We zijn op zoek naar een teamleader 3 ploegen.Teamleader Productie & Inpak (3-ploegenstelsel)

Verantwoordelijk voor 2 voormannen en een ploeg van 13 medewerkers

Jouw rol

Als teamleader ben jij de spil van onze productieafdeling.
In een 3-ploegenstelsel (vroege, late en nacht) zorg jij dat jouw ploeg veilig, efficiënt en met oog voor kwaliteit werkt.
Je coördineert de werkzaamheden van twee voormannen en bewaart het overzicht van grondstof tot afgewerkt product.
Dankzij jouw organisatorisch en menselijk inzicht draait de lijn vlot en worden de doelstellingen op vlak van rendement, capaciteit en kwaliteit behaald.

Wat je doet

• Je creëert een veilige, nette en motiverende werkomgeving.
• Je organiseert en bewaakt de productie- en inpakactiviteiten binnen je shift.
• Je stuurt de voormannen en hun teams aan en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking.
• Je volgt prestaties en productieresultaten op en grijpt in waar nodig.
• Je stimuleert verbeterinitiatieven rond veiligheid, kwaliteit en rendement.
• Je maakt de personeelsplanning op, stemt af bij afwezigheden of piekmomenten, en zorgt voor een optimale bezetting.
• Je werkt nauw samen met collega’s van Quality, Planning, TD, Veiligheid en Milieu.

Wie jij bent

• Je beschikt over een denkniveau bachelor in een technische of procestechnologische richting, of hebt gelijkwaardige ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt kennis van productie- of inpakprocessen en werkt vlot met MS Office.
• Ervaring met QAD en Citect is een pluspunt.
• Je bent een coachend leider: duidelijk, betrokken en resultaatgericht.
• Je communiceert helder en weet je team te motiveren.
• Je bent bereid te werken in een 3-ploegenstelsel (vroege, late en nacht).
• Je hebt of bent bereid de nodige veiligheidsattesten te behalen (BA4, heftruck, “veilig poetsen”, werken met chemicaliën/hoge druk).

Waarom dit iets voor jou is

Je krijgt verantwoordelijkheid over een hechte ploeg en de kans om dagelijks het verschil te maken in veiligheid, kwaliteit en rendement.
In deze rol combineer je operationele aansturing met mensgericht leiderschap, binnen een moderne voedingsomgeving waar teamwork, verantwoordelijkheid en initiatief worden gewaardeerd.

Opleiding en vaardigheden:

• Kennis van MS Office;
• Kennis van QAD en Citect (productie software);
• Beschikt over coachend-leidinggevende, communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden;
• Grondige kennis van inpakprocessen en procedures;
• Kennis BA 4;
• Getuigschrift interne transportmiddelen (Heftruck & Transpallet);
• Opleiding: ‘Veilig poetsen’;
• Werken met chemicaliën;
• Werken met hoge en lage druk.

Onze klant, een algemeen aannemer klasse 8 gevestigd regio Roeselare, gaat op zoek naar een projectleider die een meerwaarde kan bieden voor de vaste klanten van deze aannemer. Ben jij de geknipte persoon die onze klant zoekt? Lees dan zeker verder!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw takenpakket er uit als projectleider?

• Jij bent de ogen en oren voor onze vaste klanten, dit van offerte tot en met uitvoeringsfase
• Je neemt de volledige leiding en verantwoordelijkheid op jou bij deze klanten
• Selecteren van leveranciers en hier ook de nodige onderhandelingen over uitvoeren omtrent prijs, kwaliteitsniveau en timing
• Safety first! Een propere en veilige werf is een must!
• Beheer van administratie, planning en budget
• Overview bewaren over de werknemers op de werf door consistente werfbezoeken in te plannen
• Werfvergaderingen - en bezoeken op regelmatige basis bijwonen
• Vormen er zich technische- of uitvoerende problemen? Voor ieder probleem vind jij een oplossing
• Bewaken van de administratieve - en financiële situatie
• Last but nog least: regelmatige opvolging met de klant

Onze klant
Jouw toekomstige werkgever is een algemeen klasse 8 aannemer die zeer toekomstgericht te werk gaat. Het doel? De verwachtingen van de klant overtreffen! Ze realiseren complexe bouwprojecten in de private, industriële of publieke sector. Dit gaat van scholen, kantoren en logistiek tot residentieel, totaalprojecten en projecten in de zorgsector.

Je komt terecht in een bedrijf met een transparante overlegcultuur. Hierbij staan korte communicatielijnen, kennisuitwisseling en een team van loyale vakmensen centraal. De filosofie van onze klant is dat de mensen het verschil maken. Daarom is er veel aandacht voor het welzijn van het personeel. Er is veel ruimte om je als medewerker volledig te ontplooien en te ontwikkelen. Wil je graag een opleiding of bijscholing volgen? Geen probleem! Zowel jijzelf als dit bouwbedrijf kunnen hierdoor verder groeien. Deze aannemer beseft dat plezier hebben in je werk erg belangrijk is. Daarom is er ook ruimte voor leuke evenementen en after works. Over welke capaciteiten beschikt een projectleider?

• Een Master Industrieel Ingenieur OF Bachelor Bouwkunde op zak
• Daarnaast heb je al enkele jaren werkervaring in een bouwgerelateerde sector
• Probleemoplossend, gestructureerd en proactief te werk gaan
• Jouw sterke punten? Planning, organisatie én resultaatgericht te werk gaan
• Naast al deze zaken ben je een tikkeltje commercieel ingesteld waarbij je out of the box kan denken
• Teamplayer? That's the spirit!

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Junior Recruiter bij Noël Franklin in Sint-Denijs-Westrem krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Junior Recruiter in Sint-Denijs-Westrem alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Junior Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Functie

Word jij onze nieuwe Planner Haakwagens?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij een logistiek puzzelwonder dat het hoofd koel houdt wanneer de weg druk wordt? Voor een toonaangevend bedrijf in Herenthout zoeken wij een gedreven Planner voor de haakwagens.

• Je komt terecht in een dynamische transportomgeving waar snelheid, efficiëntie en kwaliteit de kern vormen van de dagelijkse werking.
• Het gaat om een cruciale rol binnen de organisatie waarbij je de vrijheid krijgt om processen te optimaliseren en echt je stempel te drukken op de logistieke flow.

??? Jouw dag als Planner Haakwagens

Als Planner ben jij de dirigent van een indrukwekkende vloot. Jouw dag is een constante schakeling tussen strategie en actie:

• Je stelt de dagelijkse planning op voor 20 tot 25 haakwagenchauffeurs, die elk zo'n 7 tot 10 gecombineerde transporten van afzetcontainers uitvoeren door heel België.
• Je stuurt de chauffeurs aan, volgt hen nauwgezet op en bent verantwoordelijk voor de aanwerving en inscholing van nieuwe teamleden.
• Je maakt de wettelijke transportdocumenten op en zorgt voor een vlekkeloze, klantvriendelijke communicatie.
• Je anticipeert op onvoorziene omstandigheden en past de planning vlot aan waar nodig, zonder de klantgerichtheid uit het oog te verliezen.
• Je analyseert de huidige planningsprocessen en werkt proactief mee aan de optimalisatie van de efficiëntie en kwaliteit.

Profiel

?? Wie ben jij?

Je bent een organisatorisch talent met een gezonde dosis assertiviteit en een passie voor de transportsector. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt bij voorkeur een Bachelor Logistiek Management op zak.
• Je hebt enkele jaren ervaring in de transportsector (dit is een absolute MUST).
• Je kunt een veelheid aan gegevens (type containers, regio's, afvalstromen, verwerkers) combineren tot een uiterst efficiënte routeplanning.
• Je bent stressbestendig, werkt nauwkeurig en brengt van nature structuur aan in chaos.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over een flinke portie initiatief om opportuniteiten in de planning om te zetten in resultaten.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: problemen zie je niet als obstakels, maar als kansen voor een gepaste oplossing.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

Naast een sleutelpositie in een groeiend transportbedrijf, bieden we je een pakket dat jouw expertise erkent:

• Zekerheid: Een voltijdse betrekking met uitzicht op een vast contract na een succesvolle interimperiode.
• Impact: Een job met veel voldoening door het nauwe contact met klanten en personeel.
• Groeipad: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om de planningsafdeling structureel vorm te geven.
• Beloning: Een aantrekkelijke verloning op basis van jouw ervaring en kennis.
• Extra's: Maaltijdcheques en ecocheques maken deel uit van het pakket.

Bij Vivaldis Office Geel gaan we voor een persoonlijke aanpak en kijken we verder dan alleen jouw cv om de perfecte match te vinden.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Julie & Sam!
geel@vivaldisoffice. be 014 14 10 84

.

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar EN de planning van de geschikte kandidaten voor één van onze West-Vlaamse klanten actief in de voedingsindustrie.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering & planning van de kandidaten bij jouw klant 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht over het project en streeft kwaliteit na
• Je houdt van plannen;
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je bent hierbij aanwezig op de werkvloer bij de klant

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel,
• Je hebt een goede kennis van het Frans.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar de geschikte kandidaten voor de vacatures van een aantal van onze grotere klanten.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

👇

 

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering van de kandidaten in de jou toegewezen projecten. 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht voor elk van de projecten en streeft kwaliteit na
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Jij zal ook ondersteuning bieden aan de kantoren in de regio die actief op een aantal grote projecten werken. 

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

 

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Word jij onze HR project recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar EN de planning van de geschikte kandidaten voor één van onze West-Vlaamse klanten actief in de voedingsindustrie.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

👇

 

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering & planning van de kandidaten bij jouw klant 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht over het project en streeft kwaliteit na
• Je houdt van plannen;
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Je bent hierbij aanwezig op de werkvloer bij de klant

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel,
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

 

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Oh’Green en Pelckmans zijn toonaangevende tuinretailers waar klanten terechtkunnen voor alles rond huis, tuin én dier. In onze winkels combineren we beleving met persoonlijk advies en een ruim assortiment, waaronder woondecoratie, tuinmeubelen en BBQ. Voor onze winkel in Ninove zoeken we een enthousiaste Verkoper Deco voor deze afdeling.

Jouw rol

Als Verkoper Deco ben jij het aanspreekpunt voor klanten binnen de afdeling woondecoratie, tuinmeubelen en BBQ. Je combineert klantgericht advies met een commerciële ingesteldheid en zorgt voor een aantrekkelijke winkelbeleving.

Concreet:

• Je adviseert klanten op een klantgerichte en proactieve manier

• Je herkent verkoopsignalen en speelt hier actief op in via cross-selling

• Je zorgt voor een aantrekkelijke en commerciële presentatie van de afdeling

• Je vult producten aan en volgt leveringen mee op

• Je waakt over orde, netheid en uitstraling van je afdeling

• Je werkt nauw samen met je collega’s in de winkel

Jouw profiel

• Je hebt interesse in woondecoratie, tuinmeubelen en BBQ

• Je bent klantgericht, enthousiast en commercieel ingesteld

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je steekt graag de handen uit de mouwen

• Je bent flexibel inzetbaar: weekend- en feestdagenwerk maken deel uit van de functie

• Ervaring in verkoop of retail is een vereiste

Ben jij een verbindende professional die graag kookt én mensen coacht? Bij Albron draait koken in de zorg om meer dan alleen maaltijden bereiden: het is aandacht, beleving en verbinding. Als Coördinator Koken in de Zorg ben jij de spil tussen onze zorglocaties, keukenmedewerkers en de regiomanager. Je combineert koken op locatie met coördinatie, coaching en organisatie, en draagt zo bij aan een warme en kwalitatieve beleving voor bewoners. Wat ga je doen: In deze rol combineer je drie belangrijke pijlers: 1. Meewerkend koken in de zorg Je kookt zelfstandig volgens ons concept en verrast bewoners met verse, smakelijke gerechten. Je sluit aan bij de belevingswereld van bewoners en signaleert wensen, behoeften en verbeterpunten. 2. Coördinatie & coaching Je ondersteunt, coacht en begeleidt keukenmedewerkers op meerdere locaties; Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen, uitval of praktische issues; Je geeft feedback, helpt bij ziekteverzuim en bevordert een fijne, professionele werksfeer. 3. Planning & organisatie Je denkt mee over roosters en inzet van collega’s; Je onderhoudt afstemming met regiomanager en zorglocaties; Je houdt administratieve taken bij rondom planning, inzet en continuïteit. Waar je in deze rol aan werkt Teams ondersteunen zodat zij zelfredzaam zijn; Verbeteren van keukenbeleving en bewonerscontact; Continu ontwikkelen van teamgevoel, kwaliteit en service. Wat neem je mee? We zoeken geen klassieke chef, maar een mensgerichte coördinator met kookervaring die begrijpt hoe belangrijk eten, aandacht en structuur zijn binnen de zorg. Jouw achtergrond kan bijvoorbeeld zijn: Zorg: begeleider, activiteitenbegeleider of welzijnsmedewerker; Buurthuis, wijkcentrum of sociaal werk; Hospitality of horeca met affiniteit voor zorg; Voeding & welzijn; Een combinatie van koken + begeleiden/coachen. Belangrijke competenties Verbindend, coachend en communicatief sterk; Praktisch, oplossingsgericht en organisatorisch vaardig; Zorgsensitief: je begrijpt de dynamie van zorgomgevingen; Flexibel inzetbaar, ook in weekenden; Digitale basisvaardigheid voor planning en administratie. Wat neem je mee Kookervaring (professioneel of semi-professioneel); Affiniteit met zorg en welzijn; Coachende vaardigheden en mensgerichte aanpak; Rijbewijs en beschikbaarheid in regio Utrecht; Beheersing van de Nederlandse taal; Voordat je start als Smaakchef, vragen we samen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan bij de gemeente. Zonder VOG kan je niet starten. Onze menukaart voor jou Je ontvangt een bruto uurloon van €17,82 Een contract van 32 uur verdeeld over 4 dagen; Wisselende werkdagen; doorgaans maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 18:00 uur, met af en toe werkzaamheden in het weekend; Reiskostenvergoeding en een toeslag als je op feestdagen werkt 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) en 8 % vakantiegeld voor jouw welverdiende vakantie Binnen een organisatie met ongeveer 800 locaties hebben wij meer dan genoeg opleidings- en doorgroeimogelijkheden Een personeelsvereniging met leuke kortingen en uitjes met _ong Albron Locaties zijn goed bereikbaar met het OV, maar een rijbewijs en beschikking over een auto is nodig voor deze functie. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Jan-Willem IJsendoorn via 06 1611 2839 of werkenbij@hai.eu. Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je jouw talenten inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten en opdrachtgever.

Bij Vitalis Theresia in Eindhoven werk je als Helpende Plus zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Deur tot deur. Van mens tot mens. Hier combineer je het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Zo maak jij het verschil Als Helpende Plus start je de dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging (ADL) en draagt bij aan hun zelfstandigheid en welzijn. Met jouw Plus-bevoegdheden reik je medicatie uit en voer je bijbehorende handelingen uit. Het zorgplan is leidend, maar jij kijkt vooral naar de mens: wat wil iemand, wat heeft iemand vandaag nodig? Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van zo’n 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder komt. Ook kun je – als je dat leuk vindt – een aandachtgebied oppakken, zoals ONS, hygiëne of welzijn. Er zijn 6 ochtendroutes (waarvan 1 in de wijk) en 3 avondroutes. Hierbij kun je aangeven of je voorkeur hebt voor lange of korte diensten. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje “kneuterig”, in positieve zin. Omdat de locatie kleinschalig is, heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert hen écht kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. “Het leuke aan Theresia is de afwisseling. De ene ochtend werk ik in het wooncomplex, de volgende dag fiet ik door de wijk. Geen dag is hetzelfde, maar het voelt wel altijd vertrouwd.” collega Daarnaast is het team volop in ontwikkeling. We werken steeds meer samen met welzijnsmedewerkers en organiseren met elkaar teamuitjes en activiteiten. Samen doen we het – en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid met een contract en een salaris in FWG 30 conform CAO VVT (min. € 2.511,31 – max. € 3.294,84 bruto per maand bij 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling Ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie met gratis opleidingen en trainingen Werken in een stabiel, betrokken en gezellig team Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, met onder andere gratis fruit en korting op sport en uitjes Een werkgever die innovatie en duurzaamheid belangrijk vindt Jij past bij ons als... een diploma Helpende Zorg & Welzijn, aangevuld met het Plus-certificaat je werkt graag zelfstandig, maar voelt je thuis in een team Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving en zoek je een functie waarin zorg, zelfstandigheid en werkplezier samenkomen? Dan is deze nieuwe rol als Helpende Plus bij Theresia iets voor jou. Solliciteer via de button en laat van je horen.