50/an Produits techniques / Aéronautique Savoir être : Être proche du client, Sens des priorités Capacité d'adaptation et d'écoute, Sens du service, Être orienté solution, Réactivité, Diplomatie, tact

Notre client, entreprise dynamique implantée à Raillencourt-Sainte-Olle, à proximité de Cambrai, poursuit son développement et renforce son équipe Marketing Produits. Dans un environnement structuré et collaboratif, l’entreprise s’appuie sur une forte culture produit, une exigence qualité reconnue et une proximité forte avec ses partenaires et ses clients. Votre mission Rattaché(e) au Chef de Marché, vous êtes garant(e) de la pertinence, de la compétitivité et de la rentabilité de l’offre produits. Vous pilotez le cycle de vie complet des gammes : de l’analyse marché au suivi opérationnel, en passant par le développement, la qualité et la performance commerciale. Vous jouez un rôle central d’interface entre les équipes internes (Qualité, Production, Approvisionnement, Commerce, ADV) et les fournisseurs. Vos responsabilités Stratégie & pilotage de l’offre - Définir et maintenir la différenciation et le positionnement des gammes - Assurer une veille concurrentielle active (benchmark prix, innovations, structure d’offre) - Déterminer et suivre le positionnement tarifaire - Piloter le développement de nouveaux produits et le cycle de vie des gammes - Être garant(e) de la qualité produit (tests, validation fournisseurs, conformité technique) Gestion & fiabilité de la data produit - Assurer la mise à jour et la fiabilité des fiches produits (ERP, PIM, site web, supports commerciaux) - Garantir la cohérence des données techniques et commerciales Prévisions & disponibilité produit - Élaborer et suivre les prévisions de ventes - Contribuer à la gestion des stocks - Participer aux négociations fournisseurs lors du développement de nouveaux produits Formation & expertise - Former et accompagner les équipes commerciales et ADV - Animer des formations produits auprès des distributeurs et partenaires - Apporter un support technique aux équipes terrain Communication & supports marketing - Fournir les contenus techniques pour les catalogues, PLV, ILV, fiches produits - Valider la cohérence technique des supports avec le service Communication - Contribuer aux campagnes promotionnelles et aux opérations de référencement Profil recherché: Votre profil - Formation supérieure en marketing, commerce ou technique (Bac+3 à Bac+5) - Expérience réussie en tant que Chef de Produit, idéalement en environnement industriel ou technique - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Aisance dans la gestion de projet et le travail transverse - Bonne maîtrise des outils ERP / PIM et d’Excel - Sens du détail, rigueur et orientation résultats - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Ce que nous vous proposons - Un poste stratégique au cœur de la performance produit - Une forte transversalité et un rôle clé dans l’organisation - Un environnement collaboratif et structuré - Des perspectives d’évolution Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise où le produit est au centre de la stratégie et où votre expertise aura un impact direct sur la performance, nous serions ravis d’échanger avec vous.