- Nuolatinis bendravimas su Rūmų nariais, jų poreikių identifikavimas ir sisteminimas. - Naujų Rūmų narių paieška ir narystės galimybių pristatymas. - Verslo bendruomenės renginių (apskritojo stalo diskusijų su valstybės institucijų atstovais, seminarų, konferencijų, narių susitikimų) planavimas ir organizavimas kartu su komanda. - Informacijos apie Rūmų renginius, verslo aplinką ir kitas aktualijas rengimas Rūmų svetainei bei sklaida Rūmų nariams. - Verslo aplinkos stebėsena ir analizė. Pagalba rengiant pasiūlymus verslo aplinkos gerinimo klausimais. - Bendradarbiavimas su kitais Rūmų skyriais.

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Teamleiter Rösterei Produktion (w/m/d) , Birsfelden Du führst Produktion nicht nur \- du entwickelst sie weiter. In unserer Rösterei gestaltest du Leistung, Qualität und Prozesse aktiv mit. Gemeinsam holen wir das Beste aus Mensch und Anlage \- und bringen Kaffeequalität auf ein neues Level. Wichtige Hinweise: Motivationsschreiben \- komplette Arbeitszeugnisse und Diplome gehören bei uns dazu. Was du bewegst Du führst dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) personell und fachlich und entwickelst es gezielt weiter Du steuerst die Produktion entlang klarer KPI/KAI und optimierst Leistung, Qualität und Ausschuss Du treibst Prozessverbesserungen und KVP\-Initiativen aktiv voran \- von Idee bis Umsetzung Du koordinierst technische und organisatorische Themen mit internem Stakeholder und unterstützt bei neuen Produkten Du bringst dich in Investitionsprojekte ein und setzt die Unternehmensstrategie operativ um Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: als Lebensmitteltechnologe mit Weiterbildung HF/FH oder vergleichbar Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, idealerweise FMCG / Food Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Entwicklungsmindset Analytisch stark, strukturiert und umsetzungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung Praxis in Lean Management, KVP, Problemlösungstools und Anlagenprojekten Sehr gute MS\-Office Anwenderkenntnisse, SAP 4/ Hana Vorteile Deutsch (C1\) Englisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% \- 18% mehr durch die Delica einbezahlt Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/\-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8\.\- Cumulus\-Punkte: 2\-fach Cumulus\-Punkte auf Food und 5\-fach auf Non Food\-Artikel Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat\- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Krankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs\-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr) Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs Freizeit\- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare Sport\- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness\-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200\.\- Rückerstattung auf Fitness\-Jahresabos Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Mawete Senior Recruitment Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpide1f353ejm jit0729jm jiy26jm

Kundenbetreuer/in Energiewirtschaft 60 bis 100 % (m/w/d) Die IB Langenthal AG (IBL) ist ein marktorientiertes Versorgungs\- und Dienstleistungsunternehmen im Besitz der Stadt Langenthal. Mit rund 100 Mitarbeitenden stellen wir die sichere Versorgung von Menschen und Unternehmen im Oberaargau mit Strom, Wärme, Gas, Wasser und Telekom sicher. Darüber hinaus erbringen wir umfassende Energiedienstleistungen und beraten unsere Kundinnen und Kunden kompetent in sämtlichen Energiefachfragen. Beratung und Unterstützung für Gemeinden und Energieversorgungsunternehmen (EVU) Unsere Kunden bieten ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine sichere, preiswerte und ökologische Energieversorgung. Die Gewährleistung der Versorgungssicherheit hat dabei höchste Priorität. In diesem Zusammenhang unterstützt die IBL Gemeinden und EVUs umfassend bei deren Energieangelegenheiten. Als Kundenbetreuer/in Energiewirtschaft übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei unseren Kunden. Sie beraten und unterstützen in allen Belangen der Energieversorgung, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Sind Sie motiviert, täglich Neues zu lernen und unsere Kunden bei der Erfüllung ihrer Energiethemen zu unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Energie ein und werden Sie Teil des Teams von Oehen, Leiter Energiewirtschaft und EVU\-Dienstleistungen. Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung Strategisches und unternehmerisches Denken Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Verhandlungsgeschick Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch PKW\-Führerschein erforderlich Sie begeistern sich für: Beratung und Unterstützung in allen Fragen der Energieversorgung Koordination und Überwachung von Projekten und des TagesgeschäftsLeitung von Sitzungen und Sicherstellung effizienter Entscheidungsprozesse Berichterstattung über Geschäftsentwicklung, Finanzlage und strategische Ziele Erstellung und Kontrolle von Budgets und Finanzplanung Verantwortung für das Reporting an interne und externe Stakeholder Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen Gute Argumente: Miteinbringen: Die Mitarbeitenden der IBL dürfen und sollen sich jederzeit miteinbringen. Selbstbestimmt: Selbstbestimmtes Arbeiten, Mitgestalten und Mitentwickeln geniessen einen hohen Stellenwert. Flexibel: Wir ermöglichen ein selbstständiges Zeitmanagement und flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich. Verantwortung: Unsere Mitarbeitenden können viel Eigenverantwortung übernehmen. Weitere Benefits \& Vergünstigungen: ein motiviertes und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt eine hohe Arbeitsplatzsicherheit eine abwechslungsreiche und sehr zukunftsorientierte Tätigkeit mit Möglichkeit zum Homeoffice grosszügige Unterstützung Ihrer Aus\- und Weiterbildung regelmässige Personalanlässe sehr gute Sozialleistungen mit attraktiven Versicherungslösungen Gratisparkplätze vergünstige Reka\-Checks Halbtaxabo vergünstigte Quickline\-Produkte und \-Abos eine durch den Swiss Arbeitgeber Award ausgezeichnete Arbeitgeberin Weitere Informationen zur Arbeit in der IB Langenthal AG erhalten Sie unter: Karriere/Jobs – oder von Herrn Oehen, Leiter Energiewirtschaft und EVU Dienstleistungen: Telefon: . Möchten Sie mithelfen die Versorgungssicherheit in Gemeinden zu gewährleisten? , Leiterin Personal, freut sich auf Ihre Bewerbung! jpid9520902jm jit0624jm jiy26jm

Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Context: The Research Unit on Humanitarian Stakes and Practices (UREPH) of Médecins Sans Frontières (MSF) Switzerland was created in 2006 and aims to improve the way MSF projects are implemented in the field and to participate in critical thinking on humanitarian and medical action, notably by producing publications and organising conferences and debates. The UREPH carries out research that enables a better understanding of operational challenges and fosters an analytical and reflective approach to humanitarian practices and issues. Mission: The Publishing & Editing Officer supports the UREPH by managing publications (editing, proofreading, dissemination and promotion) and ensuring the visibility of the unit’s work both internally (within the Swiss section and across the MSF movement) and externally. He or she is also responsible for the unit’s administrative management. Depending on the successful candidate’s profile, they may be asked to contribute to the unit’s publications and to take part in cross-cutting projects as and when required. Tasks & Responsibilities The role covers three areas: 1. Editing and translation of articles and papers produced by the UREPH, as well as their dissemination and promotion 2. Bibliography: research and management 3. Administrative management of the unit Editing, dissemination and promotion of research and publications Oversees publications (technical follow-up) Carries out substantive proofreading of publications (articles, reports, books, etc.) in English and French Carries out formatting work (main text, bibliography, compliance with editorial guidelines of journals or publishing houses) Liaises with partners (publishers, translators, legal advisers) and manages contracts Organises the dissemination and promotion of UREPH publications within other departments, MSF sections and externally Monitors the visibility of UREPH publications Research / Translation / Documentation - Initiates and manages translation needs, ensures quality control - Produces translations from English to French and from French to English - Carries out literature research as required by the team and centralises bibliographies (Zotero or EndNote) - Manages the UREPH library and orders books as required - Contributes to the drafting of the UREPH’s annual activity reports and project plans Website and social media - Manages the content of the UREPH website (photos, text, videos) via the WordPress CMS, in collaboration with the head of unit and other UREPH members - Oversees updates and the management of the website in collaboration with the external agency - Coordinates the publication of certain articles on the msf.ch website with the digital team - Writes posts for the UREPH’s social media channels Events and promotion - Handles the administrative and logistical arrangements for UREPH conferences and debates, as well as other public meetings organised by the unit (venue, audiovisual equipment, videoconferencing, receptions, etc.) - Initiates and oversees internal and external promotion (depending on the topic) of UREPH conferences, debates, workshops and public meetings - Coordinates, in collaboration with the content production team, the editing and online posting of filmed conferences Human resources - Manages employment contracts and work placement agreements: compiling and follow-up of applications, liaising with the HR department, etc. - Manages work placement applications and, where necessary, supervises students - Monitors leave, travel and secondments of UREPH team members Finance - Prepares the UREPH annual budget and revised budgets in collaboration with the head of unit - Monitors variations in the UREPH’s expenditure and budget in collaboration with accounting Administrative management - Organises the administrative and logistical aspects of UREPH meetings (team meetings, steering committee meetings, meetings with other departments, etc.) and drafts the minutes Your profile • Education University degree in humanities, translation, editing, publishing or any other relevant field, at Master’s 1 level or above. • 3 years’ experience in editing and research • Experience as an assistant • Project management • Knowledge of humanitarian issues and practices • Experience with MSF or another humanitarian organisation would be an asset Technical skills • Excellent editing skills • Excellent writing skills • Strong organisational skills • Proficiency in computer and internet search tools • Good knowledge of information management tools • Good knowledge of website management • Knowledge of the publishing process • Native English speaker (compulsory) • Excellent written and spoken French; knowledge of other languages would be an asset (Italian, Spanish, German, Arabic) Personal qualities • Good organisational and analytical skills • Ability to synthesise information • Strong responsiveness and flexibility • Ability to show initiative • Work autonomously, team spirit Terms of employment • Part-time position 80% (32h/week) • Permanent position (CDI) • Working place: Geneva, Switzerland • Ideal start date: mid-September 2026 • Gross annual salary (for 80%): from CHF 52'423.- to CHF 60'364.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) • Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. • Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. • Relocation support available for eligible candidates How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: • CV (maximum 2 pages) • Cover letter (maximum 1 page) • Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is August 3th, 2026. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

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Jei mėgsti dinamiką, turi bazinius kompiuterinio raštingumo įgūdžius ir nori išmokti el. prekybos užkulisinių procesų – šis darbas kaip tik tau! Tavo kasdienybė ir atsakomybės: Siuntų ruošimas ir pakavimas: prekių surinkimas pagal užsakymus, kruopštus jų supakavimas ir paruošimas tarptautiniam siuntimui. Siuntų administravimas: lipdukų spausdinimas, dokumentų tvarkymas ir bendravimas su kurjerių tarnybomis. Sandėlio valdymas: tvarkos palaikymas sandėlyje, prekių priėmimas, išskirstymas ir reguliari likučių priežiūra (inventorizacija). El. prekybos procesai: prekių aprašymų, nuotraukų ir kitos informacijos kėlimas bei administravimas el. prekybos platformose (apmokysime!). Vilijampolės sen.

Produktmanager/in Basisprodukte, 80\-100% Einfach vertraut, kompetent und dynamisch, die Kundinnen und Kunden im Zentrum – das ist die Obwaldner Kantonalbank. Als Universalbank fördern wir die volkswirtschaftliche Entwicklung Obwaldens und handeln dabei verantwortungsvoll und nachhaltig. Zur Unterstützung unseres Teams Produktmanagement suchen wir an unserem Hauptsitz in Sarnen per sofort oder nach Vereinbarung dich als Produktmanager/in Basisprodukte, 80\-100% In dieser spannenden Funktion trägst du die Verantwortung für das Produkt\- und Dienstleistungsportfolio im Bereich Basisprodukte (Konten, Karten) der OKB und entwickelst dieses laufend weiter. Dein Aufgabengebiet Unterhalt und Weiterentwicklung des Produkte\- und Dienstleistungsangebots Leitung und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten Planung und Umsetzung der Digitalisierung (Produkte, Dienstleistungen, Prozesse) Pflege der Preise, Zinsen und Gebühren Definition der Produktstrategie und \-roadmap Laufende Beobachtung der Mitbewerber sowie der regulatorischen Entwicklung Koordination und Abstimmung mit diversen externen Partnern und Produktprovidern Verantwortung für die Weiterentwicklung der zugeteilten Module im Kernbankensystem Finnova Schulung sowie fachlicher Support der Frontabteilungen bei Fragestellungen Dein Profil Höherer Abschluss (Uni/FH/HF) oder bankfachliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich Gute Kenntnisse im Projektmanagement Gute Markt\- und Produktekenntnisse im Bereich Basisprodukte (Konten, Karten) Gutes IT\-Verständnis Kenntnisse des Kernbankensystems Finnova von Vorteil Engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke Selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Deine Perspektive Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team. Attraktive Anstellungsbedingungen und eine fortschrittliche Unternehmenskultur gehören ebenso dazu wie die Chance, dich individuell weiterzuentwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Produkte\- und Dienstleistungsangebot unserer Bank aktiv mitprägen möchte. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Obwaldner Kantonalbank Im Feld 2, 6060 Sarnen Kontakt Amstad, Leiter Personal \& Entwicklung, jpid1a81dcdjm jit0624jm jiy26jm

Prisijungęs (-usi) prie Maxima International Sourcing komandos turėsi galimybę mokytis iš savo srities profesionalų, įgyti vertingos patirties bei laisvę veikti. Darbo kasdienybėje netrūks dinamikos, iššūkių ir naujų žinių, o sukaupta patirtis padės augti toliau. Būsi atsakingas (-a) už: Priskirtos prekių kategorijos duomenų tvarkymą; Didelės apimties duomenų sisteminimą, ataskaitų ruošimą; Bendravimą su tiekėjais, operatyvinių klausimų sprendimą; Prekių pakuočių derinimą ir ženklinimą; Kokybės dokumentų surinkimą; Bendravimą su savo bei kitų skyrių kolegomis, teisingos informacijos pateikimą.

- Dalinių / pilnų krovinių gabenimo (importo / eksporto) organizavimas, valdymas ir kontrolė; - Naujų klientų paieška ir ryšių su esamais palaikymas; - Pasiūlymų klientams ruošimas, sutarčių pasirašymas; skolų administravimas ir kontrolė, apskaita;