Description: Rejoignez une banque qui place la donnée au cœur de sa stratégie ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur bancaire majeur, un spécialiste du ciblage marketing et de la donnée. Votre rôle consistera à transformer les données clients en leviers d'acquisition, d'engagement et de fidélisation afin de soutenir la stratégie Go To Market de la banque. Vos principales responsabilités Construire, affiner et activer des audiences ciblées pour les campagnes marketing (ponctuelles, permanentes et automatisées). Analyser les comportements clients, identifier les triggers pertinents et segmenter les profils. Garantir la précision, la personnalisation et la cohérence des ciblages avec la stratégie marketing globale. Suivre et analyser les performances, proposer des axes d'optimisation et améliorer les dispositifs existants. Contribuer à l'intégration de solutions d'IA afin d'accroître l'efficacité et la pertinence des opérations. Assurer une communication claire et orientée business auprès des différentes équipes internes. Le profil recherché Forte capacité d'analyse, autonomie et rigueur. Maîtrise indispensable de SQL, Excel, Tableau, Power BI. Maitrise courant du français et de l'anglais Expérience dans la manipulation de larges volumes de données. Capacité à formuler des recommandations actionnables, centrées business. Très bonne compréhension des mécanismes d'acquisition, d'engagement et d'expérience client. Aisance à travailler en transversal et dans un environnement dynamique. Résumé Offre : Temporaire Secteur d'activité : Banking Localisation : Luxembourg Spécialité : Financial Services Salaire : Selon profil Référence : 1443024

POSTE : Promoteur des Ventes en GMS H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Montage Opé / Mise en avant. - Lutte anti-rupture & gestion de la LAR. - Réimplantation / Recadrage; merch de combat quotidien. - Vérification DLC/ présence étiquette prix. PROFIL : Profil : Titulaire d'un Bac +2 Dynamique, motivé, organisé Expérience dans la vente demandée Expérience en GMS Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution? N'hésitez plus, rejoignez-nous Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Impact Field Marketing Group étudie toutes les candidatures sans a priori.

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Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisée dans la Maintenance, réparation et vente de moteurs, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant développement commercial et marketin H/F en alternance. Ce poste, basé à Vitrolles, est à pourvoir dès Juin/Juillet 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Prospection téléphonique (phoning) auprès de prospects et clients : prise de contact, qualification, relances Gestion des réseaux sociaux : animation des comptes, création et planification de publications, suivi des interactions Contribution à la gestion et à la mise à jour du site internet Création de visuels et supports de communication (plaquettes, posts, présentations...) Participation à la réflexion sur les actions commerciales et marketing à mener Votre profil : Formation en cours : commerce, marketing (tous niveaux bac+2 à bac+5) À l'aise au téléphone, bon sens du contact et de la communication Notions de création graphique appréciées (outils Canva, Adobe Creative Suite, WordPress, HTML et Google Analytics) Connaissance du digital marketing, du SEO, du e-commerce et des stratégies d'acquisition en ligne Capacité à effectuer des recherches approfondies (research) pour alimenter les campagnes marketing Esprit créatif, rigueur et sens de l'organisation Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens Formation en cours : commerce, marketing (tous niveaux bac+2 à bac+5) À l'aise au téléphone, bon sens du contact et de la communication Notions de création graphique appréciées (outils Canva, Adobe Creative Suite, WordPress, HTML et Google Analytics) Connaissance du digital marketing, du SEO, du e-commerce et des stratégies d'acquisition en ligne Capacité à effectuer des recherches approfondies (research) pour alimenter les campagnes marketing Esprit créatif, rigueur et sens de l'organisation Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée

Onze klant is een snelgroeiende Europese software scale-up die zich volledig focust op de digitale transformatie van de automotive sector. De organisatie is actief in meerdere Europese landen en heeft de afgelopen jaren de Benelux-markt versneld uitgebouwd, onder meer via overnames.

#SaaS #Automotive #BeneluxSales #DigitalTransformation #ScaleUp #CRM #MarTech

Jobomschrijving

Je key verantwoordelijkheden in deze rol zijn:

• Uitbouwen en uitvoeren van de commerciële strategie voor dealers, dealer­groepen en importeurs (retail & enterprise);
• Identificeren van nieuwe opportuniteiten in de markt en ontwikkelen van een sterk new-business plan;
• Beheren van de volledige salescyclus: prospectie, behoefteanalyse, demo's, business cases, onderhandelingen en closing;
• Coachen en aansturen van een klein commercieel team (Sales & Customer Success) en dit team helpen groeien de komende jaren;
• Opstellen van accurate forecasts en pipeline-rapportage
• Vertalen van marktfeedback naar concrete input voor product, marketing en operations om de oplossingen nog beter af te stemmen op de Benelux;
• Nauwe samenwerking met marketing rond targeted campagnes, events en leadgeneratie in de regio;
• Ondersteunen bij integratie van overgenomen partijen in de regio en mee zorgen voor een consistente commerciële aanpak.

Je bent een commerciële leider met sterke affiniteit voor automotive én digitale oplossingen, die graag bouwt aan een markt en zich goed voelt in een scale-up omgeving.

We kijken uit naar iemand met:

• Bewezen ervaring in B2B-sales met digitale oplossingen (bijv. SaaS, CRM, digitale marketing, MarTech of vergelijkbare software).
• Sterke affiniteit of ervaring in de automotive sector (dealers, dealer­groepen, importeurs of automotive dienstverlening).
• Een duidelijke trackrecord in het sluiten van complexe deals met meerdere stakeholders en het aantonen van meetbare ROI bij klanten.
• Ervaring in een leidinggevende of senior commerciële rol, waarbij je een klein team hebt aangestuurd of gecoacht.
• Uitstekende communicatieskills en overtuigingskracht; je kan zowel operationeel meewerken als strategisch met directie mee nadenken.
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels; elke extra taal is een plus.
• Een uitgesproken growth mindset: ambitie, eigenaarschap, honger om te winnen en de goesting om écht impact te maken in de Benelux-markt.

Im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung suchen wir für die Hauptverwaltung eines renommierten Familienunternehmens im Pflegesektor einen Marketingleiter (m/w/d) am Standort Berlin. Nutzen Sie die Chance, die strategische Ausrichtung in einem krisensicheren Wachstumsmarkt entscheidend mitzugestalten. Hofmann Personal steht für exzellente Personallösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir verbinden engagierte Talente mit verantwortungsvollen Positionen und begleiten Sie zuverlässig auf Ihrem beruflichen Weg. Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung der zentralen Marketingstrategie und Markenentwicklung - Planung, Steuerung und Kontrolle von digitalen und klassischen Marketingkampagnen - Verantwortung für das Marketingbudget, Ressourcenplanung und Erfolgskontrolle - Koordination und Abstimmung mit relevanten internen Schnittstellen - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Marketingteams Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung in der strategischen und operativen Marketingplanung sowie Kenntnisse in der Konzeption innovativer Kampagnen - Analytische Kompetenz in der Marktforschung und Datenanalyse sowie fundierte Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Marketingbudgets - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ein tiefgreifendes Verständnis für zielgruppenspezifische Bedürfnisse - Herausragende Kommunikationsstärke zur souveränen Abstimmung mit relevanten internen und externen Schnittstellen Unser Kunde bietet: - Unbefristete Festanstellung in einem familiären Arbeitsklima - Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit hoher Willkommenskultur - Individuelle Weiterentwicklung über eine interne Akademie - Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterrabatte Bewerben Sie sich jetzt als Marketingleiter (m/w/d) in Berlin! - Per E-Mail: jobs-Berlin1@hofmann.info - Online: Über den Bewerbungsbutton Hofmann Personal - Menschen. Möglichkeiten. Mehrwert. Chancengleichheit ist uns wichtig: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion oder Identität.

Einkäufer* für Verpackungsmaterialien und Marketingartikel - Teilzeit befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) Seit über 80 Jahren entwickeln wir bei ERBACHER the food family innovative Lösungen für die Ernährung von Nutz- und Heimtieren sowie hochwertige Lebensmittel – möglich gemacht durch das Engagement unserer Teams in Deutschland, der Ukraine, Tansania und Polen. Schritt für Schritt verwandeln wir Ideen in Innovationen, die den Alltag wirklich bereichern. Jedes Projekt basiert auf Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Bei ERBACHER the food family glauben wir nicht nur an eine gute Zukunft – wir gestalten sie. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die gute Zukunft gestalten wollen. Deine Aufgaben - Du verantwortest den Einkauf von Verpackungsmaterialien, Druck- und Marketingartikeln der dir zugeordneten Warengruppen in der gewünschten Qualität und zu marktgerechten Preisen - Du entwickelst und setzt die Beschaffungsstrategie für deine Warengruppen vom Sourcing bis zur Vertragsunterzeichnung um - Du übernimmst das Vertrags-, Lieferanten- und Reklamationsmanagement für Verpackungs-, Druck- und Marketingartikel - Du arbeitest vertrauensvoll mit internen Stakeholdern wie Verpackungsentwicklung, Marketing, QM/QS sowie Planung und Disposition zusammen - Du analysierst kontinuierlich die Rohstoff- und Beschaffungsmärkte - Du verhandelst Rahmenverträge und Liefervereinbarungen für sämtliche Verpackungen, Artikel und Materialien in deinem Verantwortungsbereich - Du trägst die Bestandsverantwortung und stellst eine optimale Bestandsführung sicher, inklusive Lagerplatzmanagement und Verfügbarkeit auf Basis von Verkaufsprognosen - Du disponierst Druckartikel und Verpackungsmaterialien, die über Einzelbestellungen beschafft werden Dein Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Du bringst mehrjährige zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im Bereich Verpackungsmaterialien, Marekting- und Druckartikel - Du überzeugst durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein gutes Zahlenverständnis - Du bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf - Du arbeitest sicher mit SAP - Du kommunizierst fließend auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse Was Dich erwartet Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern individuelle Talente und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede und jeder einbringen, Ideen verwirklichen und im Team wirken kann. Was genau erwartet Dich bei uns? - Innovative, kreative und auch mal unkonventionelle Denk- und Arbeitsweisen - Breites Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen sowie diverse Sprachtrainings - Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Office - Eine vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und die Chance, mitzureden und umzusetzen - Flexible Arbeitszeiten – Zusätzliche Urlaubstage – Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld - Betriebliche Altersvorsorge & Unfallversicherung – Bonus - Sport-, Mobilitäts- und Gesundheitsangebote - Kostenloses Müsli, Obst & Gemüse - Gesundes, bezuschusstes Mittagessen - Wir fördern die E-Mobilität mit Ladesäulen an unserem Hauptstandort sowie der Möglichkeit des Leasings eines Elektrofahrzeugs - Arbeiten (und gemeinsame Teamevents!) in einem internationalen Umfeld mit Kolleg:innen aus Polen, Deutschland, Tansania und der Ukraine - Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und Entwicklungsprogramme - Eine inspirierende, unterstützende Atmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen mit Tools und Technologien, die Deine Weiterentwicklung fördern und Deine Arbeit effizienter machen Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich in der #erbacherthefoodfamily willkommen zu heißen! *Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle. Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Du uns auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mitteilst. Bitte beachte, dass wir ausschließlich eingegangene Bewerbungen über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite berücksichtigen können! Kontaktdaten Recruiting-Team Tel.: 09371 940-2220 Mail: jobs@food.family (jobs@food.family)  (ausschließlich für Fragen) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Werbemittel Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Disposition Expertenkenntnisse: Materialwirtschaft, Lagerwirtschaft, Marketing, Lieferantenmanagement, Planung Zwingend erforderlich: Einkauf, Beschaffung

Het snelst groeiende Limburgse bedrijf zoekt een creatieve allrounder die mee marketingcampagnes bedenkt, uitrolt én naar een hoger niveau tilt met slimme tools en frisse ideeën.

Ben jij iemand die energie krijgt van content maken, AI-tools uittesten en campagnes van concept tot lancering mee vormgeven? Denk je graag strategisch mee en zie je opportuniteiten nog voor iemand anders ze spot? Dan kan dit jouw volgende uitdaging zijn.

Wat ga je doen?

• Marketing- en salescampagnes visueel en inhoudelijk uitwerken (360°): social media, online advertenties, presentaties, mailings, websitecontent, printmateriaal, …
• Meedenken over creatieve concepten en die ook zelf tot leven brengen.
• Content creëren en verzamelen: beelden, formats, templates, ideeën en inspiratie.
• Meewerken aan het versterken en bewaken van onze brand over alle kanalen heen.
• Onze social media mee up-to-date houden met sterke, frisse content.
• Experimenteren met AI-tools zoals HeyGen en andere slimme creatietools om campagnes te vernieuwen.
• Samenwerken met marketeers en collega’s om ideeën om te zetten in sterke verhalen.
• Ondersteunen bij events, beurzen, campagnes en fotoshoots.

Wie zoeken we?

• Een creatieve geest met feeling voor content, marketing en branding.
• Je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe manieren van creëren.
• Je kan vlot werken met Adobe Photoshop en InDesign; ervaring met andere Adobe-tools is een plus.
• Sterk in Office: je maakt templates en documenten voor 500+ collega’s, dus PowerPoint en Word zijn ook belangrijk.
• Je denkt proactief mee en durft ideeën te pitchen.
• Zelfstandig werken? Check. Teamplayer? Dubbel check.
• Schoolverlater? Zeker welkom. Ervaring is een plus, geen vereiste.
• Je werkt gestructureerd en kan omgaan met deadlines én feedback.
• Je spreekt Nederlands en Frans.

About the role As VP of Customer Success, you report to the CCXO and lead a team of approximately 25 people (including Team Leads). You will own and scale Talentech’s Customer Success organization, driving a structured and high-performing operating model across the full customer lifecycle — from onboarding and adoption to renewal and expansion. Your primary focus will be to quickly reduce churn, strengthen retention, and build a scalable foundation for long-term growth. You will implement data-driven ways of working, establish clear governance of customer and contract data, and ensure strong execution across distributed teams. Key responsibilities include: • Driving churn reduction and retention as an immediate priority • Building early-warning systems (health scoring, risk triggers, adoption signals) • Leading renewal readiness and managing at-risk accounts • Developing scalable playbooks for onboarding, adoption, QBRs/EBRs, renewals, and expansion • Driving upsell and cross-sell in close collaboration with Sales and Marketing • Establishing strong data governance across Planhat, HubSpot, and NetSuite • Building dashboards, forecasts, and decision-making frameworks • Leading and developing the Customer Success organization with clear structure and accountability • Acting as the voice of the customer across Product, Support, and Implementation Who we are looking for We are looking for a strong, hands-on leader with a proven ability to scale Customer Success in a B2B SaaS environment. You bring: • Experience driving retention, reducing churn, and improving customer outcomes • A track record of building CS operating models, segmentation, and lifecycle playbooks • Strong experience working cross-functionally with Sales, Marketing, and RevOps • A data-driven mindset with experience in CRM and CS platforms • Solid understanding of subscription economics, renewals, and expansion strategies As a leader, you: • Build, develop, and performance-manage high-performing teams • Combine strategic thinking with operational execution • Influence and align stakeholders across the organization It is a plus if you have: • Experience from HR tech or related domains • Experience working with Nordic public sector customers • Experience with tools such as Planhat and HubSpot You are: • A builder who enjoys creating structure and scalable systems • Outcome-focused and pragmatic • Calm and resilient in complex environments • A collaborative leader who builds trust and raises standards About us Talentech is a leading Nordic HR tech SaaS provider with approximately NOK 700M in revenue, 4,000 customers, and 1.2 million users. We serve both private and public sector organizations across the Nordics, which requires flexible and scalable solutions adapted to different procurement models, stakeholder landscapes, and success criteria. At Talentech, Customer Success is a key driver of long-term value — and you will play a central role in shaping how we grow, retain, and develop our customer base. Our recruitment process We review applications continuously and may fill the position before the closing date. Candidates who best match the role will first receive online tests, followed by a phone interview. Next comes a competency-based interview, after which we will take references. Ready to take the next step? We look forward to your application.