Description du poste : Aux côtés de la Directrice Commerciale , vous contribuerez activement au développement et au suivi du business : Prospection et développement commercial***Identifier et qualifier des leads (clients et prospects) dans notre CRM. * Détecter les besoins des prospects et mener des actions de prospection multicanales (téléphone, emailing.). Conception et qualité des réponses commerciales***Construire des outils de présentation impactants pour valoriser notre offre. * Élaborer des propositions commerciales et devis personnalisés. * Participer à la rédaction et à la structuration des réponses aux appels d'offres. Analyse & suivi d'activité***Réaliser des bilans et tableaux de bord pour le suivi de l'activité commerciale. * Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle. Vous serez en relation directe avec des interlocuteurs variés (Directions Achats, Commerciales et Marketing, Trade Marketing, e-commerce.) de grandes marques et enseignes de distribution . Ce que vous apprendrez chez nous :***Piloter toutes les étapes d'un cycle de vente BtoB. * Améliorer vos compétences rédactionnelles et relationnelles dans un contexte exigeant. * Comprendre les enjeux stratégiques des industriels et du retail. Description du profil : Votre profil Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 (commerce, marketing, gestion, ou équivalent). Vous vous exprimez avec aisance à l'oral et à l'écrit , et êtes attentif(ve) à la qualité de vos formulations (orthographe et clarté irréprochables). Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), vous avez un bon esprit commercial et une réelle capacité d'adaptation. La résilience et le goût du challenge vous caractérisent : la prospection ne vous fait pas peur. À l'aise avec le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), vous savez mettre en forme des propositions claires et attractives . Un anglais opérationnel est demandé. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Marvesting, vous évoluerez dans une structure à taille humaine , au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Nous vous offrons :***Une expérience variée et responsabilisante , * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, * La possibilité d'interagir avec des acteurs majeurs, tant industriels que distributeurs . * L'opportunité d'évoluer dans nos filiales européennes (Benelux ; UK ; Espagne ; Portugal ; Allemagne) Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING étudie toutes les candidatures sans a priori .

- Gratis verzending & retour - Snelle service - Ook grote maten - 29517 reviews 9.1 Je komt terecht in een team waar korte lijnen en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Of je nu werkt op de klantenservice, bij marketing of op de inkoopafdeling: jouw bijdrage heeft direct invloed op het succes van de organisatie. We zoeken mensen die gestructureerd en oplossingsgericht werken, maar ook initiatief durven nemen en feeling hebben met mode en retail. Bijbaan marketing & Productfotografie Voor ons online team in Hillegom zoeken we een collega die energie krijgt van mooie productfoto's maken én slimme marketing. Jij helpt mee om onze collectie online perfect te presenteren én zichtbaar te maken. Wat je gaat doen? Producten fotograferen in onze fotostudio. Foto's selecteren en netjes uploaden. Nieuwe artikelen online zetten met de juiste informatie. Ondersteunde SEO werkzaamheden. Ondersteunende marketing werkzaamheden. Voor ons online team in Hillegom zoeken we een collega die energie krijgt van mooie productfoto's maken én slimme marketing. Jij helpt mee om onze collectie online perfect te presenteren én zichtbaar te maken. Wat je gaat doen? Producten fotograferen in onze fotostudio. Foto's selecteren en netjes uploaden. Nieuwe artikelen online zetten met de juiste informatie. Ondersteunde SEO werkzaamheden. Ondersteunende marketing werkzaamheden. Dit breng jij mee. Je volgt een MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting marketing. Oog voor detail, gevoel voor stijl en affiniteit met mode. Sterk in de Nederlandse taal. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig (lijsten en overzichten zijn bij jou op orde). Zelfstandig kunnen schakelen, maar ook prettig in een klein team. Ervaring met Word en Excel. Ervaring met photoshop is een pré. Dit bieden wij: Een flexibel 0-urencontract, goed te combineren met je studie. Uren in overleg, bijvoorbeeld extra in vakanties of rustige studieperiodes. Een marktcon...

Junior Strateeg (Trade Marketing) Getnoticed logo Waar ben je naar op zoek? Junior Strateeg (Trade Marketing) - Dordrecht - Marketing | PR | Reclame - 32 − 40 uur - Medior - 3500-4500 Junior Strateeg (Trade Marketing) Leer het vak van de beste en groei uit tot een echte Trade Marketing Strateeg bij COOKS! Wil jij werken met de grootste A-merken uit de foodwereld, zoals Perfetti Van Melle, Bolletje en Heineken? En ontdekken hoe strategie en creativiteit samenkomen in de praktijk? Dan is dit de baan voor jou. Als Junior Strateeg (Trade Marketing) bij COOKS in Dordrecht duik je in de wereld van shoppers, retailers en merken. Je leert hoe je data vertaalt naar commerciële kansen, overtuigende verhalen en het inzetten van concrete communicatiemiddelen waarmee klanten écht impact maken. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde als Junior Strateeg (Trade Marketing). De ene moment duik je diep in data en inzichten, het volgende moment zit je in een werksessie met de klant of begeleid je de creatieve uitwerking van een trade story. Vanaf het begin krijg je veel verantwoordelijkheid en heb je dagelijks klantcontact, uiteraard onder begeleiding van ervaren strategen. Verder vul je jouw dagen met: - Analyseren van data en inzichten en deze vertalen naar concrete commerciële kansen; - Ontwikkelen van trade stories, categorievisies en jaarplannen voor A-merken; - Voorbereiden en bijwonen van werksessies met klanten; - Briefen en begeleiden van creatieve collega's bij de uitvoering van communicatieprojecten; - De vertaalslag maken van strategie naar communicatiemiddelen richting retailer of shopper; - Meedenken over de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid van COOKS zelf. Wat breng je mee? Ondernemend, analytisch en gemotiveerd om te leren. Dat ben jij. Als Junior Strateeg bruis je van de energie en wil je begrijpen wat er écht speelt bij de klant. Deze nieuwsgierige eigenschap zorgt ervoor dat je vragen stelt, wil groeien en op zoek gaat ...

Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un·e chargé·e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en œuvre les plans d'actions prospection et marketing et renforcer les partenariats avec les entreprises, développer l'activité commerciale (apprentissage et formation continue), et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection. Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure. Les principales missions sont : * Développement commercial et marketing * Relations clients et partenariats * Promotion et communication * Appui opérationnel et reporting * accompagnement, management Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 493,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour le compte de notre client CHEF DE PRODUIT – SPÉCIALISATION PORCS.Rattaché(e) à la Responsable Technique & Marketing, vous êtes le pilier de l'expertise technique et marketing pour le portefeuille de produits porc. Vous assurez un double rôle essentiel de support technique aux équipes commerciales et de marketing opérationnel. Vos tâches Principales : * Support Technique et Expertise - Apporter une expertise technique pointue sur l'espèce porcine, en soutien direct des équipes commerciales et de leurs clients, face aux problématiques de terrain. - Accompagner les commerciaux dans l'organisation de journées techniques clients et la mise en place d'essais terrains (validation des protocoles, suivis, analyses). - Être le/la garant(e) de l'expertise sur cette espèce, assurer une veille et une montée en compétence constante pour l'entreprise. - Rédiger des articles techniques pour le site internet de l'entreprise et la presse spécialisée. - Concevoir et animer les formations techniques des équipes commerciales. - Animer l'interaction et la synergie technique entre les équipes commerciales des différentes zones géographiques. - Représenter l'entreprise lors de salons et congrès scientifiques. * Marketing Opérationnel - Valoriser les caractéristiques et les performances des produits à travers la création de supports marketing variés (présentations, brochures, dossiers d'expert, livres blancs, etc.), contribuant activement au développement commercial. - Assurer la remontée des besoins marchés et clients en étroite collaboration avec les équipes commerciales. - Élaborer une stratégie d'espèce claire, proposant des solutions aux problématiques actuelles et futures des clients. - Participer à la structuration et à l'adaptation de l'offre de produits en fonction des contextes locaux. - Faire le lien entre les projets d'innovation et les opportunités de marché en interface avec les équipes de développement produit. - Mener une veille technique et concurrentielle sur le marché du porc. - Suivre le lancement commercial et la mise en vente des nouveaux produits.

Les missions : Développement de la catégorie & relations clients : Développer la présence des produits marque de distributeurs et marque Azura dans les enseignes en France et à l'international Construire des recommandations d'assortiment, prix, promo et merchandising Analyser les performances marché, les parts de marché, les comportements de consommation Diagnostiquer les assortiments enseigne, piloter les plans d'action business et suivre leur implémentation Assurer le partage des insights marché et des résultats aux clients Activation marketing & stratégie enseigne : Participer à l'élaboration de la stratégie marketing et des plans d'action in-store Être l'interface entre les équipes marketing Azura et les distributeurs sur les activations e-retail media Proposer des concepts différenciants en point de vente (shop-in-shop, théâtralisation.) Déployer les plans merchandising et en suivre la mise en œuvre Support stratégique interne : Fournir des analyses catégorielles chiffrées à la direction commerciale, Planification et marketing Construire des outils de pilotage et réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision Être force de proposition sur l'évolution des offres, gammes et positionnements Les conditions de travail : CDI Forfait Jour Statut Cadre Travail en Open Space Déplacement en Europe 1 à 2 fois par mois Environnement dynamique et stimulant Poste à fort enjeu stratégique, au cœur de la croissance d'un groupe engagé Entreprise handi-accueillante Formation en école de commerce, marketing ou équivalent (Bac+5) Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire Prérequis techniques : Maitrise des panels distributeurs et consommateurs (Kantar, IRI, Roamler), Esprit d'analyse, Aisance avec les chiffres et les outils Data, Compréhension du terrain et des enjeux business, Maitrise du Pack Office (Excel, Power Point) et outils de data visualisation Aptitudes professionnelles : Rigueur, Autonomie, Leadership, Esprit collaboratif et proactivité Langues : Bonne maîtrise de l'anglais

: 1. Gestion des opérations sur le marché - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle pour le marché français, afin de garantir l'atteinte des objectifs de vente et de marque dans tous les points de vente et canaux. - Superviser les opérations quotidiennes des magasins, optimiser la gestion des stocks, le merchandising et les stratégies de vente. - Coordonner l'ouverture de nouveaux magasins et la mise en œuvre des événements, en assurant le respect des processus standardisés. 2. Développement de la marque - Coordonner les plans de promotion entre le siège et le marché local, afin d'assurer la cohérence de la marque. - Analyser les tendances du marché et les stratégies des concurrents, et proposer des axes d'amélioration. 3. Gestion d'équipe - Manager les équipes opérationnelles et marketing, définir les indicateurs de performance et assurer la formation et l'évaluation. - Améliorer l'efficacité de la collaboration en équipe et garantir l'atteinte des objectifs des différents départements. - Coordonner le travail inter-départements, y compris les achats, les ventes et la finance. 4. Analyse des données et reporting - Suivre les ventes, les activités marketing et les indicateurs opérationnels, analyser les données afin d'optimiser les opérations et les stratégies marketing. - Fournir régulièrement des rapports opérationnels et marketing au siège et proposer des recommandations stratégiques. 5. Expérience client et amélioration du service - Veiller à ce que l'expérience client en magasin et en ligne respecte les standards de la marque. - Traiter les réclamations importantes des clients et les incidents opérationnels. 6. Conformité et gestion des risques - Assurer la conformité des opérations et des activités marketing avec la législation française et les politiques de l'entreprise. - Gérer les risques liés au marché et aux opérations, y compris financiers, contractuels et liés aux ressources humaines.

Missions principales : 1. Piloter les actions marketing digitales - Mettre en œuvre les campagnes de campagnes de communication en fonction des orientations et stratégies de l'entreprise - Veiller au référencement de l'offre de service de l'entreprise - Optimiser les parcours de captation (formulaires, tunnels de conversion). - Suivre les indicateurs de performance des campagnes. 2. Contribuer à la production de contenus marketing - Rédiger des contenus courts (posts LinkedIn, articles web, landing pages, Livres Blancs.). - Mettre à jour le site et les pages produit. - Participer à la stratégie SEO et aux actions notoriété. - Contribuer à l'actualisation de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. 3. Gérer le flux CRM et la relation prospects - Suivre les entrées prospects et suspects. - Qualifier et affecter les flux entrants. - Participer au reporting commercial. 4. Participer à l'organisation d'événements - Préparer les événements partenaires / internes. - Coordonner les outils et supports marketing associés. - Compétences attendues - Connaissance des outils marketing digital et CRM. - Aisance rédactionnelle. - Capacité à structurer et suivre un plan d'action. - Rigueur dans le suivi des KPI. Profil recherché : Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Licence Pro, Bachelor, Master, école de commerce ou de communication). Première expérience (stage, projet, alternance courte) appréciée. Intérêt pour la formation, l'éducation et les services. Compréhension des enjeux commerciaux. Lieu de travail : Quimper. Télétravail partiel envisageable. Durée et rythme d'alternance Contrat de 12 à 24 mois. Rythme à convenir selon école. Rattachement hiérarchique Responsable de la communication, du marketing et de l'expérience apprenante

**Projektleiter Forschung & Entwicklung** Aufgaben -Entwicklung neuer Produkte und Herstellungsverfahren im Kunststoff-/Polymerbereich. -Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungsversuchen. -Leitung interdisziplinärer Projektteams aus F&E, Qualität, Anwendungstechnik, Produktion und Marketing. -Einführung neuer Prozesse und Produkte in die Fertigung sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Lösungen. -Erstellung technischer Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. -Repräsentation der Abteilung bei Kunden, Fachveranstaltungen und Messen. -Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Werkstätten sowie Umwelt- und Sicherheitsbereichen. Profil -Hochschulabschluss in Chemie, Werkstoffwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder verwandten Fachrichtungen. -Sehr gute Kenntnisse in Polymerchemie / Kunststoffherstellung. -Erfahrung in Projektleitung und idealerweise im Bereich Polyamide. -Strukturierte, kommunikative und flexible Persönlichkeit. -Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Baumont AG Schlossstrasse 3 3 4133 Pratteln +41 61 315 30 05 gent.canolli@baumont.ch

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We wish to recruit horticultural employees for the mushroom industry to work in various roles at our sites in Tyholland, Co. Monaghan, Carbury, Co. Kildare and Claremorris, Co, Mayo. All roles are full time, will average 39 hours per week and operate on the basis of 5 days over 7 with a salary of €30,000 per annum. Employing over 2,400 staff and operating from sites in Europe, UK and North America, we are headquartered in Tyholland, Co. Monaghan. Producing, distributing, marketing and supplying fresh mushrooms to many of the world’s top food retailers, our aim is to be the world’s most innovative, efficient and ethical mushroom company. Horticultural Employees will be responsible for: Harvesting and packing of mushrooms as per customer product requirements, while applying policies and procedures aimed to maximise the yield, optimise mushroom quality and achieve the performance targets as set by the company. Moving harvested product from the growing houses to the Packhouse and ensuring all necessary documents and records are up-to-date.Ensuring that compost/casing is emptied and filled correctly and safely into the tunnels and growing houses; and from bunkers to hopper.