Description du poste : Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers -284M€ de ventes actées en 2024), acteur de référence dans le secteur de lapromotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile deFrance, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine,Pays de La Loire et Normandie) et fait partie du Top 20 des promoteursfrançais. Nous développons une grande diversité de projets immobiliers,résidentiels, tertiaires, commerciaux, mais aussi des projets atypiques(équipements scolaires, sportifs ou culturels). Nos opérations s'inscriventdans une démarche de développement durable, d'engagement sociétal, d'innovationdes matériaux et d'innovation des usages (brevet Evoluvie). Nous bénéficions de la notoriété, du savoir-faire historique et de lasolidité financière du groupe DEMATHIEU BARD. Périmètres du poste Vous rejoignez notre Direction Régionale Grand Est, au sein de l'agencebasée à Strasbourg. Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vousintégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous travaillez à temps partiel à 28 heures par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Vos horaires sont de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00. Ce que l'expérience DBI va vous apporter La variété desprojets et la polyvalence ! Vous intégrez uneéquipe composée de professionnels passionnés aux expériences et expertisesvariées. Vos idéesd'aujourd'hui sont nos réalisations de demain. Créons ensemble la Ville quinous fait aimer la Vie ! Vos missions dans le détail Pôle montage de projets :***Vous gérez l'ensemble de l'administratif des dossiers marchés etde consultations (impression des dossiers mise en forme, archivage.). * Vous gérez les demandes d'agrément sous-traitant et tenez à jourles tableaux de reporting. * Vous participez (en lien avec les chefs de projets, responsablesde projets et les services fonctionnels) aux dossiers de demandes d'assuranceset de GFA (Garantie Financière d'Achèvement). Administratif général :***Vous êtes un soutien administratif lors des remises offres etcandidatures. * Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique. * Vous êtes en charge de la gestion du courrier et de la diffusiondes notes d'accueil et des diverses informations par mail. * Vous gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs (commandesfournitures, informatiques, téléphone, voiture, installation du PC,présentation des locaux) * Vous êtes en charge des notes de frais, des pointages (via notrelogiciel TEMPO) et du planning des congés au sein de la Direction Régionale. * Vous suivez les commandes et les contrats de maintenance (fournitures,cartes de visite, EPI, café, fontaine à eau, photocopieur.). * Vous organisez les agendas, les déplacements et les réunions (organisationdes RDV et réunions, visioconférence, conférences téléphonique, ordre du jourprésentation diapo, compte rendu, salles, restaurant, train, avion, hôtel.). Pôle comptabilité :***Vous établissez les bons de commande, les demandes d'acompte etles conventions de prestation. * Vous suivez les pièces administratives des sociétés et les relances. * Vous suivez la validation des factures. Pôle commercial :***Vous assurez l'accueil téléphonique des clients acquéreurs puisles orientez vers les commercialisateurs. * Vous paramétrez les plateformes (unlatch / MyDBI / Espaceclient), et les tenez à jour en lien avec le chef de projets. * Vous établissez les grilles de prix de vente, assurez leur miseà jour et réalisez le reporting en interne. * Vous accompagnez le chef de projets dans les actions marketingcommercial à mener en lien avec la direction marketing. * Vous vérifiez les contrats de réservation, les délais derétractation, la gestion des dépôts de garantie ainsi que la transmission du compte-renduau notaire. * Dès signature du contrat de réservation, vous accompagnez leclient jusqu'à la signature de l'acte notarié (interlocuteur privilégié). * Vous suivez les financements clients en étant garant des délaisde régularisation courts. * Vous assurez (en lien avec le chef de projets) la transmissiondes pièces au notaire et le suivi des actes notariés. * Vous gérez les mandats de commercialisation avec lesprescripteurs et les réseaux. * Vous animez les réseaux et les prescripteurs régionaux en lienavec la responsable réseaux. * Vous assurez des tâches administratives diverses : complétudefichier clients, classement sur serveur des dossiers clients avec piècescontractuelles. Description du profil : Votre profil***Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 minimum) en assistanat/gestion? * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un pos

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters recherche un *Chef de Projet Building Construction (f/h) *pour rejoindre notre département Facility Management Real Estate basé à *Marignane*, France. Savez-vous qui gère les sites Airbus ? Chaque minute de votre expérience Airbus est délivrée par l'équipe Facility Management & Real Estate. Saisissez l'opportunité et rejoignez l'incroyable équipe qui consacre son temps et sa passion à travailler dans les coulisses pour améliorer votre expérience client. Nous sommes une communauté Transversale, notre mission est de concevoir, construire, exploiter et entretenir des biens immobiliers, des infrastructures et des installations techniques. Le FMRE est également en charge de la gestion des services généraux tels que les services clients (restauration, transport, édition, archivage, librairie, etc.) et les services chantiers (nettoyage, traitement des déchets, espaces verts, logistique, etc.) Jetez un œil à notre site internet : * https://sites.google.com/airbus.com/fmre-france-english/home***Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges :* Rattaché(e) au responsable de Building & Construction Etudes de faisabilités et support transverse France (HMFB1), vous serez en charge d'effectuer toutes les tâches nécessaires en termes organisationnels, techniques, économiques et de planification pour la gestion des projets building ainsi que les initiatives d'amélioration des activités de FMRE ayant un impact direct sur les piliers stratégiques de l'entreprise (performances, pérennité, production, Headcount ramp-up, Activity Based working, Better workplace, safety@work....). Vous aurez des interfaces à travers toutes les lignes de services FMRE vers toutes les divisions Airbus en France et à l'étranger. *Ce que nous offrons :* Vous rejoindrez une équipe multidivisionnelle composée de 15 collaborateurs passionnés et responsabilisés répartis sur 4 sites en France, avec lesquels vous serez en relation étroite pour assurer une validation complète de vos clients, cela contribuera directement au succès global du Facility Management. Nous nous efforçons d'offrir l'excellence à nos partenaires et clients internes tout en créant une véritable communauté. Nous vous offrirons un soutien pour votre meilleure intégration et encouragerons votre développement vers l'atteinte de vos objectifs. *A propos de vous :* - Diplôme d'ingénieur génie civil requis - Références en gestion de projet - Excellentes compétences orales et de communication (anglais / français) - Capacité à collaborer au sein d'une équipe transdivision/transnationale - Capacité à comprendre la situation dans son ensemble et à simplifier les messages et les processus - Capable d'interagir avec les parties prenantes externes et de les diriger - Être sensible aux besoins des clients et faire preuve d'une solide gestion des relations avec les fournisseurs et les clients - Sensible aux solutions de communication/marketing innovantes - Bon sens de l'organisation, bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe - Capacité à proposer des solutions

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters recherche un Ingénieur CND expérimenté (f/h) pour rejoindre notre LMP 'Laboratoire Matériaux & Procédés' basé à Marignane, France . Pour Airbus Helicopters à Marignane au sein du LMP 'Laboratoire Matériaux & Procédés' pour le département ' Développement Contrôle Non Destructif (CND) & Simulation ' nous recherchons un 'Ingénieur CND expérimenté (h/f)'. Le Laboratoire des matériaux et procédés soutient l'ingénierie et la production à toutes les étapes majeures du développement d'un hélicoptère et est responsable de la recherche et du développement de nouveaux matériaux et procédés de production, de la simulation de procédés et de nouvelles méthodes d'inspection, ainsi que du soutien continu à l'industrie et du soutien & prestations de service. Les principales missions du département 'Développement CND et Simulation' sont la mise en place de solutions avancées et personnalisées de Contrôle Non Destructif, la définition d'instructions de référence, leur qualification et le support technique associé. *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges:***Responsabilité des normes de référence dans le domaine des CND (définition, inspection et qualification)***Activités de Niveau 3 sur certaines méthodes CND***Expertises et Support technique à la production interne et aux fournisseurs (non conformité, validation de gammes, etc...)***Pilotage de projets de développement de nouvelles méthodes CND avec un rôle de chef de projet (animation, suivi, budget, planning, communication)***Validation de la documentation technique interne/externe, par exemple procédures d'inspection / qualifications / rapports***Réalisation d'audits internes/externes pour la qualification et le suivi des procédés spéciaux CND.***Exécution et préparation de la formation aux méthodes CND aux clients internes et externes. *Votre profil:***Niveau Ingénieur matériaux ou équivalent***Expérience de 10ans minimum en CND***Certification niveau 3 sur une ou plusieurs méthodes de CND, ou une certification niveau 2 confirmé***Connaissance des normes qualités aéronautiques est un plus***Bonne connaissance des besoins en production et en service en termes de CND***Connaissance NADCAP et connaissances sur la certification du personnel appréciées***Qualification en tant qu'auditeur appréciée***État d'esprit***Orienté client***Rigueur et Organisation Compétences linguistiques :***Anglais : Courant***Français : Courant Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 *Experience Level:*

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Votre futur environnement de travail : L'opportunité à saisir ! Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Infrastructure & Cloud Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) Systèmes Windows, vous avez pour rôle de satisfaire les demandes de productions et projets clients sur différentes technologies. Vous maintenez et administrez les infrastructures clients :***Vous gérez la disponibilité des infrastructures clients. * Vous gérez les composants, rôles, fonctionnalités et services Active Directory. * Vous êtes en charge du support pour les environnements Windows et réalisation des opérations courantes et de maintenance. Vous documentez et assurez le suivi :***Vous êtes en charge de la rédaction et la maintenance de la documentation opérationnelle. * Vous générez des rapports d'activité et de capacité des infrastructures systèmes Windows. Vous résolvez les incidents et contribuez aux projets :***Vous traitez et suivez la résolution des incidents sur l'ensemble des infrastructures client. * Vous êtes impliqué(e) dans les projets d'évolution des infrastructures Windows. * Possibilité de participer aux astreintes. Ce que nous vous proposons :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe ~@

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) recherche pour son SAMSAH du Parc de Saint-Maur (94): - 1 Infirmier (H/F) - CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté + primes LAFORCADE et SEGUR 2 Le SAMSAH du Parc (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) est un dispositif mobile qui s'inscrit majoritairement dans une pratique « hors les murs ». Le SAMSAH du Parc intervient sur les communes suivantes : Saint-Maur-des-Fossés, Joinville-le-Pont, Champigny-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, le Perreux-sur-Marne, Bry-sur-Marne, Villiers-sur-Marne, le Plessis-Trévise, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, la Queue-en-Brie et Créteil. Il accompagne des adultes, porteurs de troubles psychiques, dans leur vie quotidienne. L'élaboration de chaque projet d'accompagnement est individualisée, coconstruite et s'appuie sur l'approche clinique propre à chaque situation. Il a pour vocation de contribuer à la réalisation d'un ou plusieurs projets (projets de vie, de soins.) des personnes accompagnées, en favorisant ou en soutenant le maintien dans leur environnement et en facilitant l'accès à l'ensemble des services relevant du droit commun. Par ailleurs, le SAMSAH du Parc ayant comme fonction « d'être au plus près de la personne accompagnée » et cela de façon « temporaire » ; l'un des objectifs est de consolider son autonomie de façon à ce qu'elle puisse poursuivre son parcours de manière plus sereine. Le projet du SAMSAH vise à proposer un étayage aux personnes dans leur quotidien via : - Le soutien aux soins somatiques et psychiques ; - L'organisation de « rencontres » (visites à domicile, environnement proche.) à même de soutenir les axes d'accompagnement définis avec chaque personne accompagnée ; - Le soutien dans les activités de la vie quotidienne ; - L'accompagnement au lien social (relations aux autres, culture, emploi.) ; - La coordination avec l'entourage de la personne accompagnée (professionnels et/ou aidants) lorsque cela s'avère nécessaire et/ou pertinent. Missions principales : Les missions de l'infirmier au SAMSAH du Parc sont organisées autour des activités suivantes, qui seront adaptées en fonction de la situation de la personne, de la temporalité et des différents facteurs à considérer pour offrir un accompagnement personnalisé et répondre au mieux aux besoins. Soins et suivi paramédical/médical : - Evaluer l'état clinique de la personne et ses besoins en soins ; - Prévenir, évaluer la douleur, orienter et/ou accompagner le cas échéant ; - Assurer un suivi cohérent dans le parcours de soins (coordination avec les médecins, soins infirmiers, etcFavoriser et accompagner l'accès aux soins médicaux et paramédicaux nécessaires (ex : accompagnement consultations médicales, à la pharmacie.) ; Suivi et coordination des accompagnements : - Créer et maintenir un lien de confiance en favorisant notamment des espaces d'échange avec la personne accompagnée ; - Penser, imaginer, créer. proposer des espaces, outils de médiation ; - Le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP, élaboration, conduite d'une évaluation régulière des besoins et ajustement des axes d'accompagnement, en partenariat avec la personne accompagnée) - Rédiger les transmissions et tenir à jour le dossier de la personne accompagnée, notamment le volet médical/paramédical ; - Coordonner les interventions avec les différents acteurs gravitant autour de l'accompagnement de la personne accompagnée (professionnels de santé libéraux, services de soins, d'aide à domicile, famille.) - Favoriser le lien avec les autres services et établissements ; - Participer aux temps de transmission quotidiens ; - Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ; Soutien dans la vie quotidienne : (Pour certaines situations, cela se fait en lien avec les équipes référentes) - Aider à organiser et gérer les activités du quotidien (courses, ménage, cuisine, hygiène, etc.) ; - Favoriser l'accès aux droits et aux services adaptés et soutenir les démarches administratives (aides financières, logement, transports etc.) ; - Accompagner l'accès à un logement adapté ou soutenir le maintien dans le logement actuel. - Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé ; - Accompagner la personne dans la gestion de ses soins (accompagnements médicaux, pharmacieSensibiliser autour des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation.). Insertion sociale et professionnelle (en lien avec les dispositifs d'accompagnement existants) : - Faciliter l'inclusion dans la vie sociale (activités culturelles, sportives, loisirs, etc.) ; - S

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l’étranger. Elle accélère aujourd’hui sa transformation numérique en déployant une solution globale de facturation électronique destinée à harmoniser ses pratiques, sécuriser ses flux et répondre aux exigences réglementaires. Ce groupe investit fortement dans la modernisation de son SI, dans la qualité de service et dans l’excellence opérationnelle. Les projets IT y sont menés dans un contexte stimulant : grands volumes de données, interactions multiples entre métiers, enjeux internationaux, et volonté forte d’unifier les process au sein de plusieurs dizaines de filiales. La Direction SI Corporate compte 8 personnes et recherche son futur Chef de projet SI Facturation F/H pour assurer le déploiement de l'outil de facturation électronique, dans un contexte international. Le poste : Rattaché(e) à la DSI, vous pilotez le déploiement progressif de la solution de facturation électronique sur une large diversité de filiales, en lien étroit avec les équipes Finance, les intégrateurs et les référents IT internes. Vos missions principales : Conduire, organiser et suivre le roll-out/déploiement en France et à l'international de l’outil (planning, jalons, charges, arbitrages…), Travailler en binôme avec le chef de projet côté métiers pour challenger les besoins, réaliser des analyses d’écarts et proposer les adaptations nécessaires, Préparer et accompagner les go-live, assurer la cohérence d’ensemble et maintenir une vision SI globale, Animer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes : finance, intégrateurs, responsables locaux, DSI centrale, etc., Conduire la formation utilisateurs, participer à l’adoption de la solution et à la conduite du changement, Assurer une première gestion du RUN (traitement de tickets, suivi de la qualité de service, amélioration continue), Administrer fonctionnellement l’outil et maintenir les référentiels, Contribuer à l’évolution des méthodes et des outils de pilotage projet (approche plutôt waterfall aujourd’hui), Intervenir sur un écosystème mêlant data, interconnexions API, transformation de données, identité / SSO, cohérence des flux métiers, etc. Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets SI dans un contexte multi-filiales ou international, avec idéalement une dimension finance, comptabilité, supply ou logistique. Compétences recherchées : Pilotage & coordination projet : gestion de planning, arbitrage, structuration du roll-out, animation d’ateliers, communication avec des interlocuteurs nombreux et variés. Fonctionnel Finance / gestion / facturation : compréhension des processus comptables, des exigences réglementaires et des flux de facturation. Culture IT & architecture SI : notions de data, API, transformation de données, maintenance applicative, IAM / SSO, environnement SI complexe. Méthodologie : approche waterfall, capacité à structurer des projets à grande échelle. Équivalences de technologies / environnements également bienvenues. Qualités attendues : capacité à garder le cap dans un environnement exigeant, aisance face à des populations nombreuses aux attentes fortes, écoute, diplomatie, posture rassurante, sens du service et goût pour le travail de qualité. Anglais nécessaire pour ce poste (d’autres langues comme espagnol ou portugais seraient un plus). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Avantages: Ce que vous y gagnez / conditions de travail : Télétravail 2 jours/semaine Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (forte prise en charge de l'abonnement transport) Campus moderne avec de nombreux services : restauration d’entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs… Rémunération selon profil : 50–60 K€ environ, incluant potentiellement un variable Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire CSE actif : chèques vacances, avantages divers Politique d’évolution structurée : augmentations annuelles et primes d’ancienneté progressives Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d’interlocuteurs et des projets corporate à venir - La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI Process de recrutement : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement - Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH

Votre mission principale sera d’offrir un accueil professionnel et personnalisé à nos vacanciers, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également en charge des réservations, du suivi du séjour des clients et de veiller à leur pleine satisfaction, dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Ambassadeur de notre établissement, vous incarnez nos valeurs et contribuez à offrir un service exceptionnel, convivial et engageant à une clientèle internationale. Accueil et relation client : - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients (en personne, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). - Gérer les appels entrants via un système téléphonique multi-lignes, en utilisant les bonnes pratiques de l’étiquette téléphonique - Gérer les arrivées et départs (check-in/check-out). - Informer les clients sur les services et activités disponibles au camping et dans les environs. - Répondre aux questions et traiter les demandes spécifiques des clients (physiquement, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). Gestion des réservations : - Prendre en charge les demandes de réservation (par téléphone, e-mail et via le PMS). - Mettre à jour le planning des réservations et attribuer les emplacements ou logements. - Préparer les dossiers d'accueil (clés, badges, documents d’information). Gestion administrative : - Encaisser les paiements (séjours, services annexes, boutique). - Gérer la caisse et clôturer les comptes en fin de shift. - Compléter les documents administratifs obligatoires (fiches de police, rapports d’activité). Coordination et communication interne : - Collaborer avec les autres services (entretien, animation, restauration) pour garantir une expérience client optimale. - Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (modifications de planning, demandes spécifiques, incidents). Gestion des situations particulières : - Traiter les réclamations et incidents clients avec tact et diplomatie en respectant les procédures établies. - Apporter des solutions immédiates ou faire remonter les problèmes à la hiérarchie si nécessaire. Qualité et satisfaction : - Veiller à la qualité du service de réception et à l’application des normes et procédures Yelloh! Village. - Encourager les retours d’expérience client via plusieurs outils et assurer les réponses aux avis et messages clients. - Développer la fidélisation des vacanciers.Compétences techniques - Maîtrise du logiciel Eseason (un plus) et des logiciels classiques (Word, Excel, etc.) - Excellente communication et capacité à passer aisément d’une langue à l’autre (anglais obligatoire, allemand ou néerlandais est un plus). - Maitrise des réseaux sociaux et outils de création visuelle (Canva, Instagram, Facebook). - Connaissance du territoire local (activités, attractions touristiques, transports). Savoir-être et qualités personnelles - Sens de l’accueil et du service : offrez un accueil chaleureux et un service professionnel haut de gamme avec une présentation irréprochable. - Esprit d’équipe et polyvalence : collaborez facilement avec tous les services (Réception, Ménage, Technique, Bar, Boutique, Sporting Club, Clubs enfants et Ados, Piscine). - Flexibilité et adaptabilité : sachez vous organiser selon les besoins et la charge de travail. - Dynamisme et attitude positive: votre énergie, votre sourire et votre bonne humeur participent à instaurer une atmosphère conviviale et un service client irréprochable. - Autonomie et sens de l’organisation : travaillez efficacement, avec rigueur et initiative. - Rigueur et professionnalisme : vos dossiers de réservation sont complets et conformes. Vous êtes ponctuel(le), discret(ète) et attentif(ve) à la satisfaction client. - Curiosité et sens de la promotion : sachez valoriser le camping et faire découvrir les activités, marchés et loisirs de la région aux clients. Vous aimez le contact client, vous avez déjà une expérience en réception et souhaitez contribuer à créer des vacances inoubliables dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez notre équipe et participez à l’excellence d’un camping resort 5 étoiles en Bretagne. A NOTER : - Début de contrat : Début janvier 2026, CDD - Poste non logé - Formation interne prévue - Travail le week-end et les jours fériés - Salaire indiqué en brut, avant prélèvement à la source

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) recherche pour son SAMSAH du Parc de Saint-Maur (94): - 1 Infirmier (H/F) - CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté + primes LAFORCADE et SEGUR 2 Le SAMSAH du Parc (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) est un dispositif mobile qui s'inscrit majoritairement dans une pratique « hors les murs ». Le SAMSAH du Parc intervient sur les communes suivantes : Saint-Maur-des-Fossés, Joinville-le-Pont, Champigny-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, le Perreux-sur-Marne, Bry-sur-Marne, Villiers-sur-Marne, le Plessis-Trévise, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, la Queue-en-Brie et Créteil. Il accompagne des adultes, porteurs de troubles psychiques, dans leur vie quotidienne. L'élaboration de chaque projet d'accompagnement est individualisée, coconstruite et s'appuie sur l'approche clinique propre à chaque situation. Il a pour vocation de contribuer à la réalisation d'un ou plusieurs projets (projets de vie, de soins.) des personnes accompagnées, en favorisant ou en soutenant le maintien dans leur environnement et en facilitant l'accès à l'ensemble des services relevant du droit commun. Par ailleurs, le SAMSAH du Parc ayant comme fonction « d'être au plus près de la personne accompagnée » et cela de façon « temporaire » ; l'un des objectifs est de consolider son autonomie de façon à ce qu'elle puisse poursuivre son parcours de manière plus sereine. Le projet du SAMSAH vise à proposer un étayage aux personnes dans leur quotidien via : - Le soutien aux soins somatiques et psychiques ; - L'organisation de « rencontres » (visites à domicile, environnement proche.) à même de soutenir les axes d'accompagnement définis avec chaque personne accompagnée ; - Le soutien dans les activités de la vie quotidienne ; - L'accompagnement au lien social (relations aux autres, culture, emploi.) ; - La coordination avec l'entourage de la personne accompagnée (professionnels et/ou aidants) lorsque cela s'avère nécessaire et/ou pertinent. Missions principales : Les missions de l'infirmier au SAMSAH du Parc sont organisées autour des activités suivantes, qui seront adaptées en fonction de la situation de la personne, de la temporalité et des différents facteurs à considérer pour offrir un accompagnement personnalisé et répondre au mieux aux besoins. Soins et suivi paramédical/médical : - Evaluer l'état clinique de la personne et ses besoins en soins ; - Prévenir, évaluer la douleur, orienter et/ou accompagner le cas échéant ; - Assurer un suivi cohérent dans le parcours de soins (coordination avec les médecins, soins infirmiers, etcFavoriser et accompagner l'accès aux soins médicaux et paramédicaux nécessaires (ex : accompagnement consultations médicales, à la pharmacie.) ; Suivi et coordination des accompagnements : - Créer et maintenir un lien de confiance en favorisant notamment des espaces d'échange avec la personne accompagnée ; - Penser, imaginer, créer. proposer des espaces, outils de médiation ; - Le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP, élaboration, conduite d'une évaluation régulière des besoins et ajustement des axes d'accompagnement, en partenariat avec la personne accompagnée) - Rédiger les transmissions et tenir à jour le dossier de la personne accompagnée, notamment le volet médical/paramédical ; - Coordonner les interventions avec les différents acteurs gravitant autour de l'accompagnement de la personne accompagnée (professionnels de santé libéraux, services de soins, d'aide à domicile, famille.) - Favoriser le lien avec les autres services et établissements ; - Participer aux temps de transmission quotidiens ; - Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ; Soutien dans la vie quotidienne : (Pour certaines situations, cela se fait en lien avec les équipes référentes) - Aider à organiser et gérer les activités du quotidien (courses, ménage, cuisine, hygiène, etc.) ; - Favoriser l'accès aux droits et aux services adaptés et soutenir les démarches administratives (aides financières, logement, transports etc.) ; - Accompagner l'accès à un logement adapté ou soutenir le maintien dans le logement actuel. - Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé ; - Accompagner la personne dans la gestion de ses soins (accompagnements médicaux, pharmacieSensibiliser autour des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation.). Insertion sociale et professionnelle (en lien avec les dispositifs d'accompagnement existants) : - Faciliter l'inclusion dans la vie sociale (activités culturelles, sportives, loisirs, etc.) ; - S

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Nous recrutons un technicien méthode (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire. Vous serez responsable de définir et formaliser les procédures de fabrication afin d'optimiser les moyens de production. Vous assurerez également le suivi et l'optimisation continue des processus de fabrication. Missions principales : Déterminer les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production Formaliser les procédures de fabrication d'un produit Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Activités : Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation Constituer les dossiers de fabrication Etablir les programmes prévisionnels de production Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation des produits Optimiser l'organisation du travail Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) Participer à l'évolution des procédés et des produits PROFIL : Compétences requises : Techniques : Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maîtrise des logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Maîtrise des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) Maîtrise des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Maîtrise des progiciels de Gestion Intégrée (PGI) et Enterprise Resource Planning (ERP) Respect des règles de métrologie, qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Maîtrise des outils bureautiques Transverses : Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes Effectuer les procédures de maintenance Maîtriser la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Coordonner l'activité d'une équipe Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Maîtriser l'anglais technique Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et avez un bon esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience en milieu industriel est un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Adjoint chef d'équipe agroalimentaire (H/F) START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recrute pour son client : Adjoint Chef d'Equipe (H/F)Start People, agence d'emploi spécialisée dans le recrutement de profils expérimentés, recherche pour le compte de son client , une coopérative agroalimentaire reconnue en France et à l'international, un Adjoint Chef d'Equipe (H/F) en conditionnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise engagée, ancrée dans son territoire, et participer à une aventure humaine passionnante au service du « bien manger » et du « plus durable ». VOS MISSIONSEn tant qu'Adjoint Chef d'Equipe H/F, vous intervenez directement sur ligne au cœur de la production. En binôme avec la Responsable d'atelier, vous animez, coordonnez et encadrez une équipe d'opérateurs. Présent(e) sur le terrain, vous garantissez la réactivité face aux aléas et l'application des consignes de travail, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Responsabilités principales :Organiser et animer le travail d'une équipe sur ligne de conditionnement, Réaliser la maintenance de 1er niveau : changements de moules et de formats, Assurer le remplacement de la Responsable d'atelier en son absence, Former les nouveaux opérateurs de fabrication, Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, Participer à l'amélioration continue de l'atelier, Garantir un bon climat social au sein de l'équipe, Vérifier la conformité de la traçabilité, Compléter les documents de suivi et d'autocontrôle, Assurer la conformité de l'étiquetage en sortie de ligne. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER CHEZ NOTRE CLIENTUne ambiance de travail conviviale, Un cadre agréable au cœur du territoire bressan, Un parcours d'intégration complet, Des avantages attractifs : 13e mois sous condition d'ancienneté, Prime d'ancienneté dès 2 ans, Possibilité d'achats personnels de marchandises du groupe, Mutuelle, avantages CSE. Rémunération : 2148 € brut / mois Horaires : travail du lundi au vendredi, horaires du matin Temps de travail : 35 h/semaine Date de début : Dès que possible PROFIL : PROFIL RECHERCHEExpérience significative en tant qu'Adjoint/Chef d'Equipe en industrie agroalimentaire ou issu des métiers de bouche, Compétences managériales solides, Goût pour le travail terrain et le travail en équipe, Réactivité, autonomie et sens des responsabilités, Capacité d'adaptation, Maîtrise de bases en informatique (Excel débutant). Si vous souhaitez donner un nouveau sens à votre parcours professionnel tout en partageant les valeurs d'une coopérative, ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.