W-CARE, behorend tot de groep Willemen is het aanspreekpunt dat zorgt voor het technisch- en bouwkundig onderhoud van afgewerkte projecten. De groep wil van A tot Z betrokken zijn bij zijn bouwprojecten daarom is klanttevredenheid en customer service een topprioriteit.

W-Care staat namelijk voor zorg, respect, innovatie en resultaatgerichtheid!

Om ons team in Mechelen te versterken zijn we op zoek naar een:

HVAC STORINGSTECHNIEKER

Als storingstechnieker sta je in voor het uitvoeren van technische werkzaamheden aan een verscheidenheid van gebouwinstallaties, HVAC, sanitair, elektriciteit,…

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud
• Oplossen van storingen
• De administratie aangaande de interventies nauwgezet bijhouden in een digitaal systeem
• Je denkt mee met de klant en het bedrijf om installaties betrouwbaarder te maken en problemen te voorkomen
• Je wordt ingeschakeld in een roterende wachtdienst om een 24/7 service te garanderen

Wat heb je in huis?

• Je beschikt over een certificaat koeltechniek en/of certificaat G1/G2 of je hebt de bereidheid om dit op korte termijn te behalen
• Je hebt al enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie
• Je spreekt een mondje Frans
• Je bent betrouwbaar en professioneel
• Je biedt een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan klanten en zet klantentevredenheid centraal
• Je bent communicatief en vraagt anderen waar nodig om hun advies
• Je zorgt door inzet van je (technische) vakkundigheid voor een optimaal resultaat
• Je identificeert mogelijk optredende veiligheidsrisico’s en hanteert de veiligheidsrichtlijnen hiervoor
• Geldig rijbewijs B

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Je komt terecht in een fijne Mechelse KMO met een tiental medewerkers
• Opdrachten over gans België
• Het team bestaat al uit ervaren techniekers waarmee je van gedachten kan wisselen
• Klantgerichtheid en service staat steeds voorop
• Aantrekkelijk loon volgens pc 124 van de bouw (incl. bedrijfscamionette die je ook privé kan gebruiken)
• 32 dagen vakantie

Interesse? solliciteer hier of mail jouw cv door naar jobs@willemen.be (mailto:jobs@willemen.be) . Wij wensen géén beroep te doen op selectiekantoren.

-

Functie

Voor onze klant te Brugge zijn wij op zoek naar een project coördinator laadpalen.

Jouw takenpakket? 

• Je overlegt vaak met de collega’s van het sales departement, om de verkochte projecten in te plannen.
• Je maakt uitvoeringsplannen voor de thuislaadpalen en bespreekt die in nauw overleg met de klant.
• Je bent het aanspreekpunt tijdens de volledig doorlooptijd van de projecten. Je bewaakt de planning, scope, kwaliteit en budgetten.
• Je vraagt het intakeformulier op.
• Je berekent welk materiaal er voor een werk moet worden ingezet. Je bestelt de nodige materialen op tijd en zorgt dat deze tijdig op de werf zijn.
• Je maakt een planning op van de collega-uitvoerders.
• Je bespreekt de plaatsing van de laadinfrastructuur met de collega-uitvoerders.
• Je beantwoordt vragen van de particulier in kwestie.
• Je maakt geen compromissen op vlak van veiligheid op de werf. Je houdt de veiligheid dan ook nauwlettend in het oog en gaat soms eens ter plaatse. 
• Je blijft steeds up-to-date met de nieuwste technologieën op vlak van laadinfrastructuur.
• Je maakt de nodige rapporten op voor de je leidinggevende en volgt de administratie op. 

Profiel

Wie zoeken wij?   

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma met technische achtergrond (vb. energietechnologie, elektriciteit, …) Maar enthousiasme is belangrijker dan diploma!  
• Je bent een schoolverlater of hebt een paar jaar ervaring.
• Je hebt een passie voor groene energie.
• Je kan vlot communiceren met zowel studiebureaus, techniekers als klanten in het Nederlands en het Engels (Frans is een extra troef). Iedere stakeholder vraagt een andere aanpak.
• Je bent stressbestendig en flexibel, je kan je gemakkelijk aanpassen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, omgeving en gedragingen.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je staat open voor repetitief en voorspelbaar werk.
• Je werkt gestructureerd en kan steeds prioriteiten stellen als het druk is.
• Je beschikt over basis computervaardigheden (word, excel, outlook). 
• Je bent op zoek naar een stabiele functie voor de lange termijn.
• Je draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel. Ook je interne klant verwaarloos je niet: je komt gemaakte afspraken na t.o.v. collega’s en leidinggevende.
• Je beschikt over een rijbewijs B. 

Wat je van ons krijgt

Wat bieden wij? 

Wij hechten veel belang aan een goeie werksfeer in ons nieuw kantoorgebouw: gezellig lunchen in de zon met de collega's op onze picknickbank, een praatje maken bij de koffiemachine, een eindejaarsdiner om U tegen te zeggen. Je zal met open armen ontvangen worden in een dynamische organisatie in volle groei waar er elke dag wel een nieuwe uitdaging jouw pad kruist. Je kan onder andere rekenen op: 

• Een contract van onbepaalde duur in een voltijdse tewerkstelling, na een geslaagde proefperiode.
• Een marktconform loonpakket.
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, eindejaarspremie volgens paritair comité 200, …) 
• Geen collectief bouwverlof in de zomer.
• Ruime mogelijkheden tot bijscholing, want wij hechten veel belang aan zelfontplooiing in de job.
• Tewerkstelling in een groene en dynamische organisatie in volle groei.
• Fantastische collega's krijg je er gratis bij! 

.

Wil jij mee bouwen aan een moderne, veilige en toekomstgerichte IT-omgeving binnen een dynamisch lokaal bestuur? Ben jij een gedreven IT-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt, zelfstandig werkt én collega’s ondersteunt met jouw expertise? Dan is deze functie bij Lokaal Bestuur Affligem iets voor jou!

Omdat je hier impact hebt. Omdat je niet één klein radertje bent in een grote machine, maar een sleutelfiguur die écht het verschil maakt. Omdat je omringd wordt door collega’s die samenwerken, meedenken en vooruit willen.

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een moderne, betrouwbare en klantgerichte IT-omgeving? Solliciteer dan vandaag nog en word onze nieuwe deskundige IT!

Wat ga je doen?

1. Infrastructuurbeheer

• Installeren, configureren en onderhouden van pc’s, servers en randapparatuur.
• Up-to-date houden van netwerkplannen, firewall-instellingen, VLAN’s en draadloze netwerken.
• Beheer van telefonie, mobiele toestellen en aanpassingen aan de bedrijfsbehoeften.
• Zorg dragen voor een nette en functionele serverruimte met correcte inventarisatie.

2. Applicatie- en licentiebeheer

• Opvolgen en beheren van softwarebronnen, licenties en toegangsrechten.
• Onderhouden van e-mailomgevingen, spamfilters, groepen en whitelist/blacklist-instellingen.
• Maken van handleidingen en organiseren van opleidingen voor collega’s.

3. Ondersteuning en beveiliging

• Fungeren als helpdeskmedewerker voor incidenten en vragen.
• Opvolgen van onderhoudscontracten, SLA’s en systeemmonitoring.
• Configureren en controleren van back-ups en antivirusbescherming.
• Opstellen en bewaken van disaster recovery-plannen.
• Ondersteunen van het intranet en adviseren over het gebruik van sociale media.

Wie zoeken we?

• Je bent een sleutelfiguur binnen de afdeling ondersteunende diensten.
• Je zorgt voor een stabiele, veilige en vlot functionerende IT-infrastructuur en bent het aanspreekpunt voor medewerkers met technische vragen.
• Je combineert technische kennis met een klantgerichte, probleemoplossende ingesteldheid.
• Je werkt proactief, denkt mee over verbeteringen en ondersteunt IT-projecten die de organisatie helpen groeien.

Wat breng je mee?

• Een klantgerichte, communicatieve houding .
• Nauwkeurigheid, organisatievermogen en oog voor kwaliteit .
• Probleemoplossend denken en beslissingen kunnen nemen .
• Flexibiliteit en een positieve houding t.a.v. verandering .
• De bereidheid om voortdurend bij te leren .
• Je hebt een bachelor diploma of je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest mits houder te zijn van een diploma secundair onderwijs en minimum 6 maanden relevante beroepservaring.
• Relevante en aantoonbare beroepservaring in het vakgebied is geen vereiste, maar strekt tot aanbeveling.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Sta je aan het begin van je loopbaan en wil je die een vliegende start geven? Met onze Young Graduates Commercial Track bieden we je een springplank naar succes. Je krijgt een uitgebreide opleiding en persoonlijke begeleiding om je pad in sales uit te stippelen.

1. Je start met een intensief startprogramma: een combinatie van online en face-to-face opleidingen in één van onze KBC Live Hubs in Antwerpen, Brussel, Leuven, of Gent. Vanuit deze hubs helpen we klanten op afstand.
2. Na die periode ben je klaar om ons commercieel netwerk te versterken met je salestalent . We kiezen een werkplek voor jou waar je vlot geraakt en waar er voldoende ervaren collega’s zijn die je kunnen begeleiden. Je leert onze klanten kennen en helpt hen met dagdagelijkse bankzaken.
3. Omdat je elke dag in contact bent met klanten, ontdek je welke expertise jou het meest aanspreekt: particulieren adviseren over een woonkrediet of een verzekering, dan wel startende zelfstandigen ondersteunen of klanten overtuigen van onze beleggingsproducten. De Starters Sales Coach die je begeleidt, helpt je om te kiezen.
4. Zodra je weet welke richting je uit wil, dompelen we je onder in je gekozen expertise. Zo groei je uit tot Expert in wonen & verzekeren, oplossingen voor ondernemers of vermogensopbouw. Afhankelijk van die keuze en je woonplaats, matchen we je aan een lokale werkplek zodat je in je eigen regio kan werken.
   

Jobomschrijving

• Je helpt klanten aan het loket en telefonisch, maar ook via chat of e-mail. Je bent hun eerste aanspreekpunt en je ondersteunt hen bij alle facetten van digitaal bankieren.
• Met het juiste persoonlijke advies en je talent voor sales overtuig je klanten van de meerwaarde van onze producten.
• Je contacteert potentiële klanten proactief om bij te dragen tot de commerciële doelstellingen van het kantoor. Geen cold calling, wel het gesprek aangaan met warme leads.
• Bij jou merken klanten echt dat ze op de eerste plaats komen. Dankzij je resultaat- en klantgerichte aanpak win je hun vertrouwen. Zo versterk je de klantbinding.
• Zie je een commerciële opportuniteit? Je bent al lang in actie geschoten. Je bent dan ook de geknipte persoon om commerciële acties op te zetten – samen met je team.
• Met een positieve uitstraling draag je onze merkwaarden uit en draag je bij tot onze verdere groei.
  

• Je hebt een bachelordiploma in een relevante/economische richting. In deze commercial track groei je uit tot salesexpert aan je eigen tempo.
• Het is vooral belangrijk dat je energie krijgt van klantencontacten, commerciële targets halen en proactief meedenken.
• Bovendien ben je ervan overtuigd dat de juiste financiële producten en diensten een groot verschil maken in het dagelijkse leven, dus daar wil je je (verder) in verdiepen.
• Je gaat aan de slag met veel energie en gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
• Je werkt vlot met MS Office-toepassingen en je kijkt ernaar uit om met digitale collaboration tools aan de slag te gaan.
  

Werkplek

MPC Sint-Franciscus biedt in Vlaanderen en Brussel uitgebreide dienstverlening aan voor mensen met een verstandelijke beperking, zowel kinderen als volwassenen.

De Houtmarkt in Liedekerke richt zich op jongeren en jongvolwassenen (16-25 jaar) met een licht tot matig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met gedrags- of emotionele moeilijkheden. In onze woonvorm (studiowerking en cohousing) werken we samen met hen aan meer zelfredzaamheid en zelfstandigheid, met het oog op hun toekomst.

Als begeleider verwachten we dat je inzicht hebt in hun ondersteuningsnoden en ervaring in het werkveld, zodat je een passend antwoord kan bieden op hun zorgvragen.

Je functie

· Je begeleidt jongeren individueel of in duo, met oog voor hun emoties en psychosociaal welzijn. Je gaat regelmatig in gesprek over wat hen bezighoudt.

· Je begeleidt jongeren in het organiseren van hun leven op verschillende domeinen. Je biedt administratieve en praktische ondersteuning, zoals het wegwijs maken in hulpverlening (OCMW, CAW, bewindvoering …) en het aanvragen van budgetten en tegemoetkomingen. Je helpt jongeren hun agenda op te volgen voor werk, school, vrije tijd, medische afspraken en familie.Je stimuleert en begeleidt het uitbreiden van hun context zodat ze omringd zijn in deze woelige levensfase.

· Samen met de jongere stel je een ondersteuningsplan op, vertrekkend vanuit hun vragen, dromen en wensen.

· Je werkt vanuit verbinding, gelijkwaardigheid en een contextversterkende, inclusieve houding, met als doel hun kwaliteit van leven te verhogen.

· Je baseert je daarbij op het bio-psycho-sociaal kader (Dösen, contextueel denken) en de benadering van Non-Violent Resistance.

Je profiel

· Je hebt minstens een A2 diploma.

· Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.

· Je hebt ervaring met de doelgroep, maar maar motivatie en een groot hart wegen even zwaar.

· In het bezit zijn van rijbewijs type B en beschikken over een wagen is een meerwaarde.

· Je kan je vinden in een permanente dialoog tussen alle medewerkers om te komen tot een dynamische, gedragen visie.

· Je bent stressbestendig, flexibel, betrouwbaar, neemt initiatief en draagt bij tot een warm leefklimaat.

· Je hebt zelfkennis, kan reflecteren over je eigen handelen, kan
om met moeilijke situaties en werkt graag in teamverband.

· Je werkt in een volcontinu systeem (dag/avond/weekend).

Functie

Voor onze klant regio ??Gent, een bedrijf actief in het maken van kunststoffen flessen, zoeken we een operator.

Jij als operator gaat in een 3-ploegensysteem instaan voor:

• het bedienen en bijsturen van diverse blaasextrusie machines;
• een correcte opstart van de machines na het weekend en je garandeert de kwaliteit van de producten;
• bewaken van de kwaliteit van de vervaardigde flessen, de productie informatie ga je correct registeren in het computersysteem;
• de analyse van de kwaliteitsresultaten, opsporen van problemen en actief op zoek gaan naar oplossingen;

Startloon: €19,5

Ploegtoeslag:

vroege en late: €1,2641

nacht: €3,5643

Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar oudenaarde@vivaldisinterim. be ??

?? of bel ons op 055 23 23 77 ??

Profiel

Onze ideale kandidaat operator kan volgende afvinken:

• Je hebt ervaring om te werken in 3 ploegen
• Je spreekt en verstaat duidelijk Nederlands
• Technisch diploma behaald;
• Relevante ervaring als operator in een sterk geautomatiseerde omgeving;
• Interesse en affiniteit met techniek;
• Hands on ingesteld, je gaat oplossingsgericht te werk;
• Vlotte communicator die heel collegiaal ingesteld is.
• Veiligheid in combinatie met kwaliteit, daar sta je voor;
• Je kiest bewust voor een tewerkstelling in 3 ploegenstelsel.
• Je kan zelfstandig in de haven van Gent geraken (er is geen openbaar vervoer mogelijk)

Wat je van ons krijgt

Wat wij onze nieuwe collega operator kunnen aanbieden?

• Een vaste job in 3-ploegenstelsel.
• Een vast contract na een geslaagde inloopperiode. ??
• Mooie loonvoorwaarden aangevuld met ploegpremie's en extralegale voordelen zoals; maaltijdcheques, mogelijkheid fietslease, groeps- en hospitalisatieverzekering, extra adv-dagen bovenop jouw wettelijk verlof,.. ?? ?? ??
• Startloon: €19,97

Ploegtoeslag:

• vroege 5u tot 13u (€1,57)
• late 13u tot 21u(€1,57)
• nacht 21u tot 05u (€4,78)
• Opleiding on the job door ervaren en gepassioneerde collega's die graag met jou erbij, een team vormen.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Groepsverzekering (bij vast contract)
• Hospitalisatieverzekering (bij vast contract)
• Mogelijkheid tot fietslease (bij vast contract)

Verlofdagen

• 20 wettelijke dagen
• 18 ADV-dagen
• Anciënniteitsdagen: na 5 jaar, na 10 jaar, na 15 jaar, na 20 jaar, na 25 jaar één extra verlofdag (bij vast contract)
• Comfortdagen: bij leeftijd van 50 jaar en bij leeftijd van 55 jaar één extra verlofdag (bij vast contract)
• Flexibel in te plannen, behalve één week collectief gesloten 
  • tussen kerstmis en nieuwjaar

Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar oudenaarde@vivaldisinterim. be ??

?? of bel ons op 055 23 23 77 ??

.

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een stabiele en toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd.

Het CKG biedt op verschillende manieren opvoedingshulp aan gezinnen met kinderen van 0 tot 12 jaar. Daarnaast richt het zich op verschillende levensdomeinen die het gezin kunnen versterken.

Dit onder de vorm van begeleiding, individuele training en groepstraining. Zowel voor de allerjongste kinderen tot de leeftijd van 12 jaar. 

Het doel van gezinsbegeleiding 1 gezin 1 plan is gezinnen veerkrachtig maken om de regie over hun leven in eigen handen te krijgen en te houden. We zetten maximaal in op het aanspreken en activeren van krachten van gezinnen en hun netwerk. We gaan generalistisch aan het werk en verkennen verschillende levensdomeinen die relevant zijn in het leven van een gezin.

Steeds op maat, steeds vanuit de noden binnen het gezin. 

Het CKG is op zoek naar een contextbegeleider "mobiele begeleiding aan huis/1gezin-1plan" voor zijn mobiele werking in Willebroek.

Jouw functie als contextbegeleider

• Het verstrekken van pedagogische adviezen.
• Een hulpverleningsaanbod aanbieden dat de algemene ontplooiing en ontwikkeling van kinderen en diens gezin stimuleert.
• Netwerkgericht- en versterkend werken.
• Op maat van het gezin het hulpverleningstraject vorm geven en ondersteunen. 
• Afstemming met verschillende actoren en daarin partnerschap ontwikkelen.
• Binnen de methodiek 1 gezin 1 plan:
  • legt de contextbegeleider de regie van de hulp zo veel mogelijk bij het gezin;
  • organiseert of ondersteunt de contextbegeleider de nodige/gepaste hulp op verschillende levensdomeinen waar zich problemen voordoen en die een invloed kunnen hebben op de opvoeding;
  • werkt de contextbegeleider samen met zowel het formeel als het informeel netwerk van de cliënt, via netwerkoverleg, ten einde de zorg te coördineren in afstemming met het gezin.

• Je hebt relevante ervaring met begeleidingen aan huis.
• Je hebt een A1-diploma bachelor in een sociaal georiënteerde richting, (maatschappelijk werk, ortho-pedagoog, ...) of gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt een bijzondere interesse voor de pedagogische en psychologische ontwikkeling van kinderen (-9 maand tot 12 jaar).
• Je hebt een bijzondere interesse voor de opvoedkundige taak van de ouders en gelooft in hun positieve krachten.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt een flexibele werkhouding en bent bereid tot avondwerk.
• Je bent je bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je gezinnen groeien vanuit hun eigen krachten.
• Je hebt een doorgedreven netwerkgerichte kijk en staat open voor innovatie ter verbetering van de werking.
• Je bent flexibel qua jobinhoud, taken en uren.
• Je bent een teamspeler die in functie van kinderen en gezinnen de eigen werking overstijgt.
• Jij gelooft in de kracht van mensen, in groeimogelijkheden en in een positieve benadering van cliënten, medewerkers en partners.
• Je hebt visie en bent in staat medewerkers te enthousiasmeren, overtuigen en motiveren.
• Je communiceert helder zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.

In het kader van een nieuwe organisatiestructuur zijn we momenteel op zoek naar twee zorgmanagers.  

Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor één van de drie afdelingen binnen UNIE-K.  Een afdeling bestaat uit twee clusters die elk meerdere woningen omvatten. Aan het hoofd van elke woning staat een teamcoach.

Om tot een kwalitatieve zorg te komen voor de bewoners en tot een gezonde werkomgeving voor de medewerkers is een goede organisatie en afstemming noodzakelijk. Jij zorgt ervoor dat alle radartjes in elkaar passen en rapporteert aan de Directeur Zorg. De agoog, die eveneens rapporteert aan de Directeur Zorg, is verantwoordelijk voor het agogisch beleid.

Dit doe je door:

• Beleid handen en voeten geven. Je vertaalt het beleid van UNIE-K naar jouw afdeling en zorgt samen met je teamcoaches dat dit leeft in de dagelijkse werking. Je bewaakt de uitvoering van de gemaakte afspraken op beleidsniveau. Vanuit je voeling met de praktijk kan je drempels rapporteren en formuleer je kansen voor verbetering.  

• Coachen met impact. Teamcoaches kunnen bij jou terecht. Je bent hun sparringpartner, motiveert, inspireert en ondersteunt hen om met hun teams kwaliteitsvolle zorg te bieden en een warme werkplek te creëren met geëngageerde medewerkers.

• Samen sterker. Je bevordert de samenwerking en de afstemming tussen de woonteams, de paramedische functies (verpleegkundigen, kinesisten,…) en de ondersteunende diensten (keuken, IT,…) zodat de zorg voor de bewoners optimaal verloopt.

• Zorgmanagers in actie. Als zorgmanager zet je je schouders onder een aantal organisatiebrede opdrachten en doelstellingen. Op UNIE-K- niveau behartig je de globale personeelsbezetting binnen de drie afdelingen met de andere zorgmanagers en de personeelsdienst. Je vertegenwoordigt UNIE-K op externe fora, coördineert events die je afdeling overschrijden enz.

• Timmeren aan de UNIE-KE cultuur en het beleid. Vanuit je helikopterview en voeling met de praktijk zet je je schouders onder het optimaliseren van het beleid en het stimuleren van vernieuwing. Je schrijft beleidsnota’s, verzamelt feedback, neemt deel aan overleg, trekt verbeterprojecten enz. Je werkt hiervoor nauw samen met de directie.

• Beschikbaar zijn. Permanenties horen erbij, omdat goede zorg niet stopt aan het einde van de werkdag.

Kortom: je bent een warme leider die beleid, mensen en zorg met elkaar verbindt.

Wie ben je:

Een ervaren en UNIE-Ke leidinggevende met goesting om het verschil te maken.
Een mix van hoofd, hart en actie.

• Masterdiploma in een mensgerichte richting.

• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

• Warm, open en authentiek in je aanpak.

• Vlot in dialoog en in het versterken van anderen.

• Oplossingsgericht, zelfstandig en gestructureerd.

• Strategische denker met oog voor vernieuwing en kwaliteit.

• Flexibel, stressbestendig en veerkrachtig. Je schakelt vlot tussen beleid en praktijk en stemt je aanpak af op wisselende noden en nieuwe doelen.

• Affiniteit met de zorgsector.

Over de functie

Voor een groeiende organisatie met verschillende sites in regio Antwerpen, Rupelstreek en Waasland zoeken we een HR Manager die centraal staat in de personeelsafdeling. Je geeft leiding aan een compact HR-team van 3 vaste collega’s en bouwt samen met hen aan een professioneel, toekomstgericht HR-beleid voor een team van een 250-tal medewerkers, arbeiders en bedienden.

Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit: je denkt mee over de lange termijn, maar staat ook met de voeten in de praktijk waar je verantwoordelijk zal zijn voor hard en soft HR.

Het gaat om een contract van onbepaalde termijn waar je vooral aan de slag zal gaan vanuit het kantoor gelegen in regio Antwerpen, maar waarbij je ook moet verplaatsen naar andere vestigingen die gelegen zijn nabij Beerse, Willebroek en Sint Niklaas. Het zou gaan om een langdurige opdracht waar je tewerkgesteld kan worden vanuit een bedienden/loondienst statuut of kan werken vanuit een managementvennootschap.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Manager ben jij de spilfiguur voor alles wat met people & HR te maken heeft.
Jouw takenpakket zal bestaan uit :

• Uitwerken van een strategisch HR-beleid in overleg met de CEO en dit vertalen naar concrete acties
• Verantwoordelijk voor de verschillende HR domeinen waaronder:
  • Payrolling/Compensation & Benefits
  • Recruitment
  • Learning & Development
  • Performance & HR-reporting
• Eerste aanspreekpunt voor alle personeel gerelateerde vragen (medewerkers & leidinggevenden)
• Coachen, ondersteunen en ontwikkelen van je HR team
• Ontwikkelen en up-to-date houden van duidelijke procedures en processen.
• Zorgen voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne afspraken

Wie we zoeken

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring in HR
• Minstens 5-10 jaar ervaring binnen een strategische HR BP/HR Manager positie met ervaring in hard en soft HR
• Je hebt ervaring binnen industriële omgevingen waar je instond voor arbeiders en bedienden.
• Een echte teamplayer die initiatief neemt, flexibel is en graag meedenkt.
• Je bent iemand die houdt om hands-on zaken op te nemen en een HR beleid te gaan professionaliseren.
• Je bent bereid om de andere sites op regelmatige basis te bezoeken (regio Beerse, Willebroek en Sint Niklaas) met als uitvalsbasis in Antwerpen.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels

Wie we zoeken

• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse voordelen zoals wagen/tankkaart, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie – en groepsverzekering, …
• Ruimte tot het uitbouwen van een HR beleid – je krijgt de kans om het HR beleid mee vorm te geven en uit te rollen over meerdere sites.
• Menselijkheid en ondernemerschap – Je komt terecht in een organisatie waar menselijkheid en ondernemerschap belangrijk zijn

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan zeker via frederic.ledent@inguzhr.be of neem contact op via +32 472 20 79 29.

Voor deze functie als wegenwerker regio Kampenhout kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Als wegenwerker voor deze vacature in regio Kampenhout zal je verschillende werkzaamheden uitvoeren. Hieronder een concreet overzicht:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Kampenhout richting de verschillende werven;
- je krijgt een eigen camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je voert diverse bestratingswerkzaamheden uit in het kader van de aanleg van telecommunicatienetwerken;
- de werven bestaan zowel uit openbare wegen als privédomeinen;
- je legt klinkers;
- je plaatst asfaltering
- je bent verantwoordelijk voor het egaliseren van de werkzaamheden;
- je plaatst stoepranden;
- je brengt funderingen aan in een sleuf;
- je bent verantwoordelijk voor het herstellen van bestrating in sleuven;
- je bent verantwoordelijk voor het herstellen van bestrating in putten;
- je voert algemene wegenwerken uit;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je helpt de collega's waar nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Wie solliciteert voor de job als wegenwerker regio Kampenhout, is iemand die de handen uit de mouwen wil steken. Je kan jezelf herkennen in onderstaande eigenschappen:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van al wat kennis over wegenwerken en/of bestrating;
- je hebt vooral interesse om te herbestraten;
- je wil graag ook manueel meewerken met het juiste handgereedschap;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je bent gemotiveerd om aan de slag te gaan als wegenwerker;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je levert graag werk af dat kwalitatief van niveau is;
- het is een pluspunt als je een plan kan lezen, interpreteren of begrijpen;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.