Au sein de notre Service de néonatologie intensive et non intensive, nous prenons soin de bébés nés entre 24 et 37 semaines de grossesse et/ou présentant des pathologies malformatives lourdes. Si les défis et les petits miracles du quotidien vous passionnent, vous êtes au bon endroit ! 

Préparez-vous à des journées variées, où chaque geste compte, et où l'on apprend à jongler entre soins complexes et soins de développement (portage, peau à peau, soins à 4 mains, allaitement maternel, ...). 

Nous croyons fermement à l'intégration des parents dans les soins. Nous faisons équipe avec eux pour s'assurer que chaque nouveau-né se sente aussi bien que possible. 

Vous aurez accès à des techniques de pointe, comme la réanimation avec cordon intact (Lifestart) ou la prise en charge de pathologies neurologiques néonatales (projet NeuroNIC).

Toute l'architecture du service a en outre été pensée pour créer un environnement réduisant considérablement les stimulations potentiellement douloureuses (bruits, lumière, douleurs, déplacements, etc.). 

Notre service compte 29 lits (24 intensifs et 5 non intensifs) pour une durée de séjour variant de 3 jours à 3 mois. 

Vous travaillerez main dans la main avec une équipe multidisciplinaire dans une ambiance collaborative propice à la recherche clinique et à l'enseignement. 

En nous rejoignant, vous bénéficierez de formations continues (ARCA bébé, soins de développement,...) et participerez à des projets novateurs (comme le projet "zéro séparation" depuis la salle naissance). 

Si vous voulez faire une réelle différence dans la vie des nouveau-nés et de leurs familles, rejoignez dès maintenant une équipe engagée qui place l'humain au centre de ses actions ! 

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur du diplôme d'infirmier ou de sage-femme
• Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie ou SIAMU
• Vous avez une maitrise parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base

Compétences essentielles

• Vous collaborez efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de responsabilité dans l'accomplissement de vos missions
• Vous assurez une organisation rigoureuse et veillez à la continuité des soins
• Vous démontrez une grande capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous vous souciez de votre perfectionnement professionnel et du développement de vos compétences

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Prestations d'horaire de jours et de nuit

• 7h-15h06
• 13h24-21h
• 20h30-7h30
• Prestation d'un week-end/2 
• Possibilité de prester des horaires longs le WE et jours  fériés de 8h à 20h15 sur base volontaire (prestation d' un week-end/3 dans ce cas)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

📊  Employé(e) à la codification - un rôle essentiel dans la qualité et la fiabilité des données médicales au sein de notre institution.

🎯 Votre mission principale :

Vous assurez la collecte, l'analyse et l'enregistrement optimal du DM¿RHM (Données Médicales du Résumé Hospitalier) sur base des données du dossier patient pour tous les patients hospitalisés ainsi que pour certains patients ambulants.
Votre travail est essentiel pour le financement de l'hôpital, mais il contribue également à des objectifs épidémiologiques et à l'organisation des soins de santé.

📌 Vos activités : 

🗂¿ Enregistrement du DM¿RHM
Vous analysez l'ensemble du dossier patient afin de collecter toutes les informations nécessaires au codage DM¿RHM. Vous encodez diagnostics, interventions et actes techniques selon les directives du SPF Santé Publique, validez les données issues du dossier informatisé et vérifiez la complétude du résumé hospitalier. Vous contactez les médecins si des précisions sont nécessaires, collaborez avec d'autres services (admissions, facturation...), et sollicitez votre supérieur pour toute question complexe. Vous respectez les délais imposés, actualisez vos connaissances et organisez votre travail de manière autonome.

🤝 Collaboration avec les médecins spécialistes
Vous identifiez les informations manquantes, en analysez les causes et transmettez ces éléments à votre hiérarchie. Vous participez aux réunions médicales pour conseiller les médecins sur la qualité de la documentation et échanger sur l'amélioration du codage et du suivi des durées de séjour.

🎓 Coaching et accompagnement
Vous formez les nouveaux collaborateurs au DM¿RHM, les guidez dans la bonne pratique du codage et répondez aux questions de vos collègues dans vos domaines de compétence.

🤲 Travail d'équipe
Vous partagez les nouvelles directives, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques avec vos collègues. Vous contribuez aux réflexions communes sur les choix de codes et participez activement à la cohésion de l'équipe.

📘 Amélioration du dossier patient
Vous signalez les problèmes liés à la qualité des informations dans les dossiers et proposez des pistes d'amélioration via votre supérieur hiérarchique.

🚀 Rejoignez une équipe engagée au cœur du système hospitalier

🎓 Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier(ère), de kinésithérapeute ou de psychologue.
• Vous disposez idéalement d'une expérience dans une fonction similaire (un délai d'environ deux ans est généralement nécessaire pour une maîtrise complète).

🚀 Compétences essentielles :

• Vous avez une bonne connaissance du vocabulaire médical.
  Vous faites preuve de capacités d'analyse, de questionnement, de synthèse et d'évaluation.
• Vous respectez strictement le secret professionnel et faites preuve d'un sens aigu de l'éthique.
• Vous appréciez le travail en équipe et transmettez l'information de manière claire aux autres membres du groupe.
• Vous communiquez aisément avec différents interlocuteurs.
• Vous travaillez avec rigueur et précision.
• Vous faites preuve de souplesse d'adaptation.
• Vous avez la capacité d'apprendre et de progresser.
• Vous comprenez l'anglais et utilisez l'outil informatique avec aisance.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Envie de vous investir dans une unité en pleine mutation, qui allie excellence technique, accompagnement humain et esprit d'équipe ?

Bienvenue dans le service d'oncologie de l'Institut Roi Albert II (IRA II) ! Cette unité en pleine transformation (inauguration des nouveaux locaux prévue au troisième trimestre 2025), accueille des patients venus de toute la Belgique pour des soins pointus, parfois complexes, toujours profondément humains.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe jeune, soudée et passionnée, dans un environnement universitaire où la prise en charge des patients oncologiques repose autant sur l'expertise technique que sur l'entraide et la bienveillance.

Vous accompagnerez des patients atteints de tous types de cancers avec un éventail large de techniques :

• chimiothérapies,
• études cliniques (en collaboration avec l'Unité de Thérapies Innovantes),
• soins de plaies complexes,
• transfusions,
• drains,
• voies d'entrées variées (Port-à-Cath, PICC Lines, voies centrales, midlines...),
• stomies,
• soins de confort et de fin de vie...

Ici, la collaboration pluridisciplinaire est au cœur du quotidien. Grâce à cette synergie, chacun·e contribue à des soins intégrés, personnalisés, et portés par une vision commune : offrir le meilleur à chaque patient.

Prenez part à une aventure professionnelle riche de sens, où vos compétences humaines et techniques seront pleinement valorisées! 

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir 

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

• Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations 

• Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

 Infirmier·ère en hématologie - Une double expertise à portée de main

Vous aimez allier soins techniques, suivi de patients chroniques et travail en équipe soudée ? Rejoignez notre unité d'hématologie adulte, au cœur du futur Institut Roi Albert II (qui sera inauguré au troisième trimestre 2025). Ici,  deux univers complémentaires s'unissent pour offrir des soins d'excellence:

• une prise en charge dédiée aux patients atteints de pathologies hématologiques complexes : leucémies, lymphomes, myélomes, myélodysplasies, drépanocytoses,... 
• une prise en charge en unité stérile centrée sur les greffes de moëlle et les thérapies cellulaires comme les CAR-T cells:

• Côté techniques, vous manipulerez au quotidien des dispositifs spécifiques : Port-À-Cath, sondes naso-gastriques, voies centrales, chimiothérapies, soins stériles complexes, accompagnement de traitements innovants, ponctions...

  Chaque chambre est individuelle, garantissant sécurité (nous disposons de l'accréditation JACIE) et confort pour des séjours longs et intensifs.

  Rejoignez une équipe jeune, dynamique et solidaire promouvant l'intégration, l'entraide, la transmission et une bonne cohésion de groupe. 

  Ici, la collaboration pluridisciplinaire est au cœur du quotidien. Grâce à cette synergie, chacun·e contribue à des soins intégrés, personnalisés, et portés par une vision commune : offrir le meilleur à chaque patient.

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

• Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations 

• Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Les unités d'hospitalisation en gériatrie assurent une prise en soins globale et multidisciplinaire de la personne âgée de plus de 75 ans poly pathologique présentant un risque de perte d'autonomie.

Le double objectif de ces unités d'hospitalisation de gériatrie est d'accueillir des patients :

• « Aigus », c'est-à-dire admis directement en gériatrie depuis la salle d'urgence ou à la demande du médecin généraliste.
• « Subaigus », c'est-à-dire dont l'hospitalisation a débuté dans d'autres unités non gériatriques (chirurgie, médecine ou soins intensifs avec des séjours longs et complexes, ...), chez qui l'on observe la persistance d'une instabilité ou d'une pathologie aigue qui nécessite le maintien près d'un plateau technique et d'être suivi par une équipe pluridisciplinaire experte dans la prise en charge de patients âgés fragiles.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données.
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches.
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation.
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles.
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
• Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement.
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe.
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies
• Vous transmettez toute information pertinente en utilisant un langage professionnel

Conditions d'engagement :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1), breveté (A2) ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Atouts :

• La spécialisation en gériatrie est un atout
• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise clinique et managériale ?

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, au cœur de la prise en charge des situations de crise en santé mentale.

Créée dans le cadre de la réforme Psy 107, l'Équipe Mobile de Crise (EMC) accompagne depuis 2011 des personnes en souffrance psychique aiguë, en leur proposant une alternative à l'hospitalisation et un soutien intensif dans leur milieu de vie. Les interventions sont rapides (dans les 48 heures), réalisées en binôme, et limitées dans le temps afin de favoriser la stabilisation et l'orientation vers les ressources les plus adaptées.

Depuis novembre 2023, l'EMC participe également au projet EMUT - Urgences psychiatriques, soutenu par le SPF Santé publique, renforçant la réponse mobile aux situations d'urgence psychiatrique, en collaboration étroite avec la police et, à terme, l'ensemble des acteurs de première ligne.

En tant que Coordinateur·rice, vous êtes un acteur clé du dispositif. À l'interface entre le terrain, les responsables hiérarchiques et le médecin responsable, vous assurez la cohérence des pratiques, la fluidité de l'organisation et la qualité des soins, tout en conservant une fonction clinique active.

 Concrètement, vous :

• Coordonnez et optimisez les prises en charge de crise à domicile, en lien avec les partenaires du réseau psycho-médico-social ;
• Soutenez la qualité et la continuité des soins en veillant au suivi des dossiers et à l'élaboration des plans de soins individualisés ;
• Organisez l'activité quotidienne de l'équipe sur le terrain, en tenant compte des priorités cliniques et des ressources disponibles ;
• Êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'unité et accompagner son développement ;
• Animez la dynamique d'équipe, favorisez la collaboration interdisciplinaire et représentez l'EMC dans les espaces de concertation internes et externes ;
• Coordonnez les aspects logistiques et contribuez au suivi budgétaire et administratif des activités.

• Master en psychologie, santé publique, bachelier en soins infirmiers, assistant.e social.e ou santé communautaire ;
  les candidatures de titulaires d'un bachelier disposant d'une expérience probante et pertinente seront prises en considération ;
• Expérience confirmée dans le domaine de la santé mentale, idéalement au sein d'une équipe mobile de crise ou d'un dispositif de soins aigus ;
• Une connaissance du fonctionnement des CUSL constitue un atout ;
• Expérience indispensable en coordination d'équipe, gestion du personnel et gestion de projet ;
• Intérêt marqué pour le leadership et engagement à suivre la formation Leaderstart ;
• Aisance dans le travail interdisciplinaire et la collaboration avec les partenaires du réseau psycho-médico-social ;
• Capacité à articuler une vision clinique avec des responsabilités organisationnelles ;
• Sens de l'analyse, de la priorisation et de la prise de décision en contexte de crise ;
• Excellentes compétences relationnelles : écoute, diplomatie, assertivité et capacité de remise en question ;
• Maîtrise des outils informatiques courants ;
• Des formations complémentaires (management, informatique, langues) sont des atouts ;
• Le bilinguisme français-néerlandais constitue un atout apprécié.

Spécificité du poste

• Fonction transversale, en collaboration étroite avec le médecin responsable et les responsables hiérarchiques ;
• Maintien d'une activité clinique en parallèle des missions de coordination ;
• Environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire en pleine évolution ;
• Formation au leadership (Leaderstart) prévue, ainsi que des opportunités de développement professionnel continu ;
• Le bilinguisme FR-NL constitue un atout apprécié.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

50% en équipe mobile de nuit : barème IFIC 14 +  prime oxygène ((prime spécifique aux Cliniques universitaires Saint-Luc))

50% dans une autre unité ou équipe mobile : IFIC 14 ou IFIC 15, selon l'unité dans laquelle vous serez affecté·e 

L'objectif de l'équipe mobile est de remplacer un membre d'une équipe ou de renforcer une équipe afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients lorsque les services sont mise en difficulté suite à une absence de dernière minute ou à une charge de travail nettement supérieure à la normale.

Les infirmier·ère·s de nos équipes mobiles permettent aux unités d'accéder à du personnel compétent, polyvalent et formé aux procédures institutionnelles. 

En tant qu'infirmier·ère en équipe mobile, vous:

• Réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Planifiez les soins en accord avec le projet de soins et évaluez leur efficacité
• Appliquez toutes les mesures de prévention afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles
• Respectez les protocoles, procédures et législation en vigueur
• Vous engagez dans un développement professionnel
• Faites preuve d'un sens d'observation, de discernement, de créativité, et démontre une capacité à être acteur·rice de changement
• Établissez et maintenez de bonnes relations avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire
• Informez le patient sur les soins, les examens et les traitements, et vérification de la compréhension
• Transmettez des informations pertinentes avec un langage professionnel

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 

Compétences essentielles : 

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

En tant qu'infimier.ère en équipe mobile, vous profiterez de la polyvalence comme un véritable atout de la fonction, en vous adaptant à divers défis et environnements au sein de nos équipes mobiles.

Vous aurez l'opportunité d'enrichir vos connaissances théoriques, pratiques et relationnelles en rejoignant notre équipe mobile.

Vous bénéficierez d'une valorisation et d'une reconnaissance grâce à votre soutien précieux dans les unités en cas d'absences imprévues ou d'afflux de patients.

Vous ressentirez une véritable appartenance à une équipe, avec accès à des formations spécifiques et participation à des réunions hebdomadaires.

Horaires :

Vous travaillerez à mi-temps en équipe de jour et à mi-temps en l'équipe de nuit. 

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Chaque année, les Cliniques universitaires Saint-Luc voient naître près de 1 900 bébés. Notre mission ? Offrir une prise en charge humaine et sécurisée au couple mère-enfant. Pour cela, nous réunissons une équipe pluridisciplinaire d'excellence composée de sages-femmes, médecins, puéricultrices, aides-soignants et bien d'autres professionnels.

Nous recherchons un(e) Sage-Femme passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement à l'accompagnement des patientes et de leurs bébés, à l'organisation des soins, et à l'innovation au sein de notre service obstétrique, reconnu pour son expertise.

Présentation du service
Le plateau mère-enfant des Cliniques universitaires Saint-Luc est un centre de référence en obstétrique, offrant des soins complets et spécialisés :

• Consultations prénatales.
• Suivi des grossesses à risques grâce à une unité de médecine fœtale et des soins intensifs maternels (MIC) .
• Accouchements et post-partum dans un cadre à la fois technique et humain.

Notre philosophie repose sur une approche multidisciplinaire et collaborative, soutenue par des technologies de pointe et des projets de recherche novateurs.

Vos responsabilités
Vous serez au cœur des soins prodigués au couple mère-enfant, avec pour missions principales :

• Assurer une prise en charge complète et sécurisée pendant la période pré, per et postnatale, en respectant les protocoles médicaux et obstétricaux.
• Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une continuité optimale des soins.
• Informer et éduquer les patientes et leurs familles à chaque étape du parcours, en prenant en compte leurs besoins spécifiques.
• Participer activement aux activités de formation et de recherche, en accompagnant notamment les étudiants et en mettant à jour vos connaissances grâce aux formations internes.
• Utiliser votre jugement clinique pour collecter, interpréter et planifier les soins adaptés aux patientes.

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes titulaire du titre professionnel de sage-femme reconnu en Belgique (visa délivré par le SPF Santé Publique).
• Vous maîtrisez le français (niveau B2)
• Vous avez développé une compétence solide dans la pratique des soins obstétricaux.

Compétences essentielles

• Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, même dans un environnement exigeant.
• Vous êtes organisé(e), avec un sens aigu de la continuité des soins.
• Vous faites preuve de discernement, d'observation et de prise de décision, même dans des situations complexes.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une autre langue que le français
• Vous avez une expérience dans un environnement hospitalier multidisciplinaire.
• Vous possédez un véritable esprit d'initiative et recherchez constamment à perfectionner vos compétences professionnelles.

Spécificité du poste

Votre formation sera organisée par période d'environ 6 mois dans chacune des équipes, en alternance entre les services suivants pendant les 5 premières années de votre contrat :

• Bloc d'accouchement - U10, 
• Maternal Intensive Care - U11,
• Maternité - U12,
• Soins intensifs néonataux - SIN 1 et 2

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières
• Une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun (SNCB, STIB, De Lijn, TEC) ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile, commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences.
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction
• Saint-Luc s'engage dans le développement durable

🔎 Nous recherchons actuellement un(e) infirmier(e) pour l'hôpital de jour en hématologie adulte (CHA) de notre Institut Roi Albert II. 

Rejoignez une équipe dynamique et soudée 💪, au cœur d'un hôpital universitaire de référence 🎓 et dans des locaux flambant neufs ¿, dans un service spécialisé combinant traitements hématologiques (chimio, immunothérapie) et plasmaphérèse.
Vous intégrerez une petite équipe bienveillante, où l'entraide, la rigueur technique et l'écoute du patient sont au cœur du quotidien! ¿¿

Au sein du CHA, vous assurerez :

• ¿ La prise en charge en ambulatoire de patients souffrant de pathologies sanguines telles que: anémies, problèmes de coagulation, leucémies chroniques et aiguës, syndrome myélodysplasique, lymphomes et myélome multiple.
• 💉 La réalisation d'actes techniques spécifiques :
  • Administration de chimiothérapies et immunothérapies
  • Administration de produits sanguins
  • Gestion des PICC lines, PAC
  • Participation dans la réalisation de plasmaphérèses
• 🤝 La collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : hématologues, psychologues...

¿ Vous n'êtes pas encore à l'aise avec toutes ces notions? Pas de panique, votre formation sera assurée au sein du service! 

🚀 Prêt·e à faire partie d'un projet ambitieux, humain et techniquement stimulant ? Prenez part à l'aventure! ¿ 

https://www.saintluc.be/fr/institut-roi-albert-2

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

🚀 Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

¿ Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

¿ Horaires de semaine, entre 8h et 17h.

https://youtu.be/ZgDenl147tU

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Que faites-vous ?

Les fonctions de sous-officier en logistique et ravitaillement médical sont des fonctions vitales pour assurer le bon fonctionnement de notre chaine médicale. Etes-vous prêts à obtenir et faire livrer le matériel le plus adapté au moment opportun afin d'assurer l'opérationnalité de nos installations médicales et d'appuyer nos militaires sur le terrain ? En tant que sous-officier en logistique et ravitaillement médical, vous serez le chef d'une équipe spécialisée chargée de gérer tous les aspects des fournitures médicales (approvisionnement, stockage, distribution, etc.), ainsi que du transport du matériel médico-militaire. Cela signifie que vous pourriez participer à l'entraînement quotidien, aux exercices ou aux opérations militaires. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Gérer du matériel médical.
• Gérer une équipe de magasiniers.
• Déploiement et mise en œuvre de matériel.
• Gestion et manutention de stock.
• Partir en mission à l'étranger.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Vous pourrez vous spécialiser dans la gestion et l'entretien de matériel spécifique. Le personnel possédant la connaissance des programmes de gestion logistique est très prisé de l'ensemble des unités de la Défense. Le déploiement de matériel conséquent, tel qu'un hôpital de campagne, est intimement lié à votre travail et ne pourra se faire sans l'expertise de personnes formées dans votre domaine. Votre expérience sera également utilisée dans le cadre de la formation des nouveaux candidats. Des fonctions plus avancées dans la gestion des moyens matériels seront également possibles dans votre cheminement de carrière. La possibilité de passer vers un grade supérieur est également à prendre en considération de manière non négligeable.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation d'environ 4 mois se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous serez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au Centre de Compétence du Service Médical à Neder-Over-Heembeek, vous apprendrez l'organisation et le fonctionnement de l'appui médical militaire durant 5 semaines et pendant 2 semaines vous aurez une formation axée sur la logistique et le ravitaillement médical. En tant que personnel du Service Médical vous recevrez également 1 semaine orientée vers les différents protocoles de prise en charge existants au sein de la Défense. Vous serez également prévu pour suivre une formation spécialisée dans les programmes de gestion logistique d'une durée de 5 semaines à Tournai.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous voulez vous spécialiser dans un domaine « Material Resources ».
• Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
• Vous aimez la planification.
• Vous aimez apporter votre aide aux autres.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.