Wil jij werken in een enthousiast team met ambitieuze collega’s waar de zorg voor nierpatiënten met veel passie en zorgvuldigheid wordt gedaan? Kan je goed zelfstandig werken en ben je flexibel? En ben je geïnteresseerd in research? Solliciteer dan nu! Als doktersassistent Nierziekten heb je een gevarieerd takenpakket. Een deel van je werkzaamheden bestaat uit het doen van nierfunctiemetingen voor de afdeling Nefrologie en de dataverwerking hiervan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en ondersteuning van klinisch wetenschappelijk onderzoek, waarbij ook data-managementtaken een belangrijke rol spelen. Bijvoorbeeld het zorgvuldig registreren, controleren en beheren van onderzoeksgegevens. Je verricht eveneens praktische (paramedische) handelingen, zoals het meten van vitale gegevens, het afnemen van bloed en het verwerken van bloed- en urinemonsters. Je hebt in deze functie veel contact met verschillende patiënten die lijden aan een nierziekte. Een diploma van de mbo 4 opleiding tot doktersassistent. Relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Enige kennis van de Engelse taal is een pré. Verder ben je nauwkeurig en flexibel, kun je goed organiseren en ben je in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Daarnaast ben je servicegericht en beschik je over goede contactuele eigenschappen. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkel reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt in een team bestaande uit research verpleegkundigen, nefrologen en arts-onderzoekers die allen betrokken zijn in de zorg voor nierpatiënten. De onderafdeling Nefrologie valt onder de afdeling Inwendige Specialismen. De werkdagen zullen worden verdeeld in overleg. Je rapporteert rechtstreeks aan Prof. Dr. L. Vogt. In het kader van de studies zul je nauw contact onderhouden met de arts-onderzoekers, research verpleegkundigen en monitoren van farmaceutische studies van de onderafdeling Nierziekten. De onderafdeling Nierziekten kenmerkt zich door een enthousiast en veelzijdig team dat de initiatieven om het leven van de nierpatiënt te verbeteren enthousiast oppakt. Dit doel wordt bereikt door niertransplantatie voor meer patiënten mogelijk te maken en steeds op zoek te gaan naar nieuwe behandelmogelijkheden. Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature sluiten. Mocht je interesse hebben? Wacht dan niet met solliciteren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. L. Vogt, via 020 566 9111 of l.vogt@amsterdamumc.nl of Prof. dr. F.J. van Ittersum, hoofd nefrologie, via 020 566 5990 of fj.vanittersum@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of h

Volg jij een zorgopleiding op mbo- of hbo-niveau? Kom naast je studie werken in de zorg! Leerzaam voor jou, waardevol voor collega’s en onmisbaar voor de bewoners. Wat je doet Binnen InteraktContour werken we samen om mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) zo goed mogelijk te begeleiden. Dat is onze kern. We richten ons op wat iemand wél kan, en met jouw inzet kunnen we dit nog beter doen! We kijken samen met jou naar de mogelijkheden. Afhankelijk van je stage-ervaring en wat je al hebt geleerd, kun je aan de slag als Zorgassistent, Verzorgende IG of Woonbegeleider. Zo doe je waardevolle praktijkervaring op en zet je je eerste stappen in het werkveld. Je ondersteunt collega’s bij de begeleiding, verzorging en huishoudelijke taken. Afhankelijk van je ervaring voer je ook verpleegtechnische handelingen uit. Dit helpt je om vaardigheden uit je opleiding verder te ontwikkelen en in de praktijk toe te passen. Je werkt flexibel. Samen met de planner stem je jouw werkdagen en werktijden af. Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je op onze locatie in het centrum van Almelo. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen in overleg; een nul-uren contract, waarbij we in overleg kijken of er bij formatieruimte een mogelijkheid is tot een vast aantal uren; een salaris passend bij jouw ervaring en/of opleidingsjaar binnen de zorg conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15/25/30/35); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, én een eindejaarsuitkering van 8,33%; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en 8% vakantiegeld per jaar (bij een 36-urige werkweek), maandelijks opgebouwd en uitbetaald op basis van de gewerkte uren; pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingerich voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers (indien van toepassing); fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, en korting op culturele uitjes zoals concerten. Jij volgt een zorggerelateerde opleiding op mbo- of hbo-niveau en zit minimaal in het 2e of 3e leerjaar (bijvoorbeeld Verzorgende IG, MMZ, SPW, Social Work, Verpleegkunde); hebt kennis/ervaring opgedaan in het uitvoeren van ADL handelingen; combineert school graag met werken in het bijpassende vakgebied. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Woonlocatie Catharinahof ligt midden in het centrum van Almelo, op loopafstand van winkels en terrassen. De locatie heeft 16 appartementen en 3 externe appartementen in de buurt. In de gemeenschappelijke huiskamer drinken bewoners samen koffie en eten ze gezamenlijk. De kok bereidt hier dagelijks verse maaltijden. De bewoners zijn tussen de 40 en 70 jaar en verschillen in hun mate van zelfstandigheid. Sommigen hebben ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen zoals wassen en aankleden, anderen zijn grotendeels zelfstandig en hebben vooral behoefte aan structuur. De nadruk ligt op begeleiding: samen met collega’s help je bewoners hun dag op een zinvolle manier in te vullen, bijvoorbeeld door samen naar de markt of een winkel te gaan. Op Catharinahof werk je in een hecht team van 21 collega’s die graag hun kennis en ervaring met je delen. Er is ruimte om vragen te stellen en te leren in de praktijk. Collega’s ondersteunen elkaar en springen bij waar nodig. We vinden een goede werk-privébalans belangrijk: werk is waardevol, maar er is ook ruimte voor het leven daarnaast. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- e

Volg jij een zorgopleiding op mbo- of hbo-niveau? Kom naast je studie werken in de zorg! Leerzaam voor jou, waardevol voor collega’s en onmisbaar voor de bewoners. Wat je doet Binnen InteraktContour werken we samen om mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) zo goed mogelijk te begeleiden. Dat is onze kern. We richten ons op wat iemand wél kan, en met jouw inzet kunnen we dit nog beter doen! Volg je een zorgopleiding? Dan kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden. Afhankelijk van je stage-ervaring en wat je al hebt geleerd, kun je aan de slag als Helpende, Verzorgende IG of Woonbegeleider. Zo doe je waardevolle praktijkervaring op en zet je je eerste stappen in het werkveld. Je ondersteunt collega’s bij de begeleiding, verzorging en huishoudelijke taken. Afhankelijk van je ervaring voer je ook verpleegtechnische handelingen uit. Dit helpt je om vaardigheden uit je opleiding verder te ontwikkelen en in de praktijk toe te passen. Je werkt flexibel. Samen met de planner stem je jouw werkdagen en werktijden af. Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je! Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen in overleg; een nul-uren contract, waarbij we in overleg kijken of er bij formatieruimte een mogelijkheid is tot een vast aantal uren; een salaris passend bij jouw ervaring en/of opleidingsjaar binnen de zorg conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15/25/30/35); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, én een eindejaarsuitkering van 8,33%; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en 8% vakantiegeld per jaar (bij een 36-urige werkweek), maandelijks opgebouwd en uitbetaald op basis van de gewerkte uren; pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers (indien van toepassing); fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, en korting op culturele uitjes zoals concerten. Jij volgt een zorggerelateerde opleiding op mbo- of hbo-niveau en zit minimaal in het 2e of 3e leerjaar (bijvoorbeeld Verzorgende IG, MMZ, SPW, Social Work, Verpleegkunde); combineert school graag met werken in het bijpassende vakgebied. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek De Meidoorn ligt vlak bij het centrum van Raalte en beschikt over 10 appartementen. Daarnaast zijn er 8 (senioren)woningen waar bewoners redelijk zelfstandig wonen. In de buurt vind je supermarkten, bossen, een zandplas en een winkelcentrum, een mooie ligging! Drie dagen per week bieden we groepsbegeleiding met activiteiten zoals schilderen en mozaïeken. Het team, bestaande uit zo’n 20 collega’s, is betrokken en helpt elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie voor een warme, fijne sfeer waarin bewoners zich echt thuis voelen. Bij ons werk je met collega’s die net als jij hart hebben voor de bewoners én voor elkaar. We zorgen ervoor dat je werk uitdagend en leuk blijft, met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je werkt met mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Met behulp van technologie verbet

Ben jij pas afgestudeerd of ben je al een ervaren verpleegkundige? Kom werken bij InteraktContour en pak jouw sleutelrol in zorg, coördinatie en coaching! Wat je doet Als mbo-verpleegkundige bied je onmisbare steun aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Het leven is ingrijpend veranderd: wat ooit vanzelfsprekend was, is nu een uitdaging. Jij maakt het verschil door te kijken naar wat wél kan en geeft bewoners zo vertrouwen in hun eigen kunnen. Je combineert verpleegkundige zorg met persoonlijke begeleiding. Samen met de bewoner en de zorgregisseur stel je een zorgplan op. Je vertaalt je inzichten naar de praktijk en denkt actief mee over hoe de zorg nóg beter kan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in je team. Je organiseert klinische lessen, ondersteunt collega’s bij verpleegtechnische handelingen en hebt contact met huisartsen en andere zorgpartners. Zo ben je zorgverlener, coach én verbeteraar tegelijk. Met jouw deskundigheid, warmte en betrokkenheid draag je elke dag bij aan het welzijn van bewoners én collega’s. Een veelzijdige functie waarin je écht iets kunt betekenen en alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract voor minimaal 24 uur per week, meer uren zijn ook bespreekbaar; een salaris van € 2.992,- tot maximaal € 4.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectiev voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige en een geldige BIG-registratie; denkt teamoverstijgend en neemt collega’s mee in de verpleegkundige processen; denkt graag mee en toont initiatieven, die wij op onze beurt sterk waarderen en aanmoedigen; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Daarom krijg je volop ruimte om je te verdiepen in NAH en jezelf verder te specialiseren. Samen onderzoeken we welke stappen bij jouw ambities passen. Zo maken we werk van jouw werkgeluk. Je werkplek Sinds oktober 2022 wonen 85 bewoners in een modern gebouw met eigentijdse appartementen en de nieuwste technologische hulpmiddelen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement met 24-uurszorg en begeleiding, daarnaast is er individuele dagbesteding. De bewoners verschillen in _eeftijd (30-70 jaar), zorgvraag en gedrag. Dat maakt je werk afwisselend. Soms begeleid je iemand die door afasie zoekende is naar woorden, soms ondersteun je bij handelingen die door een verlamming lastig zijn. Ook veranderend gedrag en emoties vragen om jouw aandacht. Je werkt in een hecht team van 5 verpleegkundigen, 2 collega’s in opleiding en 1 regieverpleegkundige. Samen pak je complexe zorgvragen op, vertaal je inzichten naar de praktijk en denk je mee over beleid en de verbetering van zorgroutes. We zijn nu ruim 2,5 jaar onderweg: de startfase ligt achter ons, nu bouwen we verder. Er is volop ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op hoe we dingen doen. Jouw ideeën en initiatieven zijn hier van harte welkom. Je komt terecht in een team dat hart heeft voor de zorg, de bewoners én elkaar. Daarbij vinden we een gezonde werk/privébalans belangrijk, want naast wer

Toe aan een nieuwe koers? Stap achter het stuur als buschauffeur bij Connexxion Schiphol en geef je carrière vaart. Ontdek jouw kansen via Consolid! Wat bieden wij? Als parttime of fulltime buschauffeur bij Connexxion bieden wij: Brutosalaris: Op basis van ervaringsjaren, vanaf €20,17 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €3610,54 - €4822,81 (bij fulltime, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen + ORT). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Je gaat werken bij een gezellig en collegiaal team van Connexxion. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen: Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Connexxion of Consolid. Locaties: Haarlem, Amstelveen, Schiphol, Hilversum of Huizen. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches. Functieomschrijving Buschauffeur | Personenvervoer | Schiphol | Consolid Ga aan de slag via Consolid en laat jouw passie voor rijden écht tot zijn recht komen! Met jouw rijbewijs D ben jij klaar om plaats te nemen achter het stuur van een indrukwekkende bus. En zeg nou zelf: wie droomt er niet van om zo’n prachtig voertuig te besturen? Als buschauffeur ben jij een onmisbare schakel in de regio. Reizigers rekenen op jou om op tijd op hun werk, school of afspraak te arriveren. Daarnaast draag jij de verantwoordelijkheid voor hun veiligheid. Jij zorgt ervoor dat passagiers elke dag veilig, comfortabel en op tijd hun bestemming bereiken. Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief vaardig en kun je goed inspelen op onverwachte verkeerssituaties? Dan is deze afwisselende en uitdagende functie als buschauffeur jou op het lijf geschreven. Connexxion, onderdeel van Transdev Nederland, is een van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland. Deze functie biedt jou de kans om deel uit te maken van een toonaangevende internationale organisatie. Dankzij voortdurende innovatie rijd je altijd in moderne en goed uitgeruste bussen. Je werkt samen met enthousiaste collega’s en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Als buschauffeur bij Connexxion rijd je met een bus van 12, 15 of 18 meter in de regio. Consolid is op zoek naar buschauffeurs met rijbewijs D en een geldige code 95 voor Connexxion. Heb je (nog) geen rijbewijs D of ontbreekt je code 95? Bekijk dan onze opleidingsvacatures of neem telefonisch contact met ons op voor meer informatie. Functie eisen Buschauffeur | Personenvervoer | Schiphol | Consolid Als buschauffeur bij Consolid zijn deze punten belangrijk: Rijbewijs D met code 95: Je hebt dit rijbewijs of bent bereid het via ons te behalen. Geneeskundige verklaring: Je kunt aantonen dat je in goede gezondheid verkeert. VOG: Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en hebt geen eerdere rijontzegging gehad. Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Verantwoordelijkheid en communicatie: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief vaardig. Stressbestendigheid: Je blijft kalm bij drukte en vertragingen. Taalvaardigheid: Je spreekt goed Nederlands en Engels. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Grijp het stuur, stap in en ervaar hoe het is om je carrière een boost te geven. Ontdek de vele mogelijkheden die Consolid jou te bied

Zorg jij met aandacht voor ouderen? Als zorgassistent op Voor Anker bied je persoonlijke zorg in ochtend- en avonddiensten op PG en somatiek. Wat ga je doen Als zorgassistent ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven op zowel de PG-afdelingen als de somatische afdelingen van Voor Anker. Je helpt bij persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en eten en zorgt voor een fijne, veilige en comfortabele dag. Je werkt in diensten van 07.00 tot 15.00 uur en van 15.00 tot 23.00 uur. Samen met je collega’s zorg je voor een prettige leefomgeving en bied je bewoners de persoonlijke aandacht die het verschil maakt. Welkom bij Amaris Je bent van harte welkom als nieuwe collega bij Voor Anker in Huizen. Voor Anker is een levendige en gastvrije locatie in een mooie wijk vlak bij het oude centrum van Huizen, omringd door bos en hei. Onze christelijke identiteit vormt de basis, waarbij iedereen welkom is die onze waarden respecteert. Bij Voor Anker wonen cliënten met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag, verdeeld over meerdere afdelingen. Samen met een betrokken team werk je in een warme sfeer waar welzijn, eigen regie en persoonlijke aandacht centraal staan. Wat breng je mee Een warme, zorgzame houding en oprechte interesse in ouderen Affiniteit met ouderenzorg (ervaring is mooi meegenomen maar niet vereist) Flexibiliteit om te werken in ochtend- en avonddiensten Betrokkenheid en teamgeest, met oog voor wat bewoners nodig hebben Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.- Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164 -€ 4.818 Waar ligt jouw kracht als verpleegkundige? Tijdens de Loopbaanreis ontdek je het. Je maakt kennis met verschillende afdelingen, ontwikkelt jezelf en kiest stap voor stap de richting die het beste bij jou past. Ontdek waar jij het verschil maakt Ben je benieuwd welk specialisme écht bij jou past? De Loopbaanreis is een laagdrempelige manier om in korte tijd kennis te maken met verschillende afdelingen. Zo ontdek je waar jouw talenten en interesses als verpleegkundige het beste tot hun recht komen. Als loopbaanreiziger ga je met ons in gesprek over jouw ambities, ervaring en opleiding. Samen verkennen we welke mogelijkheden daarbij passen. Jij houdt de regie over je ontwikkeling en maakt bewuste keuzes in je loopbaan. Wij denken graag met je mee! Tijdens de Loopbaanreis krijg je begeleiding van een buddy op de afdeling en een mentor om mee te sparren. Ook kun je gebruikmaken van leermodules die aansluiten bij jouw leerdoelen. Werk je al als verpleegkundige binnen het JBZ en spreekt deze vacature je aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Verpleegkundigen op waarde geschat Binnen het JBZ is de verpleegkundige praktijk zo ingericht dat het verschil tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen ook daadwerkelijk zichtbaar is in het werk. Beide opleidingsniveaus hebben een duidelijk uitgewerkt profiel met een bijpassende functieomschrijving en inschaling. Wat breng je mee? Je hebt de opleiding tot (bijna) verpleegkundige afgerond op mbo- of hbo-niveau en bent BIG-geregistreerd. Je weet jouw eerdere ervaring in te zetten voor de patiënt. Dit hoeft niet uitsluitend ziekenhuiservaring te zijn; Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en staat open om te leren en te reflecteren; Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega’s; Het geven en ontvangen van feedback zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van samenwerken; Je hebt een positieve instelling en communiceert duidelijk en prettig met anderen; Je staat stevig in je schoenen en durft op te komen voor jouw professionele visie; Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende teams en werkt graag samen. Wat bieden wij jou? Voor mbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 45 met een salaris tussen € 3.164 en € 4.261 (op basis van 36 uur per week); Voor hbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week); Je krijgt een jaarcontract voor 32 of 36 uur, dit wordt in overleg bepaald; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Wij gaan graag met je in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pam Otterdijks, HR-adviseur, op telefoonnummer 06 – 16 13 74 23. Je cv en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats in week 16 - 17 en 18. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een

Wat ga je doen Als verpleegkundige bij Theodotion bied je zorg die verder gaat dan de basis. Je verricht verpleegtechnische handelingen, begeleidt bewoners in hun dagelijks leven en signaleert veranderingen in hun gezondheid. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s, familie en mantelzorgers en werkt nauw samen met artsen en andere disciplines. Samen met je team zorg je voor een goede dag voor de bewoners én draag je bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van zorg binnen Amaris. Jouw werkplek Jij bent welkom als nieuwe collega bij Theodotion in Laren. Deze locatie is prachtig gelegen in de bossen nabij het idyllische dorp Laren. De sfeer is warm, betrokken en respectvol waarbij de bewoner het middelpunt is. Theodotion is een stijlvolle, open en toegankelijke locatie voor bewoners en medewerkers. In totaal wonen hier 210 bewoners met een somatisch georiënteerde zorgvraag, verdeeld over 9 afdelingen met elk 21 tot 25 bewoners. Samen met een team van 15 à 20 collega’s per afdeling bied je zorg en welzijn, altijd in samenwerking met mantelzorgers. Daarnaast is er veel aandacht voor welzijnsactiviteiten die bijdragen aan de kwaliteit van leven van de bewoners. Wat breng je mee Wij zoeken een collega die: In het bezit is van een diploma Verpleegkundige mbo niveau 4 en een geldige BIG-registratie Goed zelfstandig én in teamverband kan werken Affiniteit heeft met de ouderenzorg Vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen met cliënten en hun sociale netwerk Flexibiliteit in beschikbaarheid Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Bij Vitalis in Eindhoven zoeken we een Manager Welzijn en Zorg die energie krijgt van mensen, verandering en samenwerking. Iemand die niet alleen leidinggeeft, maar verbinding brengt tussen teams en bewoners. In regio Zuid, met locaties Wilgenhof en Parc Gennep (Wissehaege, ’t Lint, Cascade en Kortonjo), komt binnenkort een mooie kans vrij voor een daadkrachtige en warme leider. Zo maak jij het verschil Op Parc Gennep in Eindhoven ga je samen werken met een zorgteam PsychoGeriatrie en krijg je een extra zorgteam of aanvullende opdracht. Samen met collega’s bouw je aan een werkplek waar kwaliteit van zorg, werkgeluk en innovatie hand in hand gaan. Als Manager Welzijn en Zorg bij Vitalis ben jij het kloppend hart van jouw teams. Je kent de mensen met wie je werkt, weet wat hen drijft en geeft ruimte om te groeien. Je stimuleert eigenaarschap, coacht op vakmanschap en zorgt ervoor dat collega’s met plezier en trots hun werk kunnen doen. Én je neemt je teams mee in de beweging waarin het welbevinden van de bewoner centraal staat. Dit doen wij met elkaar, bewoner, familie, sociale netwerk en de medewerkers. Naast het aansturen van de dagelijkse zorg ben je ook strategisch betrokken. Je bewaakt de kwaliteit, houdt grip op budgetten en werkt actief aan verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd kijk je verder dan de muren van Parc Gennep: je werkt samen met andere teams binnen Vitalis en daarbuiten om de ouderenzorg sterker en toekomstbestendig te maken. Bij Vitalis geloven we dat onze bewoners pas écht gelukkig ouder worden als we meebewegen met de mens. Daarom moedigen we innovatie aan – van technologische oplossingen tot nieuwe manieren van samenwerken. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt dat bewoners, medewerkers en partners daarvan profiteren en deze ontwikkelingen adopteren. Samen met je collega-managers Welzijn en Zorg, Horeca en Services geef je vorm aan een vitale en warme leefomgeving voor bewoners. Je bent onderdeel van he managementteam en denkt actief mee over de koers van de regio Zuid. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid; je ontvangt een jaarcontract van 32-36 uur per week (met intentie tot vast dienstverband), een salaris in FWG 60 conform de CAO VVT (min. € 4.016 – max. € 5.962 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden; we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie; succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid; we bieden gratis fruit aan op de werkvloer en zorgen voor een goede werk-/ privébalans door regieroosteren. Duurzaamheid; je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een ondernemende collega bent, die energie krijgt van een vernieuwende manier van werken in de ouderenzorg en deze kan uitdragen/uitwerken. Je binnen onze reeds bestaande strategische kaders de ruimte neemt om tot creatieve en passende invulling te komen voor de ouderenzorg van de toekomst. Je hbo-werk en denkniveau hebt. Je aantoonbare affiniteit met de zorg hebt. Je de opleiding Management in de zorg hebt gevolgd. Elkaar beter leren kennen? Wil jij als Manager werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Doe dit uiterlijk vóór 7 april. Ben je werkzaam bij Vitalis? Je bent van harte uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan jou. Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen bel dan met Mijke Graat (Directeur regio Zuid) op nummer 06-13281022.

Weet jij wat mensen met complexe NAH-problematiek nodig hebben? En wil jij zorg en begeleiding bieden om hen een zo zelfstandig mogelijk leven te laten leiden? Kom ons team versterken! Wat je doet Als woonbegeleider NAH+ bied je zorg en begeleiding aan bewoners met niet-aangeboren hersenletsel. Je bent in staat signalen van cliënten te herkennen en te interpreteren en reageert hier adequaat op. Je bent betrouwbaar in wat je zegt en doet. Je durft grenzen te stellen, richting te geven en vasthoudend te zijn, zonder de behoeften van de cliënt uit het oog te verliezen. Samen met de cliënt kijk je naar wat deze weer zelf zou willen doen. Je denkt mee en onderzoekt wat er wél mogelijk is. Het verschil tussen NAH en NAH+ ligt vaak in de aanwezigheid van gedrags- of psychiatrische problematiek die al bestond vóór het hersenletsel. Dit vereist een meer uitgebreide en gespecialiseerde benadering in de zorg en ondersteuning. Bij woonlocatie Het Rode Klif ligt de nadruk op begeleiding, waarbij de Triple C behandelmethodiek wordt gebruikt. Deze methodiek plaatst de behoeften van de cliënt centraal, met als doel dat cliënten het gewone leven kunnen ervaren. Vaak is er behoefte aan specialistische intensieve begeleiding, eventueel gecombineerd met een behandeltraject. Je bent het directe aanspreekpunt voor minstens één cliënt. Samen met de zorgregisseur stel je zorgplannen op, voer je interventies uit en stel je behandellijnen bij. Hierbij houd je rekening met de wensen van de cliënt en laat je hen waar mogelijk eigen regie ervaren. Daarnaast voer je ADL-werkzaamheden uit die nodig zijn voor de cliënt. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.836,- tot maximaal € 3.825,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40); per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek; uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag); fietsplan en korting op een fitnessabonnement; gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!; de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten. Jij bent bezig met, of hebt een mbo-diploma; staat stevig in je schoenen en weet je hoofd koel te houden in lastige situaties; bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Op het Rode Klif in Lelystad wonen 49 mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking. Iedere cliënt heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. We zetten zorgtechnologie in waar dat kan, zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Sinds 2025 is het Rode Klif een regionaal expertisecentrum (REC), waar gespecialiseerde kennis en ervaring rondom NAH en NAH+ wordt gebundeld in een eigen afdeling. Al woonbegeleider op de NAH+-afdeling werk je met cliënten die naast hersenletsel ook te maken hebben met gedrags- of psychiatrische problematiek. Deze afdeling is volop in ontwikkeling: momenteel wonen hier 11 cliënten, met een groei naar 20. Je werkt nauw samen met collega-woonbegeleiders zorgregisseurs, agogen, VIG’ers, de GZ-psycholoog en neuropsychiater. Samen bieden jullie intensieve begeleiding e