RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service de la commande publique contribue à la performance et à l'optimisation des achats pour l'ensemble de l'établissement. Il est composé de trois agents et gère environ 80 marchés annuels de travaux, fournitures et services. MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité de la responsable du service de la commande publique, vous formaliserez et encadrerez la procédure de consultation. Vous aurez également la charge de suivre et de piloter les marchés publics de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Formaliser et encadrer la procédure de consultation • Recenser, évaluer et formaliser les besoins en partenariat avec les services prescripteurs • Rédiger le dossier de consultation des entreprises et les pièces financières associées • Publier les procédures sur la plateforme dématérialisée (PLACE) • Accompagner les prescripteurs dans l'analyse, la négociation et la sélection des offres • Rédiger le rapport de présentation et les courriers de rejet et de notification Suivre et piloter les marchés publics • Assurer la gestion globale de la procédure de marché • Assurer le pilotage et le respect des procédures de passation (réunion de suivi) • Rédiger les actes contractuels • Assurer l'instruction et le traitement de dossiers sensibles pour prévenir tous risques juridiques liés à l'activité de l'établissement • Assurer le pilotage et la mise en place des marchés publics proposés par les centrales achats • Mettre à jour les tableaux de bord • Suivre l'exécution des marchés Assurer un rôle de conseil et d'expertise • Accompagner les différents services et départements dans l'exécution des marchés • Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives • Participer aux actions de sensibilisation et de formation sur le domaine • Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique Participer l'élaboration de la politique achat et à son plan d'action • Réaliser la cartographie achats annuelle • Proposer des axes de réflexion sur la politique achat de l'établissement • Concevoir des outils d'analyse (tableaux de bord, documents de synthèse...) CHAMPS DES RELATIONS Internes : L'ensemble des services et des départements de l'École normale supérieure. Externes : Les entreprises candidates ou titulaires de marchés, les homologues des autres établissements dans le cadre de groupements et notamment PSL, les centrales achats PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Bac +3 Droit public général ou Droit de la commande publique Expérience professionnelle : Une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum serait appréciée Connaissances : • Parfaite maîtrise de la règlementation relative à la commande publique • Bonne culture juridique et administrative • Connaissances en comptabilité générale / finances publiques ou de l'environnement logiciel SIFAC appréciées • Bonne expression écrite et orale Compétences techniques : • Élaborer les cahiers des charges du domaine et les pièces contractuelles/financières qui en découlent • Rédiger des procédures et concevoir des documents d'aide à la décision • Capacité à définir les priorités et respecter les délais • Conduire et animer des réunions avec différents interlocuteurs • Savoir travailler en autonomie, en équipe et en réseau • Exploiter les sources de données • Utiliser les applications métier liées au poste, notamment : PLACE, BOAMP, SIFAC Compétences comportementales : • Rigueur et fiabilité • Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées • Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles • Diplomatie et sens de l'écoute • Force de proposition • Sens de l'organisation, de la discrétion et de la confidentialité • Polyvalence AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : 1er avril 2026 Lieu de travail : 29 rue d'Ulm – 75005 PARIS Quotité de travail (50% ou +) : 100% Poste ouvert : • aux agents titulaires de la fonction publique • aux contractuels (CDD de 3 ans – Rémunération selon grille et expérience) QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc. • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable etc.

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6021 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Cuisines Intitulé du Poste 1er Commis Cuisine Restaurant Gastronomique au Plaza Athénée H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care» , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que 1er Commis de cuisine vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Commis de cuisine au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.) Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable de confectionner les mets dont vous avez la charge. De plus, vous : Assurez la mise en place. Vérifiez les réfrigérateurs, les DLC (date limite de consommation) et le rangement. Aidez à la mise en place des assiettes, des garnitures ainsi que le dressage des assiettes. Organisez le travail avec attribution des tâches. Participez au service, à la cuisson à la cuisson de légumes et à la réalisation de quelques fiches techniques simples à réalise Minimiser les pertes et respecter la meilleure utilisation des matières premières. Nos valeurs, à savoir la passion, la personnalité, le respect, la collaboration et la créativité nous guident au quotidien. En tant que commis de cuisine vous aurez l'opportunité d'incarner ces valeurs, et de poursuivre la const...

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2025-5885 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Administratif et Général - Direction Générale Intitulé du Poste Agent de Sécurité H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie «We Care» , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant qu' Agent de sécurité vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces communs. Un cycle de travail très Intéressant ! en 4 jours / 3 jours Un 13ème mois L'application des 35 heures Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de fitness dédiée à nos employés Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formation sur mesure. Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable de prendre soin de nos clients et salariés durant leurs horaires de travail pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous optimisez la sécurité et vous luttez contre la malveillance à l'aide du contrôle d'accès et de la vidéoprotection. Vous: Veillez à la bonne application des procédures de sécurité. Assurez la prévention incendie au sein de l'hôtel, effectuez les premières interventions et aidez à l'action des secours extérieurs. Connaissez et maîtrisez parfaitement les procédures d'urgences et d'évacuation de l'hôtel. Optimisez la sécurité (clients, employés et biens) via le contrôle d'accès, la surveillance vidéo et des interventions correctives. Délivrez les premiers soins à la clientèle et aux em...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23950 Description du poste Intitulé du poste Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi et Roissy, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste : Nombre de poste : 1 Statut du poste : Non Cadre Contrat : CDI Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste Equipe: 17 personnes Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter). Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique). Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur. ️ Compétences techniques et comportementales Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. Rigueur Travail en équipe Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes). Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement Visite du site Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val...

Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité de la Responsable Administrative, Pédagogique et Académique au sein du Service Académique de Diderot Éducation. Le groupe Diderot Éducation cherche à renforcer son Service Académique, rattaché à la fonction centrale de l’Organisme de Formation. Vous rejoindrez une équipe engagée, garante de la rigueur et de la qualité académique de nos établissements, au poste de Coordinatrice des examens, résultats et diplomation. Vos missions principales 1. Organisation et supervision des évaluations - Planifier et coordonner l’ensemble du processus d’évaluation continue et terminale sur le périmètre attribué (contrôle continu, examens semestriels, sessions de rattrapage). - Élaborer et diffuser les calendriers des évaluations en lien avec la coordination pédagogique et les équipes enseignantes. - Assurer la réception, la vérification et la diffusion sécurisée des sujets d’examen conformément aux procédures internes. - Superviser la logistique nécessaire à la tenue des épreuves (salles, surveillants, matériel, aménagements spécifiques). - Garantir le respect des règlements d’examen, des référentiels de formation et des consignes académiques. 2. Gestion et consolidation des résultats - Assurer une veille de cohérence et d’assistance sur les paramétrages des évaluations dans NetCampus (coefficients, barèmes, affectations). Identifier et signaler toute anomalie ou incohérence afin de garantir la fiabilité des relevés et des calculs automatiques. - Définir, en lien avec la hiérarchie, les calendriers de remontée des notes et en suivre l’application par les équipes de campus. - Contrôler et centraliser les notes issues du contrôle continu et des examens dans NetCampus. - Veiller à la confidentialité, à la traçabilité et à la fiabilité des données académiques traitées. - Éditer les relevés de notes semestriels et annuels, en assurer la conformité et la diffusion. - Consolider les dossiers étudiants (résultats, engagements, régularisations, validations d’acquis) et préparer les documents de synthèse nécessaires aux jurys nationaux de diplomation. - Préparer les délibérations : vérifier la complétude et la conformité des dossiers pour permettre aux jurys de statuer en toute fiabilité sur la diplomation au cas par cas. - Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi (taux de réussite, progression, rattrapages, diplomation) et proposer des pistes d’amélioration continue. - Gérer les réclamations étudiantes de premier niveau et préparer les éléments nécessaires au traitement des contentieux éventuels. 3. Suivi des engagements professionnels et citoyens - Piloter la collecte et la validation des engagements non notés mais obligatoires pour la diplomation (stages, missions professionnelles, actions associatives, sportives ou culturelles). - Assurer la traçabilité et la conformité de ces engagements dans les outils de suivi conformément au règlement des formations. - Comptabiliser les engagements facultatifs (participation ou organisation de conférences, initiatives étudiantes,...) et en valoriser l’impact académique. - Collaborer étroitement avec les équipes de campus et les référents pédagogiques pour garantir l’équité, la cohérence et la reconnaissance des engagements. 4. Coordination et diplomation - Organiser et suivre le processus de diplomation : vérification des conditions d’obtention, édition et diffusion des attestations et diplômes. - Gérer les demandes de duplicata, attestations de réussite et corrections d’erreurs éventuelles. - Préparer et suivre les sessions de rattrapage pour les étudiants en situation d’échec. - Assurer la conformité des procédures avec les règlements internes et les exigences des organismes certificateurs (France Compétences, Rectorat, etc.). - Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue des procédures liées aux examens, résultats et diplomation.Diplôme et expérience - Diplôme universitaire Bac+3 minimum (Licence ou Master en gestion, éducation, administration scolaire ou équivalent) - Une expérience significative dans la gestion administrative ou académique au sein d’un établissement d’enseignement est souhaitée - Une bonne connaissance des métiers de l’éducation, des certifications Qualiopi ou RNCP est un atout Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Google Suite, Excel, outils collaboratifs) - Compétence dans la conception, le suivi et l’amélioration des procédures de contrôle - Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de projet - Capacité à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations. Savoir-être et posture professionnelle - Rigueur, sens du détail et intégrité dans la gestion des données - Sens de la coopération et aptitude à travailler avec des équipes multi-sites et pluridisciplinaires - Aisance dans la communication écrite et oral...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FRAISEUR CONVENTIONNEL (H/F) MISSIONS: Réaliser sur machine conventionnelle les opérations de fraisage sur des éléments de moules en acier, conformément aux ordres de fabrication et dans le respect des règles de sécurité. A partir des ordres de fabrication transmis par le lancement, et en fonction des priorités/urgences notées sur le cahier de consignes ou données par le Responsable usinage programmation : -Prendre connaissance du dossier et des plans -Approvisionner son poste avec les différentes pièces de brut au moyen du chariot élévateur -Choisir la machine conventionnelle la plus adaptée en fonction des possibilités machines et des disponibilités -Positionner et fixer le brut avec la potence sur le plateau ou l'étau de la machine conventionnelle utilisée -Contrôler les mesures par rapport aux plans avec le mètre ou le pied à coulisse -Choisir la fraise, l'outil de coupe en fonction de l'opération de fraisage et la matière à travailler -Déterminer le mode opératoire ou la chronologie des opérations de fraisage -Procéder aux réglages et réaliser les différentes opérations de fraisage -Contrôler systématiquement la pièce à chaque opération -Contrôler la conformité de la pièce fraisée : dimensionnel et état de surface -Nettoyer la pièce fraisée et l'ébavurer si besoin -Réaliser les retouches si nécessaire -Procéder aux rectifications éventuelles ou modifications sur les moules selon les demandes du Bureau d'Etudes, en fonction des exigences client -Evacuer les pièces réalisées dans la zone prévue en fonction des étapes suivantes -Remplir les documents de suivi de production journalier -Ranger et nettoyer le poste de travail régulièrement -Organise son activité selon le tableau de lancement transmis et selon les priorités données par le responsable usinage programmation ou le chef d'équipe -Produit des pièces usinées selon les spécifications demandées ; auto-contrôle la conformité des pièces fraisées et veille au respect des tolérances dimensionnelles -Sélectionne les outils de coupe et les moyens de contrôle en fonction de la matière à usiner et du niveau de qualité attendu (formes, états de surface, ...) -Réfère au responsable usinage/programmation pour les retouches de pièces, ou en cas de problèmes sur les plans ou blocages techniques -En cas de pièces litigieuses, en informe le chef d'équipe -Veille au bon fonctionnement des machines d'usinage conventionnel ; réalise la maintenance 1er niveau de ces machines -Respecte les règles et consignes en matière de Santé, Sécurité, Environnement PROFIL : PROFILS: -Connaître les techniques d'usinage -Maîtriser la lecture de plan -Définir et formaliser un process d'usinage sur machine conventionnelle -Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser les pièces demandées -Savoir contrôler l'état d'usure des outils coupants et les remplacer : fraises, forets, plaquettes, etc... -Savoir contrôler sa production au moyen des outils de mesure à disposition (pied à coulisse, jauge de profondeur, etc...) -Savoir conduire en sécurité les moyens de manutention (potence, chariot élévateur) -Savoir se conformer aux objectifs de production -Savoir effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau sur les machines conventionnelles d'usinage Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE DECOUPE OXYCOUPAGE PLASMA LASER (H/F) Découper des tôles d'épaisseurs diverses sur machines-outils à commande numérique, selon le planning de lancement et conformément aux dossiers de fabrication, et dans le respect des règles de sécurité MISSIONS: A partir des ordres de fabrication transmis par le lancement, et en fonction des priorités/urgences : -Approvisionner la machine de découpe en matière première avec la tôle adaptée, au moyen du chariot élévateur -Appeler et lancer le programme sur la commande numérique -Réaliser le réglage nécessaire des paramètres sur la machine (type et état des buses, vitesse de coupe, largeur de saignée, etc...) en fonction de l'épaisseur et de la dureté de la matière -Vérifier régulièrement le cycle de découpe -En fin de cycle, dégrapper les pièces découpées, en contrôler l'aspect -Réaliser les finitions par ébavurage après découpe plasma ou oxycoupage -Etiqueter les pièces, les déposer dans des bacs et les ranger dans la zone appropriée en fonction de l'étape suivante -En cas de reste de matière sur la tôle, ranger la tôle dans le stock matières premières -Evacuer le squelette métallique dans la zone de tri des déchets -Assurer une maintenance de premier niveau des machines de découpe -Entretenir et nettoyer son poste de travail régulièrement -Réceptionner les camions livrant les tôles, décharger les camions à l'aide du chariot élévateur -Contrôler la matière première livrée (matière, épaisseur, quantité, par rapport aux bons de livraison) et ranger les tôles dans le stock selon la matière et l'épaisseur -Enregistrer l'entrée de matière dans le fichier informatique de stock de tôles -Enregistrer les sorties du stock en fin de poste en fonction des utilisations journalières -Remplir les documents de suivi de production journalier -Organise son activité selon le planning de lancement et les dossiers transmis et selon les priorités données par le chef d'équipe -Produit des pièces découpées selon les dimensions et la quantité demandées ; procède au fur et à mesure à un contrôle visuel -Procède en autonomie au réglage des machines de découpe -Réfère aux dessinateurs BE en cas de problèmes sur la programmation -Veille au bon fonctionnement des machines de découpe et au respect du matériel mis à disposition -Alerte le chef d'équipe et le directeur industriel en cas d'anomalies bloquantes (ex : pannes machines) -Peut faire appel à l'assistance téléphonique pour la machine de découpe laser -Est garant de la bonne tenue des stocks de tôles -Respecte les règles et consignes en matière de Santé, Sécurité, Environnement -Respecte les consignes de tri des déchets PROFIL : PROFILS: -Connaître et identifier les différents matériaux (type de tôles) -Comprendre les documents techniques -Utilisation de la commande numérique des machines de découpe -Conduite et réglage des différentes machines de découpe -Se repérer sur la programmation des machines de découpe -Connaître le flux des pièces pour les étapes suivant la découpe -Savoir conduire en sécurité les moyens de manutention (pont roulant, élingage, chariot élévateur) -Savoir utiliser Excel pour tenir à jour les stocks de tôles Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillero

Description : MISSION DU PÔLE : Mettre en place des actions de prévention, de soins, d’éducation et d’orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu’à leur majorité. L’offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d’équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d’un atelier thérapeutique club ado. L’équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l’équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l’unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d’hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux……)   MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE : Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C’est un lieu d’écoute, de conseils, d’informations. C’est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, … peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l’intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : * CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe * HC pédiatrie * HC pédopsychiatrie. LE CMP ENFANT DE MÂCON s’adresse à des enfants de 2 ans jusqu’à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s’agit d’un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d’un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser : -          La créativité et l’expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société…… -          La socialisation et l’autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l’extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique) -          La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle) -          La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales) L’accent est mis sur la relation que l’enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants. Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens. L’assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles : La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme : -          Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l’enfant -          Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l’équipe ou des familles Profil recherché : MISSIONS DU POSTE : GÉNÉRALITÉS Missions cliniques, auprès du patient Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles. Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives. Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives.   Les équipes et structures concernées sont les suivantes : - CMP Louhans - CPIJ Mâcon TRAVAIL EN COORDINATION AVEC : -       Les membres de l’équipe pluri professionnelle, le personnel de l’éducation nationale -       Les professionnels du réseau partenarial -       Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires -       Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l’EPSM71 0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE  

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2025-5980 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Room Service Intitulé du Poste Chef de Rang - Room Service de Nuit H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care » , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Chef de Rang Room Service de Nuit vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Chef de Rang Room Service de Nuit au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces. Un 13ème mois Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Une prime de nuit Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure. Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable de d'assurer la satisfaction client et avoir de la justesse pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous : Assurez le réapprovisionnement des stocks de l'office ainsi que du minibar. Participez à la mise en place dans les offices et vous vous assurez de la propreté de ces derniers. Contrôlez que les tables soient dressées suivant les standards définis et servez ces dernières à l'heure indiquée. Assurez le débarrassage rapide des tables et leur retour à l'office. Assurez le suivi des clients lors de leur expérience en garantissant la meilleure écoute et interaction. Remontez les informations et/ou demandes clients au service concerné via NEXUS. Intégrez et formez les Commis/Demi-C...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PETRISSEUR (H/F) Notre agence Start People recherche un Pétrisseur (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Vous réaliserez la préparation des lignes et assurer la fabrication des pates sur nos pétrins en respectant les enjeux de productivité, d'hygiène, de qualité, de sécurité des biens et des personnes. Missions principales : • Préparer les lignes de production, engager les actions nécessaires avant le démarrage - Réaliser les opérations de plaquage, déplaquage = changement de moule / 8kg chaque plaque • Préparer les pâtes - Prendre connaissance du planning de production - En lien avec le Peseur, vérifier la disponibilité des pesées et leur conformité - Assurer la traçabilité, - Conduire la ligne à œufs ainsi que la mise à disposition, dans le système de gestion de production des containers - Sélectionner la recette dans l'automate en lien avec l'opérateur de fabrication afin de lancer le processus de pétrissage - Vérifier le bon déroulement des appels d'ingrédients - Incorporer les pesées dans le pétrin en cours et vérifier le bon déroulement du pétrissage - Assurer les contrôles et les enregistrements dans le système de gestion de production - Peut être amener à alimenter les doseuses en pâte • Assurer le nettoyage et le contrôle de l'état du matériel - Nettoyer les locaux, les équipements ainsi que les matériels utilisés selon le plan de nettoyage - Est amené à aider aux opérations de nettoyage de la ligne -Horaires : 2*8h : 4h30-13h/12h55-21h -Rémunération selon expérience et profil -Les + de l'offre : - -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Idéalement, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la pâtisserie/boulangerie ou les métiers de bouche. Vous avez pu également acquérir des connaissances des matières premières (farine, oeuf, lait...) avec des contraintes de sécurité alimentaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'autonomie et votre sens des priorités. Etant une personne de terrain, vous travaillez en réactivité et en équipe. Ce poste inclus du port de charges. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.