RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionnés par votre métier, et vous souhaitez vous réaliser et vous impliquer dans un restaurant traditionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé sur le secteur des Herbiers nous recherchons : Un/e Maître d'hôtel H/F Le poste est à pourvoir pour fin d'année 2025, en CDI 39h. Au sein d'un Hôtel Restaurant de standing situé sur le secteur des Herbiers. En cuisine le chef et son équipe confectionnent de bons plats élaborés avec des produits frais et de saison. Il peut accueillir jusqu'à 50 clients en salle et 50 également sur la terrasse. L'établissement est fermé le vendredi soir, le samedi et le dimanche soir de novembre à avril. Votre équipe : en salle vous travaillerez avec une cheffe de rang et un apprenti. En cuisine l'équipe se compose de 4 personnes (dont 2 apprentis). Votre rôle : vous serez la première personne que le client verra à son entrée dans le restaurant, vous serez garant du bon déroulé du service et de sa satisfaction. Dans cet établissement le maître(sse) d'hôtel doit être à l'aise sur la gestion mais aussi sur la partie opérationnelle en salle. Pourquoi postuler ? : • Possibilité de logement sur le temps de la période d'essai • CSE intéressant • Possibilité d'utiliser les installations sportives de l'hôtel (salle de sport, terrain de tennis et piscine) • Pointeuse • Fermeture annuelle : 2 semaines à Noël • Tenue fournie par l'établissement Aussi, vos missions seront les suivantes : • Accueillir les clients à leur arrivée au restaurant • Coordonner le service en salle et garantir son bon déroulement • Renseigner et conseiller le client dans son choix de plat • Répartir les tâches et activités pendant le service • Contrôler le travail des équipes • Intervenir durant le service • Réaliser les inventaires et les commandes fournisseur Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Du lundi au dimanche • 2 jours de repos par semaine en basse saison (vendredi soir, samedi et dimanche soir) et 2 jours de repos en haute saison • Planning : Horaires en coupure • Secteur : Les Herbiers • Rémunération : Entre 2598€ et 2902€ brut/mois (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Vous justifiez soit : • d'une expérience continue d'au moins 5 ans en restauration, • soit d'un diplôme en restauration complété par au minimum 3 ans d'expérience continue. La mission inclut la formation d'un apprenti : vous devez donc obligatoirement répondre à l'une de ces deux conditions. • Savoir travailler en équipe et communiquer avec la cuisine, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée. • Avoir un bon relationnel client, la clientèle étant majoritairement des habitués, il est indispensable pour vous de créer un lien avec elle. • Savoir conseiller les clients sur leur choix, raconter une histoire, faire vivre les plats, pour laisser aux clients un souvenir inoubliable de son expérience au sein de l'établissement. On vous a convaincu ? : Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? Vous êtes passionné(e), vous avez à cœur de satisfaire le client, de créer un lien avec lui et vous avez une grande aisance relationnelle ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : Si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.

Secteur : Pôle Inclusion Service : Foyer d’Accueil Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 100% jusqu'au 8 janvier 2025 Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L’ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) accueille 14 personnes dont la situation de handicap nécessite un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques…) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d’activités et d’accompagnements quotidiens. Vos responsabilités : Dans le cadre d’un accompagnement individuel auprès d’une personne accueillie au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé, vous avez pour mission : Soins d’hygiène et de confort Soins de prévention (risque d’escarres, de chutes…) Aide au repas Aide au coucher Temps individuel d’activités et de sorties Participation à l’élaboration du Projet Personnalisé de la Personne Accompagnée Rédaction de comptes rendus réguliers Participation à la vie de l’équipe pluridisciplinaire et de l’établissement Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération A partir de 2039 € brut / mois (prime SEGUR incluse) A ajouter l’ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Cycle en 10h (7h-17h20 ou 11h-21h20), 1 weekend sur 2 travaillé, 14 à 15 jours travaillés par mois Ce que nous offrons CDD jusqu’au 8 janvier 2026 Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d’entreprise / Parking gratuit Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Votre formations / vos expériences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Aide soignant, d’Accompagnant Educatif et Social ou d’Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous avez à cœur la relation à l’autre alors votre place est parmi nous !

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entité grands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit de projets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtiments industriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissements hospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffre d'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vous rejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeur de travaux. Ce qui nous différencie : Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions : Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier du chantier dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier. A ce titre, vous vous appuyez sur les compétences de votre équipe de conducteurs de travaux. Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC +3, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise en conduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs, d'extensions et de réhabilitation lourde ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entité grands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit de projets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtiments industriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissements hospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffre d'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vous rejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeur de travaux. Ce qui nous différencie : Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions : Impliqué dès le transfert du dossier, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation. Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC +2, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en conduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs, d'extensions et de réhabilitation lourde ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Adjointe, la personne recrutée aura pour missions la responsabilité des parcours de la Mention Santé Publique comprenant deux masters 1 et six masters 2. Elle encadre hiérarchiquement 2 assistantes administratives et 1 gestionnaire de scolarité et coordonne fonctionnellement avec deux gestionnaires de parcours. Elle coordonne les activités du service, veille au respect de la réglementation et des procédures en vigueur, à leurs évolutions et leurs mises en oeuvre ainsi qu'à la qualité de l'accueil des usagers du service. Coordination et organisation du cursus universitaire des étudiants inscrits dans les 8 parcours de la Mention Santé Publique : • Communication sur les parcours de la Mention Santé Publique via le site de Médecine Lyon Est et la participation aux salons • Coordination de la gestion des emplois du temps avec les assistantes administratives et les gestionnaires de deux parcours • Accueil et information aux étudiants notamment via l'actualisation des livrets d'accueil • Organiser la réunion de pré-rentrée des étudiants et contribuer à son animation sur un plan administratif • Pilotage des inscriptions administrative et pédagogique en lien avec la gestionnaire de scolarité et alerter en cas de difficulté • Organisation des examens et des soutenances en lien avec les assistantes administratives et les gestionnaires • Coordonner le suivi des stages par les étudiants en lien avec les responsables pédagogiques et avec la gestionnaire de scolarité • Piloter l'organisation des relevés de notes, des jurys et des procès verbaux en lien avec la gestionnaire de scolarité • Organiser les réunions de pilotage avec les responsables pédagogiques et les commissions de perfectionnement de la mention • Mettre en ligne d'informations sur le blog de la scolarité, réseaux sociaux dédiés et plateforme pédagogique • Être le référent des responsables pédagogiques sur leurs questionnements • Maîtriser les maquettes des parcours et leurs organisations et accompagner en cas de conduite de changement • Piloter le calendrier de la Mention, les modalités de contrôle des connaissances et des compétences ainsi que le budget de la Mention par l'organisation des déplacements, du paiement des prestations d'enseignement, du paiement des vacations Encadrement hiérarchique de 2 assistantes administrative et d'1 gestionnaire de scolarité et encadrement fonctionnel pour 2 gestionnaires de parcours PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Savoir renseigner, accompagner et accueillir des publics • Technique d'élaboration de documents (courriers, tableurs excel), • Technique de rédaction de mails • Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit • Savoir rendre compte à sa hiérarchie • Savoir alerter et proposer des solutions opérationnelles et règlementaires • Savoir travailler en équipe • Compétences managériales • Qualités d'organisation, rapidité d'exécution, rigueur • Savoir rappeler les règles de l'Université et de la Composante en terme de scolarité Connaissances : • Connaissance du milieu universitaire • Connaissances informatiques notamment Excel • La connaissance des logiciels APOGEE et ADE serait un plus • Base de la dimension RH de la fonction publique. Savoir être : • Gestion du stress et rigueur • Loyauté et diplomatie • Autonomie • Perspicacité et discrétion • Réactivité Poste à pouvoir dès le 03/11/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2173.73€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Direction des Ressources Humaines - service de gestion des personnels enseignants, Le service est en charge de la gestion individuelle et collective d'environ 3 000 agents de statuts multiples et de 3 200 vacataires, ainsi que de la rémunération de ces personnels. Le service se compose d'un chef de service, de 3 bureaux et de 21 gestionnaires, répartis sur 2 sites: - domaine de la Doua pour le secteur sciences; - domaine Rockefeller pour le secteur santé. Le bureau de gestion des personnels enseignants et chercheurs contractuels se compose de 2 pôles: Contractuels et Vacataires. Le poste à pourvoir est rattaché au pole Contractuels du bureau de gestion des personnels enseignants contractuels - secteur Sciences. Le pôle gère un portefeuille de 1 000 agents. L'équipe est composée de 4 gestionnaires, d'un chef de bureau et d'un gestionnaire /adjoint au chef de bureau. Description du poste : Placé sous l'autorité du chef de bureau, l'adjoint au responsable de bureau doit concilier une mission de gestionnaire RH tout en accompagnant le chef de bureau sur les dossiers suivants : • appuyer le chef de bureau dans l'accompagnement et l'animation de l'équipe de gestionnaires • participer à la coordination de l'ensemble des processus de carrière et de rémunération des personnels contractuels enseignement et recherche et des personnels vacataires et participer à la coordination des campagnes de recrutements des enseignants contractuels (ATER, LRU, doctorants). Co-animer les réunions d'informations, • participer à la fiabilisation des activités du bureau sur tous les plans (juridique, processus ...). La personne recrutée aura pour mission, outre celle d'adjoint au chef de bureau, d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille (200), dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Elle effectuera toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP. Elle assurera la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation. Elle sera également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service. Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM, Déclarations sur Net entreprises PROFIL RECHERCHÉ : La personne recrutée devra être adaptable et concilier une mission de gestionnaire avec un rôle d'adjoint au chef de bureau. Compétences attendues : • Accueil du public (téléphonique, courriel, physique) • Notions des logiciels de base (Word, Excel, messagerie Outlook) • Savoir rendre compte • Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure • Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM et BO) - souhaité Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines • Connaissance des droits et obligations des agents publics • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur - souhaité • Principes généraux de la paie publique - souhaité • Codification de la paie publique - souhaité Savoir être : • Adaptabilité • Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé • Sens de la discrétion • Bon relationnel et sens du travail en équipe • Organisation et rigueur Poste à pouvoir dès le 03/11/2025 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2173.73€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Pour une Justice plus rapide et accessible.  Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements  "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés"  "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations"  "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement"  "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit"  Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, Gagnez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Analyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiers Renseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphone Donner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscrit Assurer le suivi de la qualification des dossiers : Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique.     En Analysant juridiquement les faits. En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat. En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s'il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes. Informer les assurés et les intermédiaires : En mettant en oeuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte. En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier. En délivrant à l'assuré toute information juridique relative à son dossier.  Suivre les phases judiciaires : En prenant position sur l'opportunité et la prise en charge des voies de recours. En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants. Ce que nous recherchons chez vous   Vos qualifications  Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit public. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs.  Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone.  Vos valeurs  "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu *est au coeur de notre culture.   "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif.  "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie.   "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.  Ce que nous avons à vous offrir  Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine  Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous.   Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ...   Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël,   Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,....  Des locaux neufs et confortables avec du Flex office   Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ...  Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous.    Notre processus de recrutement  #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager   Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel.  Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Contexte : Dans le cadre d'une mission temporaire, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un éditeur, coordinateur du réseau Repères, éditeur au sein du pôle éditorial Lyon Saint-Étienne Missions principales : Chargé·e de la coordination du réseau Repères (90 %) • Animation du réseau Repères (Réseau de pépinières de revues scientifiques) : • Organisation et animation du comité de pilotage de Repères • Organisation de la communication interne au réseau et gestion de la liste de diffusion • Coordination, suivi et soutien aux groupes de travail du réseau • Organisation des journées annuelles du réseau • Copilotage de la formation en ligne Spoc Quéro (en collaboration avec les Urfist et le groupe de travail Spoc Quéro) et coordination de la mise à jour des contenus • Valorisation de la documentation produite par Repères • Organisation de la communication externe de Repères • Administration du site web du réseau • Mise en ligne d'un centre de ressources documentaires en lien avec un prestataire • Organisation des améliorations et des mises à jour du site • Gestion du projet Coopères (FNSO), en lien avec les partenaires du projet Éditeur·rice au sein du pôle éditorial Lyon-Saint-Étienne (10 %) • Accompagnement des équipes éditoriales dans leurs projets, assistance et formation (adhésion et accueil des revues sur la plateforme, utilisation des outils d'édition, respect des normes...) Activités transversales • Suivi budgétaire, suivi de la commande de missions, rédaction de bilans • Communication interne et externe • Conception graphique • Participation aux réseaux professionnels (Médici, Mir@bel...) • Intervention à des journées professionnelles et séminaires PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles : - Connaître l'organisation des études et le fonctionnement de l'université Jean Moulin Lyon 3 - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication - Compréhension de l'anglais recommandée, une autre langue est un plus - Bonnes notions sur l'organisation de l'enseignement supérieur dans les pays partenaires Savoir- faire : - Savoir rendre compte - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Travailler en équipe et en réseau avec différents services - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques : rédiger des rapports ou des documents Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2 Expérience souhaitée : Expérience en gestion administrative, expérience professionnelle dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissance et outils : Connaissance de l'anglais (lu, écrit, parlé) B2 requis Maîtrise de l'informatique : Excel, Canva, PowerPoint Réseaux sociaux Service recruteur : Faculté de Droit Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie C Rémunération mensuelle brute : 1929€ + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% • Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. • Forfait mobilité durable Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

La Direction M.E.P (Mechanical Electrical Plumbing) regroupe les expertises en corps d'état techniques depuis la conception jusqu'au suivi d'exécution en passant par les études de prix. L'objectif de cette entité spécialisée est d'accompagner les différentes branches du Groupe de manière à sécuriser leurs engagements tout en optimisant les solutions, en garantissant la fiabilité des installations et en anticipant les défis énergétiques et environnementaux de demain. La Direction M.E.P du Groupe Legendre recrute pour son pôle CVC, basé à Rennes, un : Projeteur CVC Plomberie (H/F) En tant que spécialiste dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation (CVC), plomberie sanitaires, fluides spéciaux, air comprimé, extinction incendie (RIA/SPK), désenfumage et gestion technique, vous aurez en charge l'établissement des pièces graphiques aussi bien sur des ouvrages/bâtiments industriels que tertiaires (ouvrages techniques à forte valeur ajoutée). Sous la direction du Chef de groupe CVC, vous interviendrez pour assister les ingénieurs CVC lors des différentes phases des projets afin d'assurer la qualité, le coût et les délais des missions qui lui sont confiées. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer les plans, synoptiques et schémas pour les différents métiers / fluides en utilisant des logiciels reconnus de CAO (Revit et AutoCAD) ; Etablir, développer et améliorer les rendus graphiques ainsi que les bases de données du pôle CVC (schémas, plans, familles, gabarits, présentations, charte graphique, classification des données, data / plugin métiers, etc.) en tant que référent DAO CVC ; Collaborer avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe projet. Dans un second temps, en fonction de vos appétences, des opportunités et du plan de charges, vous pourriez être amené à : Etablir, développer et améliorer les rendus graphiques ainsi que les bases de données de la Direction M.E.P, avec l'appui du service BIM de l'Ingénierie du Groupe (suivi et gestion des conflits / modifications, environnement BIM, réunions de travail interservices, etc.) en tant que référent DAO de la Direction M.E.P ; Effectuer et formaliser les notes de calcul hydraulique, aéraulique ou gaz (bilan, débit, pression, diamètre, etc.) ; Présélectionner le matériel adapté en fonction des besoins et spécificités des projets ; Assurer le développement et l'amélioration continue des outils et méthodes du service ; Réaliser les pièces graphiques du pôle ELEC (CFO / CFA / SSI). Votre parcours : De formation Bac +2 en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans les secteurs tertiaire ou industrie. Dynamique, rigoureux(euse), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit entrepreneur, vous maîtrisez parfaitement les logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit) ainsi que les outils Microsoft 365 (Word, Excel et PowerPoint). Votre futur environnement de travail : Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs dynamique et en plein développement. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages : Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant) Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe. Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager et Justine VINCENT du service RH pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POSEUR DE CLOTURE (H/F) Secteur : Loir-et-Cher (41) Type de contrat : CDI Saisonnalité : Printemps / Automne Entreprise familiale, spécialisée dans l'installation de clôtures et de systèmes de domotique, travaillant principalement avec des fabricants français. Dans le cadre de leur développement et de leur besoin en renfort, nous recherchons un poseur de clôtures et domotique pour rejoindre une équipe dynamique. Votre mission En tant que membre de l'équipe, vous interviendrez principalement sur la pose de clôtures de différents types (grillage, alu, panneaux rigides) et serez amené à travailler en binôme avec un chef d'équipe sur des chantiers situés dans un rayon de 45 minutes autour du dépôt (Loir-et-Cher 41). Vous aurez également la possibilité d'être formé sur la partie maçonnerie, si nécessaire. Vous intégrerez un binôme qui travaille avec une autre équipe sur le terrain : Une équipe de maçons Une équipe de poseurs de clôtures et domotique Le profil recherché Expérience souhaitée en pose de clôtures (grillage, alu, panneaux rigides, etc.). Vous avez un bon relationnel client et appréciez de travailler en équipe. Vous êtes motivé(e) par un poste stable et souhaitez intégrer une entreprise sérieuse qui privilégie la stabilité de ses employés. Permis B indispensable (conduite d'un camion) et déplacements sur les chantiers dans un rayon de 45 minutes autour du dépôt. Une expérience en maçonnerie est un plus mais non obligatoire. Nous sommes prêts à former les candidats motivés. Conditions Horaires : Départ du dépôt le matin, retour à 17h avec indemnités de trajet jusqu'au dépôt. Taux horaire : 12€ brut de l'heure. Indemnités : Panier repas à 10,30€/jour. Avantages : Repas d'équipe, comité d'entreprise, prime de fin d'année, et un environnement de travail très familial. Vous serez intégré dans une entreprise où les employés sont considérés et où le travail d'équipe et le respect sont au cœur de nos valeurs. Rejoindre cette équipe, c'est intégrer une entreprise sérieuse, humaine et en pleine croissance, avec une vraie stabilité professionnelle. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à prendre part à des projets enrichissants, envoyez votre candidature dès aujourd'hui ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.