NLDiga Colmore logo - Producten Verkoopleider Ben jij een geboren leider met een commerciële mindset? Krijg jij energie van het aansturen van teams én het realiseren van ambitieuze verkoopdoelstellingen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Verkoopleider. WAT WIJ VRAGEN: ✔ Stuur je meerdere teams aan en zorg je voor optimale samenwerking. ✔ Zet je samen met de directie de commerciële koers uit en vertaal je doelstellingen naar concrete acties voor jouw team. ✔ Analyseer je de markt en signaleer je nieuwe kansen. ✔ Bouw je actief aan new business binnen onder andere de hotellerie en gastronomie. ✔ Breng je structuur aan binnen de afdeling en optimaliseer je bestaande processen. ✔ Werk je nauw samen met styling, salesadministratie en marketing. ✔ Ontwikkel en implementeer je een sterk aftersalesplan. ✔ Zorg je voor een positieve teamsfeer waarin prestaties en plezier hand in hand gaan. Wat breng je mee?:: ✔ Minimaal 5 jaar commerciële én leidinggevende ervaring (bij voorkeur in een B2B groothandel). ✔ HBO werk- en denkniveau. ✔ Goede beheersing van de Duitse en Engelse taal in woord en geschrift. ✔ Ondernemerschap, commerciële drive en resultaatgerichtheid. ✔ Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap. ✔ Een representatieve uitstraling en een flexibele instelling. ✔ Je staat stevig in je schoenen en bent klaar voor een volgende stap in je carrière. Wat bieden wij?:: ✔ Een nieuwe, zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. ✔ Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng. ✔ Directe rapportage aan de directie. ✔ Lidmaatschap van het Management Team. ✔ Een salaris passend bij jouw opleiding en ervaring. Hoe ziet werken bij colmore eruit? Productvideo OVER COLMORE Colmore is een snelgroeiend Nederlands bedrijf met meer dan 30 jaar internationale ervaring in de woon-, meubel- en decoratiebranche. We zijn actief in de B2B-markt en zijn gevestigd in ...

Konzept und Marketing GmbH Wir sind ein mittelständischer Versicherungsanbieter in den Bereichen Sach, Haftpflicht und Unfall (SUH). Seit 2001 entwickeln wir, die Konzept & Marketing GmbH (k&m), in Kooperation mit namhaften Versicherungsgesellschaften innovative Produkte. Dabei übernehmen wir neben der Vermarktung, die Administration von der Antragsprüfung über die Policierung bis zur kompletten Schadenabwicklung. Mit hoher Fachkompetenz und viel Empathie bilden unsere Mitarbeiter das Rückgrat unseres Unternehmens. Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Darauf kannst du zählen: - Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Festgehalt und Bonifikationen - Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester - Flexibles Arbeiten: Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten - Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur - Individuelle Weiterentwicklung: Fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote (IDD-konform) - Gesund & mobil: Ergonomischer Arbeitsplatz - Gemeinsam genießen: Täglich kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in unserer Kantine - Für die Zukunft vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge & arbeitgeberfinanzierte Firmenunfallversicherung - Team & Zusammenhalt: Regelmäßige Events – von Sommerfest bis Sportturnier Das bringst Du mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und vorhandenes Fachwissen in der Kompositversicherung - Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Versicherungsmaklern mit nachweisbaren Vertriebserfolgen - Kommunikationsstärke mit hoher Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick mit einem souveränen Auftritt - Persönliches Engagement, Flexibilität sowie Planungs- und Organisationsgeschick - Know-how, Überzeugungsstärke und ausgeprägte Lösungsorientierung Diese Aufgaben übernimmst Du: - Innerhalb Deines Betreuungsgebietes verantwortest Du den Aufbau neuer Maklerverbindungen - Du entwickelst und aktivierst bestehende Maklerverbindungen und Key Accounts - Quantitative und qualitative Beobachtung Deiner Ergebnisse

The Business Consultant function includes direct selling, lead generation and other commercial activities for the Taiwanese market. He(she) positively presents the nature and benefits of the Taste Institute's services and converts interest of customers into orders. He(she) also assists the team in the preparation of the food/drink tasting sessions and other administrative tasks.
The Consultant also :
- Insures the good follow-up of orders
- Helps to promote awarded brands from the Taiwanese market
- Participates to international fairs and to the tasting sessions
- Manages the Taste Institute's databases and website
- Helps the customers use the awards for their awarded products

 
Job Qualifications:
- Mandarin and Taiwanese languages native level is mandatory
- Fluency in English
- Bachelor or Master Diploma in Business administration / Marketing/ Sales / Communication or related field in a good Taiwanese university.
- Minimum 1 year of experience in sales/marketing, preferably in B2B sales or Account Management
- Knowledge of the Taiwan food and beverage market
- Knowledge of Export / Import assistance within the Taiwan market (optional)
- Good communication and commercial skills, both written and verbal
- Ability to work independently and within an international team environment
- Experience with CRM
- Excellent knowledge of MS Office, Adobe Indesign, social media and data base management
- Some experience in FMCG is a plus

We are looking for a dynamic and self-reliant person at ease in a multicultural working environment.
 

This is an opportunity to work in a growing and fast paced SME. The position allows a lot of autonomy and provides a strong on-the-job development opportunity in a key market for the Taste Institute

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung. Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Kommunikationsmanager (w/m/d). Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation Deutschland. Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg und Du berichtest an die Leiterin Marketing & Kommunikation Deutschland. Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen: - Eigenverantwortliche strategische und operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten für Print, Online, Außenwerbung, Messen und Veranstaltungen. * Aktive Unterstützung des Vertriebs durch die Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen entlang der Customer Journey. * Ganzheitliches Projektmanagement über alle Phasen hinweg - von der Zieldefinition über Inhalte, Zeitpläne und Budgets bis zur termingerechten, qualitativ hochwertigen Umsetzung. * Koordination interner und externer Projektbeteiligter inklusive klarer Aufgabenverteilung, Briefings und konsequentem Nachhalten von Ergebnissen. * Selbstständiges Briefing, Steuerung und Qualitätssicherung von Agenturen und Dienstleistern Termin‑ und Budgetkontrolle. * Laufendes Monitoring des Projektfortschritts sowie Einbringen konkreter Optimierungsvorschläge für Prozesse, Abläufe und Kommunikationsmaßnahmen. * Weiterentwicklung der Onlinekommunikation und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie operative Unterstützung der Abteilungsleitung Marketing & Kommunikation. Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen: - Sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Marketing, duales Studium) * Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Marketing- oder Kommunikationsprojekten (Planung, Koordination und Steuerung mehrerer paralleler Projekte) * Sehr strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise (auch bei Zeitdruck und wechselnden Prioritäten) * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Projektpartnern * Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Erfahrung im B2B- bzw. Baustoffumfeld von Vorteil Unsere Benefits - mehr als nur ein Job: Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt. Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Gesundheit und Wohlbefinden: Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen. Weiterbildung und -entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network. Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch: Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios. Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 55 T€ - 70 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt. Unternehmenskultur und Teamgeist: Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp. Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Conny Eck, Leiterin Marketing & Kommunikation. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 39487.

Zusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir mehrere Mitarbeiter Social Media (m/w/d) für den Standort Langen. Beschreibung - Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres Teams und insgesamt verantwortlich für die Steigerung der Reichweite, des Traffics und der allgemeinen Markenbekanntheit. Ihr primäres Ziel ist es, exponentielles Wachstum und eine erhöhte Marktdurchdringung über mehrere Online- und Offline-Kanäle zu erreichen. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein, aber wir freuen uns, wenn Sie Ihre Stärken einbringen kannst. Unter anderem werden Sie folgende Bereiche strategisch und operativ leiten. - Erstellung relevanter Inhalte, die das Zielpublikum zu Kunden machen, das Engagement fördern und die Markentreue erhöhen - Betreuung der sozialen Medien auf mehreren Plattformen und Zusammenarbeit mit unseren Partnern oder Influencern - Kampagnen konzipieren, erstellen und datengetrieben optimieren - Koordinierung von Offline-Marketing Kampagnen Über den Kunden Unser Kunde setzt im Marketing auf kreative Ideen, die Angebote erlebbar machen und Kund:innen begeistern. Anforderungen - Sie sind sehr kreativ und hast mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kommunikation und Marketing - Sie beherrschen die wichtigsten Tools zur Erstellung von Inhalten (Bild, Animation & Video) - Sie haben unglaubliche organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail und bist in der Lage, das große Ganze mit kurzfristigen Bedürfnissen/Initiativen in Einklang zu bringen - Sie sind selbständig und ein guter Teamplayer, der in der Lage ist, proaktiv neue Projekte zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden - Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern - Fähigkeit, innerhalb eines engen Zeitrahmens zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu jongliere Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Eine faire Vergütung zwischen 40.000 - 45.000 Euro/Jahr - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit Mehr Informationen Klingt die Stelle als Mitarbeiter Social Media (m/w/d) interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online mit wenigen Klicks.

Arbeiten bei Hochland Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten, wie Lars Schmucker, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer" tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Ihre Herausforderung: In unserem Aussendienst betreuen Sie als Bezirksleiter/in die starken Marken am POS wie Almette, Grünländer, Patros, Gervais Hochland und SimplyV. Sie beraten den Handel als kompetenter und verhandlungssicherer Ansprechpartner. Sie widmen Ihren Einsatz besonders dem Besuch der Lebensmitteleinzelhandelsgeschäfte. Die optimale Präsentation unserer Produkte ist Ihnen ebenso wichtig wie die Vorstellung und Durchsetzung neuer Artikel. Sie sprechen Verkaufsförderungsmaßnahmen ab und betreuen regionale Entscheider. Ihr Erfolgsrezept: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel - und haben sich idealerweise durch weiterführende Qualifikationen oder ein einschlägiges Studium weiterentwickelt. - Von Vorteil ist, wenn Sie erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen und Ihr verkäuferisches Talent bereits unter Beweis stellen konnten. - Mit Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Ansprechpartner und begeistern durch Service und Kompetenz. - Die Abläufe und Besonderheiten des Lebensmitteleinzelhandels sind Ihnen bestens vertraut - Sie bewegen sich sicher in diesem Umfeld. - Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Zielstrebigkeit aus, packen gerne im Team mit an und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr hohes Engagement. https://www.hochland-group.com/de/karriere/job/10322?joblevel=&location=&department=marketing-vertrieb&company=

Produktmanager (m/w/d) E-Commerce Standort: Eschborn #TOPJOB: A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Produktmanager (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main bei Samsung Electronics, dem Global Player für Smartphones, Tablets & Co., mit Sitz in Eschborn. Die Position ist ab sofort zu besetzen. Deine Aufgaben - Du übernimmst die Verantwortung für eine spezifische Produktkategorie im Online-Shop und entwickelst innovative Preis- sowie Sortimentsstrategien, um die Verkaufszahlen und die Umsatzperformance kontinuierlich zu steigern - Du analysierst Markttrends, Wettbewerber, Sortimente, Umsätze und Absatzentwicklungen, um datenbasierte und zielgerichtete Preis- und Verkaufsstrategien abzuleiten - Du überwachst die Performance der Produktkategorie anhand relevanter KPIs, Verkaufsdaten und Consumer Insights - Du arbeitest eng mit den Bereichen Digital Marketing, Customer Experience und Vertrieb zusammen, um gezielte Vermarktungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Sales, E-Commerce, Digital Business Management, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder Wirtschaftsstatistik - Du verfügst über fundierte Erfahrung im E-Commerce mit, idealerweise im Bereich Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement, Online Merchandising, z.B. als Category Manager (m/w/d) oder als E-Commerce Manager (m/w/d) - Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und hast Freude an der Erstellung und Interpretation komplexer Auswertungen - Du arbeitest gerne in internationalen Teams, bist kommunikationsstark und sprichst fließend Deutsch und Englisch Deine Benefits - Ein attraktives Gehalt bis 60.000 € p.a., je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP) - Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.) - Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job - Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor - Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung Deine Ansprechpartnerin Anne Baier HR Manager Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 62 E-Mail: a.baier@ateam-frankfurt.de Abteilung(en): IT, Marketing & Kommunikation Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG 4

Saarbrücken · Koblenz · Paris · Hybrid · ab sofort · Teil-/Vollzeit Innovation braucht Struktur – und du weißt, wie man sie aufbaut. SouthwestX ist The Bridge to Innovation, die Startup Factory in Südwestdeutschland – mit Blick nach Frankreich und Luxemburg. Wir bringen Forschung, Startups sowie Unternehmen zusammen, um Europas Zukunft zu gestalten: nachhaltiger, digitaler, vernetzter. Dafür suchen wir Menschen mit analytischem Denken, technischem Verständnis und Leidenschaft für Daten, Prozesse und Systeme. Als CRM Manager:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Programmen und Partner-Management. Du sorgst dafür, dass Informationen nicht verloren gehen, sondern vernetzt werden – und unser Netzwerk in HubSpot lebt, wächst und Wirkung entfaltet. Dein Beitrag schafft Transparenz, Effizienz und die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im gesamten SouthwestX-Team. Wenn du Lust hast, Systeme nicht nur zu pflegen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und unser Ökosystem strukturell mitzugestalten – willkommen bei SouthwestX. Deine Aufgaben - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (HubSpot) - Entwicklung effizienter Datenstrukturen und Workflows für Startups, Partner und Investoren - Verknüpfung von Informationen aus Programmen, Events und Kommunikation zu einem integrierten Ökosystem-Datenmodell - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Startup-Programmen und Ecosystem-Management - Erstellung von Reports, Dashboards und KPI-Auswertungen - Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung der Datentiefe und -struktur - Automatisierung wiederkehrender Prozesse und Schnittstellenmanagement (z. B. Website, E-Mail-Marketing, Event-Tools) Dein Profil - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) - Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Prozessgestaltung - Technisches Grundverständnis für Automatisierungen, Schnittstellen und Datenmanagement - Interesse an Startups, Innovation und Ökosystemaufbau - Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch Was dich erwartet - Ein ambitioniertes, internationales Team - Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung beim Aufbau zentraler Systeme - Arbeit an der Schnittstelle von Innovation, Daten und Kommunikation - Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid, Remote, Work-from-anywhere-Phasen) - Zugang zu einem starken Netzwerk aus Startups, Hochschulen und Partnerinstitutionen Bewirb dich jetzt unter job@southwestx.eu

Werkstudent (w/m/d) KI-gestützte Leadidentifikation & Leadgenerierung Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen. Mit ihren drei Kerngeschäftsbereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau deckt die KRAMER GmbH das komplette Leistungsspektrum ab. Hierfür braucht es engagierte und vorausschauende Teammitglieder. TEILZEIT, UNBEFRISTET (20 Std/Woche) UMKIRCH AB SOFORT VERWALTUNG Das erwartet Sie - Aufbau und Weiterentwicklung eines automatisierten KI-basierten Leadgenerierungs- und Leadidentifikationsprozesses - Identifikation, Bewertung und Qualifizierung von Leads mithilfe moderner KI-Tools und datengetriebener Ansätze - Eigenständiges Testen, Vergleichen und Iterieren von KI-Anwendungen - Enge Zusammenarbeit mit Marketing und ggf. weiteren Fachbereichen zur praxisnahen Umsetzung - Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag - Ein Umfeld, das Experimentieren, Lernen und Weiterdenken ausdrücklich fördert - Direkter Praxisbezug mit echtem Impact auf Marketing- und Vertriebsprozesse Das sollten Sie mitbringen - Ausgeprägtes Eigeninteresse an Künstlicher Intelligenz und deren praktischer Anwendung im Business-Kontext - Freude daran, Neues pragmatisch auszuprobieren, aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern - Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Eigeninitiative, Neugier und Hands-on-Mentalität - Grundverständnis für Marketing-, Vertriebs- oder Geschäftsprozesse von Vorteil - Studiengang nicht entscheidend – idealerweise wirtschaftliches Grundverständnis vorhanden - Sicherer Umgang mit digitalen Tools; erste Erfahrungen mit KI-Tools und oder KI-Automatisierung Das bieten wir - Flexible Arbeitszeiten, ideal kombinierbar mit dem Studium - Leistungsgerechte Entlohnung - Familiäre Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsräume - Gute digitale Infrastruktur - Option auf mobiles Arbeiten - Täglich frisches Obst Jetzt online bewerben Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit. KRAMER GmbH TEL: +4976659359-0 www.kramer-gmbh.com Online-Bewerbung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Anwendungstechniker Maschinenbau (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Sie sind verantwortlich für eine Produktgruppe und entwickeln neue Ideen und langfristige Produktstrategien aktiv voran - Sie arbeiten bereichsübergreifend entlang der Supply Chain und sind „die Spinne“ im Netz zwischen Einkauf, Marketing und Vertrieb - Sie haben die Fähigkeit Märkte zu entwickeln und sprechen regelmäßig mit Kunden, um potentielle Innovationen zu entdecken - Sie entwickeln Produkt-, Marketing- und Vertriebsstrategien, setzen diese um und kontrollieren die Zielerreichung - Es bleibt Ihnen nicht erspart: Aber es fallen auch Aufgaben im Tagesgeschäft an, wie die Bearbeitung von Reklamationen oder administrativer Themen Ihr Profil: - Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine technische Ausbildung - Erfahrung: Erste Erfahrung im Produktmanagement und/oder technischem Vertrieb - Kommunikation: Spaß im Austausch mit Kunden, Lieferanten und Kollegen - Reisen: Neugierde für nationale und internationale Reisen zu Kunden, Lieferanten und Tochtergesellschaften - **Sprache: **Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile bei SynFlex: Sie haben die Chance bei einem Familienunternehmen zu starten, dass auf nachhaltiges Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Mit unseren flachen Hierarchien haben Sie direkten Kontakt zu Gesellschaftern und der Geschäftsführung – unsere Türen stehen immer offen! - Attraktives Gehalt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszahlungen - Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub - Bike-Leasing und Wellpass Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, mit ihrem Team Vollgas zu geben! Ihr Ansprechpartner Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Isabell Kimmling Human Resources karriere@synflex.de (https://www.synflex.com/karriere/stellenangebote/anwendungstechniker-maschinenbau-mwd/?_gl=1*1s9ss5d*_up*MQ..&gclid=EAIaIQobChMIhMHHjtCFkwMVWdBEBx3zJQEjEAAYASADEgKqUPD_BwE#) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vertrieb Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb, Produktmanagement