Start jouw carrière in de energietransitie bij Elia!
wij zoeken 2 LV Designers (traineeship vanaf 1 september 2025)
Regio Oost- en West-Vlaanderen | Werkplek: Brussel

Wil jij meebouwen aan de energie van morgen?
Je krijgt de kans om te werken bij een sleutelspeler in het Belgische én Europese energielandschap. Als transmissienetbeheerder zorgen wij voor een betrouwbare en duurzame elektriciteitsvoorziening — en daar kan jij een rol in spelen!

Samen met een sterk team werk je aan innovatieve projecten die bijdragen aan een groenere toekomst én economische groei. Wij geloven: samen maken we het verschil.

Jouw start: een intensief traineeship
Je begint met een praktijkgericht traineeship van 8 maanden waarin je stap voor stap wordt klaargestoomd tot LV Designer.

Wat mag je verwachten?

• Opleidingen in secundaire systemen
• ️ Hands-on ervaring op technische sites
• Ontwerptaken in AutoCAD
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Wekelijkse coaching en opvolging

Doel: Na het traineeship zelfstandig je eerste projecten uitvoeren.

⚡ Jouw rol als LV Designer
Je werkt mee aan het ontwerp én de realisatie van elektrische installaties binnen het hoogspanningsnet (30–380 kV).

Tijdens de studiefase:

• Ontwerpen uitwerken en optimaliseren in AutoCAD
• Technische oplossingen bedenken samen met je team
• Kwaliteit en normen bewaken

Tijdens de uitvoeringsfase:

• Problemen op de werf analyseren en oplossen
• Samenwerken met projectleiders en technici op site

Praktisch:

• Voltijds
• Standplaats: Brussel (Elia Monnoyer) 2 dagen
• Oost- of West-Vlaanderen

⚠️ Voor niet-EU kandidaten: geldige werk- en verblijfsvergunning vereist.

Wie ben jij?

• Diploma in elektriciteit, elektromechanica, automatisering of engineering
• Interesse in design en technische projecten
• Kennis van CAD (AutoCAD is een plus)
• Teamplayer met sterke communicatieve skills
• Nauwkeurig, georganiseerd en leergierig

Konings is een onafhankelijke drankenfabrikant die zowel alcoholische als non-alcoholische dranken ontwikkelt, produceert, afvult en verpakt voor enkele van de bekendste drankenmerken wereldwijd. Doe je frigo maar eens open, grote kans dat je één van onze dranken tegenkomt!

Met zeven vestigingen, waaronder in België, Nederland, Engeland en Frankrijk, zijn we een internationale speler die kwaliteit, duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Bij ons draait het niet alleen om de producten, maar vooral om de mensen die ze mogelijk maken. Onze kernwaarden – samenwerking, eigenaarschap, betrouwbaarheid en ondernemerschap – vormen het fundament van alles wat we doen. Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid, werk je in een open en transparante cultuur en word je aangemoedigd om nieuwe ideeën aan te dragen en je verder te ontwikkelen.

Voor onze vestiging in Borgloon zijn wij op zoek naar een Quality Manager.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Quality Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van verbeteringen en het waarborgen van de continuïteit van Konings op het vlak van voedselveiligheid, hygiëne, kwaliteit en duurzaamheid.

Je staat aan het hoofd van de afdeling kwaliteit en werkt nauw samen met een betrokken en deskundig team. Momenteel bestaat dit team uit zes QC Laboranten, één Labocoördinator, één Quality Engineer en één support medewerker milieu, met verdere uitbreiding in de toekomst.

Je werkt in dagdienst, maakt deel uit van het Management Team en rapporteert aan de Plant Manager. Op groepsniveau rapporteer je aan de Group Quality Manager.

Als Quality Manager:

• Zorg je voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van een efficiënt kwaliteitssysteem (incl. HACCP) dat gedragen wordt door de hele organisatie.
• Begeleid je samen met je team interne en externe audits (zoals IFS, AIB en klantenaudits) en zorg je voor een succesvolle afronding.
• Neem je het voortouw in verbeterprojecten en ondersteun je initiatieven rond kwaliteit en efficiëntie.
• Volg je dagelijks productie- en kwaliteitsissues op en coach je je team in het oplossen ervan.
• Ben je het aanspreekpunt voor klanten en onderhoud je professionele relaties met klanten en leveranciers op vlak van kwaliteit.
• Speel je een actieve rol in productintroducties, inclusief validatie en afstemming met klanteneisen.
• Draag je als MT-lid bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie, met focus op kwaliteit en duurzaamheid.
• Werk je samen met HR aan de ontwikkeling, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van je team.
• Waarborg je dat wetgeving, etikettering en claims correct worden toegepast en overeenstemmen met productspecificaties.

PROFIEL

Je bent een inspirerende en resultaatgerichte people manager met een sterke passie voor kwaliteit en veiligheid binnen de voedingsmiddelenindustrie.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in food, kwaliteit, procestechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een kwaliteitsafdeling in de voedingsmiddelenindustrie; ervaring in de beverage-sector is een pluspunt.
• Je beschikt over een grondige kennis van voedselveiligheids- en kwaliteitsmanagementsystemen, met HACCP en GMP als essentiële basisprincipes, en bent vertrouwd met auditstandaarden zoals IFS en AIB (niet-limitatief).
• Sterk overzichtsvermogen en het vermogen om meerdere productielijnen gestructureerd, efficiënt en wendbaar aan te sturen.
• Een flexibele en hands-on houding, met de bereidheid om in uitzonderlijke situaties buiten de reguliere werkuren bereikbaar te zijn.
• Een mature en evenwichtige leiderschapsstijl, gecombineerd met daadkracht en een sterk analytisch vermogen.
• In staat om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en weloverwogen beslissingen te nemen in een dynamische en complexe omgeving.
• Leiderschapskwaliteiten en ondernemerschap, met de capaciteit om draagvlak te creëren, vertrouwen op te bouwen en het beste in elk teamlid naar boven te halen.
• Een kartrekker met impact: iemand die duidelijk communiceert, initiatief neemt en op een natuurlijke manier richting geeft aan teams en stakeholders.
• Sterk klantgericht, met oog voor zowel interne als externe stakeholders, en het vermogen om verwachtingen helder te managen en te vertalen naar concrete, kwaliteitsgerichte acties.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. 

Word jij ook een grensverlegger? Ontdek onze vacatures op uzleuven.be/jobs

Ben jij de teamplayer die onze orthopedische zorg ondersteunt met duidelijke communicatie en samenwerking?

Verleg grenzen als coördinerend teamverantwoordelijke secretariaat medische dienst orthopedie

Binnen de dienst orthopedie van UZ Leuven wensen we steeds de beste zorg voor onze patiënten te garanderen. Momenteel zijn we op zoek naar een coördinerend teamverantwoordelijke secretariaat medische dienst orthopedie.

Onze dienst wordt gekenmerkt door een uitdagende schaalgrootte en wordt geconfronteerd met complexe operatiekwartier planning, introductie van innovatieve technologie en complexe administratieve zorgprocessen die over verschillende activiteitencentra heen lopen. Je zal verantwoordelijk zijn voor de aansturing van het team van secretariaatsmedewerkers, in combinatie met procesoptimalisatie van administratieve flows binnen de dienst en hun mogelijke partners. In je rol ondersteun je het medisch diensthoofd in het bewaken van de geleverde zorgkwaliteit en bedrijfseconomische performantie volgens
Value Based Health Care principes.

We zijn op zoek naar een voltijdse collega met een contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bent de administratieve spil van de medische dienst en stuurt een team van secretariële en/of administratieve medewerkers aan.
• Je zorgt voor de organisatie van afsprakenboekbeheer en de structurering van administratieve processen met als doel de uitvoering van orthopedische zorg binnen UZ Leuven kwalitatief, tijdig en met een optimale benutting van middelen te waarborgen.
• Je stelt de status quo regelmatig in vraag door kritisch te kijken naar de huidige processen en staat in voor toekomstgerichte innovatieve oplossingen (in lijn met verwachtingen van UZ Leuven).
• Je detecteert opportuniteiten en realiseert projecten ter optimalisatie van administratieve processen met nauw samenwerkende activiteitencentra inzake enhanced recovery zorgpaden met als doel de kwaliteit van orthopedische zorg te verbeteren op een kosten-efficiënte wijze.
• Je coördineert de operationele planning van de vaste medische stafleden en arts-specialisten in opleiding en beheert de planning van operatiezaal- en raadplegingsfaciliteiten.
• Je hebt een liaisonfunctie naar clinical support managers, vaste medische stafleden, arts-specialisten in opleiding, hoofdverpleegkundigen (HOS, OKA, raadplegingen) en het administratief service center.
• Je neemt deel aan bepaalde administratieve taken binnen het secretariaat en doet het agendabeheer voor het Medisch Diensthoofd.
• Je participeert actief aan de dienstraden, verder sta je ook in voor de verslaggeving.
• Je faciliteert de samenwerking tussen de medische dienst en het Institute for Orthopaedic Research and Training (IORT) dewelke in staat voor klinisch wetenschappelijk onderzoek en de opleiding voor arts-specialisten. 

• Je hebt een master diploma in een bio(medische), paramedische of management richting, beschikken over een diploma binnen het domein van gezondheidsmanagement of bijkomende economische opleiding is een extra troef.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in leidinggeven en/of ervaring met (complexe) administratieve processen en interesse om leiding te geven.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, het Engels en bij voorkeur ook het Frans.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren en complexe processen te begrijpen.
• Je werkt naar een resultaat toe en stelt gepaste oplossingen voor indien er zich problemen stellen in de administratieve processen.
• Je bent een coach en haalt het beste uit je mensen. Je geeft hen richting en motivatie om samen te werken aan het behalen van de doelstellingen.
• Je kan mensen overtuigen, zowel naar inhoudelijke argumentatie als naar interactieve stijl.
• Je werkt zelfstandig en hebt een gezond relativeringsvermogen om ook onder druk te kunnen presteren.

Werkplek

AZ Turnhout bestaat uit campus Sint-Elisabeth en campus Sint-Jozef, met op elke site een ziekenhuisapotheek. Ons volledig team telt 19 (ziekenhuis-) apothekers, meerdere ziekenhuisapothekers in opleiding, 22 apotheekassistenten en 13 administratief medewerkers. Wij staan in voor het afleveren van geneesmiddelen, implantaten en steriele hulpmiddelen. Wij bereiden ook geneesmiddelen op maat. Dit betreft zowel niet-steriele magistrale bereidingen als steriele bereidingen (o.a. chemo). Deze laatste worden geproduceerd in onze clean rooms met isolatoren. De ziekenhuisapotheek zet tenslotte ook in op klinische farmacie.
Dit maakt werken in een ziekenhuisapotheek inhoudelijk uitdagend en gevarieerd zodat we ook een aantrekkelijke opleidingsplaats zijn voor zowel apotheekassistenten als ziekenhuisapothekers in opleiding.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Verantwoordelijkheden

• Je werkt op campus Sint-Elisabeth, campus Sint-Jozef en in onze productieplant Akwadraat, waar de steriele bereidingen plaatsvinden, en rapporteert aan het diensthoofd apotheekmedewerkers.
• Je wordt ingezet bij de dagelijkse geneesmiddelendistributie in het ziekenhuis en bij het maken van (steriele) bereidingen. Binnen dit takenpakket krijg je de kans om te werken met isolatoren in een cleanroomomgeving. Je werkt hierbij in dagdienst.
• Je kan eveneens ingezet worden op de taak medicatiebevraging en bij het klaarzetten van medicatie op verpleegdiensten. Hierbij wordt flexibiliteit m.b.t. je uurrooster verwacht.
• Weekendwerk verloopt via een beurtrolsysteem (+/- 8x op jaarbasis, op zaterdagen).
• Daarnaast werk je ook mee aan projecten met een multidisciplinair karakter, gecoördineerd vanuit apotheek.
• Je werkt 80%.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een kwaliteitsteam waar samenwerking en eerlijke communicatie voorop staan en waar optimaal de kans wordt geboden om binnen ons team mee je stempel te drukken.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen met werken in een cleanroom en met isolatoren voor steriele bereidingen.
• De kans om bij te scholen, blijvend te groeien en als apotheekassistent doorgroeiambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info? / solliciteren

Contacteer voor meer inhoudelijke info Wendy Vos, diensthoofd apotheekmedewerkers op tel. 014/ 40 60 65 of Sofie Peeters, hoofdapotheker en hoofd van de dienst apotheek op tel. 014/ 44 43 50.

Solliciteren kan uitsluitend hier online tot en met 26 april 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief zeker toe te voegen.

Profiel

• Je bezit het diploma farmaceutisch-technisch assistent ziekenhuisapotheek (FTAZ). Of heb je inmiddels je erkenning als farmaceutisch-technisch assistent publieke apotheek (FTAP) op zak en wil je aan de slag in een ziekenhuisapotheek? Bij ons krijg je de kans om waardevolle werkervaring op te doen en je carrière verder uit te bouwen! Na minimaal 3 maanden werkervaring kun je met een tewerkstellingsattest je erkenning als FTAZ aanvragen.
• Een stage- of werkervaring in een ziekenhuisapotheek is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Je werkt nauwgezet en toont verantwoordelijkheidszin, leergierigheid en initiatief. Je ziet werk en houdt ervan de handen uit de mouwen te steken.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent daarnaast een collegiale teamspeler.
• Je bent communicatief vaardig, staat open voor feedback en bent bereid je verder te ontplooien op basis van deze info.
• Je stelt je open en constructief op voor verandering en vernieuwing.
• Je werkt oplossingsgericht met de wil om continu te verbeteren. Je geeft hierbij je eigen input en luistert naar deze van je collega’s, om samen toe te werken naar het beste eindresultaat.
• Onze BIOS-waarden, die je terug vindt op onze website, zijn jou op het lijf geschreven.

Als Commercieel Medewerker Zonwering en Buitenleven ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de verkoop van onze producten en diensten. Je zult potentiële klanten adviseren, offertes opstellen en nauw samenwerken met het verkoopteam. Jouw taken omvatten onder andere:

• Ontvangst en begeleiding van klanten in de showroom.
• Luisteren naar klantbehoeften en professioneel adviseren om samen de juiste keuze te maken.
• Opstellen van offertes met ondersteuning van de calculatiedienst.

Jouw Profiel:

• Klantgericht, dynamisch, luisterbereid, en commercieel ingesteld.
• Hands-on mentaliteit met een dosis positieve energie en gezond verstand.
• Leergierig en flexibel in werkuren.
• Affiniteit met de sector en technisch inzicht is een troef.

Bakkerij Aernoudt staat al jaren garant voor kwaliteit en vakmanschap. Van versgebakken brood tot ambachtelijke patisserie en heerlijk belegde broodjes – onze passie proef je in alles wat we doen. Maar onze winkels draaien niet alleen om smaak, ze draaien ook om mensen. Ons team staat 7 op 7 klaar om klanten te verwelkomen met een glimlach, en daar hebben we jou voor nodig!

Voor onze winkel in Melle zijn we op zoek naar een spontane, enthousiaste flexi winkelmedewerker die mee het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als flexi winkelmedewerker ben jij het gezicht van Bakkerij Aernoudt. Je zorgt ervoor dat klanten niet alleen met de lekkerste producten naar huis gaan, maar ook met een goed gevoel.

• Klantgericht werken – Je helpt klanten met een glimlach, geeft advies en zorgt voor een vriendelijke, vlotte service.

• Kassa en afrekenen – Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantvriendelijkheid verlaten klanten tevreden de winkel. Ook bestellingen volg je nauwkeurig op.

• Belegde broodjes en salades maken – Met oog voor kwaliteit en hygiëne bereid je heerlijke broodjes. Ook in onze tearoom zorg je voor een aangename ervaring.

• Winkel op orde houden – Je zorgt voor een georganiseerde en nette werkplek die voldoet aan de HACCP-normen, een aantrekkelijke toonbank en gevulde rekken. Een gezellige winkel is een uitnodigende winkel!

• Teamwork – Samen met je collega’s creëer je een warme sfeer waar klanten én medewerkers zich goed voelen.

Onze winkels zijn 7 op 7 open, en daarom zoeken we flexi’s die idealiter minstens één dag per week beschikbaar zijn om bij ons te komen werken.

Wie zijn wij?

Bakkerij Aernoudt staat al jaren garant voor kwaliteit en vakmanschap. Van versgebakken brood tot ambachtelijke patisserie en heerlijk belegde broodjes – onze passie proef je in alles wat we doen. Iedereen bij ons in het bedrijf draagt bij tot waarvoor Aernoudt vandaag staat!

Vanwege de groei in onze productie zijn we op zoek naar een gedreven teamleader om ons team in de bakkerij te Ruddervoorde te begeleiden.

Wat verwachten we van je?

• Je coördineert de vooropgestelde taken binnen jouw team en zorgt ervoor dat onze dagverse producten tijdig klaarstaan voor onze chauffeurs.

• Je staat in voor de opmaak van de planning en zorgt voor een correcte opvolging hiervan.

• Je communiceert op een vlotte en heldere manier met jouw collega’s, de teamleaders van ons atelier in Gentbrugge en de ondersteunende afdelingen (HR, support).

• Je kan snel en resultaatsgericht problemen oplossen.

• Indien nodig spring je zelf bij om de leveringen tijdig, correct en efficiënt te laten verlopen.

• Je bent een échte coach. Je leidt (nieuwe) medewerkers op en begeleidt het volledige team van bakkers.

• Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het vervaardigen van het lekkerste brood in onze winkels.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een spontane, vriendelijke uitstraling en een flinke portie enthousiasme.

• Klantgericht werken zit in je natuur – jij maakt mensen blij!

• Je werkt netjes en hebt oog voor kwaliteit.

• Je spreekt vlot Nederlands en weet van aanpakken.

• Jij bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken en initiatief nemen.

• Je draagt bij aan een fijne werksfeer in de winkel.

• Je zoekt een job met toekomstperspectief en wil graag groeien.

• Je mag onder een flexistatuut werken en bent minimum 18 jaar

Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een diensthoofd (m/v/x - niveau A1a-A3a) voor de dienst ICT voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Wat zal je doen?

Als diensthoofd ICT ben jij het kloppend hart van onze ICT-omgeving. Je leidt het ICT-team en draagt de eindverantwoordelijkheid voor een stabiele en veilige ICT-infrastructuur die klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

Jouw focus 👓: operationele continuïteit, infrastructuurbeheer, technische veiligheid en een sterk team dat kwaliteit levert.

Jouw kernopdrachten 💼:

👉 Strategisch en operationeel ICT-beheer: je zorgt ervoor dat onze ICT-dienst vandaag goed draait én morgen klaar is voor de toekomst.

• Je organiseert en optimaliseert de werking van de ICT‑dienst met focus op betrouwbaarheid, efficiëntie en continue verbetering.
• Je ontwikkelt en beheert onze operationele ICT-processen: incidentenbeheer, changemanagement, assetbeheer en servicecontinuïteit.
• Je ontwikkelt een duurzaam operationeel ICT‑plan dat aansluit bij de digitale strategie.
• Je implementeert technische beveiligingsmaatregelen, in nauwe samenwerking met Cel Informatieveiligheid.
• Je levert de nodige technische expertise binnen High Availability-, Disaster Recovery- en Business Continuity-trajecten.
• Je versterkt de cyberveiligheidscultuur en zorgt voor preventie, detectie en snelle opvolging van incidenten.
• Je garandeert een stabiele, veilige, performante ICT-infrastructuur.
   

👉 Projectbeheer en innovatie: je bent een verbindende schakel en een motor voor technische vooruitgang binnen onze organisatie.  

• Je werkt nauw samen met de Dienst Digitalisering en andere afdelingen.
• Je begeleidt ICT-projecten vanuit een technisch, operationeel en infrastructuurgericht perspectief.
• Je onderzoekt, test en implementeert nieuwe ICT-oplossingen die stabiliteit, veiligheid en performantie verhogen.
• Je beheert ICT-contracten, leveranciers en Service Level Agreements, specifiek voor infrastructuur, systemen, hosting, beveiliging en hardware.

👉 Budget en middelenbeheer: je zet middelen slim, transparant en toekomstgericht in.

• Je beheert budgetten voor ICT-infrastructuur, onderhoud, hardware, licenties en ondersteunende diensten.
• Je rapporteert helder over kosten, risico’s, prioriteiten en investeringsnoden.
• Je maakt duurzame keuzes gebaseerd op technische noden, levenscyclusbeheer en duurzame inzet van middelen.

👉 Leidinggeven en samenwerking: je bouwt mee aan een sterk en professioneel ICT-team.

• Je stuurt het ICT‑team aan, stimuleert groei en bevordert kennisdeling.
• Je zet in op een cultuur van technische betrouwbaarheid, dienstverlening, veiligheid en efficiëntie.
• Je onderhoudt interne en externe netwerken die belangrijk zijn voor het operationele ICT‑beleid.
• Je ondersteunt organisatiebrede digitale groei door technische input te leveren voor opleidingen (bv. e-learnings, tutorials en handleidingen) en door interne trainingsmomenten te faciliteren (samen met HR).

Wie ben je?

• Sterk in ICT, sterk in mensen: jij maakt het verschil! Je combineert strategisch inzicht met praktisch organisatietalent en houdt onze ICT-omgeving veilig, stabiel en toekomstgericht. Je bent daarbij een coachende teamverantwoordelijke die duidelijk communiceert, verbinding maakt en complexe materie helder kan uitleggen.
• Je denkt analytisch, werkt resultaatgericht en pakt uitdagingen gestructureerd aan.
• Integriteit, discretie en respectvolle omgang met collega’s zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je blijft kalm onder druk, neemt initiatief en blijft jezelf ontwikkelen in een snel evoluerend domein.
• Kortom: je bent een betrouwbare, deskundige en mensgerichte ICT-professional die met vertrouwen richting geeft aan onze organisatie.
  

Meer weten over deze uitdagende job? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage vindt. Daar vind je alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

• Je hebt een masterdiploma in de richting informatica of van een sterk informaticagerelateerde richting.
  Heb je geen master, maar wel een bachelordiploma, dan kan jij ook deelnemen aan de selectieproeven. Neem een kijkje in de infobundel voor alle info.
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!

Wonen, leven en zorg:

het zijn de sleutelwoorden in de ouderenzorg vandaag. Bij vzw CWZC zetten we hier sinds 2012 al bewust op in. Onze visie? Een woonzorgcentrum is méér dan kwaliteitsvolle zorg. Het is een thuis: een plek waar bewoners en hun naasten zich welkom voelen, waar warmte en respect centraal staan, en waar elk mens mag leven zoals hij of zij dat zinvol vindt.

Om dat waar te maken, houden we naast de zorg ook alle andere belangrijke processen zelf in handen: een eigen keuken, een eigen wasserij, een eigen onderhouds- en klusjesdienst. Zo kunnen we garanderen dat wonen, leven en zorg echt in elkaar overvloeien en elkaar versterken.

Op het kruispunt van wonen, leven en zorg staat de Verantwoordelijke Campus. Op het kruispunt van bewoners en medewerkers staat diezelfde verantwoordelijke.

De vzw CWZC is een stabiele organisatie, gedragen door een sterke historiek. De campus Sint Jozef bestaat dit jaar twintig jaar en is in die tijd uitgegroeid tot een warme, vertrouwde omgeving voor bewoners, familie en medewerkers. Sinds het bestaan van onze campus hebben we doorheen de jaren slechts twee verschillende personen gehand die de functie van Verantwoordelijke Campus hebben bekleed. Door de pensionering van onze huidige Verantwoordelijke Campus ontstaat er nu een unieke kans: verder bouwen aan dit stevige fundament én tegelijk bijdragen aan een nieuw verhaal.

Met de geplande nieuwbouw in het vooruitzicht staan we aan de vooravond van een boeiend traject. Een traject waarin jij actief kan meeschrijven aan de volgende groeifase van onze campus en mee vorm geeft aan een omgeving die klaar is voor de toekomst.

Misschien ben jij dat wel?

Je rol als verantwoordelijke campus:

Als Verantwoordelijke Campus ben jij het hart van onze werking. Je zorgt ervoor dat bewoners en hun naasten zich thuis voelen, dat medewerkers en vrijwilligers graag en gedreven werken, en dat kwaliteit, efficiëntie en een gemoedelijke sfeer hand in hand gaan.

Je draagt onze missie uit

Respect en dienstbaarheid in elke beslissing

Professionaliteit in zorg, wonen en leven

Een warme plek waar waardig leven én waardig sterven mogelijk is

Je doet dit niet alleen

CWZC kiest bewust voor een ondersteunende structuur: specialisten in elk domein staan naast je, zodat jij je kan focussen op mensen en processen, zonder de onmogelijke taak om alles zelf te dragen.

Als lid van het managementteam draag je samen met je collega verantwoordelijken campus bij tot het uitwerken van het beleid van de vzw.

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring als directeur in de ouderenzorg?

Je bent vertrouwd met een 360°-opdracht en haalt energie uit dagelijkse contacten met bewoners en medewerkers, maar je merkt dat de eindverantwoordelijkheid voor alle domeinen soms te zwaar weegt. Bij CWZC krijg je de ruggensteun van een sterke overkoepelende structuur, zodat je echt kan leiden en met de essentie kan bezig zijn.

Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een domein van wonen, leven of zorg? Binnen of buiten de zorgsector?

Je wil je blik verruimen, je talenten breder inzetten, maar je deinst nog wat terug voor het onbekende. Bij ons kan je rekenen op coaching en ondersteuning door specialisten, binnen de diverse domeinen in onze werking, die je stap voor stap doen groeien.

Wat verwachten we?

· Je haalt energie uit contact met mensen en geeft die energie graag terug.

· Je vindt een gezonde balans tussen ja en neen.

· Je wil bouwen aan een open huis waar medewerkers met plezier en trots werken.

· Je deelt onze waarden van respect, nabijheid en verbondenheid.

· Je bent communicatief vaardig en verantwoordelijkheid nemen schrikt je niet af.

· Je bent een coach die positief in het werkveld staat en veranderingen als een uitdaging ziet.

· Je geeft een kader aan je teams om autonoom te werken maar het schrikt je niet af om zelf de handen uit de mouwen te steken.

· Je focus ligt op de dagelijkse werking, niet alleen het hier nu, maar steeds met een blik op de toekomst.

Natuurwerk verricht duurzaam natuur- en landschapsbeheer. Het bevorderen van de biodiversiteit staat hierbij voorop, vanuit een ecologische visie en met een professionele omkadering. Daarbij vergeten we onze medemens niet en voorzien kwaliteitsvolle sociale begeleiding voor onze werknemers.

Onze werkploegen realiseren uiteenlopende projecten voor openbare besturen, organisaties en particulieren. Om deze opdrachten correct, duurzaam en professioneel voor te bereiden, zoeken we een calculator die onze groeibeweging versterkt met deskundigheid, structuur en inzicht.

Jij zorgt ervoor dat onze projecten van bij de start goed ingeschat, correct gecalculeerd en realistisch uitvoerbaar zijn zodat onze teams op het terrein met vertrouwen, veiligheid en kwaliteit kunnen werken.

JOUW KERNTAKEN

1. Calculeren & analyseren

· Je maakt nauwkeurige kostprijscalculaties op basis van bestekken, plannen en terreinbezoeken.

· Je analyseert efficiënt wat nodig is aan materiaal, machines, mensen en tijd.

· Je denkt mee over ecologisch verantwoorde uitvoeringsmethodes en duurzame keuzes.

· Je vraagt prijzen op bij leveranciers en vergelijkt kwalitatieve alternatieven.

2. Voorbereiding van projecten

· Je werkt nauw samen met onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de ploegbegeleiders om de juiste inschattingen te maken.

· Je vertaalt terreininfo naar duidelijke voorbereidingsdocumenten.

· Je helpt bepalen welke middelen nodig zijn en hoe de uitvoering praktisch kan verlopen.

3. Offertes & administratie

· Je stelt offertes op die zowel correct als transparant zijn.

· Je bewaakt deadlines van aanbestedingen en dossiers.

· Je houdt prijsinformatie, materiaallijsten en leveranciersdata up-to-date.

· Je actualiseert en onderhoudt op regelmatige basis het ERP-systeem.

4. Samenwerking & communicatie

· Je vormt een sterke tandem met de CEO, onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de werfleiders Je deelt inzichten op een toegankelijke en positieve manier.

· Je signaleert risico’s of kansen tijdig en constructief.

5. Duurzaamheid & kwaliteit, typisch Natuurwerk

· Je calculatie zijn gestaafd op duurzaam natuurbehoud en biodiversiteit.

· Je houdt kosten, ecologische impact en praktische haalbaarheid in balans.

· Je draagt bij aan een professionele, kwalitatieve en veilige werking.

Profiel

· Ervaring of kennis in groenzorg, natuurbeheer, tuinbouw of een aanverwant technisch domein.

· Sterk analytisch en cijfermatig.

· Basiskennis Excel en algemeen digitaal behendig.

· Rijbewijs B.

· Bereidheid om regelmatig terreinbezoeken te doen doorheen de provincie Antwerpen.

Pluspunten (niet verplicht, wel waardevol)

· Ervaring als calculator of werkvoorbereider.

· Kennis van aanbestedingsprocedures of publieke bestekken.

· Inzicht in ecologisch beheer of duurzame materialen.

· Kennis van Robaws (of een ander ERP-systeem)

· Ervaring binnen sociale economie of vzw-werking.

Deze job is helemaal op jouw lijf geschreven als je…

· Graag met cijfers werkt, maar ook feeling hebt met natuur, groenbeheer en buitenwerk.

· Structuur en nauwkeurigheid combineert met menselijkheid.

· Energie krijgt van heldere voorbereiding, meedenken en oplossingen zoeken.

· Een rustige communicator bent die collega’s graag ondersteunt.

· Je thuis voelt in een sociale onderneming waar iedereen meetelt.

· In staat bent om onafhankelijk te werken, maar samenwerking als vanzelfsprekend ziet.

Als begeleider creëer je samen met je collega’s een warme thuis voor onze cliënten waarbij hun welzijn centraal staat. Je staat de gasten bij in hun dagelijks leven en activiteiten en neemt ook zelf deel aan het groepsgebeuren: middagmaal, activiteit, ect. Daarnaast zorg je voor dat tikkeltje extra om hen een aangename dag te bezorgen, door bv het organiseren van een leuke activiteit. Je werkt op maat van de gasten: je past je aan hun ritme aan en daagt ze uit waar nodig. Jij bent niet enkel de helpende hand, maar ook hun steun en toeverlaat.

Voor de families ben jij het aanspreekpunt. Je onderhoudt nauwe contacten en dankzij je professionaliteit slaag je erin ook moeilijke thema’s bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken.

Daarnaast heeft elk teamlid een specifieke rol/taak om de werking vlot te laten verlopen.

o Je hebt een hart voor mensen met een beperking en hebt bij voorkeur een diploma in een sociale richting.

o Je hebt kennis rond volwassenen met een beperking of bent bereid vormingen te volgen. Tewerkstelling via werkplekleren behoort tot de mogelijkheden.

o Dankzij je stressbestendigheid en relativeringsvermogen straal je rust uit naar de gasten.

o Je ziet de voordelen van een flexibel uurrooster, met avond- en weekendwerk. Bij meer dan 19/38u tewerkstelling werk je 1 op 3 weekends.

o Een zeer goede kennis van het Nederlands is een must. Voor verplaatsingen naar activiteiten is een rijbewijs type B een extra troef.