Gepubliceerd: ongeveer 3 uur geleden Forward Marketing zoekt een Senior Online Marketeer / Teamleider Alphen Aan Den Rijn Gepubliceerd: ongeveer 3 uur geleden Functie omschrijving Ben jij klaar voor de volgende stap als Senior Online Marketeer / Teamleider? Wil je gesprekken voeren met gave klanten, werken aan uitdagende opdrachten en alle mogelijkheden krijgen om jezelf verder te ontwikkelen? Dan ben je bij Forward Marketing aan het juiste adres! Bij ons werk je in een volledig open team waar je mee mag beslissen en volop verantwoordelijkheden krijgt. Over Forward Marketing Forward Marketing is in 2004 opgericht en is in de jaren daarna geëvolueerd tot een resultaat gericht full service marketing bureau. We denken graag met de klant mee, durven vragen te stellen, adviseren én voeren uit. We ondersteunen volwassen B2B organisaties met een groeiambitie waar en hoe dat nodig is. Van bedrijfsbrede doelen tot aan het produceren van een nieuwe website, SEO campagnes of social media posts bij Forward Marketing is geen dag hetzelfde! - jij gaat bij onze internationale technische B2B doelgroep van 20 FTE+ de digitalisering in gang zetten; - je denkt (mee) over de strategie samen met de directies. We hebben een sterk succes concept dat jij niet alleen uitvoert maar helpt dat naar een volgende level te brengen; - als de basis staat, ga jij de campagne runnen en voert sommige dingen zelf uit, andere leg je neer bij je andere teamleden; - elke maand overleg je met de klant, stuurt bij, adviseert en stuurt op data. Functie eisen Wij vinden het belangrijk dat je weet waar een goede website aan moet voldoen en dat je daar een mening over hebt. Verder vragen wij van jou: - je spreekt vloeiend Engels en je Nederlands is in zowel woord als geschrift professioneel; - je bent een teamplayer, enthousiast en helpt graag mensen; - je werkt en denkt op minimaal HBO niveau; - in een van de volgende dingen ben je een professional: SEO, LinkedIn, c...

Bienvenue au Paxton Paris Marne La Vallée ! Nous recherchons des talents exceptionnels pour compléter une équipe pétillante ! Si vous êtes prêt à injecter votre énergie positive dans un lieu où le luxe rencontre le fun, alors préparez vous à faire partie de notre famille unique. Pourquoi Nous Choisir ? Au Paxton, chaque journée est une aventure. Nous croyons en l'équilibre entre professionnalisme et plaisir. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où votre créativité est célébrée, vos idées sont valorisées, et où chaque membre contribue à notre ambiance cosmopolite. Votre incroyable talent & nous : En tant que Community Manager spécialisé en Marketing Digital (H/F) en contrat d'apprentissage, vous serez chargé de développer et mettre en œuvre une stratégie digitale efficace afin de promouvoir l'établissement et d'attirer une clientèle diversifiée. Community Management : - Gestion active et créative des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, etc.) de l'hôtel, du Crystal Paxton, l'Origano et du Spa - Création de contenus engageants (photos, vidéos, articles) mettant en avant les différents aspects de l'hôtel, du bowling, du billard et du restaurant - Animation des communautés en ligne, réponses aux commentaires, et mise en place de concours interactifs Stratégie de Marketing Digital : - Développement et mise en œuvre d'une stratégie de marketing digital intégrée, en collaboration avec les équipes marketing - Création de campagnes publicitaires en ligne ciblées pour augmenter la visibilité et la notoriété de l'établissement - Utilisation d'outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence - Mise à jour des outils de communication sur internet dont les sites internet de l'établissement - Mise en place des indicateurs de qualité post événement pour mesurer l'impact Création de Contenu : - Rédaction de contenus attractifs pour le site web de l'hôtel, les newsletters, et autres supports de communication - Collaboration avec les équipes internes pour obtenir des informations pertinentes et actualisées - Participation à la création de supports visuels attractifs (photos, vidéos) pour le marketing digital Veille Concurrentielle : - Surveillance constante des tendances et des stratégies adoptées par les concurrents dans le secteur de l'hôtellerie et des loisirs - Proposition d'ajustements stratégiques basés sur les meilleures pratiques et les évolutions du marché Qualités et compétence : - Étudiant(e) en Marketing Digital, Communication ou domaine similaire - Passionné(e) par les réseaux sociaux, le marketing digital, et les nouvelles tendances technologiques - Créatif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent sens de la communication - Connaissance des outils de gestion et d'analyse des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Comment Rejoindre l'Aventure : Prêt à apporter votre touche personnelle à notre histoire ? Postulez dès maintenant et préparez vous à vivre une aventure professionnelle exceptionnelle au Paxton Paris Marne La Vallée. - Type d'emploi : Alternance - Rémunération : Jusqu'à 1 801,84€ par mois - Lieu du poste : En présentiel

Als Allround Marketing ben je actief op zowel commercieel als corporate niveau. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de merkpositionering, salesondersteuning en klantbetrokkenheid in de BeNeLux. Je vertaalt commerciële initiatieven en acties naar concrete marketingmiddelen en zorgt via sterke content, digitale kanalen en events voor een consistente en herkenbare uitstraling naar klanten en prospects.Dankzij de snel evoluerende omgeving krijg je volop groeikansen en kan je actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie.

• Je hebt een behaalde Bachelor binnen Marketing
• Je hebt een eerste ervaring binnen marketing
• Je bent organisatorisch sterk
• Je bent commercieel en creatief

  VOS tâchesAu sein de l’équipe Marketing Digital, rattaché(e) à la Directrice Marketing, en étroite collaboration avec les équipes marketing & commerciales et le pôle finance le pôle Finance, tu joueras un rôle transversal et stratégique. Véritable partenaire business, tu piloteras la performance commerciale et e-commerce à travers la production d’analyses, de reportings et de dashboards permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Passionné(e) par la data et l’optimisation des outils digitaux, tu seras un acteur clé dans la compréhension des performances, l’identification des leviers de croissance et la diffusion d’une culture data-driven au sein de l’entreprise.Au quotidien, et sans que cette liste ne soit exhaustive, tu seras à amené à : 1. Reporting & Pilotage de la PerformanceProduire les reportings hebdomadaires et mensuels :*Du commerce : pilotage business, rapports aux clients externes, explication de performances produit…*Du e-commerce : analyse des ventes, détection des tendances, identification des opportunités…Préparer et animer les revues de performance (mensuelles, bilans d’opérations commerciales, revues stratégiques annuelles).Maintenir et améliorer les dashboards de suivi qualité du catalogue produits.Suivre le NPS Acheteurs, analyser les verbatims et coordonner les actions correctives avec les équipes IT, produit et commerciales. 2. Analyse & Études Ad HocRéaliser des deep dives data (commerce, marketing, parcours clients, campagnes) pour identifier des leviers de croissance et d’optimisation.Produire des analyses transverses à destination des directions métiers et du CODIR (business insights, market sizing…). 3. Gestion de Projets Data & BIEtre la référence de la BI métier via Tableau & LookerDévelopper et automatiser de nouveaux dashboards (équipes marketing, commerce, régie, producteurs).Intégrer de nouvelles sources de données (finance, CRM, catalogue, campagnes digitales).Piloter la mise en place d’outils de visualisation et reporting stratégiques.Contribuer à la création de supports de pilotage stratégique. 4. Support & Optimisation des OutilsAssurer la parfaite cohérence avec les données du Contrôle de gestion (points hebdomadaires à mensuels + projets ad hoc)Assurer la maintenance et l’optimisation des dashboards existants (20+ dashboards actifs).Gérer les incidents (dashboards KO, flux de données, refresh) et assurer la continuité opérationnelle.Maintenir et optimiser le tracking digital (GA4, GTM) en lien avec les équipes techniques et partenaires. 5. Accompagnement des ÉquipesÊtre un relais entre les équipes contrôle de gestion, métiers et IT pour assurer une parfaite coordination (données, reportings, évolutions) et faciliter la prise de décisions.Former les équipes marketing et commerciales aux outils BI et aux standards analytics.Participer à l’animation des ateliers et COPIL (Data, NPS, Performance). 

Cabinet de conseil en stratégie digitale et e-commerce, nous recherchons un(e) Créateur/Créatrice de contenu digital, rattaché(e) au responsable communication et marketing. Mission principale : Concevoir, produire et diffuser des contenus engageants pour divers canaux de communication (réseaux sociaux, site web, newsletter, etc.). Renforcer la visibilité, la notoriété et l'attractivité de la marque et des projets clients. Missions et responsabilités : Créer des contenus visuels et textuels adaptés à chaque support (posts, stories, vidéos, articles, newsletters, etc.). Élaborer et suivre un calendrier éditorial aligné sur la stratégie marketing. Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, etc.). Participer à la stratégie de contenu et à la définition des lignes éditoriales. Réaliser des shootings photo et tournages vidéo, puis assurer le montage. Collaborer avec les équipes marketing, design et data pour optimiser la performance des contenus. Effectuer une veille créative et concurrentielle sur les tendances de contenu et les outils émergents. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing digital, journalisme, design, ou équivalent. Première expérience en création de contenu, community management ou production digitale. Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ; bonnes capacités de storytelling. Bonne connaissance des outils de création : Canva, Adobe Creative Suite (Photoshop, Premiere Pro, Illustrator), CapCut, Figma, etc. Appétence pour les réseaux sociaux et compréhension des codes de chaque plateforme. Esprit créatif, curieux, rigoureux et à l'aise avec les deadlines. Connaissance en SEO, rédaction web ou motion design est un plus. Compétences développées avec ce poste : Gestion complète d'une stratégie de contenu digital. Maîtrise de la communication de marque et du marketing d'influence. Développement d'une culture data : analyser et ajuster les contenus selon les indicateurs de performance. Collaboration en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires (marketing, graphisme, IA, e-commerce, etc.). Ce que nous offrons : Un environnement stimulant au cœur de la stratégie digitale et de la création. Des projets variés (communication corporate, campagnes produits, influence, etc.). Une montée en compétences rapide sur les outils et méthodes de production modernes. Télétravail partiel possible, horaires flexibles et ambiance bienveillante. Pour postuler : Envoyez votre CV, portfolio et quelques exemples de réalisations à : contact@dfb.digital, avec pour objet : Candidature - Créateur / Créatrice de contenu.

Wir suchen dich für den regionalen Außendienst in Annaberg-Buchholz, Marienberg, Schwarzenberg (Erzgebirgskreis) als Vertriebsmitarbeiter / Sales-Manager (mwd) für Onlinemarketing im Außendienst SELLWERK begleitet Unternehmen in die Digitalisierung. Wir sind der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir bieten erfolgreiche Lösungen zur Darstellung auf den wichtigen Suchportalen sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Wir arbeiten mit modernsten Technologien und haben schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketinglösungen wie die Erstellung professioneller Websites, Google Ads-Kampagnen, Facebook Advertising oder die Produktion von Imagefilmen im Portfolio. Als langjähriger Google Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit Google. Fast 30 Jahre Erfahrung bildet die Basis für unseren Erfolg. Deine Aufgaben: - Aufbau und Pflege von (Neu-)Kundenkontakten am Telefon und persönlich vor Ort. - Analysieren und recherchieren: Mit unserer Analysesoftware überprüfst du die Online-Marketing-Präsenz unserer Geschäftskunden. - Persönliche Gespräche vor Ort: Du präsentierst deine Marketinglösungen bei regionalen Unternehmen und stärkst die Kundenbindung. - Beraten und überzeugen: Du unterstützt deine Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen und verhandelst auf Entscheiderebene bis zum Verkaufsabschluss. Was dich auszeichnet: - Leidenschaft für Vertrieb: Du begeisterst Kunden mit deinem kommunikativen Talent und deinem Interesse an Online-Marketing und Werbung. - Kreativität und Empathie: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und findest passende Lösungen, die überzeugen. - Eigeninitiative und Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, bist diszipliniert und motiviert, deine Vertriebsziele zu erreichen. - Erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil (oder du bist motivierter Quereinsteiger) und du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, in deinem regionalen Verkaufsgebiet unterwegs zu sein. Deine Vorteile bei uns: - Umfassendes Onboarding: Ein mehrwöchiges Training mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern bereitet dich optimal vor. - Entwicklungschancen: Vielfältige Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten für deine berufliche Zukunft. - Attraktives Gehalt: Fairer Mix aus Fixum und ungedeckelten Provisionen – ein Jahresgehalt von 50.000 Euro und mehr ist möglich. - Ein Verkaufsgebiet in deiner Region mit einem festen Kundenstamm. - Moderne Ausstattung: Laptop, Smartphone (iPhone), Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung, Bike-Leasing und vieles mehr. - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. - Zusätzliche Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, digitale Gutscheine und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber. Du möchtest du in unserem Vertriebsteam im Erzgebirge mitwirken? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf per E-Mail: bewerbung.dd@sellwerk.de. Für Rückfragen zur angebotenen Stelle steht dir Ramona Straube zur Verfügung: Ramona Straube Tel: 0351 2852310 email: Ramona.straube@sellwerk.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsgespräch, Verkauf, Akquisition, Außendienst

Head of Customer Engagement/Sales (m/w/d) Ort: 74172 Neckarsulm | Vertragsart: Vollzeit Als eines der erfolgreichsten, mittelständischen Unternehmen im Markt des Fulfillment-Service bieten wir Dienstleistungspakete für den Direktversand an Endverbraucher und den Fachhandel. Kompetente Beratung, langjähriges Know-how und individuelle Problemlösungen in den Bereichen E-Commerce und Online-Handel machen uns zu einem wichtigen Partner unserer Auftraggeber. Ihre Rolle – Inspiring Teams. Driving Growth. Als Head of Customer Engagement/Sales (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Sales- und Marketingaktivitäten im deutschsprachigen Raum. Sie führen ein engagiertes Team, setzen klare Wachstumsziele und sorgen dafür, dass Marketing und Vertrieb sich perfekt ergänzen – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss. Mit Ihrem ausgeprägten Sales-Mindset, Hands-on Mentalität, Ihrem Customer Experience Verständnis und Ihrem Wissen um modernes Marketing, gestalten Sie den weiteren Ausbau unserer Marktposition aktiv mit. Was Sie bei uns bewegen: Customer Engagement & Business Growth - Ganzheitliches Entwickeln und Steuern unseres Sales-, Marketing und Key Account Aktivitäten - Optimierung aller Touchpoints entlang der Customer Journey unserer Kunden - Führung des Gesamtteams in einem agilen Vertriebssetup. Sales Leadership - Strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und die Umsatzentwicklung - Definition und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und Vertriebszielen - Steuerung und Coaching des Sales-Teams in Leadgenerierung, Kundengewinnung und Abschlussstärke - Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Abstimmung von Vertriebsstrategien Marketingstrategie & Markenaufbau - Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams in den Bereichen Kampagnenmanagement, Brand Building und Kommunikation - Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit von Marketingmaßnahmen und Sales-Aktivitäten - Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Weiterentwicklung der Markenstrategie Teamführung & Engagement - Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Sales- & Marketingteams - Förderung einer offenen, ergebnisorientierten Teamkultur mit klaren Verantwortlichkeiten - Monitoring von KPIs, Forecasts und Performance-Daten – und Ableitung konkreter Maßnahmen Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise in der Logistikbranche oder im Bereich e-Commerce - Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Steuerung von Vertriebsteams sowie in der Umsatzverantwortung - Vertraut mit modernen Marketingmet (Digital Marketing, CRM, Lead Nurturing, Branding) - Starkes Vertriebs-Mindset, hohes Kundenverständnis, agile Metkompetenz - Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, analytischem Geschick und Umsetzungsstärke - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: - Individuelle Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Mobilitätszuschuss - Flache Hierarchien - Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung sowie frühestem Eintrittsdatum und darauf, Sie schnellstens kennenzulernen. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text teilweise die männliche Form. Selbstverständlich sind Personen jeden Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen angesprochen. Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie Frau Michelle Rau: 07132-385 1174 | personal@pvs-europe.com PVS Europe GmbH & Co. OHG | Heinz-Nixdorf-Str. 2 | 74172 Neckarsulm | www.pvs-europe.com

• Want to develop and lead cutting-edge forecasting while mentoring the next generation of demand planners?

• Can you unite Sales, Finance, and Supply Chain and directly influence C-suite decisions?

About the position

In the pivotal role of Demand Planning Lead, you will take full ownership of our forecasting engine. You'll drive strategic alignment as the central figure in our S&OP process, leverage the advanced capabilities of the o9 platform, and be responsible for developing the next generation of planning talent at reMarkable.

Your responsibilities may include:

• Developing end-to-end demand planning processes, leading monthly forecasting cycles with key accounts, and maintain statistical forecast models.

• Owning demand-side S&OP/S&OE contributions, collaborating with marketing and sales, supply chain, finance, and product teams for integrated planning to understand end-customer dynamics, promotions, seasonality, new-product introductions, and risk factors.

• Serving as functional owner of the demand module in o9 and drive continuous improvement to achieve increased effectiveness and quality

• Convening forecast consensus sessions with sales, marketing, and supply chain leaders, ensuring alignment on demand plans.

• Identifying gaps in demand plans and trigger mitigation or escalation actions.

• Defining forecasting KPIs, create executive dashboards, mentoring the demand planning team, and lead change management initiatives.

We are looking for the following experience:

• 5+ years in demand planning or supply chain planning with proven track record owning forecast processes in mid-size organizations.

• Bachelor's degree or higher in Supply Chain, Business, Economics, Engineering, or related field; APICS/IBF certifications strongly preferred.

• Proficiency with forecasting tools (SAP IBP, Oracle Demantra, Kinaxis, o9, Anaplan) and strong understanding of statistical forecasting methodologies.

• Extensive experience with sales, marketing, and supply chain teams, preferably in S&OP or IBP environments.

• Strong data analytics capabilities with experience in Power BI, Looker, or Tableau, plus ability to translate data into insights and decisions.

As a person, we're looking for someone with strong analytical abilities and who’s passionate about building a team, implementing best practice and continuous improvement. You're an excellent communicator who translates insights into actionable recommendations. Your technical expertise with advanced platforms, combined with leadership skills to mentor teams and drive change, makes you adaptable to our rapidly evolving business needs.

Practical information:

• We will consider applicants on a rolling basis.

• Language requirements: Professional English, written and spoken. Our company language is English.

• Location: Oslo, Norway or Central London, UK

• Visa requirements UK: Citizenship/indefinite leave to remain (relocation to the UK is not possible at the moment).

• Visa requirement Norway: Citizenship/valid work permit from EU/EEA.

Why we enjoy working here:

• Highly skilled colleagues both within the team and in reMarkable at large.

• 5 extra “reMarkable days” you can make use of in addition to our 25 days regular vacation.

• Wednesday is Zen-day with no internal meetings to create space for you to focus, deep dive and be creative.

• Premium health and life insurance.

• Most importantly: We have fun! We have regular events and social gatherings.

Join us in preserving human creativity amidst a sea of technological time thieves!

As part of our hiring process, we assess candidates' affiliation with high-risk countries, defined by PST (Norwegian Police Security Service), for security purposes. We also conduct background checks for candidates in the final stages. Data is handled in full compliance with privacy regulations. Should you reach the final stages of the recruitment process, you will be informed. Background checks will not be performed without your knowledge.

Om arbeidsgiveren:

reMarkable is on a mission to help people think better through technology in a distracted world. Our paper tablet isn’t just another screen - it’s an experience. We add the warmth of paper to digital solutions, creating something brand new - enabling better thinking through technology. We have sold millions of devices worldwide, wanting to combine the best of the digital and analogue to create tools that enhance learning, focus and presence. To help us get there, we need colleagues that want to make a real difference through their work – and that’s where you come in! Find our current job openings here: https://jobs.remarkable.com/jobs

logo Q Logic B.V. Brand Manager Dedemsvaart - Overijssel - Vast Bedrijfsprofiel De Schoonderwolf Groep bestaat uit 20 technisch georiënteerde bedrijven, waaronder o.a. Heering Kunststof Profielen en Polytech Kunststoffen. We zijn erg ambitieus, groeien hard en zien marketing als de sleutel tot succes. Doordat er jaarlijks nieuwe bedrijven aan de groep worden toegevoegd, ontstaan er tal van nieuwe marketingkansen. Elk bedrijf in de Schoonderwolf Groep is uniek en biedt andere producten aan met een eigen onderscheidende propositie en een aantal sterke merken. Dit vraagt om een specifieke marketing aanpak per bedrijf en maakt het werk afwisselend en uitdagend. Het marketing team bestaat inmiddels uit 17 collega's. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met een aantal externe bureaus. De bedrijven bevinden zich voornamelijk in Noordoost-Nederland, van Nieuwegein tot Leek. Standplaats van het team is Dedemsvaart, maar je werkt ook regelmatig op locatie bij de bedrijven. Functieomschrijving Als Brandmanager ben jij de marketingverantwoordelijke voor een pakket aan merken uit onze portefeuille. Je werkt nauw samen met collega's van onder meer sales, productmanagement en CRM/data management. Je schakelt dagelijks met de marketingspecialisten op het gebied van content, search & performance marketing, webbeheer, eCommerce en grafisch design. Ook werk je samen met externe bureaus en partners. Jouw missie? Het plannen, coördineren en uitvoeren van doeltreffende marketingactiviteiten en -campagnes voor jouw merken. Hiermee vergroot je de merkbekendheid, genereer je kwalitatieve leads, ondersteun je het salesproces en versterk je klantrelaties. Je bent onderdeel van ons interne marketingteam en rapporteert direct aan de marketing manager. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van de marketingplannen waarbij jij je strategisch inzicht combineert met de praktische uitvoering. Wat ga je doen? - Je ontwikkelt ma...

EF Robotics automatisiert Standardaufgaben. Mit unseren autonomen Reinigungs- und Transportrobotern entlasten wir Unternehmen in Gastronomie, Industrie, Logistik, Gesundheitswesen und Laboren. Unsere Lösungen sind sofort einsatzbereit, einfach bedienbar und für den Mittelstand gemacht.  Wir wachsen rasant – und für unser Marketing suchen wir Dich: einen Ads Manager, der mit uns Reichweite, Leads und Bewerbungen über Google & Meta Ads aufbaut. Deine Mission: Du steuerst unsere Online-Werbung – von Planung über Umsetzung bis zur Auswertung. Vorerfahrung ist ein Plus, aber keine Pflicht. Was zählt: Lernwille, Ehrgeiz und die Fähigkeit, Dich tief in Themen einzuarbeiten. Wir bringen Dir alles bei – von Google Ads über Meta Ads bis hin zu Tracking & Funneloptimierung. Deine Aufgaben: - Kampagnenmanagement: Erstellen, steuern & optimieren von Google & Meta Ads - Budgetkontrolle: Du lernst, Budgets sinnvoll einzusetzen und nach KPIs zu steuern - Creatives & Copy: Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, um Anzeigeninhalte zu testen - Tracking & Reporting: Erfolge messen, Daten auswerten und Learnings ziehen - Testing & Skalierung: A/B-Tests durchführen, erfolgreiche Kampagnen hochfahren - Weiterbildung: Teilnahme an internen & externen Trainings (inkl. Kreuter-Marketing) Dein Profil: - Einstellung: High-Performance-Mindset, lernbereit, diszipliniert - Erfahrung: Erste Berührung mit Online-Marketing oder Ads wünschenswert, aber nicht zwingend - Skills: Zahlenaffin, analytisch, Spaß am Testen & Optimieren - Tools: Grundkenntnisse in Excel/Google Sheets, Social Media & Online-Tools - Sprachen: Deutsch sicher, Englisch gut - Eigenständigkeit: Du arbeitest Dich gerne anhand von Videos & Trainings selbst ein - Gestaltungswille: Du willst nicht nur klicken, sondern Kampagnen verbessern & skalieren - Eigenständige Einarbeitung: Du arbeitest Dich gerne selbstständig anhand von Videos & Materialien ein – und wartest nicht, bis Dich jemand an die Hand nimmt. - Zukunft & Prozesse gestalten: Du willst nicht nur mitlaufen, sondern bestehende Abläufe verbessern und die Zukunft von EF Robotics aktiv mitgestalten. Deine Benefits: - Weiterentwicklung: Intensives Onboarding, Schulung in Google & Meta Ads, Performance-Marketing-Trainings - Flexibilität: Moderne Tools, mobiles Arbeiten möglich, klare Fokuszeit ohne Meetings - Karriere & Kultur: Klarer Karrierepfad vom Ads Junior bis Marketing-Leitung, EForce-Kultur mit Verantwortung, Disziplin, Klarheit & Wachstum Was Dich bei EF Robotics erwartet? - Gehalt: 2.800 – 3.200 € / Monat (je nach Skills & Entwicklung) - Flexibilität: Gleitzeitkonto & transparente Zeiterfassung - Weiterbildung: Intensive Schulung in Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing - Kultur: EForce – Verantwortung, Disziplin, Klarheit & Wachstum - Nähe zur Geschäftsleitung: Marketing ist bei uns Chefsache – Du arbeitest direkt am Wachstum mit - Gestaltungsspielraum: Du baust unser gesamtes Ads-Setup mit auf – ab Tag 1 - Karrierepfad: Vom Ads Junior zum Performance Manager bis hin zur Marketing-Leitung - Teamspirit: Regelmäßige Events, kurze Wege, direkte Entscheidungen