VDI Die VDI Verlage sind Teil der VDI Gruppe – der größten Community an Ingenieuren & technischen Fachkräften in Deutschland mit rund 125.000 Mitgliedern. Als dynamisches Medienhaus setzen wir auf Wachstumskurs und erreichen mit Qualitätsinhalten, Plattformen und Events täglich Entscheider: Innen, Fachkräfte und Technikbegeisterte im B2B- und B2CUmfeld. Mit den VDInachrichten verlegen wir die führende Publikation für Ingenieure und erreichen mit unseren Fachmedien spezifische technische Communities. Mit ingenieur.de betreiben wir die reichweitenstärkste Plattform rund um die Themen Technik & Karriere und zählen darüber hinaus eine Jobbörse, Karriere-Events, Podcasts sowie digitale Beratungs- und Coachingangebote zu unserem Portfolio. Das erwartet dich - Du planst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen unserer Werbekunden und steigerst damit die Sichtbarkeit, Reichweite und Leads - Du entwickelst Strategien, um die Performance von Kampagnen kontinuierlich zu steigern, um die Ziele unserer Kunden sowie unsere eigenen zu erreichen - Du koordinierst kanalübergreifende Maßnahmen (z. B. Display, Native Ads, Social Media, Newsletter, Sponsored Content) und arbeitest eng mit der Redaktion, Sales, Digitale Medien & externen Partnern zusammen. - In Deiner Hand liegen auch das laufende Monitoring und Analyse unserer Kampagnen anhand relevanter KPIs und Zielvorgaben - Du erstellst zugehörige Dashboards, Auswertungen und Reports und gibst Handlungsempfehlungen für Optimierungen. - Neben dem Kampagnen- & Performancemanagement agierst Du als wichtige Ansprechpartnerin für Kunden und Sales Teams bzgl. Sales Service & Support - Du erstellst z.B. Wettbewerbs- oder Potenzialanalysen, erstellst Kundenpräsentationen oder unterstützt die Vor- & Nachbereitung wichtiger Events. Das bringst du mit - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und oder Medien-/Kommunikationswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing - idealerweise Digital- & Performancemarketing. - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing - idealerweise im Umfeld B2B-Marketing, Medien, Vermarktern oder Agenturen. - Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von digitalen Kampagnen, u.a. Social Media, sowie Conversion-Optimierung, Tracking, KPI-Analysen und Reporting - Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und gute analytische Fähigkeiten, während Du gleichzeitig als kommunikationsstarker Teamplayer überzeugst - Den sicheren Umgang mit Analyse- und Reportingtools (z.B. Google Analytics, Excel oder BI-Tools wie Power BI, Tableaux o.ä. meisterst Du problemlos - Hands-on-Mentalität, ein hohes Engagement, Offenheit für Neues sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zählen zu Deinen Stärken. - Du hast Freude am Lernen neuer Themen und Aufgaben, behältst auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf und arbeitest gerne interdisziplinär. Darauf kannst du dich verlassen - Eine spannende Herausforderung dieDigitalisierungsstrategiein den Verlagen aktiv mitzugestalten und unsere Wachstumsstrategie mit kreativen Ideen zu unterstützen - Gute Verkehrsanbindung (Düsseldorf Flughafen) inkl. vergünstigtes Ticket für den ÖPNV - Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten am Flughafen Düsseldorf, Zugang zum Crew Shop, Rabatte bei ausgewählten Partnern, Corporate Benefits wie Möglichkeit zur Teilnahme an Gymnastik, Gesundheits-Check-Ups, Massagen etc. Ansprechperson Kalle Kadir (she/her) Talent Attraction & Diversity Managerin Der VDI ist ein moderner Arbeitgeber, darum geben wir jedem Menschen eine faire Chance. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitenden die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden und ein attraktiver Arbeitgeber für jeden Menschen zu sein. Wir freuen uns darauf, dank dir noch vielfältiger zu werden.

Wir suchen ab sofort eine:n Revenue Operations & Automation Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Std. pro Woche.   Du hast Freude an digitalen Prozessen, sauber aufgesetzten CRM-Systemen, verlässlicher Automatisierung und möchtest deine technischen Stärken für Bildung und gesellschaftlichen Impact nutzen? Dann bist du bei uns genau richtig!   Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Als Tochtergesellschaft eines Bildungsträgers mit 40 Jahren Erfahrung im Bildungssektor, zwölf Studienorten deutschlandweit, hochqualifiziertem Lehrpersonal und Professoren, aktuellen Inhalten in mehr als 30 verschiedenen Studienprogrammen aus den Bereichen Management, Soziales, Gesundheit und Technik sowie einem umfassenden Praxispartnernetzwerk ist die iba Expertin für duales Studium. Das bewegst du zusammen mit deinem Team: HubSpot & CRM Entwicklung und Pflege von HubSpot-Workflows, Custom Properties und Pipelines; Anbindung externer Systeme via API; Datenqualitätssicherung und Deduplizierung im CRM; Aufbau von Dashboards und Reports für Sales und Marketing. Automatisierung & Integration Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen mit n8n; Verknüpfung von HubSpot mit internen Tools, Drittsystemen und KI-Diensten; Überwachung und Wartung bestehender Workflows. KI-gestützte Prozesse Identifikation von Automatisierungspotenzialen entlang der Customer Journey; Integration von LLM-basierten Tools (z. B. für Lead-Scoring, E-Mail-Personalisierung oder Chatbots); Evaluierung neuer KI-Tools und Empfehlung passender Lösungen. Analyse & Reporting Auswertung von Vertriebs- und Marketingdaten; Aufbereitung von KPIs für das Management; Erstellung datengetriebener Handlungsempfehlungen. Schnittstellenfunktion Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Geschäftsführung; Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen; Dokumentation von Prozessen und Systemen. Dein Know-how bringt uns weiter: Du hast praktische Erfahrung mit HubSpot, idealerweise mit mehreren Hubs (z. B. CRM, Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub). Du verfügst über Kenntnisse in der Workflow-Automatisierung sowie im Reporting und Dashboard-Aufbau innerhalb von HubSpot. Du bringst Lernbereitschaft mit. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen technischen Zusammenhängen nicht den Überblick. Du überzeugst durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und kommunizierst klar, sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern. Das bieten wir dir: Remote Work.   Ihre persönlichen Lebensumstände und Ihr Job müssen zusammenpassen. Nutzen Sie unsere hybride Regelung aus Arbeit am Campus und von zu Hause nach Absprache mit Ihrem Team.   Jobrad.   Ob für den täglichen Weg ins Büro oder für entspannte Wochenendausflüge - das Jobrad passt sich Ihrem Lebensstil an und unterstützt Sie dabei, aktiv und fit zu bleiben.   Flache Hierarchien und Fehlerkultur.   Bringen Sie sich ein, probieren Sie Neues und teilen Sie Ideen mit. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.   Ihre Erholung ist uns wichtig.   Gönnen Sie sich eine Pause und genießen Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.   Satte Rabatte.   Als Mitarbeiter:in haben Sie Zugang zu unserem exklusiven Rabatt-Shop. Dort finden Sie Angebote aus den Bereichen Reisen, Technik, Kleidung und vieles mehr.   Sie kommen bequem und stressfrei zur iba.   Die iba Studienorte sind bequem über den öffentlichen Nahverkehr erreichbar oder verfügen über kostenlose Parkplätze. Bewerbungsunterlagen und Kontaktadresse: Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@ibadual.com oder direkt über das System.

USP Icon Strategisch partner in digitale wereld USP Icon Inzet van innovatieve data en AI tooling iClicks Online Marketing Bureau - - - - Samen bouwen aan - - - - - - - - Cta icon Junior Content Specialist Time 32 - 40 uur HBO of WO Junior Lelystad Soliciteer direct Wil je werken en leren combineren? Dat is ons traineeship precies wat je zoekt! Tijdens dit traineeship leiden we je in 2 jaar op tot medior Content Specialist. We leren je alle ins en outs rondom pakkende marketingteksten en leggen je alles uit over wat een website nodig heeft om hoog te scoren in Google. Daarnaast krijg je inzicht in verschillende online marketingspecialisaties, zoals online advertising, social media en conversieoptimalisatie. Tijdens dit traineeship leggen we sterk de nadruk op praktijkervaring, zodat je altijd up-to-date bent met betrekking tot de laatste updates in het online marketing landschap. Uiteraard krijg je begeleiding van ervaren collega's. Als Content Trainee duik je al lerend in de wereld van online contentcreatie. Je leert niet alleen SEO-geoptimaliseerde teksten te schrijven, maar ook hoe je met on-page aanpassingen een website organisch beter vindbaar maakt in Google. Het uitvoeren van zoekwoordanalyses en het vertalen ervan naar content die naadloos aansluit bij de user intent wordt een tweede natuur voor je. Daarnaast ontwikkel je de vaardigheid om een volledige contentstrategie te creëren en deze overtuigend te presenteren aan zowel collega's als klanten. Uiteraard leren we je ook graag meer over andere vormen van contentcreatie, zoals whitepapers, nieuwsbrieven, infographics en meer. En alsof dat nog niet genoeg is, werk je samen met collega's van verschillende marketingspecialisaties om het maximale uit de online marketingcampagne van jouw klanten te halen. Klinkt als een spannend avontuur, toch? Verantwoordelijkheden Dit ga je doen - Klant- en concurrentieonderzoek voor bedrijven in diverse branches ...

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams B2B-Verkäufer m/w/d in Vollzeit -Sie kennen sich mit Fahrzeugen aus? -Sie können verkaufen? -Sie sind ergebnisorientiert und kommunikationsfähig? Dann sind Sie bei uns richtig. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Firmenkundengeschäft, Verkauf, Marketing

Zum Hauptinhalt springen Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation befristet 01.08.2026 GWG Halle-Neustadt mbH · Am Bruchsee 14 · 06122Halle Die GWG Gesellschaft für Wohn- und Gewerbeimmobilien Halle-Neustadt mbH ist ein städtisches Wohnungsunternehmen und der größte Vermieter am Standort Halle-Neustadt. Dort verwaltet unser Unternehmen rund 10 000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten. Jeder dritte Neustädterin wohnt bei der GWG. Zur Verstärkung unseres Teams Unternehmenskommunikation suchen wir zum 01.08.2026 eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung und ist bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin befristet, derzeit voraussichtlich bis Februar 2028. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur Samstagsarbeit (1–2 Mal pro Monat); eine Fünftagewoche ist dabei sichergestellt. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: Sie gestalten die Außenwirkung der GWG aktiv mit und tragen zur Steigerung unseres Bekanntheitsgrades sowie zur positiven Positionierung unseres Unternehmens bei. Dabei verantworten Sie die zielgruppen- und marktgerechte Präsentation unserer Angebote. Sie informieren und beraten Neu- und Bestandskundinnen und -kunden zu unserem Wohnungsportfolio und unseren Serviceleistungen. Ihr Arbeitsplatz ist unser „Wohngucker“ – der Laden für Wohnungssuchende. - Kommunikationsstrategien erarbeiten und umsetzen - GWG-Veranstaltungen organisieren und durchführen (z. B. Sommerfest, Spieltagspräsentationen, Quartiersaktionen, GWG-Feste für Mitarbeitende usw.) - Unterstützung im Bereich Spenden & Sponsoring: Teilnahme an Sponsoringveranstaltungen, Ansprechpartner*in zu Spieltagspräsentationen, Entwicklung von zielgruppengerechten Aktionen mit den Sponsoringpartnern - Kommunikation mit externen Dienstleistern (Agenturen, Fotografen etc.) und Netzwerkpartnern - Unterstützung bei redaktionellen Arbeiten; Verfassen von Texten für Printprodukte, Onlineartikel, Mieterzeitschrift usw. - Unterstützung bei Konzept und Gestaltung von Onlineinhalten und Printmedien - Erstellen von Inhalten für Social Media - Unterstützung bei Bild- und Videobearbeitung - persönliche Kommunikation mit Mietinteressenten und Mietern: Erstkontakt, Präsentation des Angebotsportfolios der GWG und Weiterleiten von Anliegen an den wohnungswirtschaftlichen Bereich - Unterstützung für Mietinteressenten beim Onlinebewerbungsprozess Anforderungsprofil Ihr Profil: - Ausbildung als Marketingkaufmann/-kauffrau oder Veranstaltungskaufmann/-kauffrau - Erfahrungen im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit sowie Grafik/Design - sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen - Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit - selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise - Kooperationsfähigkeit - ausgeprägter Sinn für Organisation und Teamgeist - gute Englischkenntnisse - Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge im Rahmen der Aufgabenerfüllung zu führen Leistungen & Benefits Wir bieten Ihnen: - eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 02/2028 auf der Basis von 37 Stunden/Woche - eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung - 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei - verschiedene Benefits wie z. B. JobRad, PlusCard (Krankenzusatzversicherung) - einen sicheren Arbeitsplatz in zentrumsnaher Lage in Halle-Neustadt mit angrenzendem Einkaufszentrum sowie Straßenbahn-/S-Bahn-Haltestelle in unmittelbarer Nähe - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten Bewerbung & Kontakt Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@gwg-halle.de (Anhänge nur als PDF). Bei Rückfragen vorab stehen Ihnen gern unser Personalleiter Stefan Falgowski (Tel. 0345 6923-231) und unsere Personalreferentin Petra Lose (Tel. 0345 6923-251) zur Verfügung. www.gwg-halle.de

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Die WWK sucht frühestmöglich einen Spezialist Verkaufsförderung (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Sie brennen für starke Kommunikation, kreative Vertriebsimpulse und moderne Marketinglösungen? Sie verstehen es, komplexe Themen verständlich, emotional und zielgruppengerecht aufzubereiten? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der vertriebsunterstützenden Kommunikation. - Sie konzipieren, entwickeln und optimieren verkaufsfördernde Maßnahmen sowie vertriebsunterstützende Werbemittel für die unterschiedlichen Vertriebswege der WWK. - Sie gestalten zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen rund um die Produktbereiche Altersvorsorge, Investment und biometrische Absicherung – von der Idee bis zur Umsetzung. - Sie erstellen und entwickeln digitale sowie gedruckte Kommunikationsmedien für verschiedene Zielgruppen und Vertriebskanäle weiter. - Sie verfassen, redigieren und sichern die Qualität von Fach-, Vertriebs- und Kommunikationstexten und bereiten komplexe Finanz-, Vorsorge- und Versicherungsthemen verständlich und überzeugend auf. - Sie koordinieren Projekte gemeinsam mit Fachbereichen, Vertriebspartnern und externen Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Umsetzung. - Sie treiben die Weiterentwicklung digitaler Vertriebs- und Kommunikationsprozesse aktiv voran und setzen moderne KI-Technologien zur Optimierung von Arbeitsabläufen ein. Ihre Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Verkaufsförderung, Kommunikation, Redaktion oder Marketing - Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Redaktion von Fach- und Vertriebstexten - Ausgeprägte Fähigkeiten in der sprachlichen und redaktionellen Aufbereitung komplexer Finanz-, Vorsorge- und Versicherungsthemen - Sehr gutes Gespür für zielgruppenorientierte, verständliche und vertriebswirksame Kommunikation - Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Print- und Digitalmedien - Hohe Affinität zu digitalen Medien, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz - Idealerweise Kenntnisse der Lebensversicherungs-, Investment- oder Finanzdienstleistungsbranche Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Und das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft: 31 Tage Urlaub p.a. 38 Stunden-Woche mit Überstunden-Ausgleich Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Kantine Zentrumsnahe Lage Gemeinsame Events Homeoffice JobRad Zahlreiche Sportangebote Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie außerdem hier. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittsdatum. Bei Fragen erreichen Sie unseren Ansprechpartner: Frau Alexandra Meyer Telefon +49 89 5114-2299 Bewerben WWK Lebensversicherung a. G. Marsstraße 37, 80335 München karriere@wwk.de • wwk.de Datenschutzrichtlinien | Impressum powered by d.vinci Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Commercial Lead Manager D2C/ Trade Manager* in Stuttgart Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen. „Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung) Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet. Aufgaben: - Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der D2C-Preisstrategie über alle Produktkategorien hinweg - Planung und Steuerung von Preisen und kommerziellen Rahmenbedingungen für alle D2C-Kanäle, einschließlich Marktplätze (z. B. Amazon, MediaMarktSaturn) - Kontinuierliche Analyse, Steuerung und Optimierung relevanter KPIs (z. B. DCM, Net Sales, Absatzvolumen, Average Order Value, Conversion Rate) - Leitung der Konzeption, Planung und Umsetzung von Promotionskampagnen über alle D2C-Kanäle hinweg - Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, einschließlich klassischer Promotions, Zugaben (Free Gifts) und weiterer Aktivierungsmechaniken - Sortiment & Produktsteuerung (Range Management) - Koordination der Verfügbarkeitsplanung (Forecasting) in enger Abstimmung mit Marketing und Supply Chain - Planung, Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Kampagnen mit Partnern Profil: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer kommerziellen Rolle, idealerweise im D2C-/E-Commerce-Umfeld in einem Konsumgüterunternehmen - Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Pricing, Promotions und Sortimenten im digitalen Vertrieb - Erfahrung im Umgang mit Marktplätzen (z. B. Amazon, MediaMarktSaturn) sowie Verständnis für kanalabhängige Preis- und Sortimentslogiken - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung relevanter KPIs (z. B. Umsatz, Marge, Conversion Rate, AOV) - Sicherer Umgang mit Forecasting, Performance-Analysen und Ableitung kommerzieller Maßnahmen - Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (z. B. Marketing, Product Management, Supply Chain) - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Zahlenaffinität sowie Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten und umzusetzen - Hands-on-Mentalität sowie Bereitschaft, Themen eigenständig voranzutreiben und operativ umzusetzen - Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in konkrete Maßnahmen zu überführen - Stark ausgeprägtes kommerzielles und unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität Umfeld: - Hybrider Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte auf der Homepage www.wolf-personalmanagement.de über "Online-Bewerbungen" oder per E-Mail an Frau Silke Lengwenus-Renker * Talent wichtig, Geschlecht egal. Ihr Ansprechpartner Herr Albrecht Wolf Kontakt wolf personalmanagement Große Friedberger Str. 42 60313 Frankfurt am Main 069 9288 5760 awolf@wolf-personalmanagement.de (awolf@wolf-personalmanagement.de?subject=Commercial%20Lead%20Manager%20D2C/%20Trade%20Manager*%20-%20)

Commercial Lead Manager D2C/ Trade Manager* in Eschborn Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen. „Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung) Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung für den Standort Stuttgart oder Eschborn zunächst befristet. Aufgaben: - Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der D2C-Preisstrategie über alle Produktkategorien hinweg - Planung und Steuerung von Preisen und kommerziellen Rahmenbedingungen für alle D2C-Kanäle, einschließlich Marktplätze (z. B. Amazon, MediaMarktSaturn) - Kontinuierliche Analyse, Steuerung und Optimierung relevanter KPIs (z. B. DCM, Net Sales, Absatzvolumen, Average Order Value, Conversion Rate) - Leitung der Konzeption, Planung und Umsetzung von Promotionskampagnen über alle D2C-Kanäle hinweg - Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, einschließlich klassischer Promotions, Zugaben (Free Gifts) und weiterer Aktivierungsmechaniken - Sortiment & Produktsteuerung (Range Management) - Koordination der Verfügbarkeitsplanung (Forecasting) in enger Abstimmung mit Marketing und Supply Chain - Planung, Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Kampagnen mit Partnern Profil: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer kommerziellen Rolle, idealerweise im D2C-/E-Commerce-Umfeld in einem Konsumgüterunternehmen - Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Pricing, Promotions und Sortimenten im digitalen Vertrieb - Erfahrung im Umgang mit Marktplätzen (z. B. Amazon, MediaMarktSaturn) sowie Verständnis für kanalabhängige Preis- und Sortimentslogiken - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung relevanter KPIs (z. B. Umsatz, Marge, Conversion Rate, AOV) - Sicherer Umgang mit Forecasting, Performance-Analysen und Ableitung kommerzieller Maßnahmen - Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (z. B. Marketing, Product Management, Supply Chain) - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Zahlenaffinität sowie Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten und umzusetzen - Hands-on-Mentalität sowie Bereitschaft, Themen eigenständig voranzutreiben und operativ umzusetzen - Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in konkrete Maßnahmen zu überführen - Stark ausgeprägtes kommerzielles und unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität Umfeld: - Hybrider Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte auf der Homepage www.wolf-personalmanagement.de über "Online-Bewerbungen" oder per E-Mail an Frau Silke Lengwenus-Renker * Talent wichtig, Geschlecht egal. Ihr Ansprechpartner Herr Albrecht Wolf Kontakt wolf personalmanagement Große Friedberger Str. 42 60313 Frankfurt am Main 069 9288 5760 awolf@wolf-personalmanagement.de (awolf@wolf-personalmanagement.de?subject=Commercial%20Lead%20Manager%20D2C/%20Trade%20Manager*%20-%20)

Klaar om de digitale wereld van een van de grootste entertainment- en vrijetijdsmerken tot leven te wekken op de schermen van duizenden bezoekers?

Bij deze bekende, magische speler in de vrijetijdssector krijgt de marketing- & salesafdeling versterking van een enthousiaste student die klaarstaat om digitale impact te maken. Geen saaie kantoorklus, maar een rol waarin de online beleving van pretparken, theaters en verblijven direct wordt gevormd.

De werkgever zoekt een leergierige starter die zich moeiteloos beweegt in de digitale wereld. Dit neem je mee:

• Opleidingsniveau: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding, bij voorkeur in de richting van Marketing, Communicatie, Digitale Media, IT of Communicatiemanagement.
• Talenknop: Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en hebt een goede actieve kennis van het Frans en Engels. Kennis van het Duits is een mooie bonus.
• Karakter: Je bent minimaal 18 jaar oud, hebt oog voor detail en werkt heel nauwkeurig. Ervaring met systemen zoals Drupal is handig, maar dit leren we je anders met plezier.

Als ondersteuning op de digitale afdeling zorg je ervoor dat de online wereld van de parken en verblijven er altijd vlijmscherp bij staat. Jouw concrete taken:

• Websitebeheer: Je houdt de diverse websites van de parken en verblijfsaccommodaties actueel, foutloos en aantrekkelijk voor bezoekers.
• Contentcreatie: Je vertaalt lopende marketingcampagnes, shows en ticketacties naar strakke, converterende landingspagina's.
• Appbeheer: Je update de applicaties, zodat bezoekers in de parken live de juiste informatie en wachttijden kunnen inzien.
• Kwaliteitsbewaking: Je controleert teksten en beelden nauwkeurig om ervoor te zorgen dat alles perfect in lijn is met de huisstijl.