Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : • 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) • Plus de 220 collaborateurs qui nous ont fait confiance • 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre • 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme Le poste : Intégré(e) au sein de l'équipe agile (scrum) de notre client, vous intervenez sur l'analyse, la conception, le développement, l'intégration, les tests des solutions nécessaires au développement et au bon fonctionnement des produits de l'équipe tout en respectant les normes, procédures et les ambitions de l'entreprise. Etre force de proposition technique et/ou fonctionnel lorsque nécessaire est apprécié. Vos missions seront le suivantes : • Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives • Réaliser des tests unitaires et d'intégration sur les développements réalisés • Préparer la mise en production avec les équipes expertes • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique • Assurer l'assistance à l'utilisation des applications • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances. • Répondre aux engagements dans un travail collaboratif et en autonomie dans son domaine de compétence. Compétences techniques : Java, API Rest, SpringBoot, Kubernetes, Jenkins, Maven, Docker, SonarQube, Gitlab, Postman, Jira Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et en méthodologie agile Scrum ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre goût pour les nouveaux challenges - Alors ce poste est fait pour vous si vous êtes curieux d'intégrer un projet à grande échelle et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Autonomie, sens du contact, dynamisme, réactivité, fiabilité. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : • Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) • Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat • Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) • Une prime pour vos vacances d'été • Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur • Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement • Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe • NOUVEAUTE 2024 : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*) De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine

Rejoins une équipe qui fait tourner l’énergie du pays !Intégrer EDF, c’est rejoindre le leader européen des énergies bas carbone et le premier exploitant de centrales nucléaires au monde.La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.Chaque année, nous formons des centaines de jeunes aux métiers qui comptent vraiment pour l’avenir : ceux qui garantissent une électricité sûre, fiable et décarbonée. Et si c’était toi le prochain talent à nous rejoindre ?Au CNPE de Saint‑Laurent‑des‑Eaux, un site à taille humaine situé en bord de Loire, tu seras plongé au cœur d’un environnement aussi technique que passionnant. Tu apprendras ton métier aux côtés de professionnels expérimentés, reconnus pour leur savoir‑faire et leur esprit d’équipe. Ta mission, si tu l’acceptesTu intégreras le Service Conduite, véritable tour de contrôle du site. L’équipe Conduite fait tourner les deux unités de production et surveille les installations 24h/24 pour garantir la sûreté nucléaire.En tant que futur Agent Technique d’Exploitation, tu deviendras les yeux, les oreilles… et les jambes de la centrale !Tes activités seront variées et concrètes : Surveiller les installationsParticiper à des rondes de terrain sur des zones géographiques définiesVérifier le bon fonctionnement du matérielDétecter la moindre anomalie (fuite, odeur anormale, bruit inhabituel…)️ Réaliser des manœuvres d’exploitationMettre en service ou hors service certains équipementsAppliquer des gammes et des référentiels techniquesTravailler en lien direct avec la salle de commande Analyser et comprendreRelever et interpréter des paramètres physiques (pression, température, débit…)Participer au diagnostic d’écarts et contribuer au retour à la normaleAu quotidien, tu seras accompagné par ton Délégué Sécurité Exploitation (DSE), ton manager sur le terrain, ainsi que par toute l’équipe de quart. Le métier en bref : un rôle essentielL’agent technique d’exploitation, c’est : « un généraliste de l’installation » : il touche à la thermo‑hydraulique, la mécanique, la chimie, la neutronique… un acteur majeur de la sûreté : chaque information remontée est précieuse un job où on ne s’ennuie jamais : beaucoup de terrain, du rythme, et de vraies responsabilités !***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTREJOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190 Tu prépares un BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Productions Connectés) ou un diplôme équivalent, et tu es :Curieux(se) et observateur(trice)À l’aise pour travailler en équipe.Capable d’analyse : tu ne te contentes pas de relever un paramètre, tu te demandes « Pourquoi ? »Intéressé(e) par les environnements techniques et industriels. Une part importante du travail se déroule sur le terrain, à différents endroits du site.À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Pourquoi choisir cette alternance ? Un métier concret, utile, au cœur de la transition énergétique Un accompagnement personnalisé par des professionnels passionnés Des compétences solides pour préparer ton avenir De vraies opportunités d’emploi à la clé dans un groupe qui recrute Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

️ Rejoignez EDF Hydro Alpes – pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique.️ Hydro Savoie Mont Blanc - GU Beaufort  assure l'exploitation de barrages et centrales hydrauliques du Beaufortain (Savoie) et recherche une technicienne ou un technicien d'exploitation pour compléter son équipe d'une dizaine d'exploitants sur son site de Beaufort. Vos missions :Surveillance : Réaliser des tournées et analyser les relevés pour garantir un fonctionnement optimal des installations et analyser les données de fonctionnement des installations.Consignation des installations: Préparer et réaliser les manœuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance. Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages.Opérations de maintenance : Préparer et réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux en veillant à la qualité et à la sécurité.Conduite des installations : Participer à l’exploitation des installations, y compris les manœuvres sur les équipements en fonction des consignes de sécurité.Gestion des incidents : Analyser les incidents techniques constatés afin d'y remédier et Réaliser les interventions de dépannage associées. Apporter votre expertise lors des retours d’expérience sur événements techniques et formaliser les expressions de besoin.Santé & sécurité : Être acteur de la politique de santé sécurité en veillant à l’application des règles de sécurité et en proposant des actions d’amélioration continue.Astreinte : Participer au roulement d’astreinte (1 semaine par mois environ) pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.  Découvrez le métier en image!  Lieu de travail :Le poste proposé se situe en Savoie,  dans la vallée du Beaufortain, la prise de travail se fait à Beaufort (73110). Il est situé au cœur d'un environnement montagnard, à proximité de stations de sport d'hiver. Cette vallée, touristique et dynamique, est animée l'été comme l'hiver et offre un réseau associatif sportif et culturel riche.  Les travaux se déroulant au sein des installations de production, les conditions d'interventions nécessitent des efforts physiques (exiguïté des lieux, travaux en hauteur)     Profil recherché :Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac+2).Compétences en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l’initiative et un formalisme développé.Expérience d'exploitation d’aménagements hydroélectriques ou a minima 5 ans d’expérience dans des emplois similaires (astreinte, recherche de défauts et dépannage). Autonomie, rigueur et curiosité.Capacité d'analyse et de synthèseGoût pour le travail en équipe sur le terrain dans des milieux variésLocalisation : nécessite de loger dans un périmètre de 30 minutes maximum du lieu de prise de poste.  ️Ce que nous vous offrons :Une rémunération attractive entre 28000 et 35000 € bruts annuels fixe, + prime variable jusqu'à 5% + intéressement + indemnisation d'astreinte.Des avantages divers : aides au logement sous conditions, tarifs réduits sur la consommation d’énergie, couverture santé et mutuelle…Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT.Un environnement de travail stimulantDes opportunités de formation pour soutenir votre montée en compétences et des perspectives d'évolution professionnelle au sein de nos équipes   Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et l’action en temps réel ? Alors, cette offre est faite pour vous !

LIEU : Pyrénées Atlantiques (dpt 64) Cette région, entre mer et montagne, est réputée pour son identité forte, son art de vivre et son dynamisme économique et touristique. Riche de sa culture, son patrimoine, sa gastronomie et ses sites naturels qui se prêtent à la randonnée ou au surf ne sont plus à défendre. Venez rejoindre un établissement dynamique avec une équipe stable ! Entreprise : Le Centre de Rééducation Fonctionnelle est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur pour les adultes du système nerveux pour les adultes, des soins de support en cancérologie De plus, il bénéficie d'une reconnaissance du statut d'ESPIC (Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif) attribué par l'Agence Régionale de Santé. Cet établissement privé à but non lucratif, solidement implanté sur son territoire depuis plus de 50 ans, est composé de près de 60 lits et 23 places. Une équipe mobile de réadaptation est en place depuis 2016 Cette belle structure est spécialisée en orthopédie/traumatologie, en neurologie et en soins de support en cancérologie avec une forte appétence aux pathologies chroniques, avec un atelier d'appareillage intégré. Elle présente un potentiel de développement avec les acteurs du territoire. Des consultations externes sont également réalisées par les médecins vous permettant ainsi de développer une activité de consultation qui viendra s'ajouter sur votre rétribution mensuelle. Le centre est doté d'un plateau technique récent et performant lui permettant de réaliser différentes évaluations et tests (exemples : isocinétisme, thérapie miroir, dispositif d'allègement du poids du corps…). Nous recherchons un médecin MPR h-f pour intégrer une équipe de quatre médecins MPR pour exercer en HC et HDJ, incluant le poste en cours de recrutement. Une équipe pluridisciplinaire complète vous attend également sur cet établissement avec 10 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 2 APA, 1 éducateur sportif, 1 orthophoniste, 1 neuropsychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 1 orthoprothésiste 1 PUI et 1 préparateur) Si vous êtes médecin d'une autre spécialité et que vous souhaitez devenir médecin MPR en vous formant, contactez-nous pour plus d'informations !Rattaché(e) au médecin responsable du pôle médical, vous intégrez une équipe de quatre médecins MPR dont l'un d'eux quitte l'établissement pour mutation de conjoint. Vos tâches principales seront de : - Organiser l'accueil médical des patients - Assurer le suivi médical et informer le patient et ses proches - Coordonner l'intervention de l'équipe pluridisciplinaire - Mettre en place le projet thérapeutique - Participer à la démarche qualité, gestion des risques avec les instances concernées - Assurer la prise en charge des urgences médicales sur les horaires de travail - Participation aux astreintes médicales - Contribuer au développement de l'activité et des pathologies prises en charge au sein de l'établissement - Concourir à la réalisation des orientations stratégiques de l'établissement. - Consultations externes Proposées (Centre de Santé Polyvalent – statut salarié) Les avantages de ce projet : -Convention collective FEHAP (reprise d'ancienneté et compléments de rémunérations). -L'établissement est certifié par la HAS, -Le poste est à pourvoir à temps complet, un temps partiel peut être envisagé - 38 heures par semaine avec 18 RTT/an si temps complet -Contrat complémentaire santé -Salaire net attractif -Vous intégrez une équipe complète paramédicale et médicale en place depuis de nombreuses années. -Un équipement moderne et performant vous permettant d'optimiser votre exercice -D'une couverture de prévoyance au-delà du dispositif conventionnel -D'une prise en charge à 100% par l'employeur du panier de base pour la mutuelle -Un CSE attractif

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Anthony, notre chef d'équipe est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance en itinérance spécialisé(e) en électrotechnique pour venir remplacé un collaborateur de son équipe composée de 3 collaborateurs. Rattaché à l'agence de Rennes, vous interviendrez en autonomie sur le secteur de Rennes et ses alentours (dans un rayon de 2,5 heures). Sur ce poste, vous réaliserez les installations et les mises en service des produits du Groupe auprès des clients professionnels et particuliers. Vous assurerez la qualité de vos interventions et réaliserez des actions correctives de maintenance électrique et des diagnostics pour garantir leur bon fonctionnement. Les missions : - Installation, Maintenance et Satisfaction Client - Informer les clients sur les interventions et assurer leur bon déroulement - Vérifier la conformité des installations et apporter des ajustements si nécessaire - Réaliser le raccordement électrique sous tension et hors tension en toute sécurité - Paramétrer et mettre en service les équipements - Diagnostiquer et assurer la maintenance/SAV sur des pièces standards et spécifiques - Garantir la satisfaction client en alliant efficacité, qualité et propreté des interventions - Suivi, Sécurité et Amélioration Continue - Assurer la mise à jour des interventions dans les outils informatiques et le reporting - Respecter strictement les règles de sécurité et garantir la conformité des chantiers - Identifier et remonter les défaillances terrain pour améliorer les processus - Contribuer à l’amélioration et à la structuration des équipes et de l’agence Nos conditions d'emploi : - Forfait 218 jours - 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours) - Prime découchage - Prime panier - Prime sur objectifs - Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage Nos petits plus : - Plateforme d’avantages (culturel, sportif…) - Activités de cohésion d’équipe - Événement de fin d’année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d’information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptationVotre parcours Issu(e) d’une formation en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle (Bac Pro à BTS), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ces domaines. Vous possédez de solides connaissances en électricité (courants faibles et forts), en architecture et raccordement de réseaux informatiques, ainsi que des bases en mécanique. Vous appliquez rigoureusement les règles de qualité et de sécurité et savez poser un diagnostic simple pour préconiser une solution adaptée. Vous êtes à l’aise dans un environnement sous tension et hors tension. Vous détenez des habilitations électriques et le permis B. La détention du CACES est un plus. Vous maîtrisez le Pack Office, un CRM et les outils de paramétrage réseau. Vos qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), vous anticipez et planifiez vos interventions en respectant les procédures et instructions. Adaptable, vous évoluez sur des missions variées (installation, maintenance, mise en service) et ajustez votre travail aux spécificités de l’entreprise. Autonome et persévérant(e), vous menez vos tâches à bien malgré les imprévus. Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec les clients et savez vulgariser vos explications pour répondre à leurs besoins. Notre processus : - Échange téléphonique - Entretien avec Anthony (N+1) et Salomé (RH) - Test technique avec Charles et Paul - Entretien avec Cyril (N+2) Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !

Anthony, notre chef d'équipe est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance en itinérance spécialisé(e) en électrotechnique pour venir accroître son équipe de 4 collaborateurs. Rattaché à l'agence de Rennes, vous interviendrez en autonomie sur le secteur de Caen et ses alentours (dans un rayon de 2,5 heures). Sur ce poste, vous réaliserez les installations et les mises en service des produits du Groupe auprès des clients professionnels et particuliers. Vous assurerez la qualité de vos interventions et réaliserez des actions correctives de maintenance électrique et des diagnostics pour garantir leur bon fonctionnement. Les missions : - Installation, Maintenance et Satisfaction Client - Informer les clients sur les interventions et assurer leur bon déroulement - Vérifier la conformité des installations et apporter des ajustements si nécessaire - Réaliser le raccordement électrique sous tension et hors tension en toute sécurité - Paramétrer et mettre en service les équipements - Diagnostiquer et assurer la maintenance/SAV sur des pièces standards et spécifiques - Garantir la satisfaction client en alliant efficacité, qualité et propreté des interventions - Suivi, Sécurité et Amélioration Continue - Assurer la mise à jour des interventions dans les outils informatiques et le reporting - Respecter strictement les règles de sécurité et garantir la conformité des chantiers - Identifier et remonter les défaillances terrain pour améliorer les processus - Contribuer à l’amélioration et à la structuration des équipes et de l’agence Nos conditions d'emploi : - Forfait 218 jours - 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours) - Prime découchage - Prime panier - Prime sur objectifs - Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage Nos petits plus : - Plateforme d’avantages (culturel, sportif…) - Activités de cohésion d’équipe - Événement de fin d’année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d’information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptationVotre parcours Issu(e) d’une formation en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle (Bac Pro à BTS), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ces domaines. Vous possédez de solides connaissances en électricité (courants faibles et forts), en architecture et raccordement de réseaux informatiques, ainsi que des bases en mécanique. Vous appliquez rigoureusement les règles de qualité et de sécurité et savez poser un diagnostic simple pour préconiser une solution adaptée. Vous êtes à l’aise dans un environnement sous tension et hors tension. Vous détenez des habilitations électriques et le permis B. La détention du CACES est un plus. Vous maîtrisez le Pack Office, un CRM et les outils de paramétrage réseau. Vos qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), vous anticipez et planifiez vos interventions en respectant les procédures et instructions. Adaptable, vous évoluez sur des missions variées (installation, maintenance, mise en service) et ajustez votre travail aux spécificités de l’entreprise. Autonome et persévérant(e), vous menez vos tâches à bien malgré les imprévus. Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec les clients et savez vulgariser vos explications pour répondre à leurs besoins. Notre processus : - Échange téléphonique - Entretien avec Anthony (N+1) et Salomé (RH) - Test technique avec Charles et Paul - Entretien avec Cyril (N+2) Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF Hydro Alpes - pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique Hydro Savoie Mont Blanc - GU Beaufort assure l'exploitation de barrages et centrales hydrauliques du Beaufortain (Savoie) et recherche une technicienne ou un technicien d'exploitation pour compléter son équipe d'une dizaine d'exploitants sur son site de Beaufort. Vos missions Surveillance : Réaliser des tournées et analyser les relevés pour garantir un fonctionnement optimal des installations et analyser les données de fonctionnement des installations. * Consignation des installations: Préparer et réaliser les manœuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance. Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages. * Opérations de maintenance : Préparer et réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux en veillant à la qualité et à la sécurité. * Conduite des installations : Participer à l'exploitation des installations, y compris les manœuvres sur les équipements en fonction des consignes de sécurité. * Gestion des incidents : Analyser les incidents techniques constatés afin d'y remédier et Réaliser les interventions de dépannage associées. Apporter votre expertise lors des retours d'expérience sur événements techniques et formaliser les expressions de besoin. * Santé & sécurité : Être acteur de la politique de santé sécurité en veillant à l'application des règles de sécurité et en proposant des actions d'amélioration continue. * Astreinte : Participer au roulement d'astreinte (1 semaine par mois environ) pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations. Découvrez le métier en image! Lieu de travail : Le poste proposé se situe en Savoie, dans la vallée du Beaufortain , la prise de travail se fait à Beaufort (73110). Il est situé au cœur d'un environnement montagnard , à proximité de stations de sport d'hiver. Cette vallée, touristique et dynamique, est animée l'été comme l'hiver et offre un réseau associatif sportif et culturel riche. Les travaux se déroulant au sein des installations de production, les conditions d'interventions nécessitent des efforts physiques (exiguïté des lieux, travaux en hauteur) Profil recherché Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac+2 Compétences en électrotechnique et automatismes , associées à un sens de l'initiative et un formalisme développé. * Expérience d'exploitation d'aménagements hydroélectriques ou a minima 5 ans d'expérience dans des emplois similaires (astreinte, recherche de défauts et dépannage Autonomie, rigueur et curiosité. * Capacité d'analyse et de synthèse * Goût pour le travail en équipe sur le terrain dans des milieux variés * Localisation : nécessite de loger dans un périmètre de 30 minutes maximum du lieu de prise de poste Ce que nous vous offrons Une rémunération attractive entre 28000 et 35000 € bruts annuels fixe, + prime variable jusqu'à 5% + intéressement + indemnisation d'astreinte. * Des avantages divers : aides au logement sous conditions, tarifs réduits sur la consommation d'énergie, couverture santé et mutuelle. * Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT. * Un environnement de travail stimulant * Des opportunités de formation pour soutenir votre montée en compétences et des perspectives d'évolution professionnelle au sein de nos équipes Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et l'action en temps réel ? Alors, cette offre est faite pour vous !