Berchem | Office + Facility | Internationale omgeving | Interim optie vast

Over de organisatie

Voor een internationale klant actief in de farmaceutische sector, is Hays Antwerpen op zoek naar een Backoffice Assistant om het team te versterken. Je komt terecht in een fijne werkomgeving waar je je vaardigheden kan ontwikkelen. Na een succesvolle interimperiode maak je kans op een vast contract.

Jouw nieuwe functie

Als Backoffice assistant heb je een brede waaier aan taken binnen verschillende takken: office management, marketing, HR, facility, etc. Je taken bestaan o.a. uit:

• Onthaal & office support: Ontvangen van bezoekers, vergaderbeheer, kantoorbenodigdheden en algemene kantoororganisatie
• Post & administratie: Beheer van inkomende/uitgaande post, leveringen en opmaak van administratieve documenten (zoals proforma's en uitnodigingen)
• Facility & communicatie: Contact met gebouwbeheerder, leveranciers en ondersteuning bij telefonische oproepen
• IT & digital workplace: Eerste aanspreekpunt voor IT, beheer van hardware/telefonie en onboarding van nieuwe medewerkers
• Marketing, sales & HR-support: Ondersteuning bij marketingacties, events, tools, personeelsadministratie, wagenpark en interne initiatieven
• Financiële & algemene administratie: Opvolging bestellingen, controle facturen, archivering en diverse administratieve taken

Jouw profiel

• Bacheloropleiding én vergelijkbare ervaring binnen office management
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; bijkomende talen zijn mooi meegenomen
• Gestructureerd en accuraat, met een sterke administratieve focus
• Bereidheid om op termijn verantwoordelijkheden op te nemen en projecten te leiden
• In staat om flexibel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten
• Betrouwbaar, discreet en klantgericht, met een proactieve ingesteldheid
• Vlot gebruik van MS Office (Outlook, Excel, Word, Teams en SharePoint)

Voor installateurs Nederlands Solyx Energy icoon zwartSolyx Energy icoon zwart Administratie & Communicatie Medewerker (24-32 uur) Nijkerk | Startdatum per direct mogelijk Solyx Energy helpt huishoudens zonne-energie eenvoudig en betaalbaar op te slaan met de WaterAccu. We groeien hard en zoeken iemand die ervoor zorgt dat onze administratie, planning en communicatie net zo professioneel meegroeien. Ben jij georganiseerd, communicatief sterk en houd je ervan om dingen goed te regelen? Dan zoeken we jou! Wat ga je doen? De basis van deze functie ligt bij administratie en organisatie. Denk aan: - Verwerken van facturen en administratieve werkzaamheden - Ondersteunen bij orderplanning en voorraadbeheer - Plaatsen en opvolgen van inkooporders - Bijhouden van operationele overzichten - Ondersteunen van collega's bij dagelijkse administratieve processen Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je daarnaast bijdragen aan onze communicatie en marketing. Bijvoorbeeld: - Beheer en verbetering van onze website - Updaten van handleidingen, brochures en productdocumentatie - Ondersteunen bij e-mailmarketing en nieuwsbrieven - Social media en contentcreatie - Ondersteunen bij online marketingcampagnes De exacte invulling bepalen we graag samen op basis van jouw profiel. Wie ben jij: - Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau - Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, en vindt het leuk om dingen goed te organiseren - Je hebt ervaring in administratie of office management - Je communiceert helder en professioneel - Je bent zelfstandig en neemt initiatief - Ervaring in communicatie of marketing is mooi meegenomen, maar niet vereist Wat bieden wij jou? - Afwisselend werk met échte impact binnen een snelgroeiende, duurzame startup - Veel vrijheid om de rol mee vorm te geven - Marktconform salaris en uren in overleg, afhankelijk van ervaring en profiel - Een hecht en gedreven team dat samenwerkt aan een duurzamere energiesysteem Interes...

- info@allezflex.nl - 0528 - 37 06 96 - dalfsen@allezflex.nl - 0529 - 82 09 80 Detailhandel Content creator Zuidwolde 16 - 24 uur Parttime €14,99 - €17,50 per uur Heb jij een passie voor online marketing, reclame en social media? Vind je het leuk om producten op de mooiste manier online te presenteren en mee te bouwen aan een sterk merk binnen de autosport branche? Dan zijn wij op zoek naar jou! Omschrijving Voor een groeiend en gespecialiseerd bedrijf in de autosport branche zoeken wij een enthousiaste content creator. Als content creator ben je verantwoordelijk voor het professioneel presenteren van de producten op diverse online kanalen. Je maakt en bewerkt foto's van de producten, schrijft aantrekkelijke teksten en plaatst producten en advertenties in de webshop. Daarnaast beheer je onze social media-kanalen, creëer je regelmatig nieuwe content en ondersteun je bij uiteenlopende reclame- en marketingactiviteiten. Je denkt actief mee over het verbeteren van hun online uitstraling en helpt zo mee aan het vergroten van de zichtbaarheid en verkoop. Eisen - Als content creator ben je creatief en heb je gevoel voor beeld en online presentatie. - Je werkt nauwkeurig en zelfstandig. - Je hebt goede communicatieve vaardigheden. - Ervaring met webshops, social media of online marketing is mooi meegenomen, maar motivatie en leergierigheid vinden wij minstens zo belangrijk. - Affiniteit met auto's of autosport is een pre. Wat wij bieden - Een afwisselende functie binnen een enthousiast en informeel team. - Werken in een dynamische autosport omgeving. - Veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit. - Je dagen zijn flexibel in te delen Ben jij de enthousiaste content creator die wij zoeken? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op. AlleZFlex

- Consultant Speakers Academy® is hét Europese sprekersbureau en al meer dan twintig jaar marktleider in de sprekersbranche. Vanuit onze missie ' Bringing Knowledge To The World ' verbinden wij sprekers, dagvoorzitters en experts aan organisaties, bedrijven en overheden in binnen- en buitenland. Met een ervaren team staan wij bekend om kwaliteit, persoonlijke aandacht en volledige ontzorging van zowel klanten als sprekers. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door collegialiteit, professionaliteit en resultaatgericht samenwerken. Voor ons team in Rotterdam zijn wij op zoek naar een ondernemende en enthousiaste: Consultant Als consultant ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van aanvragen en boekingen van A tot Z. Je adviseert klanten over de juiste spreker of dagvoorzitter, onderhoudt relaties met sprekers en denkt commercieel mee over kansen in de markt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen klantcontact, planning, sales, marketing en relatiebeheer. Je werkt nauw samen met collega's binnen een dynamische omgeving waar kwaliteit, snelheid en service centraal staan. Wat ga je doen? - Verwerken van aanvragen en deze omzetten naar succesvolle boekingen; - Klanten adviseren over lezingen, presentaties en evenementen; - Onderhouden en uitbouwen van relaties met sprekers en opdrachtgevers; - Fungeren als sparringpartner en adviseur voor jouw sprekersportfolio; - Contact onderhouden met klanten en sprekers, zowel telefonisch, per e-mail on- en offline. - Inplannen en coördineren van afspraken en boekingen; - Opstellen van overeenkomsten en verzorgen van administratieve afhandeling; - Signaleren van commerciële kansen en actief bijdragen aan new business; - Meewerken aan online marketing, social media en websitecontent; - Ondersteunen bij het opzetten en optimaliseren van marketingcampagnes. Wie zoeken wij? De ideale kandidaat is ondernemend, communicatief sterk en commercieel ingesteld. Je weet goed aan te voelen wat klanten ...

- Die Basis bildet eine reibungslose Büroorganisation - Sie kümmern sich um Terminkoordination, E-Mail-Bearbeitung, Bestellungen, Post - Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben (Dokumente erstellen, Ablage, Kassenführung, Datenpflege etc.) - Sie bilden eine Schnittstelle zu den Fachbereichen (Geschäftsführung, Personal, Finanzbuchhaltung, Marketing) - Sie sind Ansprechperson für die die verschiedenen Betriebsteile und unterstützen bei der Bearbeitung der Anliegen nach Bedarf - Sie entwickeln Ideen für Abläufe und Verbesserungen

Für unseren Betrieb in der LED Lichtplanungstechnik suchen wir ab sofort zwecks Teamverstärkung einen Mitarbeiter im Vertrieb. - Kenntnisse mit Elektro und LED von Vorteil, aber nicht zwingend - Neukundenaquise - Einarbeitung selbstversändlich gewährleistet Arbeiten in einem Top Team Basisgehaltt + Spesen + Provision Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Akquisition, Sachbearbeitung, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Vertrieb

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Tätigkeiten - Als Teil des globalen Teams der RWE Unternehmenskommunikation unterstützt Du unsere Wachstumsambitionen bei den Erneuerbaren Energien mit zielgruppengerechter und effizienter Kommunikation - Du entwickelst eigenständig und selbstverantwortlich auf Basis der RWE Kommunikationsstrategie Kommunikationspläne für die RWE Renewables Europe & Australia GmbH und steuerst in Zusammenarbeit mit internen und relevanten externen Stakeholdern die Umsetzung mit kreativen, zielgruppengerechten Maßnahmen - Du berätst und unterstützt die Vorstände und andere wichtige Stakeholder in Bezug auf eine effektive und konsistente Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen - Du erstellst fundierte Kommunikationskonzepte und Präsentationen für verschiedene Formate, z. B. Townhalls, und entwickelst sowie bewertest Entscheidungs- und Briefingunterlagen für Vorstände und das Top-Management. - Du erstellst überzeugenden Content für unterschiedliche Kommunikationskanäle und Formate sowie Reden, Präsentationen, Briefings und Hintergrundunterlagen für Vorstände und das Top-Management - Du unterstützt die kommunikative Begleitung strategischer Projekte und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht für unterschiedliche interne und externe Anspruchsgruppen auf - Du führst bestehende Formate wie BoardChats oder „In Conversation With …“ als Präsenzveranstaltungen oder via Videostreaming professionell durch, entwickelst diese kontinuierlich weiter und etablierst neue, zielgruppengerechte Kommunikationsformate - Du betreust spannende und anspruchsvolle RWE-weite Themen und Projekte und berätst Betriebsstandorte und Fachbereiche zur Umsetzung von Kommunikationsthemen - Du bist Teil des übergeordneten RWE Kommunikationsteams und verantwortest die redaktionelle Steuerung des Kommunikationsgeschäfts für OPEA - Steuerung von unterstützenden Agenturen und Dienstleistern Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine journalistische Zusatzausbildung - Mehrjährige (in der Regel 6–8 Jahre) relevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation mit fundierter Erfahrung in der internen Kommunikation. Erfahrungen in den Bereichen Corporate Communications, Medienarbeit, Public Affairs oder digitale Kommunikation sind von Vorteil - Erfahrung in der Welt der Erneuerbaren Energien sowie in der kommunikativen Betreuung eines Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit Vorständen oder dem Top-Management sind sehr willkommen - Du verfügst über ein fundiertes Verständnis integrierter Kommunikation und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsstrategien, -kampagnen und -maßnahmen - Du denkst strategisch und übersetzt anspruchsvolle Unternehmens- und Geschäftsthemen in kreative Kommunikationskonzepte für unterschiedliche interne und externe Stakeholder - Du verstehst es, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend über verschiedene Kommunikationskanäle und Formate hinweg zu vermitteln - Die Beratung von Führungskräften und Senior Stakeholdern in Kommunikationsfragen gehört zu Deinen Stärken - Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und der Zusammenarbeit in internationalen und bereichsübergreifenden Matrixorganisationen - Du besitzt eine ausgeprägte Sprachkompetenz mit journalistischem Anspruch und verfasst stilsichere, zielgruppengerechte und verständliche Inhalte zu komplexen energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Themen in deutscher und englischer Sprache - Deine exzellenten Deutsch- und Englischkenntnisse setzt Du souverän in unterschiedlichen Kommunikationsformaten und Medien ein - Erfahrungen in der Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen sowie in der Konzeption und Durchführung von Dialogformaten sind von Vorteil - Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: - Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro - Betriebliche Altersvorsorge, um deine Zukunft abzusichern - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, das dir einen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg gibt - Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst - Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung - Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93064, Fragen? Kontakt HR: Vanessa Binsch, vanessa.binsch@rwe.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe & Australia ist führend im Bereich der Erneuerbaren Energien mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir betreiben Onshore-Windparks sowie Solaranlagen und Batteriespeicher mit einer installierten Leistung von über 5 Gigawatt in unseren Kernmärkten in Europa und Australien. Mit rund 2.000 Beschäftigten baut das Unternehmen seine Erzeugungskapazitäten im Bereich der Erneuerbaren Energien werthaltig aus. Unsere Expertise umfasst die gesamte Projektlaufzeit: Wir entwickeln, planen, finanzieren, bauen und betreiben Wind- und Solarparks sowie Batteriespeicher. Unsere gut gefüllte Projektpipeline schafft Mehrwert für alle. Gemeinsam mit den Gemeinden und für ihre Zukunft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

VACE HR Consulting ist Teil der VACE Group mit Hauptsitz in Linz und unserem Standort in Wien. Unsere Stärken sind Recruiting, Karrieremanagement und Beratung - und das seit 40 Jahren. Wir sind mehr als ein Personalvermittler. Unser Credo: eine Bewerbung - viele Chancen!

Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns und unseren Kund_innen wohlfühlen und von Benefits für eine ausgeglichene Work-Life-Balance profitieren können.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt 1 Produktmarketing Manager (m/w/d)

Energietechnik

Ihr Einsatzort/Gebiet: Linz - Vollzeit

IHRE AUFGABEN

* Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für Produktlinien im Bereich elektrischer Energienetze in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktmanagement

* Ausarbeitung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Unterstützungsmaterialien für Vertrieb und Endkunden

* Organisation von Markteinführungen, Erstellung von Werbematerialien und Schulungsunterlagen

* Analyse und Identifikation von Marktanforderungen und Trends in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

* Laufende Optimierung von Benutzererfahrung, Funktionalität und Design der Produkte

UNSERE ANFORDERUNGEN

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Produktdesign oder einem elektrotechnischen Ingenieurwesen

* Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im technischen Produktmarketing, vorzugsweise in der Elektro- oder Energietechnik-Branche

* Hohe technische Affinität zu Produkten und Funktionsweisen in der Energietechnik/Automatisierungstechnik

* Kreativität und die Fähigkeit zielgruppenspezifisch und nutzenorientiert zu argumentieren sowie komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln

* Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

ANGEBOT & BENEFITS

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens:

EUR 56.000.

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine

Erfolgsbeteiligungen

Pensionskasse

Sozialfonds

Fahrtkostenzuschuss ab 20km

VACE shaping careers Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

IHRE ANSPRECHPERSON

Herr Christoph Brandstätter

christoph.brandstaetter@vace.at

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter: https://www.vace.at

Inserat Nummer: 15673

bzw. gleich über den Link zum Online-Inserat:

https://www.vace.at/job/produktmarketing-manager-m-w-d/

VACE Engineering GmbH

Lunzerstraße 78

4030 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmarketing Manager (m/w/d) beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Cadmatic is a leading global developer of digital and intelligent 3D-based design, engineering, and information management solutions for the marine, process, and construction industries. Our journey started in the 1980s. Over the past decade, we have grown by 20 percent annually, and it's all about talent. We truly value our people – many stay with us for years, with an average tenure of 10 years. Today we have over 330 proactive, engaged, and growth-minded people in 20 countries around the world. Over 6000 customers are using our software solutions in 60 countries. In the marine industry, our technology supports around 40 percent of the worlds shipyards. We continue strong growth. We are looking for an Application Specialist, Electrical to join our global Customer Success team. In this role, you work closely with global customers, helping them succeed with Cadmatic Electrical through support, training, and hands-on collaboration. You report directly to the Technical Manager and play an important role in connecting customer needs with product development and sales. You can work in Finland, Italy, or Estonia either remotely or with a hybrid model from one of our offices. In short, your job includes: - Providing customer support globally and helping users succeed with Cadmatic Electrical in their daily work - Delivering customer training and supporting software implementation projects - Supporting sales as a technical expert in customer cases, including POCs and study materials - Creating and updating training, instruction, and marketing materials such as videos - Working closely with internal teams to provide technical and product support - Supporting marketing activities, including exhibitions and seminars - Bringing customer insights into product development and participating in software testing We wish you to bring: - Degree in electrical or automation engineering (BSc or MSc) - 3+ years of experience in electrical or automation design in industrial, marine, or process environments - Hands-on experience with electrical CAD or CAE software, experience with Cadmatic Electrical is an advantage - Ability to understand customer workflows and explain technical solutions clearly - Strong communication skills in English, both written and spoken - Interest in working in an international environment and traveling when needed Cadmatic as an employer: - A stable, global company with a long history, strong future, and advanced software solutions. - A friendly, supportive, and truly multicultural work environment where we succeed together. - Autonomy, ownership, and trust: youre encouraged to do your best work and develop professionally. - Competitive benefits and flexible working practices that support worklife balance. - An engineerminded, peoplefirst culture – we take our work seriously but also enjoy ourselves along the way. Join our growth journey! Delight us with your application by 16 August. If you have any questions, feel free to contact our hiring manager, Technical Manager Vesa Moilanen, via email vesa.moilanen@cadmatic.com. Please note that we only accept applications submitted to our Applicant Tracking System (ATS). The salary range for this role: Annual base salary of 26 000 € – 49 000 € plus a variable bonus, with on-target earnings (OTE) of 31 600 € – 56 100 €. Please note that this salary range represents the minimum and maximum compensation for this position in all the possible working countries, and the final offer may vary within the range depending on the work experience, location, and the level of expertise. We believe in diversity, equity, and inclusion. We are committed to building a company culture where we cherish diversity and promote equity, and where everyone feels valued and respected. We firmly believe that success comes from building an inclusive company culture and providing equal opportunities for our People.

Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries. Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition.You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation. Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions. At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength. Reporting to the Head of HR Switzerland, you will provide HR Business Partner support to the Technology (R&D) and Service Divisions, as well as selected Corporate Functions including HR, Marketing & Communications and Legal, covering an employee population of around 260. As a member of the Technology Management Team, you will act as a trusted advisor to leaders and employees, helping drive business and people success. You will contribute to the implementation of HR priorities in line with the people strategy, support leaders across the employee lifecycle and take over project work and diverse HR assignments in a dynamic international environment. Your responsibilities: Act as strategic HR partner and trusted advisor to leaders across Technology (R&D), Service and selected Corporate Functions. Serve as a member of the Technology Division Management Team and contribute HR perspectives to business decisions, organizational development and people topics. Advise and support managers on HR practices, processes and policies, including employee relations, performance management, change management and leadership effectiveness. Partner with leaders on workforce planning, organizational design, talent management, succession planning and capability development. Support the implementation of annual HR processes, including performance management, salary review, talent review and employee engagement activities. Collaborate with Talent Acquisition and hiring managers on recruitment activities for selected roles and support effective job marketing and communication. Use workforce and people data to identify trends, derive insights and recommend pragmatic actions that support business objectives. Lead or contribute to HR projects, process improvements and diverse local or global assignments. Foster an inclusive, engaging and high-performance culture aligned with Accelleron’s values. Ensure compliant and consistent HR solutions in line with Swiss employment legislation, internal policies and governance requirements. Your background: Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or a related field. 5+ years of experience as an HR Business Partner, HR Manager or equivalent HR generalist role in a complex business environment, preferably experience with HR work in management teams. Experience partnering technical, engineering, R&D, industrial, service or manufacturing populations is highly desirable. Strong understanding of talent management, organizational development, employee relations and Swiss employment legislation. Experience with Workday or a similar HR system is preferred. Proven ability to advise, challenge and influence leaders at different organizational levels. Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence. Structured, proactive and solution-oriented working style with strong business acumen and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management skills in an international matrix environment. Fluent in German and English, both written and spoken. You benefits: Attractive compensation & benefits. Modern office, smart working. Flexible working models. Canteen. Employee Assistance Program. Global parental leave program.