Grondwerker RAIL
JACOPS NV zoekt talent om ons team RAIL te versterken. Concreet zoeken we een grondwerker die actief meebouwt aan de uitbouw spoornetwerk.

functie

Je staat in voor het ingraven van kabels en buizen
Je graaft sleuven en putten, dit zowel machinaal als manueel
Je staat in voor het voorbereiden en de aansluitingen langs het spoor van seinmasten
Je staat in voor het gieten van betonsokkels
Je staat in voor het trekken van kabels en plaatsen van diverse nutsleidingen
Je staat in voor het zetten van borduren en leggen van klinkers
profiel

Je hebt ervaring met een kranen groter dan 2 ton
Je hebt ervaring binnen de bouwsector/grondwerken
Je kan zelfstandig werken maar je kan ook goed in team werken
Je neemt het voortouw in een team van 2 grondwerkers
Je werkt voornamelijk overdag. Occasioneel nacht- en weekendwerk behoort tot de mogelijkheden. Een passende verloning wordt hiervoor voorzien.
Je houdt ervan om buiten te werken en je steekt graag de handen uit de mouwen
Je bent flexibel en veiligheidsbewust
In het bezit zijn van een VCA-attest is een pluspunt
Je spreekt vlot Nederlands, noties frans is een plus
In het bezit zijn van Rijbewijs C is een meerwaarde
aanbod

Bij JACOPS weet je wat je krijgt


Samenwerken, vakmanschap en betrouwbaar werk: dat is waar wij voor staan. We zorgen voor elkaar en doen alles veilig en duurzaam.

Dit krijg je bij ons:



Variatie in je werk – geen dag is hetzelfde.
Een volledig uitgeruste camionette met werkmateriaal op accu’s en dit van de verschillende merken Bosch Professional (blauw), Hilti, Fluke, …. Je neemt ze gewoon mee naar huis, dus je hoeft niet elke dag langs de depot.
Overuren? Jij kiest: uitbetalen of omzetten in extra verlof.
Van wacht?
Je krijgt altijd een vaste vergoeding, ook al is er geen oproep.
Komt er een oproep? Dan krijg je per interventie een extra premie (afhankelijk van tijdstip).
Je werktijd start en stopt vanaf je vertrek thuis.
Eindejaarspremie bovenop je loon.
Een gsm met abonnement.
Ecocheques

Correct loon + vergoedingen volgens paritair comité (km- & dagvergoeding).

Opleidingen om sterker te worden in je vak.

Collega’s waarop je kan rekenen én samen plezier maken.

Leuke activiteiten zoals een zomerfeest, nieuwjaarsdrink en familiedag.

Bij ons krijg je vertrouwen


We laten je zelfstandig werken volgens de regels van de kunst, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat we elke dag topwerk afleveren – en daar zijn we trots op. Ervaring met kranen groter dan 2 ton.

Ervaring binnen de bouwsector en grondwerken.

Zelfstandig en in team kunnen werken, met zin voor initiatief.

Bereid om occasioneel nacht- en weekendwerk uit te voeren.

Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen.

Flexibel en veiligheidsbewust ingesteld.

VCA-attest is een pluspunt.

Rijbewijs C is een meerwaarde.

Vlotte kennis Nederlands, noties Frans zijn een plus.

Ben jij een technisch talent dat staat te popelen om ervaring op te doen in engineering?
Wil je groeien binnen een omgeving waar je zowel technisch als persoonlijk wordt begeleid én waar doorgroeien naar een coördinerende rol mogelijk is?
Dan is deze functie als Junior Engineer perfect voor jou.
Starters en schoolverlaters zonder ervaring zijn welkom!

Jouw verantwoordelijkheden

Als Junior Engineer word je stap voor stap ingewerkt door een senior engineer. Je leert het volledige proces kennen van ontwerp tot kwaliteitscontrole en productie-opvolging.

Je groeiende takenpakket omvat onder andere:

• Opmeten en uittekenen van voertuigen en onderdelen voor nieuwe constructies, optimalisaties en herstelopdrachten.

• Omzetten van 2D-tekeningen naar gedetailleerde 3D-modellen voor engineering en productie.

• Ontwerpen van functionele add-ons, opbouwen en koffers voor trucks en trailers.

• Maken van elektrische en hydraulische schema’s voor nieuwe of aangepaste toepassingen.

• Uitvoeren en administratief afronden van ladingzekerings- en bumpertesten volgens wettelijke normen.

• Kwaliteitscontrole van afgewerkte voertuigen en opmaak van COC-documenten.

• Stap voor stap verantwoordelijkheid opnemen met het oog op toekomstige groei richting productiecoördinatie.

 

• Bachelor, graduaat of technische opleiding in werktuigbouwkunde, voertuigtechniek of mechanica.

• Geen ervaring nodig — motivatie, leergierigheid en technische affiniteit zijn doorslaggevend.

• Basiskennis 2D/3D-tekenen; ervaring met SolidWorks is een plus.

• Interesse in hydrauliek en elektriciteit.

• Oog voor detail, kwaliteit en correcte documentatie.

• Sterke teamplayer met communicatieve vaardigheden.

• Flexibel, hands-on en bereid om bij te leren.

• Talenkennis en kennis van wetgeving rond vrachtwagens zijn mooie extra’s, maar geen vereiste.

 

Heb jij een goede kijk op stijlvolle schoenen en de laatste trends? Wil jij de klant meer bieden dan alleen het perfecte paar schoenen? En weet jij persoonlijke service toe te passen zoals het bieden van een kopje koffie? Dan is dit dé sales vacature waar jij naar op zoek bent! Solliciteer en begin aan jouw Manfield avontuur.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega’s aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!
• Toegang tot OpenUp (gratis en ongelimiteerd consulten met psycholoog).

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie!
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Wat houdt deze vacature in?

55.000 nieuwe klanten per jaar kiezen voor KBC. Dat zijn er zo’n 150 per dag. Natuurlijk willen we hun eerste kennismaking met onze bank aangenaam en vlot maken. En ook in de periode daarna willen we hen zo goed mogelijk ontzorgen. Een aangename klantbeleving staat centraal. Tegelijk moeten we ook anticiperen op risico’s zoals witwaspraktijken en fraude.

Als Mainframe Software Engineer, versterk je het team dat aan het begin staat van de klantreis voor ondernemingen. Je zorgt er mee voor dat bedrijven vlot en correct kunnen instappen bij KBC via de kanalen Website, Mobile en Touch, en via onze interne applicaties voor de bankkantoren. Zonder het werk van jou en je collega’s stopt alles, want dan kan geen enkele onderneming producten afnemen bij KBC.

Jouw focus binnen dit cruciale team? Robuuste, schaalbare mainframe-oplossingen ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden. Je werkt nauw samen met ontwikkelteams, functioneel ontwerpers en stakeholders om bedrijfsprocessen te ondersteunen en te optimaliseren via betrouwbare mainframe-applicaties. Zo heb je een impact op alle ICT-systemen die raken aan het onboarden van nieuwe klanten.

Wat verwachten we van jou?

• Je werkt samen met collega-developers om nieuwe features te ontwikkelen en onze toepassingen te onderhouden. Dat betekent niet dag en nacht code schrijven. Je zet je kennis van programmeertalen in om in bestaande programma’s te werken of data op te halen.
• Je zal zowel zelf programmeren als code reviews doen en andere ontwikkelaars aansturen. Ook bij de ICT maintenance ben je betrokken.
• Samen met applicatiebeheerders test je nieuwe toepassingen of wijzigingen.
• Collega’s kunnen bij jou terecht met operationele vragen. Je zoekt zaken uit, vindt de oorzaak van eventuele problemen en bedenkt oplossingen.

• Je neemt actief deel aan SAFe ceremonies en draagt bij tot een vlotte digitale samenwerking met collega’s in verschillende rollen.

   

Jouw troeven?

• Je kijkt uit naar een job waarin je veel bijleert. Dankzij een bachelor- of masterdiploma in IT heb je al een goede technische achtergrond. Je combineert dit met max. 5 jaar ervaring.
• Je hebt technische basiskennis van volgende zaken en kijkt ernaar uit je hierin verder te verdiepen:
  - COBOL
  - JCL
  - DB2
  - IMS
  - Github
• Je maakt je complexe materie snel eigen en ziet de verbanden, ook in een context met minimaal uitgetekende krijtlijnen.
• Je hebt oog voor kwaliteit, standaarden & klantentevredenheid. Je weet anderen te motiveren en te coachen om voor hoge kwaliteit te gaan.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Zo werk je vlot samen met anderen, ook je collega’s in het buitenland. Vragen stellen of ideeën challengen? Voor jou geen probleem.

• Op termijn heb je de interesse om verder te groeien in een rol van technisch designer, waarbij je je meer bezighoudt met het technisch ontwerp en de algemene technische kwaliteit van de applicatie en systemen.

   

Ons woonzorgcentrum staat voor warme, persoonsgerichte zorg in een huiselijke omgeving.

Op onze beschermde afdeling wonen bewoners die behoefte hebben aan een veilige en stabiele leefomgeving. Zij hebben vaak te maken met psychiatrische problematiek, cognitieve beperkingen of gedragsuitdagingen. Als verpleegkundige speel je een cruciale rol in hun dagelijkse welzijn en in het ondersteunen van hun herstel of stabiliteit.

Geen dag is hetzelfde:

• Verleent persoonlijke en verpleegtechnische zorg op maat.

• Observeert bewoners, signaleert veranderingen en handelt hier adequaat op.

• Draagt bij aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen.

• Werkt nauw samen met collega’s en naasten.

• Brengt rust, structuur en een positieve sfeer op de afdeling.

• Begeleidt bewoners in het vergroten van hun zelfredzaamheid.

Wie zoeken we?

Een enthousiaste verpleegkundige die:

• beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor verpleegkunde;

• empathisch, stressbestendig en flexibel is;

• zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is;

• beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hart voor ouderenzorg.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle job waarin je écht het verschil maakt voor bewoners;

• Een dynamisch team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan;

• Ondersteuning en groeikansen via vorming, coaching en intervisie;

• erloning volgens de IFIC-barema’s, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques 7.5 euro , fietsvergoeding, anciënniteit, …);

• Een warme werkomgeving waar zorg en welzijn hand in hand gaan.

• Een uurrooster waarbij je inspraak hebt. Bv 95% vroegdiensten en 5% laatdiensten? Rust op een bepaalde dag?

Ben je nog aan het studenten, maar heb je al een zorgkundig visum? Dan kan je alvast aan de slag als zorgkundige plus.

Grondwerker RAIL
JACOPS NV zoekt talent om ons team RAIL te versterken. Concreet zoeken we een grondwerker die actief meebouwt aan de uitbouw spoornetwerk.

functie

Je staat in voor het ingraven van kabels en buizen
Je graaft sleuven en putten, dit zowel machinaal als manueel
Je staat in voor het voorbereiden en de aansluitingen langs het spoor van seinmasten
Je staat in voor het gieten van betonsokkels
Je staat in voor het trekken van kabels en plaatsen van diverse nutsleidingen
Je staat in voor het zetten van borduren en leggen van klinkers
profiel

Je hebt ervaring met een kranen groter dan 2 ton
Je hebt ervaring binnen de bouwsector/grondwerken
Je kan zelfstandig werken maar je kan ook goed in team werken
Je neemt het voortouw in een team van 2 grondwerkers
Je werkt voornamelijk overdag. Occasioneel nacht- en weekendwerk behoort tot de mogelijkheden. Een passende verloning wordt hiervoor voorzien.
Je houdt ervan om buiten te werken en je steekt graag de handen uit de mouwen
Je bent flexibel en veiligheidsbewust
In het bezit zijn van een VCA-attest is een pluspunt
Je spreekt vlot Nederlands, noties frans is een plus
In het bezit zijn van Rijbewijs C is een meerwaarde
aanbod

Bij JACOPS weet je wat je krijgt


Samenwerken, vakmanschap en betrouwbaar werk: dat is waar wij voor staan. We zorgen voor elkaar en doen alles veilig en duurzaam.

Dit krijg je bij ons:



Variatie in je werk – geen dag is hetzelfde.
Een volledig uitgeruste camionette met werkmateriaal op accu’s en dit van de verschillende merken Bosch Professional (blauw), Hilti, Fluke, …. Je neemt ze gewoon mee naar huis, dus je hoeft niet elke dag langs de depot.
Overuren? Jij kiest: uitbetalen of omzetten in extra verlof.
Van wacht?
Je krijgt altijd een vaste vergoeding, ook al is er geen oproep.
Komt er een oproep? Dan krijg je per interventie een extra premie (afhankelijk van tijdstip).
Je werktijd start en stopt vanaf je vertrek thuis.
Eindejaarspremie bovenop je loon.
Een gsm met abonnement.
Ecocheques

Correct loon + vergoedingen volgens paritair comité (km- & dagvergoeding).

Opleidingen om sterker te worden in je vak.

Collega’s waarop je kan rekenen én samen plezier maken.

Leuke activiteiten zoals een zomerfeest, nieuwjaarsdrink en familiedag.

Bij ons krijg je vertrouwen


We laten je zelfstandig werken volgens de regels van de kunst, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat we elke dag topwerk afleveren – en daar zijn we trots op. Ervaring met kranen groter dan 2 ton.

Ervaring binnen de bouwsector en grondwerken.

Zelfstandig en in team kunnen werken, met zin voor initiatief.

Bereid om occasioneel nacht- en weekendwerk uit te voeren.

Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen.

Flexibel en veiligheidsbewust ingesteld.

VCA-attest is een pluspunt.

Rijbewijs C is een meerwaarde.

Vlotte kennis Nederlands, noties Frans zijn een plus.

Grondwerker RAIL
JACOPS NV zoekt talent om ons team RAIL te versterken. Concreet zoeken we een grondwerker die actief meebouwt aan de uitbouw spoornetwerk.

functie

Je staat in voor het ingraven van kabels en buizen
Je graaft sleuven en putten, dit zowel machinaal als manueel
Je staat in voor het voorbereiden en de aansluitingen langs het spoor van seinmasten
Je staat in voor het gieten van betonsokkels
Je staat in voor het trekken van kabels en plaatsen van diverse nutsleidingen
Je staat in voor het zetten van borduren en leggen van klinkers
profiel

Je hebt ervaring met een kranen groter dan 2 ton
Je hebt ervaring binnen de bouwsector/grondwerken
Je kan zelfstandig werken maar je kan ook goed in team werken
Je neemt het voortouw in een team van 2 grondwerkers
Je werkt voornamelijk overdag. Occasioneel nacht- en weekendwerk behoort tot de mogelijkheden. Een passende verloning wordt hiervoor voorzien.
Je houdt ervan om buiten te werken en je steekt graag de handen uit de mouwen
Je bent flexibel en veiligheidsbewust
In het bezit zijn van een VCA-attest is een pluspunt
Je spreekt vlot Nederlands, noties frans is een plus
In het bezit zijn van Rijbewijs C is een meerwaarde
aanbod

Bij JACOPS weet je wat je krijgt


Samenwerken, vakmanschap en betrouwbaar werk: dat is waar wij voor staan. We zorgen voor elkaar en doen alles veilig en duurzaam.

Dit krijg je bij ons:



Variatie in je werk – geen dag is hetzelfde.
Een volledig uitgeruste camionette met werkmateriaal op accu’s en dit van de verschillende merken Bosch Professional (blauw), Hilti, Fluke, …. Je neemt ze gewoon mee naar huis, dus je hoeft niet elke dag langs de depot.
Overuren? Jij kiest: uitbetalen of omzetten in extra verlof.
Van wacht?
Je krijgt altijd een vaste vergoeding, ook al is er geen oproep.
Komt er een oproep? Dan krijg je per interventie een extra premie (afhankelijk van tijdstip).
Je werktijd start en stopt vanaf je vertrek thuis.
Eindejaarspremie bovenop je loon.
Een gsm met abonnement.
Ecocheques

Correct loon + vergoedingen volgens paritair comité (km- & dagvergoeding).

Opleidingen om sterker te worden in je vak.

Collega’s waarop je kan rekenen én samen plezier maken.

Leuke activiteiten zoals een zomerfeest, nieuwjaarsdrink en familiedag.

Bij ons krijg je vertrouwen


We laten je zelfstandig werken volgens de regels van de kunst, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat we elke dag topwerk afleveren – en daar zijn we trots op. Ervaring met kranen groter dan 2 ton.

Ervaring binnen de bouwsector en grondwerken.

Zelfstandig en in team kunnen werken, met zin voor initiatief.

Bereid om occasioneel nacht- en weekendwerk uit te voeren.

Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen.

Flexibel en veiligheidsbewust ingesteld.

VCA-attest is een pluspunt.

Rijbewijs C is een meerwaarde.

Vlotte kennis Nederlands, noties Frans zijn een plus.

De centrale diensten van GO! Scholengroep Brussel nemen heel wat taken op om onze 42 basis- en 18 secundaire scholen, 32 kinderdagverblijven, 5 academies, 4 internaten, het centrum voor volwassenenonderwijs en het centrum voor leerlingenbegeleiding te ondersteunen zodat zij zich voluit kunnen inzetten op kwaliteitsvol onderwijs en zorg.

Wil jij mee bouwen aan onze toekomst? Heb je een passie voor strategische aankopen en ben je bedreven in de wetgeving rond overheidsopdrachten? Wil je bijdragen aan de werking van een dynamische scholengroep en zo een verschil maken in het onderwijs? Ben jij op zoek naar een maatschappelijk relevante job?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als a ankoopverantwoordelijke speel je een sleutelrol in de aankoopstrategie en het aankoopbeleid van Scholengroep Brussel. Je ondersteunt diverse diensten (financiën, infrastructuur, ICT, communicatie) en zorgt ervoor dat alle aankopen vlot, efficiënt en wettelijk correct verlopen.

Je taken omvatten:

• Aankoopstrategie & -beleid:

• Je analyseert de aankoopbehoeften, volgt de markt op en zorgt voor een optimale strategie voor werken, leveringen en diensten

• Juridische correctheid:

• Je maakt documenten op in overeenstemming met de wetgeving van overheidsopdrachten.
• Je waakt over de correcte toepassing van de wet op overheidsopdrachten en de e-procurement wetgeving.

• Onderhandeling & leveranciersbeheer:

• Je onderhandelt met leveranciers over prijzen en voorwaarden en evalueert de prijs-kwaliteitverhouding van producten en diensten.

• Administratieve verwerking:

• Je registreert verplichte gegevens, stelt het jaarverslag op en zorgt voor een gestroomlijnd aankoopproces.
• Je gebruikt de digitales tools zoals 3P.
• Op basis van prioriteiten en samen met de betrokken diensten werk je mee tools uit om het beheer van de procedures te vergemakkelijken

• Interne samenwerking:

• Je werkt nauw samen met alle betrokken partijen en zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.

• Kennis of ervaring met overheidsopdrachten (of bereidheid om dit snel te leren).
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
• Communicatief en klantgericht: Je onderhandelt vlot en bouwt duurzame relaties op.
• Een teamspeler met de capaciteit om ook zelfstandig te werken.
• Een sterke motivatie.
• Je bent minimaal in het bezit van een HOKT-diploma en universitaire diploma's komen eveneens in aanmerking. Heb je geen dergelijk diploma, maar wel een andere vooropleiding en/of werkervaring die aanleunt bij de functie-inhoud, dan dien je een capaciteitstest af te leggen op het niveau van de functie.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving – specifiek gericht volgens opleiding

• Bepaalde specifieke handelingen worden bij wet toevertrouwd aan een bepaald opleidingsniveau of diploma, waaronder deze hieronder gespecifieerd worden.

Functieomschrijving – algemene taken voor alle disciplines

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van jouw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect.
• Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.
• extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Competenties volgens de visie

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Luistervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar een zorgkundige die onze teams kunnen versterken.

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1/3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
Je werkt vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur), dagdiensten en maximum 1 gesplitste dienst per week

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen. Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren..

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Listervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking